恵比寿【マイクロソフト製品導入コンサル/Dynamics365】自社勤務
445~690万
株式会社シーイーシー
東京都渋谷区, 神奈川県川崎市宮前区
445~690万
株式会社シーイーシー
東京都渋谷区, 神奈川県川崎市宮前区
その他IT
マイクロソフト社の各製品(Dynamics 365、Microsoft Azure、Microsoft365など)のカスタマイズ・導入を中心に、提案/コンサル/要件定義/設計/開発/運用まで一連の流れをお任せいたします。 【Microsoft Azureチーム】顧客が抱える課題・問題を、都度顧客と連携しながら、Azureの多種多様なサービスを用いて解決するクリエイティブな仕事です。 【Microsoft365チーム】Microsoft365製品を使用し、日々顧客のコミュニケーション環境改善に取り組んでいます。 【Dynamics365チーム】Microsoft Cloud Serviceを活用して、顧客の経営課題の解決や業務効率化など、システムにおけるDXコンサルティングを行っております。
【いずれか必須】 ■SE経験 ■IT業界での営業経験 ■ITに関するなんらかの資格お持ちの方 当社ではマイクロソフト社との協業ビジネスを事業計画の柱の一つとしております。マイクロソフト社のもっとも貢献度の高かったパートナーが受賞し、全世界でも60社ほどにしか贈られない「Inner Circle」に6年連続で選ばれております。この信頼関係から多くの案件を紹介していただいております。そのため、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
445万円~690万円 月給制 月給 258,000円~332,000円 月給¥258,000~ 基本給¥232,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■家族手当(同居の15歳までの子供1人につき10,000円/月) ■地域手当(お住まいの住所に応じて支給)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45 育児・介護のフレックスタイム制有
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給 ◎平均残業時間18.3時間(2021年実績) ◎1分単位で支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後10日 ※入社月により異なる
その他(週休二日制/慶弔/産前産後/子の看護)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※変更の範囲:当社業務全般 ※変更の範囲:本社および全国の支社・営業所
当面無
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
JR山手線恵比寿駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
駅直結/傘をささずに通勤可能
神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・顧客先常駐は極まれにありますが、入直後は想定しておりません(東京、神奈川)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 ※支給条件有(借り上げ社宅制度有、引っ越し代全額負担、支度金支給)
無
定年制:あり(60歳)再雇用制度:あり(上限65歳)
■【各種制度】従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度 ■【教育制度】新入社員研修(内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修)、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など ■【資格取得支援】資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、合格一時金支給 ■【クラブ活動】フットサル、野球、テニス、スキー、華道 ほか ■【その他の福利厚生】プロ野球、Jリーグの観戦チケット(抽選/当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです)、グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売
3名
2~3回
筆記試験:無 Web適性検査 1次:現場責任者 最終:事業責任者+人事責任者
【プライム市場上場・平均残業時間18.3h/月・育休・産休の利用率100%等、福利厚生充実の働き易い環境】最先端の技術にも積極的、自社データセンター・自社パッケージ等、幅広いソリューションでIT業界を牽引しています。
【人員構成】 30代・40代を中心に、若手・ベテランが融合したバランスよい部門です。5~10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えていることも特徴的です。 【募集の背景】 当社ではマイクロソフト社との協業ビジネスを事業計画の柱の一つとしており、今後も注力していくビジネスです。マイクロソフト社のもっとも貢献度の高かったパートナーが受賞し、全世界でも60社ほどにしか贈られない「Inner Circle」に3年連続で選ばれております。この信頼関係から多くの案件を紹介していただいますが、今の体制では紹介いただいた案件をこなしきれません。そこで体制強化をしてさらなるビジネス拡大に追従できる組織体制を構築したいと考えています。
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル8F
《事業所》品川/名古屋/大阪/福岡/富山/豊田/宮崎 《システムラボラトリ》神奈川(座間)/神奈川(川崎)/大分
■インテグレーション事業 ■コネクティッド事業 ■ソリューション事業
フォーサイトシステム(株)/(株)イーセクター/大分シーイーシー(株)/ (株)シーイーシーカスタマサービス/希意禧(上海)信息系統有限公司 他
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 14.1% ミツイワ株式会社 12.7% 富士通株式会社 9.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年01月 | 48,206百万円 | 4,413百万円 |
| 前期 | 2025年01月 | 53,124百万円 | 6,409百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(人的資本経営/タレントトランスフォーメーション) ◆職務内容 経営戦略・事業戦略と直結した「人的資本経営」の推進・実現に向け、人事機能や人材マネジメントの変革を支援します。 単なる制度設計にとどまらず、人材ポートフォリオ分析によるGAP可視化、社内労働市場の構築、M&Aやグローバル展開に伴う人事組織再設計など、構想策定から現場への定着・実装までを一気通貫で牽引します。 ◆求人のポイント ・「人的資本開示」義務化に伴い企業需要が爆発的に急増中 ・制度設計に留まらず経営戦略と直結する本質的変革を推進 ・構想から実装まで一社完結で関わることが可能 ・最高年収2,500万円と前職実績を適切に反映する評価体制 ◆魅力 ・「人材×経営×変革」を横断的に捉える高度なキャリアを形成できる ・分業化が進む他社と一線を画し一気通貫で手込める環境 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスと在宅勤務制度 ・子育て支援(第3子以降100万円)など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・エネルギー企業:事業再編に伴う人事DD・PMI・人事組織改革支援 ・製造業:グループ・グローバル人事基幹制度の設計および導入支援 ・食品・メーカー:人的資本経営方針の策定と配置施策の設計支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 データ分析や施策設計の実務を通じ、人的資本領域の上流スキルを習得。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクト現場をリードし、顧客の課題解決や制度構築を具現化。 【マネージャー(Mgr)以上】 案件全体の統括、経営層との折衝、チーム構築および案件立ち上げを牽引。 ◆想定年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 ノンバンク・ファイナンス領域/ビジネス&テクノロジーコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 信販・カード・リースなどのノンバンク・ファイナンス業界に対し、経営課題の解決からDX推進までを支援します。 主な業務は、AIやデジタル技術を活用した次世代ビジネスモデルの立案、業務オペレーションの高度化、全社システムのグランドデザイン策定、グローバル展開支援などです。 業界固有の知見とテクノロジーを融合し、構想立案から実行まで一気通貫で変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・金融×DXの最前線で事業変革を牽引 ・キャッシュレス化やAI活用など市場需要が急増中 ・中途入社比率50%超で馴染みやすい環境 ・年収710万円〜2,500万円と正当な評価体制 ◆魅力 ・構想立案から実行・定着まで一社完結で伴走できる ・日本発のグローバルファームとして海外案件も豊富 ・ミッドタウン八重洲の最新オフィス&在宅勤務制度 ・子育て支援金100万円など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・デジタル顧客接点の変革およびマーケティング高度化 ・AIやSaaSを活用した与信審査・債権回収モデル構築 ・海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT導入 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 手厚いサポートのもと、調査・分析や仕様策定を通じ専門性を磨く役割。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクトの中核として現場をリードし、顧客課題の解決策を具現化する役割。 【マネージャー(Mgr)以上】 案件全体の統括、クライアントとの関係構築、チームマネジメントおよび営業企画を担う役割。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 15階 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇 ・フレックスタイム制導入 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融DX/Solution Consultant職) ◆職務内容 金融機関や非金融事業者に対し、先端テクノロジーを活用したIT・ビジネス変革を支援します。組込型金融やAIプラットフォーム導入、DXグランドデザイン策定、海外事業基盤整備まで幅広く参画。ITスキルやシステム導入経験を強みに、上流のビジネスコンサルタントとして活躍の場を広げられるポジションです。 ◆求人のポイント ・金融×DXの急需要に伴い市場価値を高める好機会 ・中途比率50%超で挑戦を後押しする柔軟なカルチャー ・IT経験から上流コンサルタントへステップアップ可能 ・前職実績を最大限考慮する年収最高2,500万円水準 ◆魅力 ・構想策定からシステム実装まで一気通貫で手込める ・最新のAI・API・SaaSを活用した先進案件が豊富 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスと在宅勤務 ・第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生 ◆プロジェクト例 ・非金融事業者向け組込型金融(決済・融資)企画支援 ・サステナビリティAI搭載型プラットフォームの導入 ・次世代ITアーキテクチャデザインおよびDXロードマップ策定 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 要件定義やデータ分析を通じ上流スキルを磨く役割。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクト中核として現場をリードし課題解決を推進。 【マネージャー(Mgr)以上】 全体統括や新規提案、組織マネジメントを担う役割。 ◆想定年収 7,100,000円〜25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・売上高:1,598億円(2025年3月期 連結) ・従業員数:8,816名(2025年4月時点 連結) ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン
4大卒以上
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600~1200万
【仕事の内容】 : 「doda」「doda X」を中心とした転職支援サービスにおける、AI・機械学習を活用したレコメンド・マッチング機能の高度化を支える機械学習基盤・データ基盤の構築および運用。レコメンドプラットフォームの品質向上やモダナイズを推進し、将来的には全社のAI・機械学習活用を支える基盤づくりを担います。 【具体的な業務内容】: ご経験・ご志向性に応じて担当領域を決定します。 <機械学習基盤・プラットフォーム領域> 機械学習基盤(AWS)の運用・保守・改善、共通コンポーネント設計・開発、監視・アラート基盤整備・運用、SLI/SLO設計・運用など。 <データエンジニアリング領域> データマートの要件定義・設計・開発・運用、ETL/ELTパイプライン設計・開発、dbtを活用したデータ変換処理・モデル設計など。 <データマネジメント領域> メタデータ管理、データカタログ整備、データマネジメント推進など。 <技術改善・技術戦略領域> 生成AI活用の開発プロセス改善、新技術・ツール検証・導入、アーキテクチャ検討など。
■必須条件(以下①又は②のご経験) ①インフラエンジニア ・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用経験 ・IaCを用いた環境構築・管理経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ②データエンジニア ・SQLを用いた大規模データ処理の実務経験 ・クラウド環境(AWS、Google Cloud、Azure等)での分析基盤・データ基盤の設計または運用経験 ・データパイプライン、データマートの設計・構築経験
求人メディアの運営、人材紹介サービス、転職支援サービス等
600~1000万
【仕事の内容】 : アンドパッドのサービス安定稼働と開発者体験向上の両立をミッションにもち、パフォーマンスや信頼性・可用性の向上などを目的としたシステム改善や、オブザーバビリティの実現、プラットフォームの実装を担っていただきます。 【具体的な業務内容】: ・プロダクト共通のシステム構築・運用・アップデート ・プロダクトごとのシステム構築支援 ・開発チームと連携したパフォーマンス問題や技術的負債の解決 ・システムメンテナンスの取りまとめ ・開発・運用で利用するSaaSやアカウントの管理 ・インフラコスト最適化 ・インフラセキュリティ対策 ・プラットフォームエンジニアリング
■必須条件 ・アンドパッドのミッションとバリューへの共感 ・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 ・クラウドサービス環境で動作するシステムの設計や本番運用経験 ・システムや組織のボトルネックになっている課題を発見し、解決する能力 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を用いた業務経験 ・チーム内や、チームの垣根を超えて協力し、課題解決した経験 ■歓迎条件 ・MySQLやRDSを含むRDBMSの本番運用経験 ・監視ツールやオブザーバビリティ製品を利用した監視システムの設計や本番運用経験 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力 ・サービス成長に伴う課題を解決した経験 ・英語による技術的なコミュニケーション能力(主に読み書き) ・特定の技術領域に関する深い知識や経験 ・OSS の公開やコントリビュートの経験 ・体外的な技術的アウトプット経験(執筆、技術ブログ、登壇など) 【求める人物像】 ・モノ作りが好きな方 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・HRT(謙虚/尊敬/信頼)を大切にしている方 ・問題解決を楽しめる方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・裁量を持って仕事をしたい方
建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指す「ANDPAD」等の開発・運営
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ アプリケーション開発の経験があり、マイクロサービスなどの最新アーキテクチャに挑戦したい方 ✅ ミッションクリティカルな大規模システムのモダナイゼーションやクラウドシフトに携わりたい方 ✅ 特定の顧客に限定されず、幅広い業界の多様なプロジェクトで技術力を発揮したい方 ✅ リモートワーク中心の柔軟な働き方と、チームでのノウハウ共有が両立する環境を求める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 現状分析からシステムモダナイゼーション案のコンサルティング - マイクロサービス化適用案件におけるコンサルティング・技術支援リーダー業務 - クラウドシフト/ネイティブアプリケーション開発における技術支援リーダー業務 - フロントSEや営業と連携した顧客システムのモダナイゼーション推進 - マイグレーション・モダナイゼーションに関連した各サービスの拡充と提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - デジタルエンジニアリングビジネスユニットとして、日立全体のモダナイゼーションを牽引する高い技術力 - 豊富な事例、確立された技術、ノウハウを基にした安全かつ円滑なプロジェクト推進体制 - 部署内での定期的なミーティングによる課題共有と、他メンバーのノウハウを吸収できる風通しの良い文化 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できるインクルーシブな職場環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - ミッションクリティカルシステムに適用できる最先端の新技術を常に習得・実践できる - 特定の顧客に固定されず、幅広い業種の案件を経験することで、エンジニアとしての視野が広がる - 案件の提案段階からプロジェクト推進まで、技術リーダーとして裁量を持って主導できる ーーーー描けるキャリアーーーー 主任クラスからスタートし、将来的には課長・部長クラスへのステップアップが可能 マイクロサービスやクラウドネイティブなど、市場価値の高い最先端アーキテクチャ設計スキルの習得 コンサルティングから技術支援まで、技術とビジネスの両面をリードするハイブリッドなキャリア形成
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上の学歴 - アプリケーション開発案件の実務経験 - アプリケーション処理方式設計、アーキテクチャ設計の経験 - マイクロサービスなど最新のアーキテクチャ技術に積極的に取り組む姿勢 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 応用情報処理資格、または高度情報処理資格(もしくは同等の経験・スキル) - 顧客への提案やコンサルティングの経験 - TOEIC 600点以上の英語力 - マイクロサービスなどクラウドネイティブアプリケーションの開発案件経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 常に1人称で行動すべきことを考え、相手の意図や期待の把握に努められる方 - 組織やチームが向くべき方向を理解し、協調して行動できる方 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方 - 社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、イノベーションを加速させたい方
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730~1600万
●ミッション概要 「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護領域で40以上のサービスを展開する当社において、開発組織の経営レイヤーとしてチーム作り・組織作りをリードいただきます。事業責任者やアーキテクトと連携しながら、事業戦略・技術戦略を実現するための組織戦略を描き、実行していただくポジションです。 ●具体的な業務内容 ・開発組織やチームの長期目線での戦略策定 ・戦略に沿った組織設計と採用活動の推進 ・目標とチーム・人材のアラインメント構築 ・開発プロセスの設計、分析、評価 ・エンジニアのキャリア形成サポート ・オンボーディングプロセスの強化と改善 ・事業フェーズに応じた多様な課題への取り組み(既存サービスのグロース支援、大規模SaaSの品質と開発速度の両立など) ●キャリアパス マネジメントするチームの拡張や、戦略立案・実行を通じて、マネジメントスキルに留まらずビジネス・経営の基礎、戦略的思考力を磨くことができます。将来的にはCTO/VPoEといった技術組織のトップポジションや、事業責任者としてのキャリアも視野に入れることが可能です。 ●募集背景 「高齢社会」という複雑性の高い市場での事業開発を加速させるため、開発体制の強化が不可欠です。ミッションに向けた更なる取り組みと事業成長を推進するには、チームの力を最大限に引き出せるエンジニアリングマネージャーの存在が必要不可欠であると考えています。
●応募条件 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ・エンジニア採用(社員・業務委託)の経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験 ●歓迎条件 ・CTO/VPoEの経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア育成環境の構築の推進経験 ・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験 ・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
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650~1600万
●仕事の概要 医療・介護人材不足という社会課題の解決に挑むエス・エム・エスで、キャリアパートナーの業務を支える次世代サービス基盤の開発をお任せします。求職者体験の向上を目指し、生成AIを活用した業務効率化機能の企画から実装まで、ユーザーと伴走しながらプロダクトを成長させていくポジションです。 ●具体的な仕事内容 ・キャリアパートナーへのヒアリングを通じた企画・要件定義 ・Next.js/FastAPIを用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・Gemini等を活用した生成AI機能の実装 ・求職者・求人情報の統合基盤構築によるマッチング精度向上 ・モダンな技術スタック(TypeScript, Next.js, shadcn/ui, Python, FastAPI)を用いた開発 ・Google Cloud(Cloud SQL, Cloud Tasks, BigQuery, Vertex AI等)を活用したインフラ構築 ●キャリアパス アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど、個々の志向性に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。プロダクトの成長とともに、ご自身のキャリアも大きく広げていける環境です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験(3年以上) ・React, Next.js, Vue.jsなどのモダンなJavaScriptフレームワークを利用した開発経験 ・RDBMSとSQLに関する基礎知識 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ●歓迎条件 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Google Cloud等のクラウドプラットフォームを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・Gemini APIなど、生成AI(LLM)を活用したアプリケーションの開発・導入経験 ・Pythonを用いたWeb APIの開発経験(FastAPI, Flask, Djangoなど) ・ユーザーへのヒアリングや要件定義に携わった経験 ・事業会社の社内向け業務システムの開発・改善経験 ・チームやプロジェクトのリード経験
