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エージェント求人

後継社長/関西圏/地域密着の総合住宅企業/PEファンド出資の事業承継

900~1400

関西圏・地域密着の有力ハウスメーカー(PEファンド投資先)

大阪府大阪市, 和歌山県和歌山市, 奈良県奈良市

職務内容

職種

  • CEO/社長/代表取締役/代表理事

仕事内容

  • 事業承継
  • 注文住宅
  • 営業
  • 社長

創業家からの事業承継に伴い、次期社長として経営全般および組織改革を担っていただきます。 【背景】 当該エリアにて長年、注文住宅・リフォーム事業を展開し、高い認知度と信頼を獲得している優良企業です。創業家の事業承継を機に、PEファンドの支援を受けながら「第二創業期」へと移行します。都市部の喧騒を離れ、地域に深く根ざした経営を志向される方を求めています。 【ミッション】 1. 「経営の近代化」:創業家主導の体制から、組織的・計数的な経営体制への移行。 2. 「営業改革」:強固な口コミ基盤に加え、データに基づくマーケティング・プッシュ型営業の導入。 3. 「地域への定着」:中長期的な視点で地域社会・従業員・顧客との信頼関係を深め、地場産業の発展に寄与する。

求める能力・経験

  • マネジメント
  • 営業

【求める経験・スキル】 ・ハウスメーカー、不動産、建設業界等での営業およびマネジメント経験。 ・PL/BS等の財務数値に基づく経営管理、予実管理の経験。 ・地域独自の商慣習や文化を尊重し、ステークホルダーと長期的な関係構築ができる方。 ・該当エリアに転居可能な方(Uターン、Iターン歓迎) 【歓迎要件】 経営業務の管理責任者としての登録要件を満たす方

勤務条件

雇用形態

給与

900万円〜1,400万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

ご経験、想定年収を目安にしながらご相談の上、決定となります。 ※経営委任契約にて、取締役に就任いただきます。引継ぎ期間を経て、代表取締役社長をお任せする予定です。

勤務地

配属先

転勤

住所

大阪府大阪市

備考

関西圏で地域に根差した企業です。 所在地については面談時にお伝えいたします。 システム上、住所は必須登録のため仮登録をしています。

住所

和歌山県和歌山市

備考

システム上、住所は必須登録のため仮登録をしています。

住所

奈良県奈良市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

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    取締役(外食)

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    • IR
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    外食企業大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 静岡県静岡市
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    仕事内容

    外食企業(売上高数十億円規模)の取締役ポジション コンフィデンシャルな案件のため仔細はご面談時にお伝えいたします。

    求める能力・経験

    ・外食事業経験(10年以上) ・外食事業における経営企画部門もしくは営業部門の責任者のご経験(3年以上) ・売上高100億円規模以上のサービス業界企業における取締役経験 (3年以上) ・全国転勤が可能であること(首都圏以外に本社がある企業です)

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    後継社長_設計建築会社

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    • 社長
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    設計建築企業大阪府大阪市
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    西日本エリアに本社を構える設計建築会社の後継社長ポジションです。 業歴50年以上の歴史ある企業の存続のため、事業承継ファンドと連携しながら 新たな経営、事業体制を構築していただきます。 (売上規模:数十億円) 採用背景、事業状況などの仔細については、面談時にお伝えいたしますが、 黒字経営を継続しており、後継者課題に向き合う中で第3者承継を検討中の企業です。

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    1000~1500

    日系 製造メーカー大阪府大阪市
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    半導体業界での経営またはマネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【経営幹部】関西の学習塾へ多数の入社実績のあるエージェントです/面談の上で案件をお探しします

    800~1200

    • 部長
    • 部長/総括審議官
    • 幹部
    • 管理職
    • 教育
    塾や教育関連事業大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市
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    仕事内容

    ◆◇ 「教育関連企業」で「管理職(部長)以上」のご経験がある方限定 ◆◇ 弊社は関西塾各社の経営幹部と直接繋がりがございます。 面談の上、これまでのご経験を活かして会社の経営に関われるポジションをご案内いたします。 ・各部門責任者(部長、CXO、CTO、CHRO、CMOなど)

    求める能力・経験

    ・大卒以上(中退可) ・教育関連企業での管理職(部長以上)経験

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    【Confidential】子会社 社長ポジション

