■【101796(三重)】製造マネージャー候補(ガラス繊維製品)
800~1000万
日本板硝子株式会社
三重県津市
800~1000万
日本板硝子株式会社
三重県津市
化学生産技術
化学工程改善/IE
電気/電子生産技術
主にガラス製品の製造管理、品質管理、生産設備管理、生産技術改善など、製造全般を担う担当者として、幅広く業務に従事いただく予定です。これまでのご経験を鑑みて担当業務を決定いたします。 【詳細】グラスコードの製造管理、品質管理、生産設備管理、生産技術改善など、製造全般を担う担当者として、幅広く業務に従事いただく予定です。その後、適正を見ながら、グラスコード製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。※グラスコードとは:ガラス繊維をはじめとした高機能繊維に特殊な接着剤処理を施し、ゴム・樹脂との密着性を高めた長繊維製品です。
【該当者歓迎】ガラス繊維およびガラス繊維の事業に興味のある方/製造管理マネージメント経験がある方/プロジェクトなどにおいてチームをリードした経験がある方 【具体的な業務内容】安全、環境、5S/製造管理、品質管理、設備管理/生産技術改善、プロセス改善、DX改善/コストチェック/ISO9001対応 ※在宅勤務可ですが、製造業務の性質上、基本は毎日、津事業所へ出社となります。グラスコードの加工製造を担っている関係会社への出向兼務があります(津事業所内)
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
800万円~1,000万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~等を含む/月 ■賞与:年2回支給
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
標準労働時間:8:15~17:00(休憩60分)
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社直後4~12日付与(入社月により変動)
その他(夏季・年末年始・GW・結婚休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇備考】 入社月によって異なるが、入社直後で4日~12日付与、翌年度以降:入社後勤続により年間17~20日付与 【残業手当補足】 全額支給。但し、管理監督者として採用された場合は対象外(残業手当 無) 【賞与制度の有無】 あり。但し、管理職として採用された場合はインセンティブが適用 【業務内容変更の範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地備考:変更の範囲】 当社各拠点、関連会社、及び労働者の自宅
クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部 製造部 GCグループ
当面無
三重県津市市高茶屋小森町4902番地
近畿日本鉄道近鉄名古屋線久居駅 JR紀勢本線高茶屋駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 家賃補助:規程により社宅貸与(7~10万円/月の補助)
有
通勤災害などの法定外補償、長期療養見舞金制度、リフレッシュ休暇、人間ドック補助
2名
2回
筆記試験:有(適性試験) WEB面接可
《東証プライム上場/世界最大級のガラスメーカー/国内シェア2位》建築および自動車用ガラスとクリエイティブ・テクノロジー分野で事業を展開 ◎年間休日126日/フレックスタイム制有/社有寮・借上社宅制度有◎
《主要3事業》【1】建築用ガラス事業:建築分野において、なくてはならないガラス。建物に居住する人のスタイルや社会の変化によりガラス製品に対するニーズは多様化しています。NSGグループは、グローバル市場で信頼される販売ネットワークと先進の技術をベースに、高付加価値な製品を数多く生み出しています。【2】自動車用ガラス事業:Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化)といった「CASE」と呼ばれる新しい領域で技術革新が進む中、クルマの概念は大きく変わろうとしています。NSGグループは、自動車用ガラスのイノベーションを通して、ますます複雑・高度化するニーズに対応した独創的な技術と柔軟なソリューションを提供しています。※全世界で走る自動車のおよそ4台に1台は、NSGグループのガラスが使用されています。【3】クリエイティブ・テクノロジー事業:情報通信用レンズや特殊ガラス繊維といったオンリーワンのコア技術が事業の起点。従来の「板ガラス」の世界にとどまらず、ICT、モビリティ、高機能材料、デザイン・アートの各領域でトップシェアを誇る、多くの”ニッチトップ”の製品群を有しています。NSGグループのダイナミックな進化と成長を牽引します。
〒108-6321 東京都港区三田3丁目5番27号住友不動産東京三田サウスタワー
■大阪本社■技術研究所■事業所:千葉/相模原/四日市/津/京都/舞鶴
■住居/ビル等の建築物、自動車/鉄道車両等の乗り物、太陽光発電、プリンタ/複合機、スマートフォン等、人と社会に欠かすことのできないガラス製品の製造・販売
■日本板硝子ビルディングプロダクツ(株)■日本板硝子S&S(株)■Pilkington United Kingdom Ltd.■Pilkington Automotive Ltd. 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 763,500百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 840,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~1000万
―――――――――――――― ◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ ―――――――――――――― <募集ポジション> ▼半導体製造エンジニア <勤務地> ▼三重県桑名市多度町 ―――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――― 【業務詳細】 ・半導体製造生産ラインの運営・改善および維持管理 ・高品質製品を提供するための工程管理および改善 ・生産手番を短縮するための効率的な生産ライン構築に向けた分析と改善 ・自動化システムの開発と導入による作業効率の推進
<マッチする方> 【必須】 製造業関連の生産技術経験者 【歓迎】 半導体製造における生産技術関連の業務経験 半導体プロセス開発業務経験
USJCは、台湾にあるUMC (ファウンドリ専業 世界第3位) の一員であり、日本発のファウンドリとして半導体製造受託サービスを提供しています。 日本国内最大級の300㎜ウェーハ Logic LSI工場を有し、38,400枚/月のウェハーを製造しています。
600~1170万
【業務詳細】 ・半導体製造生産ラインの運営・改善および維持管理 ・高品質製品を提供するための工程管理および改善 ・生産手番を短縮するための効率的な生産ライン構築に向けた分析と改善 ・自動化システムの開発と導入による作業効率の推進
・製造業での生産技術経験(業界不問)
■事業の特徴: 40年以上の製造実績を持つ半導体製造受託メーカーです。三重県桑名市の300mmウェハ工場で研究開発された低消費電力、不揮発メモリなどの独自技術を顧客に提供。40~90nmのプロセステクノロジーを使用し、高いレベルで品質管理された製品を製造かつ量産しております。
500~700万
太陽光発電所、系統用蓄電池の管理・O&M業務をお任せします。 <点検作業> ・設備の月次目視点検 ・設備の年次測定点検 ・設備のメーカー点検立ち合い ・設備異常時の対応(緊急対応) ・遠隔監視、遠隔サポート <検査> ・使用前自己確認、自主検査の実施 ・社内完工検査 ・セカンダリ案件調査 <作業計画> ・点検、検査作業スケジュール作成 ・点検、検査実施内容の検討・策定 <協力会社管理> ・協力業者とのスケジュール調整 ・発注処理、請求書処理 ・協力会社選定 ・提出書類管理 <その他付帯業務> ・官公庁対応業務(電気事業法に関わる書類作成、届出等) ・作業用品の検討・購入手配 ・点検・検査に関わる各種報告書作成 ・社内外への説明資料作成 ・業務改善(作業手順書作成等) ※最長1ヵ月程度の出張が発生します(平均的には月4日程度)。 ※ワンポイントの夜間作業が発生します。 (例) ≪1日目以前≫8:00〜18:00 ≪2日目≫16:00〜≪3日目≫6:00(適宜車内で休憩可) ≪4日目以降≫8:00〜18:00
・最長で1ヵ月程度の出張が可能であること(平均的には月4日程度) ・乗用車の運転が可能であること(AT限定可) ・ワンポイントの夜間作業が可能であること ・Word、Excelが使用可能であること(文字入力、表・グラフ作成)
グリーンエネルギーに関する課題解決事業 系統用蓄電池事業 太陽光関連事業
500~800万
■世界初の青色の胡蝶蘭を開発・商品化した当社にて、新品種開発・改良をお任せします。具体的には以下の業務を担当頂きます。■胡蝶蘭の新品種開発(育種)■胡蝶蘭の商業生産■良好な品質の商品を生産するための 生産条件の検討■生産設備の運営管理■研究部門、営業部門と連携した、新品種開発および商業生産の管理※外部生産設備や委託先等への生産指導、技術研修のための出張の機会有【■ミッション】世界初の青色の胡蝶蘭を開発・商業化した当社の生産設備での胡蝶蘭の新品種開発や苗の生産業務。新品種開発促進、売上・利益拡大への寄与を期待しています。
【必須】培養条件の最適化などの経験をお持ちの方。【歓迎】胡蝶蘭または他植物の培養、苗・開花株生産のいずれかまたは両方の経験、海外での胡蝶蘭を含む植物の生産・経験。英語スキル。 【勤務地】生産設備の完成時期(来年5月を予定)までは、研修として滋賀県草津市の当社中央研究所や外部委託生産先で、新品種開発、培養(フラスコ苗生産)、苗生産等の研修をお願いする予定 (業務内容の変更の範囲:当社業務全般) (就業場所の変更の範囲:当社拠点全般)
・無機化学事業:酸化チタン、機能性材料、その他化成品 ・有機化学事業:農薬(除草剤 殺虫剤 殺菌剤等)、有機中間体、医薬、動物用医薬品 ・その他の事業:商社業、建設業等(その他の事業は関連会社が行う)
600~1000万
【所属組織】 新規事業本部(新規事) 機能開発部 生産技術課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・新規事業に関する装置設計、導入などを行なう部署です。プロセス面、装置面から新製品開発や新規事業立上げに貢献します。 ・生産技術課:20代から60代まで幅広く在籍しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織環境です。年齢層は幅広く、約4割がキャリア採用者です。 ・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土。案件ごとに主担当者を決め業務を進めて行きます。 ・課題に対しては、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論でき、拠点間を超えた国内外の生産技術メンバー間の情報交換も気軽にできる環境です。 ・実務では、自分のスキルを活かしながら足りないところは OJTや外部、社内研修を受講して身につけていただきます。 【募集背景】 ・定年を迎えるメンバーもおり、世代交代の必要もあり、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。 【職務内容】 ・様々な業界における装置製作メーカーと協業し、当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・開発装置、量産装置の導入業務を行っていただきます。 ・プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。 ・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。 ・2〜3年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わっていただきます。 ・担当テーマの責任者として、一人称で主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。 ・これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。 ・開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて 幅広い人材形成ができる。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・外部試作や、装置試運転、出荷前立会など装置メーカーなどへ国内出張機会あり。 ・またテーマによっては他事業所との協業があり、国内社内拠点への出張あり。 【テレワーク】 ・平均で1〜2回/週で利用しているメンバーが半数。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期や業務にもよりますが、月平均15時間程度です。
【必須(MUST)】 ・試作装置、生産装置の構想設計、仕様策定、装置立上げ等のご経験 ※メーカーの生産技術部門、設備メーカー側の設計開発経験、いずれも歓迎 【歓迎(WANT)】 ・3DCADによる図面作成経験 ・機械要素部品を用いた治具設計スキル ・機械系に加えて、電気・制御系の知識 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
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500~850万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。ガラス生産炉の生産技術担当として、生産設備プロセス技術の開発・工程改善をお任せいたします。 【業務例】生産及び新規案件に関するガラス生産設備プロセス技術の開発や、生産適用を見据えたOJTを兼ねた無機材料開発など ※プロセス開発をメイン業務としながらも、設備開発の理解を深めるため、商品開発業務にも携わっていただきます。入社後は、既存および新規案件に対応した生産設備や開発設備の改善に取り組み、窯および周辺設備のプロセスエンジニアとしてご活躍いただきます。
《未経験・第二新卒者歓迎》 ※生産設備の開発・プロセス技術開発の経験がある方 ※ポジティブアクションで女性管理職候補者を積極採用中! 【働く環境】年間休日126日、平均有給取得日数15.2日、平均月間残業時間10.4時間、社有寮・借上社宅制度有、フレックスタイム制有と働きやすい環境で「健康経営優良法人2024」の認定を受けています。また、ビジネスの基礎知識を学習する通信教育講座やTOEIC Listening & Reading IPテストも年1回会社負担で受験可能でスキルアップ支援も充実しています。
■住居/ビル等の建築物、自動車/鉄道車両等の乗り物、太陽光発電、プリンタ/複合機、スマートフォン等、人と社会に欠かすことのできないガラス製品の製造・販売
850~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主にガラス製造における工程改善業務や検証実験及び評価、また営業同席し技術支援を実施いただきます。 【キャリアイメージについて】将来的には、適性に応じてチームマネジメント業務をお任せします。業務の拡大状況や本人の希望、適正・能力を考慮し、組成開発や管理業務を担当したり、ご自身の開発成果を元に新商品を事業部で展開するなど、多岐にわたってご活躍いただく可能性もあります。
《未経験・第二新卒者歓迎》 ※材料または生産技術の開発経験者(材料・製造プロセス開発者)歓迎 ※ポジティブアクションで女性管理職候補者を積極採用中! 【働く環境】年間休日126日、平均有給取得日数15.2日、平均月間残業時間10.4時間、社有寮・借上社宅制度有、フレックスタイム制有と働きやすい環境で「健康経営優良法人2024」の認定を受けています。また、ビジネスの基礎知識を学習する通信教育講座やTOEIC Listening & Reading IPテストも年1回会社負担で受験可能でスキルアップ支援も充実しています。
■住居/ビル等の建築物、自動車/鉄道車両等の乗り物、太陽光発電、プリンタ/複合機、スマートフォン等、人と社会に欠かすことのできないガラス製品の製造・販売
850~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、リーダーを担っていただける候補者を募集しています。入社後はガラス製造における工程改善や検証実験及び評価、営業同席(技術支援)もお任せいたします。 【キャリアイメージについて】将来的には、適性に応じてチームマネジメント業務をお任せします。業務の拡大状況や本人の希望、適正・能力を考慮し、組成開発や管理業務を担当したり、ご自身の開発成果を元に新商品を事業部で展開するなど、多岐にわたってご活躍いただく可能性もあります。
【必須】材料または生産技術の開発経験者(材料・製造プロセス開発者)+チームマネジメント経験者 ※ガラスなどの高温溶融設備の開発経験、知識がある方は大歓迎です。 【働く環境】年間休日126日、平均有給取得日数15.2日、平均月間残業時間10.4時間、社有寮・借上社宅制度有、フレックスタイム制有と働きやすい環境で「健康経営優良法人2024」の認定を受けています。また、ビジネスの基礎知識を学習する通信教育講座やTOEIC Listening & Reading IPテストも年1回会社負担で受験可能でスキルアップ支援も充実しています。
■住居/ビル等の建築物、自動車/鉄道車両等の乗り物、太陽光発電、プリンタ/複合機、スマートフォン等、人と社会に欠かすことのできないガラス製品の製造・販売
500~850万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は無機材料の新規開発、これに伴う評価業務、並びに関連する周辺プロセスの開発を担当いただきます。 【詳細】無機材料の開発および評価(無機材料の新規開発、これに伴う評価業務、並びに関連する周辺プロセスの開発)、ステークホルダー対応(関連するステークホルダーへの訪問や対応業務)など【組織ミッション】事業開発統括部の目標は、次世代のために新規事業を立ち上げることを目的としています。技術開発部は、研究開発、量産技術の構築、技術支援を通じて新規事業の実現に貢献します。
《未経験・第二新卒者歓迎》 ※理工学系を専攻された方、材料技術の開発経験者など歓迎 ※ポジティブアクションで女性管理職候補者を積極採用中! 【働く環境】年間休日126日、平均有給取得日数15.2日、平均月間残業時間10.4時間、社有寮・借上社宅制度有、フレックスタイム制有と働きやすい環境で「健康経営優良法人2024」の認定を受けています。また、ビジネスの基礎知識を学習する通信教育講座やTOEIC Listening & Reading IPテストも年1回会社負担で受験可能でスキルアップ支援も充実しています。
■住居/ビル等の建築物、自動車/鉄道車両等の乗り物、太陽光発電、プリンタ/複合機、スマートフォン等、人と社会に欠かすことのできないガラス製品の製造・販売
500~850万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集しています。入社後はガラス製造における工程改善や検証実験及び評価、営業同席(技術支援)もお任せいたします。 【キャリアイメージについて】将来的には、適性に応じてチームマネジメント業務をお任せします。業務の拡大状況や本人の希望、適正・能力を考慮し、組成開発や管理業務を担当したり、ご自身の開発成果を元に新商品を事業部で展開するなど、多岐にわたってご活躍いただく可能性もあります。
《未経験・第二新卒者歓迎》 ※材料または生産技術の開発経験者(材料・製造プロセス開発者) ※ポジティブアクションで女性管理職候補者を積極採用中! 【働く環境】年間休日126日、平均有給取得日数15.2日、平均月間残業時間10.4時間、社有寮・借上社宅制度有、フレックスタイム制有と働きやすい環境で「健康経営優良法人2024」の認定を受けています。また、ビジネスの基礎知識を学習する通信教育講座やTOEIC Listening & Reading IPテストも年1回会社負担で受験可能でスキルアップ支援も充実しています。
■住居/ビル等の建築物、自動車/鉄道車両等の乗り物、太陽光発電、プリンタ/複合機、スマートフォン等、人と社会に欠かすことのできないガラス製品の製造・販売