【大垣】技術系オープンポジション ◆プライム上場企業/第二新卒歓迎
470~720万
太平洋工業株式会社
岐阜県大垣市
470~720万
太平洋工業株式会社
岐阜県大垣市
自動車/輸送機器生産技術
自動車/輸送機器品質保証
工程改善/IE
世界No.1シェアのタイヤバブルコアなど高いシェアを誇るプライム上場企業である当社にて、事業拡大に伴う増員募集として技術系人材を募集します。ご経験に応じてお任せする業務(配属先)を決定します。 【詳細】 新工場の設立など大きな設備投資を予定しており、それに伴い「生産技術/品質保証/金型設計…」など、複数の部門で人材を募集をしています。ご経験と志向に合わせて、合致するポジションをご提案させて頂きます。
【必須】理系出身の方または技術系職種の業務経験をお持ちの方 ★第二新卒歓迎します 【魅力】■世界トップシェア&圧倒的な高品質:創業製品であるバルブコア・タイヤバルブにおいて、国内シェア100%、世界シェア50%の世界No.1シェアを獲得■世界4極生産販売体制(日本・アジア・北米・欧州):世界4極に生産・販売拠点を有しており、情報やノウハウの共有、人財の交流、グループ全体で連携しながら、グローバルにローカルの課題に向き合い、事業を展開しております。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
470万円~720万円 月給制 月給 260,000円~360,000円 月給¥260,000~¥360,000 基本給¥260,000~¥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 片道45kmまで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期10日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW休暇、お盆、年末年始 各10日程度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
[1]従事すべき業務の変更の範囲 ⇒当社全般業務 [2]就業場所の変更の範囲 ⇒当社各拠点、子会社或いは出向先 想定年収は残業20h(全社平均)を想定して算出しております。
当面無 ※適性に応じて他工場への配属、 異動も検討します。
岐阜県大垣市久徳町100番地
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 独身寮あり(32歳まで)
有
診療所、テニスコート、サッカーグラウンド
3名
2回
筆記試験:有(適性検査+筆記試験)
■国内シェア100%のタイヤバルブをはじめ自動車用プレス・樹脂製品、電子・制御機器製品、次世代バルブであるTPMS 等、高度設計技術・加工技術の専門メーカーとして、トップシェア・トップ技術で世界をリードするプライム市場上場企業
【その他制度】社員持株会 【賞与】基本給の5.4カ月(2022年度実績) 【家族手当】子一人当たり:10,000円/月 【通勤手当】片道45kmまで(ガソリン価格分を支給)(自宅~会社の直線距離から会社規定により算出) 【就業時間備考】フレックスタイム制有(コアタイム事業部による) 【継続雇用制度】再雇用制度あり(65歳まで)嘱託雇用をします。
〒503-8603 岐阜県大垣市久徳町100番地
■工場:西大垣/北大垣/東大垣/養老/美濃/九州/栗原/若柳
■自動車部品(プレス・樹脂部品・バルブ製品・制御機器)の企画、開発、製造 <主要取引先>各完成車メーカー/サプライヤー/タイヤメーカー/家電メーカー
<国内> ■ピーアイシステム株式会社 ■太平洋産業株式会社 ■太平洋精工株式会社 <海外> 7か国13社
非公開
(株)日本カストディ銀行 9.3% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 5.9% (株)三菱UFJ銀行 4.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
650~1200万
■業務内容 収益管理を含む製造全般の責任者として、現場を統括していただきます。 具体的には、納期・品質の遵守と収益改善を軸とした現場管理全般が中心です。 生産スケジュールに合わせた製造計画の立案、設備メンテナンスのスケジューリングなど、現場全体のコントロールをお任せします。 製造工程における品質の抜き取り検査や、工程改善・ムダの排除による収益向上も担っていただきます。 現場に足を運ぶ機会が多く、自身が手がけた改善の成果を直接目で確かめられる環境です。動かした手応えと、結果が見えるやりがいを感じていただけるポジションです。 ■この仕事の面白さ・魅力 ・セラミック業界トップクラスの工場・生産現場にて、製造責任者として陣頭指揮を執ることができます。 ・現状に満足せず、常に改善と成長を追い求める社風の中で、自分自身のアプローチを試し続けられる環境です。 ■MARUWAの魅力 ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり(24年度:売上…前年度比+16.7%、営業利益…+35.9%) さらに、設備投資(中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資)に積極的であり、25年度設備投資額は24年度約78億円→25年度約150~200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/中途離職率5.96%(24年度) 社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲:会社の定める業務
▼必須 製造管理経験者 ▼歓迎 セラミック製造経験者
同社はセラミック材料技術をコア技術として、様々な電子機器の多機能化・小型化、省電力化を実現するセラミック素材や電子部品を開発するメーカーです。 たゆまぬ研究開発と技術改善に取り組んだ結果、トップシェアを獲得するにいたりました。 あなたの身近な電子機器、例えばスマートフォンやタブレット端末にも、同社の技術が活かされています。
350~500万
大手自動車メーカー(愛知)または大手半導体メーカー(岐阜)の工場にて、データ入力~分析・スケジュール調整を中心とした生産技術業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 5名前後のチームで以下の業務に取り組んでいただきます。 ・既存生産ラインの生産データの監視、問題点抽出~対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備(他部署、協力会社との折衝・調整) ・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成、立会い対応 ※生産拠点の事務所で行うデスクワークが5割、クリーンルーム内で製造担当者と相談・検討・立ち合い対応が5割となります。 【働く環境】 ・年間休日125日、完全週休2日制(土日休み) ・月平均残業時間16.1時間 ・家賃補助、家具家電付き社宅完備(引越し費用会社負担) ◆一日の流れ(例)◆ 08:30【朝礼・現場確認】 ラインの稼働状況を確認。夜間に発生した突発的な停止の原因を現場の班長と議論。 10:00【新設備の導入打ち合わせ】 「次期モデル」のための新しい製造ロボット導入について、メーカーと打ち合わせ。専用のソフトと図面を使用して、ロボットのサイズ感が工場内に収まるかシミュレーションを行う。 12:00【お昼休憩】 13:00【工場内で試行錯誤】 現場の製造担当者とコミュニケーションを取りながら、実際にラインに立ち、ロボットの動きを数ミリ単位で調整。 15:00【生産準備会議】 「どうすれば組み立て時間を3秒短縮できるか」をテーマに、設計部門や製造部門と会議。 17:30【レポート作成・退勤】 作業標準書の作成。自動車は「人の安全」が最優先なので、安全ルールの記録を徹底します。 ◆入社後の研修◆ 入社後は、愛知県名古屋市にある研修所で1ヶ月間の研修を実施します。 半導体や自動車の基礎/グループワーク/PC操作/工具・電気実習/装置分解組立などを学びます。配属後は、派遣先でOJTもあるため、徐々に業務に慣れていただけます。 <補足> ・研修期間中は社宅(家具家電付き/レオパレス)を会社で準備します。 ・研修期間中(1ヶ月間)の賃料+初期費用は全額会社負担。
【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)※マイカー通勤前提のため ・35歳以上の方は、施工管理または製造業で1年以上の経験が必要 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、対象年齢を19歳~39歳としています。 【歓迎条件】 ・製造現場でのモノづくり経験者 ・機械いじりやプラモデル作成、DIYなどが好きな方 ・PCでの作業や情報処理が得意な方 ・将来を見据えて正社員として長く働きたい意欲がある方 ★実務経験不問、意欲重視の採用です!コミュニケーションを取りながら、未経験から一生モノの技術を身に付けたい方を歓迎します。
技術者派遣(派23-301816)/有料職業紹介事業(23-ユ-300624)、工業用製品の開発設計/マニュアル作成
350~550万
製造現場と協力し、モノづくりが円滑に進むようサポートする役割です。生産計画の進行確認や品質チェック、事務作業等を通じて工場を支えるミッションです。未経験から丁寧に育成させていただきます。 【具体的には】■生産計画の進捗確認・現場との調整 ■不良品のデータ記録・原因共有 ■外注先への加工依頼・受入対応 ■備品管理・書類作成等の事務業務 等 ★入社後は専任の先輩がマンツーマンで指導するため、製造業の知識がない方も安心です。スケジュール通りに製品が完成した際の達成感や、現場から頼られるやりがいがあります。残業月20h程度でプライベートと両立し、地域に根差して長く働ける環境です◎
【必須】未経験歓迎!基本的なPCスキル(Word・Excel等の入力)があり、周囲と円滑な連携を図れる方 【歓迎】製造業での就業経験(職種不問)、営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ★人物・意欲重視の採用です★「安定した会社で長く働きたい」「チームで協力して物事を進めるのが好き」という方にオススメです◎ 販売やサービス業など、異業種出身者もコミュニケーション力を活かして活躍中!入社後はOJTを通じて専門知識をゼロから学べます。資格取得支援制度もあり、将来的に製造現場を支えるプロフェッショナルとして着実に年収やキャリアを向上できます。
■防火壁材、防火建築資材、耐熱及び防湿一般家庭器具の製造及び販売
500~700万
創業100年以上のプラスチック総合メーカーにて、設備導入・自動化・保全体制構築など上流工程から携わり、製造改革を推進します。 <業務内容> ・設備導入・工程改善・保全体制構築を担当 ・入社後は神奈川大和市の生産技術部及び岐阜工場の現場研修を実施し、その後、生産技術(工程設計や設備保全など)のポジションとして活躍して頂く流れになります。 ※岐阜工場は、食品ボトルから自動車部品まで、様々な製品を取り扱っています。その中で、生産技術として各担当を持ち、その担当アイテムカテゴリーの工程設計や設備保全に携わります。 <製品例> マヨネーズやワサビチューブ、食品に使われるフィルム、医療用の点滴などでよく見るプラスチック容器や自動車の内装に使用されるプラスチック製品(エアコン用ダクトやトランクボードなど)などを製造しています。
<必須>※いずれも満たす方 ・生産技術、設備導入、設備保全いずれかの実務経験 ・工程設計または生産ライン改善における課題解決経験
-
430~600万
川崎重工グループである当社にて、鉄道車両やバスに使用される窓・ドアの設計業務をお任せします。 日常的に利用される通勤電車や路線バスをはじめ、新幹線、豪華特急、海外の地下鉄など、幅広い車両に搭載される製品を手掛けます。車両や案件ごとに仕様が異なるため、既製品の設計だけではなく、顧客の要望に合わせたオーダーメイド設計にも携わることができます。 【具体的な業務】 ・鉄道車両用窓・ドアの設計 ・バス用窓・ドアの設計 ・顧客仕様や車両仕様に基づく構造・形状の検討 ・2D CADを用いた図面作成 ・3D CADを用いたモデリング・設計 ・既存製品の仕様変更、マイナーチェンジ対応 ・製造部門や関連部署との仕様調整 ・設計資料・技術資料の作成 使用CAD ・2D CAD:MICRO CADAM ・3D CAD:ICAD MX、SOLIDWORKS 入社後は、これまでの設計経験を活かしながら、先輩社員によるOJTを通じて当社製品や鉄道車両特有の設計基準について学んでいただきます。 配属後は、係長を支えるポジションとして案件に携わり、経験を積んだ後は、基幹業務や重要案件の主担当をお任せする予定です。 【入社後の教育体制】 入社後は、製品や安全、作業の基本について学ぶ座学研修を実施します。 その後は、年齢の近い先輩社員が担当となり、約1か月間を目安にOJTで作業をお教えします。工具の使い方や機械の操作方法、製品の取り扱い方など、基礎から順番に学べるため、製造業が初めての方も安心して仕事を始められます。 独り立ち後も、以下の教育・成長支援制度を用意しています。 ・新入社員教育 ・階層別研修 ・社内塾などの社員間教育 ・社外研修 ・資格取得支援制度 【この仕事の魅力】 ●自身が設計した製品が、日本や世界の鉄道を走ります 当社の窓やドアは、全国のJR・私鉄各社の車両、新幹線、豪華特急、海外の地下鉄などに採用されています。日常生活の中で自身が携わった車両を目にすることも多く、ものづくりの成果を実感できる仕事です。 ●高度な技術が求められる、新幹線部品の設計 新幹線の出入口ドアには、高速走行時やトンネル突入時、対向列車とのすれ違い時に生じる大きな圧力変動に耐える性能が求められます。当社は200系からN700S系、北陸新幹線E7系など、長年にわたり新幹線用ドアの設計・製造に携わっています。 ●オーダーメイド設計ならではの面白さ 車両ごとにデザインや仕様、求められる性能が異なるため、豪華列車をはじめとする特別仕様の車両では、一品一様の設計を行うこともあります。単純な図面修正ではなく、仕様検討から製品化まで携われる環境です。 ●業界トップクラスの安定基盤 鉄道車両用窓で90%を超えるシェアを誇り、これまでに10万両以上への納入実績があります。川崎重工グループの経営基盤に加え、JR各社をはじめとする全国の鉄道事業者との取引実績があり、景気に左右されにくい事業基盤を築いています。 ●将来は設計部門の中核へ 入社後は係長の右腕として経験を積み、将来的には重要案件や基幹業務の主担当として活躍いただくことを期待しています。設計者として専門性を深めながら、リーダーや管理職を目指せるポジションです。 【働く環境】 勤務は8時から17時までの日勤のみです。夜勤や交替勤務はありません。 完全週休2日制で土曜日・日曜日がお休みとなっており、年間休日は122日。有給休暇取得率も80%を超えています。 有給休暇は1日単位だけでなく、半日単位や時間単位でも取得できるため、通院、家庭行事、役所での手続きなど、個人の予定に合わせて柔軟に利用できます。 業務や安全面に支障のない範囲で、髪色、ネイル、アクセサリーなども比較的自由です。
必須 ■2D CADおよび3D CADを使用した設計・製図の実務経験 業界や製品分野は問いません。産業機械、設備、装置、自動車部品、筐体、板金、建材など、異業界での設計経験も活かせます。 歓迎 ■機械設計、筐体設計、構造設計の経験 ■板金、アルミ、金属製品に関する設計経験 ■SOLIDWORKSなどを使用した3D設計経験 ■製造部門や顧客との仕様調整経験 ■オーダーメイド製品や受注生産品の設計経験 求める人物像 ■社会インフラを支える製品に携わりたい方 ■自身が設計した製品を目にできる仕事がしたい方 ■周囲と連携しながら設計業務を進められる方 ■専門性を高め、長期的にキャリアを築きたい方 ■岐阜県で転勤なく腰を据えて働きたい方
■乗物用窓(鉄道車両用、バス・産業車両用)■乗物用ドア(鉄道車両用、バス用)■バス停留所標識、広告機材■アルミニウム表面処理
350~470万
国内外の大手航空機メーカーやエンジンメーカーとパートナーシップを結び、航空機や宇宙関連機器の重要部品を製造している会社です。 <業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 航空機部品の製造工程を支えるお仕事です。 技術系職として、ご希望や適性に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【液分析】工場の「実験スペシャリスト」 ・飛行機部品を浸すメッキ液の成分チェック ・スポイトで液を採り専用機械で数値を測定 手順固定で理科の実験感覚です! 【設備メンテ】工場のドクター役 ・製造設備の点検/保守や新設備導入サポート プラスチック模型づくりや機械いじりが好きな方に最適な環境です! 【生産技術】モノづくりを「支える司令塔」 ・新部品の手順書をPCで作成 英語の仕様書は翻訳機や先輩が支えるので英語力ゼロでも安心! 【機械加工技術】図面をデータにするPCプロ ・専用ソフトで工作機械へのプログラムや指示書の作成 ゲームやPC操作が好きな方にピッタリ! 上記の液分析・設備メンテ・生産技術・機械加工のいずれかに配属いたします。 専門分野は異なりますが、すべてが高品質な製品づくりにつながっています。 工程ごとに責任を持ち、チームで連携しながら完成度を高めていく仕事です。 <入社後の流れ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ STEP1) まずは先輩の隣で道具の名前を覚えることからスタート。 隣で先輩がフォローする研修スタイルです。 STEP2) 1~2ヵ月実務や製造フローを学びます。 間違いがないか、先輩と確認を重ねながら精度を高めます。 STEP3) 半年程度の見守り期間を経て、自信をもって「一人前」に! *未経験でも安心して成長できる環境です! \将来のキャリアパス/ まずは目の前の作業から集中できます! 慣れたら受験費用全額会社負担で社内認定資格にも挑戦可能です。 将来は1つの技術を極める「スペシャリスト」や複数の工程を知る「工場のリーダー」など自由! 元フリーターなど異業種出身の20代・30代若手リーダーも多数活躍中。 あなたの理想のキャリアをサポートします! <PRポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *有給は1時間単位で取得可能、有給取得率は95%以上! *ボーイング社をはじめ国内外の主要メーカーから信頼される高い技術力! *学生時代の経験を活かし、未経験から世界基準のモノづくりチームへ! \当社の体制/ 部品の加工から組み立てまで自社で完結させる体制をとっており、「専門知識が必要そう…」など不安にならなくて大丈夫! 基盤が安定しているからこそ、あなたの成長をチーム全員で見守ります。 パズルのように製品が形になる面白さを体感してください! 私生活との両立はもちろん、長期的にも腰を据えて働ける環境です。 ご応募お待ちしております。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ~企業情報~ 航空宇宙関連機器部品のプランニング・機械加工・表面処理・組立の一貫生産 分業体制の多い航空機部品産業において、当社は工程プランニングから、機械加工、表面処理、塗装、組立までの一貫生産を実現しております。 国内の航空機部品メーカー大手のほぼすべてと取引し、特殊工程(表面処理)に関しては40種類以上の技術を持っているほか、世界で唯一の国際認証プログラムである「Nadcap(国際特殊工程認証システム)」を日本で初めて取得しています。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー
■経験 <下記いずれか必須> ・高等学校、専門学校、短大、大学等において理系分野(工業、理数、情報、化学、電気/電子など)の学科/コースを卒業された方 ・液分析/設備メンテナンス/生産技術/機械加工の業務経験がある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不問
航空機部品産業において、工程プランニングから、機械加工、表面処理、塗装、組立までの一貫生産
400~600万
市場・開発・サプライヤーを横断した品質課題の解決や再発防止策の立案、仕組み化をお任せします。開発段階でのリスク抽出からQMS構築まで、幅広い領域で品質向上をリードしていただくやりがいのある環境です。 【取扱製品・素材】 製品:浄水器、シャワーヘッド、水回りに関連する住宅設備機器、電気を介す水まわり商品 素材:樹脂、板金プレス部品等 【具体的には】 ・市場返却品の原因解析、是正・再発防止策の立案および横展開 ・開発段階における品質リスクの抽出および未然防止活動 ・各種技術/品質/環境などの書類整備 ・部品技術/サプライヤー指導/品質監査 ・QMS構築および運用・定着の推進 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【同社の魅力】 ・急成長企業 自社工場を持つ同業企業が多い中、同社は敢えて製造工場を持たず、お客様に寄り添った製品開発力を強みとしています。 国内でもごくわずかな水まわり製品の技術や測定設備を持ち、コールセンター機能や工事手配機能との組み合わせでお客様をサポートしています。
【必須条件】 ・品質保証の経験をお持ちの方(※目安:2年以上) ・市場返却品の原因解析、および報告書作成までの実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・樹脂素材に関する知見・知識をお持ちの方 ・水まわり製品に関する品質管理、または品質保証のご経験 ・他部署や外部サプライヤーとの調整・交渉に関する実務経験 【求める人物像】 ・他部署やサプライヤーと円滑にコミュニケーションを取り、主体的に調整・交渉ができる方 ・課題に対して論理的に原因を解析し、再発防止の仕組み化まで粘り強く取り組める方
・浄水器、シャワー浄水器の設計・製造 ・その他 水回り製品の設計・製造 【会社の特徴】 水廻り製品の生産地である、岐阜県山県市にて、昭和34年にバルブメーカーとして創業しました。さまざまな商品を提供していく中で、水関連商品のOEMを主な事業として展開してきました。水関連商品の企画開発販売とOEM(相手先ブランド)事業を通じて、ビジネス支援からビジネスモデル提案など、顧客のトータルサポートを行っています。
650~750万
