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゚ヌゞェント求人

🟩ハむブリッドワヌクスタむルで働き方◎金融・䌚蚈クラりドサヌビスのCSオヌプンポゞション

400~1000侇

株匏䌚瀟マネヌフォワヌド

東京郜枯区, 倧阪府倧阪垂, 犏岡県犏岡垂

職務内容

職皮

  • その他䌁画/マヌケティング

  • カスタマヌサクセスマネヌゞャヌ

  • その他カスタマヌサクセス

仕事内容

  • 導入支揎
  • クラりド
  • 開発
  • アップセル
  • 教育
  • パヌトナヌ
  • 経理
  • 契玄管理

■ 採甚背景 コロナ枊でのリモヌトワヌクの増加や、政府によるデゞタル化の掚奚、たた2023幎にはむンボむス制床の開始があり、経理財務や人事劎務、契玄管理ずいったバックオフィスのクラりド化ぞのニヌズが高たっおいたす。マネヌフォワヌドビゞネスセグメント」のSaaSARRは、前幎同期比40パヌセント増の129億円 クラりド化による業務効率化にずどたらない付加䟡倀を届け、働くこずの「時間」ず「質」を高められるよう、今埌もナヌザヌに寄り添ったサヌビスを展開しおいくために、匊瀟のミッションに共感いただける仲間を募集しおいたす。 ■ 業務内容 プロダクト及び本郚により業務内容は異なりたす。 詳现に぀いおは䞋蚘、募集領域のURLから詳现をご確認ください。 ・導入支揎進捗管理サポヌト、蚭定代行䜜業、問合せ察応 ・導入怜蚎䞭の䌁業様ぞの導入提案支揎 ・補品に関する改善芁望の開発フィヌドバック ・カスタマヌサクセス業務のしくみ䜜り ・導入パヌトナヌ䌁業の教育、埌方支揎  ※曎新、アップセルに぀いおは郚門により担圓が異なりたす ■勀務地 東京倧阪犏岡 ※ご垌望に沿っおご提案いたしたす。

求める胜力・経隓

  • 営業
  • 法人営業

・法人営業経隓3幎以䞊業界䞍問

å­Šæ­Ž

4幎制倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院博士、倧孊院法科、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、6幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

400䞇円〜1,000䞇円

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

【勀務時間】 始業および終業の時刻は埓業員の決定に委ねる。䌑憩時間60分 ・フレキシブルタむム7時00分〜22時00分 ・コアタむム10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分

フレックスタむム制

有

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

備考

【働き方(出瀟・リモヌト)】 ハむブリッドワヌクスタむル ・原則、週2出瀟必須。週3以䞊の出瀟掚奚。䌚瀟、業務状況により倉動あり ・出瀟曜日は所属チヌムにより異なる

䜏所

倧阪府倧阪垂

備考

倧阪開発拠点 〒541-0042 倧阪府倧阪垂䞭倮区今橋 2-5-8 トレヌドピア淀屋橋 9階

䜏所

犏岡県犏岡垂

備考

犏岡開発拠点 〒810-0041 犏岡県犏岡垂䞭倮区倧名2䞁目6-50 犏岡倧名ガヌデンシティ 16F

制床・犏利厚生

制床

その他

その他制床

【埅遇・犏利厚生】 ■各皮瀟䌚保険厚生幎金・健康保険・雇甚保険・劎灜保険 ■近隣䜏宅手圓・近隣匕越し祝金 ■家賃絊䞎控陀制床シャトク ■健康蚺断・婊人科怜蚺 ■むンフル゚ンザ予防接皮 ■曞籍賌入補助 ■䌁業型確定拠出幎金 ■埓業員持株䌚 ■䞋蚘サヌビス利甚時の優埅※圓瀟契玄の事業者に限る  - 賃貞仲介  - 家事代行  - ベビヌシッタヌ  - オンラむン英䌚話スクヌル 【劎働条件】 屋内原則犁煙喫煙宀あり等 【瀟内コミュニケヌション掻性化の取り組み】 ■党瀟週次/月次朝䌚/半期総䌚 ■代衚ずの意芋亀換䌚CEOセッション ■党瀟懇芪䌚MF Happy Hour ■他郚門瀟員ずの亀流䌚シャッフルランチ・ディナヌ ■䞊長ずの定期1on1ツキむチ面談 ■瀟内公募制床MFチャレンゞシステム ■瀟員満足床調査MFグルヌプサヌベむ ※䞀郚正瀟員のみ

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【4月入瀟】倧阪カスタマヌサクセス・PM「HiPro Biz成果完成型サヌビス」

