(25GS-01)【経営企画部門】M&A等の投資アライアンス関連業務の企画・実行
810~1360万
BIPROGY株式会社 (旧日本ユニシス株式会社)
東京都江東区
810~1360万
BIPROGY株式会社 (旧日本ユニシス株式会社)
東京都江東区
アライアンス企画/推進
当社では、持続可能な事業ポートフォリオの確立と基盤強化を通じた企業価値向上を目指し、2026年度までにM&A予算枠として500億円超の投資を計画しており、成長投資をさらに加速させるため、M&A推進チームの中心的 な役割として、アライアンスや投資に関連する業務遂行のリード及びメンバーの育成を担当していただきます。<具体的には>■経営方針や個別戦略(事業、技術、人財)を踏まえたコーポレートM&A案件の企画・実行推進、■PMI推進 ■最適な資本政策およびグループ構造の企画・検討・実行推進 ■他部門が主導する個別M&A案件の実行推進・PMI推進支援 ■金融機関や外部専門家とのリレーション構築、各種検討・交渉、等
【必須】■PM経験を含む5~7年以上のM&A関連業務の実務経験(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行等での経験)■経営層や社内外専門家との交渉力、調整力、関係構築能力等、高いコミュニケーションス キル <有ると望ましいスキル・経験> □投資先におけるCxOまたはそれに相当する役職でのPMI経験 □財務・金融・会計等の資格保有者 □会社法や金商法等、M&A関連法規に関する知識
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
810万円~1,360万円 月給制 月給 470,000円~ 月給¥470,000~ 基本給¥470,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~15:00)
有 平均残業時間:18時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後4日 最高付与日数14日 4年目以降は20日付与/有給繰り越し可
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■仕事の内容 変更の範囲:入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■勤務地 変更の範囲:本求人の勤務地にて3年間勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
経営企画部(9名)
当面無 将来的には転勤の可能性有り
東京都江東区豊洲1-1-1
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩10分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ豊洲駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
テレワーク併用可
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 転勤者賃借社宅制度あり
有
各種国内外保養所、財形貯蓄、産前産後・育児・介護・私傷病休職制度、サークル活動、住宅融資制度等
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断、35歳以上は人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング ■産前産後休職:最大9ヶ月 育児休職:子が2歳になるまで 育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職
1名
3回
筆記試験:有(適性検査)
■SIerやサービスプロバイダーの先駆者として現在に至る情報社会の形成/発展に貢献してきた日本を代表する老舗IT企業 ■働く環境◎業界トップ水準:平均勤続年数21年,離職率2.52%,有給取得率82%,平均残業18.5時間,男性育休取得38.7%
■BIPROGY株式会社(旧:日本ユニシス)は、日本初の商用コンピューターによって日本の情報社会の形成に貢献し、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 ■顧客の課題解決にとどまらず、社会課題解決にも挑戦し、国家プロジェクトレベルのソリューション提供実績も豊富。今後は、デジタルの力を生かして地球規模の社会課題解決を目指す「デジタルコモンズ」に挑戦しています。 ■2022年4月に「BIPROGY」に社名を変更。BIPROGYは光が屈折・反射したときに見える7色(Blue、Indigo、Purple、Red、Orange、Green、Yellow)の頭文字をとった造語で「すべての人たちがもつ光を掛け合わせ希望ある未来に導く社会的価値創出企業へ」という意味が込められています。 ★従業員エンゲージメントスコア(大手企業部門)で3年連増10位以内にランクイン!働きやすい企業★平均勤続年数:21年、離職率:2.52%、女性管理職比率:10.6%、平均月間残業時間数:18.5時間、有給取得率:82%、育児休職取得率:女性100%・男性38.7%
〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1
■支社:関西(大阪)/中部(名古屋)/九州(福岡) ■支店:北海道(札幌)/東北(仙台)/新潟(新潟)/北陸(金沢)/静岡(静岡)/中国(広島)
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
UEL株式会社/ユニアデックス株式会社/ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社/キャナルグローブ株式会社 他
プライム市場
大日本印刷 20.6% 三井物産 2.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 370,142百万円 | 33,287百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 404,010百万円 | 39,066百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
658~2000万
◆企業概要 ・経営戦略の策定から実行まで一気通貫で総合支援を行う国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 ・世界151カ国に広がるPwCグローバルネットワークと密に連携し、クライアントの複雑な経営課題を解決します。 ・自動運転やEVなど変革が進むスマートモビリティ領域に特化した専門組織(CoE)を擁しています。 ・コンサルティングにとどまらず、PwC Japanグループ各法人と協業し多角的な付加価値を提供します。 ・多様性を尊重する風土が根付き、中長期的な視点でグローバルな挑戦や海外出向の機会も豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・スマートモビリティ分野における新テクノロジーを活用した事業成長・事業構想の策定およびマーケティング改革 ・M&Aやアライアンス、国内外の市場・競合調査を通じた新規参入戦略の立案と実行推進 ・自動車OEMや部品メーカーに対する自動運転事業の立ち上げ、海外提携、新会社設立の総合支援 ・サイバーセキュリティ(CSMS)法規対応やリスク管理支援、マルチステークホルダー間の運営体制構築 ・官公庁・自治体向けモビリティシステム刷新やデータ利活用推進による次世代社会インフラの実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車OEM:グローバル連携による自動運転事業の構想策定・立ち上げおよび海外提携の推進支援 ・大手通信キャリア:自社アセットを活用したスマートモビリティ市場への新規参入戦略策定および実行支援 ・官公庁・独立行政法人:自動車・車検関連基盤システムの刷新およびモビリティデータ利活用に向けた推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅急拡大する400兆円市場を舞台に、攻めの新規事業戦略から守りのサイバーセキュリティまで包括的にリード可能 ✅コンサル、自動車OEM、SIer、商社など多様なプロが集う刺激的な環境で、互いに高め合いながら成長できる ✅コアタイムなしフレックスや手厚い福利厚生が整い、想定年収600~2000万円の高水準な待遇で挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCグローバルの海外拠点(US/EMEA/APAC)と連携し、世界最先端の知見を即座に活用できる体制 ・戦略構想からセキュリティ・法規対応まで「End to End」で完結できる卓越した実行力と専門性 ・PwC Japanグループ内のアドバイザリー等の各専門法人と一体となり、一気通貫で課題解決へ導く総合力
4大卒以上
-
651~1199万
◆企業概要 ・多角的な金融・事業ノウハウを持つオリックス株式会社の求人です。 ・環境エネルギー本部にて、脱炭素社会の実現を力強く牽引しています。 ・太陽光をはじめとする多様な再生可能エネルギー事業を展開中です。 ・盤石な財務基盤と総合力を活かし、持続可能な未来創造に挑んでいます。 ・上場企業等の大企業に対し高度な脱炭素ソリューションを提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・上場企業等の需要家に対し、最適な再エネ供給スキームを提案します。 ・自社開発電源を活用したオンサイト・オフサイトPPAを推進します。 ・顧客ニーズに応じた新規供給スキームの検討および事業計画を策定します。 ・再エネ需要家との折衝から契約締結、アグリゲーションを統括します。 ・FIP制度の活用やパネル販売など、多彩な手法で電源調達を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業の自社アセットを活用したオンサイトPPA導入案件 ・自社電源から送配電網を経由して届ける大型オフサイトPPAの組成 ・FITからFIPへの制度転換を見据えた先進的な再エネ調達・供給推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅成果を正当に評価し、意欲や実績に応じて応えていく給与体系です。 ✅有給取得率81.5%やリフレッシュ奨励金など福利厚生が充実。 ✅コアタイム11〜15時のフレックス導入で柔軟な働き方を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社で再エネ電源の開発から供給・PPA組成までを一貫して完結可能。 ・グループ総合力と金融ノウハウを掛け合わせた独自スキームを構築できます。 ・社内公募や職種転換など、自律的なキャリア形成を支援する制度が定着。
