【赤磐市】【未経験OK】国内トップ精密機械メーカーで総務労務人材募集
350~500万
モリマシナリー株式会社
岡山県赤磐市
350~500万
モリマシナリー株式会社
岡山県赤磐市
福利厚生/労務/給与管理人事
従業員が安心して働ける環境を整えるため、給与計算、社会保険事務、安全衛生管理といった総務労務業務全般をお任せします。 社員が安心して業務に集中できる環境を支える、お仕事です。 ・給与計算業務全般(勤怠データ集計、給与計算、年末調整など) ・社会保険手続き(入退社、扶養変更、育児休業等に関する手続き) ・安全衛生管理に関する業務(健康診断手配、職場環境改善提案など) ・勤怠管理に関する業務サポート ・その他、総務労務に関する各種問い合わせ対応や資料作成
【必須】守秘義務を遵守できる1年以上の社会人経験をお持ちの方 ・総務労務の業務に対し、積極的に学習し、正確かつ丁寧に業務を遂行する意欲をお持ちの方。未経験の方もご応募ください。 【求める人物像】 粘り強く業務に取り組める方、常に前向きに課題解決に挑める方を歓迎します。コミュニケーション能力やチームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組める方を求めています。基本的なPC操作(Word、Excelなど)ができる方は尚可。 【手当や通勤に関する補足は下記記載】
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 220,000円~310,000円 月給¥220,000~¥310,000 基本給¥220,000~¥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年実績約4か月分)
会社規定に基づき支給 上限4万円まで
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日 育児/介護休業取得実績有
その他(祝日・年末年始・夏期・春期)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更範囲:会社の指定する業務 ※勤務地の変更範囲:会社の指定する勤務地 ■入社を機にお引越しの場合、手当対象となる可能性有(住宅手当/敷金企業負担※条件あり) ■瀬戸町、赤磐市、美作市などの物件に、入社を機に入居される方もおります。 ■岡山市(北区・中区・南区・東区)や津山市から通っている方も多いです!
総務課総務係
当面無 基本的に無いが、「会社制度上」は転勤可能性もある職種です。
岡山県赤磐市仁堀東1383
JR山陽本線瀬戸駅
屋内全面禁煙
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無 条件により、住宅費の補助があります(2.5万円)
有
退職金制度(勤続3年以上)、社員通信教育制度)、各種クラブ活動助成、資格取得支援等
週休2日制(原則土日休み 会社カレンダーあり) <各手当・制度補足> 通勤手当:4万円を上限に支給(マイカー通勤が100%です) 家族手当:有配偶者:1万円 子供手当:扶養の子供1名につき5千円/上限人数無し(19歳迄) 住宅手当:条件により、住宅費の補助があります 退職金制度:有 65歳までの雇用延長制度あり <定年> 60歳 <その他補足> 財形貯蓄、社員通信教育制度、各種クラブ活動助成 など
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) WEBテスト→人事面接→最終面接(対面)+筆記テスト ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
安定した経営基盤と国内トップクラスのシェアを持つ精密機械メーカーで、総務労務を通じて社員の働きがいを支えるやりがいのある仕事です。未経験からでも安心してスタートできる環境で、あなたの成長も後押しします。
【社長の想いと魅力】※弊社営業担当より 「とにかくいい会社にしたいんです!」と常に言われております。「顧客満足は大前提ですが、社員の満足と働きやすい環境の整備をするのも私の仕事です」と社員を思いやる姿勢は誰よりも高く、謙虚な姿勢の社長。近年、働き方改革と生産性の向上に力を入れ、現場の作業効率の改善や個人別の目標を立て、生産効率を上げることで利益率がアップ。それにより賞与支給額を上げ、社員にも還元! ≪当社ポイント≫研修体制は充実!!直近入社者の3年以内離職は7%と高い定着率を誇る ■業界No.1製品例:成形機(注射針の素になる小管を高品質かつ低コストで作る事のできる機械)、タブレット製造に使われる金型(最高 品質を誇ります)、マトリックスマガジン(特許取得済、世界中から注文が殺到している省力設備、大量の工具を収納できる) ≪国内主要取引先≫~当社商品は海外へ輸出されており欧米・アジア・中東など全世界に顧客がおります~ ■トヨタ自動車/パナソニック/日本製鉄/東芝機械/アステラス製薬/武田薬品工業/住友理工 他多数
〒701-2434 岡山県赤磐市仁堀東1383
■東京営業所、名古屋営業所 ■本社工場、美作工場、岡山工場
■冷間ロール成形機、成形ロール、工作機械用ATC(自動工具交換装置)、製薬用打錠機、製薬用金型パンチ・ダイ、環境機械用リングダイ、自動車用部品等の開発・設計・製造・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に安全衛生に関する業務をお任せいたします。 【業務例】法令や規程に関する問合せ対応/行政への届出(安全衛生法に基づく機械等の届出、放射性同位元素関係の届出、毒劇法関係の届出)/作業環境管理(作業環境測定の実施および結果に基づく改善対応)/各種衛生に関する書類の管理・衛生教育の実施/労働安全衛生マネジメントシステム対応(内部監査・外部審査の対応、自覚教育の実施等)/健康診断の運営に関する業務(関係病院との契約、業務調整等) など
【必須】安全衛生に関する業務経験者 ※衛生工学衛生管理者の資格取得者、労働安全衛生法、放射性同位元素等の規制に関する法律などの知見がある方など歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
400~500万
<業務詳細> ・勤怠管理(シフト・残業・休暇・休日) ・36協定・変形労働制の運用 ・情報管理ツールの更新、新規作成 ・就業規則、諸規程の更新 ・安全衛生委員会の運営・報告書作成 ・入退社手続き、資格取得・喪失届出 ・健康保険、雇用保険、労災手続き ・給与データの確認(外部委託との連携) ・入社オリエンテーション、入社書類管理 ・社労士・行政対応・監査対応などの補助 <生産工程(本物のものづくり)> ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。
<必須条件> ・人事労務の実務経験(勤怠・社会保険・就業規則対応など)をお持ちの方 <歓迎条件> ・労働基準法、社会保険法の基礎理解 ・人事労務システムの使用経験(勤怠管理など) ・社会保険労務士資格(または学習中の方) ・中小企業での労務~人事制度まで一貫した業務経験 ・フロント業務(営業、販売)の経験 ・評価制度/人事システム導入経験 ・管理部・経営管理部門でのバックオフィス横断経験
デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売
600~800万
同社の業務全体を支える管理部門/人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄(媒体選定や数字検証等) ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 <同社の特徴> ■完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 ■自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ■大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。
<必須条件> ・人事部門で課長職相当以上の経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・パート、アルバイト採用統括のご経験をお持ちの方
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
400~700万
【業務概要】 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 【業務詳細】 ・高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・人事考課のとりまとめ(年度評価の調整) ・昇降格(等級変更)申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ・その他事業所運営にかかわる総務事項(各種行事の調整) ※業務バランスは採用関連業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※執務室の勤務のみではなく、現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。
■必須条件 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・人事労務・総務系の業務経験がある方 ・社労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 ■歓迎条件 ・労働法規・労務管理の知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
信頼と実績のプラント技術会社 三菱ケミカルグループの一員として60年以上にわたり日本の化学産業を支えてきた確かな実績とノウハウがあります。 オーナー側の視点も持つため、運用・メンテナンスを含めたトータルコストを意識した、より効率的・効果的なプラントライフサイクル全体のご提案が可能です。 どんな環境でも対応できる**「匠の溶接技術」や、大型機器の精度を1/1000ミリ単位で調整する仕上技術**を持つプロフェッショナルが、あなたの入社を待っています。
350~360万
<業務概要> 人事労務スタッフとして、主に給与計算業務を正確かつ効率的に遂行し、従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担っていただきます。 社会保険や労働保険に関する基礎知識を活かし、労務管理業務全般のサポートにも携わっていただきます。 人事部門で使用するデジタルツールを駆使し、データ集計・分析を通じて業務効率化や改善提案にも積極的に貢献してください。 将来的には、人事労務部門の中核を担う管理職候補として、組織全体の成長を牽引していただくことも期待されるポジションです。自身の成長を追求し、やりがいを持って業務に取り組める方を歓迎します。 <業務内容> ・従業員の給与・賞与計算および年末調整業務の遂行 ・社会保険・労働保険に関する各種手続きの正確な実施 ・入社・退社、異動に伴う労務手続き全般の対応 ・従業員の勤怠管理データの集計・確認と関連業務 ・人事系システムの導入・設定・運用 ・社内外の関係部署や従業員からの問い合わせ対応 ・業務効率化や改善に向けた提案と実行支援 <組織構成> 配属先の人事担当は計3名で構成されています。 全て中途入社の社員で構成されていますので、すぐに馴染むことのできる環境が整備されています。
