【東京】ISO14001／ISO45001審査員（679162）

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  富士フィルム【神奈川】CTO戦略室 AI技術ブランドのCommunication戦略及び企画・実行

  700~1300万

  富士フイルムビジネスイノベーション株式会社神奈川県横浜市, 東京都港区

  富士フィルム【神奈川】CTO戦略室 AI技術ブランドのCommunication戦略及び企画・実行気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います（ご経験/志向に応じて設計） ①Relations戦略の設計と実装 ・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂（イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等） ・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義 ②コンテンツ企画・制作（見せ方にこだわる） ・プレスリリース／記事の作成・編集・チェック（外注活用可） ・Webサイト／SharePointコンテンツの制作・更新（運用設計含む） ・セミナー／イベントの講演資料・提案資料の作成 ③ブランド・ガイドライン運用（品質とスピードの両立） ・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計 ・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行 ④社内外連携（単独で抱えない。巻き込んで進める） ・本社広報や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進 ■魅力・キャリアステップ ・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。 定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画&実装まで完遂ができます。商品販促ではなく、企業企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。 ・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。 ・少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。 ・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。 ・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。 ■働き方 ・残業時間：10-30時間程度 ・在宅：週2日迄（会社規定に準じる） ■募集背景 ・富士フイルムBIのAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。 【業務内容におけるミッション】 ・富士フイルムBIのAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、 　発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。 ・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築 ・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定 ・ブランドマネジメント（商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大）

  求める能力・経験

  求めるスキル(必須) ・市場/競合動向等を踏まえ、社内外に発信すべきメッセージや発信方法/媒体を提案し、施策として実行した経験（企画だけでなく、完遂までやり切った経験） ・記事制作（外注活用可）をテーマ設計・情報収集などの企画フェーズから実装まで推進した経験 ・プレスリリース／記事の作成・編集・チェック、講演資料や提案資料の作成など、アウトプットを自ら形にできる実務力 ・複数ステークホルダー（事業・経営・外部パートナー等）を意識したコミュニケーション設計・調整能力（関係部門と役割分担しながら前進させる力） 求めるスキル(歓迎) ・市場/競合動向等を踏まえた、Webサイト／動画／オンライン記事などの制作経験（制作そのもの、または制作ディレクション） ・ブランドメッセージの作成・更新、ブランド展開施策の検討・運用（ガイドライン管理・運用プロセス設計を含む）への強い関心または経験 ・KPI設計や効果測定（アクセス分析・行動ログ等）を施策運用に組込んだ経験 ・海外向け発信の強化に前向きで、多言語対応・グローバル展開に関心がある（英語力は不問だが歓迎条件）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し

  400~600万

  • 入金/支払処理
  • 給与計算
  • 事務
  • リーダー
  • PC/Web
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 管理会計
  • 発注管理
  • アシスタント
  • 経費精算
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話対応

