【エンリッション/事業推進：店舗開発・事業開発/京都】

条件の近いおすすめ求人

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  【京都】人事(採用・研修)◎東証プライム東急不動産HDグループ！年休120日

  400~600万

  

  株式会社学生情報センター京都府京都市

  【京都】人事(採用・研修)◎東証プライム東急不動産HDグループ！年休120日気になる

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  仕事内容

  当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当します。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。入社後は新卒採用業務を中心に徐々に担当領域を増やしていきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ■事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 【歓迎】 ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用・研修業務のPDCAを自走できる方

  事業内容

  【創業1975年】学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発/入居募集/管理運営を一貫して行っています。

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  【京都/観光バスの運行管理】駅から徒歩3分/完全週休2日制

  400~450万

  

  都タクシー株式会社京都府京都市

  【京都/観光バスの運行管理】駅から徒歩3分/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  観光バスの運転手の皆さんが快適にお仕事ができるようサポートしていく重要なポジションです。未経験の方も入社後丁寧に教育しますのでご安心ください。 ◆労務管理：乗務員の勤務日数や休暇状況を確認。適切な労働時間での就業かつ高い出勤率を維持します。 ◆対面点呼：乗務前に運転手の健康状態、運転免許証を確認。夕方頃にも点呼を実施。情報の共有や翌日以降の運行予定の確認対応 ◆問い合わせ対応：バスの貸し切り依頼、お客様からのお問い合わせ対応。多くがメールでの対応となります。 ◆運行計画：翌日以降の運行計画を作成。

  求める能力・経験

  未経験者歓迎！ これまでのご経験は一切不問です。現在活躍中の先輩社員も全員が未経験入社です。 【魅力】 ■国家資格「運行管理者」のキャリアを築ける環境。未経験の方には補助者資格取得をサポート（講習費用会社負担） ■365日稼働の交通インフラを支える責任とやりがいのある仕事 ■安定した交通業界で長期的なキャリア形成が可能 ■乗務員の安全を守り、地域社会の交通を支える社会的意義の高い仕事

  事業内容

  タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業

• エージェント求人

  【ニデックドライブテクノロジー/人事労務/京都】

  550~850万

  • ロボット/ロボティクス
  • グローバルM&A
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 評価制度企画
  • 評価制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 入退社手続
  • マネジメント
  • 教育研修
  • 機械部品
  • 機械設備
  • 機械プラント
  • 総務部門連携
  • 人事システム導入
  • 人事マネジメント

  ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市

  【ニデックドライブテクノロジー/人事労務/京都】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。 ・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理 ・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・製造業における人事業務のご経験者（３年以上） ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験

  事業内容

  精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【京都/人事(採用担当)】社員ファーストな企業/年間休日122日/残業月20H程度

  300~378万

  

  株式会社ＳＡＩＴＯ京都府京都市

  【京都/人事(採用担当)】社員ファーストな企業/年間休日122日/残業月20H程度気になる

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  仕事内容

  採用関連業務のお仕事をお任せします。 ★事業拡大に伴う採用活動を強化しており非常に重要かつやりがいのあるポジションとなります。主に新卒採用がメイン業務となります。 【具体的には】 ・採用計画の策定(社内及び外部人材会社との折衝) ・募集情報の広報(採用メディア及びSNSなどの活用) ・応募者の選考(書類選考、日程調整、面接など) ・入社対応(入社準備、契約など)

  求める能力・経験

  【必須】新卒・中途採用に関する実務経験がある方 【事業内容】 ■通信インフラ構築：NTT関連の設備工事など、社会インフラを支える重要な分野で実績あり。■エネルギーソリューション：省エネや再生可能エネルギーに関する提案・施工。■ICTソリューション：ネットワーク構築やセキュリティ対策など、企業のIT環境を支援。■デジタル・クリエイティブ：Web制作や映像制作など、デジタル分野にも対応

  事業内容

  ■電気通信工事業■IT関連事業 ■情報セキュリティ･情報活用のプランニング エクシオ、日本電通株式会社、NTT西日本、栗本建設工業

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  【京都/運行管理者（旅客）】駅から徒歩3分/完全週休2日制

  400~450万

  

  都タクシー株式会社京都府京都市

  【京都/運行管理者（旅客）】駅から徒歩3分/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  タクシー乗務員の安全運行を管理する重要なポジション。朝の点呼から始まり、乗務員の健康状態確認や車両点検の監督、シフト作成、事故対応など多岐にわたる業務を担当。地域交通の安全を支える責任ある仕事です 【具体的な業務】■乗務員の出庫前点呼（健康状態・アルコールチェック等）■車両の日常点検確認、鍵の受け渡し ■運行管理簿への記録 ■シフト作成 ■事故発生時の初動対応 ■忘れ物・クレーム対応 ■日報チェック ■各種数値管理など。【特徴】国家資格「運行管理者」の資格を活かせる仕事です。地域の交通インフラを支える重要な役割を担います。

  求める能力・経験

  未経験者歓迎！【尚可】早朝勤務（実働6:30～）に対応可能な方 ■運行管理者資格または補助者資格をお持ちの方 ■タクシー業界での実務経験者 ■未経験でも資格取得意欲のある方は応募可能 【魅力】 ■国家資格「運行管理者」のキャリアを築ける環境。未経験の方には補助者資格取得をサポート（講習費用会社負担） ■365日稼働の交通インフラを支える責任とやりがいのある仕事 ■安定した交通業界で長期的なキャリア形成が可能 ■乗務員の安全を守り、地域社会の交通を支える社会的意義の高い仕事

  事業内容

  タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業

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  【採用】役員直下/多職種採用経験/ホテル事業を展開する成長企業の人事リーダー

  600~1000万

  

  株式会社水星京都府京都市, 東京都千代田区

  【採用】役員直下/多職種採用経験/ホテル事業を展開する成長企業の人事リーダー気になる

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  仕事内容

  ホテルプロデュース事業を手掛け、多様な人材採用に強みを誇る当社の採用人事リーダーとして、採用戦略立案から広報施策運用、候補者フォローまで幅広くお任せします。 【詳細業務】役員直下の採用リーダーとして、全社の採用戦略を主導していただきます。採用計画の策定、エージェントや媒体の活用方針決定、面接設計や実施、候補者フォローを一手に担い、採用活動全体を統括します。さらに、広報戦略やイベント運営を牽引し、オンボーディングや活躍支援も推進。データ分析を通じた施策改善をリードし、人材開発や組織開発領域にも影響を与えるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■3年以上の人事採用担当としての実務経験 or ■経営陣との協議や採用戦略立案を行った経験　■高度なコミュニケーション能力をお持ちの方　■強いリーダーシップを発揮できる方 【魅力】役員直下で採用を担い、経営視点と現場視点の両面から成長に貢献できる環境です。採用のみならず人事や広報領域にも挑戦可能で、幅広いキャリア形成ができることが魅力です。 当社は「HOTEL SHE,」「香林居」などの宿泊施設運営に加え、ホテル開業支援や観光PR、予約システム「CHILLNN」の開発など幅広く事業を展開しています。

  事業内容

  ■宿泊施設の開発・運営　■不動産開発のコンサルティング　■観光開発のコンサルティング　■ブランド開発のコンサルティング　■エンタメ企画の開発・運営 ■オンラインサービスの開発・運営

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  【採用担当】未経験・第二新卒歓迎/観光とライフスタイルに新選択肢を創出する

  450~600万

  

  株式会社水星京都府京都市, 東京都千代田区

  【採用担当】未経験・第二新卒歓迎/観光とライフスタイルに新選択肢を創出する気になる

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  仕事内容

  観光とライフスタイルに新しい選択肢を提供し、ホテル経営や予約システム開発など多彩な事業を展開する当社にて、役員直下で採用活動全般をお任せします。 【詳細業務】候補者との面接調整やエージェント対応、求人媒体運用など幅広く担当いただきます。日々の業務では、採用戦略やKPI策定から実際の選考・オンボーディングまで一連をリードいただきます。採用広報としてコンテンツ発信やイベント企画を行い、企業の魅力を候補者に伝えていただきます。役員や人事チームと連携しながら、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に組織を成長させる役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■ステークホルダーを巻き込んだ業務推進のご経験　■高度なコミュニケーション能力をお持ちの方　■強いリーダーシップを発揮できる方　【歓迎】■人事を主戦場としながら、事業にもかかわりたい方 ■人事は未経験だが、人事に挑戦したい・ヒトに関心をお持ちの方 【魅力】役員直下で採用を担い、経営視点と現場視点の両面から成長に貢献できる環境です。採用のみならず人事や広報領域にも挑戦可能で、幅広いキャリア形成ができることが魅力です。当社は「HOTEL SHE,」「香林居」などの宿泊施設運営に加え、ホテル開業支援や観光PR、予約システム「CHILLNN」の開発など幅広く事業を展開しています。

  事業内容

  ■宿泊施設の開発・運営　■不動産開発のコンサルティング　■観光開発のコンサルティング　■ブランド開発のコンサルティング　■エンタメ企画の開発・運営 ■オンラインサービスの開発・運営

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  【管理部門】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～

  336~1400万

  

  ｉＨｅａｒｔ　Ｊａｐａｎ株式会社京都府京都市, 東京都台東区

  【管理部門】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～気になる

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  仕事内容

  総務、労務、法務、会計、経理、ＩＲ、広報、ＩＴ、上場準備など、適性を考慮して、いずれかを担当して頂きます。その他、意欲と能力に応じた仕事をしていただく場合があります。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 【変更の範囲】 業容の変更などにより、従事する可能性がある業務は当社のすべての業務です。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのバックオフィス実務経験(複数あると尚可) →総務、労務、法務、会計、経理、ＩＲ、広報、ＩＴ、上場準備など 【歓迎】ベンチャー企業の上場準備の実務経験

  事業内容

  再生医療等製品の開発、細胞加工物の製造、アンチエイジング関連製品の開発など

• エージェント求人

  【京都】店舗管理部　<東証プライム上場/転勤無/サンマルクカフェなど運営>

  400~700万

  • 契約交渉
  • 契約管理
  • 開発
  • 店舗開発
  • 店舗

  株式会社サンマルクホールディングス岡山県岡山市, 京都府京都市

  【京都】店舗管理部　<東証プライム上場/転勤無/サンマルクカフェなど運営>気になる

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  仕事内容

  店舗開発業務の中でも契約関連付帯業務を主体に店舗開発全般に関わる業務をお任せします。 また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 【具体的な業務内容】 ◆契約関連付帯業務（契約管理・法務／年間新規30～40件、既存200件程度） ◆賃貸人との交渉 ◆候補物件の立地選定 ＊入社後は岡山本社で研修の上、26年5月以降に京都配属を想定しております。 ＊岡山本社勤務の間は社宅をご用意いただきます。 【やりがい】 店舗開発の仕事は、コミュニケーション能力を駆使して自社の出店に向けて取り組んでいく仕事能力となります。社内外の様々な方との交流を通して、自社の出店基準を満たした店舗を出店し、実際に店舗が稼働し始めるのをみることにやりがいを感じることができます。 コミュニケーション能力を磨くことはもちろん、不動産に関する専門知識も身に付けていくことのできる業務となっています。 自身の力で出店店舗を増やしていくことで、自社の事業拡大をサポートしていける魅力的な仕事となっております！ これまでのご経験を活かして、店舗開発業務に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 【求める人物像】 売上1000億、店舗数1000店舗を目指し成長フェーズにある弊社にて、これまでのご経験を活かして出店目標達成に尽力いただける方を求めております！ 大きく成長していくフェーズでご自身の力で店舗を増やしていけるため、成長実感を感じながら自身のスキルアップを実現できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須】 店舗開発（契約関連）業務の経験：3年以上 【歓迎】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 信頼関係の構築を目的としたコミュニケーションの取れる方

  事業内容

  当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。 その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。 【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。

• 企業ダイレクト

  【人事（採用リーダー）】キャリアアップ◎/年休120日/残業月10h以下/駅1分◎

  400~600万

  

  株式会社伊藤佑ホールディングス京都府京都市

  【人事（採用リーダー）】キャリアアップ◎/年休120日/残業月10h以下/駅1分◎気になる

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  仕事内容

  当社の人事採用担当として、主に中途採用業務をお任せします。 将来的には人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、マネジメントなどのキャリアアップも可能です。★中途採用経験者歓迎◎ 【具体的な業務内容】 ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など） ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携

  求める能力・経験

  【必須】 ・中途採用に関する人事経験（2年以上） ・リーダーシップを発揮した経験 【歓迎】 ・候補者との面接経験 ・社内外問わず気持ちのいいコミュニケーションができる ・採用管理システム（ATS）の基本操作ができる ・Word、Excel、PowerPointのスキル

  事業内容

  セルフステーション（滋賀県、三重県、奈良県）、カーメンテナンス（Dr.Drive 各店、車買取・販売）、レンタカー事業、フィットネス事業（ジョイフィット24　FIT365）