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エージェント求人

鳥取、山口、高松【転職エージェントの総合職】◆未経験歓迎◆人物重視採用◆年休122日

420~600万

企業名非公開

鳥取県鳥取市, 山口県下関市, 香川県高松市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 転職支援
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • 営業
  • 求人票作成
  • 新規顧客開拓
  • 担当者

【キャリアコンシェルジュ（求職者担当）】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です​。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します​。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します​。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます​。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー（企業担当）へフィードバックを共有します​。 ◇内定後のサポート（条件交渉等） – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします​。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー（企業担当）】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します​。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです​。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します​。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します​。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します​。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います​。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です​。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます​。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。　 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社

求める能力・経験

  • 販売
  • 営業
  • 接客

■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。

学歴

大学院（修士）、大学院（法科）、4年制大学、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

420万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間： 29時間

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、夏季5日、年末年始5日

有給休暇

入社直後： 0日 入社半年経過： 10日 最高: 20日 入社後半年後に有給休暇付与

その他

振替休暇、夏期休暇、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制 月給 246,550円～359,000円 月給￥246,550～ 基本給￥182,950～ 固定残業代￥63,600～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※別途決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。

勤務地

配属先

転勤

鳥取支社

住所

鳥取県鳥取市

下関支社

住所

山口県下関市

高松支社

住所

香川県高松市

制度・福利厚生

制度

副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

その他制度

＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施します（テストにて知識の習得度を確認）。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

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    求める能力・経験

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    求める能力・経験

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    【高松/人材派遣営業】営業経験者歓迎/プライム上場/顧客志向×福利厚生充実

    480~600万

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    仕事内容

    企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成～就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案

    求める能力・経験

    <必須> ■営業（法人/個人不問）or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) ＜求人魅力＞ ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数！ ★新規～既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる！ ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる！ ★派遣スタッフファーストで、関係性◎！ （スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画！）

    事業内容

    ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

  • エージェント求人

    【⿃取市】⼈材営業 ◇設⽴以来黒字経営の安定企業│充実の研修制度有│完全週休2⽇制│年休124⽇

    400~650万

    株式会社グロップ鳥取県鳥取市
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    仕事内容

    【CM「グロップではじめよう！新しい毎⽇を！」でおなじみ◆20〜30代中⼼＆中途⽐75％でなじみやすい◆設⽴50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス‧採⽤について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万⼈の雇⽤を⽣み出す」を⽬標に掲げ成⻑を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を⼈材派遣を中⼼に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を⾏う新規営業を⾏っていただきます。 ■業務詳細： ‧新規開拓：休眠顧客から案件獲得 ‧提案⽤資料、⾒積書作成 ‧法⼈顧客対応 ※派遣スタッフの対応は他部署が⾏いますので法⼈対応がメインとなります ＼ 求⼈のポイント ∕ ◇企業や⾃治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案⼒を磨くことができます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両⽅が実現できます◎ ◇個⼈⽬標とチーム⽬標がそれぞれあります。 ■⼊社後の流れ： ⼊社後2〜3ヶ⽉を⽬安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを⾏います。独⾃のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利⽤システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出⾝者でも安⼼して取り組める仕組みになっており、⼀通りの業務を習得したところで独り⽴ちとなります。 ■職場環境： 年間休⽇124⽇、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き⽅が可能です。20〜30代また異業界出⾝者も活躍しています！ ■同社の魅⼒ 当社にとって最も重要な経営資源は「⼈」であり、社員⼀⼈ひとりの成⻑が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代⾏企業として創業し、⼀つひとつの業務を⼤切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や⼿法にとらわれず、⾃由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は⽣まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が⽣まれる」という⾵⼟が培われ、これまで発展、成⻑を遂げてきました。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ◆必須条件： ‧折衝経験をお持ちの⽅ ‧⾃動⾞免許をお持ちの⽅（業務上必要なため） ◆歓迎条件： ‧⼈材業界での業務経験をお持ちの⽅ 【学歴】 設定なし

    事業内容

    ■事業概要：「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を⼿掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル‧ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員‧スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満⾜し、成⻑できる持続的な関係性を成⽴する事業のみを⼿掛けています。

