【学校・教育委員会向け事業】事業開発（Mgr候補）／官公庁出身者向け（ライフイズテック株式会社）

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• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】未来ある学生のキャリア支援に伴走するメンバーを募集

  450~700万

  • KPI設定
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 幹部
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】未来ある学生のキャリア支援に伴走するメンバーを募集気になる

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  仕事内容

  ▪️このポジションにおける組織の現状 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。 仕事内容 弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 ▪️ 具体的な業務 ・ キャリアアドバイザー実務 ・ 新卒学生へのキャリアカウンセリング（適性や希望のヒアリング／就活アドバイス） ・ 求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・ 応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・ 企業との連絡・調整業務（推薦、選考日程調整、進捗管理など） ・ 内定後から入社までのフォローアップ ・ ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 ・ 営業企画業務（戦略設計、KPI設計など） ・ 事業改善（学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等） ・ メンバー育成

  求める能力・経験

  ・ 営業経験1年以上（個人/法人・有形/無形不問） 歓迎/尚可 ・ 後輩育成経験をお持ちの方 ・ 新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・ キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・ 事業立ち上げ経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【管理職候補／運営・企画開発】生徒の海外進学をサポートする学内予備校

  600~800万

  • 学校管理
  • 運営管理
  • マネジメント
  • 撮影
  • スケジュール管理
  • 品質管理
  • 講師
  • 教育
  • アシスタント
  • 制作
  • 開発
  • 外部連携
  • 教材制作
  • 受験対策指導
  • 大学受験向け指導
  • プロジェクト
  • 提案
  • 課題分析
  • プロジェクトマネジメント
  • スタッフ
  • 分析

  エンタメ×ITの通信制高校東京都中央区

  【管理職候補／運営・企画開発】生徒の海外進学をサポートする学内予備校気になる

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  仕事内容

  当学園は、既存の学校の枠組みにとらわれず、多様な個性を持つ生徒たちが自分のペースで『本当に学びたいこと』に没頭できる教育機関を目指して設立されました。 日本の高校生の100人に1人が選ぶ、通信制高校を運営しています。 海外大学進学を目指す生徒向けの学内予備校（海外進学コース）の運営・改善、および新規コースの企画開発を担っていただきます。 主に海外大学を目指す生徒の英語学習のサポートを通して海外大学への進学を支援するお仕事になります。 また、当学園オリジナルで開発されたオンライン学習ツールのコンテンツ開発にも関わり、対面・オンライン双方から学習体験の向上を推進していただきます。 昨年度は海外大学の合格実績が300校を超え、進学先はアメリカ・イギリスなどの欧米諸国にとどまらず、マレーシア・中国・ハンガリーなどアジア・ヨーロッパ各国に広がっています。 生徒数3万人超の通信制高校で、グローバルな学びを支える一員として、私たちと一緒に挑戦してくださる方をお待ちしております。 ＜主な業務＞ ①海外進学コース（学内予備校）の運営 ・コース全体の運営管理 ・既存コースの運営・改善 ・新規コース（初心者向け／上級者向け）の企画・設計 ・新規コース立ち上げに伴う外部連携先との調整 ・講師（アシスタント・アルバイト）のマネジメント ②当学園オリジナルオンライン学習ツールにおけるコンテンツ開発のサポート ・新規教材搭載における進行管理・スケジュール管理 ・外部連携先との教材制作・内容調整 ・学内関係部署との連携・調整 ・納品教材の内容チェック・品質管理 ・撮影立ち会いおよび進行のサポート

  求める能力・経験

  〈必須〉 ・英語での実務遂行が可能なレベル ・IELTSとTOEFLの専門知識およびどちらかの指導経験 ・英語教材のカリキュラム設計経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場】リクルーティングアドバイザー／カスタマーサクセス※建築・建設人材支援（RA）

  459~754万

  • 提案
  • 法人営業
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 要件定義
  • 既存顧客
  • コンサルタント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場】リクルーティングアドバイザー／カスタマーサクセス※建築・建設人材支援（RA）気になる

