ついに上場！タイミー＿カスタマーサクセス

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  大阪【カスタマーサクセス/COMPANY】人事労務×IT/大手企業の課題解決/ノルマ無

  450~700万

  

  株式会社セラク大阪府大阪市

  大阪【カスタマーサクセス/COMPANY】人事労務×IT/大手企業の課題解決/ノルマ無気になる

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  仕事内容

  《業務内容》「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規導入または導入済み既存顧客に対して、共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをしていただきます！ ■要件定義　：お客様のお困りごとや課題をヒアリングします。 ■設計、分析：要望を実現するために【COMPANY】の活用方法や、必要な設定・影響範囲の調査等、最適解をじっくり分析します。 ■設定、検証：ご要望をシステムへ落とし込む作業（設定）と動作確認（検証）を行い、お客様が利用できる状態にします。 ■運用保守　：運用に関するお問い合わせやご相談に対し、調査や回答・改善提案をします。

  求める能力・経験

  【必須】 ■COMPANYの導入支援、または運用保守、コンサルティングの経験が満2年以上ある方 【魅力】お客様に寄り添った課題解決提案ができるポジションです。そのため、数値的なノルマも無く、お客様の満足度を上げるのがMISSIONとなってます。 【未経験者でも活躍できる理由】ノーコードで支援が可能なため、業界・職種未経験者も携わりやすく、　早期的に上流工程（PM等）へのステップアップが可能です。※未経験入社1年前後でPMを任せられた事例が複数ございます。

  事業内容

  ■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【カスタマーサポート責任者】仕組み化/組織構築/業界未経験大歓迎

  400~600万

  

  株式会社ＬＤＫプロジェクト大阪府大阪市

  【カスタマーサポート責任者】仕組み化/組織構築/業界未経験大歓迎気になる

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  仕事内容

  インバウンド需要拡大中の宿泊施設運営企業で、ゲスト体験の仕組み化とチーム育成を担うCS責任者候補。【マニュアル運用】ではなく【トラブルが起きない仕組みを創る】ことをお任せします。 【具体的には】■CS組織の仕組み化：AI活用や動線設計による、問い合わせ削減の仕組み作り■チームマネジメント：3～4名のメンバー育成、自走できる組織文化の醸成■戦略的ゲスト対応：レビュー向上に向けた施策立案と、不満の根本解決■オペレーション改善：新設・既存施設の運営フローの型化■数値管理：満足度スコアや対応工数のトラッキングと改善案の実行

  求める能力・経験

  【必須】■サービス業や営業としての顧客対応■電話/受付対応 【歓迎】CA・販売員・ホテルスタッフなどの接客経験/オペレーター経験/マネジメント経験など 【魅力】■カスタマー対応のプロフェッショナル組織をゼロから立ち上げるやりがい■介在価値が問い合わせ件数の減少やレビュー向上という数字で明確に表れる環境。ホスピタリティがダイレクトに利益とブランド力に変わる実感を得られます■現場の苦労を仕組みで解決し、メンバーが互いを思いやり高め合えるチーム文化を直接デザイン。長期的目線で組織に責任感を持って働けます

  事業内容

  ・民泊運営代行事業　・宿泊施設運営管理　・レンタルスペース運営管理 ・宿泊施設清掃業務　・不動産賃貸業

• エージェント求人

  《大阪》企業の採用戦略を変える！◆カスタマーサクセス・ダイレクトリクルーティング提案営業◆

  550~900万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 人事
  • 提案
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 課題設定
  • 法人営業
  • 事業責任者

  株式会社ビスリーチ大阪府大阪市

  《大阪》企業の採用戦略を変える！◆カスタマーサクセス・ダイレクトリクルーティング提案営業◆気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 ■業務内容 ◆ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、ビズリーチの持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための障壁となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 ◆カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ■関西オフィスについて 2014年9月にビズリーチ初の拠点として設立されました。以来、順調に事業成長を遂げ、2025年3月末時点では約100名強の組織にまで成長しました。 少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、日本全体で生産労働人口が減少する中、いかに労働力を確保し、活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事になっています。日本の99％を占める中小企業において人的課題は逼迫してきており、関西のマーケットにおいてもその傾向は変わりません。 関西に進出した当時、ビズリーチの社名も、ダイレクトリクルーティングという言葉も殆ど知られていませんでしたが、いまや、関西を代表する企業においても、この手法を取り入れており、企業の能動的な採用活動により、事業の裾野が少しずつ広がっています。拡大する企業の期待に応え、期待を超えた介在価値を提供するためにも、一緒に歩んでいける同志を探しています。 ■配属先組織について 今回の募集ではスペシャリストとして、下記領域・職種として活躍いただくことを期待します。 ※ご面接を通して、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。下記以外にも顧客ニーズに合わせ、様々なサービス・組織を検討させていただきます。 ・エンタープライズ営業組織 ・SMB領域営業組織 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界特化型 支援グループ ※エンタープライズ営業組織について 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築いていく部門となります。 ※建設不動産グループについて オフィスを構える関西マーケットには、約44,660業者の建設業の企業様が存在し、 関西地域の域内総生産の産業別構成比においても製造業は4.9％（近畿経済産業局調べ）を占める等、開拓・支援ともに大きな可能性を秘めております。これまでは業界に特化せず、横串で支援できる体制で組織を構成しておりましたが、より顧客への支援体制を強化していくため、2024年から建設業に特化した支援チームを設立。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 【歓迎（WANT）】 ・無形商材営業経験 ・人材業界での経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・事業責任者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界経験者

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  大阪《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補

  580~700万

  • リーダー
  • SMB
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • クライアント折衝
  • 組織/人事コンサルティング
  • カスタマーサクセス業務設計
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  大阪《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、タイミーの事業成長に貢献いただける方を募集します。 ◼︎ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ◼︎役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ◼︎具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ◼︎配属部署 ▼SMB領域 　ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼ENT領域 　ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼新規開拓領域 　ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ◼︎やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  ・スキマ時間に働きたい個人と、即戦力を求める企業をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を企画・運営 ・仕事探し・応募・シフト調整・勤怠管理・給与受け取りまでを一気通貫で完結できる、人材プラットフォームを提供 ・小売・飲食・物流・イベント・コールセンターなど、多様な業界の“突然の人手不足”や“繁忙期”に迅速に対応できる仕組みを構築 ・データ活用によるおすすめ人材提示、リピート定着支援、採用効果の可視化など、企業の採用生産性向上と業務効率化を支援

• エージェント求人

  【関西】シニアセールス

  800~1200万

  • クロスセル
  • ヒアリング
  • 営業
  • 最新テクノロジー
  • アップセル
  • 販売
  • サービス提供
  • 提案
  • クラウド
  • データ分析
  • SaaS
  • コンサルティング業務
  • 検証
  • KPI設定
  • 分析
  • 法人営業
  • パッケージソフト

  株式会社スタイルポート大阪府大阪市

  【関西】シニアセールス気になる

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  仕事内容

  自社CXプラットフォームや３Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案。 主な職務内容: クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理 プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案 導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。 API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案。 最新技術（生成AI、クラウド等）を用いた既存システムのモダナイゼーション提案 ■ やりがい・魅力 スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか？ ・人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる ・業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる ・営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ ・自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること ・組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会

  求める能力・経験

  ■ 必須経験／スキル（すべてを求めるものではありません。） ・大学卒業以上 ・提案・実行の結果を振り返り、仮説検証を通じて次の改善アクションを導けること ・SaaSまたはパッケージソフトにおける法人営業経験（3年以上） ・法人顧客の課題を、表層ではなく構造的に捉え、因果関係を整理しながら本質的な課題を定義できる論理的思考力 ・複数の課題が存在する状況において、インパクト・実行難易度・制約条件を踏まえた課題解決の優先順位設計ができること ・抽象的な課題を、プロダクト・業務・システムに落とし込み、実行可能な打ち手として具体化できる能力 ■ 歓迎経験 ・経営／ITコンサルティングファーム／事業会社における課題整理、施策設計、実行支援の経験 ・業務プロセス改革（BPR）やDX推進において、As-Is / To-Be整理から実行までを主導した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、利害調整・意思決定支援を行った経験 ・データ分析やKPI設計を通じて、施策効果の可視化・改善提案を行った経験

  事業内容

  建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供

• エージェント求人

  【銀行出身者限定】急成長SaaSのど真ん中で、事業を創り、市場を広げる/LayerX社へのオファー

  600万~

  • 事業計画
  • アライアンス
  • リード獲得
  • 体制構築
  • 戦略立案
  • 売上拡大
  • 営業同行
  • 営業
  • パートナー
  • SaaS
  • 法人営業

  株式会社LayerX東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【銀行出身者限定】急成長SaaSのど真ん中で、事業を創り、市場を広げる/LayerX社へのオファー気になる

