【山口県周南市】通信訪問営業
300~450万
株式会社トップライン
山口県周南市
300~450万
株式会社トップライン
山口県周南市
人材/アウトソーシング法人営業
ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既に契約されている顧客へ訪問するので、飛び込み営業はありません! 【具体的には】 ・お客様宅への訪問 ・メリットのあるサービス提案(アップセル) ・アフターフォロー ・リテンション訪問 【ターゲット先】 ・既契約/新規のお客様が対象! ★お客様にとってよりお得になるサービスを提案いたします。 興味を持って頂きやすく、ムリな営業ではないので自信を持ってオススメできます! ★研修制度が充実! 1人前になるまで、座学~先輩との営業同行も含めしっかりとフォローさせていただきます。 ★契約数に応じてインセンティブを支給しています。 頑張りがダイレクトに還元されるから、モチベーションをもって仕事に取り組めます!
【必須】 ・未経験者歓迎 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 -------★育てる環境を整えています! 営業未経験の方も大歓迎!90%以上の社員が未経験スタートです! 入社後1~2週間ほどは、座学での研修を行います。 名刺の渡し方から挨拶、取り扱うサービスの基礎知識までじっくりと学べる“実践営業塾”と名付けられた独自の研修です。 さらに、先輩によるロールプレイングや営業同行などを通じて提案のコツやノウハウを着実に身につけられます! 「今はなにがやりたいかわからない」「自分の強みになるスキルが欲しい」というあなたも大歓迎です! 実際、先輩社員たちほとんどが未経験スタートですし、特別な志望動機もありませんでした。 自分の人生に役立つビジネススキルを、ぜひ当社で手に入れてください!
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
300万円〜450万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックス
有
有 平均残業時間: 20時間
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金制度:月給 月給:240000〜400000円 賃金形態:月給 /昇給:あり ■月給24万円~40万円 インセンティブあり 賞与年2回 ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ※固定残業手15~40時間を含みます。みなし残業を超えての残業代は別途支給。 ※賞与は会社業績・個人実績によって変動いたします。 賞与:あり(年2回・1月/7月) ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■給与改定 年4回 ■家族手当(配偶者月1万円、子一人につき月5,000円) ■家族行事手当(50,000円/回) ■住宅手当(月1万5,000円/当社規定による) ■家賃補助(月30,000~50,000円/当社規定による) 【年収例】 650万円/38歳・月給50万円 460万円/28歳・月給32万円 410万円/25歳・月給29万円 <就業時間> (1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 (休憩:60分)
無
山口県周南市
●山口エリア:〒745-0031 山口県周南市銀南街49番地
出産・育児支援制度 研修支援制度
有
■社会保険完備 ■研修制度 ■育児支援制度 ■iPad、スマートフォン貸与 ■行事手当(当社規定による) ■資格手当(月3,000円~/当社規定による) ■引っ越し一時金(当社規定による) ■慶弔見舞金 ■達成会(目標達成のお祝い会を全額会社負担で開催) ■定額健康診断 ■退職金制度
<評価体制> 「社員の満足がお客様の満足に繋がる」その考えの下、働きやすい待遇が充実しております。 年功序列ではなく、実力をしっかりと評価しますので、モチベーションが途切れません! 一人ひとりが「なりたい自分」をしっかりとイメージし、そのイメージに沿った成長を会社と共にしていける環境です。 <事業内容> コールセンター受託業 コールセンター運営企画 訪問営業代行 訪問営業請負 人材派遣業(事業許可番号:(般)11-300489) 有料職業紹介事業(事業許可番号:11-ユ-…
最終更新日:
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
300~420万
法人企業への人材派遣の提案営業を中心に、派遣スタッフのフォローや労務管理を担当していただきます。また、ご経験や適性に応じて、派遣スタッフの採用活動にも携わっていただきます。 【具体的には】■法人企業への人材派遣サービスの提案・フォロー■既存顧客への定期訪問、スタッフ就業状況の確認■派遣スタッフの面談、就業後のフォロー■派遣スタッフ向けのセキュリティ教育や接遇教育の実施■スタッフの勤務シフト作成・調整などの労務管理■応募者対応、面接、求人掲載などの採用活動■社内外の打ち合わせや会議への参加
【必須】■何かしらの顧客折衝経験(営業/接客/サービス等) 【歓迎】■派遣営業や派遣コーディネーター経験 ■この仕事の魅力 企業と求職者の双方をサポートし、人と企業をつなぐやりがいのある仕事です。営業だけでなく採用やスタッフマネジメントにも携わるため、人材ビジネス全般の知識と経験を身につけることができます。
【事業内容】・ITコンサルティング ・ソフトウェア開発 ・WEBシステム開発 ・ソフトウェア・ハードウェアの販売 ・ネットワーク構築 ・各種運用管理・保守 ・情報技術教育・出張講習 ・WEBストア運営・管理 ・石油類販売
276~480万
医療・介護・福祉領域において複数事業を展開する当社にて、新しく介護専門の人材派遣事業を立ち上げます。その人材派遣事業の責任者候補として事業戦略の立案・策定・実行およびパートナー開拓をお任せします。 【具体的には】山口市内の介護・福祉現場の人手不足に悩んでいる経営者や人事に対し人材派遣のご提案、コンサルティング、派遣者の就業サポートをお任せします。また、事業責任者候補として事業戦略・企画立案および営業メンバーのマネジメント業務にも従事していただきます。新規事業のため基本的には新規提案営業となりますが、人手不足に悩んでいる事業者は多く引き合いが非常に強く、スムーズな提案が可能です!
★完全未経験歓迎!お人柄重視の選考です!★ 【歓迎】人材業界および介護業界経験者 【当社のミッション】現在、日本が直面するのは未曾有の超高齢社会。しかしながら高齢者を支える介護職員は、高齢者を支えるのに十分な人材が確保されておらず、介護・福祉事業者も人手不足により倒産または他事業者との合併を余儀なくされています。当社はその課題に対し、青藍会グループのネットワークを活かし人材の側面からソリューションを提供することで、地域社会に貢献します!
各種代行業
404~467万
【職務概要】 様々な業界の法人顧客に対して、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などを組み合わせた課題解決型の企画提案営業を行っていただきます。将来的なマネージャー候補として、まずは営業実務からスタートし、段階的にメンバー育成や数値管理、営業戦略立案へ領域を広げていただきます。 【職務詳細】 ・企業への会場利用の提案営業 ・既存顧客へのフォローおよび深耕営業 ・新規顧客の開拓アプローチ ・見積書の作成および提案書の作成 ・社内運営チームとの各種調整業務 【受注から利用までの流れ】 ・問い合わせ・アポイント:HP問い合わせ、既存顧客からの依頼・紹介、新規アプローチにより商談機会を創出します。 ・商談・ヒアリング:研修、セミナー、採用説明会、入社式などの利用目的やレイアウト、必要備品をヒアリングし最適会場を提案します。 ・見積・会場提案:会場費や各種オプションサービス含めた見積を作成します。 ・受注・予約確定:利用内容の最終確認を行い社内へ共有します。 ・当日運営:会場利用のサポートを行います(メインは運営スタッフが対応)。 ・利用後フォロー:お礼連絡と次回催事の提案を行います。約8割がリピート顧客です。
【必須】 ・営業経験3年以上(有形/無形、toC/toB不問) ・既存顧客のフォローやリピート獲得に携わった経験 【尚可】 ・無形営業、コンサルティング営業経験 ・中長期的な深耕営業の経験 ・チームマネジメント経験
■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業
400~600万
【職務概要】 物流に強みを持つ同社にて、顧客企業の経営課題を解決する人材派遣・請負の提案営業および採用戦略の立案・実行を担当します。 課長候補としてプレイングマネージャーの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業 ・顧客企業の採用課題に対するヒアリングと解決策の提示 ・受注案件の採用計画策定、求人媒体選定、面接、採用実務 ・Salesforceや各種採用ツールを活用した効率的な営業・採用管理 ・チームの目標設計およびメンバーの育成・マネジメント 【同社の強み】 総合物流企業グループの一員であることから、フォークリフトや玉掛、ホイスト等の資格保持者といった「物流・製造現場の即戦力人材」の確保に強みがあり、顧客から高い信頼を得ています。
【必須】 ・法人営業の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種をお持ちの方 【尚可】 ・チームリーダー等のマネジメント経験がある方 ・人材派遣業界での営業経験がある方
製造・物流分野に特化した人材派遣、職業紹介、業務請負
420~600万
求職者への転職支援(キャリアコンシェルジュ)、中途採用を行う企業への法人営業(リクルーティングアドバイザー)、いずれかの業務をお任せいたします。 ①キャリアコンシェルジュ(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行って頂きます。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を繋ぐ仕事です。 【具体的には】 ■面談(ヒアリング・求人企業紹介) ■応募書類の添削 ■応募企業への書類推薦 ■書類選考の結果連絡 ■面接の日程調整 ■面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ■面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ■求人の再提案 ■進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■各種雇用条件の交渉 ②リクルーティングアドバイザー(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行って頂きます。経営者や人事担当者に対する営業となります。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【具体的には】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整
≪未経験可!人物重視の選考です≫ 【必須】社会人経験2年以上 接客・販売・営業など数字目標を追った経験 入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者など、業界・職種を問わず活躍しています。
直接会って相談できる転職エージェントとして、全国に拠点を設けています。 20年以上の人材紹介実績があり、累計80万人以上の転職相談実績があります。 元々IT・WEB・ゲーム業界に特化していたため、この分野の求人が豊富で、専門的な知識を持ったキャリアコンシェルジュが在籍しています。 また未経験でも応募できる求人を多く保有しており、経験が浅い方の転職支援にも力を入れています。
420~600万
【キャリアコンシェルジュ(求職者担当)】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー(企業担当)へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート(条件交渉等) – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー(企業担当)】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス