【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業 (完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能)
450~1000万
株式会社ヘイフィールド
東京都渋谷区
450~1000万
株式会社ヘイフィールド
東京都渋谷区
建設コンサルタント
その他人事コンサルタント/コーチング
不動産コンサルタント
このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント:( https://takken-job.com/ )」の人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
<必須スキル> ・営業経験1年以上(個人/法人問いません) <歓迎スキル> ・無形商材の新規開拓営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 <求める人物像> ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
高等学校、短期大学、専門学校、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、4年制大学、6年制大学
450万円〜1,000万円
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
東京都渋谷区
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報:昇給 年2回(4月・10月) インセンティブ制度 役職手当 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給 慶弔見舞金 産前産後・育児休業制度 私服勤務 オフィス内禁煙・分煙 社員総会・表彰制度(半期に1度開催) 360度バリュー評価 転勤なし 書籍代補助 健康診断 PC・ディスプレイ支給 Office Oasis(社内自動販売機) フリースナック配布 新入社員ウェルカムランチ制度 社内コンベンション・忘年会補助 1on1制度 MVP会食 抜擢人事異動 チーム達成食事会 チーム飲み会補助 勉強会(部署ごと実施) ロールプレイング・録音・録画のFB CA教科書・新メンバー向け15ステップシート 面接対策・面談同席
最終更新日:
年収非公開
「組織開発/人材育成」に携わることを仕事軸(転職軸)にお持ちの方、 「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方を探しております! 組織開発・人材開発に特化したコンサルティング会社をご紹介いたします。 コンサル経験は完全不問で、「人」「育成」「組織」に対する想いが強い方を求めております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪企業名≫ALL DIFFERENT株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社について デロイトトーマツグループから2019年に独立したALL DIFFERENT(オールディファレント)は、組織開発・人材開発を手掛けるコンサルティング会社です。 人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りに貢献します。 「人と組織の未来創りをイノベーションする」というパーパス(存在価値)を掲げ、私たちは組織開発・人材開発の領域でこれまでに多くの業界初を生み出してきました。 「Only1かつNo.1」としたアスピレーション(大きな望み)のように、すでにこの業界ではOnly1として認知されていますが、圧倒的なNo.1をともに目指す仲間を求めています。 ■募集ポジション コンサルタント(講師職) ■業務内容 ・研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ・研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ・後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ■入社後想定キャリア 早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
■応募要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲
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1500~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業価値向上のための不動産所有・売却・セールス&リースバック戦略の立案 ✓自社不動産を活用した不動産事業強化および不動産ファンド事業参入の検討 ✓企業不動産戦略(CRE)に基づいた会社や組織の再編戦略の立案・実行支援 ✓不動産関連のM&Aアドバイザリー業務(デューデリジェンス・バリュエーション支援等) ✓クライアントの経営課題に対する不動産視点からのソリューション提供 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業における遊休不動産の売却およびセールス&リースバックによる資金効率化 ✓不動産保有企業のM&Aにおける不動産ポートフォリオの精査と統合戦略の策定 ✓企業不動産(CRE)マネジメントを通じたコスト削減と組織再編スキームの構築
必須条件(MUST) ✓大手シンクタンク、4大会計事務所、または大手不動産会社のCRE部門等での実務経験(5〜10年程度) ✓4年制大学卒業以上の学歴 歓迎条件(WANT) ✓英語でのビジネス対応能力 ✓M&Aや企業再編に関連する不動産アドバイザリーの経験
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600~800万
【職務概要】 Schoo法人向けプランをご利用いただく企業の社員様が主体的に学び、それを組織に還元することで強い組織づくりをサポートしていただきます。大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、導入後の活用支援や課題解決を他チームと連携して進めていただきます。 【職務詳細】 以下業務をお任せします。 ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用開始後のオンボーディング ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック 【魅力】 ・Schooサービスの導入支援以外にも、コンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 ・研修会社や人事コンサル等で営業経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング会社において、経営や人事関連に関わらるコンサルティング経験 ・教育関連のWebサービスを扱った法人営業経験 ・経営者や人事に多くの人脈をお持ちの方
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
450~700万
クライアントと直接折衝を行うフロント担当(営業等)と連携し、裏側のリサーチおよび海外エキスパートとのコミュニケーションに集中して取り組んでいただきます。 1、グローバルデータベースを活用したリサーチ フロント担当から共有されたクライアントの課題・ニーズに基づき、のデータベースから適切な知見を持つ海外エキスパートを検索・選定します。 2、海外エキスパートへのアプローチ・交渉(英語メイン) 候補となる海外エキスパートに対し、英語(メール・メッセージ・必要に応じた通話等)でコンタクトを取り、案件の趣旨説明や条件面のすり合わせ、知見のスクリーニングを行います。 3、マッチング精度の向上に向けた社内連携 クライアントの要望をより正確に捉えるため、社内のフロント担当と密に連携を取りながら、リサーチの方針調整やエキスパート候補の提案を行います。
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R):800点以上目安) ・顧客折衝、または社内折衝の経験(1年以上) ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 ・ネイティブレベルの日本語力
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
510~1980万
◆ポジション名 組織人事コンサルタント(Business & Management Enabler) ◆求人のポイント ・日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームで活躍 ・戦略策定からシステム導入まで一気通貫で携われる圧倒的な裁量 ・充実した研修制度とカウンセリング制度で中長期的なキャリア形成を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 経営戦略と連動した人事戦略策定、制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセスの改革、最新IT(SAP等)の導入・活用まで、クライアントの人的資本経営を支援するコンサルティング業務に従事します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 日本本社のため意思決定が早く、若手からグローバル案件や海外駐在のチャンスが豊富です。全社のナレッジ共有環境が整っており、独自の勉強会や充実した教育制度により、未経験領域でも早期のキャッチアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費財メーカー:グローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカー:人的経営基盤構築 ・大手航空会社系旅行会社:合併に伴う組織・人事体系統合 ・大手商社:業務プロセスの再構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳/慶應義塾大学卒/年収550万→750万/大手ITメーカー(異業種) ・32歳/早稲田大学卒/年収800万→1050万/組織人事系シンクタンク(同業種) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 580万円 - 2,000万円(経験・能力を考慮し決定) ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略、BPR、IT、アウトソーシングを軸に、32拠点のネットワークを活かして企業の変革を支援。従業員数8,816名、売上高1,598億円の成長企業。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京(八重洲)/在宅・リモートワーク制度あり・完全週休2日(土日祝)・フレックスタイム制・確定拠出年金・カフェテリアプラン・出産祝い金(第3子以降100万円)
四大卒以上
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518~1280万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして1991年設立。 ・官公庁からグローバル企業まで、幅広い顧客へ一気通貫の支援を提供。 ・社会課題解決と企業変革を両立させ、持続可能な未来をデザインします。 ・多岐にわたる専門性を結集し、業界の枠を超えた新たな価値を創造。 ・安定した経営基盤のもと、最先端の知見とネットワークを誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「地域未来デザインユニット」にて次世代の都市・地域づくりを担当。 ・スタートアップ連携やWell-beingを軸とした新たな街づくりを推進。 ・多文化共生や団地再生など、マニュアルのない新規領域の開拓。 ・官民連携プロジェクトにおける、デリバリー業務の中心的役割を遂行。 ・プロジェクトを通じたコンセプト立案、社会実装、ネットワーク構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「スタートアップ・インキュベーション×まちづくり」の仕組み構築。 ・「ひと中心・Well-being」をテーマとした次世代都市の基本構想。 ・中央省庁や自治体、民間企業が連携する大規模な地域活性化事業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【希少性の高い経験】 前例のない都市開発の最前線でスキルを磨ける。 ✅ 【圧倒的な裁量】 20代からプロジェクトの中心として社会実装に携われる。 ✅ 【最高水準の成長環境】 産官学の人的ネットワークと専門知見が得られる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループの技術背景と戦略コンサルティングの融合。 ・国の政策立案から民間企業の事業開発まで、バランスの良い案件構成。 ・年収最大1,300万円。成果を正当に評価する明確なキャリアパス。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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500~1200万