  株式会社AXIS東京都新宿区

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し気になる

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  仕事内容

  未経験からバックオフィス全般（経理・労務・法務・総務）のスキルを身につけ、経営直下で組織の基盤を創るコアメンバーを募集します。 《具体的な業務内容》 入社後は先輩のサポートのもと、以下の幅広い業務に触れながら専門スキルを身につけていただきます。 単なる「作業」としてこなすのではなく、「どうすればもっと効率化できるか？」という視点や提案を大歓迎します！ ■ 01. 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認、支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 02. 人事労務 ・勤怠データの確認・集計（freee人事労務など） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料（就業規則など）の整備、社労士との連携サポート ■ 03. 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助、法務顧問との連絡サポート ■ 04. 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送・来客・電話対応 ■ その後のステップ 最初は「入力補助」や「サポート」からスタートしますが、 ずっとアシスタントで終わらせるつもりはありません。 業務全体を把握した後は、システム導入による業務効率化や、 より上流の「経営管理・組織づくり」へとどんどん裁量を広げていっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PRポイント】AXISで働く3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 他社の4〜5年分を1年で！圧倒的スピード成長 「バックオフィスは成長が遅い」という常識を覆します。 ・売上36億・成長率150%の爆速フェーズ ・経理、労務、法務まで幅広いスキルが最速で身につく 単なる事務作業にとどまらず、会社の土台を自ら創り上げる経験を通じて、市場価値を劇的に高められます。 ■ 2. 未経験でもハンデなし！「正当評価とスピード昇格」 「バックオフィスは評価されにくい…」という不満はAXISにはありません。 ・一人ひとりの目標を明確にするMBO制度 ・年齢や過去の経験によるハンデは一切なし 業務改善やコスト削減のプロセスも正当に評価。未経験からでも大きな裁量権を持ち、早期マネージャー抜擢のチャンスがあります！ ■ 3. 20代が主役！「誰と働くか」を極めたチーム PCに向かって黙々と作業するだけの、孤立した環境ではありません。 ・平均年齢26歳、情熱を持ったメンバーが集結 ・他部署とも繋がりが強く、フラットな関係 自由と裁量の中で、会社の成長を共に喜べる「仲間意識」の強さが最大の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】未経験からベンチャーの管理部門へ！よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：未経験でベンチャーのバックオフィス…ついていけるか不安です。 A：「挑戦を後押しする風土」があるので安心してください！ 最初は先輩がしっかりサポートしながら実務をお教えします。 完璧なマニュアルがあるわけではありませんが、「ないなら自分で創る」プロセスを楽しめる方には最高の環境です。 カオスな状況を整えていく経験が、あなたの圧倒的な成長に繋がります。 Q：ずっとデータ入力などの「事務作業」をするの？ A：ずっと「作業者」ではありません。 最初は会社のお金の流れやルールを知るため、サポート業務からスタートしますが 私たちが求めているのは事業を支えるコアメンバーです。 ゆくゆくはシステム導入やルール整備など、「仕組みを創る側」へとどんどん裁量を広げていってください！ Q：未経験からでもキャリアアップは可能？ A：はい！実力次第で圧倒的なスピード昇格が可能です。 AXISでは結果とプロセスにコミットする方を全力で評価します。 過去の経験や年齢は一切関係ありません。 未経験スタートであっても、主体的に動いて成果を出せば、入社1年でリーダーやマネージャーへステップアップできる環境が整っています。 Q：未経験の場合、選考では何を一番重視しますか？ A：「他責にしない素直さ」と「コミュニケーション力」です。 専門知識は入社後にいくらでも詰め込めます！ それよりも、「分からないことを素直に聞けるか」「環境のせいにせず自ら学べるか」といった成長意欲を最重要視しています。 また、他部署と連携することも多いため、相手を尊重して円滑に進められるコミュニケーション力を高く評価します。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 　これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補

  400~600万

  • 人事
  • マネージャー
  • 研修企画
  • 経理
  • 課題設定
  • 保険
  • プロジェクト
  • 社会保険
  • 労務管理
  • オンボーディング

  Craif株式会社東京都新宿区

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 仕事内容 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画（Corporate Operations） ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務（People Operations） ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理／業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務（Corporate Generalist） ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・スタートアップまたは急成長企業でのコーポレート経験 ・複数のコーポレート領域に跨る業務経験 ・BPR／システム導入／業務効率化などの改善経験 ・バックオフィスツールや人事システムの運用経験 求める人物像 ・CraifのVMVに深く共感し、コーポレート起点で事業成長に貢献したい方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方 ・得意領域を活かしながら、新たな領域にもチャレンジしたい方

  事業内容

  -

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  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー

  795~825万

  • マネジメント
  • 運営管理
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会対応
  • 事務
  • IR
  • 株式
  • 文書管理
  • 株式事務
  • 広報
  • 株主総会運営

  株式会社メディネット東京都大田区

  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー気になる

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  仕事内容

  同社総務部門のマネジメント業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■株主総会運営対応 ■株式事務対応 ■IR、広報に関わる対応（問合せ、開示等対応） ■法務、契約相談対応（契約書レビュー等を含む） ■ファシリティ関連対応 ■各種会議体の運営管理 ■捺印・稟議申請対応 ■各種文書管理 ■その他総務庶務に係る業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■上場企業にて3年以上の総務実務経験 ■上場会社での株主総会運営管理の経験 ■小グループのマネジメント経験 【尚可】 ■法務、契約相談業務対応経験 ■IR、広報に関わる業務対応経験

