409028878/【島根】基幹工場の人事課長候補者〈上場企業〉
509~922万
日本製紙株式会社
島根県江津市
509~922万
日本製紙株式会社
島根県江津市
人事企画/制度設計
人事責任者/CHRO
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 入社後1年程度は総務・人事本部人事部においてコーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。その後、基幹工場の人事担当課長またはそれを補佐するポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・経営管理組織の立案及び管理 ・人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理 ・労使関係の運営及び管理 ・安全衛生管理制度の立案・運用及び管理 ・全社人事計画・人員計画の立案及び推進 ・管理職・一般職人事管理、及び賃金・賞与(期末手当)、退職金、企業年金等の管理 ・派遣社員・アルバイト社員の管理、人件費(正規・請負)の管理 ・賞罰の立案及び実施 ・採用・教育・研修制度の立案及び推進 ・従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、人材活性化支援 ・役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務 ・人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理 ・社会保険・労働保険に関する業務 ・福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理 ・関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び報酬・賞与・退任慰労金等管理 ・その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等
【必須】 ・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 ・製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L&R 600点以上の方 【備考】 ・入社後1~3年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。 ・赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺わせていただきます。 ・キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
正社員
有
509万円〜922万円
■勤務時間 フレックスタイム制(フレキシブルタイム/7時00分~19時30分) 標準的な勤務時間8時30分~17時00分 ■休憩時間 60分
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:509万円~922万円 賃金形態:月給制 月額:304300円~ 賞与:年2回(平均4ヶ月分程度) 昇給:年1回(10月)
島根県江津市
屋内全面禁煙
島根県江津市江津町1280 JR山陰本線「江津」駅徒歩15分
有
有
通勤手当、家族手当、財形儲蓄制度、社員持株会、育児・介護休業制度、独身寮・社宅完備、各種保養所利用可、退職金制度
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6(御茶ノ水ソラシティ)
研究開発本部、北海道営業支社、東北営業支社、中部営業支社、関西営業支社、九州営業支社、紙パック営業本部 札幌営業所 紙パック営業本部 名古屋営業所、紙パック営業本部 大阪営業所、紙パック営業本部 福岡営業所、紙パック営業本部 仙台出張所
紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業
日本製紙パピリア株式会社、日本東海インダストリアルペーパーサプライ株式会社、国永紙業株式会社、株式会社共同紙販ホールディングス 日本製紙クレシア株式会社、日本製袋株式会社、リンテック株式会社、日本製紙石巻エネルギーセンター株式会社 他
最終更新日:
400~500万
弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内 【具体的には】 ■勤怠管理 ■雇用条件の整備や労働契約管理 ■社会保険の手続き ■従業員入退社管理 ■人事規程・諸規定の運用、整備
【必須】 ・管理部門(総務/人事/採用/経理等)の業務経験をお持ちの方 【魅力】 ・ボトムアップの社風があり、年齢や役職のみで否定をすることはございません。 ・有休消化率85%とワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。
一般貨物自動車運送事業・利用運送取次事業・倉庫業/荷投作業 全ての温度帯において食品・酒類・食肉・乳製品・野菜・果物等を扱うチャーター輸送・小口配送・コンビニ配送・ピッキング作業輸送に関わる一切の業務
300~400万
弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内 【具体的には】 ■勤怠管理 ■雇用条件の整備や労働契約管理 ■社会保険の手続き ■従業員入退社管理 ■人事規程・諸規定の運用、整備
★未経験歓迎★ ・向上心をお持ちで、自ら考え行動できる方 【魅力】 ・ボトムアップの社風があり、年齢や役職のみで否定をすることはございません。 ・有休消化率85%とワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。
一般貨物自動車運送事業・利用運送取次事業・倉庫業/荷投作業 全ての温度帯において食品・酒類・食肉・乳製品・野菜・果物等を扱うチャーター輸送・小口配送・コンビニ配送・ピッキング作業輸送に関わる一切の業務
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
350~550万
