【業務管理本部長】IPO直前期の健康経営優良法人認定企業/名古屋市
1000~1200万
企業名非公開
愛知県名古屋市
1000~1200万
企業名非公開
愛知県名古屋市
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後2015年に東京進出、2017年に大阪にも進出し、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、 2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。 今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業や ITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。 現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための 募集となります。 【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及び IPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務 ・管理本部部門(総務・人事・財務・経理)のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける 方をお待ちしております。 【キャリアパス】 入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などを インプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けて いただきたいと考えています。 一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや 希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。
<必須要件> ・上場企業または上場準備企業での管理部門(経理・財務・人事・法務等)統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 <求める人物像> ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 <歓迎要件> ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ※メンバーは20代~40代前半の男女になります。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,200万円
全額支給
休憩60分
09:30〜18:30
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験とスキル、現在年収をもとに決定します。 上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
愛知県名古屋市
名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅から徒歩8分 鶴舞線および名鉄上小田井駅からも徒歩8分程度になります。 車通勤OK(無料駐車場完備)
・通勤交通費全額支給(自家用車通勤可) ・スマートフォン貸与 ・社員旅行年1回 ・401K(確定拠出年金) ・社員紹介制度 ・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます) ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、 荷物を会社に持ち込むことができます。
1名
■収益不動産再生事業 不動産の買取~再生~再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中 ■不動産クラウドファンディング事業 不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の同社開発・運用 ■不動産管理事業 不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています ■不動産貸付業 同社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています ■不動産コンサルティング業 不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています ■マンスリー事業
最終更新日:
1200~2000万
▼会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【キャディをもっと知りたい方へ】 ・https://brazen-health-f75.notion.site/17e6e245ed2d80ffae4ddde3b42f7054 ・https://note.com/sasaki_caddi/n/n6562a7337c7c ・https://note.com/sigemoto/n/n8eb9dc477794 ・https://caddi.com/press/20250327/ ▼職務内容 【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 ・営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 ・組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 ・型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 ・重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。
▼応募資格(必須) ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ▼望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
1500~2000万
ポジション:食品業界製造業COO(将来のCEO候補) 背景: 事業承継を機に、国内有数のPEファンドの支援を受け、第二創業期を迎えています。 現在、ファンドからの派遣役員が経営を牽引していますが、数年後の自立稼働および企業フェーズの移行を見据え、事業の成長を直接的にドライブできる経営幹部を外部からお迎えすることとなりました。 ミッション: 営業、調達、物流、生産など、事業推進に関わる全ての部門を統括するCOO(将来のCEO候補)として、全社的な利益体質の強化と組織力向上を牽引していただきます。 ・調達先の拡大や最適化、原材料の価格交渉によるコストダウン ・生産拠点および物流拠点のオペレーション改善 ・生産効率の向上と、将来を担う社内マネジメント層の育成 ・既存システムの刷新など、インフラ整備の推進 経営ボードとしての戦略立案にとどまらず、自ら現場に入り込み、泥臭く実務を動かしながら課題を解決していくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
・中堅・中小規模の有形商材ビジネス(メーカー等)における、経営ボードまたは事業責任者のご経験 ・バリューチェーン全体の最適化(調達・生産・物流等のコスト構造改革)を通じた、明確な収益性改善の実績 ・事業全体のPL責任を担い、事業戦略の立案からトップライン(売上)成長までを牽引したご経験 ・「経営視点」だけでなく、自ら現場に入り込み、泥臭く変革を実行・完遂できる強いハンズオン志向
業界名称:食品製造業 売上規模:数十億円規模 従業員数:数百名規模
1200~2000万
【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。 <会社概要> 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
800~1000万
【業務統括・効率化】 組織全体が更に成長するための制度・環境づくりや改善策の実施 【組織マネジメント】 各部門との連携を強化し、目標達成に向け最適化する 【新拠点/新分野の開設】 新しい医療施設や拠点の立ち上げを計画・実行 ※採用・マーケティング等横断的に企画の立案や、若手スタッフの育成・管理をお任せします。
必須条件 ・(企画開発/ 組織戦略/制度設計)のご経験 ・採用/ 人材開発のご経験 ・マネジメント経験 歓迎条件 ・COOのご経験 ・M&A等に携わった経験のある方 ・経営方針に基づいた戦略の立案、実行の経験を有する方
歯科運営 医療コンサル
800~3000万
事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション
・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者(経営に携わりたい方)
-
960~1800万
◎BETA株式会社 とは? 【「動画」の力で、企業の採用とDXを劇的に進化させる】 大手企業を中心に300社以上の支援実績を持つ、動画マーケティング企業。自社で月間200万視聴を誇るハイクラス層向け就活YouTubeチャンネル『メイキャリ』の運営や、「メディア運営ノウハウ」を武器に、企業の採用動画制作から、YouTubeを活用したDX支援までを一気通貫で提供しています。 【職務概要】 急成長中の「大手企業向けDX事業(動画・配信)」における事業責任者として、事業戦略の立案から実行、組織マネジメント、PL管理までを一貫して担当します。 【職務詳細】 ■事業戦略・KPI設計:高収益な「直販×ファブレス」モデルの磨き込みと競合優位性の確立。 ■PL(損益)マネジメント:売上、粗利、販管費のコントロールおよびIPOに耐えうる筋肉質な財務体質の構築。 ■オペレーション最適化:属人性を排除した「仕組み」の構築。 ■ハイレイヤー向けコンサルティング:重要顧客への提案活動におけるプレイングマネージャーとしてのクロージング業務。 ■組織マネジメント:直下のコンサルティング責任者・制作配信責任者の統括、サプライチェーン全体の最適化。
【必須】 ・事業会社におけるPL(損益)管理の経験 ・事業企画、または事業推進の経験 ・マネジメント経験(人数規模不問) 【尚可】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・MBA保持者 ★ミッション★ 2028年のIPOを見据え、月商1億円規模の事業をさらに拡大させるリーダーシップが求められます。また、2028年までに計画されている5つの新規事業立ち上げへの関与も期待されています。 確立された高収益モデルを背景に、事業を「1→10、10→100」へと非連続に成長させることがミッションです。
HRDX支援事業、動画・配信事業、動画メディア事業
1200~1500万
【職務概要】 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者として、人材派遣事業の立ち上げをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・施工管理技士を中心とした人材派遣事業の戦略立案・企画・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 【募集背景】 現在、建設・土木・リサイクル・環境・不動産の各領域で事業を展開していますが、今後さらなる事業拡大を目指す中で、新規事業として人材派遣事業を0から立ち上げるための責任者を募集いたします。 【本ポジションの魅力】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける環境です。長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします。
【必須】 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 【尚可】 ・同社隣接領域(建設・産廃・不動業界)での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
事業内容: 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業
1200~1500万
【職務概要】 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【職務詳細】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産 ※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。
【必須】 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 【尚可】 ・同社隣接領域(建設・産廃・不動産業界)での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
事業内容: 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業
900~1100万
【職務概要】 同社主力事業の収益不動産再生事業部門の営業本部長(COO)として事業拡大に牽引していっていただきます。 ○収益不動産の仕入買取・再販 ○不動産リノベーション企画 【職務詳細】 ・事業拡大企画、営業戦略企画・立案、新規事業企画 ・社長の下、自身が強力なリーダーとなり具体的成長シナリオの実行 ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)/事業推進 ・社内、パートナー、ステークホルダーの調整 ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・M&A、デューデリジェンス 【担当業務領域】 ・今後の同社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画・実行の全般をご担当いただきます。 ・代表と連携して、同社の変革の舵取りと、全社事業戦略の立案・実施に尽力いただきます。 ・役員候補として、主力事業である収益不動産再生事業の売上・利益拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当いただきます。
【必須】 ・不動産業界経験者 ※特に、収益不動産の仕入買取再販、収益不動産売買仲介営業、マンション・オフィスビルなどの用地仕入、賃貸不動産コンサルティング事業、土地活用事業などで営業部門管理経験のある方 【尚可】 ・不動産会社経営経験 ・不動産関連企業起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・不動産関連ベンチャー企業等で会社の成長フェーズで中心的に動いていた方 ・不動産成長企業において自発的に仕組み作りに取り組まれていた方 ・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方 ・不動産関連戦略コンサルファーム出身者
不動産再生事業(買取・販売)、不動産管理業、不動産コンサルティング事業、不動産特定共同事業
1200~2000万
必ずお任せしたい業務 (1)グループ各社の経営フォーマット(財務・管理・営業)の標準化・仕組み化の推進 (2)各社の営業戦略の策定・管理・推進(トップセールスではなく、誰でも売れる仕組みの構築) (3)グループ会社(30~100名規模)への出向・ハンズオン支援、または経営陣のマネジメント (4)現場の職人やベテラン層との信頼関係構築および意識改革のリード 長期的にお任せしたい業務 (1)M&A後の組織統合(PMI)の型化と再現性の確立 (2)ホールディングス全体の経営戦略立案 (3)次世代リーダーの育成および採用戦略の統括
【必須】 (1)製造業の実務経験あるいは知見、現場の職人と対等に話し、改善活動を推進できるレベルの理解 (2)中規模組織(30~100名程度)において、トップまたはそれに準ずる立場で全方位の判断を行った経験 (3) システム統一、財務モデル構築、購買集約などを自ら手を動かしてリードできる経営管理の実行経験 【歓迎】 (1)総合商社等からの事業会社出向経験(PL責任を負った実務経験) (2)中小・中堅企業の経営継承、または地方製造業の経営経験 (3)製造DX領域における成長企業での仕組み化・ハンズオン推進経験 (4)M&A・PMI(買収後統合)の実務経験
・事業内容:「日本のものづくりを絶やさない」がミッション。2025年までに多くの中小製造業が後継者不在で廃業の危機に瀕している社会課題に対し、技術の灯を消さないための「永続保有」を前提としたM&Aを展開しています。 ・創業ストーリー:現代表が父の経営する債務超過の工場を引き継ぎ、独学で財務を学び取引先を50社以上に拡大して再建させた実体験が同社の原点です。