ルート・既存対応【リモートワーク可/フレックス/年間休日120日以上/人事労務】
467~1050万
株式会社SmartHR
大阪府大阪市
467~1050万
株式会社SmartHR
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
カスタマーサクセスマネージャー
その他カスタマーサクセス
【ミッション】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することでカスタマーサクセスを実現させる 大阪を中心とする、関西・西日本エリアの顧客に対してカスタマーサクセスを実感してもらう CSの業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する 関西圏におけるカスタマーサクセスの認知を高める ①「カスタマーサクセス(大阪勤務)」 【業務内容】 SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。 具体的には、 オンボーディング(SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 導入プロセスの改善及び機能提案 契約更新に向けたアプローチ・対応 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 オプション機能の提案、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)やセールスと連携したアップセル活動
SmartHRのミッション、バリューへの共感 カスタマーサクセスの経験(目安1年以上) もしくは、システム導入や導入コンサルタントの経験(目安2年以上) もしくは、ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安2年以上) チームで協働する能力
467万円〜1,050万円
内訳:土曜 祝日 日曜
給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 467万6,000円〜1,050万円 想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。 月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5 ※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
大阪府大阪市
最終更新日:
500~850万
大学病院などの医療機関に対し、製品担当営業として、業界トップクラスのシェアを誇る自社の医療情報システム製品の提案営業を行っていただきます。仕事内容の変更範囲:当社業務全般 具体的には:親会社の病院担当営業がアプローチし、反響があったお客様に対し、製品担当営業として製品の説明を行っていただきます。そしてヒアリング結果を元に、お客様への導入提案を行っていただきます。 受注後、システムが稼働を始めるまでお客様との窓口として、社内のシステムエンジニアと連携しながら対応を行います。 (仕事の内容の変更範囲:当社業務全般)
【必須】下記両方に当てはまる方が対象。 ■ITシステムの法人営業経験者(2年以上) ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【求める人物像】ITで日本の医療現場を支える仕事に関心がある方 チームワークを発揮して仕事を行いたい方 【やりがい】自社製品を通じて日本の医療現場を支え、医療従事者の負荷 軽減や、患者さまの健康や安心に役立っていることを実感できる、社会貢献度の高い仕事です。
【事業内容】医療機関向けソフトウエアの自社開発およびシステムソリューションの企 画・販売・サポート・コンサルティング等【主要顧客】大学病院、公立基幹病院等
500~800万
各業界への深耕営業・販売パートナーとの協業を通じた市場シェアの拡大に向けた業務をお任せします。単にカメラを売るのではなく、映像データとAIというアプローチから顧客が気づいていない課題を特定します。 ・関西圏の主要クライアントに対する深耕営業 ・未開拓の業界、企業に向けた新規営業(業界課題のヒアリング) ・課題解決に向けた映像活用ソリューションの提案 ・関西圏における大手販売パートナーとの営業戦略の立案、推進 ・関西圏の事業拡大に向けた本社関連部門とのプロジェクト推進 ・関西圏における共創先拡大に向けたコミュニティへの参加、連携 など
【必須】IT業界での法人営業経験(目安:3年以上) 【魅力】クラウド録画サービス市場で築き上げた圧倒的シェア(55.3%)をベースに、映像データ×AIという領域から各業界の課題解決に挑戦していける可能性を秘めています。カメラは単なる防犯ツールからAIを活用した「現場の目」へと進化しています。防犯やマーケティングなど各分野で求められるソリューションの開発を進めていくことでサービスとして進化し続けることができる拡張性が最大の武器です。
■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 https://safie.co.jp/business/
500~1000万
プライムベンダーとして上流から顧客の本質的な課題解決に関われます。日本の製造業の至上命題である生産性の向上をソリューション提案(生産計画システム・生産管理システムなど)を通して解決する仕事です。 【詳細】製造業メーカーを対象に展示会などで興味を持っていただいたお客様へ提案。ソリューション提案の際はSEをチームを組んで行います。新規開拓は、マーケティングチームからの引合が主軸となります。 【入社後の流れ】まずは営業チームを形成し、OJTを通してスキル習得。教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組める環境です。
【必須】■製造業に向けシステム営業経験 【歓迎】■リーダー経験、または将来的にリーダーを目指いたい方 ■生産管理、生産スケジューラーに関する知識経験をお持ちの方 【企業の魅力】設立から半世紀以上の歴史を持ち、かつ「自己資本比率の高さ」と「無借金経営」。離職率約4%と、数字が証明する「人を大切にする」社風です。「目安箱」制度があります。これは個々の社員が会社に提案するもので、これにより様々な福利厚生制度が生まれています。◎スポーツ観戦・映画チケットの無料配布 ◎国内外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 など
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
500~1000万
市場トレンドであるクラウド移行やセキュリティ対策といった顧客の抱える課題に「技術がわかる営業」として貢献。課題ヒアリング、ソリューション提案、PJT推進など、裁量権大きく活躍いただける環境です! 【サービス】■ITインフラ構築サービス ■ネットワーク設計・構築 ■クラウド移行支援 ■セキュリティ対策ソリューション ■運用保守・監視サービス 【入社後の流れ】まずは営業チームを形成し、OJTを通してスキル習得。教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組める環境です。
【必須】■IT業界における法人営業経験 【歓迎】■ネットワーク/インフラ分野の知見・営業経験 ■中~大規模案件の担当経験 【企業の魅力】設立から半世紀以上の歴史を持ち、かつ「自己資本比率の高さ」と「無借金経営」。離職率約7%と、数字が証明する「人を大切にする」社風です。「目安箱」制度があります。これは個々の社員が会社に提案するもので、これにより様々な福利厚生制度が生まれています。◎スポーツ観戦・映画チケットの無料配布 ◎国内外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 など
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
793~952万
デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーと先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討・提案します。顧客と最終目的を共有し、 協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のための最適なソリューション提案を裁量をもって実施いただきます。顧客ごとの様々な課題に対応するためオーダーメードのテクノロジーデザインで提案することが多く、技術的に高度な案件の場合はエンジニアも同行し、所属部署にとらわれることなく一緒に目的達成に向けた提案に取り組みます。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】■IT業界での法人営業経験(5年以上) ■IT企業でのプリセールスやSE経験(5年以上) 【歓迎】■マネジメント経験あり 【配属先について】お客様先へ訪問しヒアリングから企画・提案・クロージングまで一気通貫して対応するだけでなく、お客様と一緒にゼロから新しい企画やソリューションを考えたり、、お客様の課題を整理し弊社技術陣との円滑なコミュニケーションの橋渡し役も担っています。技術陣と一丸となってお客様のビジネス課題を踏まえた最適なシステム提案を推進しており、弊社事業を支える重要な役割を担っています。
【日本能率協会グループSI企業】業務改善に関するコンサルティングを手掛ける日本能率協会から独立した企業 【事業内容】自社プロダクト企画開発/先端技術による開発/DXソリューション
288~380万
不要になった“ダメージカー”に関する買取業務をお任せします。 テレビCMなどプロモーションからの反響を中心に、個人のお客様からの問い合わせに対応。 とってもシンプルな業務なので、未経験の方でも1ヶ月程度で独り立ちが可能です。 ▼ヒアリング お客様から問い合わせを受け、不要になったクルマの走行距離や状態をヒアリング。マニュアルに沿って項目をチェックしていきましょう。 ▼入力作業 ヒアリングした内容を社内システムに入力。その情報をもとに、別チームが買取査定額を算出します。 ▼買取査定額を案内 算出された査定額をお客様へ案内します。 ▼契約手続き 買取が決まったクルマは、自社のオークションサイトで出品。売買が成立した際には、契約に関する手続きも案内します。対応時間は1件あたり5~10分ほどです。
\ 未経験OK! / ★女性限定★ ・高卒以上 ・PCのタイピングがスムーズにできる方
はなまるは1998年創業以来、自動車買取事業に尽力 特に事故や災害で損傷したダメージカーの取扱いに注力し、 オーナー様の精神的・金銭的ご負担の軽減に努めております。 弊社では「はなまるリサイクルカーネットオークション」を展開しています。 当オークションは競上げ形式で参加いただける「ライブオークション」と、 自由な金額を設定いただける「入札会」を採用し、リサイクル市場の活性化を目指しています。 より便利で機能的なオークションをご提供し、市場の発展に貢献します。
400~700万
Salesforceを活用し、顧客の経営課題を解決するパートナーとして活躍できます。単なる物売りではなく、DXの最前線でコンサルティングスキルを磨き、あなたの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ≪詳細≫ ■SFを用いた課題ヒアリング・解決策の立案 ■提案資料作成およびデモ・サービス説明の実施 ■社内エンジニアとの密な連携(開発との壁がなく、理想のシステムを形にしやすい環境です) ■顧客ニーズに合わせた戦略実行 世界シェアを誇る製品を通じ、顧客のDXを支える本質的な課題解決力が磨かれます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
≪入社時より時短相談OK/フルフレックス/時間単位の有給取得OK◎≫ 【必須】法人営業の経験(年数・業界不問) 「形のないサービス」を提案し、顧客と信頼関係を築いてきた経験を重視します。モノを売るだけで なく、相手の悩みに耳を傾け、誠実に向き合ってきたあなたの姿勢が、Salesforceの活用提案において最大の武器になります。 【働き方】★6時間勤務など柔軟に時短勤務可能!個々人に合わせ実施(実績10名)★無理な案件を獲得しない為、月残業18H程!就業後185種の資格支援制度で自己研鑽も可能!合格時受験費用負担・報奨金★産休育休実績17名 男性6名含む★服装自由
■システムインテグレーション ■クラウドインテグレーション ■組み込み系開発 ■研究開発本部
1200~2000万
■企業概要 国内最大の市場規模かつ日本の一大産業でもある”製造業”の構造改革を目指すグローバルスタートアップ。 ■ミッション ・営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 ・組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 ・型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 ・重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。