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  仕事内容

  ≪ポジション概要≫ RA（法人営業）として全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人の人材支援をお任せいたします。 既存顧客の人材課題に対して中長期的な支援を行って頂きます。 ▼業務内容例 既存顧客の採用支援 ・リレーションシップ手法の戦略検討 ・採用課題のヒアリング、採用要件定義、選考フローの構築改善 ・採用活動における中長期的な支援 顧客の採用支援に向けた社内OPSの構築 ・キャリアパートナーとの連携施策の検討 ・採用課題の解決に向けたOPS改善 事業成長に向けたサービス改善 ・事業成長に向けた新規施策の提案 ・既存サービスの改善提案 ※両手型で求職者を支援するキャリアパートナーがいるため、RAは法人顧客への支援に集中することが可能です。採用コンサルタントのような立ち位置で顧客支援を行っていきます。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験2年以上 ・事業に手触り感を持てる環境で成長していきたいと考えている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ポピンズ（ポピンズエデュケア）／スクール_ディレクター

  700~850万

  • 教育
  • 品質保証
  • マネジメント
  • 開発
  • 品質管理
  • 研修実施
  • ディレクター
  • 教育コンテンツ開発
  • スクール長
  • 学校管理
  • イベント企画
  • プロジェクト推進
  • 講師
  • 教育開発援助
  • コーチング研修設計

  株式会社ポピンズ東京都渋谷区

  ポピンズ（ポピンズエデュケア）／スクール_ディレクター気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業規模の拡大により、スクール事業の更なる加速と高度化を見据え、 事業全体の組織マネジメント・収益構造の仕組み化、組織体制強化が重要と捉えており、 その実現に向け、優秀な方をお招きしたいと思っております。 ＜仕事内容＞ グローバルコンピテンシーを育む教育施設を自主事業で展開しています。 PALIS（ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール）、ALS（アクティブラーニングスクール）の２ブランド・現在３校あり、ご入社後は、PALISを主所属とし、３校統括して、カリキュラム及びサービス品質の管理と向上を担って頂く予定です。 今回はそれらを統括するスクールディレクターを募集いたします。 ■カリキュラム開発・計画 ・ケンブリッジカリキュラムの導入および継続的な発展の主導、評価、指導実践の管理 ・教職員向けにケンブリッジ教育法に関するトレーニング、研修、プロフェッショナルディベロッ 　プメントの実施 ・全校的なカリキュラム文書（スコープ＆シーケンス、ユニットプラン、ラーニングプログレッシ 　ョンなど）の開発と改善 ・月間テーマに関するカリキュラム計画を主導し、一貫性・発達段階に適した内容・教科の連携 ・リテラシー、算数、探究スキル、運動発達、スクールレディネス等を含む 　「FoundationsCourse」カリキュラムの設計・強化・アップデート ■レッスンプランニングと品質保証 ・週次／月次レッスンプランの確認、チェック ・レッスンプラン提出の品質、期限、整合性の管理 ・教師に対して指導設計や授業実践を向上させるためのフィードバックおよびコーチング／マネジ 　メント ・教師用のモデルレッスン、テンプレート、学術リソースの開発 ■研修・育成 ・校内での正式・非正式な授業観察を実施する。 ・観察結果に基づき、教師に明確かつ実用的なフィードバックを提供する。 ・新任教師のメンターとなり、すべての教職員の継続的な成長支援 ・教育法、評価、クラスマネジメント、カリキュラム整合性などに関する研修リード ・教師のレッスン調整サポート業務

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・教師を導き育成するためのコミュニケーション力・リーダーシップ・協働できる能力 ・英語力（ネイティブレベル、読み書き） ■応募資格（歓迎） ・講師経験やメンバー育成の経験 ・学校や保育、学童などでの勤務経験講師経験3年以上 （特にインターナショナルスクールまたはケンブリッジ系校での経験がある方歓迎） ・カリキュラムデザイン、教師コーチング、インストラクショナルリーダーシップにおける実績 ・ケンブリッジインターナショナルのカリキュラム枠組みおよび認証要件への深い理解 ・イベント企画など、プロジェクト推進のご経験がある方

