ITチーム統括部長
850~1000万
企業名非公開
埼玉県さいたま市
850~1000万
企業名非公開
埼玉県さいたま市
情報システム
人事企画/制度設計
総務
60年以上の歴史を誇る老舗企業グループです。 システム開発チーム、システム保守・運用チーム、機械・メカトロチームの三チームで構成されています。 統括責任者として、グループの経営戦略に呼応したビジョンを描き、IT戦略やシステム企画の立案・実行および予算・人員マネジメントを含めた業務全般にお取組みいただきます。 【具体的には】 ・IT戦略構築、飲食ビジネスのDXを含むシステム企画 ・既存システムの新プラットフォームへの移行やセキュリティ強化、クラウド化推進などシステム環境全体の大幅アップデートの先導 ・従業員によるノーコード開発環境の導入など、開発環境の構造変化の先導 ・生産性改善や人材のアサイン、予算・コスト、各種プロジェクト進行などの横断管理 ・ベトナムでの飲食ビジネスを支える体制の強化とともに、オフショア開発のスピードを加速させるグローバル規模のシステム基盤再構築 ・人事評価・採用・教育
・情報システム領域での業務経験 3年以上 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・コスト、スケジュール管理経験のある方 ・IT新技術(IoT・AIなど)に積極的に取り組める方 ・問題を予算で解決するよりは自分たちの技術・アイディアで解決するアインド、「技術屋としてのこだわり」を持ち続けている方
4年制大学、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
850万円〜1,000万円
裁量労働制(モデル労働時間:8:45~17:45)
117日
年間休日117日 ※毎月9~10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収 600,000円~750,000円 賞与 年2回
埼玉県さいたま市
有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
最終更新日:
580~700万
特殊針などに特化したOEM医療機器メーカーである当社の企業発展のための人的資本の発掘と社員の能力向上、 労務を中心とした業務を担当いただきます。 【具体業務】労務管理、人事評価、人事発令、採用フォロー、社員面談、雇用契約書の作成、就業規則の作成・改定、労使協定の作成、社会保険の手続、社労士との連携、安全衛生管理、職場環境・業務改善・マニュアル作成・システム導入等
【必須】■事業会社での人事経験3年以上 【歓迎】■社会保険、労務管理業務のご経験が豊富な方 【魅力】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85%は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。今後は医療機器メーカーとしてさらなる発展を目指しております。
■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。
450~500万
労務管理や経理業務を中心に、総務部門全般をお任せします。社会保険手続きや月次決算などの実務経験を活かしながら、段階的に業務範囲を広げていただけます。管理部門のスペシャリストを目指せます。 実務経験に応じて、労務管理、経理実務をサポート業務からお願いします。その後、社会保険手続きなどの労務管理業務、もしくは月次決算などの経理実務を中心に担当していただきます。ご経験のある分野からスタートし、入社後は他の総務業務についても段階的に習得していただきます。将来的には総務部門全体を担える人材として活躍していただくことを期待しています。※変更範囲:会社の定める業務
【いずれか必須】 ■労務管理(社会保険手続き等)の実務経験 ■経理実務(月次決算レベル)の経験 【魅力】■創業100年超の安定した経営基盤があり、大手ゼネコンや官公庁との強固な信頼関係により、不況に強い事業環境を実現しています ■ITツールの導入など業務効率化を積極的に推進しており、働きやすい環境づくりに注力しています ■少数精鋭の管理部門で、幅広い業務経験を積むことができ、将来的には総務部門全体を担える人材として成長できます
建設業
650~800万
