【急成長中の総合ディベロッパーの子会社/年休120日・土日祝休・リモートワーク/東証プライム市場上場
500~1000万
株式会社フージャースリビングサービス
東京都中央区
500~1000万
株式会社フージャースリビングサービス
東京都中央区
その他人事
総務
• 人事労務、総務関連の統括業務 ∟ 主に人事領域における労務関連業務をお任せします。 ゆくゆくは制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。 • サービス系事業における管理部門の構築 ∟ 部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。
■必須条件: • 4年制大学/大学院を卒業・修了された方 • 人事、総務部門での労務経験が5年以上ある方(マネジメント経験不問) ■歓迎条件: • 労務関連業務におけるの社員対応(特に面談)等を経験されている方 • 不動産業界での就業経験または不動産関連資格(管理業務主任者等)保有の方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【残業時間】繁忙:30h前後 平時:20h前後
無
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
月額(基本給):215,080円~617,500円
東京都中央区
最終更新日:
450~740万
仕事内容 東証プライム上場、時価総額約2兆越えである、世界有数のオンラインゲーム企業の総務メンバーとして、様々な業務に関わっていただきます。 従業員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて 業務改善や新規提案をしていただきます。また、既存のルーチンワーク以外に全社的なイベントや社内活性化施策なども発生するため、全従業員と関わりを持ちながらマルチタスクで業務を進めていただきます。将来的には総務のコアメンバーとして機能していただき、総務の中心的な役割を担っていただきたいと考えております。 具体的には、主に以下のような業務に携わっていただきます。 1
【必須】 ・総務経験 5年 ・業務の改善経験(制度・仕組み・フローの変更、機器・システムの入れ替えなど) ・マルチタスク能力(複数の業務を並行して進められること) ・スケジュール管理能力(自分で予定を立て業務を遂行できること)
■PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ■モバイルゲームの開発及びサービスの提供 ■パブリッシング事業 ■ポータルサイトの企画及び運営 1994年に韓国ソウル市で設立され、その後日本へ本社を移転いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました。代表的なゲームタイトルである「メイプルストーリー」、「アラド戦記」、「カウンターストライク・オンライン」、「マビノギ」及び「サドンアタック」といった同社が提供
420~560万
【ミッション】 レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援していま す。 単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキ スパートとして活躍していただきます。 【ポジション概要】 ■本ポジションに期待する役割やミッション 将来的には中規模~大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、 業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、採用管理システム(ATS)の操作、面接調整、応募 者対応など、企業の採用業務を習得・遂行していただきます。 その後はオペレーション業務の改善や、データマネジメントを徐々にお任せしていきます。 クライアントと直接会話し業務改善の提案を行っていただくこともございます。 ※業務に精通した後は、希望に応じて仕組みづくりやチームリーダーへの道もあります。 ※以下のようなご志向や働き方・ご経験に合わせられるように正社員・契約社員2つの雇用形態をご用意しております。 ・お任せする業務の責任範囲 ・ご本人の働き方 ・正社員としてご活躍いただくご経験を積む期間として 【仕事内容】 ◆具体的な仕事内容 【採用オペレーション業務】 ・採用管理システム(ATS)での応募者情報管理 ・面接日程の調整・選考結果のご案内 ・応募者からのお問い合わせ対応 ・選考進捗データの分析 ・採用プロセスの設計や見直し及び改善 ◆将来的な業務:業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能 【業務改善・効率化】 ・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案 ・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行 ・品質向上のための仕組みづくり・標準化 ・チームメンバーへの指導・サポート ※担当クライアント数:1~3社程度
・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 [実務遂行経験] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験(2年以上) ※例)人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・タッチタイピングができること ・業務管理システム(種類は問わない)、チャットツール、Excel(関数・ピボットテーブル・データ分析/集計)利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 [雇用形態] ・直近の経歴で正社員または契約社員での就業をしていること ・過去に正社員での就業経験があること ※ご応募時に「希望雇用形態」にて「正社員のみ希望」「正社員・契約社員ともに検討可能」「契約社員のみ希望」のいずれかを選択ください。
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300~400万
本ポジションでは、まずは経理業務を軸にスタートし、習熟度に応じてバックオフィス全般へと業務領域を広げていただきます。 将来的には、経理・人事・広報・法務などを横断して担う ジェネラリスト型バックオフィスとして、会社運営を支える中核人材を目指せるポジションです。 ▼STEP1:経理・労務(メイン業務) まずは以下の業務を中心に、基礎をしっかり身につけていただきます。 ・売上/利益管理 ・入出金管理 ・計上業務 ・受発注対応 ・経費精算 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ▼STEP2:バックオフィス全般へ拡張(総務・人事・広報・法務など) 経理業務を一人称で回せるようになった後は、以下の業務にも挑戦いただきます。 ・社内備品管理 ・採用業務(新卒/中途) ・社内エンゲージメント施策の企画・運用 ・ホームページ更新、広報業務 ・契約書の確認など法務関連業務 ・フリーランス管理(面談調整/進捗管理/DB管理) ■このポジションの特徴 同社のバックオフィスは、一般的なような「経理だけ」「人事だけ」といった縦割りではなく、複数領域を横断して担うジェネラリスト型の組織です。 そのため、 ・会社運営の全体像を理解できる ・各機能のつながりを意識した業務ができる ・短期間で市場価値を高められる といった、他社ではなかなか得られない経験を積むことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・バックオフィス業務を通じて幅広いスキルを身につけたい方 ・将来的に市場価値の高い人材を目指したい方 ・指示待ちではなく、主体的に考えて動きたい方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ■この仕事で得られるもの ・経理/人事/広報/法務などの横断的なスキル ・会社全体を俯瞰して捉える経営視点 ・裁量を持って業務を推進する主体性・実行力 バックオフィスとしての枠を超え、 会社の右腕として事業を支える存在へと成長できる環境です。
【必須】 社会人経験半年以上(事務経験があれば尚良し) 【歓迎条件】 ・Excel、Word、パワーポイントを使ったことがある方
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450~650万
■About UPSIDER 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム 明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000 億円*)、AI経費管理「UPSIDER Coworker」(領収書をAIが自動処理し経理時間を大幅削減)、スタートアップ特化デットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)を展開 しています。累計ユーザー数は80,000社*を超えています。2024年11月にシリーズDとして154億円の資金調達を発表、累計資金調達額は600億円 を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 *各種数値は2025年3月末時点 ??Why|採用背景 UPSIDERでは急速な事業成長に伴い、日々の業務環境を支える総務業務の高度化と安定化が求められています。これまでは1名体制でカバーしてき た総務領域ですが、今後の上場準備や組織のスケールに対応していくためには、もう一段階の仕組み化・基盤整備が必要です。 日々の備品・ファシリティ管理はもちろん、印章管理や会議体(取締役会など)の運営サポートといったコーポレート領域にも関与しながら、会 社の成長を「根っこ」から支える仲間を探しています。 ??Role|お任せしたい業務・責任範囲 このポジションでは、社員が挑戦に集中できる業務環境を整えるため、総務領域の幅広い業務を担当していただきます。具体的には、オフィスの 備品管理や郵送物対応、受付対応など、日々のファシリティ業務を中心に、社員からの問い合わせ対応や社内イベントの設営サポートなども含ま れます。 また、上場準備に向けて、印章管理や稟議運用、取締役会や株主総会といった会議体運営の支援業務など、総務として求められるガバナンス関連 の実務にも徐々に関与いただく想定です。ルーティン業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただきたいと考えて います。 さらに、入退社に伴う設備準備や他部門との連携業務(労務、情シス、採用など)にも柔軟に関与いただきながら、総務としての担当範囲を少し ずつ拡張し、全社の運営を支えるハブとして活躍していただくことを期待しています。 ??Field|働く環境と面白さ UPSIDERの総務ポジションは、全社を支える屋台骨として、日々さまざまな「ありがとう」が飛び交う仕事です。特に、備品の補充や環境整備と いった小さな気配りが、社員の働きやすさに直結するため、貢献実感を得やすい環境です。 また、現在は専任1名体制のため、未整備な業務領域や改善余地のあるオペレーションがまだまだ多く存在します。決まった業務を淡々とこなす というより、自ら気づいて拾っていくボールが多いフェーズです。そのため、課題に気づき、自走して整理・改善していくことが好きな方にとっ ては、非常にやりがいのあるフェーズだと考えています。 ??Team|一緒に働く仲間やチームの特徴 Corporate部門に所属し、組織運営の中核を担う人事チームの一員として、日々の総務業務を担いながら、必要に応じて採用や労務、コーポレー トITなどとも密に連携しながら業務を進めていただくことになります。 一緒に働くメンバーは、柔軟性とスピード感を大切にしながら、全社の業務環境をより良くしていくことに熱意を持つメンバーばかりです。代表 や経営陣との距離も近く、変化の多い環境の中でも、組織づくりを間近で体感できるポジションです。 ??Next|キャリアパス まずは、既存の総務担当者と連携しながら、日々の業務を着実にキャッチアップし、自走できる状態を目指していただきます。そのうえで、現場 から見た「もっとこうした方が良い」を形にし、運用ルールや仕組みの改善に挑戦していただきたいと考えています。 中長期的には、印章管理や稟議フロー、取締役会等の会議体に関わる事務局業務など、コーポレートガバナンスに関連する領域にも徐々に関与い ただき、上場企業としての総務機能を一緒に立ち上げていくような役割も担っていただくことを想定しています。 将来的には、総務領域における専門性を高めながら、外部パートナーの管理や後輩の育成、さらには他部門を巻き込んだ横断的な業務改善プロジ ェクトのリードなど、より広い視野での組織貢献を期待しています。
【応募条件】 ■必須要件: ・総務領域における基本的な実務経験(備品・郵送・受付・ファシリティ等) ・社内外の関係者とスムーズにやりとりできるコミュニケーション力 ・社内の「ちょっとした困りごと」に気づき、丁寧に拾えるスタンス ・Google Workspaceの基本操作スキル 歓迎条件 ■歓迎要件: ・スタートアップや急成長フェーズ企業での総務/コーポレート経験 ・印章管理/稟議・契約/会議体事務局などへの関与経験 ・採用アシスタント、労務補助、情シス対応などのバックオフィス連携業務の実務経験 ・社内イベントの企画・運営・ファシリテーション経験 ■求める人物像: ・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
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400~600万
■概要 当社の総務として就業していただきます。 従業員らが気持ちよく働ける環境を整える、まさに「縁の下の力持ち」として、当社の活動を支えていただく重要なお仕事です。 ■業務内容 ・オフィス清掃 ・備品管理、補充 ・業者受付、電話対応 ・社内向けマニュアルの作成 ・株主総会対応 ・オフィスファシリティの管理、オフィスビル管理会社との折衝 ・その他従業員が最大のパフォーマンスを発揮できるようなサポート
・社会人経験3年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -上場企業の株主総会の運営・サポート経験 -ファシリティマネジメントの経験 -オフィス増床や移転、レイアウト変更などの実務経験 ・複数の業務に優先順位をつけて効率的に管理し、円滑に遂行する能力 ・Google Workspace、Notionなどの各種ITツールに精通している方、もしくは抵抗のない方 ・円滑なコミュニケーション力と傾聴力をお持ちの方 ■歓迎 ・バックオフィス業務(総務、秘書、営業事務)の経験 ・エンタメ業界やコンテンツビジネスへの興味 ・防火防災管理者または衛生管理者資格をお持ちの方
日本を拠点にVTuberの育成・マネジメントからメタバース展開までを統括する総合エンターテインメント企業。 自社開発プラットフォームを強みに、ライブ配信、音楽制作、3Dコンテンツ発信を行い、国内外で強固なファンコミュニティを構築しています。 事業は多角的で、IPを活かしたグッズ販売や企業コラボ、ライセンス事業に加え、VR/AR技術による次世代のエンタメ体験を創出。さらに多言語対応や海外パートナーとの連携により、グローバル市場での文化形成をリードしています。
400~600万
●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・ガス自由化で急成長する“エネルギー市場”の最前線で働ける ✅ 未経験から事業企画・業務構築・改善に挑戦できる希少ポジション ✅ クライアント常駐で“提案して終わりではない”伴走型の支援ができる ✅ BPO×エネルギーの専門性を身につけ、キャリアの幅が大きく広がる ✅ 営業/コールセンター/バックオフィス/PMOなど多様な前職の方が活躍中 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション エネルギー関連企業の事業成長を支えるプロジェクト推進担当(企画~運用) 🔷 所属 プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部(ProOS第2) 🔷 企業概要 電力・ガスの全面自由化、カーボンニュートラル、エネルギーDXなど、 エネルギー業界は今まさに大きな変革期。 パーソルBPDは、民間企業の事業推進を “伴走型”で支援するBPO×コンサルティング企業 です。 理想のプランを提案して終わりではなく、 クライアント先に常駐し、業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援する点が特徴です。 🔷 勤務地 赤坂オフィス(東京都港区) ※顧客先常駐(9割が東京23区、残り千葉・埼玉・神奈川) 🔷 募集背景 エネルギー市場の拡大に伴い、事業企画・業務構築・改善を担うプロジェクトが増加。 未経験からでも成長できる環境を整え、体制強化を図るため。 🔷 主な仕事内容 エネルギー関連企業の事業推進を支援 ・事業企画、運用設計 ・業務構築・改善 ・プロジェクト推進(数名〜数十名規模のチーム) ・ステークホルダー調整 ・業務フロー整理、改善提案 ・DX推進(RPA、SaaSツール導入など) ■プロジェクト例 ・電力小売参入のためのサービス開発/市場調査 ・電力サービスの商品企画 ・インサイドセールス/マーケティング支援 ・補助金選定・申請支援 ・RPAツール開発・運用 ・コールセンターシステム改善 ・需給オペレーションセンターの業務構築 ・バックオフィスのDX推進・業務改善 🔷 雇用形態 正社員(無期) 🔷 給与 月給:265,000〜374,000円 年収:408〜650万円(残業20hの場合) ※残業代全額支給 ※賞与年2回 ※給与改定年2回(G4以上は年1回)
🔷 必須要件 ・社会人経験3年以上(業界不問) ・Officeスキル(Word/Excel/PowerPoint) 🔷 歓迎される経験・スキル ・業務課題に対する改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・リーダー/SV経験 以下いずれかの経験があると活かしやすい ・法人営業 ・コールセンター運営 ・バックオフィス業務(企画・改善) ・RPA/SaaS導入、VBA/プログラミング ・企画立案〜実行 ・PM/PMO ・国・自治体関連業務 🔷 求める人物像 ・自ら動き、課題を前に進められる方 ・素直で誠実、チームで協働できる方 ・目的志向で物事を考えられる方 ・伴走型で顧客に深く貢献したい方 ・成功・失敗を言語化し、次に活かせる方
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380~580万
食品製造業で1361億円の売上を誇る当社にて、東京本社での総務業務をお任せします。経験や適性に応じて資産管理や運営、規定改定など幅広い業務を担い、バックオフィスから組織を支えていただくポジションです。 東京本社にて以下の実務を担当。 ■資産管理 ■役員会・株主総会の運営、ファシリテーション、進行管理 ■契約書・文書管理 ■安全衛生管理 ■規定の改定等
【必須】■総務の業務経験 【企業の魅力】■売上1361億円、従業員数9000名規模の業界パイオニア企業。セブン-イレブン等の大手取引先を持ち、安定した経営基盤を誇ります 【やりがい】■役員会運営や規定改定等、経営に近い視点で組織の意思決定を支える実戦経験が積めます 【魅力】■年間休日120日、土日祝休みが基本でプライベートを大切にできる環境です■福利厚生サービス、確定拠出年金、食事補助、扶養手当など、大手ならではの待遇が整っています。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
500~750万
ご経験・ご希望に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP(事業継続計画)対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般 将来的には、株主総会や取締役会などの機関運営にも携わっていただけます。
■必須 以下のいずれかの総務関連業務に3年以上携わったご経験があり、 今後も総務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ・総務業務の実務経験(※庶務のみのご経験は対象外) ・上記「具体的な業務内容」のうち、2領域以上の実務経験 ※これまでのご経験を活かしながら、ガバナンス強化やBCP構築など、未経験領域にも積極的にチャレンジできる環境です。 ■歓迎 以下のご経験・志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ・スタートアップやベンチャー企業での総務経験 └変化の多い環境で柔軟に対応し、仕組みづくりに関わったご経験を活かせます ・株主総会・取締役会など、重要会議の企画・運営経験 └経営層と近い距離で、意思決定を支える業務に携わったご経験を歓迎します
・分散型エネルギー資源等を統合活用可能なプラットフォームの開発・運営 ・オンサイトソーラー発電所 の開発・運営及びそれらの支援・コンサルティングサービス ・蓄電池やEV関連サービスを含む、GX(グリーントランスフォーメーション)促進に係る各種サービス提供 ・再生可能エネルギー資源の効率的な使用/循環を目的としたエナジートレーディングサービス
700~1050万
■募集企業 株式会社NTTデータ ■企業・部門概要 NTTデータは、目まぐるしく変化する安全保障環境の中、国をあげて進められている抜本的な防衛力強化において、中央省庁を顧客とする重要な役割を担っています。当組織は防衛分野の事業を支える組織として、その事業規模は現在拡大傾向にあり、社内での注目度も高まっています。 組織規模の拡大に伴い、組織運営上の新たな施策推進や課題解決の必要性が急増しています。具体的には、事務処理件数の増加への対応、働き方改善やエンゲージメント向上といった組織力強化、顧客要請に基づく情報セキュリティ対策の強化などが挙げられます。 こうした組織の成長と変革を推進する力として、組織運営上必要な施策推進、課題解決を担っていただける熱意のある人財を募集します。 ■募集背景 拡大途上にある組織において、組織基盤を強化し、事業成長を加速させるために、スタッフ業務全般(総務、購買、事業計画、経理、人材育成、情報セキュリティ、OA管理等)を多角的に推進し、組織運営をリードいただける人財を求めています。 スタッフ経験の有無は問いません。 複数のステークホルダーとの調整を通じて課題解決や業務改善を一人称で実践した経験など、課題の本質を見極め、解決策を導くポテンシャルをお持ちの方を歓迎します。 ■職務詳細 ご本人の希望や特性を鑑み、以下のスタッフ業務全般の中から複数業務を担当していただきます。 ・組織運営上必要な施策推進、課題解決の実行(総務、購買、事業計画、経理、人材育成、情報セキュリティ、OA管理等) ・事業計画の策定・実行管理 ・情報セキュリティ対策の強化(ルール整備、監査対応、システム構築等) ・契約条項に基づく顧客対応(各種監査・調査、秘密保全等) ・業務連携を通じた協力会社のマネジメント 🎯ポジションの魅力 ✅拡大途上にある組織の組織作りの中心メンバーとして、組織の成長に直接貢献できる ✅スタッフとしての職務を広く経験できるため、その後の専門領域の見極めに役立ち、早期にキャリアを確立できる ✅中規模(社員100名程度)の組織で短期間に多様な課題解決の経験を積み、本質を見抜く力と実行力を身に着けられる ✅顕在・潜在的な課題に対し、最新ソリューション導入なども含め自由な提案を歓迎する風土があり、意欲があれば裁量を持って取り組める ✅監査・調査等の顧客対応や他社との情報交換など、社外との交流を通じた人脈形成やコミュニケーション力向上の機会が豊富
【必要条件】 ポテンシャルを重視した採用です。スタッフ経験の有無は問いません。 ●複数のステークホルダーとの調整経験、及びそれを通じた課題解決、業務改善等の経験。 ●上記を一人称、もしくは上長の助言を通じて実践した経験。 【歓迎条件】 スタッフ経験は必須ではありませんが、以下の領域の経験・知識がある方は、早期に活躍いただけます。 ●情報セキュリティに関する業務経験(ルール整備、ISMS監査対応、システム構築等) ●事業計画策定・実行管理の業務経験や知識 ●財務・購買・経理等の業務経験や業務知識
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500~700万
【人事業務】 ・派遣会社対応(面接対応、勤怠管理、請求書対応) ・入退社手続き(社内処理およびホールディングスへの連携) ・シフト管理 ・勤怠管理(休暇の管理、実勤怠とPCログの差異確認および是正対応) ・有給休暇管理 ・採用業務(新卒・中途) ・面接対応 ・履歴書管理 ・採用可否の通知 ・リテンション ・求人票の修正・更新 ・人材エージェント対応 ・入社受け入れ対応(入社時対応、1か月・3か月面談) ・内定者フォロー ・新卒研修の企画・運営 ・社員面談の実施 【総務業務】 ・カードキー管理 ・備品・消耗品の管理および発注 ・社内規程・各種書類の管理 ・オフィス環境の整備・管理 ・契約書・重要書類の管理 ・社内行事・会議の運営サポート ・各部署責任者との連携・調整 ・外部業者(ビル管理・各種ベンダー等)との対応
・人事実務経験3年以上 ・採用業務の実務経験(新卒・中途いずれか) ・基本的なPCスキル
・リユース事業 ・修理事業 ・オークション事業 ・店舗運営 ・EC事業 ・卸事業