【新規事業／DX人材育成】アカウントマネージャー（プランナー）／組織変革・業務変革を支援

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• エージェント求人

  建設業界のDXを推進する新規法人営業/エキスパートポジション

  540~810万

  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 営業支援
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • 営業活動
  • 商談
  • 営業同行
  • 提案
  • 新規顧客
  • 図面管理
  • 課長
  • 営業
  • オンボーディング
  • オプションサービス
  • クロージング
  • 法人営業
  • 営業プロセス改善
  • SaaS

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  建設業界のDXを推進する新規法人営業/エキスパートポジション気になる

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  仕事内容

  ▪️ 具体的な業務内容 ＜仕事概要＞ 建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDER＋』の提案営業を担当していただきます。 ・新規顧客へのアプローチと商談創出 ・顧客課題の深掘りと複雑な要件に対する提案設計 ・難易度の高い商談や重点案件の主導 ・受注に向けた関係者調整、合意形成、クロージング ・営業プロセスの改善提案と実行 ・若手メンバーへの知見共有や営業支援 ＜営業先や営業スタイルについて＞ ■提案対象 ・ 従業員300名以下の中小企業（サブコン・ゼネコン等） ・ 特定業界や大手顧客（複雑性の高い提案や課題解決が求められる領域） ・ 営業拠点が担当する幅広いエリアの企業 ・ 顧客規模は幅広く 担当領域や状況に応じて多様な顧客への新規提案を行っていただきます ■取扱商材 ・ 建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』 ・ 上記に関連するオプションサービスや支援ソリューション ■営業スタイル ・ 新規開拓営業が中心（直販、代理店、顧客からの紹介など多様なチャネルを活用） ・ 週あたり7〜8件（1日1〜2件）の商談を実施 ・ 商談形式は訪問約7割、オンライン約3割 ・ 顧客課題を的確に把握し、最適な提案を行うことで信頼を構築し、次の提案や紹介へと繋げます。 ■営業チーム体制 ・ 課長以下数名のチーム制 ・ 週1回の課会・部会、定期的な勉強会や営業ロープレを通じて知見を共有し、営業力を磨きます。 ■業務の特徴 ・ 商談は1件90分前後と腰を据えて行うため、顧客業務を深く理解できます。 ・ 訪問を重視するスタイルで、顧客の現場や本社を直接訪れる機会が多いです。 ・ 直販に加え、紹介や代理店を通じたリードも扱うため、幅広い営業経験を積むことができます。 ■ミッション ・ 担当領域の成果責任を持ち、重点商談の推進や業務プロセス改善に主体的に取り組む ・ 成果の安定性と再現性を高め、部署全体の成果創出に貢献する ・ 未契約顧客に対して、業務課題の整理から当社プロダクトの価値提案までを担い、新規導入を通じた顧客価値の創出を実現する ＜入社後の研修について＞ ■ 入社後の育成体制 入社後は、段階的な研修とOJTを通じて、建設業界の基礎知識から新規営業の実務スキルまでを習得していただきます。 【1ヶ月目（原則東京本社）】 ・同期入社全体でのオンボーディング研修 ・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解 ・ビジネスグループ向けの配属前研修（業界知識／営業戦略／商談ロープレ 等） 【2〜3ヶ月目 配属部署にてOJTを行いつつ早期に営業活動を開始】 ・先輩社員との営業同行を通じて当社の営業プロセスをキャッチアップ ・担当領域を持ち 新規顧客へのアプローチおよび商談創出を開始 ・顧客課題の整理から提案 クロージングまで一部案件を主体的に担当 ・週あたり7〜8件を目安に新規顧客との商談を推進 ・定例の勉強会 営業ロープレを通じて提案力を強化 ・難易度の高い案件については上長や先輩社員が適宜同席し フィードバックを実施 ※入社後は毎週の1on1と月次振り返りで進捗・方向性を確認し、常に成長をサポートします。 ■ 入社後に期待すること 当社の営業プロセスやプロダクト理解をキャッチアップいただいたうえで、早期に新規営業の中核メンバーとして成果創出を担っていただくことを期待しています。 特に、難易度の高い商談や複雑な顧客課題に対する提案を主導し、個人として高い成果を出すだけでなく、営業の再現性向上や周囲への知見共有にも貢献いただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 法人営業経験 目安5年以上 ・ 新規開拓または提案営業において高い成果を継続して上げた経験 ・ KPI管理や営業改善を自律的に行ってきた経験 ・ 複雑な商談や複数関係者を巻き込む提案を主導した経験 歓迎/尚可 ・ 無形商材やソリューション営業の経験 ・ SaaS業界での営業経験 ・ エンタープライズまたは複雑な提案型営業の経験 ・ 営業プロセス改善や提案標準化の経験 ・ 若手育成やナレッジ共有の経験

