【フルリモート可】大規模転職サービスを支えるAI・データ基盤エンジニア
600~1200万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
600~1200万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
その他IT
SRE(Site Reliability Engineer)
データエンジニア
【仕事の内容】 : 「doda」「doda X」を中心とした転職支援サービスにおける、AI・機械学習を活用したレコメンド・マッチング機能の高度化を支える機械学習基盤・データ基盤の構築および運用。レコメンドプラットフォームの品質向上やモダナイズを推進し、将来的には全社のAI・機械学習活用を支える基盤づくりを担います。 【具体的な業務内容】: ご経験・ご志向性に応じて担当領域を決定します。 <機械学習基盤・プラットフォーム領域> 機械学習基盤(AWS)の運用・保守・改善、共通コンポーネント設計・開発、監視・アラート基盤整備・運用、SLI/SLO設計・運用など。 <データエンジニアリング領域> データマートの要件定義・設計・開発・運用、ETL/ELTパイプライン設計・開発、dbtを活用したデータ変換処理・モデル設計など。 <データマネジメント領域> メタデータ管理、データカタログ整備、データマネジメント推進など。 <技術改善・技術戦略領域> 生成AI活用の開発プロセス改善、新技術・ツール検証・導入、アーキテクチャ検討など。
■必須条件(以下①又は②のご経験) ①インフラエンジニア ・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用経験 ・IaCを用いた環境構築・管理経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ②データエンジニア ・SQLを用いた大規模データ処理の実務経験 ・クラウド環境(AWS、Google Cloud、Azure等)での分析基盤・データ基盤の設計または運用経験 ・データパイプライン、データマートの設計・構築経験
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制(週5日、1日標準労働時間8時間、コアタイムは部署により異なる)または専門業務型裁量労働制(1日の標準的な勤務時間例10:00‐19:00)
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■予定年収:600万円~1,200万円 ■月給:500,700円~1,000,700円(基本給:405,700円~811,400円) ■固定時間外手当/裁量労働手当:95,000円~189,300円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は裁量労働手当(30時間分)を支給。評価等級によって時間管理方法が異なります。 ■昇給・昇格:有(年2回の評価機会) ■リモートワーク手当(3,000円/月)、リモートワーク一時金(入社時に1回限り15,000円)支給
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
日本全国どこでも勤務可能(在宅勤務/リモートワーク可)。就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK
無
無
財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険・団体扱い保険、福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助、TOEIC®優待試験、インフルエンザ予防接種補助、独自健保(パーソルキャリア健康保険組合)
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
求人メディアの運営、人材紹介サービス、転職支援サービス等
最終更新日:
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(人的資本経営/タレントトランスフォーメーション) ◆職務内容 経営戦略・事業戦略と直結した「人的資本経営」の推進・実現に向け、人事機能や人材マネジメントの変革を支援します。 単なる制度設計にとどまらず、人材ポートフォリオ分析によるGAP可視化、社内労働市場の構築、M&Aやグローバル展開に伴う人事組織再設計など、構想策定から現場への定着・実装までを一気通貫で牽引します。 ◆求人のポイント ・「人的資本開示」義務化に伴い企業需要が爆発的に急増中 ・制度設計に留まらず経営戦略と直結する本質的変革を推進 ・構想から実装まで一社完結で関わることが可能 ・最高年収2,500万円と前職実績を適切に反映する評価体制 ◆魅力 ・「人材×経営×変革」を横断的に捉える高度なキャリアを形成できる ・分業化が進む他社と一線を画し一気通貫で手込める環境 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスと在宅勤務制度 ・子育て支援(第3子以降100万円)など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・エネルギー企業:事業再編に伴う人事DD・PMI・人事組織改革支援 ・製造業:グループ・グローバル人事基幹制度の設計および導入支援 ・食品・メーカー:人的資本経営方針の策定と配置施策の設計支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 データ分析や施策設計の実務を通じ、人的資本領域の上流スキルを習得。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクト現場をリードし、顧客の課題解決や制度構築を具現化。 【マネージャー(Mgr)以上】 案件全体の統括、経営層との折衝、チーム構築および案件立ち上げを牽引。 ◆想定年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 ノンバンク・ファイナンス領域/ビジネス&テクノロジーコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 信販・カード・リースなどのノンバンク・ファイナンス業界に対し、経営課題の解決からDX推進までを支援します。 主な業務は、AIやデジタル技術を活用した次世代ビジネスモデルの立案、業務オペレーションの高度化、全社システムのグランドデザイン策定、グローバル展開支援などです。 業界固有の知見とテクノロジーを融合し、構想立案から実行まで一気通貫で変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・金融×DXの最前線で事業変革を牽引 ・キャッシュレス化やAI活用など市場需要が急増中 ・中途入社比率50%超で馴染みやすい環境 ・年収710万円〜2,500万円と正当な評価体制 ◆魅力 ・構想立案から実行・定着まで一社完結で伴走できる ・日本発のグローバルファームとして海外案件も豊富 ・ミッドタウン八重洲の最新オフィス&在宅勤務制度 ・子育て支援金100万円など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・デジタル顧客接点の変革およびマーケティング高度化 ・AIやSaaSを活用した与信審査・債権回収モデル構築 ・海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT導入 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 手厚いサポートのもと、調査・分析や仕様策定を通じ専門性を磨く役割。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクトの中核として現場をリードし、顧客課題の解決策を具現化する役割。 【マネージャー(Mgr)以上】 案件全体の統括、クライアントとの関係構築、チームマネジメントおよび営業企画を担う役割。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 15階 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇 ・フレックスタイム制導入 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融DX/Solution Consultant職) ◆職務内容 金融機関や非金融事業者に対し、先端テクノロジーを活用したIT・ビジネス変革を支援します。組込型金融やAIプラットフォーム導入、DXグランドデザイン策定、海外事業基盤整備まで幅広く参画。ITスキルやシステム導入経験を強みに、上流のビジネスコンサルタントとして活躍の場を広げられるポジションです。 ◆求人のポイント ・金融×DXの急需要に伴い市場価値を高める好機会 ・中途比率50%超で挑戦を後押しする柔軟なカルチャー ・IT経験から上流コンサルタントへステップアップ可能 ・前職実績を最大限考慮する年収最高2,500万円水準 ◆魅力 ・構想策定からシステム実装まで一気通貫で手込める ・最新のAI・API・SaaSを活用した先進案件が豊富 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスと在宅勤務 ・第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生 ◆プロジェクト例 ・非金融事業者向け組込型金融(決済・融資)企画支援 ・サステナビリティAI搭載型プラットフォームの導入 ・次世代ITアーキテクチャデザインおよびDXロードマップ策定 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 要件定義やデータ分析を通じ上流スキルを磨く役割。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクト中核として現場をリードし課題解決を推進。 【マネージャー(Mgr)以上】 全体統括や新規提案、組織マネジメントを担う役割。 ◆想定年収 7,100,000円〜25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・売上高:1,598億円(2025年3月期 連結) ・従業員数:8,816名(2025年4月時点 連結) ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン
4大卒以上
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600~1000万
■組織概要: データ・AIソリューション本部は、全社的なAIの活用方針やアプローチの策定、AIを活用したビジネスやサービスの開発・支援を目的として、25年度上期に設立されました。ミッションは「データとAIで顧客の課題を解決し、業務効率化とビジネス価値の最大化を図る」ことです。これまで各サービス・プロダクトごとに定めていたデジタル・データ戦略を、全社的に統一し、データ・AI戦略の推進力を高めることを目指しています。 ■職務責任: 日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが重要テーマの一つになっています。データドリブン事業運営を構築するため、データでマッチングビジネスを動かす&創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。その実現に向け、データに関わる幅広いエンジニアリング業務に携わり、導くことが求められています。 ■職務内容: 「doda」は会員登録数約1,039万人(2025年12月末時点)となる国内最大級の転職サービス、「doda X」はハイクラス人材向け転職サービスです。今回は、転職サービス「doda」「doda X」において、データエンジニア・アナリティクスエンジニアとして下記の業務をお任せします。 ・データマート構築(要件定義、設計、実装、テスト) ・データエンジニアリング業務(システム間のデータETL/ELT) ・アナリティクスエンジニアリング業務(ビジネスニーズに合わせたデータ整備、加工、集計) ・バッチ基盤の運用保守 ・DMBOKを軸にしたデータマネジメント業務、及び利活用促進 ・dbtを用いたデータ変換とモデルの開発 ・データ利活用促進のためのメタデータ及びデータカタログ整備 <使用技術等> データベース: Databricks, BigQuery, Redshift, PostgreSQL ビジネスインテリジェンス(BI): Tableau 利用クラウド: AWS, GCP, Azure 計測ツール: Adobe Analytics, Google Analytics, Firebase バッチ処理: dbt, Airflow プログラミング言語: Python, Shell Script, SQL CI/CD: Azure DevOps データカタログ: dbt Docs, Unity Catalog ■キャリアパス: ・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。 ・階層別の研修や主体的な挑戦を後押しする公募型研修も多数あります。
■MUST要件 ・SQLによる大規模データ処理経験(目安:3年以上) ・Python,PHP,Java,Scala等での開発経験(目安:3年以上) ・クラウド(AWS,GCP,Azureなど)上での分析基盤構築・運用経験 ・データパイプラインの構築経験 ・チームリーダー経験もしくはプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・Tableauの業務経験 ・DBのパフォーマンスチューニングスキル
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
600~1000万
【仕事の内容】 : アンドパッドのサービス安定稼働と開発者体験向上の両立をミッションにもち、パフォーマンスや信頼性・可用性の向上などを目的としたシステム改善や、オブザーバビリティの実現、プラットフォームの実装を担っていただきます。 【具体的な業務内容】: ・プロダクト共通のシステム構築・運用・アップデート ・プロダクトごとのシステム構築支援 ・開発チームと連携したパフォーマンス問題や技術的負債の解決 ・システムメンテナンスの取りまとめ ・開発・運用で利用するSaaSやアカウントの管理 ・インフラコスト最適化 ・インフラセキュリティ対策 ・プラットフォームエンジニアリング
■必須条件 ・アンドパッドのミッションとバリューへの共感 ・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 ・クラウドサービス環境で動作するシステムの設計や本番運用経験 ・システムや組織のボトルネックになっている課題を発見し、解決する能力 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を用いた業務経験 ・チーム内や、チームの垣根を超えて協力し、課題解決した経験 ■歓迎条件 ・MySQLやRDSを含むRDBMSの本番運用経験 ・監視ツールやオブザーバビリティ製品を利用した監視システムの設計や本番運用経験 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力 ・サービス成長に伴う課題を解決した経験 ・英語による技術的なコミュニケーション能力(主に読み書き) ・特定の技術領域に関する深い知識や経験 ・OSS の公開やコントリビュートの経験 ・体外的な技術的アウトプット経験(執筆、技術ブログ、登壇など) 【求める人物像】 ・モノ作りが好きな方 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・HRT(謙虚/尊敬/信頼)を大切にしている方 ・問題解決を楽しめる方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・裁量を持って仕事をしたい方
建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指す「ANDPAD」等の開発・運営
370~700万
仕事内容 データサイエンティストとして、クライアント企業の課題解決や意思決定を支援するためのデータ分析業務を担当していただきます。 入社後2か月間の研修を通じて基礎スキルを身につけたうえで、プロジェクトに参画します。 ■業務内容の一例 ・顧客企業の保有データを用いた分析業務(売上分析、顧客分析、業務改善分析など) ・分析に必要なデータの整備、加工、データベース構築 ・統計手法や機械学習モデルの設計・構築 ・分析結果をもとにしたレポート作成および施策提案 ・AI技術を活用した解析支援(例:論文や先行事例を調査し、業務への適用を検討・実装) PRポイント ■9割未経験からスタート!基礎から演習まで学べる2ヶ月間の研修あり。 当社はデータ分析・AI技術を活用し、企業の意思決定や業務改善を支援するデータサイエンス企業です。 入社後は業界トップランナーである取締役の森谷が監修した、データ分析の基礎から応用までを体系的に学べる研修プログラムなどを通してスキルを習得できます。 更には社員の9割がデータサイエンティストで構成されており、異業界・異職種からキャリアをスタートさせた社員が集まっています! これからデータ分析の専門知識を身につけ、市場価値の高いキャリアを築きたい方に最適な環境です。 <研修カリキュラム例> ・データ分析業務の概要 ・統計学の基礎 ・SQLの基本操作 ・Pythonを使ったデータ処理 ・実際のプレゼンテーションを想定した実践演習など ■創立以来、200%増収中の急成長企業!「働きがいのある会社」に2年連続認定! 2019年設立後、社員数は230名(2026年7月時点)にまでに拡大し、名古屋支社を立ち上げ、今年度中には大阪拠点を立ち上げ予定と事業規模も拡大中。 将来的にはグローバルな事業展開も視野に入れており、多様な文化や市場のデータに触れる機会も豊富です。 世界を舞台に活躍したいという意欲をお持ちの方にとって、大きな挑戦と成長の機会があります。 また、挑戦機会や成長環境を評価いただき、GPTW Japan主催の「働きがいのある会社」に2年連続で認定されました。社員に対してアンケートを実施し制度に反映させるなど、今後も社員一人ひとりが活躍できる職場作りに取り組んで参ります。 ■学習環境が整った、成長を後押しする組織 当社では、データサイエンティストとして継続的に成長できるよう、日常的に学べる環境づくりに力を入れています。 社内では「ラボ活動」として、業務外テーマの分析や技術検証にも取り組んでおり、実案件以外でもデータに触れながら実践力を高めることができ、週1回の勉強会では幅広いテーマで情報をキャッチアップすることができます。 日々の業務と並行して学び続けられる環境があるため、未経験からでも着実に専門性を高めていくことが可能です。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【国内トップのデータサイエンス企業を目指して】 当社は2019年設立のスタートアップながら、データサイエンス業界で確かな存在感を発揮し、数々の実績を積み重ねています。目指すは「国内トップのデータサイエンス企業」です。単なる技術提供にとどまらず、ビジネスの現場で実際に価値を生み出し続ける存在として、お客様から長く信頼されるパートナーであることを目標としています。 【“真の実務家”を育て、日本のDXを支える】 当社は、「真の実務家」として活躍できるデータサイエンス人材を育成することで、日本のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支える企業でありたいと考えています。 理論や技術だけでなく、ビジネス課題を理解し、成果につなげる力を重視している点が当社の特徴です。研修を監修する取締役・森谷は、データサイエンス分野での豊富な実務経験を持ち、データサイエンティスト協会での活動などを通じて業界の発展にも関わってきました。確かな成長環境で真の実務家を目指すことが可能です。 仕事・事業 【データアナリティクス事業の最前線】 ■データ分析でビジネスを加速:当社はデータアナリティクスを専門とし、顧客企業が抱える課題に対して、データに基づいた意思決定支援を行っています。IT、小売り、サービス業など幅広い業界のデータを扱い、売上向上や業務改善、マーケティング施策の最適化など、実務に直結するテーマに取り組みます。 【グローバルな挑戦と成長機会】 ■世界を舞台に活躍:グローバルな事業展開を目指しており、将来的には海外案件に携わるチャンスもあります。多様な文化や市場のデータに触れることで、データアナリストとしての専門性を高めながら、国際的なキャリアを築くことが可能です。
■データサイエンティストになりたいという意欲をお持ちの方
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ アプリケーション開発の経験があり、マイクロサービスなどの最新アーキテクチャに挑戦したい方 ✅ ミッションクリティカルな大規模システムのモダナイゼーションやクラウドシフトに携わりたい方 ✅ 特定の顧客に限定されず、幅広い業界の多様なプロジェクトで技術力を発揮したい方 ✅ リモートワーク中心の柔軟な働き方と、チームでのノウハウ共有が両立する環境を求める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 現状分析からシステムモダナイゼーション案のコンサルティング - マイクロサービス化適用案件におけるコンサルティング・技術支援リーダー業務 - クラウドシフト/ネイティブアプリケーション開発における技術支援リーダー業務 - フロントSEや営業と連携した顧客システムのモダナイゼーション推進 - マイグレーション・モダナイゼーションに関連した各サービスの拡充と提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - デジタルエンジニアリングビジネスユニットとして、日立全体のモダナイゼーションを牽引する高い技術力 - 豊富な事例、確立された技術、ノウハウを基にした安全かつ円滑なプロジェクト推進体制 - 部署内での定期的なミーティングによる課題共有と、他メンバーのノウハウを吸収できる風通しの良い文化 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できるインクルーシブな職場環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - ミッションクリティカルシステムに適用できる最先端の新技術を常に習得・実践できる - 特定の顧客に固定されず、幅広い業種の案件を経験することで、エンジニアとしての視野が広がる - 案件の提案段階からプロジェクト推進まで、技術リーダーとして裁量を持って主導できる ーーーー描けるキャリアーーーー 主任クラスからスタートし、将来的には課長・部長クラスへのステップアップが可能 マイクロサービスやクラウドネイティブなど、市場価値の高い最先端アーキテクチャ設計スキルの習得 コンサルティングから技術支援まで、技術とビジネスの両面をリードするハイブリッドなキャリア形成
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上の学歴 - アプリケーション開発案件の実務経験 - アプリケーション処理方式設計、アーキテクチャ設計の経験 - マイクロサービスなど最新のアーキテクチャ技術に積極的に取り組む姿勢 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 応用情報処理資格、または高度情報処理資格(もしくは同等の経験・スキル) - 顧客への提案やコンサルティングの経験 - TOEIC 600点以上の英語力 - マイクロサービスなどクラウドネイティブアプリケーションの開発案件経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 常に1人称で行動すべきことを考え、相手の意図や期待の把握に努められる方 - 組織やチームが向くべき方向を理解し、協調して行動できる方 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方 - 社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、イノベーションを加速させたい方
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700~1800万
【仕事の内容】 : 大手クライアント(小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど)の顧客の多様なニーズに応じて、クラウド利活用を幅広く支援します。顧客のクラウド課題を解決に導きます。 【具体的な業務内容】: ・顧客と相対し、ホスト・オンプレからのクラウド移行やマルチクラウド導入・活用支援 ・現行活用しているクラウド環境の効率化・コスト削減・セキュリティ強化・運用改善を伴うクラウドの最適化支援 ・クラウド移行を伴う「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援 ・アプリケーションのSaaS化やマルチテナント化支援 ・マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築 ・TerraformやAnsibleを駆使したインフラのコード化(Infrastructure as Code)、CI/CDパイプライン設計・構築 ・DevOpsエンジニアやSREとしての運用改善 ・ユーザー企業のCCoE推進によるクラウド全体統制、実行の伴走型支援
■必須 ・AWS、Azure、GoogleやIBMCloud、OCI等でシステム設計・構築、または運用の実務経験が2年以上ある (※クラウドでの実務経験2年未満でも、ベストプラクティスの学習・資格取得に積極的に取り組んでいる方は歓迎) ■歓迎 ・モダンなアーキテクチャを取り入れ設計・構築した経験(マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティ) ・クラウドネイティブ技術を用いた実務経験(TerraformやAnsibleを駆使したインフラの自動化、CI/CDパイプライン設計・構築) ・DevOpsエンジニアやSREとして運用改善に従事していた経験 ・ユーザー企業のCCoE推進、セキュリティ基準やアーキテクチャ標準、ガイドを策定した経験 ・クラウドが関わるプロジェクトでスクラムの経験
ITコンサルティング業。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニーであり、ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際にお客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。
730~1600万
●仕事の概要 国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」のリニューアルプロジェクトにおいて、データプラットフォームの設計・開発・運用をリードしていただきます。介護事業者の経営改善や利用者支援に資するデータ活用基盤を構築し、KPI設計・可視化による意思決定の高度化やユーザー利用状況の分析を支える重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 データプラットフォーム(基盤) ・各種データ取り込み基盤の設計・運用 ・BigQuery・dbtを中心としたデータトランスフォーメーション/モデリング/マート設計 ・コスト最適化と継続的改善 データリライアビリティ(品質) ・データ品質の可観測性強化と異常検知 ・サービスレベルの設計と運用 ・インシデントのライフサイクル改善(検知→対応→学習) データプロテクション(保護) ・要配慮個人情報を含む処理の安全運用 ・セキュリティ設計とプライバシー/ガバナンスの実装 ・安全な利活用を促すプロセス整備 データアクティベーション(活用) ・KPI設計と可視化基盤の構築・運用 ・プロダクト/事業部と連携した実験・検証とセルフサービス化 ●キャリアパス アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に合わせて多様なキャリアパスが存在します。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:データプラットフォーム構築・運用 変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・Google Cloud、AWSなどのクラウド環境でのデータプラットフォームの構築、運用経験 ・データ分析またはデータ分析環境構築(ELT、BIなど)の実務経験 ●歓迎条件 ・Webアプリケーションのサーバサイド開発、運用経験 ・情報セキュリティに関連する業務の経験 ・データガバナンスの経験 ・アジャイル開発の経験 ・ソフトウェア開発リード経験
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730~1600万
●ミッション概要 「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護領域で40以上のサービスを展開する当社において、開発組織の経営レイヤーとしてチーム作り・組織作りをリードいただきます。事業責任者やアーキテクトと連携しながら、事業戦略・技術戦略を実現するための組織戦略を描き、実行していただくポジションです。 ●具体的な業務内容 ・開発組織やチームの長期目線での戦略策定 ・戦略に沿った組織設計と採用活動の推進 ・目標とチーム・人材のアラインメント構築 ・開発プロセスの設計、分析、評価 ・エンジニアのキャリア形成サポート ・オンボーディングプロセスの強化と改善 ・事業フェーズに応じた多様な課題への取り組み(既存サービスのグロース支援、大規模SaaSの品質と開発速度の両立など) ●キャリアパス マネジメントするチームの拡張や、戦略立案・実行を通じて、マネジメントスキルに留まらずビジネス・経営の基礎、戦略的思考力を磨くことができます。将来的にはCTO/VPoEといった技術組織のトップポジションや、事業責任者としてのキャリアも視野に入れることが可能です。 ●募集背景 「高齢社会」という複雑性の高い市場での事業開発を加速させるため、開発体制の強化が不可欠です。ミッションに向けた更なる取り組みと事業成長を推進するには、チームの力を最大限に引き出せるエンジニアリングマネージャーの存在が必要不可欠であると考えています。
●応募条件 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ・エンジニア採用(社員・業務委託)の経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験 ●歓迎条件 ・CTO/VPoEの経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア育成環境の構築の推進経験 ・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験 ・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
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