上場企業グループ　子育て支援事業責任者ポジション

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【神奈川/横浜市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ

  500~800万

  株式会社リィ東京都千代田区, 神奈川県横浜市

  【神奈川/横浜市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理

  求める能力・経験

  ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【一部上場企業のALSOKグループ】理学療法士

  420~550万

  ALSOKケアプラス株式会社埼玉県さいたま市, 東京都港区, 神奈川県横浜市

  【一部上場企業のALSOKグループ】理学療法士気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 ＜主な業務＞ ・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成 ・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 ・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育 ・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 ・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など 〇エリア担当制〇 10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など） 担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 資格：理学療法士 経験：実務経験3年以上 【歓迎/尚可】 <歓迎> 実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です！ ・急性期や回復期リハビリの実務経験 ・介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験 ・理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【無添加だし専門店の複数店舗統括(エリアマネージャー)】裁量大/新店立ち上げ

  600~750万

  

  株式会社尾粂神奈川県内

  【無添加だし専門店の複数店舗統括(エリアマネージャー)】裁量大/新店立ち上げ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  無添加だし等の小売事業を行う当社にて、エリアマネージャーをお任せします。新設ポジションとして3店舗の管轄と新店舗の立ち上げを主導し、店舗管理に留まらず事業全体を牽引していただきます。 ■管轄する3店舗の売上利益管理（FLコントロール含む） ■スタッフの採用・育成、ブランド理念の共有とチームビルディング ■新店舗立ち上げ業務全般（魅力的な売場づくり、接客手順の構築） ■各店舗の特性や世界観を活かした販促施策の企画・実行 ■データ分析に基づく改善策の立案と事業全体の推進 ■店長・副店長の育成

  求める能力・経験

  【必須】■小売業での店長・マネジメント経験（3年以上） 【歓迎】■エリアマネージャーとしての複数店舗統括経験■新店舗の立ち上げ経験 【魅力】第二創業期を迎える当社のコアメンバーとして事業全体を回す裁量の大きさが魅力。150年以上続く水産仲卸としての「目利き」を活かした商品力を強みに、独自のブランド世界観を広めるやりがいがあります。 【働き方】完全週休二日制（シフト制）を導入。住宅手当や食事手当など独自の福利厚生が充実しており、メリハリをつけて長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

  事業内容

  【小売事業】だし専門店国内外5店舗（2026年12月横浜出店予定）、干物・漬け魚店1店舗を展開。【卸事業】高級料亭・百貨店等へ無添加だし・干物・西京漬け・鮮魚等を卸売。【製造事業】無添加だし・干物・西京漬け等を製造。

• エージェント求人

  カレント自動車新店舗店長

  1000~1500万

  • M&A対応
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • アライアンス
  • 商業施設
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動車
  • 事業戦略立案
  • 事業提携
  • 開発
  • 用地
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案

  カレント自動車株式会社神奈川県横浜市

  カレント自動車新店舗店長気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  求める能力・経験

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カレント自動車新店舗店長

  100~1500万

  • M&A対応
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 自動車
  • プロジェクトマネジメント
  • 商業施設
  • アライアンス
  • 事業提携
  • 開発
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • 用地
  • 建築基準法

  カレント自動車株式会社神奈川県横浜市

  カレント自動車新店舗店長気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  求める能力・経験

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  神奈川（相模原）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  480~532万

  ソーシャルインクルー株式会社神奈川県相模原市

  神奈川（相模原）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして相模原エリアの3ホーム程度の管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• エージェント求人

  月給30万可／髪色・ネイル自由／未経験歓迎の介護職

  320~600万

  • 株式
  • 営業
  • スタッフ
  • 支店長
  • 介護
  • 施設内清掃
  • 移動補助
  • 清掃
  • 事務
  • グループホーム
  • 訪問介護

  株式会社愛総合福祉神奈川県横浜市

  月給30万可／髪色・ネイル自由／未経験歓迎の介護職 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  グループホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護などを展開する株式会社愛総合福祉にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【特徴】 ・無資格、未経験歓迎 ・資格取得支援制度あり ・初任者研修、実務者研修を実質0円で取得可能 ・副業OK ・残業ほぼなし ・髪色、ネイル、髭自由 ・全国エリアで募集 ・配属後も営業、事務局メンバーがフォロー 【キャリア】 ・介護職からケアマネなどへのキャリアチェンジ可能 ・内勤営業、支店長、コーディネーター、研修スタッフなどへのキャリア展開あり 【事業内容】 ・グループホーム ・小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・居宅介護支援