同社の部長候補として、下記の業務をお任せ致します。 新卒・中途採用の強化に注力頂くことを一番のミッションとして対応頂きながら、次点で就業規則関連の改修にも社労士との連携のもと携わって頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ■新卒採用/中途採用 ■入社後の研修企画立案/実行 ■入社後社員のフォロー/面談(店舗メンバー、店長、エリアマネージャー、本部社員) ■人事、就業規則の改定(社労士と連携) ■給与計算/社保の承認作業 ■2課のメンバーマネジメント ※基本プレイングマネージャーとして従事頂くため、学校訪問や研修での登壇等も対応頂きます。 【組織構成】 ■総務人材開発部10人 ∟総務人事課:6人(総務人事課長1名※店舗マネジメントを兼任、総務2名、人事制度・社保等3名) ∟採用教育課:4人(採用教育課長1名、メンバー3名) ※上記の2課の部長候補採用です
■人事部門でのマネジメント経験(係長以上) ■採用、研修、労務、総務等の人事関連の実務経験
メガネフレーム、メガネレンズ、コンタクトレンズ、補聴器の販売 「アイメガネ」は、アイウェア専門店としての品揃え、高度な技術、親しみやすい接客で「視える喜び」と「魅せる喜び」をご提供しています。 各店舗には認定眼鏡士の有資格者、メガネレンズのメーカー「HOYA」が認定するキャリアグラスアドバイザーを多数配置しており、豊富な眼鏡知識と測定・加工・調整等の高い技術力を支えに、お客様のご要望にお応えする快適なメガネを販売しています。
700~1000万
外国人人材派遣事業を行う当社にて、労務・法務・人事・総務を統括する管理部責任者をお任せします。派遣法や入管法を遵守した適正な管理体制の構築、規定整備、チームマネジメントがメインミッションです。 【具体的には】 ■労務・法務:派遣元管理台帳の整備、労使協定の運用、雇用契約締結の徹底 ■人事・入管対応:採用手続き、在留資格(ビザ)の管理・更新・有効性チェック ■総務:社内諸規定の整備、不動産管理、BCP(事業継続計画)の策定・対応 ■マネジメント:管理部門メンバーの育成、経営層や他部門との連携・改善提案
【必須】■管理部門(労務・法務・人事・総務いずれか)の知識と管理職経験■社内外との折衝・調整能力 【歓迎】■労働者派遣法に関する実務経験■人材派遣業界での経験■在留資格の管理知識■労務の実務経験 【魅力】 ■大手VCの支援を受け、管理体制をゼロから強固にする貴重な経験が積めます。 ■代表は日本と海外の架け橋を目指す40代の情熱的な経営者。対等なパートナーとして経営に参画可能です。 ■2025年末にジャフコが資本参加、ミャンマー等からの受入留学生人材の拡大、特定技能制度の活用検討、食品・宿泊業界への進出など、トピックスが豊富で事業の勢いを肌で感じられます。
-
430~550万
上尾工場の総務課にて、約400名分の給与計算および社会保険手続きを中心に、税務対応や工場内の総務庶務全般を幅広く担当いただきます。 ■勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整(400名規模) ■入退社手続き(年30名程度)、社会保険・労働保険の各種手続き ■地方税業務、税務署・年金事務所・ハローワーク等への行政対応 ■健康診断の管理、総務庶務全般
【必須】■給与計算経験5年以上■社保経験■SAP使用経験 【尚可】■工場総務経験■SmartHR使用経験 【働く環境】 年間休日123日/有給消化率80%以上/GW・夏季・年末年始に長期休み有とプライベートとの両立もしやすい環境です。
伸銅品の銅板条、黄銅板条の製造販売、圧延銅箔の製造販売、亜鉛加工品の製造販売
400~550万
【業務の全体概要】 ■創業50年以上、機械装置・表示機器メーカーとして安定成長を続けている企業です。 ■同社の管理部門では、現場社員が安心して働ける環境を整えることで事業運営を支えています。経理を中心に担当する社員と若手社員が在籍しています。 ■このたび、総務業務を主に担ってきた社員の退職に伴い、総務業務を中心に担当いただく実務主導型の人材を新たに募集いたします。 本ポジションでは勤怠・労務・福利厚生・社内環境整備といった総務実務の主担当として、日々の業務を着実に回しながら、管理部門全体が円滑に機能する状態を支えていただくことを期待しています。 人事評価や組織マネジメントを担うポジションではなく、あくまで実務を軸に、周囲と連携しながら業務を進める役割となります。 これまでのご経験は、業務の中で無理なく活かしていただける環境です。 