群馬/工程設計職◆年収アップ可/初任地確約/エンジニア数業界No.1/無期雇用派遣
450~650万
株式会社BREXA Technology
群馬県
450~650万
株式会社BREXA Technology
群馬県
工程改善/IE
残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。[業務例]工程分析, 動作研究, 稼動分析, 品質改善 [詳細]課題/ボトルネック特定, 作業工数削減, 人件費削減, 老朽設備更新, 自前設備開発 等 [業界例]建設機械,工作機械, 農業機械, 産業機械, 事務用機械, 医療機械, 情報通信機械, 家電製品 等[詳細]形状検討, 形状改善, 形状最適化, 解析諸条件設定, 解析結果評価, 製品トラブル原因追求 等[評価制度]2023年度に人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 [キーワード関連者歓迎]#SOLIDWORKS #Fusion 360 #HO-CAD #iCAD SX #Solid Edge
[必須]生産技術や工程設計のご経験のある方 [キーワードに関連する方歓迎]#SQL #R #Python #JavaScript #Tableau #Google Looker Studio #Microsoft Access #Microsoft Power BI #Domo #Jupyter Notebook #Qlik Sense #Redash #Sisense #SPSS #TensorBoard #AutoCAD #HO-CAD #Jw_cad #図脳RAPID #Altium Designer #CADLUS #CADPAC #CADSUPER #Creo Elements/Direct Modeling Express #Creo Parametric #DesignSpark #Fritzing #Fusion 360 #iCAD SX #I-DEAS
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社5年目 メンバー(30歳)(月給30万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込) (例2)550万円 入社10年目 サブリーダー(35歳)(月給43万円※賞与2.6月、残業・諸手当込) (例3)700万円 入社15年目 リーダー(40歳)(月給47万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 [キャリア]各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。 [案件]案件検索(一部の案件を検索可能・他案件や詳細は面接にて相談): https://engineering.ostechnology.co.jp/job/ [キーワードに関連する方歓迎]#図脳RAPID #Altium Designer #CADLUS #CADPAC #CADSUPER #DesignSpark #Fritzing #I-DEAS #Inventor #KiCad #OrCAD #PADS Standard #Quadcept #Siemens NX #SURFCAM #TopSolid #ZUKEN CR-8000 #PCBE #Jw_cad
社内用チャットアプリで気軽に相談可能。サークル活動も活発で風通しのいい社風です。
当面無 原則1つのPJTを長く勤めて頂く予定です(本人希望考慮します)
群馬県
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
その他、埼玉・栃木・群馬・茨城・東京・神奈川・千葉・山梨・東北等にも案件を保有。勤務地の相談が可能です。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担
無
確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所
・出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100%です。 ・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・慶弔金制度
10名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アネブル ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・共同エンジニアリング株式会社 ・アドバンテック株式会社 ・株式会社KENテクノロジー ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社OSサポート ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSロジテック ・OS HRSジャパン株式会社
各種メーカーにおける工程設計職を担当。エンジニア数は17,544名(3年間で1.4倍)、取引社数は4,800社と業界トップクラスとなり、希望の業務/勤務地にマッチした案件に配属していきます。経験を活かし業務推進して頂くことを期待します。
▼豊富な案件数の理由!…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。当社の豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修!…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制!…エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点(大阪、熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~750万
【担当内容】世界的にも高いシェアを誇る積層セラミックコンデンサ・インダクタの増産対応のため、生産効率改善を目的とした生産技術、生産工程設計業務がメインミッション。 【詳細】●生産設備の導入・改善を中心に、工法・設備開発~工程データ収集・解析までものづくり全般を担う ●機械・電気系の知識・経験が活かせ、プロセス・設備の設計・制御や解析・改善等のスキルが伸ばせる 【採用背景】IoT、5G、自動車電装化等で技術進化を支える電子部品(コンデンサ・インダクタ)の需要が大幅増加。新規の高効率生産設備の開発・導入現行設備の能力UPに対応する為:数年内に海外の工場新設の予定有