  事業内容

  建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売

• エージェント求人

  【東京・大阪】経営者のパートナーへ。商材の枠を超え、プロ人材の知見で企業の命運を変えるコンサル営業

  400~768万

  • 研修企画
  • DB設計
  • 制度構築
  • マネジメント
  • データベース
  • 営業
  • パートナー
  • 人事
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • デザイン
  • 教育
  • コンサルタント
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 戦略立案

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪】経営者のパートナーへ。商材の枠を超え、プロ人材の知見で企業の命運を変えるコンサル営業気になる

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  仕事内容

  【概要：プロシェアリングという新常識を創る】 「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げるプロ人材活用支援サービス『HiPro』。その中核である「HiPro Biz」にて、企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。35,000名（最大10万名超）の圧倒的なプロ人材データベースを武器に、企業の変革をリードします。 【具体的な業務内容】 経営者や事業責任者の「パートナー」として、以下のサイクルを回します。 課題抽出： 経営層へトップアプローチを行い、仮説をもとに本質的な経営課題を特定。 プロジェクト設計： 新規事業立ち上げ、人事制度構築、営業戦略立案など、課題に応じた解決策をデザイン。 マッチング： データベースから最適なプロ人材を選定し、三者間でのディスカッションをリード。 フォロー： プロジェクト開始後の進捗確認や、新たな課題に対する追加提案。 【このポジションの魅力】 「商材」に限界がない： 企業の課題に合わせてソリューションを組むため、自社商品の枠に縛られません。真の顧客貢献が可能です。 COO・経営視点が身につく： 対峙するのは企業のトップ。日々ハイレベルな折衝を繰り返すことで、高い思考力と経営視点が自然と磨かれます。 安心の教育体制とキャリア： 1ヶ月間の専門研修（座学・ロープレ）があり、異業界出身者が多数活躍中。将来はマネジメント、エキスパート、事業企画など多彩な道が開けています。 【働き方】 リモート×出社のハイブリッド： 週1〜2日の出社を基本とするワークスタイルを採用。 柔軟なフレックス： コアタイムありのマンスリーフレックス制で、業務の波に合わせた調整が可能です。

  求める能力・経験

  法人または無形商材の個人営業経験（2年以上） ※有形商材のみの方も、実績や意欲により検討可能です。 ミッションへの共感： 社会課題解決や、新しい働き方の創造にワクワクできる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  AIセールスマネジャー◤FPTスマートクラウド◢NVIDIA×GPUクラウド×新規開拓｜最先端技術