【仕事内容:総務業務】 ■総務業務を中心に、管理部門の実務を幅広く支えていただくポジションです ・勤怠管理(奉行シリーズを使用) ・備品手配 ・施設管理(主に建物内の設備・業者手配など) ・来客対応 ・福利厚生業務全般(iDeCo/メンタルヘルスチェック/健康診断などの手続き) ・健康保険や労災、傷病手当などの社会保険関連手続き (労災や傷病手当が発生するケースは殆どありません) ・各種帳票/契約書類の整理、ファイリング ・その他、経理補助業務(全体の1~2割程度のイメージ) 【得られる経験・キャリア】 ・中小メーカーにおける総務実務全般を一通り経験できる ・勤怠や労務、福利厚生など、社員の働く環境を支える実務経験を積める ・現場社員や管理部門メンバーと密に連携しながら会社全体を支える役割を担う ・制度設計や企画業務に追われることなく、総務実務に腰を据えて取り組める環境 【企業の特徴】 ・1970年に創業、埼玉県川口市に本社を構える業歴50年の機械製品メーカー ・日付装置やラベリングマシン等の表示機器をはじめ、ODM/OEM(組立)、部品加工、FA装置を手がけています ・表示機器分野のトップメーカーをはじめとした大手企業との継続取引◎製造開発のご相談も多くなり、モノづくりの現場の提案型営業をしている企業です ・部品1点から生産設備まで!装置規模の大小、台数問わず設計/加工/組み立てを一環して対応しています 【企業の魅力】 ・自社工場保有、きれいなオフィス環境◎社員が満足できる仕事環境を維持し、従業員満足度も大切にしている企業です ・職場の人間関係◎若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍されています ・お客様との関係も良好で、業績が安定していることもお勧め出来るポイントです ・残業少なめで、落ち着いた働き方が可能です
【必須条件】 ・総務、労務、バックオフィス実務の経験 ・勤怠管理、福利厚生、社内手続き等の総務業務を実務として担当してきた方 ・周囲と連携しながら日常業務を安定して回してきた経験 【歓迎】 ・社会保険(健康保険/労災/傷病手当等)に関する実務経験 ・勤怠管理システムの運用経験(奉行シリーズ等) ・中小企業において総務業務を幅広く担当してきた経験 ・製造業や工場を持つ企業でのバックオフィス経験
日付装置・ラベリングマシン等の表示機器製造と、それに付帯する一切の事業及び産業機器の切削加工から組み立てまでの一貫生産 *部品1点から生産設備まで!装置規模の大小、台数問わず設計/加工/組み立てを一環して対応しています *お客様からの信頼度も技術力も抜群!その強みを活かしてさらに事業を成長させており、お客様との関係も業績も良好です *自社工場保有、きれいなオフィス環境◎従業員満足度も大切にしている企業です *若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍されています
650~1200万
次世代対話システムの高度化を推進する、先進的な研究員/エンジニアを募集します。大規模言語モデル(LLM)とマルチモーダル信号処理(音声・視覚・テキスト)の融合領域における研究を主導していただきます。 ●内部推論(Chain-of-Thought)の強化や低遅延化に注力し、次世代対話モデルの新規研究コンセプトを設計・検証 ●音声・映像・テキストの連続データを解析し、ユーザの行動や環境文脈に適応するアルゴリズムの構築 ●実環境のインタラクション信号を高品質な学習データへ変換する仕組みを設計し、継続的なモデル改善とバイアス低減を実現
【必須】■機械学習/AI/計算機科学分野の修士または博士号(同等の実務経験可)■NLP・CV・音声処理を横断する深層学習・マルチモーダル処理の知識■PythonおよびPyTorch/TensorFlow等の実装経験 ■関連分野での実務・研究経験3年以上 <歓迎要件> ■マルチモーダル学習、LLM、対話AIの経験 ■トップカンファレンスでの論文実績(AAAI、NeurIPS、ICASSP等) ■OSSツール(ESPnet、Hugging Face等)の利用経験 ■大規模モデルの学習・運用経験、海外研究機関との共同研究経験
-
400~600万
・資産管理(社有車、社有地、商標、備品ほか) ・書類管理(契約書、諸規定ほか) ・法人登記や許認可事務(工事や不動産売買など) ・福利厚生事務(各種手続き対応や制度の整備) ・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか) ・その他(事務用品管理、各種保険手続きほか) ※業界専門分野について不安に感じる方もいらっしゃるかと思いますが、一から丁寧にフォローしますのでご安心ください! └各種庶務業務 ・福利厚生事務(各種手続き対応や制度の整備) ・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか) ・その他(事務用品管理、各種保険手続きほか)