  事業内容

  細胞加工業 ・特定細胞加工物製造業：医療機関からの依頼に基づく特定細胞加工物の製造 ・CDMO事業：製薬企業等からの依頼に基づく再生医療等製品/治験製品の製造 ・バリューチェーン事業：細胞加工関連のバリューチェーンから派生する技術やノウハウの提供 ・自己がん組織バンク 再生医療等製品事業 ・再生医療等製品/治験製品の製品開発、研究開発

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  【BAKUNE×年収最大1000万】経営直下PR職を募集！TENTIALを日本発の世界的ブランドへ。

  700~1000万

  • プロジェクト
  • CMS
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • リーダー
  • 編集
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 広報
  • メディア
  • 制作
  • 分析
  • マーケティングリサーチ
  • ブランディング
  • ディレクター
  • マーケティング施策実行
  • マーケティング施策選定

  株式会社TENTIAL東京都品川区

  【BAKUNE×年収最大1000万】経営直下PR職を募集！TENTIALを日本発の世界的ブランドへ。気になる

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  仕事内容

  ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 詳細はこちら ■お任せしたい役割 企業およびブランドTENTIALにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。 SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。 ■具体的な業務内容 企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行 各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行 上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション PR代理店に対するディレクション その他、広報・PR基本業務 キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務 オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作 プレスリリースの作成 メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい 健康領域において急成長を実現する企業/ブランドのPRをリードし、国内・グローバルに確固たるポジションの確立、“コンディショニング市場”という新たな市場の創出にチャレンジできる 企業内の様々な活動に関与できると共に、経営陣 / 事業リーダーとの直接のコミュニケーションを通じて、経営戦略に直結した影響力の大きい広報・PR活動に携われる ■使用ツール Slack Notion Google Workspace WordPress/noteなどのCMS 各種SNS Figma ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

  求める能力・経験

  ■必須スキル: PR代理店においてPRディレクター、もしくはPRプランナーとしての実務経験が3年以上 PR代理店での業務においてチームをリードした経験 事業会社のブランド・マーケティング部署や広報部署において、PR活動に従事した経験 制作会社やクライアント等、外部企業を含んだプロジェクトマネジメント、ディレクション業務経験、および実行できるスキル ■歓迎スキル: 医療機器やヘルスケア領域での業務経験および医薬品に関連する法律の理解 グローバルでの業務経験 コンテンツ制作やライティングに関連するスキル ■求める人物像: TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務部／法務担当

  600~700万

  • 議事録作成
  • 株主総会対応
  • 契約書作成
  • 訴訟
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会運営
  • コンプライアンス
  • 社内法務相談
  • 株主総会サポート
  • 上場企業株主総会準備

  ゲーム開発・運営などを行うグループの持株会社（東証スタンダード上場）東京都港区

  総務部／法務担当気になる

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  仕事内容

  ゲーム開発・運営などを行う事業会社（5社）の持ち株会社での採用となります。 事業会社社員数　1000名 ホールディングス　20名［総務部、経理部、財務部、経営企画部］ ◆総務部　法務担当（課長代理クラスでの採用） 総務部（3名）　 　部長　 　部員2名 　 法務担当業務 ・契約書、利用規約、その他法務関連書類の作成、審査、管理 ・コンプライアンス体制の構築、運用、改善 ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士と連携対応） ・社内規定、各種社内文書の作成、管理 ・法務に関する社内相談対応、研修 ・株主総会運営（サブ担当） ・招集通知作成（サブ担当） ・議事録作成 など

  求める能力・経験

  【必須】 企業法務経験5年以上 【歓迎】 ◇資格を持っている方は歓迎します。 ・司法書士 ・行政書士 ・知的財産管理技士 ・ビジネス実務法務検定 など 【その他】 ・法務に関する専門知識、経験を有する方 ・関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方