  • 企業ダイレクト

    高松【企画営業職/販促プロモーション】博報堂Gr/年休120/残業20H/フレックス有

    370~470万

    株式会社バックスグループ香川県高松市
    もっと見る

    仕事内容

    メーカー様などの販促活動をサポートするお仕事をお任せします。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメインとなります。 【詳細】人材を介した販売促進の提案/定期的なミーティング/スタッフの管理・フォロー(面談、入社書類の対応含む)/新戦略の設計・展開　等【入社後フォロー】入社後はサービスを覚えていただき、担当する案件の提案・運営に繋げていくため、一定期間現場研修やOJTを設けて独り立ちできるように支援します。その後も様々な研修制度等あり、ご自身のスキルアップ支援や業務支援等を実施しております。

    求める能力・経験

    ★未経験から営業へキャリアチェンジ可能★ 【いずれか必須】■営業または販売接客の経験1年以上（商材問わず）■社会人経験3年以上【尚可】人材/通信/家電/アパレル業界経験 【やりがい・魅力】自身が採用したスタッフを研修・フォローアップしながら、実績を出すことは大変でもあり、大きなやりがいでもあります。クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます。 【キャリアについて】定量・定性での評価を年2回実施し、昇給/昇格を行い、主任等へのステップアップが可能です。各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。

    事業内容

    ■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理　■WEBシステムの受託/開発/運用管理

  • 企業ダイレクト

    【高松勤務/リモートワーク併用可】地域活性化を担う人材コンサルタント職

    433~688万

    株式会社リージェント香川県高松市
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    仕事内容

    ■企業経営者と転職希望者の両面に関わり、人材領域から四国本社企業の経営課題解決を支援し、地域活性化の一翼を担います。 【具体的には】 採用や転職を決定することではなく「入社後活躍」を目的としたマッチングを提供価値に置いたコンサルティング活動に携わって頂きます。 ・企業課題ヒアリング、人材要件定義、求人票作成など採用活動全体の支援 ・転職希望者の面談、キャリアコンサルティングなど転職活動全体の支援 ・企業向け採用力および組織力強化の支援　など

    求める能力・経験

    【必須】・経営者向けの課題解決型ソリューション営業の経験をお持ちの方 ・四国地域活性化のビジョンに共感して頂ける方 ※要普通免許 【歓迎】・キャリアコンサルタント有資格者 ・人事などのコンサルタント経験者 ・組織マネジメントの経験者 【求めるタイプ】・チームワークで働きたい指向性をお持ちの方 ・向上心や成長欲求をお持ちの方 ・変化を好み、新しいことにチャレンジしたい方

    事業内容

    【リージョナルキャリア事業部】U・Iターン転職支援「リージョナルキャリア」運営、ヘッドハンティング、等【HRコンサルティング事業部】階層別・ビジネススキル研修、次世代リーダー育成、採用力強化、面接力向上、人事制度構築・運用支援、等

  • 企業ダイレクト

    【高松】人材法人営業/第二新卒歓迎/土日祝休み/転勤なし

    345~450万

    株式会社グロップ香川県高松市
    もっと見る

    仕事内容

    ■当社の法人営業担当として下記業務をお任せします。顧客の採用課題や事業課題といった側面でヒアリングを行い、派遣や業務委託などサービスの提案を行っていきます。 【具体的な業務について】 ■新規開拓・休眠顧客から案件を獲得し、顧客への提案を行います。クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できるビジネスモデルです。 ※新規開拓については飛込営業はなく、別部署のサポートもございます。派遣スタッフ対応は他ポジションのメンバーが対応をしますので基本的には法人担当者とのやり取りと社内メンバーとのやり取りが中心となります。

    求める能力・経験

    ◆第二新卒歓迎！◆ 【必須】■営業、販売接客など顧客折衝経験のある方　■パソコン基礎スキル(メール、ワード、エクセルなど)　■自動車運転免許(入社までに必須) 【中途入社実績例】飲食店、接客業、教育業、携帯の販売など異業種・異業界から未経験の方が多く入社し、活躍しております。 【リクルートエージェント採用担当オススメ求人】 ◆顧客期待を応える、新しい価値を創出できる環境です！「顧客のためにこんなサービスがあったら。。。」という想いをカタチにするため、バックアップする仕組みや先輩社員がそろっています！

    事業内容

    各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他