    1200~1500

    • 社長
    日系 製造メーカー東京都品川区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    日系メーカー 子会社の代表取締役候補

    求める能力・経験

    事業会社での経営ご経験者

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    800~3000

    • 経営戦略マネジメント
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    日系 事業会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション

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    408170695/【大阪】事業部責任者/子会社社長候補〈土日祝日休み〉

    1200~1500

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    フジ建設株式会社大阪府八尾市
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    仕事内容

    【職務概要】 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。 将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【職務詳細】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産

    求める能力・経験

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    事業内容: 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業

  • エージェント求人

    関西の地場の工務店 (事業継承でVC投資先)代表取締役候補の募集

    1300~1800

    • 管理職
    • マネジメント
    • マーケティング
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    企業名非公開和歌山県和歌山市
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    仕事内容

    ■ポジション概要 関西エリアで長年地域に根ざした事業を展開する工務店において、 事業承継を見据えた代表取締役候補 を募集します。 同社は現在、ファンドの投資先として経営基盤の強化を進めており、 次世代の経営を担うリーダーをお迎えしたいと考えています。 ■事業内容 • 新築一戸建て事業:90% • リフォーム事業:10% • 大手メーカー工法を採用し、地域内では 独占的なポジション を確立 • 従業員数:約40名 • 地域密着で安定した顧客基盤を持つ工務店 ■募集背景 事業承継に伴い、次期社長として会社の成長と組織運営を担える方を採用します。 ファンドと協働しながら、経営体制の刷新・事業拡大を推進していただく重要なポジションです。 ■求める人物像 以下のような経験・志向をお持ちの方を歓迎します。 • 工務店、住宅メーカー、建設会社など 同様の事業領域での管理職・部長クラス以上の経験者 • 特に 営業・マーケティング領域で成果を上げてきた方 • 組織マネジメント、事業推進、顧客価値向上に強みを持つ方 • 地域密着型の事業に共感し、現場と経営の両面をリードできる方 • 事業承継後の経営者として、会社の未来を共に創りたい方 ■本ポジションの魅力 • 代表取締役候補としての採用(経営の中枢に直結) • ファンドと連携しながら、事業改革・組織強化を主導できる • 地域で確固たるブランドを持つ工務店の“次の成長ステージ”を担える • 営業・マーケティングの経験を、経営レベルで活かせる • 地域に根ざした事業で、社会貢献性の高い仕事ができる

    求める能力・経験

    • 工務店、住宅メーカー、建設会社など 同様の事業領域での管理職・部長クラス以上の経験者 • 特に 営業・マーケティング領域で成果を上げてきた方

    事業内容

    ■事業内容 • 新築一戸建て事業:90% • リフォーム事業:10% • 大手メーカー工法を採用し、地域内では 独占的なポジション を確立 • 従業員数:約40名 • 地域密着で安定した顧客基盤を持つ工務店

  • エージェント求人

    関西(南部地域)エリアの工務店(注文住宅・リフォーム)での次期代表取締役社長【PEファンド案件】

    1200~1500

    • 顧客 ハウスメーカー
    企業名非公開大阪府大阪市
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    仕事内容

    【概要】 ・会社名: 非開示、申し訳ございません。 ・Web: 非開示 ・本社場所:西日本(拠点は2か所ございます) ・社員数: 40名程度 ・売り上げ規模: 約20億円 ・事業の特徴 :   長い業歴と地域密着型の営業、かつ耐震性に優れた独自工法を強みに安定した業績を維持しています。 募集要項 ・ポジション 取締役(次期代表取締役社長候補)  着任予定期日 2026 年 3月以降を希望 ※取締役として入社頂き、現代表者より引継ぎを受けることを予定。 一定期間の引継ぎが完了したタイミングで代表取締役社長に着任いただきます。 ・業務内容 ‐ 次期代表取締役社長候補としてファンドと協働し、対象会社経営基盤の構築と次なる成長に向けた各種整備をお願いします。 ‐ ファンド Exit 時の各種依頼事項への協力も期待しております。

    求める能力・経験

    ‐ ハウスメーカー・工務店経験者での経営者や経営幹部経験 ‐ 数十人規模以上の組織をマネジメントした経験がある方 ‐ リーダーシップを有しつつも、経営陣・幹部・従業員と柔軟なコミュニケーションがとれる方 ‐ 様々なステークホルダーと利害関係を調整し、業務推進できる方(株主や経営陣・業界関係者等と良好な関係を築ける方)

    事業内容

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  • エージェント求人

    ♣起業の修行「独立力」「起業力」を身につけるための転職【外資系生命保険企業でコンサルティング営業職】

    400~5000

    • マネジメント
    • 営業
    • 教育
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    • 生命保険
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    • 提案
    • コンサルタント
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    • 金融商品アドバイス
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    • マーケティング施策実行
    • 接客
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    • 講師
    • セミナー/講演会実施
    • 講演会/セミナー営業
    • 代理店/卸向け勉強会/セミナー
    • 管理会計
    • 事業承継
    • 資産承継
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&Aコンサルティング
    • ディーラー/代理店向け勉強会
    • 経営戦略マネジメント
    • 経営戦略策定
    企業名非公開東京都中央区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    「いつか独立したいな、いつか独立するんだろうな」 「今すぐでも独立したいけど、実行できない理由がある」 「もう、組織の駒として理不尽に搾取されながら働くのは嫌だな」 「今までの経歴や会社に依存しないキャリアを築きたいな」 「自分の人生は人に左右されずに、自分でコントロールするんだ!」 そんな想いを持つ、独立心の強い人にとってピッタリピタピタなお仕事です。 ♣入社後に得ることが出来る独立スキルと、独立後に役立つあなたの資産/例♣ ✓自分のファンを作り、増やすスキル ✓相手の課題を解決する「問題解決力」「提案力」というスキル ✓独立後にも着いてきてくれる「あなた自身のファン」という資産 ✓独立後に仲間としてサポートし合える「素晴らしい人脈」という資産 ✓独立時に必要となる「お金の知識」という資産 ✓頑張り次第で得られる「起業資金」という資産 ♣いきなり独立するより、一度外資系生保で修行したほうが良い理由/例♣ ✓資本金ゼロ、リスクなしの起業とも言える ✓一個人ではなく、世界的一流企業の大看板で信用を得て働ける ✓世界的一流企業のリソースを使える ✓世界的一流企業の福利厚生がつく ✓他業界に類を見ない営業の猛者に囲まれ相談できる、最高の修行環境 ✓たった数年で年収数千万になる可能性 ✓他業界に類を見ないターゲット層の広さ ✓在庫切れがない・機会損失がない商品を扱える ----------------------- 同じ「生命保険営業」でも、いわゆる「生保レディ」とは全く異なる世界です。押し売り、ノルマ、知人営業…会社から強制されることはありません。 「売り込み営業」ではなく、お客様との対話で課題を引き出し、問題点を発見し、問題解決を提案する「コンサルタント」をしていただきます。 なぜあなたがこの仕事で成功するのか… それはあなたが「独立心が強い人」だからです。 また、当社「e-マネジメント株式会社」からの紹介だからです。 仕事は「誰とやるか」がとても大切であることはご存知でしょう。 あなたを成功に導くことができるチームを独自ルートによりご案内し、独自のノウハウで入社までしっかりサポートします。 ------------------------ <仕事内容> 個人・法人の両方を対象とした、プロの「お金の問題解決コンサルタント」です。 ・万が一の時の、治療費や入院費、生活資金に関する問題解決 ・家計相談・ 教育資金に関する問題解決 ・財産分与や相続などのに関する問題解決 ・老後資金など貯蓄や資産運用のに関する問題解決 ・企業経営のお金の悩み全般への問題解決 ※入社後2年でマネジメント職への転向も希望できます

    求める能力・経験

    様々な業界からの転職者が活躍されています。 最も必要なのは「独立心」、「目的意識」、「強い意志」。 他、あなたが今まで仕事やプライベートでしてきたすべての経験が活かせます!

    事業内容

    常に業界トップクラスの業績を上げ続ける外資系安定企業。 旧態然とした、日本の生命保険業界の変革を目標の一つに掲げ、決して強引な営業は行わず、非常にお客様本位のスタイル。社員一人ひとりが同社の理念を共有し続けることを大切にしている。