【岐阜市/測量技術者】土木測量経験者募集/後輩指導/働き方柔軟性

職種

• 土木測量/地質調査

仕事内容

公共事業(道路、河川等)における測量業務全般を担当していただきます。 基準点測量、地形測量、路線測量、用地測量など、計画段階から完了まで幅広い測量業務に従事し、育成にも携わっていただきます！ 国や地方自治体等から受注した公共事業の測量業務。トータルステーションやGNSS等を用いた現地測量、データ解析・処理、CADでの図面作成、報告書作成、発注者等との協議・調整をお任せ。【期待する役割】豊富な測量実務経験を活かし、担当業務を主体的に推進。後輩技術者へのOJT指導や技術的助言による部門全体の技術力向上への貢献。【働きがい】社会基盤整備の最前線で地図に残る仕事に携われます！

求める能力・経験

【必須】■土木分野における測量業務の実務経験(基準点、地形、路線、用地測量等の経験)。【歓迎】■測量士または測量士補の資格保有者。■後輩への指導・育成経験。 公共事業を支える安定基盤を持つ企業です。測量技術を活かし、社会インフラ整備の根幹を担うやりがいがあります。社員の成長と働きやすさを重視し、後輩指導にも期待。柔軟な勤務形態(在宅・時短・フレックス実績有)や、飲み会補助(3千円/人)、サークル活動等、風通しの良い社風も魅力です。

資格

測量士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～900万円 月給制 月給 240,000円～ 月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:昨期4か月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限24500円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給消化率58％　※時間単位で有給取得可

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働き方～業務の効率化】残業を削減するためには、効率的に業務を進める必要があります。その為には社内外のチーム力の向上、最新システムの活用、不要な作業の見直し等が必要となります。これら全てに取組み総合的に効率化を推進しています。 【ノー残業デー】ノー残業の意識づけのため、毎週水曜日をノー残業デーとして、残業をしないで帰宅する取り組みを進めています。 （※）月に1度チームで会社の改善点等を話し合う場を設けており、常に働きやすい環境を追求しています。 【とても社員想いで、ユニークな働き方！詳しくは、下記URLからチェック◎】 全員にiPad支給、肩こり予防で希望者にはスタンディングデスク、好きな椅子の持ち込みOK･･･等 https://www.koei-con.co.jp/recruit/workstyle/ 【モデル年収】有資格者・年齢：35歳・勤続年数：10年・年収：570万円・年収内訳：月給440万+賞与130万 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

配属先

1名のグループ長、6名程度のメンバー。 工期：数か月～1年程度　案件：5～10件程度の同時進行が多いです。

転勤

当面無

本社

住所

岐阜県岐阜市中鶉4丁目11番地

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

車通勤可能（駐車場完備）

備考

（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 ※退職金は勤続1年以上で支給

退職金

有

その他制度

■退職金は勤続1年以上で支給　■資格手当：(技術士42,000円/月)

制度備考

【昇給】年1回【評価制度】人事評価制度（年1回：評価表および上司面談による） 【在宅勤務について】在宅勤務制度の対象は全社員です。育児、介護、家族の病気等の事情は必要ありません。テレワークや在宅勤務が可能なツール（会社サーバーへのセキュアなアクセス、web会議、チャット、グループウェア等）を準備しています。現在社員の1割近くが個人の希望により在宅勤務をしています。 【時差出勤制度】出退勤の時間を自由に変更できる時差出勤制度を導入しています。 【育児休暇実績】育休2021年度：育休0名、時短2名、2022年度：育休2名、時短2名、2022年度の男性育休取得率は66％ 【選考内容】会社説明の為のWEB面談も行っていますので、応募を迷っている場合もお気軽に問合せください。