物流工程管理マネージャー

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• エージェント求人

  【茨城町】物流マネージャー/自動化推進◆アンドエスティG◆600万～800万/11925

  600~800万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 物流
  • プロジェクト
  • 物流/生産管理職担当
  • PL管理
  • 店舗
  • センター長
  • オペレーション改善
  • 物流戦略立案
  • 物流拠点新設
  • 物流部門連携
  • 物流業者新規開拓
  • 倉庫管理システム構築
  • 倉庫管理システム/WMS導入
  • 倉庫新設/増設
  • 倉庫管理
  • プロセス自動化
  • 物流拠点統廃合
  • 物流サービス
  • アシスタントマネージャー
  • マネージャー
  • アシスタント
  • 人員管理
  • 物流業者見直し
  • 倉庫開設

  株式会社アンドエスティ・ロジスティクス茨城県茨城町

  【茨城町】物流マネージャー/自動化推進◆アンドエスティG◆600万～800万/11925気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社は売上2,425億円を誇るアンドエスティグループにおいて、 50以上のブランドの物流（入荷・保管・出荷）を担う会社です。 今回募集するのは、センター長直下で現場をリードするポジションです。 店舗向けの物流拠点として、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品発送を担っている、茨城西物流センターにて勤務いただきます。 ■このポジションの特徴 ・自動化／マテハン導入を積極推進中！ ・100名規模の組織マネジメント ・センター長直下で裁量大 「現場を回す」ではなく、 現場をどう変えるかを考える仕事です。 ■業務内容 ・3PL管理、物流／オペレーション改善 ・現場マネジメント（約100名） ・生産性向上・安全改善の推進 ・自動化プロジェクトへの参画 ■求める人物像 ・現場改善や効率化にやりがいを感じる方 ・成果を数値で語れる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・数値管理に興味のある方 ■環境・魅力 ・アンドエスティロジスティクスの拠点の中でも、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品供給という、グループ内でも非常に重要なミッションを任されており、お店の運営を裏から支える心臓部として機能しています。 ・残業コントロールしやすい環境（月平均10～20時間） ・土日休みも調整可能（他スタッフとの兼ね合いあり） ■この仕事のポイント ・「人×仕組み×設備」で改善できる ・自分の取り組みが数字に直結する ・将来的にセンター長を目指せるポジション ■最後に 「もっと効率化できるのに」 「このやり方は非効率だ」 そんな違和感を持っている方にこそ、 力を発揮いただける環境です。

  求める能力・経験

  ■必須経験、資格など ・物流現場での実務経験＆マネジメント経験（人員管理/数値管理など） ☆「数値の管理はあまりしたことがないが、興味がある！」という方も大歓迎です。 その場合アシスタントマネージャーからのスタートも可能です。

  事業内容

  アンドエスティHDグループの物流業務を担い、国内7カ所の物流拠点から、国内の店舗やECでご購入されたお客様にスピーディーかつタイムリーに商品をお届けしています。 アンドエスティHDグループのマルチブランド、マルチカテゴリーに対応し、安定性があり、柔軟性もある業務体制と現場運営力が当社の強みです。

• エージェント求人

  【茨城/笠間】工程管理スタッフ〜高速通勤可/上場企業〜/10299

  450~600万

  • 品質管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • ロボット/ロボティクス
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人員配置
  • 進捗管理
  • 事務
  • ピッキング
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 工程管理
  • 検証
  • 分析
  • 全体進行管理
  • 改善案提案
  • 生産計画策定
  • 生産計画

  株式会社MonotaRO茨城県笠間市, 茨城県茨城町

  【茨城/笠間】工程管理スタッフ〜高速通勤可/上場企業〜/10299気になる

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  仕事内容

  MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）やプロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。 業務を通じ、物流の仕組みやマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。 ▼主な役割 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ・業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・生産計画策定や工程管理のご経験 ・理論的／定量的な物事の判断ができる方 ・現場での生産性や品質等の改善経験 ・主体的な行動が出来る方 ・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 ■歓迎条件 ・物流センターや倉庫における勤務経験（未経験可） ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験

  事業内容

  あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務⽤品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。1800万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利⽤されています。これまでオフラインで⾏なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「⽣産性の向上」という価値を提供。

• エージェント求人

  外食産業・中食産業向けカット野菜メーカーでの商品部(仕分け、出荷)業務(課長クラス)

  490~510万

  • 購買/調達
  • 営業
  • 物流/生産管理職担当
  • ピッキング
  • 顧客 コンビニ
  • 顧客 スーパー
  • 顧客 外食チェーン
  • フォークリフト
  • 食品製造
  • 食品
  • 食品安全基本法
  • 法人営業

  茨城県の業務用野菜加工のスペシャリストとして成長中の企業茨城県常総市

  外食産業・中食産業向けカット野菜メーカーでの商品部(仕分け、出荷)業務(課長クラス) 気になる

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  仕事内容

  ・商品部は、複数の販売店・納品先をお持ちのお得意様・お取引先様に関する業務を行なっています。具体的な職務としては、 　①営業業務（お得意先、お取引先との窓口）、②野菜の仕入（購買業務）、③それぞれの納品先毎に商品のピッキング(振り分け)業務等、となります。 ・当社の商品は鮮度が劣化しないよう生産から納品先までの過程で、途切れることなく低温（冷蔵・冷凍）に保って流通させる物流の仕組みにより納品しています。 ・商品は、毎日複数回出荷される絶え間ない仕事であり、常に正確に商品ピッキング(振り分け)を行ない、正確な配送管理を行なう必要があります。 ・全体管理は商品部長が行なっていますが、それを補佐する形で全体管理ができるようになっていただきます。最初からすべての業務は大変ですので、まず商品ピッキング(振り分け)から慣れていただきます。

  求める能力・経験

  ・食品製造業での商品仕分け部門、配送管理部門の経験があれば尚可ですが、必須ではありません。職務内容にある仕事について意欲がある方。 ・課長クラスです。商品部長に次ぐ管理者となる方を想定しています。 ・ＦＳＭＳ（食品安全マネジメントシステム）を推進できる方 ・フォークリフト免許あれば尚可 ・人物像としては、①信頼できる方、②・コミュニケーション能力が高い方、③報連相がキチンとできる方、④正しく指導できる方

  事業内容

  業務用野菜の製造・卸販売 ・野菜素材そのままの卸販売とカット野菜の提供の2本立ての卸販売を行なえることが我が社の強みです。 ・野菜のスペシャリストを自負していて、関連法規の順守と安定した品質とサービスを提供している。全国に野菜提供のネットワークを持っていて、季節を問わず新鮮な野菜を提供することが可能です。

• エージェント求人

  【滋賀・兵庫・京都/拠点長候補（業績・数値管理）最大700万】創業以来業績UP/年休125日・土日祝

  500~700万

  • マネジメント
  • 昼勤/日勤
  • トラック
  • 運行管理
  • 運行管理者
  • 運行管理/指令
  • トラック運行管理
  • 配車手配
  • 配送ルート最適化推進
  • 国内配送手配
  • 国内輸配送
  • 収支管理
  • 所長

  株式会社OkaSyo（旧：株式会社岡田商運）　～創業以来業績UP！「とにかく人が良い！」で有名！風通しが良い環境～京都府八幡市, 滋賀県野洲市, 兵庫県神戸市

  【滋賀・兵庫・京都/拠点長候補（業績・数値管理）最大700万】創業以来業績UP/年休125日・土日祝気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ★運送会社での経験を存分に活かせます ★頑張りや意欲次第で、早期にキャリアアップが可能！ ★年休125日（土日祝）・日勤のみ・残業も少ない環境です◎ ★「とにかく人が良い！」で有名！風通しが良く働きやすい環境です◎ ★社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 　独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 ★創業以来業績UP！岡山市本社の今勢いのある物流企業です ■募集背景：組織強化 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：組織構成・20～60代まで幅広く活躍中 ドライバーは30～40代中心・各支店の保有トラック：15～30台程 ■業務内容： 物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、 円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの 空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 (業務詳細) マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッション Ｌ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理 　／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ◆職場環境／企業PR ＜成長企業×キャリアアップ＞ 当社は2000年2月に設立し、 物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。 中期経営計画では、年間2営業所の開設と 2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。 また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 ＜働きやすい環境＞ 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないため プライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴： お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、 きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、 成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東～九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。 20～30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など 厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、 福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・運送業界での営業所長、副所長経験がある方 （人数・規模不問／数値や業績管理のご経験をお持ちの方） ＜歓迎スキル/経験＞ ・運行管理の資格をお持ちの方 ■学歴：高卒以上

  事業内容

  ■代表者：代表取締役社長 岡田好美 ■本社所在地： 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎393 ■設立：2000年2月 ■資本金：3,000万円 ■従業員数：470名（20代～60代まで活躍中） ■保有車両数：約340台（2026年4月） ■事業内容： 一般貨物運送事業 / 貨物利用運送事業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 倉庫業 / 流通加工業

• 企業ダイレクト

  【倉庫作業・受注処理】経験浅めOK/月給35万円～40万円/管理職候補採用

  420~480万

  

  株式会社ユハラ兵庫県尼崎市

  【倉庫作業・受注処理】経験浅めOK/月給35万円～40万円/管理職候補採用気になる

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  仕事内容

  建材卸の業務部にて、在庫管理・入出荷作業・受注処理といった日次業務を主体的に回していただくポジションです。現場実務に軸足を置きながら、フローの標準化や仕組みづくりにも関与可能です。 【業務内容】■受注処理、在庫管理■入出荷対応(ピッキング・梱包・ラベル貼付など)■資材センターと倉庫内の商品整理、整備■業務部長への報告・情報共有・改善提案※25kgの資材を持ち上げる作業が発生することがあります 【本ポジションの位置づけ】営業部が「売ること」に集中できる体制を整えるため、バックオフィス機能を業務部に集約しています。本ポジションは、業務部長とともにこの実行部隊を支える役割です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■倉庫実務経験1年以上 ■PCスキル(エクセル・ワード・メール等の基本操作、伝票作成や在庫入力ができるレベル) ★経験浅めOK！入社後は業務部長による指導で段階的にキャッチアップいただけますので、経験が浅い方でも、倉庫実務の素地があれば挑戦可能です。 【求める人物像】 ■自ら動ける主体性のある方 ■報連相を徹底し、チームと連携しながら業務を進められる方 ■将来的に管理職へのステップアップを目指している方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/物流企画/茨城エリア職採用】 夜勤・転勤無し/今期ベースUP実施

  420~640万

  

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ茨城県神栖市, 茨城県笠間市

  【三菱食品G/物流企画/茨城エリア職採用】 夜勤・転勤無し/今期ベースUP実施気になる

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  仕事内容

  【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【業界不問！あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間～30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/物流企画/兵庫エリア職採用】 夜勤・転勤無し/今期ベースUP実施

  420~640万

  

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ兵庫県内, 兵庫県西宮市

  【三菱食品G/物流企画/兵庫エリア職採用】 夜勤・転勤無し/今期ベースUP実施気になる

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  仕事内容

  【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【業界不問！あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間～30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• エージェント求人

  【筑西】工場物流マネージャー候補◆EV向け素材メーカー／出荷品質管理/11968

  490~530万

  • 自動車/輸送機器
  • 品質管理
  • 銅
  • 梱包/包装
  • 自動車/輸送機械
  • 製品
  • 自動車
  • 電気自動車
  • 在庫管理
  • 安全管理
  • 開発
  • 安全衛生管理
  • 品質改善
  • 製造品保管出荷
  • 物流
  • 倉庫管理
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 工場
  • 人員管理
  • フォークリフト

  日本電解株式会社茨城県筑西市

  【筑西】工場物流マネージャー候補◆EV向け素材メーカー／出荷品質管理/11968気になる

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  仕事内容

  電気自動車用バッテリーに使用される電解銅箔の開発・製造を行っています。本ポジションは、製造した電解銅箔をお客様へ届けるために、梱包や箱詰めなどの在庫管理から運送手配までを担当いただきます。 ■具体的には ・製品の梱包、出荷に関する業務 ・製品の在庫管理に関する業務 ・受注・出荷に関する余実管理及び製造部門との連絡調整に関する業務 ・物流動線や梱包方法の改善、自動化 ・現場作業の安全管理 これらの業務をリーダーとして関係部署と連携・調整を行いながら、品質維持改善を含めた実務と管理業務を行う。 【会社の雰囲気】 今後も大きく成長することが予想されるEV、5G市場。市場の成長とともに会社も成長していくにあたり、まだまだ未整備なところもあります。そういったところを改善していくため、経営陣やマネジメント層も社員からの多様な意見を受け入れるフラットな組織雰囲気があります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・メーカーまたは倉庫業における物流・倉庫管理経験 【歓迎条件】 ・玉掛やクレーン、フォークリフトのいずれかを業務で使用した経験がある方 ―――――――――――――――――― ■歓迎条件 ・工場物流の改善経験 ・在庫管理・出荷管理経験 ・人員管理や現場マネジメント経験 ・物流動線改善や安全管理経験 ・プレイングマネージャー経験

  事業内容

  【事業内容】車載電池用電解銅箔及び、回路基盤用電解銅箔の開発製造・販売事業 EV車載電池やスマートフォン、次世代通信（5G/6G）機器に搭載される高性能な「電解銅箔」の開発・製造・販売を行っています。 1958年の創業以来、銅箔一筋で磨いてきた独自技術により、製品は高い伸縮性・導電性・耐久性を誇り、EVの航続距離向上や高速充電、IoT社会の進展に貢献しています。

• 企業ダイレクト

  【西宮山口町/物流・倉庫管理（リーダー候補）】土日休/車通勤可/月残業10h

  300~400万

  

  パック・ミズタニ株式会社兵庫県西宮市

  【西宮山口町/物流・倉庫管理（リーダー候補）】土日休/車通勤可/月残業10h気になる

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  仕事内容

  自動車メーカーのお客様製品を中心に物流業務を担う当社の物流センターにて、自動車部品の倉庫内作業・現場管理をお任せします。まずは現場作業からスタートし、将来的にはチームを牽引していただく予定です。 【詳細】 まずは現場の仕事を覚えることからスタート。自動車メーカー様の純正部品を預かり、「検品・ピッキング・組み立て・梱包」を行います。≪「育てる」ことが得意な会社です≫いきなり完璧なマネジメント能力は求めません。「あ、こっちが忙しそうだな」と周りを見て気が利く動きができる方であれば大丈夫。当社は人を育てることに自信を持っているので、リーダー経験がなくても安心して飛び込んできてください。

  求める能力・経験

  【必須】物流業界経験 【歓迎】フォークリフト免許　何かしらのリーダー経験（数人をまとめた経験でもOK） ■段ボール製造を行う当社では、石油資源問題や脱プラスチックの動きにより、プラスチック箱から段ボールへの代替需要と問い合わせが急増中。創業115年の強固な経営基盤にこの時代の追い風が加わり、今後も極めて安定した受注が見込める事業環境です。　 ■日本最大級の設備をかまえています。 ■「健康経営優良法人」で働きやすさも認定済です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  土浦市【アパレル商品検品・管理/リーダー候補】★未経験者歓迎！転勤無し

  330~370万

  ランスタッド株式会社茨城県土浦市

  土浦市【アパレル商品検品・管理/リーダー候補】★未経験者歓迎！転勤無し気になる

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  仕事内容

  物流会社倉庫内で、アパレル商品の受入検品・保管業務を行うチームのリーダー候補として、スタッフ管理業務や作業環境の整備など現場の安定稼働の統括をお任せいたします。 【詳細】(1)スタッフ業務：■ECサイトや実店舗からの返却品の受け入れ・検品■ハンディーターミナルにて商品情報の登録　■指定の棚への保管など(2)管理業務:■スタッフシフト作成および労務管理 ■現場の進捗管理 ■作業指示・フォロー ■新人スタッフの教育　■作業環境の整備　など　新プロジェクトとして仕組みやルールを磨き上げているため、「決まったこと」ではなく「最適解を見つける」面白さがる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■新人教育やリーダー等の経験　■様々な方とコミュニケーションを取る力■基本的なPC操作■コツコツと丁寧な作業が可能な方 【歓迎】倉庫や工場等でのピッキング等の経験/ハンディーターミナル使用経験 【評価制度】 ■賞与：チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率：14.9日　■平均勤続年数：9.1年　■10年超在籍比率：40％以上　■育休取得率・復職率：共に100％

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス