☆面談確約☆【大阪/PRコンサルタント】アジアNo.1PR会社ベクトルG
450~650万
株式会社アンティル
大阪府大阪市北区
450~650万
株式会社アンティル
大阪府大阪市北区
メディア/PRコンサルタント
広告/メディア法人営業
メディアプロモーターとしてクライアントの商品やサービスをメディアにご紹介いただきます。また、メディアに関する専門的な知見を身につけ、クライアントのメディア戦略のコンサルティングにも従事頂きます。 【詳細】ただ単純に情報をメディアにお渡しするだけでなく、今何が話題になっているのか、メディアが取り上げる意味は何なのか、を踏まえたうえで、社会に受け入れられる文脈を設計してアプローチいただきます。 ◎総合PR会社のため、クライアントの業種も多岐にわたっており、幅広い分野のメディアに関する専門知識が身につきます。 ※備考欄に補足記載あり
【必須】■営業および、クライアントへの提案経験 ■その他無形付加価値型の営業、コンサルティング経験 【魅力】自身が考えた企画が、テレビや雑誌で採用されることが醍醐味です。ときには泥臭いことにも取り組むなど、あくまでお客様を下支えするお仕事ですが、多くのメディアの方とのリレーション構築ができるため、長くPR業界で活躍できる専門スキルが身につきます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有 ※備考欄参照) 試用期間中は以下対象外 ・休暇:夏季3日
450万円~650万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~6,500,000円 月給375,000円~ 基本給¥277,440~/月 固定残業代¥97,560/月~等を含む/月 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(業績連動)※想定年収は業績賞与を含まない金額となります
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社三か月経過時点で10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務の変更範囲:当社の業務全般 勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点 【仕事の内容補足】 <PRコンサルタントの役割> ■メディアプロモート業務:クライアント様の商材をTV、新聞、雑誌、WEBなどのメディアに売り込む ■アカウント・レップ業務:既存クライアントに対し、案件継続のためのコンサルティングおよび提案 ■新規営業:ゼロイチの新規営業でアポ獲得および提案書作成、クロージングまで実施
関西支社:10名以下の小規模なチームですが、コミュニケーションは活発です。それぞれの頑張りもすぐそばで見れるので刺激的な環境です!
無
大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス10階
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
■働きやすさ重視の制度 持株会制度/フレックスタイム制度/リモートワーク制度/インターバル制度(子育てや介護がある方でも働きやすい勤務形態)/提携クリニックでの優待制度 ■様々なことに挑戦できる制度 キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)/ベクトルプレナー制度(社内新規事業コンテスト)/ホラクラシー制度(部署を越え人事やDXプロジェクトに挑戦できる場) ■表彰制度 アンティル内各種MVP賞(約10種類の賞を用意しています!)/ベクトルMVP賞(受賞者はインセンティブ旅行へ!) ■福利厚生 ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり) リゾートワークス(宿泊施設などを最大80%OFFで利用できるサービス)
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェックあり 書類選考⇒適性検査⇒面接 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社ベクトル、 株式会社イニシャル、株式会社プラチナム
★PRweekでアジア1位・世界6位に選出されているベクトルグループ ※PRweek:英国の世界有数のPR業界メディアによる★毎年の評価ランキング★主力であるPR・広報事業の実務を担っている当社での増員採用となります
【会社概要】ベクトルグループの中でPR事業を担うアンティルのミッションは、「運命の出会いを、人とモノとコトの間に。」従来のPR会社の領域であるメディア露出獲得にとどまらず、PR発想でのマーケティングパートナーとして、クライアント企業の課題解決のため、最適なPR戦略を提案・実行します。 【組織】社員は110名ほどで、中途入社も4割ほどおり、PR未経験で入社した人も多く活躍しています。2020年度に創業以来初めてとなる 社長交代があり、新たな組織を構築しているフェーズです。 【カルチャー】男女は4:6ほどで、女性の方が多く、産休を終えて復職した社員も数名います。10ほどの営業部に分かれて業務を行って いますが、部署をこえた横のつながりを作る機会も用意しており、中途入社1年以内でも新規事業に参加し事業責任者を務めたメンバー も。積極的に手をあげればやりたいことを実現できる環境です。※月1回のマンスリーMTG:月間MVPを発表し、活躍したメンバーを表彰 ※勉強会:PR基礎のほか、キャリア開発も ※WEB社内報…週2~3本更新。会社の最新情報やメンバーの意外な一面までを伝える
〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18階
■PR企画立案及び実施、PR業務代行・コンサルティング、ブランディング業務、IR コミュニケーション、キャスティング、リスクマネジメント業務、マーケティング リサーチ業務、イベントの企画/実施、SNSコミュニケーション、マーケティング
株式会社ベクトル、株式会社プラチナム、株式会社イニシャル
非公開
株式会社ベクトル
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350万~
Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、顧客の採用課題に寄り添いながら、お客様の採用成功に向けて提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。 ・お客様の課題に添った戦略立案、広告の効果の分析、改善提案を通して 営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。 ・社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトを用いて採用活動を支援しているお客様の中で、WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ(紹介)してもらいます。また、社内のマーケティングチームと協業し、お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。
【必須】 ■専・短・大卒以上 ■社会人経験3年以上 <こんな人は歓迎!> 人と関わる仕事がしたい WEB広告に興味がある 広告運用にチャレンジしてみたい
Indeedプラチナムパートナー
500~800万
当社のマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)の拡大に向けて、パートナー企業の新規開拓から既存アカウントの深耕、大手企業グループへの提案営業まで幅広くお任せします。 ■金融機関・代理店をはじめとする外部パートナーの新規開拓、提携契約の取りまとめ ■パートナー企業のアセットを活用した顧客紹介の仕組みづくり、紹介プロセスの整備 ■大手企業およびその子会社・支店・協力会社に対するセールス活動 ■業務担当者から決裁者まで、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案・合意形成 ■既存アカウントとの関係強化を通じた施策の検討・実行、中長期的なリレーション構築
【いずれか必須】 ■法人営業経験5年以上 ■大手企業向けの新規開拓営業経験2年以上■Saasや無形商材の営業経験 【歓迎】 ■金融機関・代理店向けの営業経験■建設業界でのご経験 ■チームマネジメント経験をお持ちの方■新規事業立上げの経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方 ■常に改善することを意識し行動できる方
職人と現場をつなぐアプリ「助太刀」を開発・運営
550~800万
【部署・サービスについて】 広告営業部は広告主に向けて楽天グループの「マーケティングソリューション」を 提供していく部署です。 具体的には、1.約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ、 2.約70サービスに渡る楽天メディア、 3.最新のテクノロジーを取り入れたAIを組み合わせ 広告主の課題を解決していく営業組織になります。 1の約1億の楽天会員IDに基づく楽天データは昨今、オンラインだけでなく オフラインデータの拡充にも注力しており「オフラインの購買データ」を 活用したターゲティング、メジャメントサービスの提供も開始されております。 こちらによりオンライン・オフラインを統合した「ソリューション」の 提供が可能となっております。 2の約70サービスに渡る楽天メディアではディスプレイ広告だけでなく メール広告、サンプリング広告、郵送DM広告など多岐に渡る 「ユーザーコミュニケーション」を抱えております。 こちらにより適切なユーザーに向けて「多角的なアプローチ」が可能となっております。 3のAIにおいては直近で「未来の購買者」を予測する技術を開発し、広告提供を開始しました。 こちらによりパフォーマンス重視の広告主の効果改善を図ることが可能となっております。 広告営業部ではデジタル広告業界において、楽天グループでしか実現出来ない 「唯一無二」のソリューションを提供していきます。 【募集背景】 楽天グループではコマース、フィンテック、モバイルに次ぐ4番目の柱として 「アドビジネス」を掲げております。 広告営業部として売上が急拡大していく中で新たなメンバーを募集しております。 業務内容 ・広告主への営業活動 ・広告代理店への営業活動 ・楽天関連企業への営業活動 ・広告配信に纏わるオペレーション <やりがい> 楽天データ、メディア、AIを駆使し広告主の課題解決を実現していきます。 楽天データはオンラインデータだけでなく、決済サービスを起点とした オフラインデータも完備されております。 また約70のメディアが「運用型広告、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告 純広告、郵送DM」など多岐にわたるプロダクトを提供しております。 そしてAIを活用し、パフォーマンス改善、新たなプロダクト開発を行っております。 <提案先例> クライアント業界例 教育/人材/不動産/ゲーム・エンタメ/車業界/レジャー観光/美容エステ 食品・飲料・化粧品/小売り等 代理店例 大手(中小含む)広告代理店~メディアレップ等 <ステークホルダー> 主な関係者 広告事業の企画&オペレーション部門、広告運用部門、メディア運営部門 データサイエンス部門等。 連携先 楽天グループの各事業(例:楽天ペイメント株式会社等) <業務の進め方> ・営業活動における一連の業務「アポイント~提案~受注~請求等」(提案書作成含む) ・受注後のオペレーション業務におけるディレクション業務 「広告クリエイティブの審査~入稿~配信~レポーティング等」 <責任範囲> マーケティングパートナーしてクライアント課題の解決を通し、売上最大化を目指します。 入社後3か月間は、部署マネージャーやメンター指示のもと 楽天広告営業としての独り立ちを支援。 楽天グループ広告の基礎知識の習得~各種ツール利用に関するナレッジ習得を通じて クライアントや広告代理店への営業活動を担って頂きます。 将来的には、チームリーダーなどのマネジメントも視野に入れて頂き 楽天広告事業を推進できる人材へと成長して頂く事を期待しています。 <英語使用場面> 外資系クライアントや広告代理店への提案が必要となる場合があります。 【働く環境】 <チーム構成> ・本ポジションは約30名の営業職で構成されている部署となります。 ・約50%以上中途入社の社員で占められており、広告業界未経験者も多数活躍しています。 ・所属部門(グループ)の最新の状況については面接内などに当社社員にご確認ください。 ※2025年7月現在 <キャリアパスの例> ・3年目:チームリーダー(2名〜4名規模のチームのリーダーシップ) ・5年目:グループマネージャー(10名前後、複数チームのマネジメント) ・その他:よりプロダクトやサービスに近い部署への異動や、楽天内の他事業への オープンポジションへの応募による転属など、キャリアプランに応じた 柔軟な配属環境があります。 <既存社員> ・中途入社者のバックグラウンド 広告代理店・広告メディア・ゲームメディア・教育業種・プロスポーツ業種 金融業種・製造業種等。 広告関連業種だけでなく、異業種からも幅広く参画頂いており、活躍されています。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上(広告営業の経験なしでも可) 【歓迎要件】 ・SP(セールスプロモーション)領域での営業経験 ・特定業界での業務経験(教育業界/住まい不動産業界/車業界/レジャー観光業界 放送通信業界/エステ業界/通販企業消費財/消費財/コスメ 飲料食品/家電/車/タバコ/住まい不動産/教育/人材 等) ・デジタル広告関連の職務経験3年以上 ・インターネットに関わらず、広告及びマーケティングセクションでの業務経験 ・メンバーマネジメント経験 <求める人物像> ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・論理的思考力 ・コミット力