技術部門の中核を担い、地熱・地球物理学や物理探査に基づく資源評価や技術戦略の立案・推進を行います。既存の貯留・掘削技術を活用し、探査・開発プロジェクトの技術評価などをお任せいたします。 【■具体的には】 ◎地熱・地球物理探査に基づく地熱資源評価のリード ◎技術部門(貯留・掘削・G&G)を統括し、技術戦略を策定 ◎上層、ユニットメンバーへの技術報告および意思決定支援 ◎探査・開発プロジェクトにおける技術評価・方針策定 ◎外部専門家・パートナー企業との技術協議・連携
【■必須】◎地質・地球物理探査、地下資源開発における実務経験10年以上◎英語でのビジネスコミュニケーション能力◎データ解析・モデリングスキル(地質モデル、熱流体解析など)◎海外出張が可能であること 【■仕事の魅力】◎次世代地熱の最先端技術である「クローズドループ方式」に深く関与し、革新的なエネルギーソリューションの実現に貢献できる◎再生可能エネルギー分野で社会貢献できる◎技術部門の中核として、戦略策定から実行まで幅広く関与できる◎海外プロジェクトや外部パートナーとの協働により、グローバルな経験を積める◎地球物理探査や資源評価の専門知識を活かし、次世代エネルギー開発に挑戦できる
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
470~1400万
クライアントの様々な課題を不動産を通じて解決するコンサルティング営業を行います。 <仕事内容> ◆売買仲介をメインに買取・不動産M&A・調査 ◆査定・AM・不動産開発 多様な専門サービスを展開しており、幅広い提案が可能です! お客様は投資・一般事業法人、ディベロッパー、金融機関、投資家が対象です。 プロのニーズに応える情報提供や調査・分析・評価などを高いレベルで行っています! 個人での営業活動の一方、大規模プロジェクト案件の場合は 部門横断によるチームを編成して対応します◎ <クライアント例> 商社、デベロッパ-、ゼネコン、物流、生損保会社、税理士、会計士 地方の不動産事業者、一般法人、投資法人、個人富裕層、ホテル業界 海外投資家(台湾、香港)など *こんな方にフィットします* ・信頼構築力、企画提案力と行動力ある方 または上記の能力を伸ばしたい意欲ある方 ・今後さらに発展する部門の核となるメンバーとして力を発揮したい方 ・キャリア・スキルを活かし、決まり切った業務ではなく自らのアイデアで活動したい方 ぜひご応募お待ちしております! 【変更の範囲】会社の指定する業務
【学歴】 ・大卒以上 【必須】 ・提案営業経験者(個人・法人問わず) ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ・お客様に対し継続した提案営業を行っていた方 ・不動産・建築業界経験者 ・金融業界経験者 ・投資ファンド経験者、AM業務経験 ・宅建士資格保有 【PCスキル】 Word:初級 Excel:初級
◆不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) ◆不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業) ◆不動産販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
800~1123万
【職務内容】 ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 【ポジションの魅力】 ・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。 ・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 【募集背景】 IT専門人材紹介を行っている当社の新
【必須】 ・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験(5年以上) ・Webサイト/プロダクトの全体を責任者としてリードした経験(5年以上) ・メンバーマネジメント経験 ・P/L作成、予算計画、管理運用経験 【歓迎】 ・HR系のWebサービスに携わった経験 ・データ分析、測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験 ・プロダクト戦略の立案、実行してきた経験 ・5名以上のプロジェクトをマネジメントして、サービスのリリース経験
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで
800~1123万
【業務内容】 自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント(評価、採用、育成含む) 【求人の魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕
【必須】 ・月間数千万円~億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験 ・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験 ・10名以上のチームマネジメント経験(組織再建経験があれば尚可) 【歓迎】 ・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善(EFO)の要件定義を行った経験 ・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験 ・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験 【求める人物像】 ・「獲得して終わり」ではなく、その後のユーザー体験まで想像してマーケティングを設計できる方 ・「数字」と「感性」のバランスを理解
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで