【マーケティングマネージャー】年休127日/日本シェア100%の衛生機器メーカー
600~800万
SFA Japan株式会社
東京都中央区
600~800万
SFA Japan株式会社
東京都中央区
プロダクトブランディング
その他企画/マーケティング
その他Web/デジタルマーケティング
SFAブランドの健全性と、日本におけるSFAの顧客と売上に焦点を当てた戦略開発を担当いただきます。日本でのマーケティング戦略を策定し、海外の国と地域ののスーパーバイザーの要求を取りまとめていただきます。 【具体的には】 ■ブランドプラン策定 ■広告・プロモーション予算管理(Webマーケ/イベント等) ■製品管理(市場分析と新製品の提案/新製品の市場投入/ポートフォリオ管理) ■フランスや社内営業組織との関係構築) ■海外代理店などとの社外連携
【必須】 ■TOEIC700点程度の英語力(読み書き) ■有形商材のマーケティングのご経験 【本ポジションの魅力】小型ポンプユニットとして世界で最も歴史がある企業でありこれまで累計1000万台の販売実績があります。最も扱っている数が多いため安価での提供が可能。人手/時間/お金をより少なくし水回り空間をよくする商品で日本市場に参入して14年で売り上げを14倍まで伸長。今後も事業成長が見込まれる事業。年間休日127日/平均の残業時間も月5時間程度と働きやすい環境。
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥323,404~ 固定残業代¥76,596~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【マーケティング使用ツール】 ■Google Ads, Facebook Manager ■Google analytics - Google Data Studio ■Google tagmanagerなど 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【魅力】 ■13年連続売り上げ増加をし事業拡大中 ■自国Webサイト保有の29か国でブランドの統一2025年にWebサイトを再構築 ■英語を活用しながら、どんな見せ方をしていくのか、ディスカッションする機会もあります。※日本はアジアでオーストラリアに続いて2番目の規模 ■ベンチャーで安定した事業基盤があり、残業時間も短い環境。成長を実感しながら健康的に働くことが可能です。
専任 ※フランス本社の主要なマーケティング担当者だけでなく、両国のマーケティング代理店との関係ネットワークを構築していただきます。
無
東京都中央区日本橋箱崎町20-3 箱崎公園ビル7階
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]
無
無
■中退共加入■ポスタルくらぶValue plus加入
【給与改定】年1回 【賞与】年4回(上記年収に含む) ■中退共加入 ■ベネフィットステーションのネットフリックスプラン加入 ■AIG損保の病気補償特約に加入(業務中の怪我だけでなく、日常生活の病気も補償されます) ■有給休暇補足:年間14日~20日(基準日1月1日) 入社初年度は、入社月により付与日数の規定あり。 ■年間休日補足:)※2025年は128日を想定
1名
2~3回
筆記試験:無
■1958年にフランスで設立した圧送ポンプメーカー。2011年6月に日本支社を設立 ■世界で年間約70万台程売り上げておりフランスで広く導入されています。日本も同等のマーケットとすべく急成長中です
《あなたのユニークな能力が思う存分発揮できる仕事です!少数精鋭に腕試ししてみませんか?》 ■伸びしろがまだまだある会社です。2011年に創業した会社ですが、右肩上がりで立ち上がっています。伸びしろはまだまだ無限大の会社です。コロナにも負けず世界的にも成長を続けています。 ■いいとこどり:スタートアップの前向きさと老舗の安定感。シェアを守るなどではなく新たに市場を作る(競合商品がありません)そ んな前向きな活力のあるスタートアップにも関わらず、フランス本社は1958年創業の古い会社で財政基盤もしっかりしています。世界的 にも多くのシェアを獲得しており競争力があるので、少数でビジネスを構築できるのです。 ■やりがい:社会性も高く世の中のためになる。コロナウィルスの陽性患者のための施設に納材されたり、高齢者の住まいで流せるトイ レを実現できたり、この商品を広めれば広めるほど水まわりがより自由になり世の中のためになります。 ■自由で余裕がある:やり方は自由でアイデア次第。更なる成長のために柔軟な思考で一緒に成功事例を作りましょう!
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町20-3箱崎公園ビル7階
■フランスの排水圧送ポンプメーカーSFA社の日本法人 ■総従業員数は約1180名 ■2011年に日本支店設立 ≪事業内容≫水まわり設備の設計、製造、販売≪主な販売先≫橋本総業/富士機材/ユアサ商事/渡辺パイプ/SMB建材/住友林業/伊藤忠建材他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
720~1500万
【ミッション】 OperationDX部門において、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTM(セールス戦略)を統合的に推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。現・事業責任者から段階的にオーナーシップを委譲し、将来的にはP/L責任を含む部門長としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトマネジメント:顧客課題の特定、ロードマップ策定、開発チームとの連携による実装スコープの意思決定。 ■エンタープライズGTM:ターゲットセグメント設計、数千万円〜億単位の大型案件の提案・クロージング、アライアンス戦略の推進。 ■価値実現(CS/PS連携):ユースケース定義、KPI設定を通じた導入後の定着支援とNRR改善。 ■組織・経営:採用・評価・育成およびオペレーション設計。入社6〜12ヶ月を目安にP/Lを含む権限委譲を想定。 【本ポジションの魅力】 ・最先端市場での挑戦:立ち上げ半年で大手クライアントを中心に急拡大中の生成AI領域で、マーケットリーダーとして事業を牽引できます。 ・圧倒的な裁量と権限:現・事業責任者との共同統括からスタートし、早期に経営陣直下のポジションを目指せる環境です。 ・グローバルな組織:外国籍25%以上、20カ国以上のメンバーが集う多様性に富んだ開発組織と共に、世界基準のプロダクトを創出できます。
■必須要件(以下のいずれかの経験) ・エンタープライズセールスとしての実務経験(3年以上) ・法人向けソリューション営業の実務経験(3年以上) ・DXまたは業務変革プロジェクトにおけるPM/PL、またはコンサルティング経験(2年以上) ・数千万円〜億単位の規模感を持つ大規模・複雑案件の提案からクロージングまでの経験 ■歓迎要件 ・0→1の事業立ち上げ、または1→10の事業スケールフェーズに携わった経験 ・エンタープライズCS、またはプロフェッショナルサービスの知見 ・マネジメント、コーチング、メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・時価総額1,000億円、上場という高い目標に対し、当事者意識を持って挑戦できる方 ・プロダクトとセールスの両輪を理解し、顧客価値の最大化にコミットできる方 ・多国籍なメンバーと協調し、スピード感を持って意思決定ができる方
「AIイネーブルメントカンパニー」として、OperationDX(法人GAI)、HRテック(Track)、マーケティングDX(DECA)等の事業を展開。累計4,000社以上の支援実績。
400~1000万
【ミッション】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションのもと、既存の顕在的なポジションに囚われず、あなたの経験・スキルが最もUPSIDERの成長に貢献できる役割を対話を通じて決定します。 【UPSIDERの現在地(2025年11月末時点)】 ■圧倒的な成長:年間売上規模約100億円、売上成長率50%以上を継続。累計導入企業数は10万社を突破。 ■多角的な事業展開:法人カード「UPSIDER」に加え、JAL提携の「PRESIDENT CARD」、1.1億件の処理を自動実行する「UPSIDER AI経理」、国内最大規模のベンチャーデットファンド等、金融の枠を超えたエコシステムを創出。 ■戦略的グループイン:2025年7月、みずほフィナンシャルグループへ参画。強固な基盤とスタートアップの機動力を掛け合わせ、日本企業の競争力を本質から高める社会インフラの構築に挑んでいます。 【このポジションの目的】 現在公開されている求人は、私たちが認識している顕在的な課題に過ぎません。「公開求人にピタッと当てはまるか分からないが、UPSIDERで成し遂げたいことがある」という方の情熱を歓迎します。選考を通じて、最適な役割を共に模索しましょう。
特定の業務経験よりも、UPSIDERの掲げるビジョンへの強い共感と、不確実性の高い環境を楽しみながら突破していくスタンスを最重視します。 ■求める人物像 ・UPSIDERのミッション「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」やバリューに心から共感いただける方 ・既存の枠組みや「当たり前」を超えて、自ら新しい価値を創り出そうというチャレンジ精神が旺盛な方 ・変化が激しく、時に未整備な「カオスな環境」を前向きに捉え、ポジティブに楽しめる方 ・華やかな成果の裏側にある、やるべきこと(泥臭い実務や細かな調整)を厭わず、完遂できる方 ・他者をリスペクトし、チームで大きな成果を出すことにコミットできる方 ■歓迎要件(例) ・スタートアップやメガベンチャー等での爆速な成長環境での就業経験 ・金融、SaaS、AI、コンサルティング、新規事業開発など、多岐にわたる専門スキル ・特定の領域で「圧倒的な成果」を出してきた自負のある方
法人カード「UPSIDER」、支払い代行サービス「支払い.com」、ベンチャーデットファンド、AI経理事業など、挑戦者を支える金融プラットフォームの構築。
400~500万
【ミッション】 個店様(飲食店や歯科医院等)に向け、Googleマップ検索での集客を最大化するMEO対策サービス「MEO Dash! byGMO」の新規開拓を担っていただきます。国内No.1の取引実績と、検索3位以内表示率97%という圧倒的な商品力を武器に、顧客の店舗経営に貢献することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■リードへのアプローチ:広告・ウェビナー等からのインバウンドリスト、または自身で作成したアウトバウンドリストへの電話・メール営業。 ■商談・クロージング:Zoomまたは訪問による提案書の作成・プレゼン、契約締結。 ■効果検証:施策実施後の効果検証を行い、顧客満足度の向上を図ります。 ※インサイドセールスがメインのため、飛び込み営業はありません。 【本ポジションの魅力】 ・圧倒的な還元率:上限月50万円のインセンティブ制度があり、入社1年目から年収+250万〜350万円の獲得も可能です。 ・早期キャリアアップ:年功序列は一切なく、1年〜1年半でリーダーへ昇格するメンバーが多数。20代のマネージャーも活躍中です。 ・充実の福利厚生:セルリアンタワー内のカフェ無料、託児所、マッサージルームなど、GMOグループならではの最高の環境で働けます。
■必須要件 ・新規開拓営業の経験をお持ちの方(無形商材) ・目標達成に向けて自走し、スピード感を持って行動できる方 ■歓迎要件 ・SaaS、SEO、MEO、またはWeb集客全般の営業経験 ・成果に対して正当な評価と報酬を強く求める方 ■求める人物像 ・「自分の市場価値を試したい」「もっと成長実感を得たい」と強く願うポジティブな方 ・馴れ合いではなく、プロとして自分を尖らせ、能動的に動ける方 ・明るく、素直で、謙虚さを持ち合わせている方 ・結果にこだわり、最後までやり抜くスタンスをお持ちの方
インターネット集客事業、WebマーケティングDX事業、SaaS DX事業等。国内トップクラスの実績を誇るMEO・SEOサービスを展開。
450~600万
【ミッション】 「幸せを、後世に。」をミッションに掲げる産業DXカンパニーにて、中長期的に事業を牽引する次世代リーダー候補を募集します。初期配属はDX&マーケティング事業部にて、Webコンサルタントとしてクライアントの事業成長にコミットいただきます。 【育成ステップ】 ■初期6ヶ月:導入研修とOJTを通じて、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善、LLM活用等のDX・マーケティングの本質的なスキルを習得。 ■配属後:Webコンサルタントとして実績を積みながら、適性や希望に応じてセールス、マーケティング、または別事業部のビジネス職へのキャリア展開が可能です。 【本ポジションの魅力】 ・挑戦を支援する文化:社内異動公募制度「フミダス」等、自らのキャリアを「自分で選択」できる環境です。 ・最先端のノウハウ:幅広い企業のDX課題を解決する中で、常に最新のマーケティングトレンドや生成AI活用ノウハウに触れられます。 ・確かなビジネス力:課題発見力とDXを掛け合わせた、市場価値の高い普遍的なビジネス基礎力が身につきます。
■必須要件 ・4年制大学または高専を卒業後、社会人経験3〜4年以内の方 ・1社での継続した就業経験があり、現職(前職)において達成率や表彰等の具体的な成果を出されている方 ・論理的思考力と高い課題解決能力(大学卒業レベルの基礎学力) ・社会人としての基礎能力(適切なビジネスマナー、オフィススキル、コミュニケーション力) ■歓迎要件 ・法人顧客に対する折衝経験をお持ちの方 ・チームリーダーやプロジェクトリーダー等のリーダーシップ経験がある方 ■求める人物像 ・自ら手を挙げ、主体性と前向きさを持って挑戦できる環境を求めている方 ・任された役割に対して真摯に向き合い、着実に成果を出せる方 ・チームの取りまとめ役を自然と担うことが多い、周囲を巻き込める方
自動車産業DX事業(おトクにマイカー 定額カルモくん)、ホリゾンタルDX事業(DX・マーケティング支援)、メディアテクノロジー事業。
400~1000万