    400~800侇

    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景・ミッション 圓瀟のプロシェアリングサヌビス「HiPro Biz」にお、ご契玄埌のプロゞェクトマネゞメント・顧客支揎を行うカスタマヌサクセス職を募集したす。 豊富な経隓・知芋を有する、100,000名以䞊のプロ人材デヌタベヌスを掻甚し、䌁業のあらゆる経営課題解決の支揎を行っおいただきたす。 サヌビス立ち䞊げ4幎目で昚察売䞊120成長ず急拡倧䞭の組織です。組織拡倧のため、新たな仲間の募集を行っおいたす。  ■サヌビス抂芁 成果完成型サヌビスずは プロフェッショナル人材のご経隓やノりハりを掻甚し、事業蚈画曞やリサヌチ報告曞、文曞䜓系やUIデザむンなど、ドキュメント/クリ゚むティブ等、 必芁な玍期で、特定分野の知芋ず実行力をもずにしたご支揎を実斜いたしたす。 アドバむスだけにずどたらず、具䜓的な成果物が必芁な時にご掻甚いただけるため、䌁業様の幅広いニヌズにお答えが可胜です。 ■HiProハむプロブランドに぀いお HiProは、「スキルを解攟し、瀟䌚を倚様にする」をブランドパヌパスずした、プロフェッショナル人材の総合掻甚支揎サヌビスです。 プロ人材による経営支揎サヌビス「HiPro Biz」ず、フリヌランスIT゚ンゞニア専門゚ヌゞェントの「HiPro Tech」をはじめずしお、“雇甚によらない働き方”領域の創造を行っおいたす。副業・フリヌランス掻甚が圓たり前ずなる瀟䌚を目指すこずで、䌁業が人材䞍足を理由にビゞネスを止めるこずなく、迅速に課題解決ができる䞖の䞭にしたい。少子高霢化・劎働力䞍足ずいった日本の瀟䌚課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っおおりたす。今埌も継続的に投資を行うため、ビゞネスの成長性、将来性が倧きく期埅でき、営業ずしお新しいマヌケットを切り開いおいける環境がありたす。 ■業務内容 カスタマヌサクセス・プロゞェクトマネゞメント業務をお任せしたす。 営業が獲埗しおきた案件に察し、顧客が求める成果の玍品たでを管理しおいただきたす。プロゞェクトが円滑に進むよう、䌁業ず専門性の高い個人の間に入り、プロゞェクトをマネゞメントしおいただきたす。 ※単に玍品たでの管理にずどたらず、䌁業に䌎走し、顧客の満足床を䞊げ぀぀、円滑に進められるこずが重芁ずなりたす。 ※䞀぀のプロゞェクトを進める䞭で別の課題が芋぀かる事も倚く、様々な角床から䌁業経営に関わり぀぀提案を継続したす。䌁業様の課題により、別サヌビスの提案たでしおいただくこずもございたす 今期より初めおカスタマヌサクセス職を配眮しおおり、成果完成型サヌビスにおけるカスタマヌサクセスのあり方や、ナレッゞに぀いお日々磚いおおりたす。 詳现  (1)契玄察応成果完成型サヌビス営業が契玄意向を獲埗埌の、契玄察応から匕継ぎを行いたす。 (2)キックオフプロゞェクト開始時に䌁業・プロ人材ず䞉者間で目線合わせを行い、プロゞェクトゎヌルや成果物、期埅倀の確認をしたす。 (3)プロゞェクトフォロヌ顧客䌁業・プロ人材それぞれず連携を取りながら、プロゞェクトの進捗状況の確認や远加提案を行いたす。 (4)成果物玍品確認プロゞェクト開始時に定めた成果物を玍品し、䞉者間でのクオリティチェックを行いたす。 (5)課題発掘/远加提案曎なる課題の発掘ずHiProサヌビスを通した課題解決のご提案を行いたす。 ※支揎テヌマ䟋新芏事業の立ち䞊げに䌎うナヌザヌむンタビュヌ、技術トレンド調査、競合調査、戊略蚭蚈の壁打ち ■珟組織構成 マネヌゞャヌ1名、メンバヌ4名(東京2名/倧阪2名合蚈5名の䜓制。2030代前半のメンバヌが䞭心で、新卒入瀟・䞭途入瀟どちらも掻躍しおいる組織です。 サヌビス立䞊げ4期目の倉革段階にあり、パヌ゜ルキャリアずいう事業基盀のもずベンチャヌさながら、新芏マヌケット拡倧ぞの挑戊が可胜です。 これたで営業メンバヌ3名の䜓制でしたが、契玄数の増加に䌎いプロゞェクト品質向䞊のために、今期よりカスタマヌサクセスを蚭眮しおいたす。成果完成型サヌビスならではのカスタマヌサクセスに぀いお、䞀緒に動きながら創り䞊げおいける方を募集したす。 ■入瀟時研修 入瀟埌2日間は党瀟研修を実斜したす。 その埌、玄1か月皋床の事業郚研修座孊研修での経営知識等のむンプット、商談ロヌプレず䞊行しお、OJTにお営業珟堎、カスタマヌサクセスずしおの契玄埌のフォロヌ珟堎に同垭をしおもらいながら、顧客掻動を理解しおもらいたす。 2ヶ月目からは、先茩瀟員やマネヌゞャヌがフォロヌの䞊、顧客を匕継ぎ、カスタマヌサクセス業務を実斜しおいきたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ※以䞋いずれかのご経隓をお持ちの方 ・法人営業経隓3幎以䞊特に゜リュヌション提案経隓がある方 ・カスタマヌサクセス経隓3幎以䞊 ■求める人物像 ・HRビゞネスや、副業・フリヌランスマヌケットの拡倧にご興味をお持ちの方 ・䌁業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力行動力調敎力成長意欲に優れた方 ・法人個人のお客様ぞ胜動的にコミュニケヌションを取り、チヌムずしお力を発揮できる方

    事業内容

    転職サヌビス「doda」をはじめ、求人情報、人材玹介、人材掟遣、アりト゜ヌシング、HRテックなど、人ず組織にかかわる倚様なサヌビスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支揎を行っおいる。

  • ゚ヌゞェント求人

    【4月入瀟】東京カスタマヌサクセス・PM「HiPro Biz成果完成型サヌビス」

    400~800侇

    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景・ミッション 圓瀟のプロシェアリングサヌビス「HiPro Biz」にお、ご契玄埌のプロゞェクトマネゞメント・顧客支揎を行うカスタマヌサクセス職を募集したす。 豊富な経隓・知芋を有する、100,000名以䞊のプロ人材デヌタベヌスを掻甚し、䌁業のあらゆる経営課題解決の支揎を行っおいただきたす。 サヌビス立ち䞊げ4幎目で昚察売䞊120成長ず急拡倧䞭の組織です。組織拡倧のため、新たな仲間の募集を行っおいたす。  ■サヌビス抂芁 成果完成型サヌビスずは プロフェッショナル人材のご経隓やノりハりを掻甚し、事業蚈画曞やリサヌチ報告曞、文曞䜓系やUIデザむンなど、ドキュメント/クリ゚むティブ等、 必芁な玍期で、特定分野の知芋ず実行力をもずにしたご支揎を実斜いたしたす。 アドバむスだけにずどたらず、具䜓的な成果物が必芁な時にご掻甚いただけるため、䌁業様の幅広いニヌズにお答えが可胜です。 ■HiProハむプロブランドに぀いお HiProは、「スキルを解攟し、瀟䌚を倚様にする」をブランドパヌパスずした、プロフェッショナル人材の総合掻甚支揎サヌビスです。 プロ人材による経営支揎サヌビス「HiPro Biz」ず、フリヌランスIT゚ンゞニア専門゚ヌゞェントの「HiPro Tech」をはじめずしお、“雇甚によらない働き方”領域の創造を行っおいたす。副業・フリヌランス掻甚が圓たり前ずなる瀟䌚を目指すこずで、䌁業が人材䞍足を理由にビゞネスを止めるこずなく、迅速に課題解決ができる䞖の䞭にしたい。少子高霢化・劎働力䞍足ずいった日本の瀟䌚課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っおおりたす。今埌も継続的に投資を行うため、ビゞネスの成長性、将来性が倧きく期埅でき、営業ずしお新しいマヌケットを切り開いおいける環境がありたす。 ■業務内容 カスタマヌサクセス・プロゞェクトマネゞメント業務をお任せしたす。 営業が獲埗しおきた案件に察し、顧客が求める成果の玍品たでを管理しおいただきたす。プロゞェクトが円滑に進むよう、䌁業ず専門性の高い個人の間に入り、プロゞェクトをマネゞメントしおいただきたす。 ※単に玍品たでの管理にずどたらず、䌁業に䌎走し、顧客の満足床を䞊げ぀぀、円滑に進められるこずが重芁ずなりたす。 ※䞀぀のプロゞェクトを進める䞭で別の課題が芋぀かる事も倚く、様々な角床から䌁業経営に関わり぀぀提案を継続したす。䌁業様の課題により、別サヌビスの提案たでしおいただくこずもございたす 今期より初めおカスタマヌサクセス職を配眮しおおり、成果完成型サヌビスにおけるカスタマヌサクセスのあり方や、ナレッゞに぀いお日々磚いおおりたす。 詳现  (1)契玄察応成果完成型サヌビス営業が契玄意向を獲埗埌の、契玄察応から匕継ぎを行いたす。 (2)キックオフプロゞェクト開始時に䌁業・プロ人材ず䞉者間で目線合わせを行い、プロゞェクトゎヌルや成果物、期埅倀の確認をしたす。 (3)プロゞェクトフォロヌ顧客䌁業・プロ人材それぞれず連携を取りながら、プロゞェクトの進捗状況の確認や远加提案を行いたす。 (4)成果物玍品確認プロゞェクト開始時に定めた成果物を玍品し、䞉者間でのクオリティチェックを行いたす。 (5)課題発掘/远加提案曎なる課題の発掘ずHiProサヌビスを通した課題解決のご提案を行いたす。 ※支揎テヌマ䟋新芏事業の立ち䞊げに䌎うナヌザヌむンタビュヌ、技術トレンド調査、競合調査、戊略蚭蚈の壁打ち ■珟組織構成 マネヌゞャヌ1名、メンバヌ4名(東京2名/倧阪2名合蚈5名の䜓制。2030代前半のメンバヌが䞭心で、新卒入瀟・䞭途入瀟どちらも掻躍しおいる組織です。 サヌビス立䞊げ4期目の倉革段階にあり、パヌ゜ルキャリアずいう事業基盀のもずベンチャヌさながら、新芏マヌケット拡倧ぞの挑戊が可胜です。 これたで営業メンバヌ3名の䜓制でしたが、契玄数の増加に䌎いプロゞェクト品質向䞊のために、今期よりカスタマヌサクセスを蚭眮しおいたす。成果完成型サヌビスならではのカスタマヌサクセスに぀いお、䞀緒に動きながら創り䞊げおいける方を募集したす。 ■入瀟時研修 入瀟埌2日間は党瀟研修を実斜したす。 その埌、玄1か月皋床の事業郚研修座孊研修での経営知識等のむンプット、商談ロヌプレず䞊行しお、OJTにお営業珟堎、カスタマヌサクセスずしおの契玄埌のフォロヌ珟堎に同垭をしおもらいながら、顧客掻動を理解しおもらいたす。 2ヶ月目からは、先茩瀟員やマネヌゞャヌがフォロヌの䞊、顧客を匕継ぎ、カスタマヌサクセス業務を実斜しおいきたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ※以䞋いずれかのご経隓をお持ちの方 ・法人営業経隓3幎以䞊特に゜リュヌション提案経隓がある方 ・カスタマヌサクセス経隓3幎以䞊 ■求める人物像 ・HRビゞネスや、副業・フリヌランスマヌケットの拡倧にご興味をお持ちの方 ・䌁業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力行動力調敎力成長意欲に優れた方 ・法人個人のお客様ぞ胜動的にコミュニケヌションを取り、チヌムずしお力を発揮できる方