業界未経験歓迎・第二新卒歓迎! ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・営業や接客販売の経験がある方(社内でも部門問わずコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています!) ・事務職などの経験があり、書類管理などの事務作業に苦手意識のない方 ■歓迎条件: ・総務や人事などバックオフィス業務経験のある方
(1)グループ会社の経営管理・統括: 各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。 (2)リフォーム事業: 注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。 (3)資産活用事業: 土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。 (4)分譲住宅事業: 土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
360~520万
◆業務内容 ・経理・総務に関わる業務をお任せします。 ・新規基幹システムを活用した業務効率化と顧客サービスの向上、社内ICT化の推進。
◆応募要件 ・経理業務の経験がある方(経理資格は不問) ・総務、人事業務にも知見がある方 ・基本的なPCスキルがある方(MSオフィスの基本ソフト、基幹システムの操作等) ◆年齢 30代~40代まで
流通サービス受託事業
360~520万
◆定年退職者の後任採用のため、引き継ぎを前提に業務を覚えられる環境です ◆所属:総務/業務の軸は経理実務。経理専任ではなく、総務部門の一員として会社全体を支えるポジションです ◆税理士と連携しながら無理なく経理業務に取り組める体制です 【業務の全体概要】 本ポジションは、同社の総務管理部門の一員として経理実務を軸に管理業務を担う役割です。 総務部門でもあるため基本的な事務業務も一部含まれますが、実際の業務の中心は、請求・支払い・入金管理といった日常的な経理実務です。 税理士が決算を担っているため決算書の作成業務はありませんが、月次の数字管理や決算補助を通じて会社のお金の流れを支える立場として活躍いただくポジションです。 〈募集背景〉 現在、定年退職を迎えた社員が引き続き業務を担っている状況のため、中長期的な体制維持を見据えた後任採用となります。 【主な仕事内容】 ・請求書の作成、発行 ・支払い処理、ネットバンキング対応 ・入金管理(請求~入金までの一連の管理) ・月次の数字管理、決算補助業務(※決算書作成は税理士が対応) ・総務部門としての基本的な事務対応 ・社内外関係者(社内各部署、税理士等)とのやり取り 【得られる経験・キャリア】 ・中小~中堅企業における経理実務全般の経験 ・請求から入金、支払いまで「お金の流れ」を一通り管理する経験 ・経理を軸に総務/管理部門を支える実務経験 ・将来的には拠点(安行事業所)を含めた管理体制を支える役割へのステップアップも可能 【企業の魅力、強み】 ■事業内容 ・流通サービス会社。安定した事業基盤◎埼玉県を中心に事業を展開する企業 ・流通加工や倉庫保管、配送を一貫してサポート! お客様が出荷された後のあらゆる工程(検品/梱包・封入等の流通加工/在庫管理/配送/配達確認)を担い、お客様のコスト削減と事業に貢献しています ・流通加工が強み◎お預かり品のアソート&セット組、封入&宛名/品名ラベル貼り、セミクリーンルームでの高級お菓子箱詰め、検品/検針を行なっています ・プライバシーマーク付与認定事業者として、ダイレクトメールの宛名印字も対応可能 ・豊富なノウハウと対応力◎大企業の案件や、印刷会社、中小の広告代理店、小売、外食産業など幅広い業界からの信頼も厚い企業です ■制度等 ・年間休日は多い水準ではありませんが、有給休暇は比較的取得しやすい環境です ・業務調整のうえで土曜日に有給休暇を取得することも可能で、現場の状況に応じた柔軟な運用がされています
【必須条件】 ・事業会社における経理実務経験 (請求、支払い、入金管理などの経験) ・基本的なPCスキル(Excel等) ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・月次決算や決算補助業務の経験 ・総務/管理部門での実務経験 ・中小企業で幅広い管理業務に携わった経験
流通加工全般 (企画・仕分梱包・各種アッセンブリー・検品作業・封入作業・配送・在庫管理) ・流通加工や倉庫保管、配送を一貫してサポート! お客様が出荷された後のあらゆる工程(検品/梱包・封入等の流通加工/在庫管理/配送/配達確認)を担い、お客様のコスト削減と事業に貢献しています ・流通加工が強み◎お預かり品のアソート&セット組、封入&宛名/品名ラベル貼り、セミクリーンルームでの高級お菓子箱詰め、検品/検針を行なっています ・プライバシーマーク付与認定事業者/DM印字も対応可