  690~1980万

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区

  AIセールスマネジャー◤FPTスマートクラウド◢NVIDIA×GPUクラウド×新規開拓｜最先端技術気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・住友商事、SBI、FPTの3社が設立した強力なジョイントベンチャーです。 ・グローバルITリーダーであるFPTグループの日本拠点として急成長中。 ・NVIDIAとの戦略的提携により、世界最高峰のAI基盤を保有。 ・ベトナム発、世界基準の技術力を武器に日本企業の変革を支援します。 ・新設されたばかりの法人で、立ち上げメンバーとして活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・NVIDIAとの提携による「GPUクラウド」の新規顧客開拓を主導。 ・最先端AIソリューションを用いた、大手企業への提案型セールス。 ・市場ニーズを深く分析し、日本国内における販売戦略の立案・実行。 ・技術部門と連携し、顧客課題を解決する製品カスタマイズの提案。 ・新規事業立ち上げフェーズにおける営業組織の基盤構築と牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・NVIDIA技術を活用した「AI Factory」の国内導入支援。 ・生成AI開発や大規模言語モデル（LLM）学習用のGPUリソース提供。 ・製造・金融・小売業界向け、AI・クラウド活用によるDX推進事業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【市場価値】 NVIDIAとの強固な連携により、AIの最前線でキャリアを築けます。 ✅ 【高待遇】 年収最大2,000万円＋充実の住宅・家族手当で挑戦を後押しします。 ✅ 【将来性】 設立直後のJVで、将来の事業中心メンバーとして裁量権を持てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・圧倒的な計算資源（GPU）を武器に、AIブームの核心でビジネスを展開。 ・ベトナムへの帰省航空券制度や多彩な社内イベントなど、多国籍な企業文化。 ・年間休日125日、有給消化率8割以上と、高い生産性とワークライフバランス。

  求める能力・経験

  3年以上のIT市場またはクラウド市場での営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略コンサルタント（マネージャー以上）

  1000万~

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 営業支援
  • プロダクト開発
  • 新規事業立案
  • 事業戦略策定
  • PMO
  • 開発
  • コンサルタント
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • システム開発

  株式会社ストラテジーテック・コンサルティング東京都中央区

  戦略コンサルタント（マネージャー以上）気になる

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  仕事内容

  急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 【会社の魅力】 ■裁量権 弊社は2019年11月に設立され、創業期といわれるフェーズにあります。 組織を作り上げていく時期なので、メンバーや組織の成長を体験できます。 また、希望者はパートナー以外でも大手役員の方へのセールスにも参加できる環境です。 自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。 ■事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。（希望者のみとなります。） 【仕事環境】 ■MBB・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ■平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です（ワンプール制） ■海外事業拠点を今年度設立いたしまして、グローバル市場でもコンサルティングサービスを提供することを目標としております。 ■現在はIPOに向けて準備を進めております。 ■地方創生事業や自社プロダクト開発などの事業も行っており、特にIPO後は積極的に新規事業を展開していく予定です

  求める能力・経験

  ＜求める経験＞ ・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 　- コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 　- 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者 ＜求める人物像＞ ・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方 ・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方 ・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方

  事業内容

  私たちは、戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」として事業戦略と最新テクノロジーの融合による「革新的で新しいコンサルティングサービス」をグローバルに実現していきます。 ・戦略/DXコンサルティング事業 ・SaaSプロダクト事業 ・地方創生事業

• エージェント求人

  【KPMG FAS】部門長の右腕としてAI戦略を策定。最先端テクノロジーの社会実装に挑む。

  1100~2000万

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG FAS】部門長の右腕としてAI戦略を策定。最先端テクノロジーの社会実装に挑む。気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓FAS（財務アドバイザリー）領域におけるAI活用の重要テーマ設計・優先順位の決定 ✓複雑な業務課題の構造化および、AI適用方針（ソリューション）の設計 ✓AIアプリケーション開発プロジェクトにおける要件定義・基本設計のリード ✓サービス部門と開発チームを横断した実装推進およびプロジェクト全体の責任 ✓部門長の戦略思考における補佐および、組織全体へのAI定着化推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AIを活用したデューデリジェンス業務の自動化・高度化スキームの構築 ✓コンサルタントのナレッジを形式知化し、AIで即座に引き出す自社プロダクトの開発 ✓AI導入に伴うガバナンス・セキュリティ体制の構築および全社的な定着化支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルファームまたは事業会社での、業務システム開発における要件定義・基本設計のリード経験 ✓業務改革テーマを自ら設計し、実装（現場への定着）まで推進した経験 ✓複数部門を横断した合意形成を主導した、高いコミュニケーション・調整スキル 歓迎条件（WANT） ✓AI活用プロジェクト（生成AI、機械学習等）の実務経験・導入経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤KDDIグループ × 公共事業◢　自動運転・防災・農業DXを構想～実装｜公共コンサルタント