4大卒以上
-
800~1500万
・全社戦略に基づいた事業機会の探索・推進 ・市場調査、競合分析、ステークホルダーのニーズ分析を通じて、新たな事業機会を発掘します ・関連部署と連携し、事業戦略の実行計画を策定・推進します ・既存事業の成長に向けたプロダクト・ソリューションの推進 ・Ubieプラットフォームのプロダクト・サービスをクライアントに提案し、商談を推進・クロージングします ・toB/toCサービスのグロースに向けて、医療機関、製薬企業、自治体、BPなど多様なステークホルダーとの連携を強化し、事業拡大を目指します ・アライアンス戦略の推進 ・事業拡大に向けたビジネスパートナー企業の発掘、交渉、契約締結、協業体制の構築など、アライアンス戦略を推進します ・プラットフォーム成長に資する戦略的なパートナーシップを構築し、事業シナジーを最大化します ・プロジェクト推進(PMO的役割) ・社内外のプロジェクトにおいて、外部ステークホルダーの窓口(カウンターパート)を担い、進捗管理・課題管理・関係者間の合意形成を推進します ・社内のプロダクト組織・事業組織と外部パートナーの橋渡しを行います ・生成AIを活用した事業開発 ・生成AI技術を活用した事業開発の企画・推進、既存サービスの改善、業務効率化などを推進します ・提案資料作成、リサーチ、議事録・レポート作成などの業務にAIツールを積極活用し、「折衝・調整・合意形成」という人間にしかできない業務に集中します ・社内外のAI専門家と連携し、最新技術のキャッチアップや実証実験を行います
必須スキル ・法人営業・事業開発・プロジェクト推進のいずれかにおいて3年以上の実務経験(業界不問) ・社内外の複数ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成の経験 ・不確実性の高い環境で、自ら課題を設定し推進した経験
-
900~1200万
【業務概要】 株式会社unerryのメディアグロースチームにて、大手メディア企業や広告事業者に対し、位置情報ビッグデータを活用したソリューション提案や事業成長を推進していただきます。顧客課題の整理からデータ活用施策の企画・導入、アライアンス推進、既存顧客の取引拡大まで幅広く担当。 【業務内容】 ・大手メディア企業・広告事業者とのアカウント戦略立案、関係構築 ・データ提供・分析・ダッシュボード等のソリューション提案 ・顧客課題のヒアリング、要件定義、導入プロジェクトの推進 ・既存顧客の継続利用促進、アップセル・クロスセルの推進 ・メディア事業者とのアライアンス交渉・事業提携 ・新規広告商材・サービスの企画、パッケージ化 ・サービスのプライシング設計、売上計画・事業計画の策定 ・社内エンジニアやデータサイエンティストとの連携・プロジェクト管理 【ポジション魅力】 ◎位置情報ビッグデータ×広告という成長市場で、新しいメディアビジネスを創出できる ◎大手メディア企業とのアライアンスや共同商品開発を主導できる ◎営業活動にとどまらず、事業計画・PL・プライシングなど経営に近い領域に携われる ◎少数精鋭組織のため、裁量が大きく意思決定のスピードが速い ◎新規商材の企画から事業拡大まで一気通貫で経験できる ◎東証グロース上場企業の成長フェーズに、事業の中核メンバーとして参画できる ◎フレックスタイム制・リモートワーク・副業OKなど柔軟な働き方が可能 ◎年収900万~1,200万円のハイクラス求人で、これまでの経験を活かせる
【必須要件】以下①を満たし、かつ②~④のいずれかの経験をお持ちの方 ① 広告・メディア業界またはデータ活用支援領域での実務経験 ② 大手クライアントとの継続取引・アップセルの実績 ③ データ活用ソリューションの提案・導入・運用をリードした経験 ④ メディア事業者・広告代理店等とのアライアンス交渉・締結経験 【歓迎要件】 ・位置情報・人流データ、リテールメディア、DOOH等の知見 ・SQL・BigQuery・Tableau等を用いたデータ分析経験 ・プライシング設計、PL管理・事業運営の経験 ・新規商材の立ち上げ・サービス企画経験 ・チームマネジメント・メンバー育成経験 ・生成AI・SaaSの業務活用経験 【求める人物像】 ・自律的に行動し、主体的に事業を推進できる方 ・課題解決だけでなく、仕組み化・横展開を考えられる方 ・広告・メディア領域への強い関心や変革意欲がある方 ・新しい知識や技術を積極的に吸収できる方 ・同社のミッションに共感できる方
・リアル行動データプラットフォーム「Beacon Bank」の運営 ・リテールDX支援・OMOコミュニケーションプランニング ・スマートシティ・強靭な街づくり支援
600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓太陽光を主な電源種とするオフサイトPPAの推進 ✓需要家の自社アセットを活用したオンサイトPPAの提案・推進 ✓太陽光パネル販売の取組みおよび事業計画・スキーム策定 ✓需要家開拓およびアグリゲーション、再エネ需要家との折衝・契約締結 ✓FIP制度を活用した(FIT→FIP転換)再エネ電源調達および顧客ニーズに応じた新規スキームの検討・構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手上場企業に対する太陽光電源を活用したオフサイトPPAスキームの設計・長期電力購入契約の締結推進 ✓顧客企業の工場・倉庫等の屋根アセットを活用したオンサイトPPA導入および脱炭素ソリューション提案 ✓FITからFIPへの制度転換を活用した再エネ電源調達とアグリゲーションを組み合わせた供給プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓再エネ業界での法人営業やPPA提案経験を活かし、国内屈指の電源基盤を持つ大手グループでスケールの大きな案件を手掛けたい方 ✓既製品の販売にとどまらず、顧客の課題やニーズに合わせて自ら供給スキームを設計・構築する提案型営業を極めたい方 ✓金融や商社、大手再エネ事業者での知見を活かし、マネージャークラスや専門人材として事業成長を牽引したい方 ✓安定した大手企業基盤と充実した福利厚生、フレックスや育児支援制度のもとで中長期的にキャリアを築きたい方
必須条件(MUST) ✓再生可能エネルギー業界での営業経験(特に法人顧客へのPPA等の再エネ供給に関する提案営業経験) ✓大企業を相手にした長期プロジェクト推進に必要な交渉力・調整力、精神的タフネスと粘り強いコミュニケーション力 ✓顧客の課題を深く理解し、最適な再エネ供給スキームを自ら設計・提案できる提案型営業経験 歓迎条件(WANT) ✓金融機関(メガバンク・第一地銀等)や商社での営業・企画・プロファイ経験、または大手再エネ事業者での営業・事業開発経験 ✓ビジネスレベルの英語力、海外企業との折衝経験(海外出張等を含む) ✓固定観念にとらわれず顧客の課題解決に向けた多様なソリューション・新規スキームを自ら考え提案できる能力
-
600~1500万
【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 アクセラレーション事業部は、2023年より正式に組織化をした、「事業立ち上げ/グロース (1→10〜) フェーズ」の新規事業開発を主に支援する立ち上げ期にあたる事業部です。大手企業内で生まれた事業アイデアを実際に市場へ投入し、事業として確立・拡大させる「1→10」フェーズに特化した事業開発・実行支援部門です。単なる助言にとどまらず、開発・マーケティング・セールスなどの専門機能と連携しながら、クライアントと同じ目線で事業化を推進しています。現在、同事業部が伴走する新規事業創出プログラムにおいて、初期検証を突破し、本格的な事業立ち上げやスケールへ進むプロジェクトが順調に増加していることから、クライアント企業の新規事業の成功にコミットし、プロジェクトをリードできるコンサルタントである「アクセラレーションリード」を募集します。 【業務内容】 役割によって、以下のような業務をお任せします。 ◎支援事業の事業立ち上げ/グロースに向けたメンタリング/ハンズオン伴走支援 ◎支援事業のプロダクト開発に関わるマネジメント/ディレクション支援 ◎支援事業の拡販に関わるマーケティング/セールス戦略の策定と実行支援 ◎支援事業のファイナンス/資本政策に関わるアドバイザリー支援 ◎「仮想的な出島提供」「出資も含むJV設立」等のスキームを駆使した事業開発の推進 支援する事業の特性や状況にあわせて、その時々での必要な支援機能をコーディネートして提供し、クライアントの新規事業がたしかに立ち上がり、成功していくための一気通貫の伴走型支援に取り組んでいただきます。 【共に働くチームの特徴】 同ポジション所属のメンバーは、自らが新規事業開発を責任者として推進してきた「事業開発家」を中心として構成しています。 <若手> ◎学生時代よりスモールビジネスを起業→大手人材会社・営業+新規事業PJに参画 ◎組織開発コンサル企業の・営業・コンサルティング <ミドル・シニア> ◎社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ◎大手企業同士でのJV子会社事業を事業責任者として推進した経験者 ◎大手金融機関グループで投資ファンドの設立を推進した経験者 ◎上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ◎営業部長として所属企業の上場に貢献⇒2社起業し2社ともEXITした起業経験者 多種多様な産業/業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。 本ポジション所属のメンバーは、自らが新規事業開発を責任者として推進してきた「事業開発家」を中心として構成しています。 【同ポジションの魅力】 ◎あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業開発に携わることが出来ます。 ◎個別事業に対してより深く踏み込み、事業を推進する当事者に近い立場でハンズオンの事業開発にコミットすることが出来ます。 ◎「クライアント事業の成功」を至上命題とし、柔軟でダイナミックな支援を行うことが出来ます。 【出身企業例】 多種多様なバックグラウンドとスキルを持つタレントを求めています。 IT・情報:リクルートHD、ソフトバンク、ユーザベース、ディー・エヌ・エー、楽天、日本マイクロソフト、その他 製造・メーカー:パナソニック、三菱電機 本田技研工業、アイシン、その他 金融・商社:三井物産、豊島、三菱UFJ銀行、日本政策投資銀行、UBS証券投資銀行、その他 マスコミ:TV局、大手広告代理店、Webメディア、制作会社等 コンサル:デロイト トーマツコンサルティング、日本能率協会コンサルティング、PwCコンサルティング、その他 流通・サービス:ベネッセコーポレーション、パーソルキャリア、ローソン、三越伊勢丹 その他:スタートアップ、自治体、監査法人、海外企業他