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  仕事内容

  【事業概要】 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。 【募集背景】 ・パートナーアライアンス部は、バクラクシリーズのアライアンス戦略の立案〜実行までを一気通貫で担う組織です。 ・現在、T2D3を超える成長角度で伸長しているバクラク事業において、パートナー（バクラクユーザー以外の、サービス拡販にご協力いただける企業）経由の売上拡大は事業のトップライン向上に直結するキーサクセスファクターです。 ・特に決済領域を担い、顧客との強固な信頼基盤を持つ金融機関とのアライアンスは、バクラクを「業務効率化ツール」から「企業経営の基盤」へと進化させる中核戦略です。地方中小・中堅企業から大企業、さらには業界全体の変革を見据え、金融機関との共創を加速させる体制強化に向けて、新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 ・金融機関（都市銀行/地方銀行等）を対象としたパートナー(業務提携企業)の開拓/サクセス/イネーブリング ・共同施策の企画・実行 ex.） パートナーと事業計画の策定： マーケティング領域：パートナーのクライアントを対象としたセミナー/メールマーケティング等、リード獲得に関連する戦略構築および施策の遂行 セールス領域：パートナーの営業戦略構築や営業同行等、導入数・売上増加に関連する戦略構築および施策の遂行 その他：上記を共に遂行するためのパートナーとの関係構築 【ポジションの魅力】 ・自社のビジネス構造の変革を目指すパートナー企業と共に、変革の鍵となるソリューションの提供者として共に新しいビジネスの商流を生み出せます。 ・パートナーごとにターゲティングやアプローチ方法が異なるため、各領域(市場×プロダクト特性)に適した戦略が求められます。 ・余白の多い領域がゆえに、（データを得る上でも）新たな手法を積極的に実行していきます。 大小様々なパートナーとの協業を進める上で、仕組みで解決していく領域とハイタッチで深く入り込んでいく領域のバランスを思考しながら最適な戦略・体制構築を行います。 ex1.小規模パートナー向け→コンテンツの充実 ex2.大規模パートナー向け→定例MTG等による定期接点 ・将来はCxO/事業責任者/PMI責任者/部長というキャリアの可能性を秘めているポジションです。 ・パートナーアライアンス部内でのMK~CS,事業企画と類似する幅広い仕事を経験することが可能です。

  求める能力・経験

  【必要な条件/経験】 ・法人営業2年以上 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese 【望ましい経験/スキル】 ・パートナーセールス / アライアンス経験 ・エンタープライズセールス経験 ・マーケティング経験 ・事業開発経験 ・金融機関向けの営業経験 ・銀行、カード会社での就業経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識 【こんな方と働きたい】 LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方

  事業内容

  SaaS(Bakuraku)事業 Fintech事業 Ai Workforce事業

• エージェント求人

  【京都/兵庫】直行直帰の自由な営業！月給32万＋「最大100万円」の入社特別ボーナス

  384~1000万

  • 店舗
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • フードデリバリー
  • 法人営業
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • 海外向け営業
  • 海外営業
  • 営業
  • 店長
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 販売
  • 接客
  • スーパーバイザー
  • スーパーバイザーへ業務報告
  • 英語接客
  • 店舗運営
  • コミュニケーションサービス販売
  • コミュニケーションサービス
  • 荷物運搬