【職務概要】 I-PEX島根株式会社の島根工場にて、人事総務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 複数のメンバーで以下の業務を分担して進めます。 ・建屋、施設などの維持管理 ・安全衛生、環境管理業務(ISO14001/ISO45001等の外部認証関連) ・福利厚生業務(借上寮や社宅の管理、従業員の健康管理) ・勤怠管理、給与計算処理、社会保険関連業務 ・庶務業務(入退職対応、慶弔関係、備品・消耗品管理など) 【入社後の流れ】 まずは座学や製造現場にてコネクタの製造工程を学ぶことからスタートします。その後、名簿作成等を通じて組織や従業員への理解を深めていただき、先輩社員が建屋管理やISO業務、福利厚生等の実務を丁寧に指導いたします。
【必須】 ・人事または総務の実務経験をお持ちの方 ・環境・労働安全衛生マネジメントシステム(ISO14001/ISO45001)の運用経験がある方 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
精密電子部品の製造販売及び精密金型の製造販売
330~450万
【職務概要】 同社の総務担当として、人事、労務、庶務などの実務全般を幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・給与計算および年末調整に関するデータ処理 ・就業規則や社内規程の管理、改訂の補助 ・法改正に伴う情報収集および社内周知のサポート ・助成金や奨励金の申請手続き ・福利厚生制度の運用管理 ・社会保険、雇用保険の加入・脱退等の手続き ・その他、備品管理や来客対応などの庶務業務 【入社後の流れ】 まずは現在の担当者のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。専門的な知識が必要な業務については、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 【働く環境】 ・総務部門は5名体制です。チームで協力しながら業務を進める環境です。 ・持株会社としてグループ全体を支える安定した基盤があります。
【必須】 ・事務の実務経験をお持ちの方(職種不問) ・パソコンの基本操作スキル(Word、Excelでの入力・作成ができる方) 【尚可】 ・総務、人事、労務のいずれかの実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
経営コンサルティング、企業警備保障株式会社の財務・総務の請負
500~600万
【職務概要】 国内大手メーカー(自動車関連/電池/電子部品/医療関連等)向け装置メーカーである同社にて、総務・人事業務を幅広くお任せします。 責任者としてのマネジメント業務を前提としてお任せします。 【職務詳細】 ■総務 ・社内規程の整備・改定、契約書管理 ・備品・設備の発注・管理、オフィス環境の整備 ・安全衛生管理、防災対応 ・社内イベントの企画・運営、来客・代表電話・郵便対応など ■人事・労務 ・勤怠・労働時間管理 ・給与・賞与計算のデータ取りまとめ ・社会保険・労働保険の手続き、健康診断手配 ・人事評価運用サポート ・研修の企画運営補助 ・採用実務サポート等
【必須】 総務・人事・労務部門でのマネジメント経験のある方 (会社の規模は30名以上かつ、マネジメント人数2,3名以上) 【尚可】
合理化省力化自動機械の設計・製作・加工部品の単品販売・ロボット事業
280~330万
・入退社関連業務 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ※システム使用 ・年末調整 ・社会保険手続き ・人事異動関連 ・組織人事情報管理 ・社員研修に関する業務 ・福利厚生手続き
事務のご経験 基本的PCスキル ※総務・人事・労務経験のある方、歓迎
コンサルティング/BPOサービス/人材マネジメントサービス/人材派遣業
560~900万
【職務概要】 同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■採用業務(新卒/キャリア) ■人事管理業務(人事評価、人事異動) ■各種規定整備・運用、制度設計 ■人材育成、教育体系の構築 ■部下育成、組織マネジメント HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう 部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や 個別相談で支援します。
【必須】 ■HR業務の実務経験3年以上をお持ちの方 ■リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■IT関連企業での勤務経験がある方は歓迎いたします。
システムインテグレーション事業・特定業種ソリューション開発、クラウドサービス提供・ICTに関するコンサルティング、計画および実行支援・デジタル人材育成
350~1100万
【職務概要】 労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ☆Uターン歓迎 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください!
【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験がある方
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
600~1100万
【職務概要】 人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆Uターン歓迎 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください!
【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、 人事制度設計の実務を行った経験のある方(コンサル経験問わず) または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務の プロジェクトマネジメント経験のある方 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みを サポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方 もしくはチャレンジしたいと考えている方
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務