【赤磐市】【未経験OK】国内トップ精密機械メーカーで総務労務人材募集
350~500万
モリマシナリー株式会社
岡山県赤磐市
350~500万
モリマシナリー株式会社
岡山県赤磐市
福利厚生/労務/給与管理人事
従業員が安心して働ける環境を整えるため、給与計算、社会保険事務、安全衛生管理といった総務労務業務全般をお任せします。 社員が安心して業務に集中できる環境を支える、お仕事です。 ・給与計算業務全般(勤怠データ集計、給与計算、年末調整など) ・社会保険手続き(入退社、扶養変更、育児休業等に関する手続き) ・安全衛生管理に関する業務(健康診断手配、職場環境改善提案など) ・勤怠管理に関する業務サポート ・その他、総務労務に関する各種問い合わせ対応や資料作成
【必須】守秘義務を遵守できる1年以上の社会人経験をお持ちの方 ・総務労務の業務に対し、積極的に学習し、正確かつ丁寧に業務を遂行する意欲をお持ちの方。未経験の方もご応募ください。 【求める人物像】 粘り強く業務に取り組める方、常に前向きに課題解決に挑める方を歓迎します。コミュニケーション能力やチームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組める方を求めています。基本的なPC操作(Word、Excelなど)ができる方は尚可。 【手当や通勤に関する補足は下記記載】
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 220,000円~310,000円 月給¥220,000~¥310,000 基本給¥220,000~¥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年実績約4か月分)
会社規定に基づき支給 上限4万円まで
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日 育児/介護休業取得実績有
その他(祝日・年末年始・夏期・春期)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更範囲:会社の指定する業務 ※勤務地の変更範囲:会社の指定する勤務地 ■入社を機にお引越しの場合、手当対象となる可能性有(住宅手当/敷金企業負担※条件あり) ■瀬戸町、赤磐市、美作市などの物件に、入社を機に入居される方もおります。 ■岡山市(北区・中区・南区・東区)や津山市から通っている方も多いです!
総務課総務係
当面無 基本的に無いが、「会社制度上」は転勤可能性もある職種です。
岡山県赤磐市仁堀東1383
JR山陽本線瀬戸駅
屋内全面禁煙
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無 条件により、住宅費の補助があります(2.5万円)
有
退職金制度(勤続3年以上)、社員通信教育制度)、各種クラブ活動助成、資格取得支援等
週休2日制(原則土日休み 会社カレンダーあり) <各手当・制度補足> 通勤手当:4万円を上限に支給(マイカー通勤が100%です) 家族手当:有配偶者:1万円 子供手当:扶養の子供1名につき5千円/上限人数無し(19歳迄) 住宅手当:条件により、住宅費の補助があります 退職金制度:有 65歳までの雇用延長制度あり <定年> 60歳 <その他補足> 財形貯蓄、社員通信教育制度、各種クラブ活動助成 など
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) WEBテスト→人事面接→最終面接(対面)+筆記テスト ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
安定した経営基盤と国内トップクラスのシェアを持つ精密機械メーカーで、総務労務を通じて社員の働きがいを支えるやりがいのある仕事です。未経験からでも安心してスタートできる環境で、あなたの成長も後押しします。
【社長の想いと魅力】※弊社営業担当より 「とにかくいい会社にしたいんです!」と常に言われております。「顧客満足は大前提ですが、社員の満足と働きやすい環境の整備をするのも私の仕事です」と社員を思いやる姿勢は誰よりも高く、謙虚な姿勢の社長。近年、働き方改革と生産性の向上に力を入れ、現場の作業効率の改善や個人別の目標を立て、生産効率を上げることで利益率がアップ。それにより賞与支給額を上げ、社員にも還元! ≪当社ポイント≫研修体制は充実!!直近入社者の3年以内離職は7%と高い定着率を誇る ■業界No.1製品例:成形機(注射針の素になる小管を高品質かつ低コストで作る事のできる機械)、タブレット製造に使われる金型(最高 品質を誇ります)、マトリックスマガジン(特許取得済、世界中から注文が殺到している省力設備、大量の工具を収納できる) ≪国内主要取引先≫~当社商品は海外へ輸出されており欧米・アジア・中東など全世界に顧客がおります~ ■トヨタ自動車/パナソニック/日本製鉄/東芝機械/アステラス製薬/武田薬品工業/住友理工 他多数
〒701-2434 岡山県赤磐市仁堀東1383
■東京営業所、名古屋営業所 ■本社工場、美作工場、岡山工場
■冷間ロール成形機、成形ロール、工作機械用ATC(自動工具交換装置)、製薬用打錠機、製薬用金型パンチ・ダイ、環境機械用リングダイ、自動車用部品等の開発・設計・製造・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~700万
多角的な事業展開で過去最高益を達成した当社にて、労務業務を軸とした評価制度や賃金制度の構築、給与計算、社会保険手続きなどの総務・労務全般をお任せします。会社と従業員のより良い環境作りに携わります。 ■給与計算・社会保険手続き(約300名分) ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定(法改正への対応など) ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ★会社と従業員の双方が「いい塩梅」となる制度のアップデート
【必須】■給与計算や社会保険など、労務に関する実務経験(5年以上) 【尚可】■総務・労務部門での制度設計や見直しの経験 ■社内外での円滑なコミュニケーション、プレゼンテーションができる方 【働き方について】部署の平均残業時間は月18.7時間と非常に少なく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。基本は土日祝休みで「普段は土日にしっかり休みたい」という方も安心。会社カレンダーにより土日出勤(県外の店舗視察など)もありますが、週2日の休みは確実に確保されており、希望休も柔軟に取得可能です。
岡山県下を中心に西日本へ! 「JUMBO(ジャンボ)」「SAN-EI(サンエイ)」のチェーン展開事業 ⇒多角的経営の展開を目指しています。
350万~
■業務内容 岡山工場(従業員200名以上)にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 <業務詳細> ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒(高卒・大卒)および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応(身上変更、育児休業、慶弔など) 派遣社員の管理(求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。
