（25GS-01)【経営企画部門】M&A等の投資アライアンス関連業務の企画・実行

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• エージェント求人

  【日立製作所／部長職】生命保険×生成AI｜顧客経営層との協創から新規事業を創出する事業企画責任者

  1280~1500万

  • 部長
  • プロジェクト
  • 部長/総括審議官
  • 事業責任者
  • PoC
  • 新規事業
  • 保険
  • 生命保険
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 開発

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所／部長職】生命保険×生成AI｜顧客経営層との協創から新規事業を創出する事業企画責任者気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 生命保険業界の構造的な課題や将来ニーズを捉え、生命保険会社との協創を通じて新規事業・サービスを立ち上げるポジションです。 日立製作所が成長領域として推進する「HMAX Finance」において、生成AI・AIエージェントなどのデジタル技術と日立が持つ業務知見・アセットを組み合わせ、構想・戦略策定からサービス企画、事業化、業界展開までを部長相当職としてリードします。 【具体的な業務】 - 生命保険会社の経営層・事業責任者との対話を通じた経営課題・将来ニーズの把握 - 生命保険業界の中長期的な変化を踏まえた新規事業テーマの探索・構想 - HMAX Financeにおける事業戦略・ビジネスモデルの策定 - 生成AI・AIエージェントなどを活用した新規サービス・ソリューションの企画 - 生命保険会社との協創によるサービスの具体化・事業化 - 個社向けの取り組みから複数顧客・業界へ展開できる事業へのスケール - 複数の新規事業テーマ・プロジェクトの統括 - 社内の技術部門・営業部門をはじめとする関係者との連携、社外パートナーを含めた推進体制の構築 - 継続的な事業成長に向けた事業ポートフォリオ・推進体制の構築 【魅力ポイント】 - 日立の「売る側」ではなく、新しい事業を「創る側」の部長ポジション 生命保険会社との協創から新しい事業モデルそのものをつくり、事業化・業界展開まで担えます。 - 生成AI・AIエージェントを事業化するフェーズに携われる 「AIを使って生命保険業界にどのような事業をつくるか」というビジネスの責任者として関われる点が特徴です。 - 構想だけではなく、事業化・スケールまで一貫して担当 戦略策定やPoCで終わらず、ビジネスモデル構築、サービス化、複数顧客への展開まで事業責任者として推進できます。 - 金融領域の次世代事業を担うキャリア 生命保険領域の事業責任者として実績を積み、将来的にはHMAX Financeや金融領域全体の事業成長を担うキャリアが想定されています。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 - 生命保険会社出身の方 - 事業企画、経営企画、DX推進、新規事業開発などをリーダーとして推進した経験 - 経営・事業課題を起点に、新しいサービスや事業の企画・実行を主導した経験 - コンサルティングファーム出身の方 - 生命保険会社に対する事業戦略、業務改革、DX、新規事業開発などのプロジェクトを主導した経験 - 顧客の経営層・事業責任者と議論し、構想策定から実行までを推進した経験 - SIer・ITベンダー出身の方 - 生命保険会社向けの事業開発、アカウントマネジメント、ソリューション企画、大規模案件などを統括した経験 - 顧客課題を起点に、既存製品の提案にとどまらない事業・サービスを企画した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パートナー事業企画】国内HRテック市場を切り拓くSmartHR◆三方良しの協業モデルを創る挑戦へ

  700~1050万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • アライアンス
  • PoC
  • BPO
  • 人事
  • 給与計算
  • パートナー
  • 販売
  • SmartHR
  • 効果検証
  • 検証
  • 戦略立案
  • 財務/会計コンサルティング
  • 会計コンサルティング
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題分析
  • 新規事業

