栃木/生産技術職◆年収アップ可/初任地確約/エンジニア数業界No1/無期雇用派遣
450~650万
株式会社BREXA Technology
栃木県
450~650万
株式会社BREXA Technology
栃木県
自動車/輸送機器生産技術
電気/電子生産技術
機械生産技術
残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。[業務例]生産装置技術開発, 生産装置立ち上げ, プロセスインテグレーション, 熱設計, 応力解析, 生産性改善, プロセス自動化, テスト [詳細]機械加工, 成形加工,成膜,露光,パターン転写,エッチング,不純物添加,熱処理工程,CMP,洗浄,ウェハー検査工程,薄ウェハー工程,組立工程,ダイシング,ワイヤボンディング,パッケージング,最終検査,鋳造,冶金,塑性加工,鍛造,切削加工,研削加工,砥粒研磨加工,放電加工,切断加工,穴あけ加工,曲げ加工,プレス加工,溶接,研磨,表面処理,塗装前処理,塗装,エンジン製造,製品組立,製品検査,熱処理,ソルタリング,デバイス検査,部品検査,機械/成形加工
[必須]何らかの生産技術業務経験 [キーワードに関連する方歓迎]#Abaqus #Adams #Algor #ANSA #Ansoft #Ansys #Autodesk CFD #Autodesk Fusion 360 #AutoForm #Ansys CFX #Cradle CFD #Dynaform #Simcenter Femap #Femtet #FINAS #FrontFlow #Hypermesh #HyperWorks #LMS #LS-DYNA #Marc #Moldflow #Nastran #PAM-STAMP #PHOENICS #RealFlow #Simcenter 3D #SPICE #Star-CD #Siemens NX #AutoCAD #Creo Elements/Direct Modeling Express #Creo Parametric
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社5年目 メンバー(30歳)(月給30万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込) (例2)550万円 入社10年目 サブリーダー(35歳)(月給43万円※賞与2.6月、残業・諸手当込) (例3)700万円 入社15年目 リーダー(40歳)(月給47万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 [キャリア]各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。 [案件]案件検索(一部の案件を検索可能・他案件や詳細は面接にて相談): https://engineering.ostechnology.co.jp/job/ ※顧客先との関係性次第では、メーカーへの転籍事例もあります。 [評価制度]2023年度から人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 [キーワードに関連する方歓迎]#MicrosoftPowerBI#Domo#JupyterNotebook#QlikSense#Redash#Sisense#SPSS#TensorBoard
社内用チャットアプリで気軽に相談可能。サークル活動も活発で風通しのいい社風です。
当面無 原則1つのPJTを長く勤めて頂く予定です(本人希望考慮します)
栃木県
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
その他、埼玉・栃木・群馬・茨城・東京・神奈川・千葉・山梨・東北等にも案件を保有。勤務地の相談が可能です。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担
無
確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所
・出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100%です。 ・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・慶弔金制度
10名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アネブル ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・共同エンジニアリング株式会社 ・アドバンテック株式会社 ・株式会社KENテクノロジー ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社OSサポート ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSロジテック ・OS HRSジャパン株式会社
各種メーカーにおける生産技術を担当。エンジニア数は17,544名(3年間で1.4倍)、取引社数は4,800社と業界トップクラスとなり、希望の業務/勤務地にマッチした案件に配属していきます。ご経験を活かし業務推進して頂くことを期待します。
▼豊富な案件数の理由!…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。当社の豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修!…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制!…エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点(札幌・東京・熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
新規製品の立ち上げにおける製造側での調整業務(製品最終組立ライン) ・新規顧客プロジェクトや他工場からの製品移管プロジェクトに関する顧客チーム(顧客プロジェクトマネージャー)とのコミュニケーション ・COSMOS ローンチプロセスおよび工程変更のコーディネーション ※COSMOS:当社グローバル標準の立ち上げ管理ツール ・設計変更要求の実行 ・Dサンプル(量産試作)の生産計画および納入対応 ・顧客訪問・監査の計画と調整 ・新規顧客プロジェクトに対する生産性検証の実施、およびラインに必要な変更(ハードウェア、ソフトウェア、TypeData〔機械パラメータ〕)の調整 ・製造他拠点とのグローバルな協業
◆ 必須要件 ・コーディネーションおよびプロジェクトマネジメントスキル ・社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 (例:顧客プロジェクトマネージャ、開発プロジェクトマネージャ、海外プロジェクトマネージャ) ・機械/電気/工業または関連する工学の学位 (基本的なエンジニアリング知識) ・ビジネスソフトウェアアプリケーションにおけるコンピュータリテラシー ・ポジティブリーダーシップ ・英語(ビジネス会話レベル) ◆ あれば望ましい経験・資格 ・製造分野での実務経験 ・設計変更要求の取り扱い経験 ・COSMOS(製品立ち上げ管理ツール)の使用経験 ・ProMasterによるTypeData作成経験 (社内の製造管理システム・ツール)
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350~500万
自動車用排気製品の耐久信頼性と性能評価実験業務を担当頂きます。 <具体的には> ・排気製品の信頼性検証や音評価実験を行い、報告書を作成 ・実験に用いる設備、計測器、エンジンなどの整備 ・実験後、供試品の調査 国際規格(Euro 7など)対応の最前線でキャリア形成が可能です。
・一般的な工具類の使用経験(ドライバー、レンチ類、金鋸、やすり、電動ドリル等) ・危険物取扱者乙種第4類 または 丙種資格 (燃料・溶剤を扱うため必須) ・夜勤を含む3交代勤務に対応できる方 ・基本的なPC操作(Outlook、Excel、Powerpoint等)
技術者派遣、受託、委託、請負、有料職業紹介事業
500~700万
同社は、国内で数百億、海外はそれ以上の売上を持つ、国内外のグローバル自動車部品メーカーです。 今後、3Dプリント鋳造、シミュレーション技術、先進的な材料技術などの知見のある社外取を迎えることで、 技術革新を通じた生産効率や品質向上を目指しています。 ■会社/事業概要 ・自動車用鋳造部品の製造に特化した世界的なサプライヤー ・売上は1000億前後(国内以外に、海外10拠点以上を展開) ■ポジション 社外取締役:MAX700万(交通費込み) ■ミッションと業務内容 ・重要会議(定時株主総会/年1回、取締役会/年4-5回程度、ビジネスミーティング/月1回、その他必要に応じて)への出席(平均すると、月1回の会議出席@北関東 が想定) ・その他代表取締役との会合への参加等 ・外部のプロフェッショナルとしての立場から、最新技術の導入や競争力強化に向けた戦略的提言をいただき、キリウの持続的な成長と企業価値向上に共に挑戦していただける方を求めています。 ■競合優位性 ・ブレーキ部品において独自の解析技術を用いた最適設計提案が可能であり、さらに自社開発の設備や計測機器によって高品質な製品を安定的に供給していること。 ・グローバル生産拠点(米国、インドネシア、韓国、インド、中国など)を有し、世界市場に広く対応できる体制を整えていること。 ■課題 ・激しい自動車部品市場の競争環境において、品質とコストの両立を図りつつ、新興国市場での生産・販売体制の強化が求められていること。 ・特に中国系サプライヤーによる低コスト・高効率な最新設備の積極的な導入や、世界的ブレーキメーカーであるブレンボ社の卓越した技術力・開発力、さらに同社中国拠点による日本市場への本格的な進出は、当社の事業基盤にとって極めて大きな脅威となっている ■今後の方向性 こうした状況下で同社が持続的な成長と競争優位性を確立するためには、 従来の延長線上にとどまらず、外部の卓越した専門知見や多様な技術的視点を経営に積極的に取り入れることが不可欠です。 ・特に製造技術領域においては、最新の鋳造・加工技術や生産プロセスの革新、品質・コスト・生産性の抜本的な向上、そしてグローバルな技術トレンドへの迅速な対応が急務となっています。 このような背景から、同社は「製造・技術領域に深い知見と実績を有する社外取締役」を新たに招聘し、 取締役会やビジネスミーティングを通じて、主に技術的見地からの経営への助言・監督機能を一層強化したいと考えています。
最新の生産技術(例:3Dプリント鋳造、シミュレーション技術、先進的な材料技術)についての知識を有すること(導入経験を有すことが望ましい)
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590~1090万
【具体的には】 本ポジションでは、商品開発部門から提供される製品データを基に、効率的な造りを実現する商品設計への構造変更提案するとともに仕事量を定義し、各領域のKPI(品質率、可動率、要員数、投資等)目標値を実現可能な工程企画を担当していただきます。 ●商品開発と連携した製品構造の提案 ・商品開発部門から提供される製品データを基に、効率的な造りを実現する商品設計への構造変更提案をするとともに仕事量を定義 ●KPI目標の達成を目指す工程設計・計画 ・「仕事量の定義」から始まり、各領域のKPI目標値から各工程のKPI目標値を設定 ・製造ラインの各領域において、品質率、可動率、要員数、投資、スペースなどのKPI目標を達成する最適な工程設計を企画 ・企画した工程を実現するために必要な工程計画を策定し、製造ラインに実装 ●生産技術開発テーマの抽出 ・現行技術で達成が難しい目標については、新たな技術開発が必要となる場合があり、必要な技術開発要件の設定と必要に応じて具現化に向けたPoCの推進 ※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 ●プロセス管理: 初期設計段階から、最終的な製造ラインに組み込むまでの一貫した業務に携わることができ、製品の「造り易さ」を企画提案から実現まで関与できます。 ●次世代技術の導入: 自動化技術や新しい加工方法、品質向上技術など、最先端の製造技術を学び、実践する機会があります。 ●競争力のある製造ライン設計: 従来手法に捉われない企画提案することで、最も効率的かつ競争力のある製造プロセスを設計・提案するスキルが身につきます。 ●製品開発との密接な連携: 商品開発部門と密接に連携し、製品が設計される段階から製造に最適な構造を提案するなど、製品開発の上流から下流まで関わることができます。 【社員の声】 ●30代社員 様々な領域のメンバーと共創しながら、自らの意思を製品形状や製造現場に具現化できる点に大きなやりがいと魅力を感じています。能力向上のための研修や施策も充実しており、日々の業務を通じてスキルアップできる環境が整っています。 【募集背景】 効率的かつ競争力のある製造ラインの企画を通じて、次世代商品の品質向上・生産性向上をリードしていただきます。 バッテリー関連、アルミ鋳造、SDV(Software Defined Vehicle)領域やプレス、溶接、塗装、組立など幅広い領域が対象となります。 「造りやすさ」を起点に工程をゼロから創り上げるポジションです。 開発部門と連携しながら、生産の最適解を構想・具現化し、「高品質・高効率・高競争力」の三拍子が揃ったモノづくりを実現していく そんな技術者本来の醍醐味を感じていただける環境です。 【採用背景】 自動車業界全体が急速に変革を迎える中、特に電動車両やSDVに関連した商品開発は、これまで以上に高い技術とスピードが求められるフェーズに突入しました。バッテリーや大物鋳造などの最先端技術を活用した新たな商品群の製造工程をゼロから設計し、最適化する役割が重要となっています。 このような背景の中で、商品開発部門から提供される製品データをもとに、造り易い製品構造を提案しつつ最適な工程設計を提案し、実行できる生産技術エンジニアが必要不可欠です。 本ポジションは、Hondaが目指す「次世代モビリティ」の生産体制を築く重要な役割を担っており、生産技術部門の変革の最前線で活躍できるチャンスがあります。
●製造業における工程設計または生産技術開発の実務経験
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560~600万
日本軽金属のG企業である当社は、顧客ニーズに応じた配合割合のアルミニウム合金を製造して自動車メーカーをはじめとする顧客に販売する事業を担います。今回、栃木工場の生産技術業務をお任せします。 溶解・鋳造などの各工程の効率化に向けたライン設計や、それに合わせた設備の導入とその保全、不良対策や品質改善、コスト低減、作業効率向上を担当いただきます。 新合金や新製品の量産立ち上げ支援、環境・安全対策、IoT活用による工程監視なども行います。
【すべて必須】■将来的な転勤が可能な方 ■未経験から生産技術にチャレンジしたい方 【歓迎】◇メーカーでの勤務経験 ◇技術系職種の経験 【当社について】特殊仕様の開発合金分野で国内シェア1位、全製品では国内第2位の素材メーカーです。主に自動車産業に対してアルミニウム合金を提供し、業界唯一の合金調整技術により軽量性と耐久性を兼備したアルミニウムを供給しています。この他にも当社開発の合金が各種電子材にも採用されており、自動車分野以外へも展開しています。特にインドでのアルミニウム合金の合弁事業展開等、海外展開も強化してきています。
アルミニウム合金の製造、販売
513~841万
新機種やモデルチェンジに向けた自動車用シートや内装部品の安全性向上に向けた開発や衝突安全試験業務をお任せします。 【具体的には】 ・開発目標として設定した基準を満たすシートやドアの仕様や形状について設計部門と検討・開発 ・試験結果に基づく改善案、対策案を設計などの関係部門にフィードバック ・客先調整、社内調整、テスト計画立案、サンプル発注、テスト業務、結果まとめ、解析、CAE結果解析等 ・ISO9001による設備、計測機器点検及び設備新規導入 ・衝突安全技術の動向および他社調査を行い、将来必要な技術や商品の開発 ・評価会での報告
設計・試験・評価・量産の流れを一通り理解されている方(取り扱い製品不問)
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
450~1000万
■当課のミッション・業務内容概要 設備部方針:設備・生産プロセスの専門組織として、ものづくりを深化・進化させ、そして 探索しつづける。 ・主に、日光地区の事業部門(銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本)および国内外関係会社の様々な生産プロセスの開発および自働化を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・試運転立ち上げ、顧客獲得に向けた新製品サンプル試作等の業務を実施する。 ・トータルコストの低減を目指し、自働化・省人化・効率化・品質向上に必要な技術の高度化を図り、設備・検査装置を含む生産プロセスの開発を行う。 ■職務内容 日光地区の事業部門(銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本)および国内外関係会社の様々な生産プロセスの開発および自働化を主たる業務とし、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・試運転立ち上げ、顧客獲得に向けた新製品サンプル試作等の業務。
