フィールドセールスマネージャー / スカイディスク

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• エージェント求人

  【企画提案営業/福岡】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション

  400~570万

  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • 事業計画
  • 求人広告
  • 中途採用

  株式会社マイナビ福岡県福岡市

  【企画提案営業/福岡】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション 気になる

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  仕事内容

  【企業概要・募集背景：日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ～「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する～ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ（電話等）です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント（マイナビ転職フェア）やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職（販売・サービス・若手営業など）において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤：大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目（26歳）で年収550万円、入社5年目（30歳）で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円～570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績（復帰含む）も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり

  事業内容

  就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。

• 企業ダイレクト

  【業界未経験可／転勤無】WEBコンサルティング営業/土日祝休/インセンティブ有

  360~720万

  株式会社プラセム福岡県福岡市

  【業界未経験可／転勤無】WEBコンサルティング営業/土日祝休/インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  WEBコンサルティング事業部にてクライアントの事業課題を起点に、WEBマーケティング施策を設計・推進をご担当いただきます。事業成長に必要な打ち手を整理し、社内外を巻き込みながら成果に導く役割を担います。 ■事業・課題のヒアリングと整理：「どこに課題があり、何を改善すべきか」本質的な課題まで踏み込んで言語化■WEBマーケティング施策の設計・提案：課題に応じた施策設計■社内チームとの連携・ディレクション：広告運用担当やデザイナーと連携し、施策実行までコントロール■数値分析・改善提案：施策後の効果検証を行い、次の打ち手を設計■継続的なパートナーとしての関係構築　※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■営業職としての就業経験　 【歓迎】■WEB広告代理店などでの法人営業経験 ■無形商材の営業経験 ■事業会社における広報戦略などでの広告取扱経験 【求める人物像】営業経験があり、数字やロジックで物事を考えることに抵抗がない方／成長意欲が高く、業務範囲を限定せずにスキルを広げたい方／指示待ちではなく、自ら考え行動するスタイルにフィットする方 【働き方・環境】社歴や役職に関わらず意見を出し合える風通しの良さが特徴／「考え方」「設計の仕方」から教育で、単なる作業者ではなく、自分の頭で考えられるマーケティング人材を育てる文化

  事業内容

  ■WEBコンサルティング事業■クリエイティブ制作事業 ■人材コンサルティング事業■不動産コンサルティング事業

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福岡勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業

  500~750万

  レバレジーズ株式会社福岡県福岡市

  【レバレジーズ】福岡勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業気になる

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  仕事内容

  職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規・既存企業を問わず、架電を中心としたアプローチやリードの獲得・ナーチャリング（IS） ✓経営層やCTO、PM等に対し、事業成長や組織開発を支援するコンサルティング型のソリューション提案 ✓顧客の潜在ニーズ特定から案件（求人情報）の獲得、人材の提案、商談実施、成約に向けたクロージング ✓成約後における企業・人材双方とのコミュニケーション、およびプロジェクト現場での問題解決（CS） ✓習熟度や適性に応じた、営業施策の企画・実行・分析、メンバーの教育・育成などの社内プロジェクト推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規サービス導入提案を通じた、企業のIT人材不足解決および組織開発・深耕開拓プロジェクト ✓インサイドセールス（IS）からフィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）までを繋ぐ一連の仕組み構築 ✓営業活動で得た顧客データを基にした、営業施策の企画立案・実行および組織全体のパフォーマンス最大化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上（教諭免許保有・実務1年以上、またはITエンジニア経験1年以上も可） 歓迎条件（WANT） ✓無形商材の法人営業経験、またはエグゼクティブ層（経営層・決済者）への提案営業経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、仕組みづくりや業務効率化に取り組んだ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【成長産業】SaaS フィールドセールス(課長級候補)

  年収非公開

  X Mile株式会社東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【成長産業】SaaS フィールドセールス(課長級候補)気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 X MileのSaaS事業は、ノンデスク産業という巨大市場に対して、現場の業務課題を解決するプロダクトとして導入拡大を進めています。 市場そのものの伸びしろが大きく、今後さらに非連続な成長を実現していくためには、営業組織の強化が欠かせません。 現在は、プロダクト・営業組織ともに拡大フェーズにあり、単に人員を補充するのではなく、今後の成長を牽引する中核メンバーの採用を進めています。 高い成長目標を掲げる中で、まずはプレイヤーとして成果を創出し、その先でチームを牽引いただけるLD候補(課長級)をお迎えしたいと考えています。 まだ完成された組織に入るのではなく、事業が大きく伸びていく過程そのものに当事者として関われるフェーズです。 営業としての成長はもちろん、事業拡大と組織拡張の両方に手触り感を持って関わりたい方にとって、大きな機会があるポジションです。 業務内容 フィールドセールスとして、SaaSプロダクトの提案営業を担っていただきます。 単なる商談対応ではなく、顧客の業務課題・運用課題を捉えた上で、導入意義の整理、提案、意思決定支援、受注まで一気通貫で推進いただく役割です。 まずはプレイヤーとして成果創出に向き合っていただきつつ、成果や適性に応じて、将来的にはメンバー育成や営業の型化、チーム牽引もお任せしたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスが創出した商談に対する提案活動 ・顧客の業務内容・運用課題・組織課題のヒアリング ・課題に応じた提案ストーリーの設計、提案資料作成 ・現場担当者・責任者・決裁者を巻き込んだ商談推進 ・受注に向けたクロージング、意思決定支援 ・失注要因・受注要因の分析、営業活動の改善 ・マーケティング、IS、CSなど他部門との連携による受注率向上 ・顧客の声をもとにした提案内容や営業オペレーションの改善 ▼将来的にお任せしたいこと ・営業活動の型化、ナレッジ化 ・後輩メンバーの育成、壁打ち、商談支援 ・セグメント別の攻略方針設計 ・チームリード、将来的な課長級(LD)・部長級(MGR)ポジションへの役割拡張 ※ご経験やご志向に応じて、お渡しいたします ▼ポジションの魅力 1. 提案力が問われる営業を通じて、市場価値を高められる 本ポジションは、単なる機能説明や御用聞きではなく、顧客の業務課題や運用課題を捉えながら提案を進めるフィールドセールスです。 業界理解・顧客理解を深めながら、再現性のある提案営業力を磨くことができます。 2. スピーディーなキャリアアップの実現。LD(課長級)、MGR(部長級)を目指せる いきなり管理職として入るのではなく、まずはプレイヤーとして成果を出し、その先でチームを牽引いただく想定です。 今はメンバーや主任クラスでも、次の環境でマネジメントに挑戦したい、役割を広げたい方にフィットします。 ※マネジメントへの興味がない方は、「スペシャリスト」という専門コースもございますのでご安心ください。 当社の役員・MGR陣はいずれも30歳前後〜30代前半が多く、中には新卒3年目で事業責任者を担うメンバーもいます。 3. “ 伸びる事業に乗る ”ではなく、“ 伸ばす側 ”に回れる 事業・組織ともに拡大中のため、決まった営業をこなすだけでなく、営業の勝ち筋や進め方そのものを磨いていけるフェーズです。 成果次第で、将来的には育成や仕組みづくりにも関わっていただけます。 出来上がった組織に入るのではなく、これから大きく伸びていく事業のど真ん中で、自ら拡大を牽引していく面白さがあります。 数年後に振り返ったとき、「あの成長曲線をつくった一人だった」と思えるような経験を積んでいただけます。 4. 高水準なインセンティブ設計 当社では「Pay For Performance」という考えのもと、成果にしっかり向き合う文化があり、営業としてのアウトプットは評価・報酬の両面に反映されやすい環境です。 固定給、賞与とは別にインセンティブ制度も設けており、高い成果を創出した場合には、報酬面でも十分に手応えを感じていただける設計となっています。 5. 社会課題性の高いノンデスク領域で、業界に変革を起こせる 向き合うのは、物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業です。 机上の提案にとどまらず、実際の業務や現場オペレーションに踏み込んだ価値提供ができるため、営業としての介在価値を実感しやすい環境です。 提案の先にあるのは、単なる業務効率化ではなく、顧客企業の生産性向上や収益改善、さらには事業拡大の後押しです。 現場に近い視点を持ちながら、経営インパクトの大きなテーマに向き合える点も、このポジションの大きな魅力です。

  求める能力・経験

  ▼応募要件 【必須要件】 ・法人への課題解決型の営業経験1年以上 ・自ら課題を捉え、営業活動の改善を回してきたご経験 ・数字目標に対してコミットし、成果創出に向き合ってきたご経験 ・普通自動車免許(AT限定可) 　┗※顧客訪問時に運転する可能性があるため 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 　┗今後、マネジメントに挑戦したい方も歓迎 ・無形商材、SaaS、ITサービスなどの提案営業経験 ・SMB〜ミドルマーケット向け営業経験 ・エンプラ企業向けの営業経験 ・決裁者向け営業経験 ・後輩育成、案件リード、営業ナレッジ共有などの経験 ・物流、建設、製造、旅客など、現場産業への営業経験や理解 【求める人物像】 ・年齢に関係なく、スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ・成果に応じて、より高い報酬を手にしたい方 ・まずはプレイヤーとしてしっかり成果を出したい方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・商談や日々のコミュニケーションを端的に進められる方 ・顧客理解・業界理解を深めながら提案力を磨きたい方 ・今はメンバー〜主任クラスでも、次は課長級、部長級の役割を目指したい方 ・周囲に良い

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】九州/福岡拠点　コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）

  480~700万

  • 分析
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 物流/生産管理職担当
  • リーダー
  • 物流
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • 店舗
  • マーケティング
  • 法人営業

  タイミー福岡県福岡市

  【タイミー】九州/福岡拠点　コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすすめ＞ 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方：形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方：単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方：多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】福岡拠点　コンサルティングセールス（新規領域開拓/介護福祉）

  580~700万

  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • リーダー
  • マーケティングコンサルティング
  • 介護
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 提案
  • 事業責任者
  • 開発
  • スタッフ
  • シミュレーション
  • オンボーディング
  • クロージング
  • 施設長
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 営業
  • ステークホルダーとの対話

  タイミー福岡県福岡市

  【タイミー】福岡拠点　コンサルティングセールス（新規領域開拓/介護福祉）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供し、 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組み、タイミーは国内最大級のスポットワークプラットフォームへと成長しました。 その中でも介護領域は、まさにこれから本格的な成長フェーズに入る「新規事業ドメイン」です。 これまでに0→1の立ち上げを終え、タイミーの価値が介護現場でも通用することは証明されました。 次のフェーズでは、 ・介護領域でどのターゲットから広げていくのか ・どのような提案ストーリー・型が最も刺さるのか ・成功事例をどう横展開し、市場全体に広げていくのか といった「1→10のスケール」をつくっていくことが求められています。 今回は、介護領域におけるタイミー活用をさらに拡大していくためのコンサルティングセールスを募集します。 介護事業者が抱える人材・労働力不足やDXの課題に向き合いながら、タイミーの新規事業の成長を共にリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 ミッション コンサルティングセールスとして介護領域の新規クライアントに対して、単なる新規営業にとどまらず、クライアントの経営・現場課題に深く入り込み、最適な活用方法を設計する“コンサルティングセールス”として価値提供を行うこと がミッションです。 介護領域は施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが大きく異なるため、クライアントごとに最適な活用モデルが存在します。 そのため、商談 → 課題整理 → 解決策設計 → 導入基盤づくり → CSまで、クライアントの成功に向けた一連のプロセスをリードすること が求められます。 基本的にはマーケティング・インサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築までをリードしていただきます。 仕事内容 新規クライアント提案 インサイドセールス／マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得 経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など） クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） コンサルティング・導入設計 求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 導入後、継続支援しやすい基盤の構築 リレーション構築 クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整 成功事例の創出と横展開に向けた提案 新規事業（1→10フェーズ）としての仕組みづくり 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化 インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善 プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案 配属部署 新規開拓領域（介護領域） ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） やりがい・魅力 新規営業とコンサルティングセールスの両方を担い、経営課題の解決まで広く深く関われる。 課題整理・活用設計・導入基盤づくりまで一貫して行え、営業としての市場価値が大きく向上。 提案して終わりではなく、機能しやすい状態まで設計するため、あなたの提案が施設運営や現場の負担軽減に直結する瞬間を実感できる。 介護領域はまさに「1→10フェーズ」の新規事業であり、提案の型・成功パターン・導入プロセスなどを一緒に創り上げていく楽しさがある。 現場スタッフから経営層まで多様なステークホルダーと関わるため、調整力・構造化力・提案力など、どの業界でも通用するスキルが身につく。 深刻な人手不足に直面する介護領域の課題解決に向き合えるため、社会貢献度が高く、働きがいの大きいミッション。 新規事業ゆえにポジションが増え続けており、実績次第で早期にリーダー・マネージャーへ昇格が可能。