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430~600万
■就職情報事業 国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 <仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
430~600万
【事業部について】 日本最大級の就職メディアの運営を軸に、大型採用イベントの企画やアウトソーシング(RPO)まで、新卒採用における全プロセスを網羅する総合コンサルティングを展開。企業と学生の最適なマッチングを生み出し、入社後の活躍・育成までをトータルに支援することで、企業の持続的な価値向上に貢献しています。 【仕事内容:新卒採用コンサルティング営業】 クライアント企業の「採用メインパートナー」として、課題解決に向けた戦略提案を行います。単なる母集団形成(エントリー集め)に留まらず、選考プロセスの設計から、内定辞退防止、入社後の定着・研修まで、一気通貫で課題にアプローチできる点が特徴です。「マイナビ」の各種リソースをどう組み合わせれば顧客の課題を解決できるか、オーダーメイドの提案を組み立てます。 具体的な業務: 対面やオンライン、各種連絡ツールを駆使して顧客と強固な信頼関係を構築します。扱うソリューションは、求人メディア「マイナビ」や合同説明会「マイナビ就職EXPO」といった主力商品のほか、採用パンフレット・Webサイトの制作、さらには内定者・新入社員向けの研修プログラムまで多岐にわたります。 ミッション: 私たちのゴールは「採用の成功」だけではありません。採用された人材が入社後に現場で活躍し、企業の成長を牽引するビジネスパートナーとなることを目指しています。市場シェアトップクラスの基盤と豊富なサービスラインナップを武器に、企業の未来を本気で支え続けることが使命です。 組織と働き方: 20代中盤のメンバーが中心となって活躍する、活気とスピード感に溢れた環境です。チーム単位でのサポート体制が密なため、孤立することなくスキルを磨けます。 また、テレワークや時差出勤などの柔軟なワークスタイルを導入しており、メリハリのある働き方が可能。産休・育休の取得実績や復職例も多く、ライフステージの変化に合わせた長期的なキャリア形成を後押ししています。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
350~415万
顧客の経営に関わる課題解決に向けた、求人広告や採用プランニングの提案をお任せ。入社後は一人一人に育成担当がつきサポートしますのでご安心ください![従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般] 【具体的には】アポイントの獲得→企業様への訪問→求人ニーズや採用課題・今後の事業展開などのヒアリング→採用すべき人物像や採用手法の策定/提案→取材や原稿制作の発注→広告効果の振り返り/分析を踏まえた次回掲載へのご提案 など ※PDCAを常に回します! ■採用課題の解決の為に、どの媒体で/どんな人に/何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。
★第二新卒歓迎!約9割が未経験者です★ 【いずれも必須】■社会人経験1年以上の方 ■販売/接客サービスのご経験 ■成長したいという強い意欲をお持ちの方 【過去入社事例】元アパレル、元携帯販売、元家電量販店、元ディーラー等
Indeedプラチナムパートナー
574~700万
「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。外食・介護・製造といった、日本のインフラを支える業界の「人手不足」という深刻な社会課題に挑むポジションです。 ▼営業組織を牽引するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・「tokuty」利用を検討する企業への提案営業(Web中心) ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案 ・契約対応、提案資料の作成、特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善・募集拡大に向けた採用支援、営業企画の立案 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務
【必須】■法人営業経験(5年以上) ■ピープルマネジメント経験 ■運転免許(AT可) 【キャリアアップについて】 入社約2年目で営業部長になっている実績がございます。 成長企業のため、早いうちに役職を経験したい方はおすすめです。 また、成果をしっかりと給与に反映させますので、 半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。(昇給年2回)
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の企画・開発・運営・販売
484~600万
【職務内容】 病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングを行う対面型紹介センターです。 老人ホーム入居希望者の紹介獲得から、老人ホームの選定・紹介、入居までを一気通貫でサポートいたします。 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続けることを目指しております。 事業拡大に伴い、営業体制を強化しております。 【具体的には】 ・ 病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター ・ 病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポート ・ 医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介 ・ 入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う ・ 条件に合った施設を選定 ・ 条件に合った施設を相談者へご提案 ・ 見学日を調整、当日は見学同行を行う ・ 見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進(求人ID:392553)
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許・介護施設紹介のご経験 【歓迎】 ・ 対面型介護事業所紹介サービスの営業経験 ・ 医療、介護系の資格(看護師、理学療法士、作業療法士、居宅介護支援専門員など)
【展開サービス(介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開)】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
400~600万
事業拡大に向け、顧客のマーケティング課題に対するプロモーション営業をお任せします。大手メーカーや流通企業を中心に、リアルとデジタルの両軸で顧客体験の向上を支援します 【詳細】プロモーション企画の提案営業を担当いただきます。まずは先輩社員とペアを組んでOJTで業務を習得し、既存顧客への提案から始めて徐々に一人立ちしていただきます。人気IPやキャラクターを活用したプロモーションに強みがあり、「IP(起点)×デジタル(接点)×リアル(体験)」の3つを組み合わせた独自の提案力で顧客の課題解決を支援します★コンテンツを活用したプロモーションではトップクラスの案件数★
【必須】法人営業のご経験 【魅力】■IPコンテンツを活用したプロモーションの案件数日本トップクラスの実績■自身が企画したプロモーションが消費者の手に取られることで、直接やりがいを感じることのできる環境■大手ナショナルクライアントなど案件の規模感◎【顧客】大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営/大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売/大手アパレル、化粧品メーカー etc…
■マーケティング・コミュニケーションサービスの提供 ■セールスプロモーションの企画立案・実施 ■顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施
450~600万
高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する同社の【フィールドセールス職】のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。 <具体的には…> ■高校への提案 高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案。 電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせた進路指導のDXを実現するとともに、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ■企業への活用支援 高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。 原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、 新しいリテンション施策の立案など、高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 高校生・先生・企業の三者をつなぎ 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出する役割を担います。 ※基本的にはフィールドセールスをお任せしますが 顧客の状況や社内の状況、ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ※オンラインメインですが、ごくまれに現地訪問もあります。 同社について 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。 紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。 教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。 ▼同社の強み ┗教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。 見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。 ┗若手中心のフラットな組織(平均年齢:30歳前後) 役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。 ┗高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感! 社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。 ▼配属チームについて 学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。 *学校の営業戦略 *オンボーディング *活用度向上のための施策立案 まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。 Handy進路指導室について 高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2500校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。 導入校の継続利用率は95%と、非常に高い水準を維持しています。 「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」 「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」 など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生の キャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。 自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、 一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ・行動力のある方 ■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営