・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び、設備に関して技術的な見識を持っていること。 ・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。 ・お客様である部門との建設的な交渉が出来る事。
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430~700万
------------------ 募集内容 ------------------ プラスチック製品の製造を行う当社で、 成形スタッフを募集します。 ------------------ 仕事内容 ------------------ まずは「検査」「梱包」「運搬」などの シンプルな作業からスタート! 先輩社員のフォローのもと、 3ヶ月~1年をかけてじっくり育成していきます。 1)原材料の投入作業 2)射出成形機に金型を取付け 3)成形条件呼び出し 4)周辺設備を成形条件に合わせて設定 5)成形されたプラスチック製品が 規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ 6)定期的に生産中のプラスチック製品が 規格通りのものか確認 7)製造作業者が作業指図書通りの 作業を行っているか確認 8)機械や工程上のトラブル対応 9)段取り者マネジメント経験 (メンバーへの指導・教育等) ------------------ 会社情報 ------------------ 大宝グループ(大宝工業(株)、大宝浜松(株)、 タイロン(株))は、家電や自動車、 住宅設備などに使われるプラスチック製品を 製造しています。 1937年の創業から80年以上にわたり、 大手メーカーのモノづくりを支え、 安定した成長を続けています。 近年は、 環境にやさしいパルプ素材の開発にも取り組み、 エコな製品づくりにも力を入れています。 【キャリアの選択肢が豊富!】 転勤なしの地元勤務も、 海外拠点へのチャレンジも可能! ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 【挑戦を応援する社風】 失敗を恐れず挑戦できる環境です。 意見を言いやすく、 風通しのよい職場で成長を後押しします。 【安定した経営基盤】 国内外の大手メーカーと取引多数。 高品質な製品と安定供給により、 長く安心して働ける環境が整っています。 ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
【必要な資格】 ・床上操作クレーン運転技能講習/玉掛け技能講習必須 (2級プラスチック成形技能士あれば尚可) 【必要な経験】 ・射出成形業務の実務経験 (チームメンバー/段取り者等のマネジメント経験があれば尚可)
各種プラスチック製品および金型の製造販売
490~700万
◼︎業務概要 HMI製品の組立工程の生産準備に従事していただきます。 業務内容は、工程企画・工程設計・設備設計・設備立上げ・製造ラインのフォローです。 ◼︎業務詳細 製品企画段階から設計部門と工程構想の詳細を打ち合わせし、工程設計を実施します。 工程設計に沿った設備設計と制御関係の仕様書作成、設備の設計業務(3D・2DCAD使用)。 出来上がった設備の動作確認、プログラム作成を行っています。 特徴としては、工程全体を主担当となって立ち上げを行うので、幅広い知識が身に付きます。 また、モノづくりに直接携わることでいろいろな部門からの刺激があり、次はもっといいものを作ってやるというモチベーションが生まれます。 ◼︎募集背景 カーナビ・カーオーディオはドライブレコーダーの内蔵、地図の自動更新、Wi-Fi接続によるナビースマートフォン間のデータ移送機能等、新たな機能を付与することで、各自動車メーカーからの需要も高まっております。 直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。 ◼︎業務の魅力/身につくスキル 工程設計スキル、設備設計スキル、PLCなど制御関係のスキルが身に付きます。 ■配属部署: HMIソリューション事業本部 製造部 製造技術室 第二製造技術課 への配属を予定しております。20代~40代の年齢層のメンバーが活躍しています。
■必須条件: ・機械系大学卒業、意欲的に業務に対して取り組む姿勢を持っていること。 ■歓迎条件: ・生産技術業務経験 ・CAD設計経験 ・PLCプログラム作成スキル
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400万~
建造物解体工事を行う当社で、重機や車両の点検・整備・修理を担当していただきます。エンジンや油圧装置、走行装置などの整備や不良部品の修理、金属部品の溶接・加工などを行っていただきます。 ■トラックや一般車両の整備 ■解体重機の点検、整備、修理 ■アーク溶接機を使用した金属部品の溶接・加工 ■エンジン、油圧装置、走行装置などの点検・整備 ■不良部品の修理・交換 ★入社後は先輩社員が丁寧に指導します
【必須】■第一種運転免許普通自動車 ■2級または3級自動車整備士 【歓迎】■アーク溶接、ガス溶接の経験 ■フォークリフト運転の経験 【魅力】 ■創業45年の安定企業で長く働ける環境 ■資格取得支援制度があり、キャリアアップが可能 ■未経験からでも丁寧な指導で専門技術が習得可能 ■残業なしで年間休日116日とプライベートも充実
・建造物解体工事、斫り工事、一般土木工事、鳶工事、産業廃棄物収集運搬業、古物商、自動車、建設機械