  求める能力・経験

  必要要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材の営業経験 介護領域の知見 求める人物像 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 新規事業の1→10フェーズで、仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【福岡FS／588万〜1050万】No.1人事労務SaaS｜マルチプロダクト化・人的資本基盤を牽引

  588~1050万

  • SMB
  • インサイドセールス/電話営業
  • 最新テクノロジー
  • マネジメント
  • クラウド
  • 商談
  • SaaS
  • M&A対応
  • 分析
  • 労務管理
  • 人事
  • SmartHR
  • リーダー
  • 製品
  • 提案
  • 営業

  株式会社SmartHR福岡県福岡市

  【福岡FS／588万〜1050万】No.1人事労務SaaS｜マルチプロダクト化・人的資本基盤を牽引気になる

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  仕事内容

  ■ 業務内容の詳細 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の新規導入を検討されているお客様に対し、初回商談から受注（導入）に至るまでのクロージングセールスを一貫して担当していただきます。商談の多くはインサイドセールスチームから引き継ぐ形となりますが、配属されるチームによっては、自ら新規商談の獲得フェーズから主導していただく場合もあります。 ■ 配属先の組織について これまでのご経歴やスキル、適性を総合的に考慮し、以下3つの事業本部いずれかへの配属を決定いたします。 ・グロース事業本部（SMB領域） 従業員数200名以下の企業を担当。 ・コマーシャル事業本部（Mid領域） 従業員数201〜500名の企業を担当。 ・ミディアム・エンタープライズ事業本部（Middle-Enterprise領域） 従業員数501〜2,000名の企業を担当。 ■ 今後の事業展開とセールスの役割 これまで「SmartHR」は、労務管理の効率化やタレントマネジメントの推進を通じた生産性向上を強みとしてきました。今後は、労働力不足やレガシーシステムからのDX移行、AI技術の発展といった市場の変化を捉え、「最新テクノロジーによる圧倒的な業務効率化」と「データに基づく科学的な人的資本経営の分析環境」を統合した、総合的な「人的資本経営プラットフォーム」へと進化を遂げていきます。 今後は従来のSaaS領域に留まらず、M&Aや他社協業を通じた新事業の創出も加速させていくため、セールスとして挑める役割やキャリアの選択肢はさらに広がっていくフェーズです。 同社が提供するサービスに「完成」はありません。事業・組織ともに驚異的なスピードで拡大を続けているため、常に刺激的な挑戦と圧倒的な成長機会に満ちています。成果を正当に評価する実力主義のカルチャーのもと、「これがやりたい」と主体的に声を上げ、自らの手で理想のキャリアを切り拓いていける環境です。

  求める能力・経験

  ■ 応募資格 ・無形商材を用いた法人向けの新規営業経験（3年以上） ・同社が掲げるビジョン・ミッション（「well-working」）への深い共感 ■ 歓迎する経験・スキル ・IT製品やSaaS商材の提案営業経験 ・複数の意思決定者や関係部門が関わる商談において、緻密にマルチステークホルダー攻略を図ってきた営業経験 ・営業チームにおけるリーダー業務やメンバー育成、マネジメントの実務経験 ■ 求める人物像 ・高い目標達成への執念と成長意欲 成果に対して高いコミットメントを持ち、現状に満足することなく、常にビジネスパーソンとしての成長を追い求められる方。 ・変化を好む柔軟性と主体的な行動力 市場やプロダクト、組織の激しい変化をチャンスと捉え、状況に合わせて自身の行動やスタンスをスピーディーに変革・最適化していける方。 ・素直な自己省察と自律的な改善サイクル 自身の失敗や課題（弱み）を真摯に受け止め、他人のせいにせず自発的にPDCAサイクルを回して克服していける自律駆動型の方。

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売

• 企業ダイレクト

  【S-2】福岡勤務/ソリューション営業/プライム上場Gの安定企業

  450~750万

  

  アルプスシステムインテグレーション株式会社福岡県福岡市

  【S-2】福岡勤務/ソリューション営業/プライム上場Gの安定企業気になる

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  仕事内容

  【メーカー営業の立場から、主に既存・新規の販売代理店に対する営業活動】 ■顧客への販社との同行訪問　■製品情報や販売ツール(提案書、仕様書、トーク材料、ノウハウ)の提供　■製品勉強会実施 ■共同プロモーション提案(セミナー開催、各種販売施策、展示会協賛) 【ハイタッチ営業】 ■自社への直接問い合わせ案件や自社出展の展示会リード、マーケティング施策によるリードに対する営業活動※最終的な受注は代理店経由 【給与担当エリア（県単位※九州エリア）の新規販路開拓、既存販社深耕営業】■エンドユーザーへのハイタッチ営業による自社製品の入札仕様化支援　■地場販社への営業支援及び商流調整等

  求める能力・経験

  【必須】■IT商材の営業経験(製品問わず)　■明るく、対人コミュニケーションを円滑に行うスキル　■業務処理や資料作成に必要なOffice系ソフトやメールソフト操作スキル　■普通自動車免許 【歓迎】■セキュリティ商材の営業経験　■入札案件対応経験　■システム開発の経験者で営業経験がない方でも、今後IT営業として”こんなことをやってみたい”という想いがある方 【魅力】■Webフィルタリング商材は、民間企業、官公庁、教育現場、更にはコンシューマー市場において、長年トップシェアを誇ります。■変化の早いIT業界において、2026年には創立36年を迎える老舗であり、市場での地位も確立しています。

  事業内容

  ■4つのソリューションを事業の柱として、高い品質の製品・サービスを提供 ・デジタルソリューション　・セキュリティソリューション ・IoTソリューション　　　 ・ファームウェアソリューション

• エージェント求人

  【パートナーセールス／福岡】解約率1%未満の自社SaaS｜仕組み化を担う代理店営業｜大手企業

  500~800万

  • 戦略提案
  • 営業
  • 商談
  • パートナー
  • 製品
  • 開発
  • 提案
  • 販売
  • 新規顧客
  • クラウド
  • コンサルティング業務
  • ネットワーク
  • 戦略立案
  • グループウェア
  • ソフトウェア
  • リーダー
  • 代理店営業
  • SaaS
  • クロージング
  • 新規顧客開拓
  • マネジメント
  • 成約

  HENNGE株式会社福岡県福岡市

  【パートナーセールス／福岡】解約率1%未満の自社SaaS｜仕組み化を担う代理店営業｜大手企業 気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 主軸プロダクトである「HENNGE One」事業のさらなる成長を牽引するため、販売チャネルを通じた新規顧客の開拓を推進していただきます。顧客基盤の拡大を図りながら、企業の安全なクラウド運用を支えるコンサルティング型の提案営業を担うポジションです。 また、個人のスキルに依存しない「再現性の高い強固な営業組織」を構築すべく、営業プロセスの標準化や仕組み化・型化にも主体的に携わっていただきます。さらに、現場の商談で得た顧客の潜在ニーズやリアルな意見を開発チームへダイレクトにフィードバックし、サービスの品質向上や機能改善に貢献することも重要な役割の一つです。 ■ 業務の概要 「HENNGE One」の販売ネットワークを飛躍的に広げ、事業を圧倒的なスピードで成長（スケール）させることがミッションです。具体的な業務としては、代理店（パートナー企業）への商談同行や、製品理解を深めるための勉強会の企画・実施にとどまりません。 パートナー企業との最適なアライアンスエコシステムを築くための戦略立案から実行、さらにはパートナーセールスを円滑に進めるためのプログラム設計や運用ルールの策定など、営業戦略の基盤となる仕組み創りを中心となってリードしていただきます。

  求める能力・経験

  ■ 応募資格（MUST） 代理店営業（パートナーセールス）の実務経験（2年以上） ※これまでに扱ってきた商材のジャンルは問いません。IT業界未経験の方からのご応募も歓迎いたします。 ■ 歓迎する経験・スキル（WANT） ・SIer、IT商社、ディストリビューターなどでの勤務経験 ・販売パートナー企業と連携した、自社プロダクトの提案から成約（クロージング）までの実務経験 ・社内の情報システム部門（情シス）を対象としたソフトウェア・IT製品の営業経験 ・ホリゾンタルSaaS企業における新規顧客開拓の経験 ・Microsoft 365やGoogle Workspaceをはじめとするグループウェア製品の取り扱い経験 ・ターゲット発掘を伴う新規開拓営業の経験 ・大手、上場企業（エンタープライズ）向けの営業経験 ・チームのマネジメントやリーダーとしての実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 650点以上）

  事業内容

  企業向けクラウドセキュリティサービスなど

• エージェント求人

  福岡勤務★未経験歓迎★大手IT・SaaS企業の営業支援を担う◆急成長ベンチャー/フレックスOK◆

  324~420万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業支援
  • 商談
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業コンサルティング
  • 契約締結
  • クロスセル
  • 営業
  • アップセル
  • SaaS
  • クロージング
  • 分析
  • 戦略提案
  • 既存顧客
  • 接客
  • カウンターセールス/来店型営業

  株式会社スタジアム福岡県福岡市

  福岡勤務★未経験歓迎★大手IT・SaaS企業の営業支援を担う◆急成長ベンチャー/フレックスOK◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ 【業務内容】 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 【仕事内容】 ■ 営業プレイヤー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：営業プレイヤーとして個人成果の創出 ＜具体的な業務内容＞ ・IS：架電/メールでのアプローチ、商談創出 ・FS：商談の実施、クロージング、契約締結 ・CS：既存顧客へのアップセル、クロスセル ・各領域で個人成果を最大化するための分析/改善 ・チーム内でのナレッジ展開、組織実績への貢献 ■ リーダー／マネージャー ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出 ＜具体的な業務内容＞ ・プレイヤーとして個人成果の達成継続 ・チームメンバーの育成/マネジメント ・組織目標達成のためのKPI設計 ・営業戦略/戦術の立案、ターゲティング ・マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善 ・現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 ▼拠点に関して 東京・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 【教育体制】 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。

  求める能力・経験

  【スタンス】 ・素直さ：他者からのアドバイスを受け止め、改善行動が取れる ・ポジティブ：前向きで、まずやってみる行動が取れる ・主体性：自身の成長のために能動的に動くことができる ・成長意欲：20代から市場価値を高めていきたいという意欲 【スキル】 ・チームワークを大事にしており、協調性がある ・コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる 【よく採用される前職】 アパレル小売の店長・旅行代理店のカウンターセールスなど、接客経験を持ちながら数値を追う仕事をしていた方

  事業内容

  IT商材やSaaSに特化したBtoB営業アウトソーシング（BPO）事業と、生成AIを活用した通話品質管理などのデジタルソリューション事業を展開する企業です。人とテクノロジーの融合を通じて、企業の事業成長を総合的に支援しています。 デジタルソリューションセールス事業 ・BtoB営業代行（SALES PARTNERS） ・生成AIコールセンター支援（Dr.Tel） HRテック・クラウドサービス事業 ・インタビューメーカー ・FANTS（ファンツ）