医療法人の管理部門/経営幹部候補◎経営に近いポジションで経験を活かす

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【名古屋】給与計算・社会保険アウトソーシング業務／実働7時間 ／土日祝休み／週３在宅可

  400~600万

  みらいコンサルティング株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】給与計算・社会保険アウトソーシング業務／実働7時間 ／土日祝休み／週３在宅可気になる

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  仕事内容

  給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 【具体的には】 ・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ・その他労務アドバイザリー業務など 【環境について】 ・チーム規模：20名（東京10名、名古屋10名） ・在宅勤務制度（週3回程度）あり ・短時間勤務制度あり 【魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【大切にしている価値観】 ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方 ◆アシスタントポジション有 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【丸の内】給与計算/労務マネージャー/給与計算から一歩先！マネージャーへUP！

  650~900万

  

  クロスアロー株式会社愛知県名古屋市

  【丸の内】給与計算/労務マネージャー/給与計算から一歩先！マネージャーへUP！気になる

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  仕事内容

  各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ■プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理 ■各プロジェクトの課題を抽出し、対策を決定し、指示出し ■プロジェクトの進捗スケジュール改善 ■納品物の管理監督 ■社員教育・社内研修講師 ■クライアント対応のフォローアップおよびバックアップ ■クライアントとの折衝（業務設計・監督、業務改善提案など）

  求める能力・経験

  【必須】　■労務・給与計算経験（3年以上）　■管理職経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物タイプ】 ■複数プロジェクトの進行管理や、チームメンバーへの指示・教育を担っていただくため、実務から一歩上の「全体を見渡す視点」がある人。

  事業内容

  ■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 　経営コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【丸の内】給与計算・労務シニアスタッフ/独自案件多数！専門知識を極めたい方

  450~650万

  

  クロスアロー株式会社愛知県名古屋市

  【丸の内】給与計算・労務シニアスタッフ/独自案件多数！専門知識を極めたい方気になる

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  仕事内容

  プロジェクトリーダーとして部門（プロジェクト）を担当し、以下の業務を担当していただきます。 ■各部門（プロジェクト）の作業進捗確認・業務指示及び管理 ■納品物の内容確認 ■社内スケジュール調整・業務改善提案及び検証・実施 ■新入社員教育・社内研修講師 ■クライアントに対する窓口業務、打合せ、見積書作成 ■新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業・業務改善提案　など ■給与計算業務

  求める能力・経験

  【いずれかの経験必須】■労務・給与計算経験3年以上 【歓迎】■メンバーのマネジメント経験 【求める人物タイプ】 ■メンバー育成など管理職にチャレンジしたい方 ■給与計算に加え、多角的に顧客の労務に関する課題にも向き合い、提案していきたい方　※システム導入や経営コンサルティング業務等 ■スピード感を持って業務に対応できる方 ■法令改正等の業務に必要な知識を自らキャッチアップできる方

  事業内容

  ■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 　経営コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【丸の内】給与計算・労務スタッフ★管理部門の経験を積みたい方におすすめ★

  350~450万

  

  クロスアロー株式会社愛知県名古屋市

  【丸の内】給与計算・労務スタッフ★管理部門の経験を積みたい方におすすめ★気になる

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  仕事内容

  ■給与計算(月次・賞与・年末調整・給与システムのマスタ管理) ■勤怠管理（勤怠申請、勤怠データ確認、不明点抽出） ■社会保険手続支援および業務マニュアル作成と業務フロー改善提案 ■各部門の作業進捗確認とスケジュール調整、業務改善提案と実施 ■クライアント対応（窓口業務、打合せ、見積書作成、新規クライアントの導入打合せと業務改善提案）

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務・給与計算経験（3年以上） 【求める人物タイプ】 ■給与計算に加え、多角的に顧客の労務に関する課題にも向き合い、　提案していきたい方　※システム導入や経営コンサルティング業務等 ■自ら積極的にコミュニケーションを取り、学びたい意欲がある方。 ※大手監査法人や給与システム会社の研修等にも積極的に参加可。 ■スピード感を持って業務に対応できる方

  事業内容

  ■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 　経営コンサルティング

• エージェント求人

  【アールプランナー】総務(N)

  450~700万

  株式会社アールプランナー愛知県名古屋市

  【アールプランナー】総務(N)気になる

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  仕事内容

  ～コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を続ける当社にて共に働きましょう！～ 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注 　●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 　●施設管理 　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 　●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング 　●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き 　●社会保険等の手続き、年末調整業務 　●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備 　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） 　●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 【歓迎条件】 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験

  事業内容

  「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。

• エージェント求人

  大塚商会【名古屋】管理課スタッフ

  450~800万

  • 人事
  • 職場環境整備
  • PC
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 予算管理
  • 資料作成
  • 管理職
  • PC/Web
  • チーフ
  • 衛生管理
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携

