【横浜】◢◤TVCMでお馴染みの大手不動産　◆人事労務リーダー候補：裁量の大きい20～30代成長環境

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【神奈川】事務スタッフ♦習得機会豊富／年間休日120日以上

  500~560万

  • マーケティング
  • PC/Web
  • 人事
  • 労務管理
  • 問い合わせ対応
  • 物流/生産管理職担当
  • PC
  • 事務
  • 書類管理
  • 請求
  • 営業
  • マネジメント
  • 学校管理
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 課題設定
  • Microsoft Excel
  • 工場
  • 求人広告
  • 清掃
  • 書類作成
  • 提案
  • 生産管理
  • Microsoft Power...

  株式会社ヤマシタ神奈川県伊勢原市

  【神奈川】事務スタッフ♦習得機会豊富／年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  神奈川事業所における、人事総務業務全般およびマネジメント業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ■人事業務 ①採用活動のサポート:求人広告の作成・手配（主に、ハローワークに向けた学校への連絡）、社員の入社・退社手続きといった採用から退職までのサポート業務 ②労務管理: 勤怠管理（タイムカードのシステム入力や勤怠チェック）などの申請業務 ■総務業務 ①オフィス管理: 事業所の備品や書類管理、5S活動、SKU削減（取り扱い商品種類の合理化活動）、労災発生防止の推進・統括 ②部門連係: 工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口・統括 ③技能実習生への管理担当：技能実習生の寮生活や相談窓口・統括 ④事業所全体におけるデータの抽出・取りまとめ ⑤日常業務に関連する外注先・業者手配（例：備品購入、清掃業者など）の実行・とりまとめ ■営業サポート ①営業課員の業務をフォロー（書類作成や発送など） ②請求事務の実行・取りまとめ ■PC・システム対応スキル 社内システム・MS365アプリ・Excel関数等による効率的なタスク処理と情報連携の実行・推進 （必要に応じて他メンバー補助や自身の業務にてヘルプニーズの発信も行う） ■問題解決およびタスク管理、チームマネジメント ①顧客・外注先・社内の問題に対して状況やニーズを的確に捉え、主体的に原因追究を行い、解決に向けた提案および推進を行う ②社内外からの問い合わせに、必要な社内情報伝達を含め迅速かつ確実な回答の実行を行う ③事業所の優先課題を把握し、チームメンバーと協働しながら迅速に対応する ④チームマネジメントをしつつ、事業所長へレポートを行いながら業務フロー改善に努める

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事総務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎】 ・採用計画の立案など採用施策の実行を自ら企画して運営した経験 ・労務関連の知識や手続きの経験をもち、入社・退社までの原理原則の対応を理解している 求める人物像（スキル） ・採用サイトにあるスキル、バリューを盛り込む

  事業内容

  1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業

• エージェント求人

  採用アシスタント／プライム市場上場グループ／リモートワーク中心の勤務スタイルです！

  300~400万

  • アシスタント
  • 事務

  株式会社分析屋神奈川県藤沢市

  採用アシスタント／プライム市場上場グループ／リモートワーク中心の勤務スタイルです！気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ・同社の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。採用業務のサポートを中心に、チームの一員として幅広い業務に関わっていただきます。経験がなくても、意欲と吸収力があれば大丈夫。段階的に仕事を覚えながら、採用のプロへと成長していける環境です。 【職務詳細】 ・候補者対応（メール・電話など／応募～内定まで） ・面接日程調整 ・スカウトメールの送信、候補者リサーチ ・各種採用事務（データ入力・レポート作成など） ・内定者フォロー（入社までの案内やフォローアップ） ・採用ミーティングや経営層との連携　等 ＜同社や同ポジションのおすすめポイント＞ ・人をつなぎ、組織を創るやりがい 採用活動を通じて、自分の仕事が会社の未来につながっていく実感を得られます。 ・攻めの人事への第一歩 単なる事務作業ではなく、改善提案や仕組みづくりにもチャレンジ可能。アイデアと行動力が活かせます。 ・風通しのよいチーム 　メンバー全員が「人を大事にする」ことを体現しているチームです。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ・柔軟な働き方 　リモートワーク中心の勤務スタイルです。 ※必要に応じて藤沢本社へ出社いただくことがあります。 ・成長市場での経験 データ分析市場は今まさに拡大期。幅広い業界の企業から高い需要が寄せられ、今後も成長が見込まれる分野で経験を積むことができます。 ・SHIFTグループの安定基盤とブランド力 親会社である株式会社SHIFTの知名度・信用力を背景に、多様な顧客とのネットワークや大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・成長企業ならではのキャリアチャンス 組織が拡大フェーズにあるため、新しい役割や領域に挑戦できる機会が豊富。採用アシスタントから管理者、制度設計など多彩なキャリアパスが開けています。 ・自分の仕事が会社の未来をつくる実感 採用は事業成長の原動力。日々の業務が新しい仲間を迎え入れ、組織を強くしていく過程を肌で感じられます。

