【香川】株式会社タダノ：人事制度設計職(37719)

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  管理部門の管理職候補（総務・経理・人事）

  500~600万

  • 人事
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 制度改定案企画

  シンボルタワー開発株式会社香川県高松市

  管理部門の管理職候補（総務・経理・人事）気になる

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  仕事内容

  総務、経理、人事といった管理部門における幅広いマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・総務業務：社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理など ・経理業務：四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応など ・人事業務：人材採用、人材教育、人材評価など 入社後まずはご経験に応じた業務からスタートして徐々に所掌範囲を広げ、将来的には現担当者の後継として、管理部門全般のマネジメントを担っていただけることを期待しています。 これまでの業務経験とマネジメント経験を活かして、会社の根幹を支える重要なポジションでのご活躍が求められます。 【ポイント】 ・大成建設グループかつ官民共同設立の安定基盤を有する、地域のランドマークを支える企業。 ・施設周辺で新規施設が続々とオープンし、エリアとして注目度が高い。 ・高松市内屈指のオフィスビルで、大手ナショナル企業や地場優良企業が集まっている。 ・転勤がなく、年間休日126日など腰を据えて働ける環境が整っている。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・管理職としてのマネジメント経験 以下いずれかの経験 ・総務、経理、人事いずれかの業務経験 ・金融機関または行政機関での業務経験 ・コンサルティング会社での組織や制度に関する業務経験 【歓迎条件】 ・社内規定の見直し、各種制度改定に携わった経験 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・日商簿記２級以上 ・ビジネス会計検定２級以上

  事業内容

  ■高松シンボルタワー内のオフィス・商業施設の所有、賃貸、維持管理および運営業務 ■高松シンボルタワー内及び周辺の県施設・市施設の維持管理

• エージェント求人

  人事

  700~1000万

  • 人事
  • 人事管理
  • マネジメント

  株式会社百十四銀行香川県高松市

  人事気になる

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  仕事内容

  企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・状況および課題の把握 ・経営層との連携による人材戦略の立案および実行 ・人事管理（就業規則、労働法規等） ・人事制度（等級、評価、給与）設計、運用 ・人的資本の情報開示における施策の立案および実行　等

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・企業における人事部門での業務経験 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験

  事業内容

  ■普通銀行業務 お客さま・地域社会・株主さま・従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けるために、 「地域とお客さまの未来に貢献する金融サービス集団」をめざします。 【主な業務】 預金業務 、融資業務 、国際業務 、証券業務、信託業務、確定拠出年金業務、保険販売業務、システム開発業務等

• 企業ダイレクト

  【企画スタッフ職/人事（高松）】★Global Topを目指すプライム上場メーカー

  525万~

  

  株式会社タダノ香川県高松市

  【企画スタッフ職/人事（高松）】★Global Topを目指すプライム上場メーカー気になる

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  仕事内容

  ■ご経験や得意分野によって、人事企画業務（評価・報酬制度や人事施策の変更等）、採用実務（新卒・中途）、労務管理、海外人事のいずれかの業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎全世界で4,000人を超す従業員が働く上場メーカーの本社において、人的資源を最大化し、従業員が適材適所でモチベーション高く生き生きと働く環境と組織づくりを担う重要な業務です。 ◎将来的には世界的な人材配置を含めた、グローバルな人事に関する包括的なコントロールに携わることもできます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度（企画/運用）、採用、労務、教育、海外人事のいず れかの実務経験　■基本的なPCスキル 【尚可】★英語力がある方、グローバル人事に携わった方は特に歓迎します。 ★製造業出身の方、従業員1,000人以上の企業の出身者は特に歓迎いたします。 【求める人物タイプ】新卒/中途の応募者をはじめ社外の方に対するプレゼンテーション能力や、社内の各部門と協調しながら仕事を進めるコミュニケーションスキルを重視します。

  事業内容

  ■建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売　　　　　　　 ◎「Lifting Equipment（LE)」という事業領域を定め、この分野でのグローバルTOPを目指しています。

• エージェント求人

  【香川】株式会社ティーネットジャパン：人事労務リーダー候補

  400~800万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 法改正対応
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社ティーネットジャパン香川県高松市

  【香川】株式会社ティーネットジャパン：人事労務リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社労士の資格をお持ちの方 ・人事システムの構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・人事制度の運用経験がある方

  事業内容

  ◎発注者支援業務 ◎コンピューターシステム開発 ◎機械・電気・電子分野の技術者派遣 ◎運搬機械システムの設計・製造 ◎特殊空調設備の設計・施工 ◎自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング ◎除菌機器・湿式調湿機の製造・販売 ◎金属および樹脂精密成形部品の製造・金型製作、他

• エージェント求人

  【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】

  500~1000万

  三菱電機株式会社香川県丸亀市

  【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】気になる

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  仕事内容

  製作所の人事業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてお伺いします） ・新卒採用（総合職） ・新卒採用（高専・高卒） ・経験者採用 ・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理 、試験対応 等） ・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等） ・障がい者雇 ・人事異動（入社・退職管理を含む） ・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等） ・個別労務（懲戒・ハラスメント相談、休職者対応 等） ・福祉施策 ・労働組合折衝 ・労働時間管理 ・従業員エンゲージメント向上施策の検討 等

  求める能力・経験

  ●必須 ・事業会社における人事関連業務経験をお持ちの方（３年以上） ●尚可 ・製造業（製作所・工場）における人事関連業務経験をお持ちの方（３年以上） ・労務管理（労働時間管理、就業規則、契約管理、個別労務対応等）の業務経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・協調性があり、社内外の関係者とコミュニケーションをとって仕事を進められる方 ・積極的かつ何事にも粘り強く業務遂行できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事

  450~600万

  • 人事

  株式会社タダノ香川県高松市

  人事気になる

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  仕事内容

  当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただき、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 以下のいずれかの業務 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・育成研修等の立案、運用 ・海外人事　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・業界問わず人事経験（制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） 【歓迎条件】 ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力をお持ちの方 ・人事システム「COMPANY」利用経験

  事業内容

  ◆建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている、プライム上場企業です。

• エージェント求人

  【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】

  400~800万

  • 図工/製作
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 契約管理
  • 分析
  • 工場

  三菱電機株式会社香川県丸亀市

  【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】気になる

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  仕事内容

  ●業務内容 製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いする機会を設けます） ・新卒採用（総合職） ・新卒採用（高専・高卒） ・経験者採用 ・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等） ・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等） ・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー） ・人事異動（入社・退職管理を含む） ・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等） ・個別労務（懲戒・ハラスメ

  求める能力・経験

  ●必須 ・事業会社での人事総務の業務経験をお持ちの方（１年以上） ●尚可 ・製造業（製作所・工場）での人事総務の業務経験 ●求める人物像 ・協調性があり、社内外の関係者とコミュニケーションをとって仕事を進められる方 ・積極的かつ何事にも粘り強く業務遂行できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事・総務マネージャー候補

  400~600万

  • ロボット
  • 建設現場
  • ロボット/ロボティクス
  • 株主総会対応
  • 教育
  • マネジメント
  • IPO
  • 人事
  • 経理
  • マネージャー
  • 取締役会運営
  • 労務管理
  • リーダー
  • 対象領域 総務
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 対象領域 経営企画

  建ロボテック株式会社香川県三木町

  人事・総務マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  人事・総務を管理する経営管理部のマネージャー候補として、経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 【具体的には】 ■人事戦略の立案・実行 ・組織、人事制度の設計・運用 ・人事予算の策定・実行 ・採用計画の策定・管理 ・採用基準の設計 ■組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計・運用 ・人材育成施策の企画、推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ■労務 ・労務体制の強化（IPO準備） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■総務 ・社内規程の整備・運用 ・施設管理 ・取締役会や株主総会の運営 ■その他 ・社内整備や調整業務など付随する業務 ※これまでのご経験や志向に応じて、業務内容を調整します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） ・業務における専門的知識(採用、評価、育成、労務全般)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験 ・Slackの利用経験 ・システム開発のご経験や、IT技術の知見

  事業内容

  ・建設現場省人化ソリューションの企画・開発・販売 ・省力化ロボット「トモロボシリーズ」の企画・開発・販売 ・建設現場ＤＸ支援 ・省力化製品、省力化資材の開発・販売 ・労働環境改善商品、資材の開発・販売 ・受託開発、開発コンサルティング

• エージェント求人

  人事 #6904_125 c

  400万~

  東証プライム上場 建設機械メーカー香川県高松市

  人事 #6904_125 c気になる

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  仕事内容

  人事業務(制度変更等)、採用、労務管理、海外人事のいずれかに従事していただきます。

  求める能力・経験

  【最低限必要な経験・資格】 ・人事経験(制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか) 【できれば必要な経験・資格】 ・語学(英語) ・PCスキル 【学歴】 ・大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【香川】株式会社タダノ：人事・労務(38559)

  500~700万

  • ブランディング
  • 企画立案
  • 提案
  • 人事
  • 受付
  • 給与計算
  • 戦略提案
  • 求人票作成
  • 社会保険
  • 分析
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 社会保険手続
  • PC/Web
  • PC
  • 教育

  株式会社タダノ香川県高松市

  【香川】株式会社タダノ：人事・労務(38559)気になる

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  仕事内容

  【人事職】 当社の人事部にて、労務関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ＜詳細な業務＞ ・給与計算、社会保険の手続き ・社員の入退社に伴う手続き ・社員の労働条件、福利厚生の管理 ・労働法規に基づく各種規程の整備と管理 ・社員が働きやすい職場環境の提案・改善 ・労使関係の円滑な運営　等 【労務職】 当社の人事部にて、採用関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・新卒および中途採用に関する企画立案と実行 ・採用プロセス全般の管理（求人票作成、応募受付、書類選考、面接調整、内定者フォロー等） ・採用市場の動向分析と戦略立案 ・採用ブランディング ・採用イベントの企画及び運営　等 【企業紹介】 日本初の油圧式トラッククレーン開発以降、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードし続けている「世界のTADANO」。 世界４大メーカーの一角としての地位を築いており、その技術力を駆使し、カンボジアのアンコール遺跡修復など各地の世界遺産修復作業を業界のリーディングカンパニーとして推進しています。 現在タダノグループは事業領域を｢(移動機能付)坑重力･空間作業機械=LE(Lifting Equipment)｣と定め、 LEという事業領域のなかで更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としております。 【募集背景】 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、インド合弁会社設立、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。 それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事経験 （制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） 【歓迎要件】 ・語学（英語） ・ＰＣスキル

  事業内容

  建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売