407144482/【群馬】事業企画〈残業月20時間以内〉
325~378万
株式会社唐沢農機サービス
群馬県高崎市
325~378万
株式会社唐沢農機サービス
群馬県高崎市
事業企画
経営企画
営業企画
【職務概要】 社長直轄の経営戦略部にて、全社の業績拡大に向けて国内事業の成長戦略構築と、海外事業の本格始動に向けて戦略策定及び実務を担当してもらいます。 【職務詳細】 ・国内事業の業績拡大に向けた成長戦略の構築/推進業務 ・海外事業の本格始動に向けた企画/運営実務 ・新規事業の企画・立ち上げ ・海外事業/国内新規事業に関する事業計画策定 (予算、KPI、アクションプラン等の構築) ・協業パートナーとのアライアンス推進 ・新規協業先の発掘及び関係構築 ・国内農機メーカーへのアプローチ ・業界調査、市場動向調査 【同社の魅力】 上場を目指す企業で様々な事にチャレンジできる環境です。 沢山の失敗や挑戦が認められる社風の中で、自分自身で目標を設定し、自分のやり方で自由に仕事を進めることができます。 過去経験を活かし、裁量権のある環境の中で成長していくことが可能です!
【必須】 ・コンサルティング会社等で、新規事業・成長戦略案件に携わった経験 ・事業会社での新規事業開発、製品・サービス開発、 マーケティング、経営企画等の経験 【尚可】 ・外国語を用いた実務経験がある方 ※群馬ブランチ勤務の場合は、週1回出張扱いにて本社へ出社いただくようになります。(1泊2日の本社出張、他週3日は群馬ブランチにて勤務)
正社員
有
325万円〜378万円
■勤務時間 08:30~17:30 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※条件変更無し ■給与 年収:325万円~378万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:有(最大2.8ヶ月分/決算賞与有り) 昇給:有
群馬県高崎市
敷地内全面禁煙
群馬県高崎市上中居町1573-4 JR各線「高崎」駅から車で6分
交通費支給(上限31,600円)、資格試験費用補助、住宅手当(居住地による)
長野県東御市本海野1642
群馬ブランチ
■新品機販売・農業機械修理・農業機械再生■WEBショップ運営(農家直売どっとこむ)・コイン精米機運営■中古農機流通サイト運営(ノウキナビ)■農業事業(カラサワファーム)
最終更新日:
500~700万
世界トップクラスのシェアを誇る大手電子部品メーカーの事業本部にて、事業戦略の立案および新商品の企画を担う事業企画管理ポジションを募集します。 市場データや競合調査に基づく精緻な分析から、中期経営計画の策定、重点投資領域の選定、そして新たな事業を生み出すための商品企画・事業性評価までを幅広くお任せします。 事業全体を動かし成長させる“HQ(ヘッドクォーター)部門”として、営業や開発、経理など全社を横断するハブ役となり、会社の未来に直結するダイナミックな業務に挑戦できる環境です。 ■事業戦略の立案および新商品の事業化企画 ■業務内容 ・事業戦略の立案および中期経営計画の策定 ・市場データ(業界動向、競合、PEST等)の収集・分析、および自社ポジションの把握 ・他企業とのアライアンス検討および外部調整、価格設定 ・市場ニーズに基づく新商品のアイデア創出と企画立案 ・事業企画書の作成および事業性評価の実施(収益予測、リスク分析) ■求人のお薦めポイント 事業を根幹から動かし成長させるHQ部門での業務であり、自身の分析やアイデアが会社の未来に直結するダイナミズムを実感できます。 営業や開発、経理など社内のあらゆる部門を横断して動くハブ役として活躍でき、高度な調整力を身につけることができます。 年間休日126日の充実した環境で、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。 ■キーワード 事業企画, 事業戦略, 新商品企画, マーケティング, 中期経営計画, アライアンス, 電子部品メーカー, HQ部門, 経営企画, 群馬県高崎市
【必須要件】下記いずれかの経験を3年以上有する方 ①事業・営業企画業務の経験 ②BtoBのマーケティング業務経験 ③電気/電子部品業界での営業経験 【歓迎要件】 TOEIC 600点以上、簿記の基礎知識、電気回路の基礎知識、マーケティングの基礎知識
セラミックコンデンサ、インダクタ、通信デバイス(FBAR/SAW)、回路モジュールなどの電子部品の開発・製造・販売
400~600万