■ 採用背景 コロナ渦でのリモートワークの増加や、政府によるデジタル化の推奨、また2023年にはインボイス制度の開始があり、経理財務や人事労務、契約管理といったバックオフィスのクラウド化へのニーズが高まっています。(マネーフォワードビジネスセグメント」のSaaSARRは、前年同期比40パーセント増の129億円) クラウド化による業務効率化にとどまらない付加価値を届け、働くことの「時間」と「質」を高められるよう、今後もユーザーに寄り添ったサービスを展開していくために、弊社のミッションに共感いただける仲間を募集しています。 ■ 業務内容 プロダクト及び本部により業務内容は異なります。 詳細については下記、募集領域のURLから詳細をご確認ください。 ・導入支援(進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応) ・導入検討中の企業様への導入提案支援 ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・カスタマーサクセス業務のしくみ作り ・導入パートナー企業の教育、後方支援 ※更新、アップセルについては部門により担当が異なります ■勤務地 東京/大阪/福岡 ※ご希望に沿ってご提案いたします。
・法人営業経験3年以上(業界不問)
株式会社マネーフォワードは、個人・法人向けにFinTechおよびクラウドサービスを提供する企業です。主な事業内容は以下 ・家計簿・資産管理サービス(マネーフォワード ME) ・中小企業向けバックオフィスSaaS(マネーフォワード クラウド会計、給与、請求書等) ・FinTechサービス(決済、資金調達、金融API等) ・データ分析プラットフォーム/コンサルティングサービス 多様なクラウド・ソフトウェア・金融関連サービスを展開し、企業のDX推進や個人の資産管理支援を行っています
500~660万
ラクスのサービスをご契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行っていただきます。常時20~30社ほどのお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。 カスタマーサクセスの仕事内容は、大きく2つに分類されます。 ■導入支援(オンボーディング) お客様の業務フロー改善提案含む、サービス運用開始へ向けた導入支援業務 ■運用提案(オンゴーイング) 導入済のお客様に対するコンサルティング提案による、アップセル・クロスセル ▼業務内容▼ ■導入支援(オンボーディング) ラクスのサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ・オンライン商談(もしくは電話・メール対応)によるお客様のサポート、提案活動 ・初期設定の支援(それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案) ・先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応(受注から運用までの平均期間:2〜3ヶ月程度) ■運用提案(オンゴーイング) 導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの顧客の成功に向け、伴走・支援します。 企業様の課題感に対し改善が必要な場合には、追加オプションのご案内(アップセル)や他サービスのご案内(クロスセル)、改善のための活用提案を行うなど、 コンサルティング要素も併せ持つ業務を行っていただきます。 ・ご活用状況のヒアリング、ご状況に合わせたコンサルティング提案 ・お客様の課題感に合わせた追加オプションや新規オプション、他サービスのご案内 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・法人、個人向け営業のご経験 【歓迎要件】 ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 【求める人物像】 ・ラクスのミッション・ビジョンに共感をいただける方 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方 ・相手(顧客)の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています
450~650万
【事業内容】 ヘルスケア事業は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」 をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自の素材を活用し、 バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。 明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。 【部門ミッション】 パーパス「人と地球を健康にする」に基づき、ユーグレナが持つ独自の価値を軸に、 シニアの未病予防から、パパママ・子どもの日常的な栄養サポート、女性の美容に至るまで 幅広い生活者の“健やかで前向きな暮らし”をD2Cモデルで支援することがミッションです。 科学的根拠と顧客理解に基づく価値提供を通じて、世代横断で長期的に信頼されるブランド・プロダクト を創出し続けることを目指しています。 【仕事内容】 D2C部ヘルスケア推進課のCRM担当として、主に当社メインブランドである「からだにユーグレナ」において以下を担っていただきます。 ■クロスセル施策の企画・制作ディレクション 既存のお客様に対し、健康をさらにサポートする関連商品の提案やキャンペーンを企画し、制作をディレクションします。 ■継続応援コンテンツの企画・制作ディレクション 商品購入後のお客様が長く安心してご利用いただけるよう、継続を後押しするコンテンツを企画・制作します。 ■施策実装後の効果分析・改善提案 実施した施策の数値を分析し、より高い成果を生むための改善策を立案・実行します。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 通販事業における新規獲得またはCRM業務経験3年以上 ※オンライン/オフラインの領域問わず ※事業会社/広告代理店での経験問わず 【歓迎要件】 業務改善のためのPDCAを回してきた経験 シニアマーケティング経験 【本ポジションの魅力】 ■仕事を通じて人の健康に貢献できる 販売活動を通じて、多くのお客様に当社商品を届けることでお客様の健康に貢献できます。 ■当社メインブランドの成長を牽引できる 当社は通販業界の平均成長率よりも高い成長率を実現しています。その当社におけるメインブランド「からだにユーグレナ」の成長を牽引できるポジションです。 ■裁量の大きさと成長機会がある 自らのアイデアを形にし、結果を数字で確認できるため、達成感と成長を実感できます。
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
500~800万
●洋楽・アジアなどのアーティスト並びに楽曲のマーケティング担当・及びマーケティング担当の指導とチームの運営 ●アーティスト・楽曲のマーケティング/プロモーション・プラン作成 ●マーケティング/プロモーションの実行 ●担当プロジェクトの全体売上・予算管理 ●リリースする商品(フィジカル/デジタル)の制作業務 ●社内関係各所との連携・コミュニケーション ●社外の方々(メディア・クリエーター・マネージメント・広告代理店など)との連携・コミュニケーション ●海外レーベル・マネージメントとの連携・コミュニケーション ●マーケティングに関するデータ収集・資料作成・翻訳など
●音楽業界でのマーケティング担当者としてプロジェクトリードのご経験及びチームの指導と運営(邦楽・洋楽・ジャンル問わず) ●音楽業界・エンターテインメント業界に関する知識・情報 ●デジタル・マーケティング/SNSなどに関する知識・情報 ●社内外・日本国内・海外とのコミュニケーション能力 ●英語流暢レベル ●ピープルマネジメント経験(5名程度)
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500~1000万
第 1 段階:SNS 運用代行業務の基本フロー、会社のサービス体系及び クライアント対応ルールを徹底吸収 第 2 段階:業務全体像を理解した上で、先輩社員の指導のもと専任ク ライアントの対応を開始し、順次業務を任せていきます
- Instagram/TikTok を中心とした SNS 運用ディレクターとして 3 年 以上の実務経験を有する方 - 基本的な PC スキルを有し、PowerPoint(プレゼン資料作成)、 Excel(データ分析・表作成)、Word(文書作成)を熟练に操作できる 方 優遇・歓迎条件: - 英語又は中国語での業務対応が可能な方 - 広告代理店、マーケティング会社等での SNS 運用代行実務経験を有 する方 - クライアント直接対応、接客、コンサルティング等の顧客とのコミ ュニケーション経験を有する方 - TikTok 等、Instagram/TikTok 以外の SNS プラットフォームの運用 経験を有する方
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600~800万
エージェント事業において、 求職者集客を中長期で非連続に伸ばすためのマーケティング企画・推進を担っていただきます。 単なる施策実行ではなく、 「どのチャネルで、どのターゲットに、どんな価値を届けるべきか」 という上流の設計から、実行・改善まで一気通貫で関わっていただくポジションです。 ●YouTubeチャンネルのグロース(チャンネル登録者の最大化、CVの最大化) 新規コンテンツの企画立案 社内外関係者との調整、制作ディレクション、公開後の改善 ●求職者向けイベントの新規企画テーマ設計・企画立案 登壇者・関係者との折衝、実施までの推進 ●コンテンツ/イベントの提案資料作成 社内外向けの企画資料、説明資料の作成 ●自社サイト・LPの企画新規 コンテンツやLPの企画立案 制作ディレクション〜実装、改善までの推進 ●エージェント向けプロダクト(Resumee)のマーケティング ターゲット整理、訴求設計、チャネル選定 マーケティング戦術の立案・実行(toB向け)
●BtoB領域におけるマーケティングまたは営業企画の実務経験(2〜3年以上) ●ターゲットや訴求内容を整理し、資料やコンテンツとして形にした経験 ●関係者と調整しながら、企画を実行・推進した経験
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