【駐在/韓国ソウル】現地法人責任者候補◇業界シェア圧倒的No.1調剤機器メーカー
570~1000万
株式会社湯山製作所
大阪府豊中市
570~1000万
株式会社湯山製作所
大阪府豊中市
地域別責任者/支社長
戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
韓国にある現地法人での責任者候補を募集します。 韓国マーケットでの売上・利益の拡大に向けて、戦略企画~運営までをお任せします。 16名ほどの組織ですが、ローカルスタッフを中心に運営しています。 当社は調剤支援機器を扱いますが、各国によって法令・お薬事情が異なりますので、現地ニーズに合わせたローカライズも重要な仕事となります。本社と現地法人の橋渡し役として、経営全般に携わっていただきます。 ■入社後の流れ: ⼊社後すぐに研修を受けて頂き、その後韓国に赴任頂きます。
<応募資格/応募条件> 下記2点に該当する方: 1.海外駐在経験・日常会話レベルの英語力(韓国語は歓迎要件) 2.海外法人経営に関わった経験 <企業の強み> ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投⼊しています
英語でビジネス会話が可能、英語で日常会話が可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
570万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 10日 半日、時間取得が可能です。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 ※管理職クラス採用:残業手当無(管理監督者のため)/非管理職採用:残業手当有(海外赴任後固定額支給) <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~600,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間10時間0分/月~10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~635,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <給与補足> 独身:約856万(国内給与約590万、海外勤務手当36万、海外給与約230万) 帯同/子有:約882万(上記国内給与+海外勤務手当+海外給与約238万) 単身赴任:約914万(上記国内給与+海外勤務手当+海外赴任手当54万、海外給与約234万) ※上記以外に、現地の住宅費・通勤費を補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪府豊中市
敷地内全面禁煙
勤務先 韓国ソウル市江南区
時短制度 研修支援制度 託児所あり 従業員専用駐車場あり
無
有
<定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(5日間)、OJT研修、外部研修(年1回) ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■クラブ活動 ■社員旅行 ■リロクラブ ■企業内託児所有(大阪本社のみ) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■託児所あり(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可 ■駐在時の住居について: 単身の場合、全額会社負担/家族帯同の場合、社内規定に基づき補助 ■教育費について:日本人学校教育費、子女語学習得費など ※現地赴任後の保険・制度・福利厚生については面接でお伝えいたします。
最終更新日:
600万~
特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 (プロジェクト事例) 金融:米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー:大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信:ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車:交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷:Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売:DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬:細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
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800~1300万
事業部のフィリピン(セブ島)現地法人の責任者として出向者、ローカルスタッフなど(数百名)のマネジメントおよび日常的な運営を全面的にお任せします。
・フィリピンでの駐在経験 ・駐在先で、社長・管理本部長等GM以上の経験 ・技術(設計)やBPOに明るい方歓迎 ・財務、損益等理解している方 ・新しいことにチャレンジできる方、変化をいとわない方、誰とでも明るく接することが出来る方
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700~900万
戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアを統括するマネージャーである「エリアディレクター」候補として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 1.戦術立案・実行 ⅰ.戦略商圏プロジェクトの管掌エリアにおける戦術の策定と実行 ⅱ.週次・月次での経営層へのレポーティングと提言 2.ベンダーマネジメント(BPOマネジメント) ⅰ.事業計画の進捗管理と、予実に基づいた戦略・戦術の軌道修正 ⅱ.営業代行BPOベンダーの上位層(役員・部長クラス)との連携とリレーション構築 ⅲ.BPOチームの獲得生産性最大化に向けた施策の立案、実行、進捗管理 ⅳ.新人のオンボーディングプログラムの改善、継続的なトレーニング、営業活動の品質管理 ⅴ.BPOメンバーのパフォーマンスモニタリング、フィードバック、コーチング支援 3.社内プロジェクトマネジメント ⅰ.社内関係部門(マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など)との連携 ⅱ.投資対効果を継続的に改善するための、営業のみに限らない各種プロジェクトの進捗管理、課題特定と解決策の推進 4.組織・メンバーマネジメント ⅰ.戦略商圏プロジェクトチームの採用、育成、評価 ⅱ.メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント ⅲ.チームのモチベーション向上、文化醸成、エンゲージメント強化 5.業務プロセス改善 ⅰ.営業プロセス(IS/FS)の最適化、効率化、標準化 ⅱ.Salesforceをはじめとする各種営業ツールの活用推進と改善提案 ⅲ.データに基づいた分析を通じたボトルネックの特定と改善策の実行
必須要件は、5名以上の営業組織をリードしたマネジメント経験、戦略立案から実行までの一貫したリード経験、データに基づいた論理的思考力と課題解決能力、高いコミュニケーション能力とステークホルダーとの調整能力、そしてSalesforce等のSFA/CRMツールの活用経験です。これに加え、営業代行ベンダーのマネジメント経験(パートナーセールス)、事業者向けのオフラインマーケティング経験、またはエンタープライズセールス経験のいずれかをお持ちの方を求めています。 人材業界やインターネット企業での実績、グロースフェーズでの活躍経験、新規事業立ち上げや事業グロースにおける3年以上のマネジメント経験、営業組織立ち上げ経験、事業計画策定・予実管理の経験は歓迎されます。 タイミーのミッションに共感し、圧倒的な当事者意識を持って事業をドライブできる方、変化を楽しみ自ら変革を牽引できる方、多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし協働できる方からのご応募をお待ちしています。
インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営。主にスキマバイトサービスの「タイミー」を運営しており、その他に「タイミートラベル」や「タイミーキャリアプラス」などのサービスも手掛けています。
500~1200万
グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の再エネ電源(洋上風力、陸上風力等)の開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。 【業務内容】 ・新規案件(候補地)の発掘 ・事業性評価 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・プロジェクトファインナンスの組成 ・関係省庁、自治体等との協議、調整 ・プロジェクトの全体工程の策定と管理 ・コーポレートPPAの組成 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
【必須】 ・総合商社、石油会社、エンジニアリング会社、プラント会社、重電メーカー、ゼネコン等でのプロジェクトマネジメントの経験 ・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力 【歓迎】 ・再エネ発電開発業務の経験 ・エネルギー業界、特に発電事業に関する経験 ・再エネ関連の法規制などに関する幅広い知識 ・法人営業経験 ・契約書作成業務経験 ・国内外の建設契約約款(FIDIC等)の知見 ・国内外のゼネコン、エンジニアリング、プラント業界での調達および建設契約管理の経験
電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業 等
1020~1850万
■■■■■■<求人情報>■■■■■■ 【企業名】パーソルホールディングス株式会社 【ポジション名】 テクノロジー戦略企画室 シニアコンサルタント/エキスパート 【想定年収】 年収1,020万円~1,850万円 【職務環境】 ・オフィス(南青山)とリモートを組み合わせて選択可能 →リモートメイン(リモートワーク率85%) 【IT/テクノロジー戦略の未経験者も可】 これまで「IT/テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。 「戦略立案/提案のご経験」があれば、それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とIT戦略立案にフィットしていけるチームです。 ■ミッション 私たちテクノロジー戦略企画室は、「経営×テクノロジー」をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊(GIT/GDX)とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 ■お任せしたいこと 入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。 特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 ■実際の案件事例 以下は直近2年の取り組み実績です。(2025年5月時点) ・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言 ・Staffing SBU(人材派遣領域)における、AI/DX戦略立案 ・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定 ・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定 ・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定(進行中) ・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高い業務です。 ■メンバー構成 現在、以下のような背景を持つメンバーで構成されています。 ・コンサルティングファーム出身者(経営戦略・デジタル戦略) ・経営企画部門・事業企画部門経験者 ・IT戦略企画経験者 共通しているのは、ビジネスとテクノロジーの両方に関心と理解を持ち、組織を横断して物事を動かす志向を持っていることです。 組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。 役職に関わらず、柔軟でフラットな体制の中で、戦略構想から実行支援まで一貫して関与できることが大きな魅力です。 なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。 それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチャレンジしてみてください。
【条件】 ■必須条件 ・IT/DX戦略、テクノロジー戦略、その他何らかの戦略立案経験 ・コンサルティング業務経験 ■歓迎条件 ・経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験 ・語学力(ビジネスレベルの英語力) ・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方 ■求める人物像 ・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方 ・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方 ・論理的思考や分析能力が高い方 ・将来的にグローバルに関わることを志向している方 ・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方
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1000~1500万
アメリカ法人の代表取締役として事業をリードして頂きます
半導体業界での経営またはマネジメント経験
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451万~
当社の学校給食センター事業所(50人規模)の管理業務を、マネージャー候補としてお任せいたします。【業務内容】1.人員基本計画の立案 2.運営に関する改善提案・安全衛生管理の指導・監督 3.採用業務 4.人事考課及び賞与査定、人事関係帳簿作成 5.良好なクライアントリレーションの維持、契約更改等クライアントとの需要な交渉 6.適正な事業所会計の管理・監督(小口現金管理・現金売上管理・帳簿管理) 7.新規事業所獲得のための協力及び開設準備業務 8.事業所の撤退閉鎖業務の監督 9.事業所運営責任者業務 【キャリアパス】実績に応じて係長→課長→部長→役員クラスまでチャレンジすることが可能です。
【必須】 学校給食センター経験者(5000食以上) 【その他】 全国転勤可能な方(社宅制度あり) 当初の勤務地は大阪・兵庫・滋賀・岐阜・愛知より選択可能 【企業の魅力】社員食堂や病院への給食提供から始まった当社は現在全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナの影響は少なく、経営も安定しております。また、2025年4月より年間休日が122日に増加いたします。事業部、事務所の数が豊富であり、勤務先である現場との距離が近いため、万全のサポート体制となっております。
フードサービス事業(病院/医療機関/福祉施設/学校/幼稚園/保育園/企業)
770~1250万
SaaS事業の新規開拓を行うポジションです。 顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB〜Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 <具体的な職務内容> ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。
【必須】 ・法人への新規営業経験(概ね5年以上) └とくにエンタープライズ領域での営業経験 ・チームマネジメント経験 ・複数の意思決定者に対する営業経験 ・新規営業メインの経験 ・対面での営業経験 ・運転免許をお持ちであること 【歓迎】 ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
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700~1500万
収益不動産事業における営業部マネジメント、営業スキームの策定
不動産、建築業界での営業経験(法人、個人問わず)
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1000~1800万
東京支社・大阪支社での拠点長業務(営業戦略、経営戦略)
不動産営業経験
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