<商品企画やプロダクトデザイン経験者歓迎!マーケティング・製品企画~顧客提案までワンストップ/専務直下でスキルアップを目指せるポジション> ■業務概要: 群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細: ・新しいオフィス家具商品の企画、開発、デザインの検討 ・社内の企画会議 ・カタログ追加を目的としたプレゼンテーション作成 ・既存の取引先や新規顧客(通信販売事業・商社等)へ顧客要望に沿った製品の提案 ※大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的(半年~年1回)のペースで 顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案も日々の営業として頂く顧客の意見を基に立案いただくポジションとなります。 ※ノルマは無く、部全体で製品の売り上げ目標を追っています。 ■出張について: 基本的には日帰りの出張になります。主な取引先が東京にございますので東京への訪問となります。 宿泊を伴う出張はほとんど発生しませんのでご安心ください。 ■配属部署: 企画営業担当者として配属となります。 現在は専務が中心として、営業業務を担当しており、入社後は専務の直属のポジションとしてサポート業務から担当していただく予定となります。 ■当社の魅力について: (1)ワークライフバランスを充実できる環境! 本ポジション残業10h程また、出張などについても基本的には日帰りになりますので仕事とプライベートを両立することができます。 (2)自身のアイディアが製品化されたときのやりがい◎ 市場を調査し、今までにないオフィス家具を考え取引先に提案し、アイディアが採用された時のやりがいはとても大きいです。また採用されたアイディアが製品化され人々の働くをサポートしていくこととなります。 (3)幅広い業務を経験できスキルアップ可能! 基本的には顧客の考えや要望を基に製品を提案型営業である一方で、市場調査・要望抽出~製品化~販売まで一貫して取り組めるポジションとなります。
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・商品企画等のご経験をお持ちの方
・総合事務機器の開発・製造および販売、各種事務機器、ステーショナリー、コンピュータ周辺用品、オフィス環境用品、レジャー・スポーツ関連商品 ・介護・福祉・医療関連商品、環境関連商品
700~800万
当社はプラスチック製品メーカーとして成長を続けており、経営企画部門では経営戦略の立案から実行までを担当。市場調査を基にした新規参入領域の提案や、M&Aの立案・実行を通じた事業拡大の推進を行います。 【具体的には】■M&A案件の発掘から実行までの一連のプロセスを主導 ■市場の調査・分析を行い、新規参入すべき市場の提案■経営層への戦略的提言と実行計画の策定■外部パートナーと連携し事業拡大施策の推進 現在、経営企画室の新設を計画しており、M&Aや新規事業開発を通じた成長戦略を推進していきます。社長直下のポジションとして、経営視点を持ちながら会社全体の成長をけん引する重要な役割を担っていただきます。
【必須】■M&Aの立案・実行経験 ※M&A関連の業務に少しでも携わったことがある方であれば応募可能です。 当社は安定したプラスチック製品製造の基盤を持ちながらも、さらなる成長を目指して積極的な事業展開を計画しています。経営企画としてM&Aや新規事業開発を推進することで、会社の未来を創造する重要な役割を担っていただきます。経営層と直接関わりながら、自身の提案が会社の方向性を決める経験ができる貴重なポジションです。
■プラスチック製品設計 ■プラスチック金型設計 ■射出成形・加工 ■樹脂めっき ■製品組立
350~500万
【具体的な業務内容】 リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です!商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます! ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【仕事を通して得られるスキル】 ・お客様のニーズを引き出す力 ・提案力 ・リユース業界の専門知識 ・マネジメントスキル 【お仕事のPOINT】 運営するサービスへのニーズは想像以上に高く、リユース業界初の無店舗出張型やWEB戦略を駆使していることから、 私たちのもとに寄せられる引き合いは年々増加しています。 開拓ではなく反響型の営業ですので、お客様のニーズとマッチしたセールス業務が可能です。 よりお客様のご期待に添えられるよう、全拠点にて新しいメンバーを募集しています! 【キャリアパス】 <チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー(SV)⇒支店長>とキャリアステップ&昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です! 【年収例※過去実績】 510万円:23歳・入社1年目 850万円:25歳 ・入社2年目 1000万円:28歳 ・入社3年目
<学歴・職歴不問!> ・未経験でも営業職として成長したい想いのある方 ・早期での活躍/キャリアアップを目指したい方 ・20代から稼ぎたい方 ・お客様に寄り添う営業を経験したい方 ・安定も成長も叶えたい方
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650~900万
・群馬県域における地域貢献と当社成長の両立を企図した戦略策定・推進プロジェクトなどにおいて、まちづくり事業企画に向けた自治体、社外団体・企業とのアライアンスに向けた計画立案、進捗管理、およびターゲットとなるステークホルダーとの折衝を対応。
【必須要件】 以下、いずれかの要件を満たす方 ・地域の歴史、文化、経済状況、社会課題に関する深い知識 ・地域の住民や企業、公共機関との既存の関係性 ・高度なコミュニケーション能力とネットワーキングスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・戦略立案と実行力 ・調整力と合意形成能力 【歓迎条件】 ・行政や地元主要企業での実務経験がある方 ・地方自治体や地域コミュニティでのプロジェクトマネジメント経験がある方 ・地域振興や住民サービスの改善プロジェクトに携わった実績がある方 ・地域の課題解決に情熱を持ち、地域の発展に寄与することに意欲的な方 ・自律的に業務を進める能力と、チームでの協働を重視する姿勢を持つ方
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420万~
IT事業やデザイン事業を展開する子会社7社の管理・ビジョン策定などを行う当社にて、ホールディングスの経営企画職として、子会社が成長できるように各社の数値モニタリングおよび事業方針の策定など行います。 【詳細】■収益向上のため、各子会社の状況を定量・定性で分析し、今後の事業戦略を役員陣とともに検討していただくのがミッションです。 ■決算書情報を参照しながら、顧客動向や売上推移を分析したり、当時の子会社側の現場状況などについてヒアリング・情報交換などを行ったりします(子会社との連携のため東京支社への出張あり)。■月一回の経営会議にて現状の振り返りや戦略見直しなど行います。
【必須】■経営企画、マーケティング、金融業界(銀行/信用金庫/証券等)での営業、経営/会計コンサルタント いずれかのご経験 【人物像】机上の空論でなく現場情報を大事にできる方 【期待役割】■創業約50年・2代目社長が就任した現在、10~20年先に向けてグループを成長させるべく、社長の右腕候補を募集しています。また、子会社のうち3社は当社の事業を分社化した会社のため、これを機にブレーン社外から新しい風を入れていきたいと考えています。 ■そのため、ご入社者には役員陣と協働しつつ、当社グループについて客観的な視点・これまでのご経験を活かした意見だしなどを期待しています。
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350~400万
IT事業やデザイン事業を展開する子会社7社の管理などを行う当社にて、当該子会社の事業・現場実務の出向などを含めて理解を深めた上、ホールディングスの一員として管理や分析業務を中心に担っていただきます。 【詳細】■入社後は子会社数社の業界・実務について、出向も含め、経験を積んでいただきます。出向時は子会社での営業をメインに、定例面談の実施や事業会議への参加をいただきます。■本社勤務では、各子会社の売上などの数値モニタリングおよび事業方針の策定などを行い、子会社が成長できるように支援していただきます。※出向先での業務、および従事すべき業務の変更範囲はフリーコメントおよび勤務条件備考欄に記載
【必須】■営業経験(業界不問) ■将来的に群馬県で勤務できる方(最初の出向先は都内ですが、それ以外および本社は群馬のため) 【働き方】■出向先によって残業量は異なります。ほぼ残業が発生しない~多いところで月30時間程度が実績です。 【教育体制】■出向先はIT企業やデザイン系企業などがございますが、IT企業であるエクスブレーン社では業界未経験者向けのカリキュラムがございます。※お話し合いはさせていただきますが、現時点では、最初の出向先はエクスブレーンを予定しております。
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300~450万
【職務概要】 同社製品(DIY・トレーニング機器・農機具・次世代産業機器など)に関する事業運営のサポート業務全般を担当します。経験やスキルに応じて業務の調整を行います。 【職務詳細】 1.実務サポートと推進 ・運営業務全般の実行と推進 ・各種データの管理、資料作成などのPC業務 2.情報共有と部門連携 ・各部署がスムーズに業務を進められるよう徹底した情報共有の実施 ・部署不明な業務の窓口となり、適切な部署へ引き継ぎ・依頼(組織課題の解決) 3.進捗管理と可視化 ・部署をまたいだ業務全体の進捗管理 ・各部署の目標や進捗状況が見える化される仕組みの運用 【働く環境】 ・デスクワークが中心ですが、チームでの作業が多く、他部署との連携が頻繁に発生します。 ・「どこの部署に依頼すればよいか不明」という課題を解決する、組織の潤滑油としての役割が期待されています。
【必須】 ・Excel、Wordの操作ができる方 ・事業推進に関わる実務経験をお持ちの方 ・部署間の調整、連携業務の経験をお持ちの方
産業・農業機械からトレーニング機器まで幅広い自社ブランドを展開するD2C型メーカーです。企画・製造からEC販売、物流、アフターサポートまでを一貫して担う垂直統合モデルにより、スピード開発と高いコストパフォーマンスを実現。ECを武器に、ニッチ市場で世界シェアを狙う成長企業です。
600~1000万
【職務概要】 機械メーカーである同社にて、EC・D2C事業における物流およびCX(顧客体験)コストを含めたP/Lの把握、およびオペレーション全体の意思決定・設計を統括します。 【職務詳細】 ・物流コストおよびCXコストを含めたP/Lの把握および意思決定 ・物流拠点の配置や配送フローを踏まえた最適な物流設計判断 ・顧客体験を基準としたサービス品質およびCX設計 ・CS業務の自動化に向けたツール選定および導入判断 ・修理、返品フローの設計および運用統制による業務最適化 など ■同社の強み 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ(全体の0.1%)にも選出されており、多くのお客様から愛用されています。除雪機部門では人気上位を占めており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。
【必須】 ・P/LやLTV・NPSなどの成果指標を基に全体最適で意思決定を行い、拠点配置や業務設計、KPI設計まで落とし込んできたご経験 ・CXの標準化やCS/運営の自動化、修理・返品フロー改善などを主導し、物流比率や継続率向上に責任を持って取り組んできたご経験 【尚可】 ・EC事業やD2C事業において、物流、CS、運営の中核を担った経験
産業・農業機械からトレーニング機器まで幅広い自社ブランドを展開するD2C型メーカーです。企画・製造からEC販売、物流、アフターサポートまでを一貫して担う垂直統合モデルにより、スピード開発と高いコストパフォーマンスを実現。ECを武器に、ニッチ市場で世界シェアを狙う成長企業です。
400~650万
【業務概要/ミッション】 県内の信用事業伸長・経営管理態勢強化のサポート、県内農業融資の伸長、金融窓口業務・決済関連業務の堅確運営 【業務詳細】 ・県内の信用事業活動支援(ローン、貯金、投資信託等の伸長に向けた施策の企画、業務インフラの提供・活用支援等)、経営管理態勢強化支援(内部管理態勢強化、金融機能不正利用防止等にかかる各種提案・指導、財務・体制モニタリング等) ※企画立案・支援・指導が主であり、金融商品の直接的な販売などは行いません。 ・農業法人等に対する融資業務、食農ビジネス関連業務(コンサルティング、ビジネスマッチング、輸出支援、地域活性化、農福連携支援等) ・金融機関窓口業務、決済関連業務、融資業務にかかるミドル・バック業務 【魅力・やりがい】 ・勤務地は前橋支店1か所のみとなるため、群馬県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して業務に取り組むことができる。 ・群馬県の基幹産業である第一次産業の発展への直接的・間接的貢献を実感しながら?、業務に取り組むことができる。 ・ライフステージに応じた休日・休暇制度など福利厚生制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務できる?。 【キャリアパス】 ・前職のキャリアに応じ、当初は、[1] 金融商品企画等営業サポート業務、[2] 融資業務、[3] 窓口・決済事務等のミドル・バック業務、のいずれかからキャリアをスタート。 ・以降は、本人の適性や希望を踏まえつつ、各分野において幅広い範囲でキャリア蓄積することを想定。 ・将来的には、管理職へのキャリアアップも期待。
【必須要件】 ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・金融機関(メガバンク・地銀・信金・信組等)で、法人・個人等への渉外業務経験のある方 ・農業法人等農業者への融資経験、日本政策金融公庫(農林水産事業)受託貸付業務の経験のある方 ・管理職やリーダーとしてチームマネジメント・人材マネジメントの経験のある方 ・証券外務員一種、FP2級以上、IT関連資格
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