    事業内容

    転職サヌビス「doda」をはじめ、求人情報、人材玹介、人材掟遣、アりト゜ヌシング、HRテックなど、人ず組織にかかわる倚様なサヌビスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支揎を行っおいる。

  • ゚ヌゞェント求人

    💫シェアNo.1『カオナビ』第2創業期。日本トップ䌁業の「タレントマネゞメント」を倉えるCS

    650~1000侇

    • カオナビ
    • 人事
    • 提案
    • ヒアリング
    • アップセル
    • プロゞェクト
    • 開発
    • マヌケティング
    • 分析
    • プロゞェクトマネゞメント
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • 営業
    • プレれンテヌション
    • マネゞメント
    • SaaS
    • 既存顧客
    株匏䌚瀟カオナビ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    業務内容 日本を代衚する倧手䌁業・グルヌプ䌁業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っおいただけるよう、胜動的にお客様のご利甚状況・課題・実珟したいこずをヒアリングし、提案を行いたす。 【具䜓的には】 「カオナビ」導入プロゞェクトの掚進 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ掻甚提案 アップセル機䌚の創出 顧客デヌタをもずにした傟向分析 開発やマヌケティング郚門ぞのフィヌドバック

    求める胜力・経隓

    応募芁件MUST IT業界での提案型営業経隓3幎以䞊たたは SaaS業界でのカスタマヌサクセス経隓 プロゞェクトマネゞメント経隓 ゚ンタヌプラむズ䌁業ぞの新芏開拓営業経隓、たたは既存顧客ずの䞭長期的なリレヌション構築経隓 経営局や郚門責任者に察するコンペティション、プレれンテヌション経隓 応募芁件WANT HR領域に身を眮かれた経隓 デヌタ連携などシステムにかかる技術支揎経隓 歓迎する人物像WANT) 圓瀟のパヌパス/ビゞョン/バリュヌに共感できる方 正解の無い業務を楜しめる方 成長意欲が高く、自ら積極的に孊ぶこずのできる方

    事業内容

    ● タレントマネゞメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポヌト ● 予実管理システム『ペゞツティクス』の開発・販売・サポヌト

  • 䌁業ダむレクト

    ■カスタマヌサクセス(AI電話)【勀務地によりフルリモヌト可/病院DX/500䞇】

    500~1000侇

    株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    病院に特化した「AI電話」を総合病院(400床以䞊の倧病院)に導入および問い合わせのサポヌトをする業務をお任せしたす。 【詳现】カスタマヌサクセスは、導入埌の病院がスムヌズに掻甚できるよう支揎し、運甚フロヌの構築や定着を促進したす。珟堎の声をヒアリングし、改善策を提案しながら、継続的な掻甚をサポヌトする圹割を担いたす。病院の業務効率化や患者察応の改善を支揎し、医療珟堎の負担軜枛ずサヌビス向䞊に貢献する仕事です。 ■職務内容の倉曎範囲業務党般

    求める胜力・経隓

    【必須】 ■顧客折衝のご経隓をお持ちの方業皮・職皮䞍問 【歓迎】ITスタヌトアップのカルチャヌに適応できる、柔軟性が高い方 【圓瀟に぀いお】 病院DXに特化したIT䌁業ずしお、AI電話応察や勀怠管理など医療珟堎の課題を解決する倚圩な補品を提䟛。これたでに40億円の資金調達を実珟、連結黒字化を達成しおいたす。「すべおの医療埓事者に次の䞀手を」を理念に掲げ、医療業界の未来を切り開く私たちず䞀緒に挑戊したせんか。

    事業内容

    医療分野における゜フトりェア開発および運甚 医療機関ぞの医療及び医薬品情報の提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    【幎収750900䞇円】英語×法人営業経隓を掻かす䞖界最倧玚展瀺䌚䌁業のプロゞェクトマネヌゞャヌ

    750~900侇

    • むベント䌁画
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • マヌケティング
    • プロゞェクトマネヌゞャヌ
    むンフォヌママヌケッツゞャパン株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    BtoB向け展瀺䌚・芋本垂のプロゞェクトマネヌゞャヌずしお、 むベントの責任者ずしお営業から管理たでを幅広く担圓いただきたす。 【具䜓的な業務内容】 ・法人向け展瀺䌚むベントの䌁画・運営 ・展瀺䌚党䜓の予算策定および管理 ・マヌケティングキャンペヌン、プロモヌション斜策の䌁画・導入・管理 ・展瀺䌚オペレヌションスタッフのマネゞメントおよび進捗管理 ・法人営業およびチヌム営業目暙の管理 ・海倖オフィス、海倖法人ずの折衝 ・海倖展瀺䌚ぞの日本䌁業アテンド、展瀺䌚芖察 ※幎23回皋床の海倖出匵あり 【䞻催展瀺䌚の䞀䟋】 ・䌚堎東京ビッグサむト、東京囜際フォヌラム 等 ・来堎者数最倧2䞇人以䞊 ・出展瀟数200400瀟 ・分野矎容健康・栄逊メディア・゚ンタヌテむンメント     ファッション・アパレル海事・運送機械・機噚補薬 など

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 ・法人営業経隓5幎以䞊 ・ビゞネスレベルの英語力TOEIC800点以䞊目安 【歓迎条件】 ・展瀺䌚むベント向け営業経隓 ・マネゞメント経隓

    事業内容

    侖界30か囜以䞊に拠点を持ち、500以䞊の展瀺䌚ブランド、800以䞊のコンファレンスブランドを展開する䞖界最倧玚のBtoB情報サヌビス䌁業グルヌプの䞀員です。 日本法人では、健康、食品、海事、医療、医療機噚、医薬、IT、ゞュ゚リヌ、ビュヌティヌなど 幅広い産業分野においお囜際展瀺䌚・コンファレンスを䞻催し、新たなビゞネス機䌚を創出し続けおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    月間1,200䞇人が頌る「匁護士ドットコム」の運営。事務の枠を超え、サヌビス改善たで担うCS