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  【パートナー事業企画】国内HRテック市場を切り拓くSmartHR◆三方良しの協業モデルを創る挑戦へ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 SmartHR単独では解決できない人事・労務領域の課題を、社労士や給与計算BPO、コンサルティング企業などのパートナーと連携し、解決に導くポジションです。パートナー企業との協業を通じて、ユーザー企業のSmartHR導入・継続利用を促進するとともに、新たなパートナープログラムや協業モデルの企画・推進を担います。戦略立案から施策の実行、効果検証、改善まで一気通貫で携わり、パートナー事業の拡大とSmartHRの事業成長に貢献していただきます。 【業務内容】 ・新たなパートナープログラムの戦略立案、企画、実行、効果検証、改善 ・パートナー企業の参画拡大およびプログラム適用領域の拡大 ・パートナー企業同士の連携による販売促進・契約維持施策の企画、推進 ・パートナー企業や社内関係部署へのヒアリングを通じた課題抽出・解決策の立案 ・新たな協業モデルの仮説構築、PoCの実施、サービス化に向けた推進 ・社内から紹介されたパートナー企業のアカウントプラン策定、対応可能な業務・サービスの可視化 ・パートナーのアサイン調整および社内関係者との連携・ディレクション ・パートナー紹介業務の仕組み化・効率化に向けた改善施策の立案、実行 【ポジション魅力】 ◎事業成長への貢献：パートナー戦略の立案から実行・改善まで一貫して携われる ◎大きな裁量と挑戦機会：新たなプログラムや協業モデルを自ら企画・推進できる ◎多様な企業との協業：社労士やBPO、コンサル企業など、多様な関係者を巻き込み事業を推進できる ◎三方良しの仕組みづくり：ユーザー・パートナー・自社の三者に価値を生み出せる ◎社会的インパクト：人事・労務の効率化を通じ、働く人々の生産性向上に貢献できる ◎専門性とスキルの向上：人事労務の知識と事業企画・アライアンス推進力を磨ける ◎好待遇と柔軟な働き方：想定年収700万〜1,050万円。リモートワーク・フレックス制度あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験 　・コンサルティング業務やプロジェクトマネジメント業務のご経験 　・事業企画のご経験 【歓迎要件】 ・複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 ・企画立案からプロジェクトマネジメントまでの一気通貫のご経験 ・導入コンサルティング経験 ・ITまたは会計コンサルティング経験 ・士業（特に社労士）との折衝経験 ・企画立案からプロジェクトマネジメントまでの一気通貫のご経験 ・バックオフィスBPO業務の経験 【求める人物像】 ・強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ・新しい技術や仕組みへの関心が高く、新しい分野でも積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方 ・自然と情報をオープンにしながら業務に取り組める方 ・他人の暗黙知を発見し、言語化できる方

  事業内容

  クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【イベントグロース担当（NewsPicks）】『経済を、もっとおもしろく。』

  510~620万

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  【イベントグロース担当（NewsPicks）】『経済を、もっとおもしろく。』気になる

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  仕事内容

  NewsPicks主催イベントにおいて、イベントグロース担当として、チーム内で立ち上げた新規主催イベントのプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。 【詳細】■イベント会期までのスケジュール管理 ■社内外における複数のステークホルダー（社内の各担当、協力会社、協賛企業など）との折衝 ■イベント当日のオペレーション統括 ■潜在協賛企業に対するBDR、マーケティング主導 ■イベント/プロジェクトの予算達成に向けたパイプラインマネジメント イベント/プロジェクトの予算達成に向けた収支マネジメント

  求める能力・経験

  【必須】■クライアントワークの経験がある方■複数のステークホルダーとプロジェクトを推進した経験がある方■収益を目的としたプロジェクト（手段はイベントでなくても良い）を主導した経験がある方 【魅力】NewsPicks広告事業の成長を担えるポジションです。単発イベントにとどまらず、記事や動画を組み合わせた大型プロジェクトを担当。編集者やプロデューサー等の異能を有する社内と協働しながら、経済の潮流を先読みして世の中に新たな提示を行い、収益を作りあげる挑戦ができます。将来は自ら機会を見出してイベントを起案し、0から新たな収益を生み出す等、大きなインパクトを与えることができます。

  事業内容

  経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」 国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」

• エージェント求人

  【六本木/年収~1200万】医療DXを推進する東証上場／アライアンスを牽引するパートナーセールス

  700~1200万

  株式会社メドレー東京都港区

  【六本木/年収~1200万】医療DXを推進する東証上場／アライアンスを牽引するパートナーセールス気になる

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  仕事内容

  国策である「医療DX令和ビジョン2030（2030年までに電子カルテ普及率100%）」の追い風を受け急速に拡大する医療プラットフォーム本部にて、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心とした医療DXトータルソリューション（SaaS）を、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力し全国の医療機関へ拡販推進する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・パートナー戦略・新規開拓：医療業界に強みを持つ企業のリサーチ、提携仮説の構築、経営層・事業責任者へのアライアンス提案、契約締結交渉、提携設計。 ・パートナーイネーブルメント（販売促進・営業支援）：パートナー企業向けプロダクト勉強会・営業ロープレの企画実施、提案資料・販促ツールの開発、商談同席・クロージング並走支援、共催セミナー・展示会の企画実行。 ・アライアンスマネジメント：パートナーごとのKPI設計・進捗管理・PDCA推進、優先的に販売したくなるインセンティブ設計、プロダクト開発チームへのフィードバックおよび製品改善推進。 【ポジションの魅力】 ・直販営業の延長線では到達できない規模の成果を生み出し、全国の医療現場を改革するレバレッジの効いた事業インパクトを実感できます。 ・相手企業の経営層・事業責任者に対し、経営課題に対するソリューション提案を行うことで高度なビジネススキルが身につきます。 ・組織・事業の拡大フェーズのため、成果次第で早期のリーダー・マネージャー昇格や新規アライアンスチーム立ち上げ等のキャリア構築が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験（目安5年以上） ・エンタープライズ向けの法人営業経験（役員・経営層への提案経験） ・無形商材（IT/SaaS/広告等）における戦略的な新規開拓営業経験 ・IT商材のパートナーセールス経験（代理店網の活性化や新規開拓経験） 【歓迎】 ・新規事業開発、アライアンス締結、または販売チャネルの新規立ち上げ経験 ・代理店網の構築や、代理店全体の営業生産性を向上させた（イネーブルメント）経験 ・経営層・役員クラスに対する課題解決型の提案経験 ・診療所（クリニック）への営業経験、または医療業界に関する知見

  事業内容

  医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等

• エージェント求人

  DHH：※社長直下 ゲームで社会課題を解決する新規事業の創業メンバー募集

  500~600万

  • プロジェクト
  • イベント運営運用
  • 新規事業
  • 進捗管理
  • 資料作成
  • イベント企画
  • プロジェクト推進
  • 事業計画
  • アライアンス
  • 事業推進
  • ゲーム
  • 開発
  • PMO
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel

  株式会社デジタルハーツホールディングス東京都新宿区

  DHH：※社長直下 ゲームで社会課題を解決する新規事業の創業メンバー募集気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 株式会社デジタルハーツホールディングス 新規事業準備室を原籍とし、 株式会社DIGITAL HEARTS GeeSPORTSへ100％出向の形で、 事業の成長を牽引する創業メンバーを募集します。 【業務内容】 GeeSPORTSは、ゲームを活用して高齢化や地域コミュニティの活性化など、社会課題の解決に取り組む新規事業です。 本ポジションでは、社長直下のマネジャー候補として、自治体・企業向けの事業推進、アライアンス構築、イベント企画運営、プロダクト改善、経営企画に近い業務まで、事業成長に必要なテーマを横断的に推進いただきます。 まだ役割や仕組みが固まりきっていない創業フェーズだからこそ、自ら課題を見つけ、企画し、実行し、改善していくことが求められます。 GeeSPORTSを社長とともに成長させることが本ポジションのミッションです。 決められた業務をこなすだけでなく、事業拡大に必要な課題を自ら発見し、企画・実行・改善まで主体的に推進していただきます。 創業期ならではの大きな裁量のもと、社会的意義のある事業を自らの手で創り上げたい方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 ・社長補佐：事業計画、KPI管理、会議資料作成、課題整理、意思決定支援 ・BtoG事業推進：自治体営業、自治体向け提案資料作成、導入モデル設計、実証支援 ・BtoB事業推進：企業協業企画、アライアンス提案、事業モデル整理 ・全国大会・イベントの企画運営支援 ・プロダクト改善、業務改善、AI活用などの横断プロジェクト推進 ・各プロジェクトの進捗管理および社内外調整 ■求める人物像 ・GeeSPORTSの理念に共感し、ゲームを通じた社会課題解決に挑戦したい方 ・担当領域を限定せず、事業全体を見ながら主体的に行動できる方 ・正解がない状況でも、自ら課題を見つけ、提案・実行できる方 ・変化を前向きに楽しみ、学びながら事業を前に進められる方 ・社長や関係者と率直に議論し、より良い事業づくりに向き合える方