  CP One Japan合同会社大阪府大阪市

  【京都/兵庫】直行直帰の自由な営業！月給32万＋「最大100万円」の入社特別ボーナス気になる

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  仕事内容

  【「稼げる」には明確な理由と、今だけのチャンスがあります】 「月給32万円の安定保証」×「圧倒的な売りやすさ」×「最大100万円の入社インセンティブ」。 この破格の条件が出せるのは、裏付けがあるからです。 ◆なぜ、未経験でも売れるのか？ 提案するのは、業界トップクラスのシェアを誇るフードデリバリー「ロケットナウ」。 しかも、加盟店の初期費用・配送料・サービス料が完全無料です。 飲食店側に金銭的リスクが【ない】ため、「断る理由が【ない】」商材なのです。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの飲食店へ導入のご案内 ・AIツールが弾き出した「需要のある店舗」へのアプローチ ・メニュー構成や写真の見せ方など、売上UPのコンサルティング ※AIが非効率な飛び込み営業などを排除するため、ご案内する【のみ】でスムーズに導入が決まります。 【働きやすさ・ワークライフバランス】 ・基本は担当エリアでの「直行直帰」スタイルとなります。無駄な帰社や待機時間、付き合い残業などは一切あり【ません】。 ・平均残業時間は月10時間程度。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 【募集エリア・勤務地について】 京都 / 兵庫の各担当エリア 基本的には担当県内の飲食店への「直行直帰」となります。通勤のストレスが【なく】、自由度の高い働き方が可能です。 ※研修や会議等を行う場合、最寄り事務所は以下となります。 事務所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F アクセス：大阪メトロ 御堂筋線 「梅田駅」 北改札（直結） 【報酬モデル】 ・基本給：月給32万円（見込み残業代含む） ・その後も成果に応じたインセンティブが青天井で還元されます。 ★【期間限定】最大100万円の入社特別インセンティブ★ 4月末までに入社された方【のみ】を対象に、入社から3ヶ月間の「登録ストア獲得件数」に応じて、特大ボーナスを支給いたします。 ① 【100万円支給】3ヶ月間で合計「15件以上」 ［内訳ステップ］ ・1ヶ月目：4件獲得 ・2ヶ月目：5件獲得 ・3ヶ月目：6件獲得 ② 【80万円支給】3ヶ月間で合計「14件以上」 ［内訳ステップ］ ・1ヶ月目：4件獲得 ・2ヶ月目：5件獲得 ・3ヶ月目：5件獲得 ⚠️例外規定（必ずご確認ください） 無断欠勤や、再三の指示があっても勤怠入力を期限内に行わなかった場合等は、上記の獲得実績をクリアしても【例外なく支給対象外】となります。プロとしての実直な勤務姿勢をお約束いただける方【のみ】ご応募をお願いいたします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方 ・18歳～35歳の方（長期キャリア形成のため） ・社会人としての基礎マナー（挨拶、約束を守る等） 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、数字で正当に評価されたい方 ・短期間で圧倒的な報酬とキャリアを手に入れたい方

  事業内容

  ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務

• エージェント求人

  オープンポジション（第二新卒向け）※マーケティング、セールス（IS、FS）、企画のいづれか

  400~600万

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市

  オープンポジション（第二新卒向け）※マーケティング、セールス（IS、FS）、企画のいづれか気になる

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  仕事内容

  募集背景・ミッション（Why） キャディは「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開しています。 製造業は私たちの暮らしを支える巨大産業でありながら、属人化・非効率・データ分断など多くの課題を抱えています。 キャディは、業務やサプライチェーンの“あるべき姿”を顧客の経営課題から描き、テクノロジーを通じて構造変革を推進しています。 本ポジションは、2026年度の新卒入社予定のメンバーと同期としてご入社いただくことを想定しているポジションです。 想定される業務（What / How） 既存事業および今後の新規事業において、以下の業務に従事していただきます。配属は適性や希望（WILL）を考慮し決定します。 ※いずれの職種でも、現在US・アジア・日本で事業展開をしております 戦略企画／BizDev： ・「次に攻める国は？」「どんな新サービスを創る？」といった経営アジェンダに取り組み、市場分析から戦略立案、実行までを担います。 マーケティング： ・CM・Web・イベントなどあらゆる手法とデータを駆使し、CADDiの価値を世に広め、市場のモメンタムを創り出します。 カスタマーサクセス： ・クライアントの伴走者として、データ分析に基づくコンサルティングを提供。潜在課題まで見つけ出し、ビジネスの成功を支援します。 インサイドセールス： ・データを駆使して「アプローチすべき企業」を特定。セミナーやメール施策等を設計・実行し、最初の重要な接点を創ります。 フィールドセールス： ・単なる営業ではなく、顧客の経営層と共に未来を創るパートナーです。現場の課題を発見し、技術を駆使したソリューションを提案します。 オペレーション企画： ・導入プロセスの設計や業務フロー改善など、事業の土台となる「仕組み」を構築。プロダクト改善の中核も担います。 HR（人事）： ・グローバル企業へのスケールに向け、採用・組織・評価制度の設計など、会社の基盤を強化します。

  求める能力・経験

  社会人経験3年未満（業界・職種不問） キャディのミッションに共感し、大きな変革を起こしたいと考えている方 難しい課題やとてつもなく高い目標を前にして、ワクワクする方 ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を短期間で実現したい方