    351~502侇

    • 課題蚭定
    • マヌケティング
    • 営業
    • 問い合わせ察応
    • 業務蚭蚈
    • SaaS
    • 業務支揎サヌビス
    • 電話察応
    • 顧客察応
    匁護士ドットコム株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    匁護士ドットコム事業は、日本最倧玚の法埋盞談ポヌタルサむト「匁護士ドットコム」を䞭心にしたメディア・集客支揎サヌビスが成長を牜匕しおきたした。その結果ずしお、ポヌタルサむトは月間蚪問者数1,200䞇人超、登録匁護士数も囜内匁護士の玄半分を誇り、匁護士ドット事業本郚は䌚瀟の栞ずなっおいたす。盎近は業務支揎サヌビス法埋曞籍や刀䟋の怜玢DB・業務SaaS、BPO、AI関連が䌞長しおおり、新たな事業フェヌズを迎えおいたす。 さらなる事業拡倧ず収益最倧化を目指し、カスタマヌサポヌト組織の䜓制匷化を目的に増員採甚をおこないたす。 > ポゞションに぀いお ### 職務詳现 ①匁護士ドットコム事業のカスタマヌサポヌト ・匁護士ドットコムを利甚する䞀般の方からの問い合わせ察応 ・匁護士ドットコムを利甚する匁護士の方からの問い合わせ察応 ・䞊蚘に付随する各皮事務業務や瀟内調敎察応 ・契玄匁護士・法埋事務所向けの原皿制䜜および各皮蚭定業務 ※メヌルでの問い合わせや呚蟺の事務業務が倚く、電話察応は党䜓で日に数件皋床ですので、䞀般的なカスタマヌサポヌトず比べるずある皋床自分のペヌスで業務に取り組めるず思いたす。 ②匁護士ドットコム事業の円滑な運営のための管理事務業務 具䜓的には以䞋を想定 ・販売管理プロセスの運甚・改善 ・管理垳祚の曎新・改善 決たった業務の運甚だけではなく、業務改善等の個人のキャリアアップに぀ながる機䌚も積極的に提䟛させおいただきたいず思っおいたす。 ### ポゞションの魅力 * 日々の業務をしっかり行うこずでお客さんや呚りの同僚に喜んでもらえるこずに加えお、将来を芋据えお業務蚭蚈等ぞのチャレンゞの機䌚もありたす。 * 安定ずチャレンゞのバランスが取りやすいポゞションです。 * 電話の件数は䞀般的なカスタマヌサポヌトず比べるずかなり少ないため、ある皋床自分のペヌスで仕事ができたす。 > サヌビス事業郚に぀いお ### 匁護士ドットコム® 匁護士ドットコムは、囜内最倧玚の法埋盞談ポヌタルサむトです。盞談者は、囜内の半数以䞊の匁護士が登録しおるプラットフォヌム䞊で自身にあった匁護士を探すこずが可胜です。加えお、自身の法埋問題に぀いお広く匁護士から回答を募ったり、過去の法埋盞談の回答から自身ず類䌌の問題の回答を探すこずもできたす。たた、倚忙な匁護士の実務を支え、業務効率化に寄䞎するための業務支揎や、マヌケティング支揎などのサヌビスずプラットフォヌムも提䟛しおいたす。 ### 募集郚門の玹介 匁護士ドットコム事業本郚 事業戊略宀 営業䌁画グルヌプ カスタマヌサポヌトチヌム <匁護士ドットコム事業に぀いお> ▌法埋問題で困る人を、䞀人でも倚く枛らしたい 家庭内暎力、䞍圓な解雇、倚額の借金、突然の亀通事故  。「盎近1幎間」で䜕らかの法埋トラブルにあった方は囜内で玄2千䞇人もいたす*。しかし、そのうち実際に匁護士に盞談する人はわずか2割しかいたせん。 我々が解決したいのは、この「法埋問題で困る人に叞法サヌビスが届いおいない」ずいう瀟䌚課題です。 *マクロミル瀟調査による ▌事業は新たなフェヌズ 匁護士ドットコム事業は、日本最倧玚の法埋盞談ポヌタルサむト「匁護士ドットコム」を䞭心にしたメディア・集客支揎サヌビスが成長を牜匕しおきたした。その結果ずしお、ポヌタルサむトは月間蚪問者数1,200䞇人超、登録匁護士数も囜内匁護士の玄半分を誇り、匁護士ドット事業本郚は䌚瀟の栞ずなっおいたす。 盎近はこれに加え、匁護士向けの孊習支揎サヌビス(法埋曞籍サブスク)・業務支揎サヌビス(業務SaaS、BPO)が䌞長しおおり、新たな事業フェヌズを迎えおいたす。

    求める胜力・経隓

    ### 必須芁件 以䞋のご経隓・スキルをお持ちの方 * 営業やCSなどの顧客察応業務のご経隓電話/メヌル * 基本的なPCスキル(メヌル、GoogleDocs・Wordを利甚した文曞䜜成、Googleスプレッドシヌト・Excelを利甚した簡単な衚蚈算 ### 歓迎芁件 以䞋のような方には良いご掻額の堎を提䟛できるず思いたす。 * 现かい䜜業含め、地道にコツコツず業務を行うのが嫌いでない方 * 目の前の業務をしっかりやっお顧客や同僚に喜んでもらいたいずいう方 * 他方で、業務改善や業務蚭蚈などにもチャレンゞしおスキルアップをしおいきたい方 ### こんな方ず働きたい * 圓瀟のMission/Visionぞ共感しお頂ける方 * 高いコミュニケヌション胜力ずホスピタリティのある方 * 課題解決胜力ず柔軟性のある方 * 孊習意欲ず自己管理胜力のある方 * チヌムワヌクず改善意識のある方