  求める能力・経験

  ■応募要件 【必須】 ・社会人経験5年以上（目安） ・営業・新規事業開発などの実務経験 ・PowerPoint・Excel・Wordによる資料作成能力 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力 ・未整備な環境でも、自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら推進できる方 【歓迎】 ・新規事業やスタートアップでの経験 ・経営企画・PMO・Chief of Staffに近い経験 ・自治体・公共分野・地域活性化への関心 ・AIツールを活用した業務改善経験 ・ゲーム・eスポーツ・地域コミュニティ領域への関心

  事業内容

  当社では、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。 当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、従来のゲームデバッグ事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業においては今後5年程度で5倍以上の売上成長を目指しており、この会社の急成長フェーズを支えるための人材強化を図っています。

• エージェント求人

  経営支援本部_新規事業企画・営業マネージャー候補／成長市場×リモート混合×代表直下キーパーソン募集

  700~1500万

  • 契約交渉
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • マーケティング
  • 提案
  • ペット/動物飼育
  • 病院
  • 資料作成
  • 営業活動
  • 新規事業
  • アライアンス
  • 営業
  • パートナー
  • 販売
  • 事業推進
  • 人材紹介

  株式会社TYL東京都港区

  経営支援本部_新規事業企画・営業マネージャー候補／成長市場×リモート混合×代表直下キーパーソン募集気になる

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  仕事内容

  TYLは「ペットの家族化推進」を掲げ、動物病院向けの人材紹介を軸に、ペットヘルスケア市場で急成長を遂げているベンチャー企業です。既存の枠組みにとらわれず、ペット業界に新たな価値を創造するため、複数の新規事業を立ち上げ中です。本ポジションでは、代表直下で動く少数精鋭の新規事業チームの一員として、特に「営業面」から事業立ち上げと成長を牽引していただきます。新しいサービスの価値を顧客やパートナーに直接届け、市場を切り拓いていく役割です。単なる営業職ではなく、「事業づくりの当事者」として、営業戦略の立案・実行、販売チャネル構築、アライアンス締結、フィードバックを基にしたサービス改善など、幅広く関わっていただきます。 具体的には... ・新サービスの営業戦略設計・実行（ターゲティング／営業資料作成／トークスクリプト策定など） ・顧客への提案営業および契約獲得、CS対応 ・パートナー企業との提携交渉やリレーション構築 ・顧客の声を活かしたサービス改善・マーケティングへの反映 ・代表や経営陣と連携した事業KPIの策定・改善PDCAの実行 などの業務をおこなっていただきます。 経営直下で0→1、1→10のフェーズを営業ドリブンで加速させる、チャレンジングかつ影響力の大きいポジションです。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ■ポジションの魅力 ・代表直下ポジションとして裁量を持って事業推進に関われます。 ・サービス設計から営業活動まで一貫して担うことで事業全体を学べます。 ・未整備な市場で新しい価値をつくる「開拓者」として活躍できます。 ・営業成果が事業の成長に直結するダイナミズムを味わえます。 ・ペットヘルスケアという成長領域で、社会性とビジネスを両立できます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・法人営業または企画営業の経験3年以上 ・無形商材の提案営業経験3年以上 ・社外ステークホルダーとの折衝／契約締結経験 ・スライド資料・提案書の作成スキル（PowerPoint、Googleスライド等） ・数値管理／KPI達成に向けた改善サイクルの実行経験 ■歓迎スキル ・新規事業または新サービスの立ち上げ経験 ・医療／ヘルスケア業界に関わる営業・企画経験 ・アライアンス締結やパートナー開拓の経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの営業推進経験 ・BtoBtoCモデルの営業やマーケティング知見 ■求める人物像 ・顧客の課題に真摯に向き合い、提案から実行までやりきれる人 ・仮説を持って営業・改善アクションを打ち、成果にこだわれる人 ・自ら機会を創出し、未整備な領域でも自走できる人 ・ペット業界や社会課題への興味・関心をビジネス視点で捉えられる人 ・代表や経営陣と近い距離で仕事を進めたい人