■仕事内容 自動車向け電子基板、ASSY、ハーネス製品を展開する同社にて、ハーネス事業部の品質保証および品質管理業務をお任せします。 特にハーネス領域では、人の手作業工程が品質へ大きく影響するため、工程品質、作業標準化、現場改善が重要テーマとなっています。 現在の品質部門は工場長が課長を兼任しており、品質保証、品質管理、検査機能を一体で運営しています。 品質課には品質保証および品質管理担当4名に加え、検査員も所属しており、日常的な品質対応から改善活動まで幅広く対応しています。 今後は、未然防止型品質保証や設計段階からの品質視点導入など、品質体制強化を進めていきたい考えです。 完成された組織というよりは、現場改善や標準化を積み重ねながら、より良い品質体制づくりを進めている段階です。 単純に、現在の品質部門の仕組みを運用するのではなく、問題点を見つけ、新しい仕組みづくりを考えていくことが求められております。 単なる顧客追随型ではなく、『自社の品質思想を持つ』ことを重視しています。 ■具体的な業務内容 ・品質部門の組織強化 ・ハーネス製品の品質保証および品質管理 ・不具合解析、原因分析および再発防止 ・顧客対応(品質監査、クレーム対応) ・品質基準ならびに工程管理体制の改善 ・製造現場における改善活動推進 ・品質を作り込む体制構築 ・設計段階からの品質視点導入 ・海外拠点との品質連携 ・メンバー育成および指導 ■募集背景 品質部門における組織強化および次世代人材育成を見据えた増員募集。 現在は60歳の工場長が品質課長を兼任しており、品質保証、品質管理、検査機能を一体で運営しています。 今後は、未然防止型品質保証や品質体制強化を進めながら、将来的に品質部門を担う中核人材の強化を図っていきたい考えです。
■必須要件 ・製造業における品質管理または品質保証経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 ・ISO関連知識 ・現場とコミュニケーションを取りながら改善を推進できる方 ・「品質を守る」だけでなく、「品質を作り込む」視点をお持ちの方 ■歓迎要件 ・自動車業界経験 ・ワイヤーハーネスまたは電子部品関連経験 ・IATF16949対応経験 ・顧客監査対応経験 ・改善活動推進経験 ・再発防止や標準化推進経験 ・組織強化や人材育成に関心をお持ちの方
動車用プリント基板、ワイヤーハーネス、部品実装など、各種電装品の設計・製造
400~950万
客先にて生産技術エンジニアとして、自動車/宇宙航空/産業用ロボット等多くのプロジェクトから案件にアサインします。5年程度の長期案件が多く、社員指導や技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 【案件例】■グローバルトップ半導体製造製造装置企業の国外不出の工場にて生産技術案件■自動車業界ティア1メーカーにおける電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ■自動車部品製造ラインの設備保全・PLCを用いたカスタマイズ【取引先例】トヨタグループ、日産グループ、日立グループ、ソニーグループ等200社4000件以上のPRJが社内にあり、その中からご経験・ご希望に応じてアサインします。
【必須】何らかの生産技術系分野(生産技術、ライン立ち上げ、設備保全など)の業務経験(目安:2年程度) 【歓迎】機械系の業務経験/理系学部卒業の方/PM経験 【手厚いフォロー】・テクノカウンセリング スキルアップ、キャリアアップについての相談を気軽にできる制度、職種チェンジについてもアドバイスやフォロー等を実施。 ・勉強会(平均月1~2回/土曜日):Zoom 樹脂講座、プレス加工の基礎、論理・アナログシミュレーション、VBA基礎、ホームページ作成(HTML、CSS)などを実施。分野職種問わず参加可。
■AI、ソフトウェア・システム開発■機械設計■電気電子設計■ITインフラ 管理・構築・運用■プラント設計管理■生産技術 総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しております。
550~790万
世界的に高いシェアを誇る自動車用回路保護機器(ヒューズ)を手掛ける当社にて、品質管理・品質保証業務をお任せします。具体的な業務内容については以下の通りです。 【具体的な仕事内容】 ・品質に対する顧客からの問い合わせ対応 ・品質管理全般に関する手順の標準化・推進 ・顧客要求事項に対する調査・解析 ・顧客との製品仕様書の取交わし、及び付随する品質契約業務 など
【必須】品質保証の実務における顧客対応のご経験 【歓迎】自動車業界での業務経験 【太平洋精工株式会社の魅力】自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫して行う同社は、いち早くこの製品に目をつけ、事業化し“トップシェア獲得”に成功。初期費用が高い為“参入障壁が非常に高く”競合が非常に少ない領域です。しかし、顧客満足度追及の為、日々顧客の期待を超える自動車用ヒューズの開発に取り組み、高い評価を得ています。
◆自動車専用ヒューズの開発・製造 ◆精密金属プレス加工・金型製作