【代表取締役社長の募集!!】設備管理、警備及び清掃の領域で公共案件を手がける企業／年収600万円～
600万~
企業名非公開
和歌山県和歌山市
エージェント求人
職務内容
職種
CEO/社長/代表取締役/代表理事
仕事内容
ビルメンテナンス業界は、人手不足、人件費の高騰、経営者の高齢化による事業承継問題が深刻化しています。このような事業環境のなかでもソーケンのさらなる成長を実現するために伴走できる方を募集しております。 ・会社全体の経営戦略の立案と実行 ・事業の方向性を定め、経営資源を最適に配分 ・主要な業績目標の達成に向けた具体的な施策の実施 ・財務、法務、人事など、各部門の管理監督 ・株主、取締役会との連携、株主総会の運営 ・業界内外の主要パートナーとの関係構築 ・リーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促進
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・10年以上のマネジメント経験 ・事業戦略立案と実行に関する深い知識 ・優れたリーダーシップとコミュニケーションスキル ・財務、人事、法務に関する基本的な知識
- 学歴
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）
勤務条件
雇用形態
正社員
- 契約期間
無
- 試用期間
有 試用期間月数: 3ヶ月
給与
600万円〜
- 通勤手当
一定額まで支給
勤務時間
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
- フレックスタイム制
無
- 残業
有 平均残業時間： 40時間
- 残業手当
有
休日・休暇
内訳：完全週休2日制、祝日
- その他
GW休暇 年末年始休暇 有給休暇
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
備考
※役員報酬
勤務地
配属先
転勤
無
本社
- 住所
和歌山県和歌山市
- 喫煙環境
屋内全面禁煙
- 備考
※本社：東京都渋谷区（恵比寿駅～徒歩5分）
制度・福利厚生
制度
服装自由
その他
- 寮・社宅
無
- 退職金
無
- その他制度
各種社会保険完備 通勤手当 インセンティブ制度 オフィスカジュアル 社員旅行 ウォーターサーバー設置 コーヒーメーカー設置 ジョブローテーション 能力開発補助制度
制度備考
選考内容
採用人数
面接回数
選考
企業概要
- 企業名
- -
- 代表
- -
- 設立
- -
- 従業員数
- -
- 資本金
- -
- 平均年齢
- -
本社所在地
本社以外の事務所
事業内容・商品・販売先等
関連会社
株式公開
決算情報
外資比率
企業URL
最終更新日：
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エージェント求人 後継社長/関西圏/地域密着の総合住宅企業/PEファンド出資の事業承継
900~1400万
- 営業
- 社長
- 注文住宅
- 事業承継
- マネジメント
関西圏・地域密着の有力ハウスメーカー（PEファンド投資先）大阪府大阪市, 和歌山県和歌山市, 奈良県奈良市もっと見る
仕事内容
創業家からの事業承継に伴い、次期社長として経営全般および組織改革を担っていただきます。 【背景】 当該エリアにて長年、注文住宅・リフォーム事業を展開し、高い認知度と信頼を獲得している優良企業です。創業家の事業承継を機に、PEファンドの支援を受けながら「第二創業期」へと移行します。都市部の喧騒を離れ、地域に深く根ざした経営を志向される方を求めています。 【ミッション】 1. 「経営の近代化」：創業家主導の体制から、組織的・計数的な経営体制への移行。 2. 「営業改革」：強固な口コミ基盤に加え、データに基づくマーケティング・プッシュ型営業の導入。 3. 「地域への定着」：中長期的な視点で地域社会・従業員・顧客との信頼関係を深め、地場産業の発展に寄与する。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・ハウスメーカー、不動産、建設業界等での営業およびマネジメント経験。 ・PL/BS等の財務数値に基づく経営管理、予実管理の経験。 ・地域独自の商慣習や文化を尊重し、ステークホルダーと長期的な関係構築ができる方。 ・該当エリアに転居可能な方（Uターン、Iターン歓迎） 【歓迎要件】 経営業務の管理責任者としての登録要件を満たす方
事業内容
【エリア】関西圏（都市部より離れた地域中核エリア） 【業種】ハウスメーカー（注文住宅・リフォーム） 【売上規模】10～20億円規模 【従業員数】30～50名規模
エージェント求人 関西の地場の工務店 （事業継承でVC投資先）代表取締役候補の募集
1300~1800万
- 管理職
- マネジメント
- マーケティング
- 社長
- 営業
- 部長
企業名非公開和歌山県和歌山市もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 関西エリアで長年地域に根ざした事業を展開する工務店において、 事業承継を見据えた代表取締役候補 を募集します。 同社は現在、ファンドの投資先として経営基盤の強化を進めており、 次世代の経営を担うリーダーをお迎えしたいと考えています。 ■事業内容 • 新築一戸建て事業：90％ • リフォーム事業：10％ • 大手メーカー工法を採用し、地域内では 独占的なポジション を確立 • 従業員数：約40名 • 地域密着で安定した顧客基盤を持つ工務店 ■募集背景 事業承継に伴い、次期社長として会社の成長と組織運営を担える方を採用します。 ファンドと協働しながら、経営体制の刷新・事業拡大を推進していただく重要なポジションです。 ■求める人物像 以下のような経験・志向をお持ちの方を歓迎します。 • 工務店、住宅メーカー、建設会社など 同様の事業領域での管理職・部長クラス以上の経験者 • 特に 営業・マーケティング領域で成果を上げてきた方 • 組織マネジメント、事業推進、顧客価値向上に強みを持つ方 • 地域密着型の事業に共感し、現場と経営の両面をリードできる方 • 事業承継後の経営者として、会社の未来を共に創りたい方 ■本ポジションの魅力 • 代表取締役候補としての採用（経営の中枢に直結） • ファンドと連携しながら、事業改革・組織強化を主導できる • 地域で確固たるブランドを持つ工務店の“次の成長ステージ”を担える • 営業・マーケティングの経験を、経営レベルで活かせる • 地域に根ざした事業で、社会貢献性の高い仕事ができる
求める能力・経験
• 工務店、住宅メーカー、建設会社など 同様の事業領域での管理職・部長クラス以上の経験者 • 特に 営業・マーケティング領域で成果を上げてきた方
事業内容
■事業内容 • 新築一戸建て事業：90％ • リフォーム事業：10％ • 大手メーカー工法を採用し、地域内では 独占的なポジション を確立 • 従業員数：約40名 • 地域密着で安定した顧客基盤を持つ工務店