Web面接可【山口/人材営業】新規事業立ち上げ/事業戦略に携わる/青藍会グループ
276~480万
株式会社ANNO‐P
山口県山口市
276~480万
株式会社ANNO‐P
山口県山口市
人材/アウトソーシング法人営業
医療・介護・福祉領域において複数事業を展開する当社にて、新しく介護専門の人材派遣事業を立ち上げます。その人材派遣事業の責任者候補として事業戦略の立案・策定・実行およびパートナー開拓をお任せします。 【具体的には】山口市内の介護・福祉現場の人手不足に悩んでいる経営者や人事に対し人材派遣のご提案、コンサルティング、派遣者の就業サポートをお任せします。また、事業責任者候補として事業戦略・企画立案および営業メンバーのマネジメント業務にも従事していただきます。新規事業のため基本的には新規提案営業となりますが、人手不足に悩んでいる事業者は多く引き合いが非常に強く、スムーズな提案が可能です!
★完全未経験歓迎!お人柄重視の選考です!★ 【歓迎】人材業界および介護業界経験者 【当社のミッション】現在、日本が直面するのは未曾有の超高齢社会。しかしながら高齢者を支える介護職員は、高齢者を支えるのに十分な人材が確保されておらず、介護・福祉事業者も人手不足により倒産または他事業者との合併を余儀なくされています。当社はその課題に対し、青藍会グループのネットワークを活かし人材の側面からソリューションを提供することで、地域社会に貢献します!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
276万円~480万円 月給制 月給 230,200円~400,100円 月給¥230,200~¥400,100 基本給¥177,200~¥327,100 諸手当¥53,000~¥73,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
08:30~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(社内カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【一律支給の諸手当】 ・実務手当:30,000円 ・調整手当:3,000円 ・営業手当:20,000円~40,000円
無 転勤はございませんが、ご希望があれば東京事業所への異動も可能
山口県山口市吉敷中東1丁目1番1号
JR山口線湯田温泉駅
敷地内全面禁煙
湯田温泉駅から車10分
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
■定年制度:有(60歳) ■再雇用制度:有(65歳まで) ■退職金:有 ※勤続4年以上
1名
1~2回
筆記試験:無 一次面接WEB可
■創業103年、山口県・東京都で職員約1,100名、83施設を展開し、地域密着の医療・福祉・介護を提供。■DXを活用し、革新的なサービスで地域社会の持続的な成長に貢献しています。
〒753-0813 山口県山口市吉敷中東1丁目1番1号
各種代行業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
280~350万
派遣コーディネーターとして、スタッフの教育や監理からフォローまで一貫してお任せします。また、ご経験に応じて派遣スタッフの採用活動まで先輩社員と協力しながら対応いただく予定です。 【具体的には】■派遣営業:法人顧客への派遣スタッフ導入の提案 ■スタッフ教育:セキュリティ教育、接遇に関する教育実施 ■労務管理:スタッフの勤務シフト作成や調整 ■スタッフフォロー:業務上の問題解決やサポート ■派遣スタッフの採用活動:経験に応じて採用活動もお任せします ■社内外会議への参加:業務報告や改善提案のための会議に参加
【必須】■何かしらの顧客折衝経験(営業/接客/サービス等) 【歓迎】■派遣営業や派遣コーディネーター経験
【事業内容】・ITコンサルティング ・ソフトウェア開発 ・WEBシステム開発 ・ソフトウェア・ハードウェアの販売 ・ネットワーク構築 ・各種運用管理・保守 ・情報技術教育・出張講習 ・WEBストア運営・管理 ・石油類販売
400~600万
【職務概要】 物流に強みを持つ同社にて、顧客企業の経営課題を解決する人材派遣・請負の提案営業および採用戦略の立案・実行を担当します。 課長候補としてプレイングマネージャーの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業 ・顧客企業の採用課題に対するヒアリングと解決策の提示 ・受注案件の採用計画策定、求人媒体選定、面接、採用実務 ・Salesforceや各種採用ツールを活用した効率的な営業・採用管理 ・チームの目標設計およびメンバーの育成・マネジメント 【同社の強み】 総合物流企業グループの一員であることから、フォークリフトや玉掛、ホイスト等の資格保持者といった「物流・製造現場の即戦力人材」の確保に強みがあり、顧客から高い信頼を得ています。
【必須】 ・法人営業の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種をお持ちの方 【尚可】 ・チームリーダー等のマネジメント経験がある方 ・人材派遣業界での営業経験がある方
製造・物流分野に特化した人材派遣、職業紹介、業務請負
420~600万
求職者への転職支援(キャリアコンシェルジュ)、中途採用を行う企業への法人営業(リクルーティングアドバイザー)、いずれかの業務をお任せいたします。 ①キャリアコンシェルジュ(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行って頂きます。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を繋ぐ仕事です。 【具体的には】 ■面談(ヒアリング・求人企業紹介) ■応募書類の添削 ■応募企業への書類推薦 ■書類選考の結果連絡 ■面接の日程調整 ■面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ■面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ■求人の再提案 ■進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■各種雇用条件の交渉 ②リクルーティングアドバイザー(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行って頂きます。経営者や人事担当者に対する営業となります。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【具体的には】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整
≪未経験可!人物重視の選考です≫ 【必須】社会人経験2年以上 接客・販売・営業など数字目標を追った経験 入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者など、業界・職種を問わず活躍しています。
直接会って相談できる転職エージェントとして、全国に拠点を設けています。 20年以上の人材紹介実績があり、累計80万人以上の転職相談実績があります。 元々IT・WEB・ゲーム業界に特化していたため、この分野の求人が豊富で、専門的な知識を持ったキャリアコンシェルジュが在籍しています。 また未経験でも応募できる求人を多く保有しており、経験が浅い方の転職支援にも力を入れています。
420~600万
【キャリアコンシェルジュ(求職者担当)】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー(企業担当)へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート(条件交渉等) – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー(企業担当)】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス