京都【法人営業/人材コンサルタント】★未経験・第二新卒歓迎！事業成長支援

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• エージェント求人

  【エンリッション/学校営業/京都】

  450~700万

  • 店舗
  • プレゼンテーション
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • ネットワーク
  • 契約交渉
  • 提案
  • 人事
  • 広報
  • 営業
  • 事業推進
  • 学校訪問
  • 最終顧客 学校
  • 最終顧客 大学
  • 理事長
  • 校長
  • ソリューション型営業
  • 新卒採用
  • 就職/転職イベント出展
  • キャリアプランニング指導

  株式会社エンリッション京都府京都市

  【エンリッション/学校営業/京都】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 国内主要大学(地方含めた国公立・有力私立)のキャリアセンターや学長・理事層に対し、 「知るカフェ」の導入・提携を提案します。 ・ターゲット大学の選定およびアプローチ戦略の立案 ・大学の意思決定層（学長、事務局長、キャリア課）へのプレゼンテーション ・学内設置に向けた契約交渉、各種調整業務 ・導入後の学内広報支援や大学との関係性維持 ◾️事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】 ・エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。 ・主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。 ・月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。 ・企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。 ・現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 「第2創業期」の最重要ミッション、多店舗展開の加速。 現在20店舗の「知るカフェ」を、今後3年で60店舗まで拡大する計画です。 これまでは代表のネットワーク等も活用してきましたが、目標達成には「戦略的な大学開拓」が不可欠。そこで、大学との深いリレーション構築を担う専門組織を強化します。 ■働くチーム 代表の柿本直下、または事業推進チームと連携。ナジック（学生情報センター）出身の寺田氏など、 大学営業のプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・「大学の常識を塗り替える」面白さ： 保守的な大学組織に「企業との接点」という新しい価値を実装するダイナミズム。 ・経営直結のスピード感： 3倍成長という高い目標に向け、自らの動きが会社の成長に直結します。 ・社会的意義： 大学1年生からキャリアを考える環境を創り、ミスマッチのない社会を目指す貢献性。

  求める能力・経験

  【必要な経験】 ■大学に対する営業経験（商材不問、3年以上） ※大学の意思決定フロー（教授会、理事会等）や特有の文化を理解されていること。 ※新規開拓において、ガッツを持って泥臭く動けるマインド。 【求める人物像】 ・泥臭く、かつ論理的：テレアポ・飛び込みを厭わないガッツと、大学幹部を納得させる論理的思考のバランス。 ・ビジョン共感：単なる「物売り」ではなく、日本のキャリア教育を変える使命感に燃えれる方。 ・突破力：前例のない提案に対し、粘り強く交渉を続けられる方。

  事業内容

  ・学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開 ・主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開 ・月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流するMeetup」を年間約4,000回開催 ・企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され学生と企業の中長期的な関係構築を支援

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【西日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  440~550万

  

  株式会社メイテックフィルダーズ兵庫県尼崎市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  第二新卒歓迎【西日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

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  仕事内容

  【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です！

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！実力次第で早期のキャリアアップも可能！ 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【京都/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  440~550万

  

  株式会社メイテックフィルダーズ京都府京都市

  第二新卒歓迎【京都/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

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  仕事内容

  【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です！

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！実力次第で早期のキャリアアップも可能！ 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  業界未経験歓迎【西日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  440~550万

  

  株式会社メイテックフィルダーズ兵庫県尼崎市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  業界未経験歓迎【西日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

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  仕事内容

  ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。

  求める能力・経験

  【必須】何かしらの顧客折衝経験（法人・個人営業・販売サービス） 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！実力次第で早期のキャリアアップも可能！ 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• エージェント求人

  年商300億円／主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/広島・福岡・京都（医療・福祉領域）

  456~636万

  • 介護
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業活動
  • サービス提供
  • 医療/ヘルスケア
  • サービス改善提案
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • サービス改革
  • 営業
  • 人材紹介
  • 組織/人事コンサルティング
  • 転職支援
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス広島県広島市, 福岡県福岡市, 京都府京都市

  年商300億円／主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/広島・福岡・京都（医療・福祉領域）気になる

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  仕事内容

  年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス（グループ売上の約6割）において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人（医療機関・介護施設）向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者（医療・福祉従事者）向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層（リーダー・課長）への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。

  求める能力・経験

  【応募資格：必須要件】 ・正社員としての実務経験（1年以上） ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件：経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス（無形商材）のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標（KPI）を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤土日祝休み×年休127日◢◤法人営業＋派遣コーディネーター／京都駅すぐ／早期昇格可

  300~500万

  • ルート営業
  • 事務
  • C
  • 法人営業
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • スタッフ
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社ユース.GF京都府京都市

  ◢◤土日祝休み×年休127日◢◤法人営業＋派遣コーディネーター／京都駅すぐ／早期昇格可気になる

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  仕事内容

  営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 【1日の流れ】 ＜例＞ ■午前～お昼過ぎ／企業訪問 ・1日5件程度（直行も可能！スケジュールは自分で調整できます）　　　　 ■午後／内勤 ・テレアポ・求職者の方へのお電話（お仕事紹介）、事務処理（求人・契約書関係など） 管理番号：c-100715

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ・コミュニケーション能力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西圏】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決

  460~648万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 介護
  • パートナー
  • 検査機器調整/検査
  • 鍼灸
  • 病院
  • 所属部門
  • 人材紹介
  • リハビリ

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  【関西圏】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】※当てはまらなくても歓迎 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています。

• 企業ダイレクト

  【京都/転勤無】◆法人営業◆地方創生◆第二成長期◎土日祝休み/年休125日

  510~640万

  

  株式会社ネクストビート京都府京都市

  【京都/転勤無】◆法人営業◆地方創生◆第二成長期◎土日祝休み/年休125日気になる

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  仕事内容

  地方創生の中心産業である宿泊・観光業界に対し、採用とマーケティングの力で経営課題を解決する法人向け提案営業です。経営の未来と地域活性を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・経営課題を抱える宿泊施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用戦略上の課題発見（採用プロモーション／ブランド強化 等） ・自社クリエイティブチームと連携した採用コンテンツ制作ディレクション ・マーケティング支援ツールを用いた効果検証／改善提案　　　等

  求める能力・経験

  【必須要件】正社員としての営業経験2年以上（法人・個人問わず） ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり （マネジメント職・役員への昇格実績あり） ・キャリア支援～経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化＝社会的インパクトに直結

  事業内容

  インターネットを活用したサービス企画・開発／マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク！」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。

• 企業ダイレクト

  【京都/転勤無】法人営業リーダー候補/社会インフラ×地方創生の中核へ◎裁量大

  600~750万

  

  株式会社ネクストビート京都府京都市

  【京都/転勤無】法人営業リーダー候補/社会インフラ×地方創生の中核へ◎裁量大気になる

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  仕事内容

  社会インフラ産業や地方創生の中核を担う領域にて、経営層に寄り添い、採用×マーケティングの力で「人」に関わる経営課題を解決する法人向け提案営業です。1.地域を支える宿泊・観光業界（地方創生領域） 2.子どもの育つ環境を担う保育業界（ライフイベント領域）いずれかの事業領域にて事業成長/社会課題解決を進めるインパクトの大きい仕事です ・経営課題を抱える宿泊施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用戦略上の課題発見（採用プロモーション／ブランド強化 等） ・自社クリエイティブ組織と連携した採用コンテンツ制作ディレクション ・マーケティング支援ツールを用いた効果検証／改善提案　　　等

  求める能力・経験

  【必須要件】正社員としての営業経験2年以上（法人・個人問わず） ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり （マネジメント職・役員への昇格実績あり） ・キャリア支援～経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化＝社会的インパクトに直結

  事業内容

  インターネットを活用したサービス企画・開発／マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク！」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。

• 企業ダイレクト

  【京都/転勤無】人材紹介営業リーダー候補/社会インフラ×地方創生の中核へ◎

  600~750万

  

  株式会社ネクストビート京都府京都市

  【京都/転勤無】人材紹介営業リーダー候補/社会インフラ×地方創生の中核へ◎気になる

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  仕事内容

  社会インフラ産業や地方創生の中核を担う領域にて、求職者のキャリア支援から企業の採用課題解決まで一気通貫で担う事業推進型キャリアアドバイザーです。1.地域を支える宿泊・観光業界（地方創生領域） 2.子どもの育つ環境を担う保育業界（ライフイベント領域）いずれかの事業領域にて事業成長/社会課題解決を進めるインパクトの大きい仕事です ■求職者(保育士・幼教/観光人材)のキャリアヒアリング・意思決定支援 ■経営層/法人本部への課題ヒアリング(採用/育成/離職防止/ブランド強化 等）■採用戦略の立案・提案、新規法人開拓 ■マッチング～選考フォロー～入社後活躍までの 一気通貫支援

  求める能力・経験

  【必須要件】正社員としての営業経験2年以上（法人・個人問わず） ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり （マネジメント職・役員への昇格実績あり） ・キャリア支援～経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化＝社会的インパクトに直結

  事業内容

  インターネットを活用したサービス企画・開発／マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク！」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。