【東京】カスタマーマーケティング ※代わりのいない、変わり者になれ。
460~1000万
HENNGE株式会社
東京都渋谷区
460~1000万
HENNGE株式会社
東京都渋谷区
その他カスタマーサポート/コールセンター
その他企画/マーケティング
カスタマーサクセスマネージャー
自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じる東証グロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です! ■職務概要: 「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対して、1対1の直接的なコンサルティング支援から、セミナーなど複数のお客様向けに実施する支援施策を通し、顧客体験(Customer Experience)を向上させる業務を行います。HENNGE Oneおよび連携サービス(Microsoft 365やGoogle Workspace等)の活用支援を初め、お客様である情報システム部の課題解決のために、計画立案から実行(支援)や分析を行います。同ポジションは、HENNGE Oneを通して価値提供をし続けることで、お客様との長期的な関係性を構築していくことを目的としておます。 <具体的な業務> お客様に対して、以下のいずれかの役割に携わっていただきます(複数兼任可)。 1.カスタマーマーケティング (活用支援コンサルティング・施策企画) ∟営業と連携し、能動的なアプローチを行い、顧客が抱えている潜在的な課題解決やサービス訴求を通し、契約更新や追加契約へ寄与する活動 ∟セミナーなど複数顧客に対する支援施策の企画や運営をを行います。 ∟HENNGE Oneの顧客向けユーザーコミュニティを通して、コンテンツ制作やイベントの企画や推進を行い、ユーザー同士のコミニケーション活性化のためのコミュニティ運営を行います。 2.カスタマーサクセスOps(カスタマーサクセス業務の設計・構築・運用) ∟効率的・効果的な支援を行うため、カスタマーサクセス関連オペレーションの設計/構築/運用やツールの導入を行います。 ∟CRMやサービスの利用ログを活用し、データの可視化や戦略のプランニングを行います。 ∟CSに関わるデータの運用およびBIツール等を活用したカスタマーサクセス戦略の策定から実行します。 ■魅力: HEENEGE Oneの頻繁な機能拡大に対し、お客様がすべて追うことも難しいため、お客様にとって一番良い状況になるためにどのお客様にどのような対応をすることを自ら考え実行します。 そのため、カスタマーサクセスや技術的なスキル・経験だけでなく、マーケティングなど幅広い知識や経験を得ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・ITやSaaS企業で導入コンサルティング(技術職)やカスタマーサクセス職、営業職のいづれかで顧客や従業員の課題解決の経験、またはそれに準ずる業務経験 ・お客様の成功やロイヤルティ向上をミッションとしたお客様対応の経験 ・顧客支援を行うメンバーや顧客の生産性向上のため、業務オペレーション設計・構築の実務経験 ・英語にアレルギーがない方(社内プライマリ言語が英語のため。意欲があれば全力で支援します) ■歓迎条件: ・SaaSベンダでの業務経験 ・営業の業務経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
460万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 ■時短勤務 相談可 ■その他就業時間補足 ■残業:10時間程度
有 平均残業時間: 10時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,700円~529,800円 固定残業手当/月:38,100円~82,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,800円~612,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は英語手当・出張手当・通勤手当を含まない金額 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※各基本給2.5ヵ月分を想定 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
本社 住所:東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅)