■経験 <必須スキル/経験> ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験(30代以上であれば必須) <歓迎スキル/経験> ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎(先輩移住者が活躍中)
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
540~760万
村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。
<必須条件> ・人事または労務管理に関する実務経験 ・関係部署や社員と誠実に向き合えるコミュニケーション力 <歓迎条件> ・製造業(工場)での人事経験 ・労働法令に関する基礎知識
セラミック原料・多層デバイス・インダクタの製造
350~550万
海上職員の労務管理、船での安全対策、組合交渉等をお任せします。 ・労務管理 ・船での安全対策 ・組合交渉 【所属部署の人員構成(人数/年齢構成/男女比)】 ・人数:2名(男性) ・年齢構成:平均年齢40~50代
<必須条件> ・海上での労務・安全管理などの業務に携わったご経験がある方 <歓迎条件> ・海上での就業経験がある方 ・商船学科等を卒業されている方 ・労務(給与計算/社保手続き/年末調整)ができる方
瀬戸内海をはじめ、大阪、鹿児島地区に入出港する大型船の安全な接離岸をサポートするハーバータグ業務を主にした曳船サービスを展開する曳船会社
450~570万
・労務:入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務:備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事:採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 <入社後の流れ> ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT <やりがい> ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援
<必須スキル・経験> ・労務実務経験3年以上(給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること) ・ITリテラシー(人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと) <歓迎するスキル・経験> ・第一種衛生管理者 保有 ・社会保険労務士 保有 ・SmartHR(人事システム)利用経験あり ・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり ・採用業務の実務経験あり ・総務業務の実務経験あり <求める人物像> ・物事を客観的に公正に判断できる方 ・ 完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方 ・人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方 ・人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方 ・属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方
(株)日立製作所及び日立グループの専門商社とし、 電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験(管理・運用・監査) - 衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
376~408万
当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し(採用業務)から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務(大学訪問/合説参加/ナビサイト管理) ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート
必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験(目安3年以上)をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。
-
330~413万
当社の本社にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険や給与計算、税金関連の事務業務など多岐にわたる業務をお任せします。 <業務詳細> ・社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き、窓口対応 ・従業員の毎月の給与計算や勤怠データの集計・確認 ・労働保険の年度更新や算定基礎届など労務関連の定期申告業務 ・住民税の処理や年末調整など税金関連のサポート業務 ・備品管理、電話・来客対応、その他本社部門における総務業務 ・社員の給与や個人情報を適切に取り扱うための守秘義務対応 <組織構成> ・本社および支店を含め約60名規模。全社では約450名の従業員が在籍しています。
<必須条件> ・社会保険の加入/喪失手続き、または給与計算の実務を主体的に担当した経験をお持ちの方。 <歓迎条件> ・税理士事務所や社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方
開発から生産、営業までを一貫して手がける農業機械メーカーとして付加価値の高い製品を手がけています。 壁面緑化やシイタケ生産など新たな事業にも挑戦しています。
350~500万
当社にて、主に勤怠管理および給与計算業務をご担当いただきます。 その他、総務・人事に関する各種サポート業務にも携わっていただきます。※入社後はOJTを実施します。 【具体的に】 ■勤怠管理業務 ■給与計算業務 ■総務・人事関連のサポート業務 (社会保険手続き、採用関連業務、社内広報、社内研修運営補助 など)
【必須】労務に関する知識 【おすすめポイント】 ◎働き方:年間休日122日/転勤無し/月の平均残業時間10時間 ◎業績:IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体。半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーとして多品種小ロットにも対応し、安定した業績を保っています。
■半導体素子、半導体製品製造
500~700万
【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般(勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり) ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般(健康診断手配、入退社・転勤者対応 等) ■外部業者(社労士、労基署、業者等)との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲:企業の定める業務 【組織構成】 管理部門:9名(総務担当者:1名)
【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験(勤怠管理・給与計算の経験) ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方
航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等