【必須要件】 ・AlphaDriveのミッションに共感できる方 ・大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感できる方 ・何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方 【歓迎条件】 必須条件に加えて、以下のいずれかに該当するようなご経験をお持ちの方 ・新規事業のアイデア創出から事業検証までのプロセスを推進した経験 ・リリースされた後の新規事業の拡販/事業運営を推進した経験 ・大規模組織の中で新規事業を生み出す仕組みを企画/実装し、運営業務に携わった経験 【求める人物イメージ】 ・大手企業での新規事業開発のプロジェクト推進に関わった経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での大手企業向け支援経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での事業開発経験をお持ちの方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が中心となって立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
400~1000万
EV充電インフラの導入に向けた提案活動をお任せします。マンション、商業施設、ホテル、駐車場などのオーナーや管理会社に対しメリットや導入方法をご説明し、設置場所の確認、契約から設置までの調整を行います。 【詳細】 自社EV充電器「Terra Charge」の新規導入提案をお任せします。 1.アプローチ:候補施設のリサーチ、不動産オーナーや管理会社への接点創出 2.提案:課題・ニーズのヒアリング、費用・補助金制度・運用の案内 3.進行調整:設置場所や設備の確認、施工部門と連携した設置完了までの進捗管理 ※施工実務は協力会社が担当するため専門知識は不問です。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■営業のご経験(業界・商材不問/BtoC・個人営業からの挑戦も歓迎!)またはそれに近いご経験をお持ちの方 ※事前のEV業界知見や充電インフラの専門知識は不問です◎ 【魅力】■年功序列なし/早期リーダー抜擢:ポスト制限は皆無。入社歴に関わらず成果を出した分だけ早期昇格が可能。 ■早期で大手決裁者との商談機会×本物の営業力:国のEV推進と圧倒的商品力を武器に高打率で成果を創出。大手を動かし市場価値を高められます。 ■最大級のリターン(SO付与):昇進昇格に加え、会社の成長が自身の資産へ直結するSOを付与。自らの成果が将来の大きなリターンに。
EV充電インフラ「Terra Charge」の提供
800~1600万
【募集背景】 体制強化のため募集いたします 【ポジションのミッション】 アライアンス構築による企業価値向上をミッションとしています。 <具体例> 大手とのアライアンス、資本/業務提携による事業創出 代理店チャネルなどの販売網構築 周辺領域の新規事業立ち上げ 業務内容 このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。 新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。 <具体例> 新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築 アライアンス候補企業の開拓〜交渉 新規事業のローンチ 既存アライアンス事業の拡大 など 【配属組織】 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム/商社/投資銀行/物流企業/スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 【ポジションの魅力】 オーナーシップと裁量のある働き方ができる アライアンス構築による、新たな価値創造ができる 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である 様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
【必須(MUST)】 大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方 営業経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方 新規事業開発のご経験をお持ちの方 物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 当社のミッションに共感をいただける方 圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
ハコベルとは ハコベル株式会社は「物流の『次』を発明する」をミッションに掲げる物流DXカンパニーです。物流関連業務の可視化・効率化を実現するクラウド型の「物流DXシステム」と、多重下請け構造解消に寄与する「運送手配マッチングサービス」を提供しています。
