402464134/【熊本】セールスコンサルタント〈残業月20時間以内〉
400~500万
株式会社俄
熊本県熊本市
400~500万
株式会社俄
熊本県熊本市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
【職務概要】 ブライダルジュエリーを中心としたジュエリー(ファッションジュエリー)のコンサルティングセールスに従事いただきます。 【職務詳細】 同ポジションは単なる「販売」ではなく「コンサルティング」です。1組のお客様に1時間半ほどかけ、丁寧にヒアリングを行い、伺った内容を基に数ある商品の中から提案します。同社の商品には全て名前とコンセプトがあり、お客様に「これしかない」と思っていただけるコンサルティングを行います。また、購入時だけでなく一生もののジュエリーとして、購入後も長期的に満足いただけるよう、細部にまで気を遣ったリング・コンサルティングを提供します。 ※個人ノルマはなく、店舗全体で協力し売上目標に向かいます。 【同社について】 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。 ハイジュエリーにおいては、2016年から5年連続で米国アカデミー賞授賞式でハリウッド女優に着用される等、そのデザインとクオリティは世界的な評価を受けています。
【業種・職種未経験歓迎】 ・個人向け営業、ブライダル業界経験者歓迎 ・ショップという空間もブランドの一部と考え、ジュエリーを扱う所作に気を配れる方 【同職種の魅力】 ◇充実した教育体制 入社後一ヶ月を目途にジュエリーやコンサルティングについて座学研修を行います。その後実地研修を経て、独り立ちとなります。しっかりと結果を残しプロフェッショナルとして活躍いただける体制が整っています。 ◇年間休日120日以上! 休暇をきちんと取ることでリフレッシュができるので、業務中の集中力が高まり効率が上がります。 加えて、現在は土日祝日休暇を月1回、年間12回取得でき、年1回5日間の連続休暇も取得可能。仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。
正社員
有
400万円〜500万円
■勤務時間 勤務時間 10時00分~20時00分(シフト制)※商業施設内の店舗など、各店舗の営業時間に応じてシフトにより決定 ■休憩時間 60分
有
104日
有給、産休、産前産後、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:400万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:251200円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
熊本県熊本市
敷地内全面禁煙
熊本県熊本市中央区上通町2-2 New-S 1階 熊本市電「通町筋」駅より徒歩3分
有
年末年始手当、出張手当、職務手当、管理職手当、通勤手当(上限5万円)、退職金制度、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金)、社員割引制度、育児短時間勤務制度、制服支給(女性:制服を貸与/男性:スーツを貸与)、奨励制度(ジュエリーコーディネーター検定)
〒604-8084 京都府京都市中京区福長町105
京都工場/東京事業所/銀座アトリエ/南青山プレス
ブライダルジュエリー・ファッションジュエリー・ハイジュエリー等、宝石・貴金属製品の製造卸及び小売
NIWAKA USA ,INC.
最終更新日:
350万~
【採用背景】 BuySell Technologiesはリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます! 具体的には・・・ 1, ご来店されたお客様のご案内 2, お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3, 買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします! ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10:00 出勤/OPEN準備/朝礼 10:30 開店 買取/査定業務、販売業務 18:30 締め作業/清掃/夕礼 19:00 退勤 【求人のポイント】 ・入社される方はほぼ未経験で、入社後約1ヶ月間の導入研修があり未経験の方でも安心◎ ∟配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います ・商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ ※繁忙期、閑散期により変動あり 【特徴】 ・お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上! ・結果的に、例えば新宿サブナード店のGoogle口コミは4.8(1,205件の口コミ)とお客様から高評価を頂いています! ・お客様からの高評価もありリピートも多数いただいており、リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中! ・日々エリア内メンバー(7~10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します! 