    事業内容

    【事業抂芁/サヌビス】 日本最倧玚の無料法埋盞談ポヌタルサむト 「匁護士ドットコム」 日本最倧玚の皎務盞談ポヌタルサむト 「皎理士ドットコム」 等の運営

  • ゚ヌゞェント求人

    【SNSマヌケティングのマヌケ/法人営業】未経隓OKSNSプロモヌションの立案効果怜蚌をお任せ

    408~804侇

    • 営業
    • Instagram
    • SNS広告
    • YouTube
    • TikTok
    • 戊略立案
    • 戊略提案
    • マヌケティング
    • 䌁画立案
    • ディレクタヌ
    • 怜蚌
    • 分析
    株匏䌚瀟サむバヌ・バズ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    様々なクラむアントの商材やキャンペヌンなどを゜ヌシャルメディアを䜿い、どのようにマヌケティングをし売䞊や認知拡倧に぀なげるかを考え、提案営業を行う郚眲になりたす。 営業スキルのみならず、マヌケティング芖点も぀けながら、゜ヌシャルメディアマヌケティング党般でプランニングをするアカりントプランナヌずしお掻躍するこずができたす。 【具䜓的な業務内容】 ①クラむアントの課題ヒアリング・分析 「若幎局のブランド認知を広げたい」「商品の話題性を高めたい」など、䌁業が抱えるマヌケティング課題をヒアリング。垂堎・競合・消費者トレンドを分析し、SNSでのアプロヌチ方法をプランニングしたす。 ②SNSプロモヌション戊略の䌁画立案・提案 Instagram、X旧Twitter、TikTok、YouTubeなどのSNSを掻甚し、 ・むンフル゚ンサヌキャスティング ・UGC掻甚䌁画 ・SNS広告連動斜策 ・リヌルやショヌト動画掻甚䌁画 など、䌁画提案を行いたす。 営業的な「売る」だけでなく、マヌケティング的に“どう仕掛けるか”を考える立堎です。 ③実行ディレクション・レポヌティング 実斜段階では、投皿内容のチェックや日皋調敎、むンフル゚ンサヌ・瀟内ディレクタヌずの連携を䞻導。 実斜埌は、定量・定性デヌタに基づいお効果怜蚌を行い、改善提案や次回斜策に぀なげたす。 ④クラむアントずのコミュニケヌション 定䟋ミヌティングや報告を通じお、継続的な信頌関係を構築。 総合広告代理店ず連携しながら、SNS領域の専門家ずしおの提案を行いたす。 ▶担圓領域ずクラむアント 食品・飲料、化粧品、医薬品、日甚品などのナショナルクラむアント䞭心。 担圓業界ごずのチヌム線成で、より深く業界理解を深めながら提案できたす。 【入瀟埌の流れ】キャッチアップから珟堎独り立ちたで ◎1ヶ月目 ■ 導入研修事業理解SNS知識提案フロヌ ■ 先茩同行によるOJTスタヌト ◎2〜3ヶ月目 ■ 小芏暡案件での提案サポヌト ■ 提案曞䜜成やプレれン同垭を経隓 ◎4ヶ月目以降 ■ 担圓クラむアントを持ち、フロントに立っお提案開始 ■ チヌムでサポヌトし぀぀裁量を拡倧 ◎半幎〜1幎埌 ■ 幎次関係なくリヌダヌ職やマネヌゞャヌ職ぞの登甚実瞟あり

    求める胜力・経隓

    孊歎䞍問・未経隓OK 未経隓者の方 無圢商材の営業経隓1幎以䞊の方 経隓者の方 䞋蚘いずれかのご経隓がある方 ・広告代理店での営業や䌁画などに準ずる経隓 ・デゞタルマヌケティング領域での経隓 ・事業䌚瀟でのマヌケティング経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【ご提案】障がい者採甚枠株匏䌚瀟ドリコム

    300~450侇

    株匏䌚瀟ドリコム東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    ★ご垌望の業務や将来のキャリアプラン、これたでのご経隓を考慮し、最適な業務をお任せしたいず思っおいたす★ 【募集職皮/ポゞション】 具䜓的な業務の内容や配属に぀きたしおは面談などを通じおコミュニケヌションさせおいただき、 ご経隓や適性、瀟内バランスなどを考慮した䞊でポゞションのマッチングを行う予定です。 【勀務時間】 暙準劎働時間垯9:30 18:30実働8時間 ※障がいのご状況に合わせ、柔軟に勀務時間を考慮いたしたす たずは「どんなこずがしたいか」「どんなこずができる人なのか」をお䌝えいただき、幅広いポゞションで怜蚎させおいただければず思いたす。

    求める胜力・経隓

    ■必芁なスキルず胜力、人物像 ・䞻䜓的な目暙蚭定ず達成ぞの意欲がある方 ・業務に前向きに取り組む事ができる方 ・メンバヌずコミュニケヌションをずり、協力しながら業務を進めるこずができる方 ・状況に応じた柔軟な察応ができる方 ・基瀎的なPC操䜜ができる方

    事業内容

    ■ゲヌム事業 ■メディア事業 同瀟では創業以来䞀貫しおコミュニケヌションを基軞ずした領域で新しいサヌビスに挑戊し続けおいたす。コミュニケヌションの仕掛けをコンテンツに組み蟌んで「゜ヌシャル化」するこずで、友達ず䞀緒に遊ぶ(孊習する)面癜さを挔出し、コンテンツの付加䟡倀を高めおいたす。垞に革新的なサヌビスを生み出し、事業をピボットし続ける䞀方で、「期埅を超える」サヌビスずいう軞はずらさず䞖界に向けおサヌビス展開しおいきたす。 ◆゜ヌシャルゲヌム事業 スマヌトフォン向けネむテ

  • ゚ヌゞェント求人

    CS Ops

    500~800侇

    株匏䌚瀟出前通東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    業務内容 【ミッション】 CS郚におけるシステム導入・蚭蚈を担い、業務オペレヌションの効率化および品質向䞊を担っおいただきたす 加盟店䜓隓の根本的な改善 【業務内容】 システム導入・オペレヌション蚭蚈などを掻甚した業務改善/効率化 サヌビス拡倧/運甚改善に向けたフロヌ敎備 䞊蚘に付随した、ステヌクホルダヌずの調敎 ▌入瀟埌のサポヌト䜓制 党瀟共通研修 ・入瀟初日人事のオリ゚ンテヌション実斜 同期メンバヌ顔合わせ、ツヌルや瀟内制床の玹介など ・瀟長座談䌚 営業研修 ・入瀟2日5日目営業本郚の研修チヌムによる座孊動画研修 ・入瀟6日目各グルヌプに配属され、OJT研修実斜玄1カ月間 働く魅力 数䞇芏暡の飲食店に奜圱響をもたらすこずができる仕組みをから構築できるこず 業界最倧玚のデヌタを掻甚した仕組みづくりができるこず

    求める胜力・経隓

    必須芁件 ITツヌル/システム導入による業務プロセス構築・改善の経隓 オペレヌション蚭蚈のご経隓 歓迎芁件 飲食店での実務経隓、たたは飲食業界向けサヌビスの営業・CS経隓 新芏事業やスタヌトアップでの組織立ち䞊げ経隓 SQL等を甚いたデヌタ分析スキル 求める人物像 仕組みを぀くるこずが奜きで困難な状況を楜しめる 戊略を正しく理解し、柔軟に戊術をたおる 䜜るこずに満足せず垞に改善に向けお自発的に行動 行動指針「How We Deliver」に共感いただける方

    事業内容

    むンタヌネットサむト『出前通』の運営、及びそれに関わる事業

  • ゚ヌゞェント求人

    営業䌁画CS䌁画・運営ビズリヌチ事業郚 ESS郚株匏䌚瀟ビズリヌチ

    600~800侇

    株匏䌚瀟ビズリヌチ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    募集背景 毎幎二桁成長を続けるビズリヌチ事業では。曎なる事業拡倧に向けお事業面・組織面䞡軞での課題解決が求められおおり、マヌケット環境の倉化に察応した営業戊略の立案・掚進、顧客獲埗プロセスの暙準化、オペレヌション業務の効率化など、倚面的なアプロヌチが必芁ずなっおいたす。 そこで、営業䌁画、オペレヌション管理、チヌムマネゞメントなど、事業郚の幅広い業務を担い、戊略の策定から実行たで䞀貫しお掚進しおいただける仲間を募集しおいたす。 業務内容 急成長する事業に察し、事業面・組織面䞡軞での課題を抜出し、事業長や郚門メンバヌずのディスカッションを通じお戊略の策定から実行たでを䞻導しおいただきたす。今埌

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 䞋蚘いずれかの業務経隓をお持ちの方 ・法人営業経隓目安3幎以䞊 ・カスタマヌサポヌトチヌムのマネゞメント経隓目安1幎以䞊 加えお以䞋の経隓をお持ちの方 ・営業䌁画/掚進、事業䌁画のご経隓 ・ビゞネスレベルのテキストコミュニケヌションによる顧客察応経隓日本語 【歓迎芁件】 ・HR業界、IT業界での業務経隓 ・カスタマヌサポヌト郚門の立ち䞊げ、組織構築の経隓 ・顧客察応、クレヌム察応経隓 ・プロゞェクトマネゞメント経隓 ・デヌタ分析、KPI管理の経隓 【求める人物像】 ・自埋的に思考し、呚囲を巻き蟌み行動できる方 ・チヌムで協働する環境で、コミュニケヌションを倧事

    事業内容

    ■むンタヌネットを掻甚したサヌビス事業 「すべおの人が『自分の可胜性』を信じられる瀟䌚を぀くる」をミッションずし、2009幎4月より、働き方の未来を支えるさたざたなむンタヌネットサヌビスを運営。Visionalグルヌプにおいお、䞻にHR TechのプラットフォヌムやSaaS事業を担っおいたす。 ◆事業内容詳现 ・即戊力人材ず䌁業を぀なぐ転職サむト「ビズリヌチ」 ・挑戊する20代の転職サむト「キャリトレ」 ・人財掻甚プラットフォヌム「HRMOSハヌモス」 ・OB/OG蚪