  事業内容

  事業会社6社（ゲーム開発、運営など）

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  Insight Strategist

  年収非公開

  株式会社TBWA HAKUHODO東京都港区

  Insight Strategist気になる

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  仕事内容

  概要 総合広告代理店TBWA HAKUHODOのSNS分野の専門組織に所属し、社内外の関係者や関係組織と連携、チームを組み、そこでSNSの分析やSNSトレンド、企画のプロフェッショナルとして得意先へのビジネス貢献につながるマーケティング提案やレポーティングを行います。 具体的な職務内容 ①生活者のソーシャルボイスの分析とそこからの課題発見 得意先へのコミュニケーション提案の前段となる、対象ブランドや商品カテゴリに関する仮説策定や、戦略の裏付けとなるデータや論拠の作成が主となります。 ②SNSトレンドからのインサイト発掘 生活者のSNS上で話題になっている、バズっている現象を分析し、社内外のステークホルダーにその現象を提供するとともに、背景にあるインサイトやなぜ話題になったのかの考察をします。 ③ソーシャルアクティベーション企画制作 得意先のコミュニケーションの企画制作におけるSNS領域での投稿やキャンペーンの企画をしていただきます。 ④SNS運用コンサルティング 得意先の自社SNSアカウントの運用に関する戦略策定、ルールブック作成やKPI設定、数値の定期レポートフォーマットの作成と進行をしていただきます。 得られる経験・スキル ・ナショナルクライアントのブランド戦略に携わる経験 ・SNSをはじめとしたデータ分析スキルと、それに基づく示唆や提案を組み立てるスキル ・SNSコミュニケーションプラン設計力と、その他マーコム領域をインテグレートするスキル ・世の中のトレンドに敏感になり、考察する素養 ・国内外の広告アワードの受賞チャンス チームカルチャー・働き方 ・会社としては、週3回の出社を推奨しており、これを目安としていただければと思います。 ・週に1回、直近の業務知見やアイディアを部内で共有する会を設けています。 ・自分の好きなものがそのまま得意分野になる仕事で、どんな趣味でもチーム員が興味を持って 受け入れる姿勢がとても高いです。 ・出自や年齢も幅広く、多様性を受け入れる柔軟な考えの社員が多いです。 ・自分のキャリアを自分で作っていくことができ、会社としても社員のタレンティズムをサポー トする姿勢のため、好きなことを突き詰められます。 ・自由さはあるものの、スケジュール通りに成果物を提出する、チームメンバーと議論をするために自身で自発的に準備を行うといった自律的なタスクマネジメントが求められます。 ・プロジェクトチームにおけるブレスト/ディスカッションによって、チーム全員で提案物やソリューションを作り上げていくというスタイルで業務を進めることが多いです。対面での会議やコミュニケーションをうまく活用してチーム意識を高めていくケースもあります。 ・頑張る人は応援されますし、助けがほしいときは、積極的にみんなでサポートする、といったチーム意識の高いメンバーが集まっています。 ・世の中の流行りやカルチャーとその変化に興味のある社員が多く、服装や髪型も自由にしている社員が多いです。社員の自主性、自律性を重視しており、世の中に新しいことを仕掛けてやろう、という気概を大事にする社風です。 その他 ・所属する65dbTOKYOの部署は、以下、アワード受賞歴も持つ組織です。 　　2019 Social Media Agency of the year Gold 　　2022 Social Media Agency of the year Bronze 　　2023 Social Media Agency of the year Silver 　　2024 Social Media Agency of the year Silver ・また、TBWA HAKUHODOのSNSトレンドのスペシャリストとして、定期的に対外的なレポートを発表しています。 ・部署所属員の中には、宣伝会議やプラットフォーマー主催のSNSセミナー講師を行うメンバーも所属しています。 応募者へのメッセージ 具体的な業務経験がなくても、SNSウォッチが好きで、SNSで流行っていることを見たり、なぜ流行ったのかを自分なり考えたりすることが好きで自信がある人、是非応募ください！

  求める能力・経験

  必須要件 ●SNSマーケティング、あるいはデジタルマーケティング業務経験1年以上 具体的な業務としては以下のいずれかの業務経験となります。 ・企業や団体、グループ等のSNSの運用提案の経験 ・SNS上のインフルエンサー活用の提案経験 ・SNSのアクティベーション企画提案を行なっていた経験 ・ソーシャルリスニング分析の経験 ・デジタル広告のプランニングや運用経験 ●基本的なPCスキル(Word,Exel,PowerPoint) 歓迎要件 ・広告代理店、デジタルマーケティング会社での営業、プロデューサーやプランナー経験1年以上 ・ネイティブレベルでの英語を身につけており、グローバルのトレンドを理解できるスキル 求める人物像 ・社会人としてのマナーを身につけ、基本的なビジネスコミュニケーションができる ・SNSリテラシー(業務のことをSNSで公開しない等)のある人。 ・世の中の変化を受け入れ、固定観念に捉われず柔軟に思考し、未来を考察する創造性のある人。 ・自ら課題を発見し、主体的に動ける方。やらされ仕事ではなく自ら道を切り拓く姿勢のある人。 ・イレギュラーな事象があっても最後までやりきる意志と遂行力、マイボール意識のある人。 ・自分が知らないことにも興味を持てる人。世の中のトレンドが好きな人。

  事業内容

  総合広告事業全般

• エージェント求人

  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京

  400~650万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 ・総務（車両管理担当、社内イベント企画） ・総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務等会社全体の幅広い業務に携ります 　経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取組みとなり ★オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で 　様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジション ★部門構成:課長以下5名体制

  求める能力・経験

  ■高専卒　大卒 ■【必要要件】 ・車両管理業務（新規リース手配、駐車場手配、車両事故対応、保険会社交渉） ■【歓迎要件】 ・社内イベント企画運営 ・許認可申請/更新業務 ・業務改革（マニュアル整備／システム導入） ・その他庶務業務（契約書管理） ・マネジメント経験がある方 ★人物像★ ・業務改善能力がある ・成長欲求の高い方

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介

• エージェント求人

  【法務・総務担当（管理職候補）・上場企業で取締役会・株主総会運営経験・社会人経験3年・29】■東京

  450~750万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【法務・総務担当（管理職候補）・上場企業で取締役会・株主総会運営経験・社会人経験3年・29】■東京気になる

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  仕事内容

  ■管理本部内総務の一員で法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担う管理職候補ま採用! ! 法務業務は、現在2人、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受け 　実務経験を積み、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材の能力の幅を広げ 　ジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方 　非常にやりがいと成長を感じられる環境　! ! ■【具体的内容】 ・事業法務 　　契約書作成・確認 　　社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 　　法務相談(事業部と当社グループ親会社法務との調整) 　　商標権の取得・管理 　　宅建業及び建設業の申請手続き ・商事法務 　　定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・他 　　リスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応） 　　訴訟その他の係争の対応 　　その他、総務業務(稟議承認等)

  求める能力・経験

  ■高専卒　大卒

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介

• エージェント求人

  【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み

  700~1100万

  • 事務
  • 取締役
  • 会社法
  • 課題設定
  • 室長/調査官
  • 担当者
  • 企業価値向上
  • 金融商品取引法
  • コンサルティング業務
  • 株主総会対応

  株式会社ＵＡＣＪ東京都港区

  【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【経営層に近い距離でガバナンス強化に裁量を持って携われる／リモート可／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ◆採用背景： 当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、２０２５年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取締役会および指名・報酬諮問委員会がより実質的に機能を発揮できるよう、取り組んでいただける方を募集しております ◆職務概要： 東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、当社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。 ◆職務詳細： 　①取締役会事務局：取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営　 ∟取締役会は月に1回開催しており、議長は当社会長が務めています。 　②指名・報酬諮問委員会事務局：社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営　等 　③コーポレートガバナンス・コード対応 　④各種法律相談（主に会社法、金融商品取引法）　他 　※①②の比重が大きいです。 入社後の流れ 入社後は、取締役会の会議体の運営や実効性評価の実施から担当いただく予定です。 ゆくゆくは実効性評価から得られたフィードバックを元にした課題の抽出、改善策の立案などをお任せいたします。 ◆組織構成： 法務部全体で17名で構成されており、取締役会室は室長1名、メンバー本務2名・兼務1名（30代・60代）で構成されています。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・在宅勤務：週に2回～3回 ・フルフレックス ・残業20時間以内 ◆キャリアパス： コーポレートガバナンスのスペシャリストの他、ご志向性に応じて他法務部門への挑戦も可能な環境が整備されています ◆ポジション魅力： 取締役会議長や社外取締役、執行の各部門と連携しながら、当社の企業価値向上に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。 また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されています。

  求める能力・経験

  ◆応募要件：いずれか必須～異業界・コンサルの方も歓迎です～ ・取締役会や株主総会の運営のご経験をお持ちの方 ・コーポレートガバナンスのご経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・上場企業における企業法務経験 ・取締役会又は指名・報酬諮問委員会事務局の担当経験 ・コーポレートガバナンス・コードの対応経験 ・役員サクセッションプランの担当経験 ・役員評価・報酬制度の設計・運営経験

  事業内容

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