【Confidential】アメリカ法人 経営ポジション
1000~1500万
日系 製造メーカー
大阪府大阪市
1000~1500万
日系 製造メーカー
大阪府大阪市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
アメリカ法人の代表取締役として事業をリードして頂きます
半導体業界での経営またはマネジメント経験
正社員
1,000万円〜1,500万円
大阪府大阪市
1名
最終更新日:
900~1400万
創業家からの事業承継に伴い、次期社長として経営全般および組織改革を担っていただきます。 【背景】 当該エリアにて長年、注文住宅・リフォーム事業を展開し、高い認知度と信頼を獲得している優良企業です。創業家の事業承継を機に、PEファンドの支援を受けながら「第二創業期」へと移行します。都市部の喧騒を離れ、地域に深く根ざした経営を志向される方を求めています。 【ミッション】 1. 「経営の近代化」:創業家主導の体制から、組織的・計数的な経営体制への移行。 2. 「営業改革」:強固な口コミ基盤に加え、データに基づくマーケティング・プッシュ型営業の導入。 3. 「地域への定着」:中長期的な視点で地域社会・従業員・顧客との信頼関係を深め、地場産業の発展に寄与する。
【求める経験・スキル】 ・ハウスメーカー、不動産、建設業界等での営業およびマネジメント経験。 ・PL/BS等の財務数値に基づく経営管理、予実管理の経験。 ・地域独自の商慣習や文化を尊重し、ステークホルダーと長期的な関係構築ができる方。 ・該当エリアに転居可能な方(Uターン、Iターン歓迎) 【歓迎要件】 経営業務の管理責任者としての登録要件を満たす方
【エリア】関西圏(都市部より離れた地域中核エリア) 【業種】ハウスメーカー(注文住宅・リフォーム) 【売上規模】10~20億円規模 【従業員数】30~50名規模
500~2000万
― アカウントの“COO”として、収益・契約・運営のすべてを統合管理する ― コマーシャルディレクターは、クライアントとの商業面を統括し、アカウントの収益最大化・契約遵守・運用最適化を実現する経営参謀です。 財務、契約管理、PMO、人材計画の4領域を統合し、 経営視点でアカウント全体を orchestrate する高度専門職です。 ◆主要責任 ・商業面全体の統括とクライアント価値最大化 ・収益性向上に向けたリスク管理・契約戦略の実行 ・財務(計画・予測・価格戦略・利益最適化) ・契約管理(遵守・ベンダー管理・課題解決) ・関係管理(期待値コントロール・関係構築) ・PMO(パフォーマンス監視、ガバナンス、可視化) ・人材計画(リソース管理・育成・需給調整) ◆魅力 ・アカウントの“収益”“契約”“運営”の全部に責任を持つハイレイヤー職 ・経営に直結する意思決定に関われる ・グローバル基準の商業スキルを磨ける環境
(求められる要件) ・アカウントリーダーシップチームおよび社内外ステークホルダーから信頼を得られる高い信頼性と協調性 ・クライアントのC-suiteや商務責任者と共通目標・事実に基づいた議論を行い、原則を持って交渉できる力 ・アカウント全体を俯瞰し、戦略・意思決定に影響を与える影響力 ・商務課題を理解し、優先順位付け・商務計画策定・関係者への継続的なコミュニケーションを推進する能力 ・人材育成力と高い対人スキル ・契約管理、リスク管理、P&Lを含む財務管理への深い理解 ・アウトソーシング/コンサル契約の商務レバー理解と事業成長推進力 ・複数ワークストリームを統括するリーダーシップと課題解決力 ・高いレジリエンスと目標達成志向
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの11つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
570~1000万
韓国にある現地法人での責任者候補を募集します。 韓国マーケットでの売上・利益の拡大に向けて、戦略企画~運営までをお任せします。 16名ほどの組織ですが、ローカルスタッフを中心に運営しています。 当社は調剤支援機器を扱いますが、各国によって法令・お薬事情が異なりますので、現地ニーズに合わせたローカライズも重要な仕事となります。本社と現地法人の橋渡し役として、経営全般に携わっていただきます。 ■入社後の流れ: ⼊社後すぐに研修を受けて頂き、その後韓国に赴任頂きます。
<応募資格/応募条件> 下記2点に該当する方: 1.海外駐在経験・日常会話レベルの英語力(韓国語は歓迎要件) 2.海外法人経営に関わった経験 <企業の強み> ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投⼊しています
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1200~1600万
西日本エリアに本社を構える設計建築会社の後継社長ポジションです。 業歴50年以上の歴史ある企業の存続のため、事業承継ファンドと連携しながら 新たな経営、事業体制を構築していただきます。 (売上規模:数十億円) 採用背景、事業状況などの仔細については、面談時にお伝えいたしますが、 黒字経営を継続しており、後継者課題に向き合う中で第3者承継を検討中の企業です。
建築業界における経営経験(もしくは準ずる経験) 100名規模以上の組織マネジメント経験 組織運営(特に採用、人事評価、労務問題など)における課題解決経験のある方