750万~
【ポジション概要】 大手企業との新規案件を創出し、カーボンリサイクル市場を創る戦略営業へ。新規案件創出力を起点に売上基盤と需要の見通しを構築。 本ポジションのミッションは、国内外の大手企業や商社・メーカー・ディストリビューター(販売事業者)と向き合い、中長期のオフテイク契約・販売提携を創出すること。また、それを営業戦略の構築を通じて売上基盤と需要予見性の構築につなげることです。 国内外の大手企業のニーズを紐解き、新規案件の仮説を立てて提案することが求められます。大手企業との新規案件創出にとどまらず、提案・PoC(実証)設計・条件交渉・契約締結までを一気通貫で進めながら、中長期の売上基盤と需要予見性の構築につなげていく重要な役割です。 本ポジションの所属部門であるカーボンリサイクル推進チーム(CCU推進チーム)のミッションや業務内容を公式メディア「Times Bridge Media」でご紹介しています。ぜひご覧ください。 【TBMの組織紹介 vol.1 CCU推進チーム】 https://media.tb-m.com/5033 【業務内容】 GX新素材の事業拡大に向け、国内外の大手企業への新規開拓からオフテイク契約・販売提携の創出までを一気通貫で担当。 経営陣に近い立場で、大企業との案件化、提案、PoC(実証)設計、条件交渉、契約締結を推進していただきます。さらに、事業開発・技術・SCM(サプライチェーン管理)部門と連携し、契約設計、需要創出、事業戦略まで関与していただきます。 【業務詳細】 大手企業への新規案件創出 国内外の大手企業を対象にした新規顧客開拓 顧客ニーズを紐解き、案件化に向けた仮説の立案 提案からPoC(実証)設計まで一気通貫での案件推進 オフテイク契約・販売提携の創出 中長期のオフテイク契約に向けた条件交渉 商社・メーカー・ディストリビューターとの関係性構築 大手企業との販売提携による新たな需要の開拓 販売計画・案件管理と社内連携 事業開発・技術・SCM部門と提案ストーリーの設計 販売計画の策定・案件パイプライン(案件の進行状況)の管理 経営向けの案件進捗報告 【TBMを取り巻く環境】 TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。 TBMのカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。 国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。 カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始しました。 TBM、カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000369.000016815.html 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。 SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます 【会社紹介(続き)】 日本発のディープテック・スタートアップ 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円 社員数約250名規模 TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」(https://media.tb-m.com/) ■現在の事業フェーズ 建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材:LIMEX(ライメックス)事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。 企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。 【組織の特徴】 ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% (2024年11月末時点)
【必須スキル・経験】 以下のいずれか 大手企業との新規案件創出またはアライアンス(企業間提携)の経験 大手企業との事業開発の経験 自分の手で新規顧客・新規商流を開拓し、営業活動で売上または粗利を生み出した経験 【歓迎するスキル・経験】 素材・化学・建材・エネルギー・環境領域での営業経験 オフテイク契約・長期供給契約等の交渉または新規事業立ち上げ経験 英語を用いた商談経験 【求める人物像】 挑戦意志 :常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方 推進力 : 「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方 【応募条件】 TBM(Times Bridge Management)に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
【事業内容】 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 【会社紹介】 TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX(ライメックス)事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。
600~1200万
【ポジション概要】 新規顧客の開拓経験をもとに、商流・供給網を自ら設計する事業開発者へ。ヒアリング・提案力を起点に高機能再生材の事業化を牽引。 本ポジションのミッションは、国内顧客および国内の資源回収・再生・加工のアライアンス先(協業先)と連携し、調達から供給までの商流を構築すること。また、それらを昇華し事業として成立させることです。 国内顧客の未整理な課題を紐解き、用途開発と製品の提案を組み立てることが求められます。新規顧客への提案営業にとどまらず、回収・再生・加工スキームと契約・価格・供給スキームの設計を重ねながら、高機能再生材の事業性の検証につなげていく重要な役割です。 本ポジションの所属部門である高機能再生材推進チームのミッションや業務内容を公式メディア「Times Bridge Media」でご紹介しています。ぜひご覧ください。 【TBMの組織紹介 vol.4 高機能再生材推進チーム】 https://media.tb-m.com/5063 【業務内容】 国内顧客への用途開発と新製品のテストマーケティング営業を起点に、回収から供給までの商流・サプライチェーン(供給網)を自ら設計し、事業成立まで推進。 アライアンス企業との契約・価格交渉・供給スキームまで自ら設計していただきます。事業性検証と改善も担い、サプライチェーン設計力と事業開発(BizDev)スキルを磨けます。 【業務詳細】 国内顧客への用途開発・提案営業 国内顧客の課題をヒアリングし、製品用途を開発 高機能再生材を使用した製品を国内顧客へ提案 新製品のテストマーケティング営業を推進 回収・再生・加工スキームの設計 国内で発生する再生材の回収・再生・加工スキームを設計 回収・再生・加工に向けたアライアンスを構築 商流設計・事業性検証と改善 契約・価格・供給スキームを含む国内の商流を設計 事業性を検証し、スケールに向けた改善を推進 【応募条件】 TBM(Times Bridge Management)に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。 【TBMを取り巻く環境】 TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。 TBMのカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。 国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。 カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始しました。 TBM、カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000369.000016815.html 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます 【会社紹介(続き)】 日本発のディープテック・スタートアップ 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円 社員数約250名規模 TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」(https://media.tb-m.com/) ■現在の事業フェーズ 建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材:LIMEX(ライメックス)事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。 企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。 【組織の特徴】 ・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% (2024年11月末時点)
【求める経験 (以下いずれか)】 事業会社またはコンサルティングファームで、ゼロから新規事業・新サービスの立ち上げに関わった方 新規営業を経験した方、または長期供給契約(オフテイク等)や事業投資・アライアンススキームの構築・交渉を経験した方 加えて、未整理な課題をヒアリングし、提案を組み立てた経験を重視します。顧客・商流を自ら新規開拓し、金額で示せる売上または粗利を作った経験も重視します。 【歓迎するスキル・経験】 樹脂・プラスチック等の知見と物流資材・建材での樹脂製品営業経験 長期供給契約・事業投資・アライアンス構築・交渉とトップアプローチ 【求める人物像】 挑戦意志 :常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方 推進力 : 「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
【事業内容】 環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等 【会社紹介】 TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX(ライメックス)事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。