  求める能力・経験

  【MUST】※未経験大歓迎！65歳までエントリー可能！ ・職歴：不問 ・学歴：不問　 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  生活相談員（通所介護）

  450~550万

  DSセルリア株式会社神奈川県横浜市

  生活相談員（通所介護）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  トータルリハセンター井土ヶ谷での業務。 ・センターの管理業務（予算・経費・人員調整など） ・生活相談員としての主担当業務（利用者・ケアマネとの折衝、請求処理など） ・必要に応じた利用者への介助および送迎（平均介護度は低い） ・口腔ケア・身体リハの補助 入浴・食事介助なし。少人数事業所。

  求める能力・経験

  「必須条件」 ・デイサービスでの生活相談員実務経験（年数不問） ・以下いずれかの資格（生活相談員要件を満たす方） 　社会福祉士 / 社会福祉主事任用 / 介護福祉士 / 精神保健福祉士 / 介護支援専門員 ・普通自動車免許（AT限定可） 「歓迎条件」 ・介護施設での管理者または生活相談員の実務経験 ・ブランクのある方も歓迎

  事業内容

  リハビリ型デイサービス（トータルリハセンター）、訪問看護（DS訪問看護ステーション）、就労移行支援（manaby）、コンサルティング・共同開発

• エージェント求人

  【月給36.52万円～|本郷台／港南台ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK

  500~650万

  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 訪問看護
  • 主任/リーダー
  • 師長/課長
  • 主任

  ファミリー・ホスピス株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市

  【月給36.52万円～|本郷台／港南台ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ ■残業ほぼなし♪ ■やりがいのある職場でステップアップも可能！ ■医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずにお仕事できます♪ ■ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！ ――――――― 一緒に働く人は？？？ ――――――― 病棟や訪問看護ステーション、クリニックなど様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。 その多くがホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に、日々業務に励んでいます。 ――――――― 今回、勤務して頂く訪問看護事業所では、人生のエンドロールを迎える方のサポートを行なっています。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。 例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。 病院では実現できなかった希望を叶える事も、弊社のホスピス住宅なら可能。 好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。 【仕事内容】 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修　など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます

  求める能力・経験

  【必須資格】 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 ※18歳～64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため） 【歓迎要件】 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・中高年・ミドル層活躍中 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・主夫・主婦パート活躍中 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・看取りや終末期看護に関心のある方 ・神経難病に関心のある方 ・土日祝日の勤務が可能な方 ・日勤帯にフルタイムのパート勤務をご希望の方 ・夜勤専従でのパート勤務をご希望の方 【下記、経験者は即戦力】 ・病棟での臨床経験3年以上の方 ・内科系、外科系病棟での勤務経験をお持ちの方 ・神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションでの勤務経験をお持ちの方 ・施設内訪問看護の経験をお持ちの方 ・老人福祉施設での勤務経験をお持ちの方 ・介護保険に関わる業務での勤務経験をお持ちの方 ・オープニングスタッフでの勤務経験をお持ちの方 ・管理職での勤務経験をお持ちの方 ※学歴不問 ホスピス未経験の方も歓迎です。 これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【ホーム長】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

  480~600万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区外, 神奈川県内

  【ホーム長】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  施設長としてホームを統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。デスクワークに留まらず、現場で入居者様・スタッフと近い距離でのお仕事も多いポジションとなります。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

  求める能力・経験

  【必須】■マネジメント経験（医療・介護・福祉業界もしくは接客など親和性のある業界）■障がい者グループホームへの業務理解 ※知見をお持ちでない場合、事前に業界研究をお願いいたします 【歓迎】■介護、福祉業界経験■関連する資格の保有者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者 【配属先拠点】昭島田中町、川崎麻生 ※上記拠点のうち、お住まい・ご希望にあわせ配属となります

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング