407318003/【大阪】販売スタッフ(スイーツ)〈U・I ターン歓迎〉
350~400万
株式会社寿香寿庵
大阪府大阪市
350~400万
株式会社寿香寿庵
大阪府大阪市
商品企画
飲食ホール/フロアスタッフ
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
【職務概要】 寿スピリッツグループ会社の工場等にて作られたプレミアムスイーツを大阪市内の直営店舗、販売店舗にて店頭販売を行っていただきます。 【職務詳細】 販売店の店長などとのコミュニケーションを取っていただき、 店舗全体のレイアウトや新商品の企画立案にも積極的に取り組んでいただきます。 また県外の催事の際にも販売活動をお任せします。 【商品ブランド】 コンディトライ神戸、BISPOCKE、京都ヴェネト等 ★同社の魅力★ ■東証プライム市場上場のグループ企業:安定性と信頼性を兼ね備えた企業で、安心してキャリアを築くことができます。 上場企業の一員として、ブランドの成長を直接感じながら働くことができます。 ■能力と意欲次第で、管理部門の主軸として活躍するチャンスがあります。 企業の成長とともに自らも成長を実感でき、重要なポジションを手に入れることができます。 ※当面の間、転勤はありません!
★未経験歓迎!★ 【必須】 ・接客業への興味がある方 【尚可】 ・販売促進のオペレーションやPR企画などを小さなものであっても考えた経験がある方
正社員
有
350万円〜400万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
108日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) ■給与 年収:350万円~400万円 賃金形態:月給制 月額:241500円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
大阪府大阪市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55 大阪メトロ各線「谷町九丁目」駅より徒歩5分
有
通勤手当、退職金、社会保険完備、社員持株会制度、残業手当
〒651-1411 兵庫県西宮市山口町名来1丁目7番19号
梅田事務所、大阪支店
菓子(和・洋)の企画・製造・販売
寿スピリッツ株式会社・株式会社ケイシイシイ(『LeTAO』を製造・販売)・株式会社シュクレイ・寿製菓株式会社(『因幡の白うさぎ』を製造・販売)
最終更新日:
350~600万
急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ
【歓迎する経験】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験 ※必須ではありません■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
430~513万
【あなたの企画が全国に知れ渡る業務です!】様々なヒット商品を生み出した当社にて、今後のヒットになる商品企画やパッケージデザイン、味覚の方向性策定など、商品企画の幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ハードグミ・ソフトグミ・タブレットなどキャンデー類の商品企画 ・市場調査や新しい食材の探求・アイデア発案・試作品への落とし込み ・営業メンバーとともに、流通系企業様向けの新商品商談に同行 ・1商品1担当となり、企画から製品化まで一貫して携わっていただきます。
\\商品企画職へのキャリアチェンジ希望者必見// 【必須】生活消費財営業経験者(食品優先) 【歓迎要件】 ・食品業界での商品企画のご経験 ・データ解析経験 ・新商品の企画、市場調査など「新しいものを生み出す」業務経験 ・企画、マーケティング(メーカー、広告代理店、コンサルなど)の経験 ・デザインのディレクションまたはAdobe Illustratorが使える方
◆キャンデー・グミ製造販売 「VC3000のど飴」「はちみつきんかんのど飴」「のど黒飴」など
500~600万
スポーツ・ウェルネス商品の開発プロジェクトにおいて、企画~量産・販売準備までを統括していただきます。 【具体的には】 ・商品開発プロジェクト全体の進行管理 ・OEMメーカー(海外含む)との折衝・品質管理 ・商品仕様・コスト・スケジュールの最適化 ・小売・EC販売を見据えた商品戦略立案 ・社内(営業・マーケ・経営層)との調整
【必須】 ■商品開発または新規事業におけるプロジェクトマネジメント経験 ■社内外の関係者を巻き込んだ推進力 【歓迎】 ■スポーツ用品/アパレル/フィットネス業界での商品企画経験 ■海外OEMメーカーとの折衝経験 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力 ※学歴不問
医療用品製造・販売業
350~550万
全国展開中の焼肉チェーン「焼肉ここから」「房家」でのホール・キッチン業務です。未経験でも充実した研修制度があり安心してスタート可能。店舗拡大中につき、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 【キッチンスタッフの場合】仕込み、食材発注、調理、盛り付け、キッチン清掃、在庫管理など【特徴】当店では「仲居さん」のようにスタッフがお客様に代わってお肉を焼くスタイルを採用。研修動画や先輩スタッフのマンツーマンサポートで未経験でも安心して業務を覚えられます。
【求める人物像】人柄と意欲重視の採用です■チャレンジ精神がある方■仲間と協力して働ける方■キャリアアップを目指したい方■飲食業界に興味がある方■未経験・第二新卒歓迎 【魅力】■未経験でも安心の充実研修制度!入社初日から時間単位でスケジュールが明確化され、「見て覚えて」と放置されることはありません ■明確なキャリアパス!主任→副店長→店長→エリアマネージャー→SVと昇格可能。実際に入社1年で店長になった実績もあります ■全国100店舗を目指し急成長中!現在約50店舗展開中で、新店舗が続々オープン。成長企業だからこそチャンスが豊富です
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
400~800万
「焼肉ここから」「房家」の各店舗でホールまたはキッチン業務からスタートし、店長へとキャリアアップを目指せます。仲居スタイルでお肉を焼く特別なサービスを提供し、お客様に最高の焼肉体験をお届けします。 【具体的な業務】ホール業務(接客、最高の状態でお肉を焼いて提供)、キッチン業務(食材発注、仕込み、調理、盛り付け)、店長業務(売上利益管理、オペレーション管理・指導、スタッフ育成)を担当。【入社後の流れ】導入研修で会社概要を学んだ後、店舗配属。先輩による丁寧な指導と、接客方法や新メニュー作り方の動画研修で効率的にスキルアップ。月1回の焼肉勉強会にも参加できます。
【必須条件】人柄と意欲重視のため、特別なスキルや経験は不要■チャレンジ精神があれば未経験でも大歓迎■飲食業界での経験があれば優遇■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 【魅力】■未経験から店長へのキャリアアップが可能!実際に入社2ヶ月や1年3ヶ月で店長に昇格した先輩も多数在籍■公平公正な評価制度で、何をどう頑張れば給与が上がるか明確■店長だけでなく、料理長や本部スタッフなど多様なキャリアパスを用意■動画研修や月1回の焼肉勉強会など教育制度が充実■明るくフレンドリーな職場環境で、スタッフ同士の仲が良く働きやすい
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
250~350万
仕事内容 【仕事内容】 ミニクロワッサン専門店「MIGNON(ミニヨン)」で、以下の業務をお任せします! ■製造業務:生地の発酵、焼成、仕上げ作業 ■販売業務:接客やレジ対応 ■管理業務:売上や人材の管理 ■業態開発:ブランド全体の改善・企画 雇入れ直後:上記の業務を担当いただきます。 変更の範囲:会社が定める業務全般 【企業の特徴】 私たちは「価格競争ではなく価値競争」を軸に、食品流通の新しい仕組みを築いています。 全国で「食を通じた地域おこし」を推進する会社です。 百貨店や駅ナカ、商店街、道の駅などで、生産者と直接つながる販売ビジネスを展開。 全国の食品メーカーと協力し、地域の魅力を食を通じて発信しています。 近年は衣食住の分野へ事業を広げ、コロナ禍以降も安定した経営基盤を維持。 さらなる成長に向け、新しい仲間を募集しています! また、ブランドで差別化する食品流通を目指し、 「まだ知られていない美味しいものをどう広めるか」をテーマに、日々挑戦を続けています。 販路の開拓から売り場の演出、POPやSNSの活用、パッケージのリニューアルまで、 メーカーと一緒に考えながら地域おこしを実現。 新ブランドや新規事業も続々とスタートし、安定した基盤を築きながら成長を加速させています! 【対象となる方】 ■20代中心に活躍中!未経験歓迎! ■入社年次や年齢に関係なく、自由度の高い環境でチャンスが豊富! ■アニバーサリー休暇制度あり&男性の育休取得実績も! ※安心できる環境で、新しいスタートを切りませんか? プライベートの時間をしっかり確保できるからこそ、良いアイデアが生まれると考えています。 安心してチャレンジしてください! 「やりたいこと」や「得意なこと」を尊重し、挑戦できる制度を整えています。 ルールやマニュアルに縛られず、誰もが平等に意見を出せるフラットな社風。 上下関係にとらわれず、一緒に会社を成長させていける環境です。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■人物重視となります。 ※未経験歓迎
-
400万~
店舗での業務全般をお任せします。 これまでの飲食経験を活かし、 接客・調理・店舗運営など幅広くご活躍いただけます。 年齢に関わらず実力を評価する社風のため、 現場力・マネジメント力がそのまま昇給・昇格に直結します。 成果次第で着実な昇給が可能です。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 創業19年で“100店舗”を実現! 一人ひとりのスタッフのことを考えた 「働きやすさ」に注力! 当社は、地域で愛されるような、 独創性あふれるブランドを多数展開。 ●運営店舗数:約100店舗 ●従業員数:約3,000名在籍 社会のニーズをいち早くキャッチし、 時代に沿ったスピード出店により 店舗数が確実に増え続けています! それぞれの地域性に合わせていくのも 重要な要素だと考え “現場第一主義”をモットーに、 各店舗の意見やアイデアを取り入れた 運営を実施しています。 無理な店舗展開は決しておこないません。 着実にお客様に支持されるお店づくりを強みとし お客様や働くスタッフが「楽しい!」と思える そんなお店創りを一緒にしていく仲間を お待ちしています! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
◎必須要件 ・飲食業経験者(ホール・キッチン問わず)
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350~600万
・企画考案及び企画書の作成 ・リール配列及びリール制御データの作成 ・出玉仕様書の作成及び出玉設計 ・演出頻度表の作成及び演出頻度バランス調整 ・演出、映像仕様書の作成 ・台詞リストの作成及び収録対応 ・各種デバッグ業務 パチスロの企画やディレクション業務をお任せします。企画からデザイン、プログラムまで一貫して受託しているのが特徴です。プロジェクト立ち上げの初期段階からメーカー様と一緒に開発を進めることもあり、開発の責任と醍醐味を味わうことができます。 プロジェクトごとに開発内容に合わせチーム編成を行います。そのため個々のスキル幅を広げるための教育も推進しています。経験の浅い若手には年齢の近い先輩社員が教育担当として付き、技術継承のサイクルを早める取り組みを行っています。 <キャリアパス・評価制度> <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・パチスロの企画経験 ・エクセルの使用経験(表作成や簡単な計算ができるレベル)
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等
350~700万
・海外向けビデオスロットマシンの企画立案 ・出玉における仕様の作成(フロー、出玉計算、シミュレータ作成など) ・出玉におけるドキュメントの作成(制作指示書、スペック表、申請書類など) 海外カジノで使用されるビデオスロットマシンの企画・設計業務をお任せします。コンテンツメーカーとして自社コンテンツの企画段階から携わるプロジェクトもあります。社内は企画立案や設計、映像制作や組み込みなど一連の開発を行える体制です。 開発内容に合わせプロジェクトごとのチーム編成を行います。そのため個々のスキル幅を広げるための教育も推進しています。経験の浅い若手には年齢の近い先輩社員が教育担当として付き、技術継承のサイクルを早める取り組みを行っています。 <キャリアパス・評価制度> <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・遊技機やカジノマシンの出玉設計経験
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等
350~600万
・企画考案及び企画書の作成 ・演出頻度表の作成及び演出頻度バランス調整 ・演出、映像仕様書の作成 ・演出コマンドの設計 ・抽選フローの設計 ・各種デバッグ業務 ぱちんこの企画やディレクション業務をお任せします。企画からデザイン、プログラムまで一貫して受託しているのが特徴です。プロジェクト立ち上げの初期段階からメーカー様と一緒に開発を進めることもあり、開発の責任と醍醐味を味わうことができます。 プロジェクトごとに開発内容に合わせチーム編成を行います。そのため個々のスキル幅を広げるための教育も推進しています。経験の浅い若手には年齢の近い先輩社員が教育担当として付き、技術継承のサイクルを早める取り組みを行っています。 <キャリアパス・評価制度> <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・ぱちんこの企画経験 ・エクセルの使用経験(表作成や簡単な計算ができるレベル)
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等