群馬/◎工程設計業務◆年収800万目指せる/初任地確約/定年65歳/無期雇用派遣
600~800万
株式会社BREXA Technology
群馬県
600~800万
株式会社BREXA Technology
群馬県
工程改善/IE
定年65歳/再雇用制度有。残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年休123日。[業務例]工程分析, 動作研究, 稼動分析, 品質改善 [詳細]課題/ボトルネック特定, 作業工数削減, 人件費削減, 老朽設備更新, 自前設備開発 [業界例]建設機械,工作機械, 農業機械, 産業機械, 事務用機械, 医療機械, 情報通信機械, 家電製品 等[詳細]形状検討, 形状改善, 形状最適化, 解析諸条件設定, 解析結果評価, 製品トラブル原因追求 等[評価制度]2023年度に人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 [キーワード関連者歓迎]#SOLIDWORKS #Fusion 360 #HO-CAD #iCAD SX #Solid Edge
【必須】生産技術や工程設計のご経験のある方 [キーワードに関連する方歓迎]#SQL #R #Python #JavaScript #Tableau #Google Looker Studio #Microsoft Access #Microsoft Power BI #Domo #Jupyter Notebook #Qlik Sense #Redash #Sisense #SPSS #TensorBoard #AutoCAD #HO-CAD #Jw_cad #図脳RAPID #Altium Designer #CADLUS #CADPAC #CADSUPER #Creo Elements/Direct Modeling Express #Creo Parametric #DesignSpark #Fritzing #Fusion 360 #iCAD SX #I-DEAS
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 365,000円~ 月給¥365,000~ 基本給¥365,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社5年目 メンバー(30歳)(月給30万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込) (例2)550万円 入社10年目 サブリーダー(35歳)(月給43万円※賞与2.6月、残業・諸手当込) (例3)700万円 入社15年目 リーダー(40歳)(月給47万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 [キャリア]各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。 [案件]案件検索(一部の案件を検索可能・他案件や詳細は面接にて相談): https://engineering.ostechnology.co.jp/job/ ※顧客先との関係性次第では、メーカーへの転籍事例もあります。 [キーワードに関連する方歓迎]#図脳RAPID #Altium Designer #CADLUS #CADPAC #CADSUPER #DesignSpark #Fritzing #I-DEAS #Inventor #KiCad #OrCAD #PADS Standard #Quadcept #Siemens NX #SURFCAM #TopSolid #ZUKEN CR-8000 #HO-CAD #iCAD SX #Solid Edge
案件検索(一部の案件を検索可能・他案件や詳細は面接にて相談): https://engineering.ostechnology.co.jp/job/
当面無 原則1つのPJTを長く勤めて頂く予定です(本人希望考慮します)
群馬県
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
その他、埼玉・栃木・群馬・茨城・東京・神奈川・千葉・山梨・東北等にも案件を保有。勤務地の相談が可能です。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担
無
確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所
・出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100%です。 ・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・慶弔金制度
3名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アネブル ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・共同エンジニアリング株式会社 ・アドバンテック株式会社 ・株式会社KENテクノロジー ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社OSサポート ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSロジテック ・OS HRSジャパン株式会社
各種メーカーにおける工程設計業務を担当。エンジニア数は17,544名(3年間で1.4倍)、取引社数は4,800社と業界トップクラスの企業となり、ご希望の業務/勤務地にマッチした案件に配属していきます。
▼豊富な案件数の理由!…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。当社の豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修!…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制!…エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点(札幌・東京・熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
560~900万
次世代電気自動車の製造工場の検討業務をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません 詳細業務内容:新工場内の設備検討・導入対応 (1)工場内の証明・空調設備の検討。メーカー折衝。客先内資料作成 (2)工場内の制御盤設置に向けた検討(3)コストおよびスケジュール管理 (4)その他工場への視察業務(5)工事立会業務 ◆業務フェーズ:実務主担当 ◆使用ツール:Officeソフト、CATIA V5、ZW CAD