在宅勤務 副業OK 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限35,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 英語教育支援(TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給)/資格取得支援制度(講習料や受験料を支給)、Monthly Technical Session(月1回の社内勉強会/全編英語) <その他補足> ■英語手当:10,000円~130,000円(月額)、当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 詳細はオファー時にご説明します。 ■出張手当/社員持株会制度/社員紹介制度/フリードクペ制度(Dr.Pepper飲み放題) ■社内ツールは最先端のクラウドツールを利用しており、業務効率性や生産性を高く業務に携われます。 《休日詳細補足》 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇
2名
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View:アイデンティティ・アクセス管理/個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場:ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度~'23年度(予測)の3年連続で1位獲得
最終更新日:
500~1200万
業務内容 メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 チームのミッション / 業務内容 <チームのミッション> メルカリグループのCustomer Survice組織は、株式会社メルカリ、メルペイにおける、個人のお客さまのサポートおよびカスタマーエクスペリエンスの設計、運営を担う組織です。 CS Escalation Centerでは、障害やインシデント対応のスムーズなハンドリングを担い、社内へのレポートを通じてディビジョンに価値を創出します。高度な専門知識を活かし、プロジェクトを牽引することで、組織と顧客の信頼を高め、エスカレーションプロセスの効率性と効果性を最大化します。 具体的な業務内容は下記です。 障害・インシデント発生時の柔軟なハンドリング 事象の早期収束に向けた関係各所との調整・進行管理 根本的な課題を見つけ出し、再発防止に向けた改善の提案と実行 エスカレーションプロセスの設計・運用 状況に合わせた最適な「報告・相談・解決」フローの構築とメンテナンス 変化の速いサービスに合わせ、現場の判断基準やルールを継続的にアップデート 社内関連部署へのレポート・共有 対応データや顧客の声(VoC)を収集・分析し、経営層やディビジョンが意思決定しやすい形でのレポート作成・共有 プロダクト改善に向けた具体的なフィードバック ユニークなチャレンジ メルカリという大規模プラットフォームならではの複雑かつ多様なケースに触れることで、高度な問題解決能力やリスクマネジメントスキルを磨けます。 メルカリのミッションである「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」に対し、カスタマーとの直接接点であるカスタマーサービス部門から、コンタクトデータに基づいた改善提案、施策実行に携わることができます。
必須条件 メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 CSオペレーションに関連する知識と実務経験3年以上 リスクマネジメントやクレーム対応の実務経験 プロジェクトを通じた業務の効率化と問題解決の経験 歓迎条件 Eコマース領域でのオペレーション設計、管理経験 データ分析やプロセス改善の知識 労務管理や業務委託などの労務知識 業務企画経験 語学力 日本語:Proficient(CEFR – C1)必須 英語:Basic(CEFR – A2)歓迎
-
700~1200万
カスタマーサクセス組織における業務設計・オペレーション構築の中核人材として、CS業務の生産性と品質向上を目的に、プロセス設計からシステム構築、改善推進までを一気通貫で担っていただきます。 急成長・マルチプロダクト化が進む中で複雑化する顧客対応業務を整理し、標準化・仕組み化することで、カスタマーサクセス組織全体のスケーラビリティを支える役割です。 <具体的には・・・> 1. CSオペレーションの設計・改善(中核業務) ・カスタマーサクセス業務プロセスの設計および改善 ・業務フローの可視化とボトルネック特定 ・CS組織の生産性向上に向けた仕組み化・標準化推進 ・業務効率改善のための課題ヒアリングおよび施策立案 2. 業務システム・CRM設計(Salesforce等含む) ・CRM/SFA等を活用した業務オペレーション設計 ・要件定義〜設計〜実装〜運用までの一気通貫対応 ・新規ツール導入や既存システム改善の企画・推進 ・データ活用基盤の整備およびKPI可視化設計 3. カスタマーサポート・ナレッジ運用改善 ・サポート業務のオペレーション設計・改善 ・FAQ/ドキュメント/ナレッジの整備と更新 ・顧客対応品質の標準化と継続的改善 ・プロダクト情報・リリース情報の整理と展開 4. プロダクト改善へのフィードバック連携 ・顧客要望の収集・整理・優先度付け ・プロダクトチームへの改善要望連携 ・リリース機能の検証および顧客フィードバック収集 ・顧客視点でのプロダクト改善提案 5. 組織マネジメント・チーム支援 ・CS Ops/サポートメンバーの育成・マネジメント ・組織横断の業務改善プロジェクト推進 ・CS組織全体の業務設計・改善文化の醸成 <ポジションの特徴> ・CS組織の「仕組みそのもの」を設計するポジション ・Salesforce等のCRMを活用したオペレーション設計に深く関与 ・急成長SaaSのスケール課題を解決する業務改善リード ・プロダクト・CS・経営を横断するハブ機能 ・単なるCS支援ではなく「組織の生産性エンジニア」に近い役割
【必須】 下記ご経験を計5年以上有する方 ・salesforce等CRMを用いたカスタマーサクセス業務に関連したオペレーション(ToB向け)をゼロベースから構築されたご経験 ・ IT関連企業において、100〜500人規模の企業規模または組織に関わる業務改善をプロジェクトオーナーとして推進した経験 ・業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 ・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 ・メンバーマネジメントに携わったご経験(3年以上目安) ※経験職種例 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ経験者 ・事業部におけるDX推進担当 ・シリーズB以降のSaaSでのOps経験者 【歓迎】 ・コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 ・事業会社の経営管理/事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験 ・事業会社の現場部門にて予算や見込策定等の業務に携わったご経験 ・財務会計及び財務会計システム対する知識 ・ITに対する基礎的な知識
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
1000~2000万
カスタマーサクセスマネージャー(CSM)は、深いビジネス、業界、および製品の知識を活用して顧客とパートナーシップを結び、ビジネス価値を加速させ、Salesforceへの投資対効果を最大化できるよう導きます。この役割において、CSMは特定のクラウドの専門性や業界知見をもとに、社内リソースをオーケストレーションし、お客様と同じ目線で語り合い、顧客価値の実現を中長期的に図ります。 理想的なカスタマーサクセスマネージャーは、お客様の言葉で対話できるクラウドの専門知識と業界スキルの両方を備えた人物です。 求められるマインドセット 情熱 (PASSION): カスタマーサクセスに対して情熱を持っていること。 信頼 (TRUST): 信頼を第一に行動していること。 適応力 (ADAPTABLE): 不確実性が高く、変化の激しい環境において優れた成果を上げられること。 求められる経験 カスタマーサクセス、テクノロジーコンサルティング、エンタープライズアーキテクチャ、またはテクノロジーソリューション開発、サポートエンジニアにおける3年以上の経験
[CSM共通] - 目標の理解と提案: 当社のカスタマーサクセス・メソドロジーを活用し、お客様のステークホルダーと連携して目標を理解し、彼らの能力を評価した上で、ビジネスおよびテクノロジーの目標達成を加速させるための提案を行う - Salesforceの啓蒙: お客様のSalesforce導入状況に対する理解と知識を深め、当社のすべてのクラウドにおけるSalesforceの機能をエバンジェライズ(啓蒙)する。 - ベストプラクティスの提示: お客様のニーズに基づき、組織戦略、ガバナンス、およびチェンジマネジメント(変革管理)のベストプラクティスについて顧客を導く。 - リスクの特定と軽減: お客様が掲げるビジネス目標の達成を阻害するリスクをプロアクティブに特定し、アカウントチームと連携してリスク軽減計画を策定する。 [Technical CSMで特に求められる職務] - 実践的な製品知識の提供: プラットフォームの機能や特長をお客様のビジネスの優先事項やロードマップに適用することで、Salesforce製品に関する実践的な知識を示す。 - テクニカルインサイトの提供によるCustomer Enablementの推進: 製品アップデートや障害、サポート終了(EOL)等の技術情報を「顧客の価値」へと翻訳し、IT/業務部門がテクノロジーを最大限に活用できるよう伴走、支援する。
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1500~2500万
エンゲージメントマネージャーは、アカウントパートナー(サービスセールス担当者)と連携して、受注前および受注後の活動を主導し、製品ポートフォリオ全体のデリバリーエキスパートとして機能し、組織全体の他の専門領域メンバと協力して包括的な実装提案を作成し、明確に説明します。 エンゲージメントマネージャーは、エグゼクティブとの関係を維持し、これらの有償での実装作業におけるエスカレーションポイントとして機能し、関係者間の緊密な連携を確保し、プロアクティブかつ規範的なアドバイスを提供して、素晴らしい顧客成功をもたらします。
顧客固有の実装提案、SOW、人員配置計画の策定を主導し、組織全体の他の専門領域メンバと協力して、受け入れ可能な提案について合意形成を図ります。 アカウントおよびサービスセールスチームと緊密に連携して、スコーピング、ソリューション作成、SOW作成、プロジェクト人員配置などのプリセールス活動に責任を持ちます。 プロフェッショナルサービスチームに、提案されたソリューションと顧客ニーズに関係する専門家としての知見を提供し、プロジェクトを確実に成功させます。 カスタマーサクセスに適切かつ必要な場合は、エンゲージメントのライフサイクル全体にわたってプロジェクトチームを直接監視し、顧客チームとSalesforceデリバリチームの両方のエスカレーションポイントとして機能します。 新しい潜在顧客のリファレンスになってくれそうな顧客が大満足する形で終われるエンゲージメントを確実に実施します 複数の戦略的顧客を同時にマネジメントします。 重要なエスカレーションやリスクのあるアカウントに対して、将来を見越したリスクの軽減やマネジメントをします。社内外のリーダーや幹部と効果的、且つ適切にコミュニケーションします。
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1200~1500万
同社は、機械学習テクノロジーと日本トップローファームの力を掛け合わせ、契約業務の変革を進める AI SaaSプロダクトを主に大企業向けに提供しています。 2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現し、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。 本ポジションでは部長候補 として、期待役割は以下のとおりです。 ・CS部門全体の戦略立案・組織設計 に携わりながら、 ・自らも重要顧客のサクセスを牽引 する チームマネジャーの育成を通じて、CS組織全体を底上げすることがミッションです。 【業務内容詳細】 CS部門全体の戦略立案・組織設計 ・CS部門の戦略立案と経営層への提言 ・チームマネジャーの育成・マネジメント ・CS組織の採用・体制設計 ・イネーブルメントの仕組み化・組織力向上施策の推進 ・重要顧客のサクセスを牽引 全社・全グループ会社展開のための顧客のグリップ 超エンタープライズ顧客の戦略的なアカウントマネジメントの実行 CSの業務内容・リアルについては「シニアカスタマーサクセス・コンサルタント」も合わせてご確認ください。 https://hrmos.co/pages/mntsq/jobs/00030
【必須】 ・B2B向けシステム・SaaSの導入支援または活用支援の実務経験(目安5年以上) ・CS組織としての戦略づくり・体制づくりを主導した経験 ・「エンタープライズ企業の業務システム」に対する解像度
四大法律事務所の一つである「森・濱田松本法律事務所」の知見と、高度な自然言語処理技術(AI)を掛け合わせた唯一無二のリーガルテックスタートアップです。日本のGDPに直結する超エンタープライズ企業群の「契約」という基幹業務のDXを推進し、経済活動全体の高速化という壮大な社会的インフラの構築に挑んでいます。
500~800万
同社は店舗アカウント一括管理SaaS『カンリー』の自社開発・提供する企業です。 今回募集するポジションでは、従来のカスタマーサポート業務に加え、「現在のオペレーションを常に疑い、より効率的で型化された仕組みへと再設計する(CS Ops)」役割をメインでお任せしたいと考えております。 単なる『対応の管理職』ではなく、テクノロジーやデータを駆使して、チーム全体の生産性を引き上げる仕組み作りの主導者(リーダー)を求めています。 【業務内容詳細】 ・チャット・メールでの問い合わせ対応設計、FAQ整備、チャットボット(チャネルトーク)導入・最適化 ・顧客課題の分析・ソリューション提示と、社内フィードバックサイクルの構築 ・顧客の声を社内の開発、営業チームへフィードバック ・営業事務(見積・契約書・請求書の管理)やデータ管理フローの標準化 ・運用代行業務の進行管理(SNS投稿代行、口コミ返信、Googleビジネスプロフィール更新など) ・業務の仕組み化・自動化による工数削減、チーム生産性の最大化 ・チームメンバーの育成・マネジメント(3~5名程度の少人数チーム) ※単なる問い合わせ対応ではなく、サポートを事業成長のレバーに変える仕事です。
【必須】 ・メールやチャットでのカスタマーサポート経験3年以上必須 ・仕組み化・自動化・オペレーション改善を主導した実績 ┗チャットボットやFAQ設計など、サポート運用の自動化・効率化を実現してきた経験 ┗オペレーションフローの標準化や改善プロジェクトをリードした経験 ・スピードの早い環境で複数領域を横断して動いてきた経験 ・少人数チーム(3名以上)の立ち上げ、またはリーダー経験
