カスタマーサクセス【年収450万以上/福利厚生充実/土日休み/トップシェアを誇る】

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• エージェント求人

  【未経験歓迎】エコ商材の販売営業職◆月給35万～＋高額インセン★面接1回・即日内定/全国募集

  420~2000万

  • 審査/回収
  • 問い合わせ対応
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 提案
  • 主任/リーダー
  • 製品
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 支店長
  • 販売
  • シミュレーション
  • 主任
  • スーツ

  新日本住設株式会社福岡県福岡市

  【未経験歓迎】エコ商材の販売営業職◆月給35万～＋高額インセン★面接1回・即日内定/全国募集気になる

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  仕事内容

  持続可能な社会の実現に向けて、今まさに需要が急拡大している太陽光パネルや蓄電池、オール電化といったエコ商材。あなたにお任せするのは、これら環境配慮型の住宅設備機器をお客様へご提案し、快適で経済的な暮らしをサポートする「エコアドバイザー（販売営業職）」のお仕事です。 「営業の経験がない」「エコやエネルギーの知識がまったくない」という方も心配ありません。当社の営業スタッフの9割以上が完全な未経験からのスタートです。元トラックドライバー、飲食店スタッフ、アパレル店員、保育士、元フリーターなど、多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが、充実した教育体制のもとでプロへと成長し、第一線で活躍しています。 【取り扱う商材とその強み・社会的意義】 私たちが扱うのは、お客様の生活基盤である「住まい」を豊かにする最先端の住宅設備です。特に太陽光発電システムや蓄電池は、電気代の高騰が続く現代において「光熱費の大幅な削減」に直結するため、お客様からの関心が非常に高い商材です。また、災害時の非常用電源としても大きな安心を提供できるため、自信を持っておすすめすることができます。 製品の保証期間が20年〜25年と長期にわたるため、一度導入いただいたお客様とは一生モノのお付き合いが始まります。生活環境や家族構成の変化に寄り添い、長きにわたって快適な暮らしを支え続ける、社会的貢献度とやりがいの非常に高いビジネスです。 【具体的な仕事の流れ】 私たちの営業スタイルは、強引に「売りつける」ものではありません。お客様の現在の暮らしの課題や不安を丁寧にヒアリングし、最適な解決策を一緒に考える「相談役」としての役割を大切にしています。そのため、アプローチからご提案までは基本的に2回に分けてじっくりと行います。 ・1回目の訪問：ヒアリング 担当エリアの戸建て住宅を訪問し、まずは顔を覚えていただくためのご挨拶からスタートします。世間話を交えながら、現在のお住まいの状況や、毎月の電気代・ガス代に対するお悩み、将来的な不安などを丁寧にお伺いします。自社ホームページなどを通じてお問い合わせをいただいたお客様への対応もあります。この段階で無理な営業や販売を行うことは絶対にありません。まずは信頼関係を築くことが最優先です。 ・2回目の訪問：ご提案 初回のヒアリング内容を専門チームに共有し、お客様のご家庭のライフスタイルや電気の使用状況にピッタリ合わせたオーダーメイドの商品プラン・シミュレーションを作成します。「この製品を導入することで、毎月の光熱費がこれくらいおトクになりますよ」「初期費用はこれだけの期間で回収できます」といった具体的な数値をデータで見せながら、分かりやすくご提案します。お客様から「光熱費が安くなったよ、ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただける瞬間が、この仕事の最大の醍醐味です。 【未経験でも安心の研修・フォロー体制】 入社後は、あなたのペースに合わせて段階的に学べる環境を用意しています。 ・座学研修： まずはエコ商材の基礎知識や、業界の動向、お客様とのスムーズなコミュニケーションの取り方、トークの基本をイチから学びます。 ・同行研修： 現場に出てからは、先輩社員が必ずあなたに同行します。実際の先輩の提案を間近で見て学び、自分が話す際にも後ろでしっかりとフォローしてくれるため、安心して実践を積むことができます。事実、未経験からスタートして、平均してわずか1週間で初めてのアポイントを取得できています。 【組織の社風とキャリアパス】 社内の平均年齢は26歳〜30歳と非常に若く、活気に満ちあふれた和気あいあいとした職場環境です。過去に部活動などのスポーツ経験を持つ社員が多く、お互いに切磋琢磨しながらチームで目標に向かっていく文化があります。 また、年齢や社歴に一切関係なく、成果を正当に評価する実力主義を採用しています。拠点も全国に次々と拡大中であり、新しいポストが続々と誕生しています。入社半年でマネージャーへ昇格した例や、1年目で主任、20代で支店長として組織を牽引しているメンバーも多数在籍しています。あなたの「稼ぎたい」「自分を変えたい」という熱い意欲を全力で応援する環境です。

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ・18歳~39歳（※北海道支店は25歳～42歳まで） ・性別不問、外国籍NG、学歴不問、職種未経験OK、業種未経験OK 🌟 中卒でもOK！ブランク歓迎・これまでの経験は一切問いません！🌟 🌟正社員経験がない社会人デビューも歓迎！🌟 【必須要件】 運転免許のみ！ ※基本書類は通過します！重複応募以外でお見送りになったケースはございません！ 【内定の可能性が高い人】 ・稼ぎたい・生活水準を上げたい気持ちのある方 ・自分を変えたい・新しい自分に成長し挑戦していきたい方 ・スポーツが好きな方 ・人と会話することが好きな方 ・人柄重視/熱量ある方大歓迎！ 【書類でお見送りになる人】 ・重複応募（履歴書にお写真があれば基本的に書類は通過します。「まずは会う」という採用スタンスです。） 【面接でお見送りになる人】 ・暗い印象で元気がない ・熱意を感じない ・面接に遅刻している ・声が小さく会話に矛盾がある ・身だしなみ（スーツの着こなしやシワなどアピアランスの不備）

  事業内容

  太陽光発電・蓄電池・オール電化・EV（電気自動車）等の住宅設備機器の販売、施工、保守。および新築・増改築の設計、施工、保守、新車・中古自動車の販売・保守事業を展開。住まいと設備に関するプロフェッショナルとして、お客様の暮らしを豊かにするエコソリューションをワンストップで提供しています。

• エージェント求人

  【福岡】採⽤コンサルタント（法⼈営業専任）◆求⼈媒体や⼈材紹介を中⼼とした提案営業◆

  500~700万

  ＸＭｉｌｅ株式会社福岡県福岡市

  【福岡】採⽤コンサルタント（法⼈営業専任）◆求⼈媒体や⼈材紹介を中⼼とした提案営業◆気になる

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  仕事内容

  採⽤コンサルタントとして、⼈⼿不⾜に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求⼈媒体や⼈材紹介を中⼼とした提案営業を担当していただきます。企業の採⽤のパートナーとなり、企業の⼈事担当者‧経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な⼈材の紹介はもちろん、⼈材採⽤や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容： ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に⼈事⽅⾯や業務効率の側⾯などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 ＊主に⼤⼿顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を⽀援するために、経営効率化や採⽤、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ■担当顧客の事業課題のヒアリング 最適なWeb広告のご提案（電話商談‧訪問アポイント取得） ⾃社の⼒で⺟集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採⽤課題やご予算に合わせた提案をします。 施策の実施 効果検証 フォロー お客様に伴⾛しながら、採⽤成功のためのフォローを⾏います。 ■この仕事で⾝につくスキル 1.法⼈営業⼒ ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の⾼い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた⾼いレベルの提案⼒が⾝につきます。 ■2.置換⼒ 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を⾏う置換⼒が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 ■3.社内/社外の巻き込み⼒ CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導⼊‧運⽤までの過程において各部署との連携やチームビルディング⼒が養われます。 ■4.ヒアリング⼒ 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが⾝につきます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ‧顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ‧PCスキル(タイピング∕Word∕Excelなど) 【学歴】 ⾼等学校卒業以上

  事業内容

  ノンデスク産業特化の経営⽀援デジタルプラットフォーム ‧ノンデスクSaas‧PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ‧HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求⼈メディア‧転職⽀援‧採⽤管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  【企画提案営業/福岡】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション

  400~570万

  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • 事業計画
  • 求人広告
  • 中途採用

  株式会社マイナビ福岡県福岡市

  【企画提案営業/福岡】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション 気になる

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  仕事内容

  【企業概要・募集背景：日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ～「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する～ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ（電話等）です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント（マイナビ転職フェア）やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職（販売・サービス・若手営業など）において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤：大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目（26歳）で年収550万円、入社5年目（30歳）で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円～570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績（復帰含む）も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり

  事業内容

  就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福岡勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業

  500~750万

  レバレジーズ株式会社福岡県福岡市

  【レバレジーズ】福岡勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業気になる

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  仕事内容

  職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規・既存企業を問わず、架電を中心としたアプローチやリードの獲得・ナーチャリング（IS） ✓経営層やCTO、PM等に対し、事業成長や組織開発を支援するコンサルティング型のソリューション提案 ✓顧客の潜在ニーズ特定から案件（求人情報）の獲得、人材の提案、商談実施、成約に向けたクロージング ✓成約後における企業・人材双方とのコミュニケーション、およびプロジェクト現場での問題解決（CS） ✓習熟度や適性に応じた、営業施策の企画・実行・分析、メンバーの教育・育成などの社内プロジェクト推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規サービス導入提案を通じた、企業のIT人材不足解決および組織開発・深耕開拓プロジェクト ✓インサイドセールス（IS）からフィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）までを繋ぐ一連の仕組み構築 ✓営業活動で得た顧客データを基にした、営業施策の企画立案・実行および組織全体のパフォーマンス最大化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上（教諭免許保有・実務1年以上、またはITエンジニア経験1年以上も可） 歓迎条件（WANT） ✓無形商材の法人営業経験、またはエグゼクティブ層（経営層・決済者）への提案営業経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、仕組みづくりや業務効率化に取り組んだ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《福岡》採用課題を解決！採用管理システムのカスタマーサクセス/採用支援★リモート/フルフレックス★

  405~445万

  • 営業担当
  • 人事
  • 営業同行
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • 販売
  • 営業支援対象 カスタマーサクセ...
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • マーケティング
  • Web広告
  • 接客
  • コンサルタント

  リクルーティング・パートナーズ株式会社福岡県福岡市

  《福岡》採用課題を解決！採用管理システムのカスタマーサクセス/採用支援★リモート/フルフレックス★気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容: 取引先企業にご利用いただく採用管理システムの操作や設定に関して、お客様(九州の企業人事採用担当者様)のサポートをしていただくお仕事です。 ・初めてご利用いただくお客様へ初期設定のご案内 ・新しく導入された機能のご説明 お客様が採用活動を円滑に進めていただくためのサポート業務全般をお任せします。 ゆくゆくは採用についてのアドバイスをするなど、採用支援のサポートまで担っていただきます。 ■職務詳細: ・営業担当が受注したお客様に対して初期設定のご案内 ・採用管理システムをご利用いただいているお客様からのお問い合わせ対応 ・新機能のご説明 ・お客様のご利用状況やお困りごとの確認 電話やメールでのやりとりが中心ですが、お客さまのとの関係性によっては営業同行いただき、直接お話しする機会があるかもしれません。 ■特徴: ・訪問やWEB、お電話などお客様のご状況に応じて対応します。はじめは先輩社員と一緒に業務を覚えていただくので安心ください。 ・ゆくゆくはお客様の人材課題を総合的に解決していただく営業職へのステップアップも可能です。 ・個人の売上目標数字はありませんが、頑張りが営業チームの売上に繋がっていくためやりがいを感じながら業務ができます。 ■組織について: 一緒に働く「HR事業部」は、ベテランから若手まで愉快な営業&アシスタント&企画職約15名の チームです。「どうすればもっと良くなるか」「お客様の採用成功のためにできることは何か」と、 一人一人が知恵を絞りあっています。 前職は不動産、有名テーマパーク、公務員、ジムトレーナー、結婚式場支配人、アナウンサー、携帯販売員、証券会社営業、自衛隊などさまざまです。 ■様々なキャリアステップ: リクルーティング事業、人材エージェント事業、地域活性事業、オウンドメディアリクルーティング事業、RPO(採用プロセス最適化)事業、採用クリエイティブ事業など様々な事業展開しているため、人材のプロとしてご経験の幅が広がりキャリアステップを図ることができます。 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、Word)がある方 ■歓迎条件: ・販売や接客など人と接する経験がある方 ・インターネットやシステム関係に苦手意識が無い方 ・キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタント、人材コーディネーター、Web広告、マーケティングなどに興味のある方 ・普通自動車免許第一種

