(25GS-01)【経営企画部門】M&A等の投資アライアンス関連業務の企画・実行
810~1360万
BIPROGY株式会社 (旧日本ユニシス株式会社)
東京都江東区
810~1360万
BIPROGY株式会社 (旧日本ユニシス株式会社)
東京都江東区
アライアンス企画/推進
当社では、持続可能な事業ポートフォリオの確立と基盤強化を通じた企業価値向上を目指し、2026年度までにM&A予算枠として500億円超の投資を計画しており、成長投資をさらに加速させるため、M&A推進チームの中心的 な役割として、アライアンスや投資に関連する業務遂行のリード及びメンバーの育成を担当していただきます。<具体的には>■経営方針や個別戦略(事業、技術、人財)を踏まえたコーポレートM&A案件の企画・実行推進、■PMI推進 ■最適な資本政策およびグループ構造の企画・検討・実行推進 ■他部門が主導する個別M&A案件の実行推進・PMI推進支援 ■金融機関や外部専門家とのリレーション構築、各種検討・交渉、等
【必須】■PM経験を含む5~7年以上のM&A関連業務の実務経験(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行等での経験)■経営層や社内外専門家との交渉力、調整力、関係構築能力等、高いコミュニケーションス キル <有ると望ましいスキル・経験> □投資先におけるCxOまたはそれに相当する役職でのPMI経験 □財務・金融・会計等の資格保有者 □会社法や金商法等、M&A関連法規に関する知識
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
810万円~1,360万円 月給制 月給 470,000円~ 月給¥470,000~ 基本給¥470,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~15:00)
有 平均残業時間:18時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後4日 最高付与日数14日 4年目以降は20日付与/有給繰り越し可
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■仕事の内容 変更の範囲:入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■勤務地 変更の範囲:本求人の勤務地にて3年間勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
経営企画部(9名)
当面無 将来的には転勤の可能性有り
東京都江東区豊洲1-1-1
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩10分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ豊洲駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
テレワーク併用可
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 転勤者賃借社宅制度あり
有
各種国内外保養所、財形貯蓄、産前産後・育児・介護・私傷病休職制度、サークル活動、住宅融資制度等
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断、35歳以上は人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング ■産前産後休職:最大9ヶ月 育児休職:子が2歳になるまで 育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職
1名
3回
筆記試験:有(適性検査)
■SIerやサービスプロバイダーの先駆者として現在に至る情報社会の形成/発展に貢献してきた日本を代表する老舗IT企業 ■働く環境◎業界トップ水準:平均勤続年数21年,離職率2.52%,有給取得率82%,平均残業18.5時間,男性育休取得38.7%
■BIPROGY株式会社(旧:日本ユニシス)は、日本初の商用コンピューターによって日本の情報社会の形成に貢献し、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 ■顧客の課題解決にとどまらず、社会課題解決にも挑戦し、国家プロジェクトレベルのソリューション提供実績も豊富。今後は、デジタルの力を生かして地球規模の社会課題解決を目指す「デジタルコモンズ」に挑戦しています。 ■2022年4月に「BIPROGY」に社名を変更。BIPROGYは光が屈折・反射したときに見える7色(Blue、Indigo、Purple、Red、Orange、Green、Yellow)の頭文字をとった造語で「すべての人たちがもつ光を掛け合わせ希望ある未来に導く社会的価値創出企業へ」という意味が込められています。 ★従業員エンゲージメントスコア(大手企業部門)で3年連増10位以内にランクイン!働きやすい企業★平均勤続年数:21年、離職率:2.52%、女性管理職比率:10.6%、平均月間残業時間数:18.5時間、有給取得率:82%、育児休職取得率:女性100%・男性38.7%
〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1
■支社:関西(大阪)/中部(名古屋)/九州(福岡) ■支店:北海道(札幌)/東北(仙台)/新潟(新潟)/北陸(金沢)/静岡(静岡)/中国(広島)
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
UEL株式会社/ユニアデックス株式会社/ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社/キャナルグローブ株式会社 他
プライム市場
大日本印刷 20.6% 三井物産 2.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 370,142百万円 | 33,287百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 404,010百万円 | 39,066百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~1300万