【期待する成果】 ・1ヶ月〜:東京本社にて研修 ・2ヶ月目~6ヶ月目:店舗スタッフ ∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する 【働く魅力】 ・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい 【身につくスキル】 ・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力 ・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキルの習得 ・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力 など 【キャリアパス】 ・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー ∟昇進実績実績例 ※保証するものではございません ∟Aさん:中途入社半年で店長へ昇格 ∟Bさん:中途入社1年半でSVへ昇格 ・店舗事業本部組織内でのアサイン ∟イネーブルメント(研修部門)/事業企画/店舗開発への配属 など ・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換 【働く組織/メンバー】 ■組織構成 ※2026年1月1日時点 店舗事業:400名程度(男女比5:5/20代前半~40代半ばまで幅広く活躍中) ■活躍する人材 プロパーだけでなく中途でジョインしたメンバーも多く、業界/販売職未経験の方も多く、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。 もちろん業界/店舗接客経験の方は歓迎です◎
【必須スキル】 ・敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている ・相手に配慮した言葉遣いや態度で、円滑に対話できる ※未経験、第二新卒の方も歓迎◎ 【歓迎スキル】 ・同業や小売業界経験 ・営業経験(法人個人問わず/業界不問)
株式会社BuySell Technologiesは、買取と販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへとつなぐこと。日本の家庭に眠る価値ある“かくれ資産”を再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を目指しています。 【事業内容】 総合リユース事業 「バイセル」 買取事業 「出張買取」 「店舗買取」 販売事業 「toC向け販売」 「toB向け販売」
300~500万
熊本県内にてスーパーを展開する当社の店舗にて各種店舗業務を担当頂きます。【詳細】店舗運営に伴ってのパートの労務管理やシフト管理業務/収益性・生産性、コスト等、各種件数管理業務/売り場に関する業務 等 当社が携わる食料品の販売は地域のみなさまの生活を支える重要なインフラのひとつです。”ふるさと熊本を支える仕事がしたい”そんな方を募集します。 【入社後について】配属店舗にてOJT形式で業務を習得いただきます。今までのご経験/ご経歴に合わせて、業務をご担当頂きますので安心してスタートいただけます。
【必須】未経験OK 【歓迎】■小売業界でのご経験をお持ちの方■接客職や営業職での対人折衝の業務経験をお持ちの方 【働き方】■DX化を通じて働き方改善を積極的に行い、労働時間短縮や休日の増加を図っております。■従業員を大切にする社風で社員定着率(平均勤続年数15年以上/定着率90%)も高く、有給取得日数も55%を超え、育休産休制度(復帰実績有)も全社員活用いただけます。 【キャリアについて】裁量が大きい為経営に近い感覚で仕事ができます。店長以外にも、バイヤーや商品開発への配属可能性もあります。
小売業
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
300~500万
【JIMMY CHOO】クライアントアドバイザー(販売職)|熊本鶴屋 世界中のセレブリティに愛されるイギリス発のラグジュアリーブランド<ジミー チュウ>。 単なる「販売」に留まらず、お客様一人ひとりに寄り添う「クライアントアドバイザー」として、ブランドの魅力を伝えていただく仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 パーソナルスタイリング: シューズ、バッグ、アクセサリーを通じたトータルコーディネートの提案。 顧客リレーション(CRM): 専用ツールを活用した長期的な信頼関係の構築。 店舗オペレーション: 在庫管理、レジ、ラッピング、ディスプレイ調整。 プロモーション: 新作コレクションの案内や、店内美化を通じた空間づくり。 【この仕事の魅力】 アイコニックな「スタースタッズ」や、レッドカーペットでも支持される美しいシューズに囲まれて働けます。デザイン性だけでなく「抜群の履き心地」という確かな製品力が、あなたの提案を後押しします。
応募資格 <必須> ・接客販売経験(6か月以上) <歓迎スキル・経験> ・百貨店での接客販売経験 ・シューズ、レザーバッグの取り扱いがあるラグジュアリーブランドでの販売経験 ・インポートドレスブランドでの販売経験 ・RTWの販売経験 ・語学力(英語・中国語・韓国語 日常会話レベルでOK)
-
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
420~600万
国内および海外に広範なネットワークを展開するエージェントとして、企業の採用を支援する「法人営業」または、求職者の転機を支える「個人営業」のいずれかのポジションをお任せします。 万全の教育プログラムと周囲のバックアップ体制が整っており、異業種からの転身でも「人材コンサルティングのプロ」へと成長できる環境です。 【具体的な職務内容】 ご本人の持ち味や適性に合わせて、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当) 転職を検討されている方一人ひとりに寄り添い、キャリアの最大化を支援します。 ・個別面談:これまでの経験や潜在的な希望を丁寧に掘り下げ、キャリアの棚卸しを行います。 ・企業提案:希望に沿った求人紹介だけでなく、その方の将来を見据えた選択肢を提示します。 ・選考フォロー:書類選考の通過率を高める添削や、模擬面接を通じた実践的なアドバイスを行います。 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当) 企業のパートナーとして、事業成長に欠かせない「人材」の側面から経営をサポートします。 ・課題解決:採用における悩みやニーズをヒアリングし、最適な採用プランを企画・提案します。 ・人材マッチング:自社システムを活用してターゲットに合致する候補者を厳選し、紹介を行います。 ・進行管理:面接のセッティングから内定後の条件交渉まで、入社に至る一連のプロセスをリードします。 【育成・フォローアップ】 ・導入トレーニング:専用の研修センターにて、業界の基礎知識や法律、商談スキルをじっくり習得します。 ・ネットワーク:全国各地の同期と合同研修を行うため、切磋琢磨できる強固な繋がりが生まれます。 ・現場での伴走:配属後もメンターによる指導があり、未経験(元販売、サービス、公務員等)から活躍している多くの先輩が成長を支えます。 【組織の特色・メリット】 ・納得の給与水準:未経験者でも初年度から年収420万円以上を保証。月給26万円以上の安定した収入を得ながらスタートできます。 ・成果の還元:四半期ごと(年4回)に賞与支給の機会があり、個人のパフォーマンスを迅速に評価へ反映します。 ・充実の休日:完全週休2日(土日祝休み)で、2025年度の年間休日は123日。プライベートの時間も十分に確保可能です。 ・キャリアの可能性:前年比115%の成長を続けており、組織拡大に伴うリーダーやマネージャーへの昇格機会が次々と生まれています。 【面接確約の条件】 下記2つの項目を満たしている方は、優先的に面接の場をセッティングいたします。 1. 1年半以上の社会人経験がある方 2. 営業や販売など、個人・チームで目標数字を追いかけた経験がある方(業界不問) ※「自分の能力を正当に評価されたい」「専門職として市場価値を高めたい」といった向上心を重視します。 【歓迎するタイプ】 ・接客や商談で培ったコミュニケーション能力を一段上のステージで試したい方 ・実績が給与やポストに反映される、透明性の高い評価制度で働きたい方 ・盤石な経営基盤を持つ企業で、腰を据えて中長期的なキャリア形成を図りたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 合計18ヶ月(1年6ヶ月)以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職にて、売上や成約数などの数値目標を掲げて取り組んだ経験 ※これまでの業界は一切問いません。 ※「未知の領域へ踏み出したい」「ゼロから一生モノの専門性を確立したい」という前向きな意欲を何より評価します。 【このような方を歓迎します】 ・未経験というスタートラインから、納得のいく高年収を実現したい方 ・マニュアルや研修制度が完備された環境で、着実なキャリア形成を図りたい方 ・志を共にする同世代のメンバーと、互いに刺激し合いながら高みを目指したい方
-
300~500万
熊本県内でスーパーマーケット「ロッキー」を展開・運営する当社の店舗にて各種店舗業務を担当。キャリアとして、店長、バイヤー、商品開発など有り。業績好調、店舗拡大につき、増員採用となります。 【具体的な業務内容】■店舗運営に伴ってのパートの労務管理やシフト管理業務 ■コスト、収益性・生産性、コスト等、各種件数管理業務、売り場に関する業務【働き方】■DX化を通じて働き方改善を積極的に行い、労働時間短縮や休日の増加を図っております。■従業員を大切にする社風で社員定着率も高く、有給取得日数も55%を超え、育休産休制度(復帰実績有)も全社員活用いただけます。
~~未経験歓迎ポジション~~ 【歓迎】■小売業界でのご経験をお持ちの方 ■接客職や営業職での対人折衝の業務経験をお持ちの方 【安心して働ける環境をご用意しています!】 ◎一般企業離職率は15.0%ですが、ロッキーの離職率はなんと2.4%! (※令和4年雇用動向調査より) ◎平均勤続年数15年以上 ◎県外、県内遠隔地の人には、家賃補助制度もございます!