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、 店舗のDXを推進し、集客・運営をITで支援している企業です。 対人サービスに集中できる環境を提供し、全国の店舗運営をDXの観点から支えています。 デロイトトーマツグループのTechnology Fast 50 Japanで3年連続受賞実績があります。
400~700万
【ミッション】 同社は建設業界向けのSaasを展開している企業です。 本ポジションでは当社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・大手顧客の契約前後における導入支援(訪問、Web) ・サービス利用状況をふまえた改善提案や運用提案 ・利用促進につながる施策検討・実施(プロジェクト管理含む) ・チームとして業務改善・パフォーマンス向上に向けた取り組み 【担当いただくサービス】 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の業務を推進いただき、 時期をみながら関連性の高いつつ建設現場施工管理サービス「Buildee」等も担当いただく予定です。複数サービスに関わることで、顧客の業務全体を俯瞰した支援が可能です。
【必須】以下の中でいずれかのご経験がある方?? ・法人営業のご経験(2年以上)?? ・ITサポートや導入支援等、顧客とコミュニケーションを重ねて課題を解決したご経験(2年以上) また、現場訪問時に車移動が必要な場合があるため、普通自動車免許(入社後取得可) が必要となります。
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
400~700万
同社は「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、 各領域においてNo.1の存在になるというビジョン元、新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 本ポジションではカスタマーサクセスとして既存顧客の伴走支援を行うとともに、インサイドセールスとして新規・既存見込み客へプロダクトとコンサルティング業務を通じた課題解決策を提示・遂行する役割を担っていただきます。 会社のプロダクトやサービス向上に関する業務の企画運営や実行まで、深く広く全社業務と関わる仕事です。 【業務内容詳細】 ▼カスタマーサクセス業務 ・オンボーディング支援:契約後のリファラル採用制度設計、施策設計、キックオフの実施。 ・利活用向上・伴走支援:Refcome利用率の分析、ロードマップの策定、定期的な改善提案。 ・フィードバック:顧客の声を開発チームへ繋ぎ、プロダクトの進化を牽引。 ▼インサイドセールス業務 ・セミナー参加者へのアプローチ:当社主催のHRトレンドセミナー等に参加された人事担当者に対し、課題ヒアリングと全プロダクト(Refcome, RPO, リクプロ等)を用いた解決策の提案。 ・商談機会の創出:リファラル採用の成功ロジック(ROI)を武器に、企業の採用/人事課題に合わせた最適なサービスプランを提案。
【必須】 ・toBの顧客折衝経験 └法人顧客に対し、責任をもってプロジェクトを推進できる方
販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループ会社の統括及び運営
500~700万
同社は建設業界向けのSaasを展開している企業です。 本ポジションではカスタマーサポート業務を中心に、以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼お客様対応業務 ・電話/メール/フォームでの問い合わせ対応 ・将来的に顧客先への訪問が発生する可能性あり ▼外部委託先コールセンターの管理 ・応対品質のモニタリング ・エスカレーション対応 ・社内ナレッジ管理 ▼エンドユーザー向けコンテンツの管理 ・マニュアル/FAQなどの作成・改善 ▼データを活用したサービス改善 ・Google Analytics、SQL等を用いたデータ取得・分析 ・問い合わせ傾向の分析 ・分析結果に基づく課題抽出・改善提案 ※入社後、サービスやお客様特性を理解いただいたのち、分析・改善業務にも携わっていただきます。
【必須】 ・カスタマーサポート、カスタマーサクセス等の実務経験 ・マニュアル/FAQなどのドキュメント作成経験 ・問い合わせ削減提案、サービス改善提案を主体的に行い、実現させた経験 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
600~900万
【募集背景】 弁護士ドットコムは、約20年にわたり日本のリーガルテック市場を牽引し、圧倒的なシェアを持つ「クラウドサイン」などを通じて法律業務のデジタル化を推進してきました。その過程で蓄積された国内最大級かつ多層的なリーガルデータベースは、他社の追随を許さない当社の核心的なアセットです。 この膨大な「データ」と最先端の「生成AI技術」を融合させ、弁護士や法務担当者の業務を根本から変革する次世代の基盤構想として立ち上がったのが、当社の注力事業「Legal Brain(リーガルブレイン)」です。2025年5月には、国内法に特化したAIリサーチエージェント「Legal Brain エージェント」をリリース。専門家を膨大な“調べる時間”から解放し、高度な“考える時間”へとシフトさせる革新的なプロダクトとして、業界内から非常に大きな注目を集めています。 現在、プロダクトは初期のリリースフェーズを終え、多様な業界のエンタープライズ企業や大手法律事務所へと爆速で導入を拡大していく「市場浸透・本格ギフティング」のフェーズへと突入しました。 潜在顧客の獲得から、法務コミュニティの形成、そして市場全体の啓発(エバンジェライズ)まで、この前例のないAIプロダクトの価値を世に広く認知させ、リード獲得の仕組みを自らデザインして牽引していく「Field Marketing」のスターティングメンバーを募集いたします。 【Legal Brainエージェントについて】 法律の専門家や企業の法務担当者が、仕事で使う「法律特化型のAIアシスタント」です。 膨大な法律や過去の裁判の記録から、必要な情報をAIが数秒で探し出し、根拠となる法律の条文付きで正確に回答します。これまで何時間もかかっていたプロの調べ物作業を圧倒的に短縮する、弁護士ドットコムのノウハウが詰まった最先端のAIサービスです。 【業務内容】 エンタープライズ向けのイベント・デジタル両面の実行、営業・CSとのアラインメント、アシスタントのディレクションをお任せします。急成長するLegal Brain事業を、マーケティング施策の企画・実行の両面で強力に推進いただきます。 国内の大手法律事務所や企業法務部門に実際に導入されており、生成品質に対して最も厳しい目を持つプロフェッショナルたちに選ばれ続けています。 <具体的な業務詳細> ▽イベント・セミナー・展示会 ・大手法律事務所・企業法務部門をターゲットにしたオンライン/リアルセミナーの企画・運営・効果測定 ・業界展示会・カンファレンスへの出展計画と当日オペレーション(アシスタントと協働) ・イベントを通じたターゲット企業との接点創出とリレーション構築 ▽インバウンド・デジタル施策 ・マーケティングサイト(サービス公式Web)の企画・編集・更新管理 ・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー・事例・ブログ等)の企画・制作管理 ・Web広告・SNS等を活用したターゲット企業へのリーチ施策の実行 ・MAツールを活用したエンタープライズ向けNurturingシナリオの設計・運用 ▽営業・CSアラインメント ・営業・CSチームとの定期的な情報共有・すり合わせ ・マーケ施策の意図・成果を営業・CSに伝え、フィードバックを施策に反映する ・ターゲット企業のコンタクト開発状況を事業部で共有し、Nurturingや獲得の優先度を整合する 【同ポジションの魅力】 ▽「誰も正解を知らないAI市場」で、自ら必勝パターンを創る面白さ 生成AI×法律という未開拓の領域で、「どうすればエンタープライズ企業の心を動かせるか」という戦略の仮説検証をゼロから主導し、AIマーケティングの第一人者としてのキャリアを築けます。 ▽「最も厳しいプロフェッショナル」を動かす、超高難度のマーケティング経験 顧客は言葉の定義やファクトの正確性に極めて厳格な弁護士や法務責任者です。彼らの高い要求水準をクリアし信頼を勝ち取る精緻なコミュニケーション設計を経験することで、どの市場でも通用する最高峰のスキルが身につきます。 ▽最注力事業のスターティングメンバーとして、爆速の成長を牽引する興奮 2025年5月に誕生し業界の注目を集める「Legal Brain」は、現在まさに市場へ爆速で導入を拡大していく最速のフェーズです。自分の施策がそのまま事業の非連続な成長へダイレクトに直結する手応えを実感できます。
【必須要件】 ・BtoBマーケティング実務経験 3年以上 ・イベント・セミナー運営およびそれに関わるデジタルマーケティング施策に一部携わったことがある方 └デジタルにおいてはイベントやセミナー運営に必要な施策の経験(集客に向けたメールマーケティングなどのご経験)を必須とします ・エンタープライズ向けのリレーション構築・Nurturingに関与した経験 ・Salesforce等CRMを使ったコンタクト・商談管理の経験 【歓迎要件】 ・デジタル施策(広告・コンテンツ・MA)の実務経験 ・BtoB SaaS・リーガルテック・高規制業種(金融・保険・医療・製薬)での実務経験 ・GA4・MAツール(Account Engagement等)・LPOの実務経験 ・ユニットエコノミクス(リード単価・商談化率・CAC等)の理解 ・イベント/セミナーの主催またはリーダー経験 ・リード獲得からCRMでのクローズまでを追うキャンペーン管理の経験
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