  事業内容

  ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス

• エージェント求人

  ◎【年収7,000万円も可】最高水準の報酬と専門性を手にするヘッドハンター（未経験歓迎）

  600~7000万

  • M&Aコンサルティング
  • IPO
  • ネットワーク
  • SaaS
  • 開発
  • 教育
  • メディア
  • パートナー
  • 財務
  • 戦略立案
  • M&A支援
  • 事務
  • M&Aアドバイザリー
  • YouTube
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • ブランディング
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 営業

  リメディ株式会社東京都千代田区

  ◎【年収7,000万円も可】最高水準の報酬と専門性を手にするヘッドハンター（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 【ミッション：志のハブとなり、個人・企業・社会にインパクトを。】 ヘッドハンターは、単なる「仕事の仲介役」ではありません。経営者や採用責任者の右腕として組織戦略に深く入り込み、同時に求職者の人生の転機に最も信頼されるパートナーとして伴走する「プロフェッショナル・エージェント」です。 【具体的な業務内容】 企業側と求職者側の双方を担当する「両面型（360度型）」スタイルを採用しています。 1. 転職支援（キャンディデート・サイド） 　• 解像度の高いキャリア提案： 求人紹介に留まらず、将来のキャリアパス、各選択肢のメリットとリスクを構造的に整理し、求職者の意思決定を支援します。 　• 超実践的な選考対策： 戦略コンサル、投資銀行、PEファンド等への転職を成功させるため、ケース面接や財務モデリングテスト対策など、他社には真似できない専門的なトレーニングを実施します。 　• 伴走支援： 年収交渉や職責範囲の調整、退職交渉のアドバイスまで、納得感のある決断ができるよう徹底的にサポートします。 2. 採用支援（クライアント・サイド） 　• 経営層への直接アプローチ： 企業の代表者や役員に対し、組織課題のヒアリングから採用戦略の立案までを行います。 　• プロモーション支援： 自社メディアやYouTube、テキストコンテンツを駆使し、企業の魅力を構造化して市場へ発信。ブランディングから支援します。 　• 新規開拓： ネットワークを駆使し、外資戦略コンサル、メガバンク、デベロッパー、M&A仲介、SaaSスタートアップなどの一流企業とのリレーションを構築します。 【入社後の流れと教育体制】 入社後は、業界未経験者がスムーズに立ち上がれるよう、体系化された「育成プログラム」を提供します。 • 専門知識の習得： ファンド・コンサル・M&A業界などの専門領域知識をテストや勉強会を通じて習得。 • 業界特化チームへの配属： 最新の市場動向が常に同期されるチーム内で、現場の知見を短期間で吸収。 • 自社プロダクトの活用： 内製開発された業務効率化ツールにより、事務作業を最小化。マッチングという本質的な価値創造に集中できる環境です。 【このポジションの面白さ】 入社2年強で年収4,500万円超を達成するメンバーもおり、努力がダイレクトに報酬として還元されます。また、IPO（新規上場）に向けた準備段階であり、ストック・オプションの付与可能性を含め、会社と共に急成長するフェーズを体感できます。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 誠実さ・貢献意識： 顧客や仲間の成功を第一に考え、誠実に行動できる方。 • 高い成長意欲： 現状に満足せず、常にプロフェッショナルとしての介在価値を高め続けたい方。 • 論理的思考力： 複雑なキャリア課題や組織課題を構造化して捉えられる方。 【歓迎事項（Want）】 • 法人営業、またはコンサルティングの経験（業界不問）。 • 金融、コンサルティング、IT、不動産等の専門領域での実務経験。 • 目標達成に対する強いコミットメントと、困難な状況でもやり抜く力（グリット）。 • リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで組織を前進させた経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経験者限定】キャリアアドバイザー採用／年収800万円以上確約

  800~2000万

  • 提案
  • 株式
  • データベース
  • 転職支援

  タレントスクエア株式会社東京都港区

  【経験者限定】キャリアアドバイザー採用／年収800万円以上確約気になる

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  仕事内容

  20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営するタレントスクエア株式会社にてキャリアアドバイザー経験者を募集します。 求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要です。キャリア支援だけに集中できる環境を提供します。 ＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務内容】 ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリア面談 ・選考対策（書類／面接） ・内定承諾フォロー CA片面を想定していますが、希望があればRA/CAの両面で働くことも可能です。

  求める能力・経験

  必須要件 ①人材会社のキャリアアドバイザーとして現職で実務経験1年以上の方（※CA片面／両面どちらでも可） ②キャリアアドバイザー業務に対する熱意と高い職業倫理

  事業内容

  20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」の運営 タレントスクエアは、20代・30代に特化したハイクラス転職サイトです。他の転職サイトでは掲載の少ない若手人材向けの高年収求人を多く掲載しています。 「タレントスクエア」はタレントスクエア株式会社の登録商標です（登録6766163）

• エージェント求人

  札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー

  438~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • 病院
  • 所属部門
  • 介護
  • 検査機器調整/検査
  • 転職支援
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー 気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ＜入社後の流れ＞ 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【接客経験が活きる】土日祝休み＆在宅勤務◎未経験から挑戦できる事務・調整

  319~319万

  

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  【接客経験が活きる】土日祝休み＆在宅勤務◎未経験から挑戦できる事務・調整気になる

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  仕事内容

  人材派遣に伴う求人要件のヒアリングから契約までのサポート業務をオンラインで担当します。対面での接客はなく、これまでの折衝スキルを活かして社内外の調整や事務処理などを幅広くお任せするポジションです。 ■クライアント企業との打ち合わせ・求人条件の交渉・進捗管理（電話10～20件/日） ■求人詳細のヒアリング（30～40件/月）、候補者人選サポート（社内担当とチャット等で連携） ■派遣スタッフとのオンライン職場見学への同席（6～8件/月）、クロージング、契約手続き等の事務作業 ※外出は一切発生せず全てオンライン完結。入社直後は先輩社員の丁寧なフォローのもと業務を習得できます。

  求める能力・経験

  【必須】■販売、接客、営業、サービス業など顧客折衝の経験 ■PCの基本操作ができる方 【尚可】■自律的に行動でき、周囲と相談し主体的に業務推進ができる方 【採用背景】体制強化に伴う増員採用。オンラインでの巻き取り・生産性向上を目指す重要なポジションです。 【当社の強み】大手リクルートグループとして強固な基盤と知名度を持ち、顧客から厚い信頼を得ています。 【働き方について】年間休日125日、残業は月15～20時間程度。入社1ヶ月は出社にて丁寧に研修し、習熟後は在宅勤務が可能です。リモート環境でもTeams等で活発にコミュニケーションを取る環境です。

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【経営幹部人材紹介コンサルタント（経験者）】インセンティブあり

  450万~

  

  株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ東京都渋谷区

  【経営幹部人材紹介コンサルタント（経験者）】インセンティブあり気になる

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  仕事内容

  【求人側】■採用・組織に関する課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ■求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ■求職者の紹介■企業と求職者の面接に同席 【求職者側】■求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹 ■面接指導・アドバイス・選考フォロー ■企業と求職者の面接に同席 ※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 人材紹介事業の経験者 【歓迎】 ■ビジネスを理解する力 ■傾聴力 ■人を巻き込む力 ■新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験

  事業内容

  ■M&A実行支援事業 ■経営幹部人材紹介事業■エキスパート活用ソリューション事業 ■東南アジアM&A・進出支援

• エージェント求人

  Resource Solution Sales

  800~1500万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • 契約交渉
  • 営業
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • クロージング
  • 分析
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • スタッフ

  外資コンサルファーム東京都千代田区

  Resource Solution Sales気になる

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  仕事内容

  リソースソリューションチームは、IT・業務系プロジェクトへの適切な人材のアサインメントを通じて、クライアントと技術者の双方に価値を創出しています。プロジェクトベースでの柔軟な人材提案や、チーム強化に貢献する重要な役割を担うチームです。 ●プロジェクト要件に応じた技術者の発掘・提案・アサインメントまでの一連のマネジメント ●スキルセット、稼働条件、希望キャリア等を踏まえた最適なマッチングの実現 ●社内の営業チームやプロジェクトマネージャーとの密な連携による、スピーディかつ的確な対応 ●技術者・クライアント双方との契約交渉、稼働中のフォローアップ ●案件に対するビジネス視点での改善提案・クロージングへの関与 ●市場動向の分析、リソース戦略の立案・実行

  求める能力・経験

  IT業界における営業、人材提案、またはスタッフアグメンテーション経験

  事業内容

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