  400~1000万

  • 政治/政策
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 提案
  • 自動運転
  • 株式
  • プロジェクト推進
  • 課長
  • 主担当
  • スタッフ
  • データ分析
  • 部長
  • PMO
  • 分析コンサルティング
  • 分析
  • コンサルタント
  • 防災
  • 入札
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 金
  • 議事録作成

  株式会社ARISE analytics東京都港区

  ◤KDDIグループ × 公共事業◢　自動運転・防災・農業DXを構想～実装｜公共コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 公共案件のプロジェクトスタッフとして、案件獲得に関わる一連の業務を担当 - 自治体の抱える課題の整理、政策文脈や事例の調査 - KDDIグループアセットを活用した課題解決の企画・提案（一部） - 会議運営資料作成（スライド/議事録など）およびステークホルダーとの会議運営 - 国や自治体の課題についての仮説構築（政策文脈や公募状況を踏まえ） - 公募前活動として、各自治体との折衝を通じた課題整理とKDDIグループアセットを踏まえた総合的な提案活動 - 公募提案作成および案件獲得、各ステークホルダーとの折衝 ◤会社の特徴◢ - KDDIグループ全体のアセットを組み合わせ、各自治体の社会課題解決に取り組む - 自治体DX/国家プロジェクトの現場で課題定義、方針設計、実装まで一気通貫で担う - 先端技術の社会実装を加速させ、圧倒的なソーシャルインパクトの創出を目指す - KDDI株式会社85%、アクセンチュア株式会社15%出資のデータ分析・コンサルティング企業 - プロパー社員195名、グループ全体で約580名（2026年1月時点） - 平均年齢30歳 - リモートワークと出社のハイブリッド勤務制度を導入 - ARISE University(各種研修・勉強会)、外部セミナー参加支援、書籍購入補助など社員の成長を支援 ◤仕事の魅力◢ - KDDIグループの豊富なデータ/事業アセットを用いた自治体DX案件に参画できる - 構想策定から社会実装まで一気通貫で支援し、社会を変える大きなインパクトを創出できる - 次の会社の柱となる公共事業の中核人材として、キャリアアップを見据えた挑戦機会が豊富 - プロパー社員が少ない部署のため、実績次第で早期に部長職への昇進も可能 - 多様な専門性を持つチームメンバー（アクセンチュア出身の事業部長、中央府省出身の課長、外資系金融出身者、データサイエンティストなど）と協働し、専門性を高められる - 自治体提案のスペシャリストの下で、主担当としての経験を積むことができる ◤描けるキャリア◢ - キャリア早期から公共案件の主担当として成長できる - 1～2年目（スタッフ）：PMO補佐業務、資料作成・リサーチなどのタスク遂行を通じて基礎スキルを習得 - 2～4年目（サブリード）：PMO、1案件の主担当、提案主導を担う - 5年目以降（チームリード）：上流設計（To-Be）や複数案件のリードとして活躍 - 将来的には公共事業領域を担う中核人材、さらには部長職へのキャリアアップも可能

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング会社にて、資料/議事録作成及び定例会議運営などのベース業務を推進した経験 - 事業会社にて、公募/入札案件獲得の経験 - 府省/自治体にて、複数事業を巻き込んだ官民連携プロジェクトを推進した経験 - 自治体組織にて、補助金獲得を推進した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 提案型コンサルティングの経験 - 土木/災害/ヘルスケアなどの公共事業経験 - 自治体内部にて、国の予算/補助金を獲得するために申請書を書いた経験 - コンペ/プロポーザルなどの公募入札案件の経験 - 複数企業が関与するPJでのPMO経験（補佐でも可） - 中央府省などでの公募予算作成の経験 ◤求める人物像◢ - KDDIグループのアセットを活用し、自治体の社会課題解決に貢献したい方 - 自治体DXや国家プロジェクトに強い関心を持ち、その推進に意欲のある方 - キャリア早期から公共案件の主担当として、責任ある役割を担い成長したい方 - 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、新しい価値を創造することに喜びを感じる方 - 論理的思考力とコミュニケーション能力を活かし、ステークホルダーとの円滑な関係構築ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤オリックス◢　CEO直下の新設セクション｜全社業務改革・改善部署

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 課題分析
  • プロジェクト推進
  • BPO
  • 分析

  オリックス株式会社東京都港区

  ◤オリックス◢　CEO直下の新設セクション｜全社業務改革・改善部署気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - オリックスグループ各社・各部門を対象とした業務改革デジタルシフトの企画・実行 - 各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援 - グループの中長期目標達成に向けたデジタル戦略の推進 - 長期的にはIT/AIによる業務作業の自動化を実現 - 中期的にはグループデータの定義統一・構造化・統一基盤構築を推進 - 既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 - 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループのデジタル戦略部門として、グループ全体の業務改革を推進 - 多岐にわたる事業を展開する大手企業グループ - CEO直下の新設セクションで、部門横断的な改革に取り組む - IT/AIを活用したデジタルシフトとデータ基盤構築に注力 ◤仕事の魅力◢ - 通常の事業会社では味わえない、オリックスグループの幅広い事業を対象に業務改革に挑戦できる - 業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化を実現する最先端の取り組み - CEO直下の新設セクションで、部門を横断した大規模な改革に携われる - トップ・各事業/部門責任者・現場の幅広いレイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な視点と経験を得られる ◤描けるキャリア◢ - グループ内の多岐にわたる事業領域で、業務改革・改善の専門性を深めることができる - IT/AIを活用したデジタルシフトの企画・実行を通じて、最新の技術とビジネスを結びつけるスキルを習得できる - CEO直下のプロジェクトに参画することで、経営層に近い視点と幅広いステークホルダーとの連携能力を養える - データ定義統一・構造化・統一基盤構築といった、グループ全体の基盤を支える大規模プロジェクトに貢献できる

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 企画業務や業務改革改善の経験、または強い興味 - 事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる能力 - グループ内外との円滑なコミュニケーション能力（聞く力・伝達する力） - 論理的思考力（概念的・構造的・システム的な思考） ◤歓迎スキル・経験◢ - 事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験 - コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験 ◤求める人物像◢ - 企画業務や業務改革改善に強い意欲を持ち、積極的に取り組める方 - オリックスグループの多様な事業に関心があり、新しいチャレンジを求める方 - 他部門や事業に対し敬意を持ち、円滑なコミュニケーションを通じて連携できる方 - 論理的思考力で課題を構造的に捉え、具体的な解決策を導き出せる方 - IT/AIによる業務自動化やデータ基盤構築といったデジタル戦略に貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証グロース上場】HRTech×AIで大手企業の採用変革を牽引するカスタマーサクセス

  500~950万

  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 新規事業
  • MA/CRM
  • マーケティング
  • 提案
  • クロスセル
  • 運用設計
  • アップセル
  • オンボーディング
  • 法人営業
  • 営業
  • SaaS

  非公開：HRTech領域の上場SaaS企業東京都新宿区

  【東証グロース上場】HRTech×AIで大手企業の採用変革を牽引するカスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  2025年3月に東証グロース市場に上場した、成長フェーズのHRTech企業です。AIネイティブ採用CRMのカスタマーサクセスとして、国内大手企業の採用変革を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・導入顧客へのオンボーディングおよび運用支援 ・採用マーケティングを促進する運用設計、高度化の提案 ・継続提案、アップセル・クロスセル提案 ・成果に向けた効果振り返りと機能サポート ・顧客体験の向上およびCS組織の業務効率化に向けた仕組みの整備 【仕事の魅力と得られるスキル】 ・大手メーカーや大手広告代理店など、日本を代表する企業がクライアントです。経営課題に直結する採用領域で、社会的インパクトの大きな価値提供が可能です。 ・コンパウンドスタートアップならではの複数プロダクト視点を持ち、複雑な顧客課題を解決する力が身につきます。 ・実績次第で、新規事業BizDevやセールス、コンサルタントなど、事業責任者ポジションへのキャリア展開も可能です。 ・ハイブリッド勤務やフレックス制度など、ワークライフバランスを保ちながら柔軟な働き方が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域における法人折衝経験（RA、RPO、人材派遣営業等） ・Webマーケティングの経験 ・ITやSaaS等、無形商材の法人営業で高い成果を出された方 【歓迎要件】 ・採用活動や採用支援に関する知識 ・マーケティングの企画設計、ITの基礎知識 ※未知の領域に学習し続け、チームの総合力で勝つ意欲をお持ちの方を歓迎します。