  事業内容

  人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業 ・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティング ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【成長産業】SaaS フィールドセールス(課長級候補)

  年収非公開

  X Mile株式会社東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【成長産業】SaaS フィールドセールス(課長級候補)気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 X MileのSaaS事業は、ノンデスク産業という巨大市場に対して、現場の業務課題を解決するプロダクトとして導入拡大を進めています。 市場そのものの伸びしろが大きく、今後さらに非連続な成長を実現していくためには、営業組織の強化が欠かせません。 現在は、プロダクト・営業組織ともに拡大フェーズにあり、単に人員を補充するのではなく、今後の成長を牽引する中核メンバーの採用を進めています。 高い成長目標を掲げる中で、まずはプレイヤーとして成果を創出し、その先でチームを牽引いただけるLD候補(課長級)をお迎えしたいと考えています。 まだ完成された組織に入るのではなく、事業が大きく伸びていく過程そのものに当事者として関われるフェーズです。 営業としての成長はもちろん、事業拡大と組織拡張の両方に手触り感を持って関わりたい方にとって、大きな機会があるポジションです。 業務内容 フィールドセールスとして、SaaSプロダクトの提案営業を担っていただきます。 単なる商談対応ではなく、顧客の業務課題・運用課題を捉えた上で、導入意義の整理、提案、意思決定支援、受注まで一気通貫で推進いただく役割です。 まずはプレイヤーとして成果創出に向き合っていただきつつ、成果や適性に応じて、将来的にはメンバー育成や営業の型化、チーム牽引もお任せしたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスが創出した商談に対する提案活動 ・顧客の業務内容・運用課題・組織課題のヒアリング ・課題に応じた提案ストーリーの設計、提案資料作成 ・現場担当者・責任者・決裁者を巻き込んだ商談推進 ・受注に向けたクロージング、意思決定支援 ・失注要因・受注要因の分析、営業活動の改善 ・マーケティング、IS、CSなど他部門との連携による受注率向上 ・顧客の声をもとにした提案内容や営業オペレーションの改善 ▼将来的にお任せしたいこと ・営業活動の型化、ナレッジ化 ・後輩メンバーの育成、壁打ち、商談支援 ・セグメント別の攻略方針設計 ・チームリード、将来的な課長級(LD)・部長級(MGR)ポジションへの役割拡張 ※ご経験やご志向に応じて、お渡しいたします ▼ポジションの魅力 1. 提案力が問われる営業を通じて、市場価値を高められる 本ポジションは、単なる機能説明や御用聞きではなく、顧客の業務課題や運用課題を捉えながら提案を進めるフィールドセールスです。 業界理解・顧客理解を深めながら、再現性のある提案営業力を磨くことができます。 2. スピーディーなキャリアアップの実現。LD(課長級)、MGR(部長級)を目指せる いきなり管理職として入るのではなく、まずはプレイヤーとして成果を出し、その先でチームを牽引いただく想定です。 今はメンバーや主任クラスでも、次の環境でマネジメントに挑戦したい、役割を広げたい方にフィットします。 ※マネジメントへの興味がない方は、「スペシャリスト」という専門コースもございますのでご安心ください。 当社の役員・MGR陣はいずれも30歳前後〜30代前半が多く、中には新卒3年目で事業責任者を担うメンバーもいます。 3. “ 伸びる事業に乗る ”ではなく、“ 伸ばす側 ”に回れる 事業・組織ともに拡大中のため、決まった営業をこなすだけでなく、営業の勝ち筋や進め方そのものを磨いていけるフェーズです。 成果次第で、将来的には育成や仕組みづくりにも関わっていただけます。 出来上がった組織に入るのではなく、これから大きく伸びていく事業のど真ん中で、自ら拡大を牽引していく面白さがあります。 数年後に振り返ったとき、「あの成長曲線をつくった一人だった」と思えるような経験を積んでいただけます。 4. 高水準なインセンティブ設計 当社では「Pay For Performance」という考えのもと、成果にしっかり向き合う文化があり、営業としてのアウトプットは評価・報酬の両面に反映されやすい環境です。 固定給、賞与とは別にインセンティブ制度も設けており、高い成果を創出した場合には、報酬面でも十分に手応えを感じていただける設計となっています。 5. 社会課題性の高いノンデスク領域で、業界に変革を起こせる 向き合うのは、物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業です。 机上の提案にとどまらず、実際の業務や現場オペレーションに踏み込んだ価値提供ができるため、営業としての介在価値を実感しやすい環境です。 提案の先にあるのは、単なる業務効率化ではなく、顧客企業の生産性向上や収益改善、さらには事業拡大の後押しです。 現場に近い視点を持ちながら、経営インパクトの大きなテーマに向き合える点も、このポジションの大きな魅力です。

  求める能力・経験

  ▼応募要件 【必須要件】 ・法人への課題解決型の営業経験1年以上 ・自ら課題を捉え、営業活動の改善を回してきたご経験 ・数字目標に対してコミットし、成果創出に向き合ってきたご経験 ・普通自動車免許(AT限定可) 　┗※顧客訪問時に運転する可能性があるため 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 　┗今後、マネジメントに挑戦したい方も歓迎 ・無形商材、SaaS、ITサービスなどの提案営業経験 ・SMB〜ミドルマーケット向け営業経験 ・エンプラ企業向けの営業経験 ・決裁者向け営業経験 ・後輩育成、案件リード、営業ナレッジ共有などの経験 ・物流、建設、製造、旅客など、現場産業への営業経験や理解 【求める人物像】 ・年齢に関係なく、スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ・成果に応じて、より高い報酬を手にしたい方 ・まずはプレイヤーとしてしっかり成果を出したい方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・商談や日々のコミュニケーションを端的に進められる方 ・顧客理解・業界理解を深めながら提案力を磨きたい方 ・今はメンバー〜主任クラスでも、次は課長級、部長級の役割を目指したい方 ・周囲に良い

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】九州/福岡拠点　コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）

  480~700万

  • 分析
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 物流/生産管理職担当
  • リーダー
  • 物流
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • 店舗
  • マーケティング
  • 法人営業

  タイミー福岡県福岡市

  【タイミー】九州/福岡拠点　コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすすめ＞ 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方：形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方：単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方：多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】福岡拠点　コンサルティングセールス（新規領域開拓/介護福祉）

  580~700万

  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • リーダー
  • マーケティングコンサルティング
  • 介護
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 提案
  • 事業責任者
  • 開発
  • スタッフ
  • シミュレーション
  • オンボーディング
  • クロージング
  • 施設長
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 営業
  • ステークホルダーとの対話

  タイミー福岡県福岡市

  【タイミー】福岡拠点　コンサルティングセールス（新規領域開拓/介護福祉）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供し、 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組み、タイミーは国内最大級のスポットワークプラットフォームへと成長しました。 その中でも介護領域は、まさにこれから本格的な成長フェーズに入る「新規事業ドメイン」です。 これまでに0→1の立ち上げを終え、タイミーの価値が介護現場でも通用することは証明されました。 次のフェーズでは、 ・介護領域でどのターゲットから広げていくのか ・どのような提案ストーリー・型が最も刺さるのか ・成功事例をどう横展開し、市場全体に広げていくのか といった「1→10のスケール」をつくっていくことが求められています。 今回は、介護領域におけるタイミー活用をさらに拡大していくためのコンサルティングセールスを募集します。 介護事業者が抱える人材・労働力不足やDXの課題に向き合いながら、タイミーの新規事業の成長を共にリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 ミッション コンサルティングセールスとして介護領域の新規クライアントに対して、単なる新規営業にとどまらず、クライアントの経営・現場課題に深く入り込み、最適な活用方法を設計する“コンサルティングセールス”として価値提供を行うこと がミッションです。 介護領域は施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが大きく異なるため、クライアントごとに最適な活用モデルが存在します。 そのため、商談 → 課題整理 → 解決策設計 → 導入基盤づくり → CSまで、クライアントの成功に向けた一連のプロセスをリードすること が求められます。 基本的にはマーケティング・インサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築までをリードしていただきます。 仕事内容 新規クライアント提案 インサイドセールス／マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得 経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など） クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） コンサルティング・導入設計 求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 導入後、継続支援しやすい基盤の構築 リレーション構築 クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整 成功事例の創出と横展開に向けた提案 新規事業（1→10フェーズ）としての仕組みづくり 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化 インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善 プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案 配属部署 新規開拓領域（介護領域） ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） やりがい・魅力 新規営業とコンサルティングセールスの両方を担い、経営課題の解決まで広く深く関われる。 課題整理・活用設計・導入基盤づくりまで一貫して行え、営業としての市場価値が大きく向上。 提案して終わりではなく、機能しやすい状態まで設計するため、あなたの提案が施設運営や現場の負担軽減に直結する瞬間を実感できる。 介護領域はまさに「1→10フェーズ」の新規事業であり、提案の型・成功パターン・導入プロセスなどを一緒に創り上げていく楽しさがある。 現場スタッフから経営層まで多様なステークホルダーと関わるため、調整力・構造化力・提案力など、どの業界でも通用するスキルが身につく。 深刻な人手不足に直面する介護領域の課題解決に向き合えるため、社会貢献度が高く、働きがいの大きいミッション。 新規事業ゆえにポジションが増え続けており、実績次第で早期にリーダー・マネージャーへ昇格が可能。

  求める能力・経験

  必要要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材の営業経験 介護領域の知見 求める人物像 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 新規事業の1→10フェーズで、仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方

  事業内容

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  急成長のレバテックで働く！福岡で未経験からIT人材のプロへ挑む法人営業コンサル

  500~600万

  レバレジーズ株式会社福岡県福岡市

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアント企業に対する、IT人材獲得のための新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ✓企業の課題やニーズに応じた最適な求人票の作成 ✓課題解決にマッチする最適なIT人材のご提案から面接同行などの選考フォロー ✓担当企業へ実際に参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ ✓エンジニアと企業双方の希望を叶えるための総合的なマッチングコンサルティング ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規クライアントの開拓を通じて、IT人材不足に悩む企業の経営・採用課題を解決する営業プロジェクト ✓キャリアアドバイザーと密に連携し、求職者と企業双方にとってのベストマッチングを生み出す協働PJ ✓社内勉強会やナレッジシェアを活用し、最新のIT業界トレンドや技術知識を習得するスキルアップPJ

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大学卒業以上の方 ✓正社員として営業もしくは販売経験1年以上、または教諭免許保有＋実務1年以上 歓迎条件（WANT） ✓チームや組織におけるリーダー経験、またはマネジメント経験 ✓無形商材営業もしくは法人営業の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【グラスト】コーディネーター職＠福岡

  300~400万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • データ/文字入力
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  • 提案
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  • スタッフ
  • コンサルタント
  • 一般事務
  • マネジメント
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社グラスト福岡県福岡市, 福岡県福岡市

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  仕事内容

  オフィスサポート事業部とは 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・営業もしくは接客販売の経験がある方 ・高卒以上 ◎歓迎条件 ・人材業界での経験 ・マネジメントの経験 ◎求める人材像 ・人材業界をビジネスとして捉えられる方 ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・TPOを弁えられる方

  事業内容

  人材派遣サービス ・オフィスサポート事業部(一般事務/営業事務/コールセンターなど) ・メディケアサポート事業部(介護ヘルパー/看護師/看護助手など)