【発注者側/意匠設計部門立ち上げ】東証STD上場G/自社マンション/8年連続離職0
700~1000万
株式会社シーラ
東京都渋谷区
700~1000万
株式会社シーラ
東京都渋谷区
建築意匠設計
プロジェクト用地の街や周辺環境、事業性を分析し、その土地独自の特色・環境ニーズにあった住戸サイズ・間取り・デザインなどを企画します。■プロジェクト用地の「周辺環境」「ニーズ」「工事費」などの 検討による事業性の分析・提案■住宅、マンション、商業施設などの建築物における意匠設計業務■図面のチェック■ボリューム企画立案■建築確認申請業務(作成及び提出)■設計監理業務(工事進捗の確認、設計意図の反映確認など)■クライアントとの打ち合わせ・プレゼンテーション■施工会社への工事見積発注、工事金額の調整、工事発注■着工後、施工状況の管理、ディテールの検討、工程のチェック
【必須】 ■RC集合住宅の意匠設計経験者 ■1級建築士資格 【働く魅力】■配属される建築・デザイン部門は8年連続離職者ゼロ!気配りできる方が多いため、風通しがよく自分の意見をきちんと言える環境です■産休・育休取得率100%で全員復帰済み■昇進・昇給チャンスは年4回!年50万UPの実績あり! 【物件エリア】関東【担当数】MAXで同時2案件を進行(年間4件ほど担当) 【1案件のスパン】4ヶ月程が基本
一級建築士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 月給制 月給 500,000円~715,000円 月給¥500,000~ 基本給¥384,000~ 固定残業代¥66,000~ 諸手当¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:業績賞与あり※年2ヶ月が目安
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準勤務時間】10:00-19:00 ※想定年収はスキル・経験・能力を考慮し最終決定 業務の変更の範囲:会社の定める業務 【休日補足】・年末年始休暇・夏期休暇(7~9月に5連休を取得推奨)・バースデー休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産前産後休暇(2024年取得実績あり)・育児休暇(2024年取得実績あり)・介護休暇・有給休暇(10日~20日)※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ※面接回数は変更になる場合があります。 ※最終面接後に会食を実施する場合があります。
建築デザインユニット:12名(男女比率は6:4) 構造設計チーム:2名(2025年1月に立ち上げたばかりの新設部門です)
無
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7階
JR山手線恵比寿駅 徒歩9分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
原則、東京本社へ出社
変更の範囲:本社及び会社が指定する場所
服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無 住宅手当(月1~3万円 ※規定あり)
無
産休・育休制度、時短勤務制度(規定あり)、確定拠出年金
【制度】■社員持株会■確定拠出年金■資格取得支援制度(eラーニング、講習・研修、特別教育) ■昼食補助・ランチ割引■引越費用一部補助■ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設(コーヒーやカフェラテ飲み放題)■施設・ホテル割引■各種優待サービス■社用携帯貸与■健康診断■インフルエンザ予防接種費用補助■社員旅行 ※全額会社負担 【手当】■住宅手当(10,000~30,000円/月、規定あり) ■資格手当(宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000~40,000円/月) ■資格合格祝い金25万円支給(規定あり)■家族手当(配偶者:5,000円、子:15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人)■愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給)■慶弔見舞金(出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金)■リファラル報酬
1名
2~3回
筆記試験:無 リファレンスチェック有 1次(現場/オンライン)→最終(社長/対面)※予定
\グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業!「プロである自分達が欲しいと思う価値を創る。」を信条として創られた自社ブランドマンション『SYFORME』シリーズは、知名度も高く、入居率は脅威の99%!/
当社は不動産投資に特化した事業を展開し、自社ブランドマンション「SYFORME」の開発・売買・管理・仲介を一貫して手掛けております。IoTマンション経営を提案しており、2021年にはアクティブシニア向けにリノベーションしたシニアテックマンションの販売を開始しました。主な収益としては、不動産売買収入と不動産管理及び賃貸収入となります。成約物件数は、月間30件程度となっております。2021年6月には今までにまったくなかった不動産投資のかたちを提案するべく、不動産クラウドファンディングサービス「利回りくん」をリリースしました。会員数国内No.1を獲得しております。 キーワードは「応援投資」ただ収益を求めて不動産投資をするのではなく、不動産を通して様々な人の力になりたいと考えています。たとえば、人の夢に投資する、地域創生や、社会貢献に投資する。投資する対象がはっきりと分かり、配当も明確であること。そして、不動産投資であると同時に、頑張る人々や企業を応援し、社会の様々な問題へアプローチできることが魅力です。競合他社はおらず、同社独占で不動産業界を変革しております。