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600~1200万
・医療機器やウェルネスサービス上市に向けた事業推進・プロジェクトマネジメント ・チームビルディング、外部パートナー・顧客との関係構築 ・事業担当や製品開発担当や薬事担当等、各機能部門の横断的マネジメント ・CEO や CTO との経営判断に関わる議論および実行支援
【必須(MUST)】 ・医療機器、ヘルスケア、 IT などの業界経験 ・経営企画、事業開発、PM、営業企画などの実務経験 ・製品開発またはサービス開発における責任者経験 ・英語力(海外展開も視野に入れているため) ・大卒以上 【その他】 COOとして、経営判断に係る実行支援から、業務推進・各種パートナリング・各部門のマネジメントを進めてくださる方との接点を求めています。
これまで、歩行動画の撮影のみにより個人の歩行特徴を抽出し、独自の深層学習モデルを通じた演算により、運動機能、疾患名、問題部位、重症度等を評価、分析する優れた手法を開発してきました。この技術を活用し、頚髄症の重症度の判定に活用が可能なプログラム医療機器の開発を行っています。
800~1200万
■仕事概要: MXグループ事業会社のCOO候補として、当該事業における経営管理業務を中心に、事業会社の急成長に向けた経営サポートを担当していただきます。MOON-X本社の管理部門と事業支援部門と連携しながら、上場基準に準拠した内部統制の実装・運用を行い、事業の成長を支えていただくポジションです。 当ポジションの魅力: ・「人とブランドの発射台」をミッションとし急成長を続けるMOON-Xグループの中で、国内最大の事業規模を誇る子会社の基盤強化を行う、チャレンジングかつインパクトの大きい希少なポジションです ・多くのブランドを抱えるMXグループのアセットやノウハウを活用しながら、事業・自身を成長させることが可能です *出向予定先 ■B.VALANCE株式会社とは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE(バランローズ)」が誕生し、今年で13期を迎えました。中でも「KUROクリームシャンプー」を定期通販で販売しています。40~60代の女性が手軽に白髪ケアできる商品として、多くのお客様が手に取りリピートいただける商品へと成長し、高い評価をいただいています。単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス&ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、売上昨年対比150%以上と急成長中です。 https://digitalpr.jp/r_detail.php?release_id=102880 <主な自社商品> ・「KURO」ただ染めるだけでなく「美しさ」にこだわる方へ。白髪染めクリームシャンプー ・「OYASUMI」活性炭配合で頭皮の皮脂汚れを吸着・洗浄でき、おやすみ前のシャンプーで簡単スカルプケア。 ・「ヘアエッセンスオイル」完全オーガニック栽培の高級アルバローズオイル配合のヘアオイル。 ■ポジション概要 当ポジションでは代表取締役CEOの右腕として、事業成長に向けた経営サポートを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・EC/CS/CRMの部署間の課題解決プロジェクト管理・運営 ・中長期の事業戦略立案と推進 ・組織・人事・労務関連のオペレーション最適化と業務フローの設計・改善(採用、評価、労務、制度設計、福利厚生設計など) ・約10名の組織マネジメント(業務指導・育成・パフォーマンス管理) ・経営管理業務の全般(予算策定、業績管理、資金管理、財務分析、費用承認など) ・グループ本社の管理部門との連携(レポート作成、ガバナンス遵守、適切な業務調整) ・内部統制の実装・運用(リスク管理、コンプライアンス強化) ・監査(内部監査、監査役監査、監査法人監査)への対応 ・法務・労務関連業務のサポート 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■利用中のシステム ・経理 freee 、バクラク ・労務 ジョブカン、バクラク、ラクロー ・その他 notion、google workplace、Slackなど
■必須スキル: 下記の経験を有する方 ──────────── ・通販/EC事業会社における事業部門の管理職以上でのマネジメント経験(3年以上) ・部署横断でプロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験 ・経営層、事業責任者との議論ファシリテーション経験 ■歓迎スキル: 下記のいずれかの経験やスキルを有する方は特に歓迎します! ──────────── ・年商10億円を超えるP/L・B/S管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験 ■求める人物像: ・自発的な行動力(経験のない業務に対しても、当事者意識を持って自身で考え動くことができる) ・地頭の良さ(体系的に物事を整理できる、ロジカルに物事を考えられる) ・コミュニケーション力(チームメンバーに共感しながらも、体系的かつロジカルに整理した内容を説明できる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答が出来る)