■応募資格(必須) - 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 - 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 - 営業実績において、社内上位の圧倒的な成果を残した経験 - 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 - プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ■望ましい経験/スキル - 事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験 - 人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 - コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど) ■こんな方と働きたい - キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 - 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 - 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 - 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 - 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 - 自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
-
700~1200万
▪️ プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote( https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 )をご覧ください。 ▪️ 具体的な業務内容・ミッション ログラスのカスタマーサクセスは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglassを活用したお客様の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。 商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望/機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。 ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、ステップとして、短期間に複数のポジションをご経験頂く可能性もございます。 ■カスタマーサクセスチームの業務 ・ 現状業務、課題の徹底的な分析から理想の管理会計像のディスカッション ・ 経営管理業務の改善に向けたお客様へのLoglassの提案活動 ・ Loglass導入に向けたお客様へのプロジェクト支援 ・ Loglass活用の高度化に向けた提案活動 ・ お客様と協同した新たな業務プロセスの設計 ・ 機能/仕様に関するカスタマーサポート対応 ・ プロダクト部門に対する機能要望/機能要求の連携 ・ サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 ・ 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用
必須要件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年以上) ・ ITコンサルタント(経営管理・会計領域、ERP領域、DX戦略領域など) ・ 業務コンサルタント(管理会計、バックオフィス業務BPRなど) ・ SIerにおけるプロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、上位SE(エン タープライズ向け基幹システム導入) ・ エンタープライズ向けSaaSベンダーの導入コンサルタント、カスタマーサクセスマネージャー、 ソリューションコンサルタント ※入社後2ヶ月程度、東京オフィスで研修/OJTを受けていただく可能性がございます。 歓迎/尚可 以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 専門知識・スキル: ・ 管理会計(予算策定、予実管理、見込管理、事業部別・製品別損益管理 等)の業務プロセス設計 ・ 改善経験 ・データ分析・可視化スキル、BIツールの活用経験 ・ Loglassまたは類似の経営管理SaaSの利用・導入・開発経験 リーダーシップ・マネジメント: ・ 3名以上のチームにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験(3年以上目安) ・ メンバー育成やチームの能力開発に貢献した経験 ・ 急成長する組織の中で、チームビルディングや仕組みづくりに主体的に関与したいという意欲
・Loglass 経営管理 ・Loglass 人員計画 ・Loglass 販売計画 ・Loglass IT投資管理
504~600万
【人材サービスの経験を活かし物流DXという名の革新を】人材派遣で築いた既存顧客に対し、自社開発の物流DXソリューションを提案。求職者対応は分業され、在庫管理システムやロボティクスを駆使しDX化を支援します 【業務詳細】 ■既存の人材派遣顧客に対し、自社開発の庫内管理プラットフォームやアプリケーションを活用した物流DXソリューションを提案します。自社内のSEや機械化の部門と連携し顧客のDX課題解決を行います。 【業務の特徴】スタッフ管理、勤怠処理、応募対応等の事務業務は営業事務が担当するため、顧客との関係深耕と新規ソリューション提案に専念できます。
【必須】何らかの人材サービス営業経験(派遣・人材紹介・キャリアアドバイザー等)★労働集約の提案から脱却し、法人の本質的な課題に向き合いたい方やDXに向けた提案力を身に着けたい方、歓迎します! これまでの人材サービスでの経験は、現場を理解するための強力な武器になります。しかし、私たちが求めているのは過去の延長線上の仕事ではありません。 「人力」に依存していた領域にテクノロジーを実装し、より価値のある現場へとアップデートしていく。その挑戦を楽しみ、業界の最前線でDXを牽引したいという意欲ある方を、私たちはお待ちしています。
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