【必須】エンジニアでの業務経験3年以上 (業界・領域不問:機械/電気設計・生産技術・品質保証等) 【歓迎】・生産設備の設計、製作、改善、工程設計に関する実務経験 ・生産プロセス・設備開発、導入評価、改善経験・CADスキル、機械設計スキル、PLCプログラミングスキル、電気回路スキル等・電子部品生産技術、工学系の基礎知識 《世界的電子部品メーカー》●IOT・スマホ需要により、業績好調。海外売上高比率91.6%、海外生産比率66.0%(共に2024年3月期)と、まさにグローバル企業。展開は世界13の国と地域に拠点に展開。
【事業内容/製品】セラミックコンデンサ、インダクタ、回路モジュール(電源、高周波)、通信機器関連、高周波機器関連、EMC対策商品などの研究・開発・製造・販売。【競合会社】村田製作所、TDK、京セラ等。
560~900万
次世代電気自動車の製造工場の検討業務をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません 詳細業務内容:新工場内の設備検討・導入対応 (1)工場内の証明・空調設備の検討。メーカー折衝。客先内資料作成 (2)工場内の制御盤設置に向けた検討(3)コストおよびスケジュール管理 (4)その他工場への視察業務(5)工事立会業務 ◆業務フェーズ:実務主担当 ◆使用ツール:Officeソフト、CATIA V5、ZW CAD
【必須】■電気工事士資格 【歓迎】■土木建築関連の経験者 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
600~800万
定年65歳/再雇用制度有。残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年休123日。[業務例]工程分析, 動作研究, 稼動分析, 品質改善 [詳細]課題/ボトルネック特定, 作業工数削減, 人件費削減, 老朽設備更新, 自前設備開発 [業界例]建設機械,工作機械, 農業機械, 産業機械, 事務用機械, 医療機械, 情報通信機械, 家電製品 等[詳細]形状検討, 形状改善, 形状最適化, 解析諸条件設定, 解析結果評価, 製品トラブル原因追求 等[評価制度]2023年度に人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 [キーワード関連者歓迎]#SOLIDWORKS #Fusion 360 #HO-CAD #iCAD SX #Solid Edge
【必須】生産技術や工程設計のご経験のある方 [キーワードに関連する方歓迎]#SQL #R #Python #JavaScript #Tableau #Google Looker Studio #Microsoft Access #Microsoft Power BI #Domo #Jupyter Notebook #Qlik Sense #Redash #Sisense #SPSS #TensorBoard #AutoCAD #HO-CAD #Jw_cad #図脳RAPID #Altium Designer #CADLUS #CADPAC #CADSUPER #Creo Elements/Direct Modeling Express #Creo Parametric #DesignSpark #Fritzing #Fusion 360 #iCAD SX #I-DEAS
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
350~500万
第2新卒から工程設計のスペシャリストを目指せます![業務例]工程分析, 動作研究, 稼動分析, 品質改善 [詳細]課題/ボトルネック特定, 作業工数削減, 人件費削減, 老朽設備更新, 自前設備開発 等 [業界例]建設機械, 工作機械, 農業機械, 産業機械, 事務用機械, 自動車/輸送機械, 医療機械, 情報通信機械, 家電製品 [評価制度]2023年度から人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 [キーワードに関連する方歓迎]#Inventor #KiCad #OrCAD #PADS Standard #PCBE #Quadcept #Siemens NX #Solid Edge #SOLIDWORKS #SURFCAM #TopSolid #ZUKEN CR-8000
【必須】モノづくりに携わったご経験 例)整備士・製造職・品質管理・生産管理・保守/メンテナンス・実験/評価・解析・設計開発・生産技術 等 ※夜勤改善したい方,昼勤/日勤希望の方歓迎! [キーワードに関連する方歓迎]#SQL #R #Python #JavaScript #Tableau #Google Looker Studio #Microsoft Access #Microsoft Power BI #Domo #Jupyter Notebook #Qlik Sense #Redash #Sisense #SPSS #TensorBoard #AutoCAD #HO-CAD #Jw_cad #図脳RAPID #Altium Designer #CADLUS #CADPAC #CADSUPER #Creo Elements/Direct Modeling Express #Creo Parametric #DesignSpark #Fritzing #Fusion 360 #iCAD SX #I-DEAS
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
400~560万
【ポイント】 ・安定して永く就業できます ・土日祝休み(ワークライフバランス) ・年間休日121日 ・賞与あり ・昇給あり ・社宅、寮あり ・福利厚生充実 ・確定拠出年金あり ・研修制度あり ・社内食堂あり 【業務内容】 ・依頼書や図面に基づき研究試作品を製作し報告書を作成する ・研究試作から携わり、技術開発を取り込み、生産準備までを担う ・国内外の工程設計、現地構築を行う
・パソコン操作ができる、Officeが使えること ・微細作業ができること 【歓迎】 ・工程設計や電装部品の知識があること ・はんだ付け経験があること
2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売(ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか)
500~800万
■お客様先で以下業務を担当いただきます。上流工程をメインに携わって頂き、顧客先エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。・ロケットの開発および運用に関わるプロジェクト管理業務支援 【入社後の流れ】 1,初期研修:導入研修(1日) 2,現場配属 3,入社3年目~キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います!
【必須】■Excel操作経験者(特にピボットテーブルなどの集計操作)5年以上【歓迎】■PCスキル(MicrosoftOfficeの基本操作) 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方。 ・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。 ・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
550~680万
【期待する役割】 同社は、自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーです。強みは、お客様のニーズに合わせて素材を創り出す「材料開発」から、「製品設計」「生産技術」「評価」まで、すべてを自社で完結させる一貫生産体制。「超精密」「摩擦制御」「シール技術」といったコア技術を武器に、自動車をはじめとした輸送機器の安全性や快適性を支える重要機能部品を世界中のカーメーカーに供給しています。今、自動車業界はEV化や自動運転といった大変革期を迎え、求められる部品の機能はますます高度化・多様化しています。この変化に対応し、世界中の顧客に高品質な製品を安定供給し続けるため、モノづくりの根幹を担う「生産技術」部門の強化が急務です。これまでのご経験を活かし、世界一の品質を支え、未来のモノづくりを共に創り上げていただける新たな仲間を募集します。 <具体的には> ◆新規生産ラインの企画・立ち上げ 新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。 設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。 時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることも。まさにオーダーメイドのラインづくりです。 特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。 ◆既存生産ラインの改善・高度化 生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。 産業用ロボットや画像検査装置などを活用した自動化・省人化を推進し、次世代の生産体制を構築します。 ◆新工法・新技術の開発 材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。 ◆海外拠点への技術支援 希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。(米州、欧州、アジア等に拠点有)マザー工場である国内拠点から、標準化された高い生産技術をグローバルに展開。マザー工場である国内拠点から、標準化された高い生産技術をグローバルに展開する業務です。 【本ポジションの魅力】 ◆世界に一つのラインを創る面白さ 既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、「どうすれば最高の品質を引き出せるか」を追求し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。 ◆上流工程から関わる手応え 開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と「この材料なら、どんな工法が最適か」「この設計を実現するには、どんな金型が必要か」といった議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。 ◆グローバルな活躍の舞台 希望と適性に応じて、海外拠点の立ち上げや技術支援に携わるチャンスが豊富にあります。世界を舞台に自身の技術力を試し、キャリアを高めていくことが可能です。 【配属先情報】 生産技術開発課(6名)群馬/ シール生産技術課(11名)埼玉/ 機能品生産技術(6名)愛知 平均年齢42歳
【必須要件】 ■メーカーにおける生産技術、または製造技術のご経験 ■機械、電気、制御いずれかの分野に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■PLC(三菱電機、オムロン等)を用いた制御設計やラダープログラムの知識 ■3D-CAD(SOLIDWORKS等)を使用した治具設計やレイアウト検討の経験 ■Excel、マクロのスキル、生産設備信号を外部に取り出すスキル
■輸送機器用ゴム・樹脂製品(自動車用、新幹線用、航空機用)、OA機器用ゴム製品、 超音波モータ、セラミックス、樹脂ブーツ、バイオ関連製品の製造販売 [ISO取得状況] IATF16949 及び ISO14001
年収非公開