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800~1200万
◆◇ 「教育関連企業」で「管理職(部長)以上」のご経験がある方限定 ◆◇ 弊社は関西塾各社の経営幹部と直接繋がりがございます。 面談の上、これまでのご経験を活かして会社の経営に関われるポジションをご案内いたします。 ・各部門責任者(部長、CXO、CTO、CHRO、CMOなど)
・大卒以上(中退可) ・教育関連企業での管理職(部長以上)経験
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1200~1500万
日系メーカー 子会社の代表取締役候補
事業会社での経営ご経験者
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800~3000万
事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション
・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者(経営に携わりたい方)
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1200~1500万
募集背景 全国への事業拡大を目指し、M&Aや営業所展開を進めています。 今回は将来的な大阪の子会社社長候補を募集します。 私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。 役目を終えた古い建物を大切に取り壊すことができるのは、解体業だけ。 そこから排出された廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。 かつての建設業界の仕事は、3K(きつい・汚い・危険)と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。 また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。 これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード(価値)を創造していくことこそが、 街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。 その新しい価値創造を最前線でリードしていく幹部クラスを募集します。 仕事内容 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。 将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【仕事内容】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産 ※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。 例えば、 ・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理 ・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓 ・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとり などをお任せする予定です。 詳細は、面談時にお伝えいたします。 【このポジションの魅力】 ・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる ・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる 【ポジション・役割】 事業部責任者クラス 【キャリアパス・評価制度】 子会社社長候補として、既存事業を管掌していただきます。ゆくゆくは社長として子会社をお任せしたいと考えています。
応募条件 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 歓迎条件 ・同社隣接領域(建設・産廃・不動産業界)での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 フィットする人物像 ■挑戦し続けたい方 いくつになっても自分の可能性を追求し、チャレンジする精神のある方は当社にマッチします。 資格取得やスキルアップの報奨制度もあります。 ■社会貢献を志望する方 古い建物が増え、空き家問題も深刻化することが予想されます。未来に向けた街づくりを通して、地域社会に貢献できます。 ■建設業界で新しい価値を生み出したい方 「ホワイト解体」を掲げ、技術力のフジ建設を目指しています。 慣例にとらわれず、新しい価値を全員で生み出していく社風です。 ■おだやかでスマートな社風が好きな方 当社は礼節を重んじ、仲間を大切にする社風です。事務員も職人も適度な距離感で和気あいあいしています。
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