  事業内容

  株式会社TYLは「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペットの家族化が推進されるとペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、動物病院および隣接領域への経営支援とペットの飼い主支援という両輪でサービス展開をしています。 事業者向けには採用支援を中心としたキャリア事業に加え、経営全体を支えるコンサルティング事業を、飼い主向けには店舗型動物病院・往診専門動物病院による診療・オンライン相談等のヘルスケアサービスを提供

• エージェント求人

  ◤東証上場AI企業で挑む新規事業開発◢代表直下でコンサル知見を活かしゼロイチ立ち上げ

  700~1500万

  • プロジェクト
  • 金
  • 市場/地域実勢調査
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 株式
  • 市場調査
  • PoC
  • 事業戦略策定
  • 開発
  • 検証
  • 事業責任者
  • IoT
  • コンサルタント

  株式会社JDSC東京都文京区

  ◤東証上場AI企業で挑む新規事業開発◢代表直下でコンサル知見を活かしゼロイチ立ち上げ気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓経営直下の圧倒的な裁量のもとで新規事業の立ち上げを経験でき、市場価値を高められます。 ✓フレックスやリモートワークなど自由度の高い環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ✓充実した学習・福利厚生支援を活用し、働きながら自己研鑽と成長を継続できます。 ■企業名： 株式会社JDSC ■企業概要 ✓AIやデータサイエンスを軸に事業成長と産業変革を実装する東証上場のテクノロジー企業です。 ✓DX・AXコンサルティングに加え自社ソリューション創出と新規事業開発に注力しています。 ✓資本金7億5600万円、従業員数234名（2026年時点）と急速に成長を続けています。 ■職務内容 ✓Physical AI時代を見据えた新しいソリューションの企画・開発を推進します。 ✓コンサル知見や技術アセットを踏まえた自社ソリューションの再定義を行います。 ✓事業戦略検討に向けた市場調査や競合リサーチを実施し仮説立案を行います。 ✓PoCや小規模導入を含む仮説検証を迅速に実行し事業化を進めます。 ✓新規事業の立ち上げから事業仮説成立・初期マネタイズまで完遂します。 ✓3〜5年後を目途に自走する事業の柱へと育成し中長期でPLの一部を担います。 ■プロジェクト例 ✓Physical AIを活用した次世代インダストリー向けソリューションの企画・立ち上げ ✓既存DXコンサルアセットを活用した自社B2Bパッケージソリューションの再定義 ✓先端技術を用いた事業戦略策定からPoC検証・初期マーケット開拓プロジェクト

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓戦略コンサルタントとしての実務経験をお持ちの方 ✓事業戦略系コンサルティングの経験をお持ちの方 ✓市場起点で価値設計を行い課題解決へアプローチできる方 歓迎条件（WANT） ✓AIやデータサイエンス、IoT等の先端技術領域における事業開発やエンジニア協業の経験 ✓新規事業における事業責任者（PL責任）として事業を牽引した経験 ✓ゼロイチでのサービス立ち上げから初期顧客獲得・マネタイズまで完遂した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤コアタイム10:30〜16:30のフレックス制◢自由度高く経営戦略に携わる環境

  800~1400万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 金
  • M&A対応
  • IR
  • 株式
  • 経理
  • アライアンス
  • ファイナンス
  • ソーシング
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 財務
  • 会計

  株式会社JDSC東京都文京区

  ◤コアタイム10:30〜16:30のフレックス制◢自由度高く経営戦略に携わる環境気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓経営直下でM&Aやグループ経営に深く携わり、市場価値とキャリアを飛躍的に高められます。 ✓フレックスタイム制の導入により、自身の生活スタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。 ✓年間3.6万円相当の選択型福利厚生や全額書籍購入補助を活用し、着実に自己研鑽を重ねられます。 ■企業名： 株式会社JDSC ■企業概要 ✓AI・データサイエンスを軸に事業成長と産業変革を実装する東証上場企業です。 ✓M&Aやアライアンスによる積極的なグループ戦略推進と規模拡大を狙います。 ✓資本金7億5600万円、従業員数223名（2026年時点）で急速に成長中です。 ■職務内容 ✓M&Aチームをリードし全社目線でのM&A戦略の立案・実行を推進します。 ✓ソーシングからDD、買収後のPMIまで一気通貫で買収プロセスを担います。 ✓グループ会社のマネジメントを通じて上場企業の経営参画と管掌を行います。 ✓経理やIRチームと密に連携し適切なディスクロージャーや管理を担保します。 ✓JVや子会社設立に伴う事業基盤および適切な管理体制の構築をリードします。 ✓CFOや他チームと協力しながら全社ファイナンスやアライアンスを実行します。 ■プロジェクト例 ✓新規AI・データアセット獲得に向けたターゲット企業のソーシング・DD推進 ✓買収完了後におけるグループ統合マネジメントおよびPMI実行・シナジー創出プロジェクト ✓事業拡大に向けたジョイントベンチャー（JV）設立および子会社管理体制の構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社またはコンサルティングにおけるM&A関連の実務経験をお持ちの方 ✓財務および経理に関する基礎的な深い知見や知識をお持ちの方 ✓前向きに周囲を巻き込みながら物事を主体的に推進できる方 歓迎条件（WANT） ✓公認会計士や日商簿記等の専門資格をお持ちの方（知識活かせます） ✓ITスキルやツール活用によるシステム構築、自動化・効率化の経験がある方 ✓AI・データサイエンス・コンサル業界に関する業界知見をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  産業インフラ×宇宙関連事業開発／Space BD社

  年収非公開

  Space BD株式会社東京都中央区

  産業インフラ×宇宙関連事業開発／Space BD社気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 人工衛星等、宇宙関連のインフラ領域において、事業確立をしている ローンチサービス以外の領域に、新たな事業領域を確立させていく。 その事業開発者の募集となります。 【インフラ領域の各事業】 ・軌道上実証 ISS船外部（i-SEEP等）を用いた機器実証サービス 上記に付随する機器開発・改修案件 ・部品/コンポーネント 衛星部品・コンポーネントの調達支援サービス パートナーと共同での新規コンポーネント開発 ・バスシステム 衛星バスシステムの調達支援サービス 上記に関連する技術サービス ・地上設備 環境試験設備等の調達支援（場合によっては建設）サービス など、現在仕込み中の案件も多くありますが、各セグメントにおいて、具体案件の履行および仕込みを実施中です。

  求める能力・経験

  【求めるご経験】 ＜Must要件＞ ・英語で自立して商談や海外出張が可能 ・テーマは問わず、プロジェクトマネジメント経験あり ＜Want要件（以下のand/or）＞ ・宇宙関連に関する知識 ・製造業、通信業界に関する知識 ・貿易・物流に関する知識 ＜ターゲットペルソナ（上記の経験があれば、以下に限らない）＞ ・商社（エレクトロニクス系がBetter） ・コンサル（領域は問わないが、会計系/人事系はNG） ・メーカー（宇宙・エレクトロニクス系）でのプロジェクト経験者 ・ビジネス特性上時間軸が長く、成果が出るのに一定時間がかかる為 そこに理解や想いがある方 ・事業責任者が30代前半。他メンバーも20代～30代後半と、比較的若い組織となりその環境に馴染める方（現状のメンバーはコンサルファーム/商社出身者が多いです）

  事業内容

  衛星打上げ事業、国際宇宙ステーション利用事業、技術プロジェクトマネジメント、宇宙機器輸出入事業、教育事業

• エージェント求人

  海外地上インフラ事業開発リード／Space BD社

  年収非公開

  Space BD株式会社東京都中央区

  海外地上インフラ事業開発リード／Space BD社気になる

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  仕事内容

  地上インフラ事業の事業経営を担う中核リーダーとして、海外政府・現地パートナー・技術企業・金融機関を束ね、宇宙産業における地上インフラ事業を「案件発掘」から「契約・資金調達・実行」まで一気通貫でリードするポジションです。 ■ 海外地上インフラ案件の発掘・組成 ・海外政府・宇宙機関、現地有力企業、日本政府機関等との関係構築および案件発掘 ・顧客課題・政策・予算・調達方式を踏まえた事業仮説、提案戦略、Go／No-Go判断の設計 ・現地パートナー、メーカー、システムインテグレーター、建設会社、商社等とのコンソーシアム／JV組成 ・EPC、PPP、SPC、O&M、ホスティング、リース等を組み合わせた事業スキームの立案 ■ 商務・契約・ファイナンスのリード ・事業計画、マイルストーン、案件収支、キャッシュフロー、投資回収シナリオの策定 ・契約条件、責任分界、支払条件、保証、変更・クレーム等の主要論点整理と交渉 ・社内外の専門家をディレクションしながら、法務・税務・輸出管理・許認可に関する論点整理 ・JICA、JBIC、民間金融機関等を活用したファイナンス手法の検討・関係者調整 ・必要に応じたSPC設立、出資・融資、株主間契約等の検討 ■ プロジェクトマネジメント／デリバリー ・受注前から引渡しまでの全体プロジェクト計画策定と推進 ・工程・コスト・品質・安全・契約の統合管理、経営／顧客へのレポーティング ・技術チームと連携した要求仕様の整理、ベンダー選定・コントロール、設計・調達・施工間のインターフェース管理 ・通関・物流・保険、現地施工、試運転、受入試験、トレーニング、引渡しに関する関係者調整 ・遅延、仕様変更、コスト超過、現地規制、コンプライアンス等のリスク管理と問題解決 ■ ユニットNo.2としての事業推進 ・事業責任者とともに中期戦略・重点市場・案件ポートフォリオを具体化 ・複数プロジェクトの優先順位・リソース配分・リスクの横断管理 ・経営、コーポレート、エンジニア、社外パートナーを巻き込む意思決定の設計

  求める能力・経験

  【必須要件（Must）】 ・総合商社、インフラ企業、エンジニアリング会社、国際金融機関、コンサルティング会社等における、海外プロジェクトの開発・案件組成・推進経験（目安3年以上） ・事業計画・収支・契約・リスクを横断して論点を整理し、プロジェクトを前に進めた経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外政府・現地パートナー・ベンダー等との会議、交渉、文書作成を主体的に行えるレベル） ・異なる文化・商習慣・利害を尊重しながら、粘り強く合意形成できるコミュニケーション力 ・社内外の複数部門・専門家を巻き込み、プロジェクトリーダーまたは主要メンバーとして成果を出した経験 ・不確実な状況で自ら仮説を立て、情報を取りに行き、意思決定と実行を繰り返せる力 【歓迎要件（Want）】 ・海外インフラEPC／PPP／コンセッション／O&M案件の経験 ・プロジェクトファイナンス、JBIC・JICA・ODA等を活用した案件組成経験 ・EPC・O&M・株主間・融資等の契約交渉、法務／税務DD、SPC設立の経験 ・M&A、事業投資、JV・現地法人の立ち上げ／経営管理経験

  事業内容

  衛星打上げ事業、国際宇宙ステーション利用事業、技術プロジェクトマネジメント、宇宙機器輸出入事業、教育事業