人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞／21383

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  人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞／23642

  330~700万

  税理士法人テラス神奈川県藤沢市

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  仕事内容

  【業務内容】 社会保険労務士のアシスタントとして社会保険手続き、給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務コンサルティング（助成金申請、労務相談） ※入退社、新規適用、算定基礎、年度更新などの基本的業務が中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界（病院、診療所、歯科医院）です。 ・クライアント規模は中規模病院がメインです。 ・担当件数は常時20～30件です。 ・残業時間は月平均10～20時間（繁忙期30時間）です。 ■ 企業特徴 【病院・診療所・歯科医院の開業から承継・相続までの会計に専門特化】 医師のライフステージに寄り添って、税務・労務・法務の専門知識に基づいた高品質な業務支援を展開しています。税務会計コンサルティング、医院・病院のコンサルテなど、税理士、社労士、行政書士などのプロの専門家でチームを組み、弁護士や不動産鑑定士などと連携しながら、ライフステージに合ったサポートを提供し続けています。 【税務・労務・法務をすへ?てワンストッフ?で提供】 月次報告やクラウド会計などの税務顧問サービスや、各種社会保険の手続きや就業規則の作成などの労務顧問サービスなど、医業専門の税理士・社労士・行政書士・ファイナンシャルフ?ランナーか?同し?組織体て?在籍し、税務・労務・法務をすへ?てワンストッフ?て?手掛けています。 【顧問実績300件以上、相談件数2,000件以上】 医業専門て?顧問実績300件以上、相談件数2,000件以上のたしかな実績を持ち、付加価値の高いサーヒ?スをワンストッフ?て?提供しています。また、医療案件の経験か?多い40名を超えるスタッフか?連携し、情報を共有することで、税務・労務・法務の基本業務に加え、医療コンサルティンク?なと?、付加価値の高いサーヒ?スをワンストッフ?て?の提供を可能にしています。 【実績・受賞・強み】 2021年9月日経新聞「医業承継税理士20選」への掲載、『月刊プロパートナー』2020年4月号掲載の「士業業界ランキング500」にて、全国の会計事務所31,208事務所中、TOP250位に選出、資格の学校TAC発行のTACNEWSにおいて、＜日本のプロフェッショナル～日本の会計人＞として選出されるなど、業界内での実力、知名度ともに存在感を放ち続けています。 【税務・労務・法務をワンストップでサポートできる自社ネットワーク】 社会保険労務士法人テラス、創業経営塾SKIPPER’s、一般社団法人医療経営支援機構、株式会社テラスコンサルティング、株式会社FPテラスなど、充実の自社ネットワークを展開しています。医院開業から、医院運営、医療法人化、相続・承継まで、医院・クリニックのライフステージに沿って、ワンストップでサポートする体制を整えています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・税務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ■ 求める資格 資格不問

  事業内容

  【事業内容】 ・税務会計コンサルティング ・医院・病院のコンサルティング ・ベンチャー支援 ・事業再生コンサルティング ・M&Aアドバイザリーコンサルティング ・相続コンサルティング 【沿革】 ・2011年04月　笠浪税理士事務所開設 ・2013年10月　東京都港区虎ノ門に移転 『創業経営塾SKIPPER’s』『一般社団法人 医療経営支援機構』開設 ・2014年05月　『税理士法人テラス』に… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  人事労務の企画・実行(リーダー候補)｜国内TOPクラス企業の労務

  600~1000万

  半導体、金融、ゲーム、エンタメ等を始め、多分野で業界を牽引するグローバル企業東京都品川区, 神奈川県横浜市, 神奈川県厚木市

  人事労務の企画・実行(リーダー候補)｜国内TOPクラス企業の労務気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 グループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。 ・人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ・労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当 ・グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当 ・経営層、HRBPと綿密に連携をしながら、グル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施 ■担当予定の業務内容 主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、グループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。 具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。 ＜労務領域＞ ・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等） ・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等 ＜報酬＞ ・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等） ・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等） ＜共通＞ ・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当 ・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、グル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施 ■描けるキャリアパス ・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとしてキャリアを積むことが出来ます （人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等） ・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ■必須 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ■歓迎 ・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある

  事業内容

  ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

• 企業ダイレクト

  【社内テクニカルサポート】変革を内側から。DXで組織をアップデートする

  500~900万

  

  株式会社さかえ経営神奈川県横浜市

  【社内テクニカルサポート】変革を内側から。DXで組織をアップデートする気になる

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  仕事内容

  当社内のAI活用の推進やDX化、マニュアル作成など諸々の整備をしていただける方を募集しております。 自由度の高い、社長直下ポジションです。 【メイン業務】 ■給与・社保業務の新規導入(運用設計・顧客ヒアリング) ■業務改善(Excelツール作成/業務フロー整備) ■トラブルシューティング(イレギュラー対応/進捗管理) ■マネジメント(メンバーの育成、業務の進捗・品質の管理等)

  求める能力・経験

  【必須】■労務経験5年程度で業務改善や、トラブルシューティングのご経験がある方 ■MARCH、関関同立以上 【魅力】 こんなシステムを導入したい・今の業務をマニュアル化したいなど、裁量を持って働けるのが魅力です。縁の下の力持ちながら当社にインパクトを与える重要なポジションとなっております。今までの労務のご経験を生かしてぜひ当社に貢献いただける方を募集しております。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事・組織コンサルタント】営業・人事経験者優遇！/横浜銀行G/福利厚生◎

  470~1050万

  

  株式会社浜銀総合研究所神奈川県横浜市

  【人事・組織コンサルタント】営業・人事経験者優遇！/横浜銀行G/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心にコンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の構築等、幅広くコンサルタント業務をご担当いただきます。 【通常のプロジェクトの進め方】 ■コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応■仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施いただきます。※コンサルタントとしての経験有無は問いません。　■部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行。※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組むことができます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事・組織開発に関する業務経験 ■人事制度構築経験 　■人材育成経験(年数は問わない) ■提案型の法人営業経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！

  事業内容

  ■民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等

• エージェント求人

  横浜市【社会保険労務士法人】20代～40代活躍中/社労士受験生・合格者歓迎！

  300~550万

  社会保険労務士法人エール神奈川県横浜市

  横浜市【社会保険労務士法人】20代～40代活躍中/社労士受験生・合格者歓迎！気になる

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  仕事内容

  社会保険労務士業務（または補助） 顧問先をメインで担当していただき、継続的に担当企業からの相談・提案の中で信頼関係を築いていきます。 既存の顧問先企業の他、新規企業担当もあります。 ※ご紹介や依頼問い合わせに対し社労士のお役にたてることを伝えていただき、契約につなげていただきます その他、日常の労務相談、顧問先の労務面の課題解決へのサポート、立ち合い、就業規則、法改正対応、是正勧告対応、助成金、得意分野の構築など幅広い業務をお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 　会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  【下記いずれか必須】 ◆社会保険労務士 ◆社会保険労務士試験合格者 ◆社労士試験受験生（法人営業経験者、大歓迎！） 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・PC基本操作（Word、Excel）ができる方 ・タバコを吸わない方 ・充実した研修をいかしてキャリアアップしたい方 ・普通自動車免許（AT) あればなお可

  事業内容

  人事労務手続業務、就業規則コンサルティング、人事労務管理、

• エージェント求人

  【98%が未経験】IT事務・エンジニア/定時退社OK/リモートあり/ジョブチェンジあり/年休124日

  250~500万

  企業名非公開東京都目黒区, 大阪府大阪市, 神奈川県横浜市

  【98%が未経験】IT事務・エンジニア/定時退社OK/リモートあり/ジョブチェンジあり/年休124日気になる

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  仕事内容

  【 未経験からIT業界へ 】 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■お仕事のポイント ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎【未経験OK・スクール学習歓迎】98％以上が他業界・他職種からの転職！ ◎【研修充実】Excel・IT基礎知識からスタート、マクロやVBA、さらにエンジニアとして必要なスキルまで学べます！ ◎【ワンランク上の事務スキル】プロ集団のノウハウを習得し、業務効率化のプロになれる ◎【フルリモート案件あり】働き方は柔軟！出社とリモートを選べる案件も多数 ◎【安心の就業環境】大手クライアント先＆年間休日120日以上 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■具体的なお仕事内容 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― まずは【IT事務】としてご活躍いただきます。 ＜IT事務業務例＞ ・データ入力（数値や文字情報など） ・Excelでの関数や数式の入力、グラフ作成 ・電話・メール対応、システムのチェック業務 ・会議や研修で使用する資料の作成、議事録作成 ・PCやソフトウェアの簡単な問い合わせ対応　など ▼STEP1：基礎業務＆サポートからスタート 　└ 研修でExcelの基本操作やITの基礎知識を学んだ後、 　 データ入力や問い合わせ対応など簡単なお仕事を担当。 ▼STEP2：エンジニアやプロジェクトを支えるサポート業務 　└ 複数名のチームで進める案件に加わり、スケジュール管理補助や議事録作成、 　 資料・報告書の作成などのサポート業務を経験。 ▼STEP3：希望に応じて、テクニカルサポート・システム開発・ITインフラ運用へ 　└ スキルが身についてきたら、より専門的な業務にチャレンジ！ 　 システムやWebサイトを自ら開発・管理し、さらにキャリアアップを目指せます。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■充実の研修＆資格取得支援 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎入社後は1カ月～半年間の研修で着実にスキルアップ 　・ビジネスマナー、PC操作、Excel基礎、IT基礎知識からスタート 　・マクロ、VBA、Accessなど高度なExcel技術も学べる 　・未経験でも理解しやすいカリキュラム＆専任講師が徹底サポート ◎70種類以上の資格取得をサポート 　・受験費用は会社負担、勉強会や研修も豊富 　・「この資格を取るのが近道だよ」とアドバイスがもらえるから、目標が立てやすい 　・奨励資格合格時にはお祝い金支給！

  求める能力・経験

  【学歴不問・職種未経験／第二新卒歓迎】 ★ITやオフィスワークが初めての方でも問題ありません。 ★接客・販売・飲食など異業種からの転職者が多数在籍し活躍中になります。 ※ITに関しての学習を進められている方は、進捗応じて面接確約でご案内が可能です。 ＜こんな方にピッタリ！＞ □AIに代替されないスキルを身につけたい □手厚い研修制度のある職場で安心して働きたい □ゆくゆくはエンジニアやIT職にチャレンジしてみたい □Excelや事務スキルをもっと活かしつつ、スキルアップしたい

  事業内容

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• エージェント求人

  人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）

  800~1000万

  企業名非公開神奈川県川崎市

  人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）気になる

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  仕事内容

  NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等） ・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・企画を計画的に遂行するマネジメント能力 ■歓迎要件 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い ・プロジェクトリードのご経験 ・英語レベル：Conversationalレベル

  事業内容

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