<必須条件> ・給与計算の実務経験1年以上 ・社会保険・労働保険に関する基礎知識 ・何かしらの人事クラウドサービスを使用した経験
貨物自動車利用運送事業、一般貨物運送事業を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、 観光、タクシー業、自動車整備や人材派遣事業を展開
350~600万
当社にて、人事労務給与社会保険関連の人事労務実務の担当として以下の業務を行っていただきます。 <業務内容> ・社員の人事情報管理 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・福利厚生対応(社宅管理・健康診断管理等) ・給与関連支払処理等の会計関連業務 ・採用業務 ・法務補助
<必須条件> ・給与計算、社会保険業関連業務のご経験(事業会社、会計事務所や社会保険労務士事務所等含む)をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・社会保険労務士、日商簿記検定2級
フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の事業を行う子会社の経営管理等 1989年の創業後30数年の社歴を経て約850店舗の飲食店を運営する外食チェーン企業 【グループ会社】 株式会社サンマルクカフェ 株式会社鎌倉パスタ 株式会社サンマルクグリル 株式会社倉式珈琲
450~600万
かに料理「甲羅本店」や「たん屋びぜん」、「牛八」、「かもがた茶屋」などを展開するケイコーポレーショングループで働こう! 管理部門の責任者候補として、人事・労務・総務領域をお任せします。 ※労働条件や業務改善等の見直しと改善作業がメインとなります。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ・総務業務全般 ・労務管理 ・法務(契約法務) ・管理会計 ・インボイス制度の対応、DX推進 など ゆくゆくは管理部門責任者として部門のマネジメントポジションでのご活躍も期待するポジションです。
・管理部門におけるいずれかの業務経験(総務、労務、法務、管理会計など)
岡山・倉敷・鴨方・福山エリアに飲食店舗を複数展開しています。 (1)和食「かもがた茶屋」「くらしき茶寮」 (2)焼肉「和牛焼肉 牛八」「たん屋 びぜん」 (3)かに料理「岡山甲羅本店・倉敷甲羅本店・福山甲羅本店 (4)寿司「いわ栄」など
400~500万
アルミニウム合金鋳造メーカーである当社の人事グループにて、 労務業務や勤怠・人事システムの運用などのDX推進に関わる業務をお任せ致します。 <労務> ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 等 <人事システム> ・勤怠管理システム(ジョブカン)や人事システム(スマートHR)の運用 ・ペーパレス化推進 等 <入社後の流れ> 入社後は、マニュアルを見ながら業務を覚えて頂きます。勿論、分からない点があれば先輩社員から丁寧に指導致します。 これまでのご経験にもよりますが、はじめは勤怠管理からお任せし、その後社会保険の手続きや勤怠・人事システム等の運用をお任せする想定です。
<必須条件> ・基本的なPCスキルをお持ちで、業務効率化が得意な方 <歓迎条件> ・社会保険手続きや勤怠管理などのご経験をお持ちの方 ・人事/勤怠システム等の運用経験をお持ちの方
-
400~500万
総務人事業務全般をご担当いただきます。 ・社内セミナー関連日程調整 ・オフィス設備の点検 ・防災対策 ・備品や設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・労務管理 ・給与計算 ・面談 など ※デスクワークのみならず、事業所とのやり取りや諸業務、セミナー、面談、採用など様々な仕事をお任せします。 ※ご経験に応じて役職を検討させていただきます。
<必須条件> ※下記いずれかを満たす方 ・総務のご経験をお持ちの方 ・人事のご経験をお持ちの方
・貨物運送取扱事業・アウトソーシング事業 ・物流センター請負事業・物流コンサルティング事業
280~460万
同社の創造人事部にて、社員の成長と組織の活性化を支える人事総務業務全般をお任せします。将来的には、部署をリードする管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ・社内セミナー関連の日程調整:社員のスキルアップやキャリア形成を支援する研修の企画・運営サポート ・オフィス設備の点検、防災対策、備品・設備の管理:快適で安全なオフィス環境の維持管理 ・社内行事の企画・運営:社員間のコミュニケーションを促進するイベントの企画・実行 ・労務管理:勤怠管理、社会保険手続きなど、社員が安心して働ける環境づくり ・給与計算:一部グループ会社分を含む給与計算業務 ・社員の面談:社員の相談対応やキャリアサポートなど、きめ細やかなサポート
必須 ■エクセル・ワード・パワーポイントなど、入力・データ作成の出来る方 ■普通自動車運転免許 歓迎 ■人事、総務業務のご経験
■従業員400名、売上72億を超える総合物流グループであるシーアールグループの営業統括企業。 ■山陽自動車道と瀬戸中央自動車道が交わる便利な箇所に本社を持ち、流通業界や食品業界がメインクライアント。