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7階
■不動産売買 ■マンション開発 ■賃貸管理 ■建物管理 ■クラウドファンディング ※グループ全体従業員数:250名
非公開
株式会社シーラホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
図面チェックや整合性確認など、 チームの成果物の質を高める重要なポジションです! ■意匠設計担当のアシスタント業務■ <主な業務> ◆図書、資料作成 ◆図面作成、図面修正、図面チェック、整合性確認 ◆モデリング、パース作成 ◆調査、法令確認業務 ◆資料収集、現地調査補助業務 *フィットする人物像* ・BIM(ArchiCAD、Revit)、SketchUp、Photoshopの使用経験者 ・Excelでの集計および表作成、英文資料対応のできる方 ・建設および不動産業界の実務経験者 配属部署では様々な経験をもった社員たちと肩を並べて業務に取り組めます。 それぞれの考え方やノウハウを吸収してスキルアップができる環境です。 将来的には意匠設計担当へのキャリアアップも可能です◎ ご応募お待ちしております♪ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ◇大学卒以上 ◇建築の設計関連の実務経験者 ◇CAD操作(AutoCAD等)図面読み書き ◇基本的な建築工法や材料知識 【歓迎】◇建築士の資格保有者 ◇BIM利用技術者試験受験者 【PCスキル】 Word/Excel:中級程度
■建設設計支援業務(建物診断、設計・監理業務、建物PJM,調査・コンサル等) ■営業支援業務(開発PJM、事業計画検討業務、マーケット調査、交渉支援業務等) ■PM/BM業務(物流施設・商業施設の建物管理全般)
600~800万
都内23区を中心としたRC造マンションの設計・監理業務をお任せします。基本設計から条例対応、現場監理まで幅広く担当。当社のやり方をご確認いただき、早い段階で一連の業務をお任せします。 【具体的には】RC造マンションの基本設計、条例対応、実施設計のとりまとめ、確認申請・現場監理と一通りの業務を担当できるように段階的にステップアップしてもらいます。 入社当初は現職社員にならって一緒に業務をこなしていただき、ある程度慣れたタイミングで担当として設計・監理業務をお任せします。
【必須】■設計実務経験 5 年程度 ■RC共同住宅の設計・監理の実績 ◆一級建築士の方は条件面等考慮いたします。ぜひご応募ください! 【当社の魅力】 少数精鋭の職場環境でトップダウンが近いため、実力と結果次第で評価に反映されやすく、待遇面に関してもモチベーションをもって取組める職場です。
-
600~1200万
当社の設計部門に所属し、以下の業務を担っていただきます。 ●基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等 ●その他(調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等)
【必須】 ●建築設計の実務経験5年以上 ●一級建築士の資格を保有している方
-
1100~1800万
■職務内容 【お任せしたい役割】 2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としてのスマートホーム×バリアフリー事業(「スマートリノベーション事業」)の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。 スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行 ・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む) 市場・競合分析とビジネスモデル構築 ・最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。 社内外ステークホルダーとの連携 ・週次や月次などの高頻度で、経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に、経営ボードの意向や指示を受けて新規事業立ち上げを、軌道修正しながら推進する。 ・住宅改修チームや専門アドバイザー、社内各部門(ホームケア事業部、デジタル本部、経理本部など)と連携し、社内リソースの最適活用を図るとともに、提携先などの外部パートナーとの交渉・調整も行う。 プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の進捗管理、リスクマネジメントを実施する。 【ヤマシタで得られる経験】 ・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 【人財イメージ】 ・住宅リノベーション事業にプレーヤー及びチームマネージャーレベルの役割で関わった経験のある比較的若手のビジネスパーソン(実際に自ら住宅リノベーションのデザイン・図面作成、提案をしていた方。複数年プレーヤーをやったことがある、あるいは、チームリーダー的な立場で提案していた層の若手のイメージ) ・消費者インタビューを通じたユーザー(高齢者)の生活動線や課題を丁寧に理解できるような現場感のある方(オンライン完結ビジネスのみをやってきた方はフィットしない可能性あり) ・リノベーション事業の実務や建築に関する専門知見を重視しつつも、職人気質の方ではなく、自ら新しいビジネスを作ることに興味をお持ちの方(新規事業プロセスの知見などは弊社メンバーが伴走するので必ずしも求めない) 【コンピテンシー】 ・学習俊敏性:課題を構造化、体系的な学習、再現性を高めるナレッジの構築を習慣化している。 ・リーダーシップ:他拠点や他部門から信頼できるリーダーとして認められ、関係部門を鼓舞し、メンバーを主体的に課題解決に向かわせている。 ・イニシアティブ:1年先を見越して、起こりそうな問題、チャンス、環境変化を先読みし、対応している。 ・概念的思考力:初めての経験に対して、過去の経験や一般理論からヒントを得て、自身でアイデアを生み出し対応している。 ・分析的思考力:複雑な要因の絡む問題を細分化し、相互関係を考えて体系的に整理、解決を行う ・達成指向性:実現可能な高いストレッチ目標を設定し、あらゆる手段を駆使して、実現に挑戦している。 【ワークスタイル】 ・業界No1にふさわしいアイデアを自ら言語、図表、文章化を行い、その活動を人任せにしない。 (ハンズオンを最も大事にしています) ※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください。
■応募資格 【最終学歴/言語】 不問/日本語ネイティブ 【業務経験(必須資格要件)】 ①住宅リノベーション事業で関与していた経験がある方 ②実際に住宅リノベーションのデザイン・図面作成、提案をしていた方 ③2級建築士、及び、2級建築施工管理技士の資格 【歓迎】 ①新規事業立ち上げ経験(ゼロイチで売上1-3億円程度のビジネスを作った方) ②福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナーなど関連する資格
-
960~1320万
■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラ(ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など)の整備に向けた、土木・建築設計および技術コンサルティング業務を一貫して担当します。 単なる設計作業にとどまらず、事業の計画策定段階から施工監理まで、プロジェクト全体をリードする立場となります。 ■具体的な業務内容 基本計画・基本設計の策定: 施設の機能、配置計画、概略コストを算出。自治体の将来方針に基づき、建築的な最適解を導き出します。 実施設計および報告書の作成: 公共インフラ特有の機能性、耐久性、環境面への影響を考慮した詳細設計を行います。 施工監理: 建設現場での品質・工程確認を行い、設計の意図が確実に形になるよう現場をリードします。 自治体への提案・合意形成: 自治体担当者のパートナーとして、技術的な課題解決や地域住民との合意形成に資する専門的知見を提供します。 自律的な案件管理: 少数精鋭体制のため、自身のスケジュール管理や資料作成を含め、案件の全工程をリードする「自走型」の働き方が求められます。
■必須経験 非住宅(S・RC・SRC等)の構造設計または建築設計、施工監理のご経験 <必須資格> 下記の資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・ 普通自動車運転免許資格(AT可) <最終学歴> 高校卒以上
-
600~1200万
同社における以下意匠設計業務を担当していただきます。 ・基本設計,実施設計業務 ・工事監理業務 ・その他(調査,診断,技術 等) 【詳細】 お客様のオーダーを受け、企画図面やパースなどを作成し、イメージを確認しながら、設計本部内の構造・設備チームと打合せをして、図面を決定していきます。その過程では、お客様の価値を最大化したり、更にプラスαの提案をしていくことが求められます。
【必須】 ・設計事務所,ゼネコン等の設計担当の経験がある方 ・建築士保有者歓迎
-
700~1250万
◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位! ◎年休123日・土日祝/フルフレックス制/PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止!65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能! ■仕事概要 業界No1の同社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務: ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 *工事監理は別部署が担当 ・担当物件:新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間(工事規模の目安として):3か月~1年半 ■キャリア: ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 <福利厚生なども魅力> ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収:平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助:年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数!(福利厚生項目参照) ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)も可能ですので、応募時に相談ください。
■応募条件: ・一級建築士の有資格者 ・S造またはRC造の建築設計経験 ※商業施設、オフィスビル、物流施設、学校、医療施設等の経験者は歓迎いたします!
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
500~750万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 建築確認の審査業務に従事いただき 下記業務をお任せする予定です。 ※未経験の方でもしっかりとご活躍を いただける環境です <業務内容/設計審査(意匠)> ・建築確認の審査業務 ・申請図書のチェック ・建築基準法や法規に適合しているか の審査と確認 ・申請者との調整業務 〇設計審査(構造)の場合は 申請図書の構造図や構造計算書等の 審査にも携わっていただきます 〇将来的には・・・ 建築基準適合判定資格者等を 取得された場合は、検査業務や 住宅性能評価・省エネ関連業務に 携われる可能性もございます <社風・組織構成について> 中途入社が半数以上を占めており、 異業種から入社した社員も多数です! 前職が違うのが当たり前なので、 中途入社の人もすぐに溶け込めるのが ERIの特徴です! わからないことは教えあう文化があり、 教え上手な先輩が多い職場環境です! ――――――――――――――――― ★補足/エージェントより★ 常に社員の方々を第一に考えた 働き方・取り組み・勤務体制を 整えておりますのでご安心ください <中途社員の入社理由(代表例)> 〇労働環境と働き方の改善 ┗現場や施主対応、工期直前などの 年間を通して働き方を変えたい (土日祝休み/残業20h/年休123日) 〇国内最大手のERIという環境で 今までの経験・スキルを活かしたい ┗設計→審査・検査の立場に変わり 建物を「創る」から「守る」側へ 〇将来的なキャリアプランや ライフイベントの充実を見据え ┗産休・育休や介護制度の活用ができ 有給休暇や急遽の休日取得も可能。 資格取得の補助も手厚く、自身の キャリア・ライフイベントにも 寄り添っていただける環境です
<マッチする方> ▼建築や不動産・建設業界にて 何かしら経験がある方 (歓迎:2級or1級建築士の資格) ▼業界特有の働き方を改善したい方 ※下記の悩み・不安を解消できます! (代表例) ・頻繁な現場での確認や施主対応 ・コンペ前の徹夜や残業 ・工期や納期直前の追い込み ・休日の出勤、夜間業務、施主対応 ・役所での限定的な業務の改善 ▼設計から審査へ挑戦したい方 (創る→守る・確認する側へ) ▼日本No.1のERIグループにて 将来的に長く働いていきたい方 (定年65歳/育休・産休制度の充実)
・建築確認検査業務 ・住宅性能評価業務
500~750万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 建築確認の審査業務に従事いただき 下記業務をお任せする予定です。 ※未経験の方でもしっかりとご活躍を いただける環境です <業務内容/設計審査(意匠)> ・建築確認の審査業務 ・申請図書のチェック ・建築基準法や法規に適合しているか の審査と確認 ・申請者との調整業務 〇設計審査(構造)の場合は 申請図書の構造図や構造計算書等の 審査にも携わっていただきます 〇将来的には・・・ 建築基準適合判定資格者等を 取得された場合は、検査業務や 住宅性能評価・省エネ関連業務に 携われる可能性もございます <社風・組織構成について> 中途入社が半数以上を占めており、 異業種から入社した社員も多数です! 前職が違うのが当たり前なので、 中途入社の人もすぐに溶け込めるのが ERIの特徴です! わからないことは教えあう文化があり、 教え上手な先輩が多い職場環境です! ――――――――――――――――― ★補足/エージェントより★ 常に社員の方々を第一に考えた 働き方・取り組み・勤務体制を 整えておりますのでご安心ください <中途社員の入社理由(代表例)> 〇労働環境と働き方の改善 ┗現場や施主対応、工期直前などの 年間を通して働き方を変えたい (土日祝休み/残業20h/年休123日) 〇国内最大手のERIという環境で 今までの経験・スキルを活かしたい ┗設計→審査・検査の立場に変わり 建物を「創る」から「守る」側へ 〇将来的なキャリアプランや ライフイベントの充実を見据え ┗産休・育休や介護制度の活用ができ 有給休暇や急遽の休日取得も可能。 資格取得の補助も手厚く、自身の キャリア・ライフイベントにも 寄り添っていただける環境です
<マッチする方> ▼建築や不動産・建設業界にて 何かしら経験がある方 (歓迎:2級or1級建築士の資格) ▼業界特有の働き方を改善したい方 ※下記の悩み・不安を解消できます! (代表例) ・頻繁な現場での確認や施主対応 ・コンペ前の徹夜や残業 ・工期や納期直前の追い込み ・休日の出勤、夜間業務、施主対応 ・役所での限定的な業務の改善 ▼設計から審査へ挑戦したい方 (創る→守る・確認する側へ) ▼日本No.1のERIグループにて 将来的に長く働いていきたい方 (定年65歳/育休・産休制度の充実)
・建築確認検査業務 ・住宅性能評価業務
600~900万
■業務内容のイメージ: ・自社開発物件、RC共同住宅を中心とした多様な案件の建築設計の他、建設部 設計セクションの確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。 今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していく為、会社全体の成長において、非常に重要な役割、幹部候補の募集でございます。 ■業務内容の詳細: ・ボリュームチェック ・企画設計 ・図面、仕様書の作成 ・各種申請業務 ・設計監理 ・外注業者との折衝、図面確認、監理 ・施工におけるお客様との折衝 ・(ご経験によっては)設計メンバーの教育・指導・マネジメント ■案件について: ・100%、自社開発案件
■応募必須要件: ・RC新築物件の建築設計経験
新築工事(RCマンション、鉄骨共同住宅、介護施設、倉庫他) 改修工事(マンション、介護施設、店舗、医院他) 投資用マンションの開発・建築・販売 建築設計、確認申請、開発許可他 不動産売買、仲介、賃貸管理、所有物件の運営 不動産有効活用のコンサルティング