【必須】■電気工事士資格 【歓迎】■土木建築関連の経験者 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
350~500万
第2新卒から工程設計のスペシャリストを目指せます![業務例]工程分析, 動作研究, 稼動分析, 品質改善 [詳細]課題/ボトルネック特定, 作業工数削減, 人件費削減, 老朽設備更新, 自前設備開発 等 [業界例]建設機械, 工作機械, 農業機械, 産業機械, 事務用機械, 自動車/輸送機械, 医療機械, 情報通信機械, 家電製品 [評価制度]2023年度から人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 [キーワードに関連する方歓迎]#Inventor #KiCad #OrCAD #PADS Standard #PCBE #Quadcept #Siemens NX #Solid Edge #SOLIDWORKS #SURFCAM #TopSolid #ZUKEN CR-8000
【必須】モノづくりに携わったご経験 例)整備士・製造職・品質管理・生産管理・保守/メンテナンス・実験/評価・解析・設計開発・生産技術 等 ※夜勤改善したい方,昼勤/日勤希望の方歓迎! [キーワードに関連する方歓迎]#SQL #R #Python #JavaScript #Tableau #Google Looker Studio #Microsoft Access #Microsoft Power BI #Domo #Jupyter Notebook #Qlik Sense #Redash #Sisense #SPSS #TensorBoard #AutoCAD #HO-CAD #Jw_cad #図脳RAPID #Altium Designer #CADLUS #CADPAC #CADSUPER #Creo Elements/Direct Modeling Express #Creo Parametric #DesignSpark #Fritzing #Fusion 360 #iCAD SX #I-DEAS
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
450~650万
残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。[業務例]工程分析, 動作研究, 稼動分析, 品質改善 [詳細]課題/ボトルネック特定, 作業工数削減, 人件費削減, 老朽設備更新, 自前設備開発 等 [業界例]建設機械,工作機械, 農業機械, 産業機械, 事務用機械, 医療機械, 情報通信機械, 家電製品 等[詳細]形状検討, 形状改善, 形状最適化, 解析諸条件設定, 解析結果評価, 製品トラブル原因追求 等[評価制度]2023年度に人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 [キーワード関連者歓迎]#SOLIDWORKS #Fusion 360 #HO-CAD #iCAD SX #Solid Edge
[必須]生産技術や工程設計のご経験のある方 [キーワードに関連する方歓迎]#SQL #R #Python #JavaScript #Tableau #Google Looker Studio #Microsoft Access #Microsoft Power BI #Domo #Jupyter Notebook #Qlik Sense #Redash #Sisense #SPSS #TensorBoard #AutoCAD #HO-CAD #Jw_cad #図脳RAPID #Altium Designer #CADLUS #CADPAC #CADSUPER #Creo Elements/Direct Modeling Express #Creo Parametric #DesignSpark #Fritzing #Fusion 360 #iCAD SX #I-DEAS
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
400~560万
【ポイント】 ・安定して永く就業できます ・土日祝休み(ワークライフバランス) ・年間休日121日 ・賞与あり ・昇給あり ・社宅、寮あり ・福利厚生充実 ・確定拠出年金あり ・研修制度あり ・社内食堂あり 【業務内容】 ・依頼書や図面に基づき研究試作品を製作し報告書を作成する ・研究試作から携わり、技術開発を取り込み、生産準備までを担う ・国内外の工程設計、現地構築を行う
・パソコン操作ができる、Officeが使えること ・微細作業ができること 【歓迎】 ・工程設計や電装部品の知識があること ・はんだ付け経験があること
2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売(ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか)
500~800万
■お客様先で以下業務を担当いただきます。上流工程をメインに携わって頂き、顧客先エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。・ロケットの開発および運用に関わるプロジェクト管理業務支援 【入社後の流れ】 1,初期研修:導入研修(1日) 2,現場配属 3,入社3年目~キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います!
【必須】■Excel操作経験者(特にピボットテーブルなどの集計操作)5年以上【歓迎】■PCスキル(MicrosoftOfficeの基本操作) 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方。 ・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。 ・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
350~500万
■入社後、お客様先で以下業務を担当いただきます。 ・ロケットの開発および運用に関わるプロジェクト管理業務支援 【入社後の流れ】 1,初期研修:導入研修(1日) 2,現場配属 3,入社3年目~キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います!
【必須】■Excel操作経験者(特にピボットテーブルなどの集計操作)1年以上~16年以下【歓迎】■PCスキル(MicrosoftOfficeの基本操作) 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方。 ・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。 ・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
400~650万
多数のロボットが躍動する生産ラインを、電気制御で操る技術者へ。 同社は車体部品メーカーで、自動車を生産するための”製造ライン”を創り上げる、生産技術(電気設計)の専門職を募集します。 自動車はガソリン、ハイブリッド、EVと多くありますが、必ず必要なボディについては、強度や軽量化、安全性は常に大事な技術として、どんなタイプのクルマでも必要な技術です。 本ミッションは、新型車の導入や、車種カスタマイズ、リニューアルなどに合わせて、溶接工程の生産設備を計画し、導入・立ち上げまでを一貫して担当することです。 高品質・高効率なモノづくりを実現する、自動車生産の根幹を担う仕事です。 ボディ生産(溶接)工程における、生産設備の電気設計、導入計画、立ち上げまでの一連の業務をお任せします。 【業務概要】 ・車体構造検討と、それに伴う生産設備(電気制御)の導入検討 ・設備導入の工事計画立案および立ち上げ 《具体的には》 ・ボディ生産工程/設備への新型車織り込み検討、および工事の実行と立ち上げ ・新型車および量産車の車両品質改善 ・量産設備の稼働率・生産性向上に向けた改善 ・生産設備の省人化/自動化推進 ・ボディ工場内物流の効率化/省人化推進 【キャリアイメージ】 入社後2~3年は、開発車の立ち上げプロジェクトで経験を積んでいただきます。 その後は、より上流の工程計画もしくは設備計画の担当をお任せします。 将来的には、本人のスキルや希望次第で、海外出張・出向や他領域へのチャレンジも可能です。 キーワード 生産技術、溶接工程、電気設計、自動化推進、キャリアパス豊富、海外出張・出向可能性
【必須条件】 ・製造業での生産技術実務経験(2年以上) ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・自動車業界での生産技術職経験 ・治具設計、電気制御設計の経験 ・溶接工程に関する知識 ・PLCや産業用ロボットの知識 ・CADの使用経験 キーワード 生産技術、溶接工程知識、電気制御設計、PLC/ロボット知識、CAD、普通自動車免許
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500~1000万
◎ 正社員採用 *契約社員ではありません。 ◎ 借上げ社宅や住宅手当、その他引っ越しを伴う費用負担などございます。 ■採用ポジション: ◎機械・電気・電子・半導体・制御・設計開発・生産技術・品質管理 ・機械設計エンジニア ・回路設計エンジニア ・組込開発エンジニア など いずれかになります。 ◎機械設計エンジニア: 自動車向けステアリング部分の研究、開発設計 車両用エンジンの設計開発 航空機用脚制御用の油圧システムの機構設計 産業用ロボットの開発における設計業務 医療機器(カテーテル)の設計開発 新設計車両の開発及び基本設計業務 航空機用ガスタービンエンジンの詳細設計 など ◎回路設計エンジニア 自動車向けステアリング部分の電気設計 ECU製品の電気・電子部分の研究、開発設計 リチウムイオン蓄電システムの回路設計 ID製品のデジタル回路設計 複合機の回路設計 DVDの電気電子部分の研究、開発設計 など ◎組込開発エンジニア 自動車用ECUのソフトウェア設計 航空機向け制御システムのソフトウェア設計 電磁波解析ソフトのGUIプログラム開発 通信機器のソフト設計開発業務 FA設備のソフト開発業務 複合機のASIC・ドライバーソフト開発 DVDのソフト部分の研究、開発設計 など ●想定年収:500万円以上 ※経験・スキルを考慮し決定 ※毎年定期昇給があります。 ●転職者の年収例 入社3年目 55歳 年収約910万円 入社5年目 54歳 年収約880万円 入社3年目 49歳 年収約790万円 入社4年目 46歳 年収約705万円 入社5年目 39歳 年収約880万円 入社6年目 35歳 年収約765万円 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ■仕事内容: 自動車・自動車部品、家電、半導体、工作機械等、各メーカーを中心とする 開発・設計部門が職場です。 上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、 製品開発における構想、基本、量産、単発品設計を担当して頂きます。 また、開発環境におけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 ■想定年収:500万円以上 賞与:年2回 交通費:全額支給 昇給:年1回 毎年定期昇給があります。 ■諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ■完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ■福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度
機械・電気・電子・半導体・制御・生産技術などの経験
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330~450万
■プラスチック製部品の金型の設計前段階から関わり、お客さんと調整し設計者へ情報を共有。 試作から量産までお客さんと工場との技術面の家て調整業務を担う。金型や射出成型機についての知識、その他製造工程全般における知識と品質管理の知識を活用し、上流から下流まで全ての工程に一貫して携わって頂きます。 ◎コスト削減や作業工程効率化のための「省力化」「省人化」を行うため の増員採用です。新規・改善両方に関わっていただきます。 【特徴】業務が縦割りではなく、ライン検討~工程設計~据付・工作まで一貫し て携われるポジションです。
・挨拶がきちんとできる方 ・エクセル、パワポが使えること ・やる気がある方 ・ものづくりが好きな方 ・群馬が好きな方 ・生産技術の経験 ・射出成型機の経験 ・金型についての基礎知識がある方
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