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エージェント求人

【安来市】人事・労務◇コンサルティングサービスでの勤怠管理や給与計算など/04246109

280~330

Horizon One株式会社 

島根県安来市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 社会保険
  • 人事

・入退社関連業務 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ※システム使用 ・年末調整 ・社会保険手続き ・人事異動関連 ・組織人事情報管理 ・社員研修に関する業務 ・福利厚生手続き

求める能力・経験

  • データ/文字入力
  • 事務

事務のご経験 基本的PCスキル ※総務・人事・労務経験のある方、歓迎

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

280万円〜330万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩45分

08:20〜16:45 ※残業前休憩16:45~17:00

残業

有 平均残業時間: 10時間

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日 ※入社後すぐに利用可能な有給休暇、付与日数は入社時期による

社会保険

備考

月給…215,000~230,000円/月  ※スキル・経験等で変動あり 賞与…年2回 業績により変動 ※昨年実績1.0ヶ月+業績賞与2か月分 昇給…年1回

勤務地

配属先

転勤

住所

島根県安来市

備考

安来駅(徒歩17分)

制度・福利厚生

制度

副業OK

その他

その他制度

・残業手当:固定残業手当10時間分含む  ※超過分別途支給 ・退職金制度:有(401K加入) ・作業服貸与 ・各種資格補助 ・産休産前休暇 ・育児休暇制度 ・アウトドアスポーツ大会 ・クリスマスパーティー ・リモートワーク可(業務により) ・副業可

制度備考

最終更新日: 

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    弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内 【具体的には】 ■勤怠管理 ■雇用条件の整備や労働契約管理 ■社会保険の手続き ■従業員入退社管理 ■人事規程・諸規定の運用、整備

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    【必須】 ・管理部門(総務/人事/採用/経理等)の業務経験をお持ちの方 【魅力】 ・ボトムアップの社風があり、年齢や役職のみで否定をすることはございません。 ・有休消化率85%とワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。

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    弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内 【具体的には】 ■勤怠管理 ■雇用条件の整備や労働契約管理 ■社会保険の手続き ■従業員入退社管理 ■人事規程・諸規定の運用、整備

    求める能力・経験

    ★未経験歓迎★ ・向上心をお持ちで、自ら考え行動できる方 【魅力】 ・ボトムアップの社風があり、年齢や役職のみで否定をすることはございません。 ・有休消化率85%とワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。

    事業内容

    一般貨物自動車運送事業・利用運送取次事業・倉庫業/荷投作業 全ての温度帯において食品・酒類・食肉・乳製品・野菜・果物等を扱うチャーター輸送・小口配送・コンビニ配送・ピッキング作業輸送に関わる一切の業務

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    • 保険
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    ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、  電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

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    事業内容

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    【尚可】事務経験

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    求める能力・経験

    【必須】 ・人事領域の業務経験がある方 【尚可】 (現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L&R 600点以上の方

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    仕事内容

    ○労務人事担当(総合職) ・江津市基幹工場で採用計画~面接調整、研修企画を担当 ・勤怠管理、36協定届出、労基署・労働局対応など労務全般 ・出向者管理や労働組合との折衝、地域交流イベントもお任せ ・まずは現場に密着しHR実務を極め、将来的に国内外拠点へも展開 国内2位の規模だから味わえる大型プロジェクト多数 木質バイオマスや新素材CNFなど最先端技術に触れつつ、人事から現場を支える面白さあり 平均年齢43歳、落ち着いた社風で腰を据えてキャリア構築

    求める能力・経験

    人事領域の業務経験のある方

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    設立:1949年 売上高:527,263百万円 資本金:1,048億73百万円 従業員数:単体5,060名 ≪事業内容≫ 紙・パルプの製造販売を核に、木質バイオマス発電やセルロースナノファイバー開発などを展開する総合バイオマス企業

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    ○労務人事担当(総合職) 基幹工場における労務人事業務を担当していただきます 具体的な業務内容は・・・ ・工場の人員採用、研修 ・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ・36協定、労基署届出 ・労働局対応、各種労働関連調査対応 ・労働組合との折衝 ・地域交流業務 入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています! 総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります 日本製紙株式会社は東証プライム市場上場企業、国内2位・世界10位の製紙メーカーのため、事業規模が大きくやりがいがあります 女性・男性ともに出産休暇・育児休業が取得できる他、仕事に復帰してからも時短勤務や子の看護休暇などの制度を活用することが可能で、 ワークライフバランスを充実させている社員もたくさんいます! フレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00~19:30)で柔軟に働くことができ、年間休日122日でプライベートも充実!

    求める能力・経験

    人事領域の業務経験のある方

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    設立:1949年 売上高:527,263百万円 資本金:1,048億73百万円 従業員数:単体5,060名/連結15,959名 ≪事業内容≫ 日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です 紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、 生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています

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    【職務概要】 労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ☆Uターン歓迎 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください!

    求める能力・経験

    【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験がある方

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    公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務

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    事務職未経験の方をサポートする事務職の求人になります。 PCスキルなどの研修がありますので、ご安心ください。 事務職としてキャリア形成を考えている方は、大変お薦めの求人です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート等 ■担当職種:  一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、 データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、 採用アシスタント、人事・採用アシスタントなど 【この仕事の魅力】 未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、 さらにスキルアップすることが出来ます。 産休・育休・時短制度など福利厚生も充実しておりますので、安心して就業できますので、 長く働くことができます。 【未経験でも安心な理由】 PCスキルやビジネスマナーに自信のないという方でも、 研修やeラーニングなどを受講し、安心してスタートできます。 ■勤務時間: 9:00~18:00(休憩時間1時間) 残業があっても月間10時間程度になります。 ■休日: ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度など ■給与:月給+残業代+賞与(別途交通費) ・月給20万円以上 ■福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・産休・育休制度、時短制度 ・メンタルヘルスケアサービス ・提携施設割引

    求める能力・経験

    ・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方 ・コミュニケーション力がある方 ・成長意欲のある方

    事業内容

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