  事業内容

  AIを中心に企業の採用力を高めるHRTech企業。日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム（採用CRM、リファラル採用等）およびコンサルティングを提供。

• 企業ダイレクト

  【SaaSセールス】コアメンバーとして牽引/現場DX/フルフレックス/フルリモート

  600~800万

  

  現場Ｈｕｂ株式会社東京都渋谷区

  【SaaSセールス】コアメンバーとして牽引/現場DX/フルフレックス/フルリモート気になる

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  仕事内容

  建設・メンテナンス業界のDXを推進するサービス「現場Hub」の営業を担当いただきます。企業の業務課題をヒアリングし、サービスを通じて業務効率化や働き方の改善を提案する仕事です。 アポイント獲得から商談、契約、導入後の初期フォローまで幅広く携わりながら、ARR拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■電話やメール、展示会などを通じた企業へのアプローチ ■オンライン商談や訪問でのサービス説明・デモの実施 ■導入前後のフォロー（カスタマーサクセスと連携） ■顧客の声を社内へ共有し、プロダクト改善に活かす

  求める能力・経験

  【必須】 ■無形商材営業経験：SaaSセールス、ITソリューションセールスの経験 ■法人営業経験：顧客の課題解決に向き合い、信頼関係を築いてきた経験 【歓迎スキル・経験】 ■中小企業向けの新規開拓営業経験 ■エンタープライズ向けの新規開拓営業経験 ■アライアンス/パートナーセールスのご経験 ■顧客課題起点で、課題解決提案などソリューション営業の経験

  事業内容

  工事会社のための一元管理ツール「現場Hub」の開発・提供

• エージェント求人

  ポーターズ・SaaSセールス

  478~718万

  • 製品
  • 新規事業
  • グローバルM&A
  • クラウド
  • SaaS
  • コンサルタント

  ポーターズ株式会社東京都港区

  ポーターズ・SaaSセールス気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。 カスタマーサクセス（CS）：契約後のクライアントに伴走し、プロダクトの活用促進・継続・拡大をお任せします。クライアントの成果に直結する、重要なポジションです。 ② SAISOKU 新規事業として立ち上げ期にある『SAISOKU』を扱う部門です。 IS・フィールドセールス・CSまでを一人で担うオールラウンドなポジションで、事業の成長を自ら牽引していただきます。新規事業ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。 【ポジション特徴】 製品　　　　　　　自社SaaSプロダクト 顧客ターゲット　　人材紹介会社・人材派遣会社 商談方法　　　　　オンライン中心（約8割）、必要に応じてオフライン対応 提案単価　　　　　数百万円以上（導入ユーザーID数による） 折衝相手　　　　　部門マネージャー・部長職以上、経営層がメイン 受注までの期間　　小規模：2〜3ヶ月／中規模：3〜4ヶ月 【キャリアパス】 入社後のキャリアは、ご本人の志向・実績に応じて多様な方向性を想定しています。 マネジメント志向：Manager / GMへのステップアップ 専門性志向：事業企画・導入コンサルタントなど、高度な専門職へのキャリアチェンジ 新規事業志向：新プロダクトの立ち上げセールスやグローバル事業への挑戦 【配属組織】 配属先は以下の部署のいずれかとなります。 部署名：PORTERS（Agent Gr./Staffing Gr./Growth Gr.） 組織構成：GM1名、マネージャ―3名、メンバー18名 部署名：SAISOKU（Solution Sales Gr.） 組織構成：GM兼マネージャ―1名、メンバー2名 【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・営業経験 ■歓迎スキル ・人材業界または、IT/SaaS領域における法人営業経験 ・HRTech企業での実務経験 ・CRMやSFAに関する知見/実務経験

  事業内容

  人材紹介・派遣会社向けに、業務管理やマッチングを効率化するクラウド型システム「PORTERS」を開発・提供するHRテック企業