■募集背景 ファインディは現在、エンタープライズ領域の拡張を推進しており 更なる非連続な成長には「一社単独での提供価値」を超えた取り組みが必要であり 共同商品開発を含む戦略的アライアンスを加速させています。 大手企業とファインディが持つ独自のアセットを掛け合わせることで 市場にまだ存在しない「新しい解決策」を生み出せる非常に チャレンジングで面白いフェーズにあります。 この挑戦を戦略立案から実行まで泥臭く、かつダイナミックに推進し エンタープライズ市場における新しい価値を創造をリードいただけるBizDevメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 大手企業との提携を軸に、ファインディの既存プロダクトおよび生産性データや エンジニアデータなど独自のアセットを活用した「次代の事業柱」となる 新領域の開拓をリードしていただきます。 パートナー選定からビジネスモデルの構築、実行まで一気通貫でお任せします。 ◆アライアンス先の戦略的選定・開拓 ・ファインディのアセットと相性の良い業界・企業を自らリサーチ・選定し ターゲット企業への初回アプローチから、経営層・キーマンへの提案活動を推進 ◆提携モデルの企画・検討 ・単なる紹介モデルに留まらず、共同商品開発や独占的パッケージ化など 投資対効果を最大化するスキームの検討・合意形成 ◆複合的な提携シナリオの策定 ・パートナー企業との中長期的な共創シナリオを構築 ◆共同商品・ソリューションの企画開発 ・アライアンスを起点とし、パートナー企業と自社のアセットを掛け合わせた 既存事業の枠を超えた新商品・ソリューションの企画、開発を推進 ◆パートナーマネジメントとGTM戦略 ・提携先との強固なリレーション構築、および共同マーケティングや営業連携のフロー構築 市場参入戦略を実行。 エンタープライズ市場におけるファインディブランドの浸透とシェア拡大にコミットすること ■魅力 ・ドラスティックかつスピーディーな意思決定 レポートラインがCEOなので、迅速な意思決定サイクルで推進することができ 社内調整よりも、顧客との対話や実証実験(PoC)を重視するカルチャーです ・スタートアップならではの自由度の高さと裁量の大きさ 自ら仮説を立て、行動し、学ぶ姿勢を歓迎します。事業のオーナーとして 「許可より謝罪」の精神で、責任と裁量を持って未来を切り拓くことができ 自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります ・エンタープライズ市場のOSを書き換えるインパクト 各業界のトップシェアを誇る企業や、プラットフォームホルダーとタッグを組み 共同での市場開拓を推進。 単一企業の枠を超え、日本を代表する大手企業のエンジニア組織の 在り方をアップデートし、産業全体のDX・生産性向上における 新たなスタンダードを創出する社会的意義の大きな仕事です ・多様な専門性を持つメンバーとの協業 国内トップレベルの開発スピードを誇るエンジニアや様々なバックグラウンドを持つ ビジネスサイドなどと協業。事業や職種、役割を超えて活発に コミュニケーションが取れる環境があります ・人に投資し、成長を支援してくれる社風 経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん 外部アドバイザーとして有識者をお招きし、定期的な議論や戦略検討を行っており 経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります
【必須スキル】 ・エンタープライズ領域における法人営業、または事業開発経験(3年以上) ・自社のアセットをどう組み合わせればパートナーや顧客に価値を提供できるか ビジネスモデルの仮説を立てる戦略的思考とスキーム構築能力 ・パートナー企業の経営層や複数のステークホルダーを巻き込み 複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを前進させる高い合意形成力 【歓迎スキル】 ・単一プロダクトの販売だけでなく、顧客の経営課題に対しソリューションを組み立てた経験 ・戦略/ITコンサルティングファームでの実務経験 ・論理的思考力に加え、実行フェーズまで踏み込んだプロジェクト管理経験 ・外資ITベンダー(SaaS/PaaS)でのエンタープライズセールス経験 ・大手企業特有の意思決定プロセスを理解し、大規模な商談をクローズした経験 ・エンジニア組織やソフトウェア開発プロセスへの理解 ・ファインディのプロダクト価値を自分なりに解釈して語れること ・アントレプレナーシップの精神で不確実性の高い環境でも 「許可より謝罪」の精神で自らアクションを起こし、PDCAを高速に回せる
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650~1300万
■募集背景 ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに 直結するという想いのもとサービスを展開してきました。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で 当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの 協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。 ■現状の課題 ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し 現在8期目ではありますが4つの事業を立ち上げています。 ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの 今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。 従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら イノベーションに満ちた成長を実現させるまで 一気通貫で行っていくことが急務となっています。 ■業務内容 ・全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発(戦略検討〜実行) ・パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的な プロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けた アクション整理・各種企画〜実行をお任せします。 ・代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ 新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない 幅広い業務に従事いただきます。 ■魅力 ◎施策実行における意思決定のスピード CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため 施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。 ◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ 自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。 ◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたって メンバーが積極的に支援してくれます。 事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。 ◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる 市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。 ◎人に投資し、成長を支援してくれる社風 経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとして Kubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており 経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
【必須スキル】 ・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として 無形のソリューションサービスの提案経験 (自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験) ・大手クライアントとの折衝経験 ・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること ・システム開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験 あるいは、PdM経験またはPdMとともに事業を推進した経験 【歓迎スキル】 ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・セールスやアライアンス戦略の設計・実行経験 ・広告代理店での事業開発の責任者、及びマネジメント経験 ・toCサービスの事業グロースにコミットした経験 ・高度な問題解決力、分析力 ・短期~中長期戦略のバランスを考え、事業推進するマインドをお持ちの方
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700~1000万
「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設業界のDX化に挑むスタートアップです。 具体的には、下記サービスの企画・開発・運営をしています。 ・建設業の点検業務効率化サービス「GENBAx点検」(SaaS) ・建機レンタルの点検業務効率化サービス「i-Rental点検」(SaaS) ・建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental注文」(SaaS) ・誰もがいつでもレンタルできる世界をつくる「レンタルスポット」 \\\ スタートアップにとって絶好の事業環境/// 約70兆円規模の建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる重要な産業でありながら多くの課題を抱えており、いままさに大きな転換期を迎えています。 この巨大な市場と社会的意義、そして大きなチャンスが存在する業界で、私たちはスタートアップとして建設DXを推進し、社会に大きなインパクトをもたらそうとしています。 変革の余地が大きいからこそ、一人ひとりのアイディアや行動がダイレクトに事業成長や社会への貢献へと結びつく環境であり、そこで得られる経験はキャリア形成においても大きな武器となると考えています。 ・社会的に意義があり、大きなインパクトを与えられる仕事がしたい ・業界知識がなくても、新たなフィールドで力を試したい ・スタートアップ特有のスピード感や柔軟性にワクワクする そんな方はぜひお話しさせていただけると幸いです。 <仕事の面白さ・やりがい> ・経営目線と現場目線の両方を持ち、その手腕を存分に発揮できる舞台があります ・潜在顧客と各事業をつなぐ要として、事業成長・新規立ち上げのスピードを自らの手で加速させることができます ・成長中の既存事業から立ち上がったばかりの新規事業まで、BtoBマーケティング戦略を自らの手で描き、推進できます ・スタートアップならではのスピード感と手触り感を持ちながら、組織が社会的な存在へと進化していく歴史的な過程を、当事者として体験できます ・レガシーな業界に新たな価値を届け、デファクトスタンダードを目指していくマーケティング戦略の中心に立ち、市場そのものを創り上げていける環境です 建設・建機レンタル業界という巨大な市場で、経営陣や全社戦略と連携しながら、オンライン・オフラインの両面からマーケティングの戦略立案〜実行までを幅広く担っていただきます。 <具体的な役割> ・マーケティング・PR戦略立案と実行 ∟ 顧客リード獲得戦略の推進: オンライン・オフライン統合戦略の構築、PDCAの実行 ∟ CRM戦略の推進: 顧客データを活用した、ユーザー接点の最適化およびLTV最大化施策の設計、PDCAの実行 ・越境型のアライアンス: 業界団体、自治体、展示会主催者等との交渉を通じた、新たな認知獲得チャネルの開拓 ・数値管理: KGI/KPIの策定、予算管理・アロケーション ・組織マネジメント: 業務委託メンバーのディレクション、および自部門の組織体制構築
・BtoB マーケティングの実務経験 ・オンライン・オフライン両面でのマーケティング実務経験 ・部門横断的でのプロジェクト推進経験(プロダクト部門を含むと尚良し) ・チーム/部門のマネジメント経験
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770~1372万
■サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」、経理AXサービス「Bill One」のいずれかに携わります。 ■具体的な業務 以下いずれかの業務を担当します。 志向性や経験に合わせてポジションを決定します。 <事業開発担当[Sansan BI]> ビジネスデータベース「Sansan」のオプション機能である「Sansan BI」の機能の企画・設計や今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 BI(ビジネスインテリジェンス)ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。 ▼業務の一例 営業やプロダクトの戦略・戦術の立案 顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック └定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 <事業戦略企画 マネジャー候補[Bill One]> 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 ▼業務の一例 ・事業計画/人員計画の策定 ・計画達成に向けた各種施策の立案・実行 ・計数管理(KPI設計、モニタリングなど) ・フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 ・新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。 ■募集背景 事業成長を加速する組織体制の強化のため。 ■開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理に使用します。 Slack:主に社内連絡に使用します。 Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。 Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
■応募資格(必須) 事業会社で新規事業開発をリードし、大きな成果を自ら生み出した経験(5年以上) 複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■応募資格(歓迎) BtoB企業やSaaS企業での事業企画の経験 ■求める人物像 事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションを取れる方 企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス「Sansan」をはじめとする営業・経理・取引管理など、企業の働き方を変えるAX(AIトランスフォーメーション)サービスを開発・提供しています。名刺・顧客データ、請求書、契約書などの情報を一元管理・DX化することで、業務効率化と営業力・生産性の向上を支援する事業を展開しています。
770~1120万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 当社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容: 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます ■ポジションの魅力: - SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。 - 当社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていく・より成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。パートナービジネス領域にとどまらず、SmartHR全体の成長に大きく貢献できる役割です。 - パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。自社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。 - 様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。 - 業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 以下のいずれかのご経験がある方(目安3年程度) - 事業・サービスを立ち上げた経験 - 事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格(歓迎): - IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 - パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 - データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像: - 小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 - 様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方
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700~1000万
【求人概要】 パートナーと協力しながら、プラットフォームとしての価値(ユーザー数やそのアクティブ度)拡大をミッションとして、貢献いただきます。 パートナーとなる企業は主に広告代理店、マーケティング支援会社、WEB制作会社、ツール支援会社、決済代行会社やサプライチェーン周辺会社などが当たります。 【業務内容】 ・新規パートナー開拓 ・パートナー契約締結 ・パートナー企業の社内認知度アップに向けた勉強会や打ち合わせ ・エンド企業との商談同席 全体の業務フローの構築・改善推進 ・代理店とのリレーション構築、キーマンと社内の販売体制の把握 ・代理店が抱える課題を仮説立て、解決策をご提案 ・現場で営業担当の方に販売いただくための現場フォロー ・その他、日々の問い合わせ対応や新規代理店開拓など 【ポジションの魅力】 ・大手広告代理店との新規アライアンスの取り組みなど、大規模な新規プロジェクト及び新規事業へ携わることができます ・EC周辺の知識理解度の向上、パートナー企業との人脈構築ができるポジションになります ・組織内連携、営業連携などの調整力が身につく環境です ・将来的には販路拡大のためのプロジェクト企画及び推進までステップアップしていただくことも可能です