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730~1600万
●仕事の概要 国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」のリニューアルプロジェクトにおいて、データプラットフォームの設計・開発・運用をリードしていただきます。介護事業者の経営改善や利用者支援に資するデータ活用基盤を構築し、KPI設計・可視化による意思決定の高度化やユーザー利用状況の分析を支える重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 データプラットフォーム(基盤) ・各種データ取り込み基盤の設計・運用 ・BigQuery・dbtを中心としたデータトランスフォーメーション/モデリング/マート設計 ・コスト最適化と継続的改善 データリライアビリティ(品質) ・データ品質の可観測性強化と異常検知 ・サービスレベルの設計と運用 ・インシデントのライフサイクル改善(検知→対応→学習) データプロテクション(保護) ・要配慮個人情報を含む処理の安全運用 ・セキュリティ設計とプライバシー/ガバナンスの実装 ・安全な利活用を促すプロセス整備 データアクティベーション(活用) ・KPI設計と可視化基盤の構築・運用 ・プロダクト/事業部と連携した実験・検証とセルフサービス化 ●キャリアパス アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に合わせて多様なキャリアパスが存在します。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:データプラットフォーム構築・運用 変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・Google Cloud、AWSなどのクラウド環境でのデータプラットフォームの構築、運用経験 ・データ分析またはデータ分析環境構築(ELT、BIなど)の実務経験 ●歓迎条件 ・Webアプリケーションのサーバサイド開発、運用経験 ・情報セキュリティに関連する業務の経験 ・データガバナンスの経験 ・アジャイル開発の経験 ・ソフトウェア開発リード経験
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730~1300万
●仕事の概要 Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、顧客への価値提供最大化を視野に入れた高品質なソリューションを迅速に提供することがミッションです。事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ●具体的な仕事内容 ・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発(Apex, Visualforce, Lightning Web Components等)、テスト、リリース ・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング ・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ ・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消 ・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング ・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発 ・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー ・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討 ・プロジェクトリード、チームマネジメント、メンバー育成 ●キャリアパス 入社後はSalesforceエンジニアとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。 ①テックリード・アーキテクト(スペシャリスト志向):Salesforceのスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、AWS・GCP等のクラウドインフラや連携するWebアプリケーションを含めたシステム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。 ②エンジニアリングマネージャー(マネジメント志向):開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。 ③ビジネスアーキテクト・PdM(ビジネス志向):テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。 ●仕事内容(変更の範囲) 会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・Salesforceの標準機能(Lightningアプリケーションやレポート等)やカスタマイズ機能(Apexコード、LWC等)の開発経験 5年以上 ・要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 5年以上 ・育成やマネジメント、チームリードのご経験 ●歓迎条件 ・開発成果物の品質や開発速度を高める為、解決策を考え、開発チームやステークホルダに向けて提案し、実現した経験 ・Salesforceアプリケーション開発において、Salesforceの制限(ガバナ制限、コールアウト制限事項など)の知識を元に、改善をした経験 ・Salesforceと外部システム(AWS、GCP等のSaas、Paas、Iaas等)間でデータ連携するシステムの開発経験 ・GitHubを用いたソースコード管理やソースコードレビュー経験 ・Salesforceで開発されたシステムの運用経験(セキュリティ対策、負荷対策、障害対応、リカバリ、再発防止策) ・Salesforce認定 上級アドミニストレーター ・Salesforce 認定上級Platform デベロッパー ・Salesforce 認定システムアーキテクト
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