小売業
420~600万
仕事の内容 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 充実した研修制度とチームサポートがあるため、業界未経験からでも安心して「プロのコンサルタント」を目指せます。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC):キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 ヒアリング:求職者様の経歴や希望をじっくり聞き、将来の可能性を一緒に探します。 マッチング:希望条件に合う企業を紹介し、転職活動のパートナーとして伴走します。 選考対策:履歴書の書き方や面接のコツをアドバイスし、自信を持って選考に進めるよう支援します。 ■法人営業(RA):リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 採用支援:企業が抱える「人材不足」の悩みをヒアリングし、解決策を提案します。 人材紹介:当社のデータベースから条件に合う人材を探し、推薦します。 調整業務:面接の日程調整や合否連絡など、採用担当者の負担を軽減するサポートを行います。 【教育・サポート体制】 入社後研修:専門の研修部門にて、ビジネスマナーから人材業界の専門知識までを基礎から学びます。 同期との繋がり:全国の同期入社者と共に研修を受けるため、励まし合える仲間ができます。 現場フォロー:配属後も先輩社員がOJTで丁寧に指導します。元教師、公務員、販売職など、異業種出身の先輩が多数活躍中です。 【当社の特徴・魅力】 安心の待遇:未経験スタートでも年収420万円以上を確約。月給26万円以上の安定した給与基盤があります。 賞与年4回:3ヶ月に一度の賞与支給があり、日々の頑張りがこまめに還元されます。 働きやすさ:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 成長環境:昨対比115%成長企業のため、新しいポジションやチャンスが豊富にあります。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※「新しいことに挑戦したい」「イチから専門スキルを身につけたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎要件】 未経験から高水準の年収を目指したい方 整った教育体制のもとでキャリアをスタートさせたい方 同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい方
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288~336万
百貨店での婦人服の販売と店頭業務をお任せします。 大人のセレクトショップ『Towamy』は≪上質ナチュラル≫を軸に国内外からアイテムをセレクト。 素材や着心地にとことんこだわり、多くのお客様からご支持頂いております。 コンサル企業が運営する販売員主導の新しいショップで、 商品部が仕入れたものを売るのではなく販売員の意見を取り入れた商品展開をしています。 またSNSを活用してお店から商品情報を発信し、お客様にショッピングを楽しんでいただいています。 スタッフの平均年齢は30代で、20代~40代のスタッフが活躍中です。 社員が安心して働ける環境づくりとして、接客で残業が発生した場合には別日の勤務時間を短くするなど、実質残業時間を0時間に調整! 公休は年間の土日祝日数で月9日~11日と充実。
■ファッションが好きな方 ■人と話すことが好きな方 ■販売ノウハウを学びたい方 ■積極的にコミュニケーションを取れる方 ■43歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため)
百貨店内の婦人服セレクトショップ『Towamy』の運営を行い、販売員主導の商品展開やSNSを活用した情報発信を特徴としています。
320~490万
《主な業務》 ・接客・販売 ・お会計 ・商品陳列 ・在庫管理 ・売上管理 ・ECサイトでのスタイリング紹介 ・顧客管理・DM送付 <服装について> 私服での店頭勤務は不可(靴・小物は自社の物でなくて構いません) ご勤務いただくブランドの商品をご購入いただきご着用いただきます。 (展開サイズが7号・9号ですのでサイズ感に問題の無い方) ~制服新制度を導入しております~ 2022年2月(3月支給)給与より、月2万円の制服手当が新設されます。 ※社員購入制度も引き続きご用意しております。 社員購入の有無、購入金額に関わらず一律月2万円を支給いたしますので、 従来と比較すると年間24万円の年収アップになります。弊社社員の平均で、1ヶ月に1コーディネート購入しております。
アパレル未経験者歓迎! 大切なのはファッションが好きという気持ちです。 携帯販売、飲食店経営、楽器の講師など様々な業界からの転職者が活躍中 <歓迎スキル> ・アパレル業界での販売経験 ・店長や副店長等のマネジメント経験 ・百貨店での就業経験
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