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

• エージェント求人

  【広島】直行直帰の自由な営業！月給32万＋「最大100万円」の入社特別ボーナス

  384~1000万

  • 店舗
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • フードデリバリー
  • 法人営業
  • 営業
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • 海外向け営業
  • 海外営業
  • 店長
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 販売
  • 接客
  • スーパーバイザー
  • スーパーバイザーへ業務報告
  • 英語接客
  • 店舗運営
  • 飲食店運営
  • コミュニケーションサービス販売
  • コミュニケーションサービス
  • 荷物運搬

  CP One Japan合同会社大阪府大阪市

  【広島】直行直帰の自由な営業！月給32万＋「最大100万円」の入社特別ボーナス気になる

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  仕事内容

  【「稼げる」には明確な理由と、今だけのチャンスがあります】 「月給32万円の安定保証」×「圧倒的な売りやすさ」×「最大100万円の入社インセンティブ」。 この破格の条件が出せるのは、裏付けがあるからです。 ◆なぜ、未経験でも売れるのか？ 提案するのは、業界トップクラスのシェアを誇るフードデリバリー「ロケットナウ」。 しかも、加盟店の初期費用・配送料・サービス料が完全無料です。 飲食店側に金銭的リスクが【ない】ため、「断る理由が【ない】」商材なのです。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの飲食店へ導入のご案内 ・AIツールが弾き出した「需要のある店舗」へのアプローチ ・メニュー構成や写真の見せ方など、売上UPのコンサルティング ※AIが非効率な飛び込み営業などを排除するため、ご案内する【のみ】でスムーズに導入が決まります。 【働きやすさ・ワークライフバランス】 ・基本は担当エリアでの「直行直帰」スタイルとなります。無駄な帰社や待機時間、付き合い残業などは一切あり【ません】。 ・平均残業時間は月10時間程度。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 【募集エリア・勤務地について】 広島の各担当エリア 基本的には担当県内の飲食店への「直行直帰」となります。通勤のストレスが【なく】、自由度の高い働き方が可能です。 ※研修や会議等を行う場合、最寄り事務所は以下となります。 事務所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F アクセス：大阪メトロ 御堂筋線 「梅田駅」 北改札（直結） 【報酬モデル】 ・基本給：月給32万円（見込み残業代含む） ・その後も成果に応じたインセンティブが青天井で還元されます。 ★【期間限定】最大100万円の入社特別インセンティブ★ 4月末までに入社された方【のみ】を対象に、入社から3ヶ月間の「登録ストア獲得件数」に応じて、特大ボーナスを支給いたします。 ① 【100万円支給】3ヶ月間で合計「15件以上」 ［内訳ステップ］ ・1ヶ月目：4件獲得 ・2ヶ月目：5件獲得 ・3ヶ月目：6件獲得 ② 【80万円支給】3ヶ月間で合計「14件以上」 ［内訳ステップ］ ・1ヶ月目：4件獲得 ・2ヶ月目：5件獲得 ・3ヶ月目：5件獲得 ⚠️例外規定（必ずご確認ください） 無断欠勤や、再三の指示があっても勤怠入力を期限内に行わなかった場合等は、上記の獲得実績をクリアしても【例外なく支給対象外】となります。プロとしての実直な勤務姿勢をお約束いただける方【のみ】ご応募をお願いいたします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方 ・18歳～35歳の方（長期キャリア形成のため） ・社会人としての基礎マナー（挨拶、約束を守る等） 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、数字で正当に評価されたい方 ・短期間で圧倒的な報酬とキャリアを手に入れたい方

  事業内容

  ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務

• 企業ダイレクト

  【仙台/業界未経験歓迎】楽楽シリーズ ソリューションセールス◆平均残業18h

  464~624万

  

  株式会社ラクス宮城県仙台市

  【仙台/業界未経験歓迎】楽楽シリーズ ソリューションセールス◆平均残業18h気になる

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  仕事内容

  累計導入社数95,000社以上のクラウドサービス(楽楽精算、楽楽明細など)を展開しております。今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となり、仙台エリアのDXを推進いただきます。 ポジションは適正やご志向に応じて決定致します。 ■ダイレクトセールス：イベントやWebサイト、その他メディアからのお問合せへの反響営業です。お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 ■パートナーセールス：パートナー企業ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しフォローいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】◆個人or法人営業経験 【求める人物像】◆素直さ◆成長意欲が高いか◆目標に対しての達成意欲が高いか◆論理的に物事考えられるか 【研修体制】 ■商材周りの基礎知識：経理等業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ■振り返りMTG/進捗管理：顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。

  事業内容

  主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。