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint等）をお持ちの方 ・顧客対応を伴う業務経験（接客・販売・営業等）がある方

  事業内容

  ライフサイエンス事業／アナリティクス事業／マーケティング事業／海外事業　ほか

• エージェント求人

  【手に職✖️収入UP✖️自己成長】管理事務/年収350万円〜/昇給・賞与あり/未経験歓迎

  300~500万

  • データ/文字入力
  • 施工図作成
  • 現場責任者
  • AutoCAD
  • 営業
  • 工程管理
  • 営業担当
  • 電話応対
  • オペレーター
  • 事務
  • 電話対応

  株式会社ワールドコーポレーション東京都千代田区, 神奈川県川崎市, 埼玉県川口市

  【手に職✖️収入UP✖️自己成長】管理事務/年収350万円〜/昇給・賞与あり/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 建物の施工に関する管理業務および事務業務を担当いただきます。 業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ 現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお任せいたします。 当社は93％が未経験出身の方で成立しており、しっかりとした研修体制が整っているからこそ安心して就業いただける環境です。 ＜具体的業務＞ ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・現場への連絡、現場人員の状況確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポート　など ＜研修＞ ・CADについて ・CADの基本操作（AutoCAD、Tfas） ・製図基礎 ・建築工事とは ・図面の読み方 ・ビジネスマナー ★フォローアップ研修 現場配属される技術系社員には、営業担当がマンツーマンで付きとキャリア支援部の方の２名が定期的に顔を出しフォローと電話対応いただけます。 ★CADオペレーター研修 入社前にCAD操作の研修を行います。入社後も施工図勉強会を行っており、スキルアップが可能です。 面談を通じてどういう資格を取得すればいいのか、どんなスキルを身に付けたいのかアドバイスを定期的に行い資格取得をサポート。 200種類以上の資格をeラーニングで講習を受けることができ、あなたのキャリアアップに役立ちます！

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・学歴や職歴不問、意欲を重視した採用を行っています。 【歓迎する人物像】 ・未経験からチャレンジしたい方 ・将来に向けて新たなスキルを身につけたい方 ・安定して長期就業を目指していきたい方 ・ITスキルやPCスキルに興味がある方 【入社事例】 アパレル販売、コスメ・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売、飲食店（ホールスタッフ等）、ホテル（フロント／サービス）、冠婚葬祭（セレモニースタッフ等）、ブライダル（ウェディングプランナー・サービス）、コールセンター／カウンターセールス、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業、営業事務、カスタマーサポート、製造工場スタッフ…etc.

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【首都圏】人事部　健康推進担当（健康推進担）】未経験OK／土日休み

  400~700万

  株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市

  【首都圏】人事部　健康推進担当（健康推進担）】未経験OK／土日休み気になる

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  仕事内容

  従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働き やすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を 高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定

  求める能力・経験

  【必須】 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格

  事業内容

  グループ会社等の経営管理

• 企業ダイレクト

  【人事・総務労務】採用中心としたバックオフィス業務！経験を活せる/ＷＬＢ◎

  400~600万

  

  株式会社ハイパーフィットネス神奈川県川崎市

  【人事・総務労務】採用中心としたバックオフィス業務！経験を活せる/ＷＬＢ◎気になる

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  仕事内容

  社長直下の少人数の管理本部にて、人事・労務・総務等の幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。最初は採用業務を中心にご担当いただく予定です。 採用業務では新卒・中途採用の計画立案～面接対応、内定後のフォロー、入社後の研修の運営までを一気通貫でご担当いただきます。慣れてきましたら、労務・総務業務にも業務の幅を広げ、査定の取りまとめ、有給計算、年末調整、労災対応等もお任せする予定です。バックオフィス職のプロフェッショナルとして全従業員が快適に、そして安心して働ける環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションの醍醐味です。

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上（偏差値50以上目安）■人事の経験(経験年数、採用規模、経験業界不問/ひとり人事として幅広い経験のある方歓迎)■自走力があり、幅広い業務に柔軟に対応できる方 【歓迎】■接客・サービス職の採用経験 【魅力】 ■採用の企画立案～実行、入社後のフォローまで一気通貫で担当する為、手触り感のある採用に携われる■幅広い業務に挑戦できる環境で、バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる■少人数のチームで自走力を発揮し、組織の成長に貢献できている実感を持てる■定時退社が基本で、本部社員全員が残業時間が少なめのため、オンオフのメリハリを持って働くことができる

  事業内容

  ■フィットネスクラブの経営・運営（直営・業務受託）■フィットネス事業に関するコンサルティング（市場調査・事業企画・開発コンサルティング等）■スポーツ用品等の販売、レンタル等

• 企業ダイレクト

  【人事・労務】採用メインのバックオフィス業務/人材営業経験歓迎！◎未経験OK

  340~450万

  

  株式会社ハイパーフィットネス神奈川県川崎市

  【人事・労務】採用メインのバックオフィス業務/人材営業経験歓迎！◎未経験OK気になる

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  仕事内容

  社長直下の少人数の管理本部にて、人事・労務・総務等の幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。最初は採用業務を中心にご担当いただく予定です。 採用業務では新卒・中途採用の計画立案～面接対応、内定後のフォロー、入社後の研修の運営までを一気通貫でご担当いただきます。慣れてきましたら、労務・総務業務にも業務の幅を広げ、査定の取りまとめ、有給計算、年末調整、労災対応等もお任せする予定です。バックオフィス職のプロフェッショナルとして全従業員が快適に、そして安心して働ける環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションの醍醐味です。

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上（偏差値50以上目安）■基本的なＰＣスキル■バックオフィスとしての幅広い経験を積んでいきたい方■自ら学ぶ姿勢を持ち、自走できる方 【歓迎】■事業会社での人事ご経験■人材会社での営業経験(CA/RA不問) 【魅力】 ■採用から入社後フォローまで社員のキャリアに伴走し、手触り感のある採用に携われる ■採用業務を中心に幅広い業務に挑戦できるため、バックオフィス職としてのスキルアップを狙える ■社長直下の管理本部にて、自由度高く採用活動を行える ■少人数のチームで自走力を発揮し、組織へ貢献している実感を持てる

  事業内容

  ■フィットネスクラブの経営・運営（直営・業務受託）■フィットネス事業に関するコンサルティング（市場調査・事業企画・開発コンサルティング等）■スポーツ用品等の販売、レンタル等

• エージェント求人

  人事 人事企画 人事戦略強化 要員

  600~900万

  ヒロセ電機株式会社神奈川県横浜市

  人事 人事企画 人事戦略強化 要員気になる

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  仕事内容

  人事 人事企画 人事戦略強化 要員 職務概要 　・人事制度施策の企画立案を、将来のリーダー候補としてご担当いただきます。 職務詳細 ・人事諸制度（資格・評価・賃金制度他）、組織、要員計画などの人事施策の企画立案 ・人事考課、昇給昇格、人事異動（出向・海外赴任含）の企画運営 ・入退社、勤怠、賃金（給与、賞与、社保）、退職金管理 ・社内規定、法改正対応 ・服務規律（メンタルヘルス・ハラスメント他）、その他労務課題対応 ・人件費管理、働き方改革推進等 ・ヒロセ電機グループのセンター機能としてのグローバルHR業務 ■勤務地 　本社（横浜市都筑区）他 ■会社の特徴 ●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 応募資格／Qualifications 【必須】 　・大卒以上 　・人事業務経験（5年以上） 　・TOEIC600点以上 【歓迎】 　・事業会社での人事部経験のある方 　・人事制度の企画立案、運用経験のある方 　・給与、社保の実務経験のある方 　・Company使用経験のある方 　・国内外の現地法人、グループ会社への人事全般のサポート経験のある方 　・グローバルHRに興味のある方 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と良好な関係を築きながら 業務を遂行できる方。 【面接】 　2回を想定しています。 待遇／Salary & Benefits 【年収】 ・これまでのご経験に照らし、優遇致します。 【諸手当】 ・通勤手当、子ども手当、時間外手当　他 【その他】 ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプラン ・資格によって試用期間終了後に裁量労働制に変更となる場合があります。 【各種保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【休日、休暇】 ・年間休日日数：123日（2022年度） ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 / 慶弔休暇　他 勤務地／Location ・本社（横浜市都筑区）

  求める能力・経験

  応募資格／Qualifications 【必須】 　・大卒以上 　・人事業務経験（5年以上） 　・TOEIC600点以上 【歓迎】 　・事業会社での人事部経験のある方 　・人事制度の企画立案、運用経験のある方 　・給与、社保の実務経験のある方 　・Company使用経験のある方 　・国内外の現地法人、グループ会社への人事全般のサポート経験のある方 　・グローバルHRに興味のある方 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と良好な関係を築きながら 業務を遂行できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【面接確約】FERNANDA_総務事務（経理と人事）：年収＝276〜516万円

  300~500万

  • 対象領域 総務
  • 事務
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理

  株式会社 FERNANDA JAPAN神奈川県横浜市

  【面接確約】FERNANDA_総務事務（経理と人事）：年収＝276〜516万円気になる

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  仕事内容

  総務事務として、以下の業務をお任せいたします。 ◎先輩のアシスタント業務からスタート。会計士さんや労務士さんのサポートも受けることができます。 【経理】 ・給与計算（会計士さんと連携） 【人事】 ・勤怠管理 ・労務対応（社労士さんと連携） ・求人広告の応募者対応 【その他】 ・電話応対と来客対応 ・社内PCの初期設定等 ・社内備品の発注 ・資料作成などの営業サポート

  求める能力・経験

  【必須】 総務事務のご経験1年以上（特に、給与計算と労務対応のご経験者） 【歓迎】 お人柄：落ち着いてコミュニケーションが取れ、機密保持ができる方 志向性：FERNANDAの理念や想いに共感頂ける方、フレグランスが好きな方

  事業内容

  「ありのままの自分らしく、自信を持って毎日を過ごせるよう、香りを通じてお手伝いする」フレグランスメーカーです。「地球にとっても良いプロダクトを提供する」持続可能な社会も追求。 創業14期目。平均120%以上の売上成長を継続しています。

• 企業ダイレクト

  【人事総務部人事課・採用担当】トヨタグループ／100年以上続く安定企業

  380~500万

  • 報告資料作成
  • 資料作成
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Microsoft Power...
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 教育
  • 派遣先企業対応
  • 派遣候補者獲得
  • 新卒採用

  

  株式会社武部鉄工所神奈川県厚木市

  【人事総務部人事課・採用担当】トヨタグループ／100年以上続く安定企業気になる

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  仕事内容

  採用業務全般(大卒・高卒・中途・派遣）、計画から実務(媒体運用、1次面接、内定後フォロー、入社時教育まで）をご担当いただきます。 ★具体的には★ ・採用業務：新卒・中途採用の年間計画の策定。 　　　　　　採用に向けた施策や媒体の選定。 　　　　　　会社説明会の運営、高校大学との関係構築。 ・媒体運用(連絡・面接調整)：一次面接。内定後フォロー。受入れ教育。 ・派遣受入業務：派遣会社コントロール、契約関係の管理

  求める能力・経験

  【必須】・採用業務経験3年以上 　　　　＊中途採用・新卒採用どちらも経験があること。 【歓迎】・製造業での採用経験・DRを用いた採用経験 【使用するツールやソフトウェア】 ・各種officeソフト(Excel：中級以上、PPT：0からの報告資料作成、Word：差込印刷程度） ・teams　・timepro(勤怠管理)　・その他各求人媒体ごとの管理画面等 【平均残業時間】10～20時間/月 　 【有給取得日数】17.1日(全社平均）

  事業内容

  各種バス・トラック用シャーシー フレームの組立および部品製造

• エージェント求人

  人事

  400~800万

  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 人事

  DESAY SV AUTOMOTIVE JAPAN株式会社神奈川県横浜市

  人事気になる

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  仕事内容

  弊社人事部にて人事全般のお仕事をお任せ致します。入社後まずは中途採用活動をメインでお任せし、ゆくゆくは新卒採用や会社紹介等業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■履歴書の確認、各部署への展開　■候補者の選考　■入社手続き処理　■中国本社との情報連携（年に数回中国への出張が発生致します） ※１週間程度 ■人事業務全般 出張は最初の時は複数回、その後は年1-3回程度

  求める能力・経験

  ■中国語もしくは英語でのコミュニケーションが取れる方（本社とのやりとりの為） ■人事業務もしくは人材営業のご経験

  事業内容

  売上1000億円以上を誇るHuizhou Desay SV Automotiveの日本法人。 本国では車載インフォテイメントシステム、メーター、ディスプレイ、運転支援システムなどを開発・製造。中国最大の電装部品メーカーの日本法人です。