【必須要件】 ・エンタープライズ向けあるいはSMB向けに法人営業の経験がある方 【歓迎要件】 ・SaaS系プロダクトの営業経験 ・IT業界でのパートナーアライアンス、新規ビジネス開発等での経験 ・テクノロジーコンサルティング企業での業務経験 ・地方出張が可能な方
AIコマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業
1200~1470万
【仕事の内容】 年間1,000億円規模の収益を誇る当社の海外事業。その中核であるインド・ASEAN・北米といった重点地域において、鉄源一貫ミルのM&AやJV(合弁事業)との折衝、事業運営までをダイナミックにリードいただきます。 【概要】 事業戦略の立案から現場の立ち上げまで一貫して関与できる裁量の広さが魅力です。企画・立ち上げ後は現地赴任の可能性もあり、事業会社の枠を超えた「経営者視点」でのキャリアを築くことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■海外事業企画(M&A・新規事業) 鉄源一貫事業など、新規海外事業の構想策定および実行(M&Aを含む)。 既存主管事業の拡張に向けた企画立案・推進。 ■事業推進・運営 担当事業の経営管理および利益最大化に向けた施策の推進。 JVにおけるパートナー企業との折衝、重要会議(取締役会等)の運営。 ■地域担当・現地化の推進 インド、ASEAN、北米、欧州、中東のいずれかの地域における業務推進。 当該地域の知見や語学力を活かした、事業の現地化への貢献。
【必須】 ■海外事業企画(M&Aを含む)の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力
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年収非公開
コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービスグループ・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ◆具体的な業務内容 ・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解 ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理) ・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する) ・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員
・学歴:大卒以上 ・経験:プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む) ・スキル - 日本語:ネイティブレベル - 英語:読み書き・会話が可能なレベル - PCスキル(PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理) ◆望ましい経験・スキル(WANT) ・業界 - コンサルティング業界での経験 ◆期待するヒューマンスキル ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー(各ビジネス部門・管理部門・対象会社)を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方 ・M&Aの目的達成(シナジー創出・統合活動の完了)に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方 ・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方
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800~1700万
【仕事の内容】 アニメ事業における主幹事作品を中心に、海外ライセンス業務全般を担当いただきます。ABEMAやゲーム等、グループのアセットを最大限活用し、多角的なIPビジネスの展開・拡大を牽引するポジションです。 【概要】 デジタルの力を活用し、全世界に熱狂を届けるアニメコンテンツ作りを目指します。製作委員会業務を含め、作品の海外戦略立案から実行までを一貫して担う、非常に裁量の大きなミッションです。 【具体的な業務内容】 ■ライセンス戦略の策定 海外市場を見据えたライセンスビジネスの企画・戦略立案。 グループシナジー(ABEMA、ゲーム、AI等)を活かした多角的なIP展開。 ■海外セールス・タイアップ営業 アニメ作品の海外ライセンス営業およびタイアップ営業の実行。 海外パートナーとの交渉、契約締結。 ■監修・納品・委員会業務 納品業務および監修業務のディレクション。 製作委員会における海外戦略の取りまとめ。
【必須】 ■アニメ業界における海外セールス、またはライセンス実務の経験 ■ビジネスレベルの英語力(実務での交渉経験がある方)
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600万~
学生のキャリア支援と企業の採用支援の両方を担うエージェントとして、業務に従事していただきます。最適なマッチングを実現するために、面談や面接対策、企業への対応等を一貫してお任せします。 【業務詳細】 ・学生とのキャリア面談 ・面接対策等の内定までの支援 ・企業対応 ・新規企業開拓 ・採用イベントの運営 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須要件】35歳以下の方 【魅力】 ■固定給と決算賞与のハイブリッド報酬体系で、成果が全社員に還元される透明性の高い制度(決算賞与400万超えも) ■年間3回の社員旅行など、チームの結束を高める福利厚生が充実 ■経験・スキルよりも人間性を重視した採用で、働きやすい環境を実現 ■将来的には1万人雇用と生活関連サービスのコングロマリット構築という壮大なビジョン
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