  株式会社大塚商会愛知県名古屋市

  大塚商会【名古屋】管理課スタッフ気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 労務／車両／機材等管理・事業所造作等職場環境整備・Pマーク／ISO14001対応・慶弔対応・支社関連業務全般・実績集計・予算評価関連・資料作成・金銭対応ほか 人事総務部の拠点担当です。 ■仕事のやりがい わたしたちがES向上に努めることで就労者の満足度が上がり、結果的にお客様に喜ばれる会社となり、業績の向上などにつながっていくところです。 また、一般的な人事総務業務にとどまらず、支社長指示業務や業績集計関連、会議や行事の運営など、幅広く経験することができます。 ■業務は何名くらいで連携して行うのか 4名 ■どのような能力が身につくのか 人との接点が多く、コミュニケーション能力が身につきます。取りまとめ業務や管理業務などでは関係各所との調整力が磨かれます。臨機応変に対応しなくてはならない場面も多くあります。 また、集計関連や会議資料作成などでは、ExcelやPowerPoint等のPCスキルが習得できます。RPA化を進めている業務もあります。 ■キャリアパス ・入社後は、実務に沿った指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・資格取得の奨励などがあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により、専門職としてのキャリアアップのほか将来管理職を 　目指すことができます。 ■配属先 中部支社 課内のメンバー構成 （役職・年齢・性別など） 3名（男性2名・女性1名） ■課内の雰囲気 少人数のフロアに在席しており、落ち着いています。 ■平均残業時間 月10-20時間程度 ただし、繁忙期や担当業務によってはこの限りではありません。

  求める能力・経験

  【必須】 人事総務業務経験者 ■資格：第一種運転免許普通自動車 ■学歴：四大卒以上 【歓迎要件】 第二種衛生管理者・防火管理者資格取得者 【求める人物像】 チャレンジ志向や業務改善意欲がある方 管理面で指導的立場や拠点チーフとなりうる方 PC操作（Excel、PP等）に苦手意識がなく成長意欲をもって取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］

  800~1200万

  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 課長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 人事システム導入

  NTKカッティングツールズ株式会社　本社愛知県小牧市

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課長 （労務・組織改革／プレイングマネージャー） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理部／管理部長／部長および部長候補

  700~1100万

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  管理部／管理部長／部長および部長候補気になる

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  仕事内容

  下記業務をはじめとする人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応 ◇人事企画 ∟就業規則・関連規程・人事制度に関する業務　 ◇人材開発 ∟人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ◇労務管理 ∟給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ◇法務 ∟関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 ∟法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務 ∟顧問弁護士・その他専門家との連携 ◇総務庶務 ∟各種会議体の起案と運営 ∟ファシリティ管理（社屋・車両・什器・情報端末等） ∟文書管理（契約類・規程類・法定文書等） ◇各種制度・環境の整備 ∟福利厚生・安全衛生 ∟許認可類の申請及び解除 《業務内容の変更の範囲》会社の定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 マネジメントの経験 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

  事業内容

  投資用アパートメントの開発・販売 ガレージアパートフランチャイズ 賃貸管理 2×4工法の加工・販売・施工・開発 建築設計・構造設計 IT 建築資材・住宅設備機器販売 保険代理

• エージェント求人

  【名古屋本社】不動産管理職メンバー

  350~600万

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  【名古屋本社】不動産管理職メンバー気になる

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  仕事内容

  管理をしているマンションやアパートのオーナー様のお困りごとをスピーディーに対応・解決する業務をお願いします。 《具体的な仕事内容》 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・入室率の改善に向け、物件の内装や設備のリノベーションを提案をお願いします。 周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。 25年間で蓄積されたノウハウが活きる場面です。 ■宣伝活動 ・入室率の改善に向け、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施します。 担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、1社でも多くの仲介会社と信頼関係を築きます。 ◎情報はすべて専用システムで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。 ◎入居者様からのお問合せは、協力会社であるコールセンターに依頼。 　協力会社で対応できない場合のみ対応をお願いします。 ◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。 ◎共用部の修理や設備維持対応は、パートさんや協力会社にて手配・対応をしています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・管理会社での業務経験 ・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。） 【歓迎（WANT）】 ・不動産管理会社などで、リーシングやオーナー担当などのご経験がある方 ・管理受託営業の経験がある方 ・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理?をお持ちの方 ◎資格取得バックアップ制度も充実しています。 ＜ こんなあなたにピッタリ ＞ ◎会社が成長・上場を目指す過程を楽しみたい方 ◎収入アップ・キャリアアップを目指したい方 ◎自分の意思・アイデアを活かせる仕事をしたい方 ◎幅広いスキル・専門性を身につけて成長したい方

  事業内容

  収益不動産再生事業 コンサルティング事業 建物管理事業

• エージェント求人

  名古屋市（愛知） 労務総務・大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカー／82667

  500~700万

  大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカー愛知県名古屋市

  名古屋市（愛知） 労務総務・大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカー／82667気になる

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  仕事内容

  人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【具体的には…】 ・労務管理： 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用 ・給与・勤怠： 勤怠管理および給与計算（インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務） ・総務事務： 対行政の手続き（宅建業・建設業の免許更新や行政報告など） ・組織改善： 現場（営業部門等）への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築 ・キャリアステップ： 将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 大手総合化学メーカー100％出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・労務実務経験3年以上 　または、事務作業に留まらない総務実務（主担当）経験3年以上 【歓迎条件】 ・宅建業や建設業に関連する行政手続きの経験がある方 ・インセンティブ制度を含む複雑な給与体系の計算実務経験 【求める人物像】 ・「どのソフトをどう活用し、どう業務を回していたか」を具体的に語れる実力のある方 ・受け身の事務処理ではなく、課題に対して自ら考え能動的に動ける方

  事業内容

  ・ユニット工法住宅の販売・設計・施工管理 ・集合住宅の建築工事（アパート・マンション等の土地開発・建築） ・不動産取引（宅地分譲、賃貸住宅経営のサポートなど） ・住環境のトータルサポート（グループ会社を通じたリフォームやエクステリア連携）