工場における電気、計装、制御設備のメンテナンス業務を軸に、改造、更新、新設時におけるエンジニアリング業務(計画設計、調達、施行管理、試運転調整)をプレイングマネジャーとして担当して頂きます。 業務詳細 ・ 設備の改造、更新、新設 当社独自の生産設備の改造、更新、新設、技術部門と協力し新規開発を行います。自動化、生産能力増強、生産性改善、新製品対応、保全性改善等のさまざまな目的のために、機械技術者と協力して進めて行くもので達成感を得られる業務です。 ・ 設備の保全業務 製造ラインや動力設備、排水処理設備等の生産設備の日常保全業務及び保全計画の立案、実施、管理を行います。予防保全・改良保全などを駆使し、故障ゼロの設備を追及していくものであり、改善を実感出来る業務です。
【電気・計装・制御の知識と実務経験及び生産設備の電気保全経験】 ・電気・計装・制御の設計経験 ・電気図面を読み、制御回路の異常調査や修理を行う保全業務経験 【以下業務に必要な知識や経験】 ・シーケンサーソフトの設計、保全 ・温度、圧力、流量、液面等の計測・制御装置の設計、保全 ・動力制御(モータ制御)の設計、保全 ・フィードバック制御(張力、ヘルパー制御等)の設計、保全 ・トランス等電源装置の知識 ・制御基板回路の知識 ・電気スキルに限らずコスト削減に繋がる考察力、立案力、企画力が望まれます。 ・管理職としてチームを率いた経験 【必要な資格】 電気工事士 (電気主任技術者、保全技能士、エネルギー管理士などは必須ではありませんが、有効です) 【英語力があれば尚可】 部品・装置の購入・保全において海外サプライヤーとのコミュニケーションが必要なことがあり、TOEIC700点以上レベルの英語力が望まれます。また、英語力が高いほどキャリアアップの機会が広がります。
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800~1000万
入社後は、本社に所属をしていただき、当社医療機器製造工場の工場長(もしくは候補)として、工場のリニューアル計画の推進を担っていただき、新工場稼働後は、工場(群馬県)において運営統括業務を担っていただきます。 ・(2027年6月を目標とした)新工場プランニング(予算・償却など全般)※工場完成時期は半年~1年の単位で変更がある可能性があります。 ・工場運営統括 ・生産計画立案 ・工場の収支管理 ・製造体制の見直しなどの業務改善 ・工場人員のマネジメント業務 ・付随する業務全般 【組織】工場:約30~40名となる予定です。(正社員+パート社員)
■工場運営の経験をお持ちの方
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400~650万
多数のロボットが躍動する生産ラインを、電気制御で操る技術者へ。 同社は車体部品メーカーで、自動車を生産するための”製造ライン”を創り上げる、生産技術(電気設計)の専門職を募集します。 自動車はガソリン、ハイブリッド、EVと多くありますが、必ず必要なボディについては、強度や軽量化、安全性は常に大事な技術として、どんなタイプのクルマでも必要な技術です。 本ミッションは、新型車の導入や、車種カスタマイズ、リニューアルなどに合わせて、溶接工程の生産設備を計画し、導入・立ち上げまでを一貫して担当することです。 高品質・高効率なモノづくりを実現する、自動車生産の根幹を担う仕事です。 ボディ生産(溶接)工程における、生産設備の電気設計、導入計画、立ち上げまでの一連の業務をお任せします。 【業務概要】 ・車体構造検討と、それに伴う生産設備(電気制御)の導入検討 ・設備導入の工事計画立案および立ち上げ 《具体的には》 ・ボディ生産工程/設備への新型車織り込み検討、および工事の実行と立ち上げ ・新型車および量産車の車両品質改善 ・量産設備の稼働率・生産性向上に向けた改善 ・生産設備の省人化/自動化推進 ・ボディ工場内物流の効率化/省人化推進 【キャリアイメージ】 入社後2~3年は、開発車の立ち上げプロジェクトで経験を積んでいただきます。 その後は、より上流の工程計画もしくは設備計画の担当をお任せします。 将来的には、本人のスキルや希望次第で、海外出張・出向や他領域へのチャレンジも可能です。 キーワード 生産技術、溶接工程、電気設計、自動化推進、キャリアパス豊富、海外出張・出向可能性
【必須条件】 ・製造業での生産技術実務経験(2年以上) ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・自動車業界での生産技術職経験 ・治具設計、電気制御設計の経験 ・溶接工程に関する知識 ・PLCや産業用ロボットの知識 ・CADの使用経験 キーワード 生産技術、溶接工程知識、電気制御設計、PLC/ロボット知識、CAD、普通自動車免許
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