静岡県【製造・出荷管理】建材やコンクリート製品等を扱うプライム上場・総合建設会社Gr企業:10957
400~600万
各種建材の製造・販売、保険事業など多角的に展開 ※社名非公開
静岡県菊川市
400~600万
各種建材の製造・販売、保険事業など多角的に展開 ※社名非公開
静岡県菊川市
その他物流
その他建築/土木/プラント専門職
生産管理
◆管理側の業務がメインとなります/協力会社に製造や出荷業務などを依頼しています ◆デスクワークもありますが、工場内とオフィスを往復する事があり、動きもあるお仕事です ◆経験と実績を積み上げていき、昇給や昇格もしっかりとできる組織体制です ◆遠方の方は社宅のご相談ができます 【配属部門/構成】 PC事業(プレキャストコンクリート)部門に配属となります。 〈菊川工場の構成〉 ・工場における正社員数:13名 ・社員構成:工場長、製造課9名、技術課2名、管理課1名 【工場の業務について】 ■PC事業部は ワンストップサービス(設計・製造・検査・運搬・販売)にて土木・建築工事に使用する「コンクリート製品」を提供しています。 菊川工場では13名在籍しており、製造管理や出荷管理、品質管理などの業務を対応しています。 ■協力会社に製造や出荷業務などは依頼している為、同社は管理側の業務がメインとなります。現場で協力会社の社員への指示だしをするなど、コミュニケーション力がとても大事になります。 ■出荷指示はストックヤードにて行います。2回(朝7時および午後)に出荷を行なっており、交替で対応しています。 ■本件のお仕事はデスクワークなどもありますが、工場内とオフィスを往復する事もあり動きもあるお仕事です。 ■工場内での安全対策もしっかりとしており、ヘルメットや制服、安全靴なども準備します。 〈具体的な仕事例〉 ・製造工程/資機材/貯蔵ストックの管理 ・生産管理業務/製品管理(Excelでの管理) ・工場付近の同社のストックヤードでの出荷指示 ・現場や親会社との連携/打ち合わせ 【キャリアパスについて】 菊川工場のメンバーとして入社して頂きます。 ご経験を積んでいくにつれて昇給や昇格などしっかりと反映してくれる会社です。 長年の勤務ができる会社で、安心して長期的な働き方ができます。 経験と実績を積み上げていき、昇給や昇格もしっかりとできる組織体制です 【企業の特徴】 ■プライム上場/総合建設業グループの一員として、多角的に事業展開する企業。特にインフラ整備や大規模建築物の土木・建設工事を得意とし、各種建材の製造・販売、リース業、保険事業等を行なっています。 ■建設用資材の製造・販売では、工場でトンネルの部材等を製造するなど、土木・建築工事に使用するコンクリート製品を手がけています。設計から製造、検査、運搬、販売までワンストップサービスが可能です。 また、建設用資材の販売、斡旋、賃貸も担っています。 ■ワークライフバランス◎休日もしっかりと取得でき、福利厚生も良いお勧め企業です
【必須条件】 ・製造管理や生産管理、出荷管理などの業務の経験がある方 ・上記の業務を実施する上で、関係者とのコミュニケーションをしっかりと取りながら仕事を進めてきたご経験がある方 ・ExcelやWordなど実務経験がある方 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・プレキャストコンクリートメーカー勤務、コンクリート二次製品製造管理のご経験がある方 ・生コンクリート製造管理または試験のご経験がある方 ・コンクリート技士の資格をお持ちの方(入社後に取得する事もできます)
普通自動車第一種運転免許、コンクリート技士
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
休憩60分
08:00〜16:45 ■時間外勤務手当あり ■出荷対応のシフトあり ・早出:7:00~15:45 ・遅出:10:00~18:45
有 平均残業時間: 20時間
有
125日
有給休暇:あり
基本、土日祝日(月に1~2回の土曜日勤務あり/平日代休) 休暇:下記に記載します
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収:400万円~600万円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月・12月/平均年間で3か月分の支給) ※ご経験や直近の年収額により入社時の条件を決定します
静岡県菊川市
・車通勤可 ・遠方の方は社宅のご相談ができます
資格取得支援制度 研修支援制度
・遠方の方は社宅のご相談ができます ・住宅手当
【休暇】 年末年始、夏季、創立記念日、転勤、慶弔、現場異動時、育児休業、介護休業 【福利厚生その他】 社会保険加入、財形貯蓄、社員持株制度 手当:時間外勤務手当、通勤費全額支給、住宅手当 研修:各階層別教育、各職種別専門教育、品質・環境マネジメント教育、情報化教育、資格取得支援教育など
各種建材の製造販売や販売事業、保険事業 *プライム上場/総合建設業グループの一員として、多角的に事業展開する企業 特にインフラ整備や大規模建築物の土木・建設工事を得意とし、各種建材の製造販売や販売事業の他、リース業、保険事業も手掛けています *ワークライフバランス◎休日もしっかりと取得でき、福利厚生も良いお勧め企業です
非公開
最終更新日:
550~750万
・生産管理業務全般に関するデータ分析業務(製造計画・在庫管理等) ・SAPやIBPなどのSystemを使用してのデータ集計・分析作業 ・Excelを活用しての分析作業、KPIのTrackingの実践 など
・生産計画/在庫管理/需給調整/調達いずれかの経験 ・Excel(VLOOKUP/SUMIF/ピボット) ・データ分析に抵抗のない方 ・英語読み書きレベル以上(TOEIC600目安) ・普通自動車運転免許 など
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500~1200万
【配属先】本店 浜岡原子力発電所 核物質防護課 【配属所属の紹介(ミッション)】 浜岡原子力発電所をテロ等の脅威から守るため、警備員並びに防護設備を柔軟かつ有効に用いた警備・防護を24時間昼夜休まず実施しており、その運用管理を以下の3つのグループにて行っています。 1.警備グループ 警備・防護の運用管理、防護設備の維持管理、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など 2.サイバーグループ 防護システムの開発・更新、情報収集、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など 3.支援グループ 入域許可証発行・入域者への面談対応などの入退域管理業務、発電所業務に関する手続き管理全般 【募集背景】 プラントの運転・停止に関係なく、発電所をテロ等の脅威から守るために常に警備・防護を行っていく必要があるため、発電所の警備・防護業務は重要かつ不可欠な業務となっています。 このような状況において、発電所の警備・防護の更なる向上・強化に向けて、私たちと共に熱意を持って働いていただける方を募集しています。 【業務概要】 上記「配属所属の紹介」に記載した「2.サイバーグループ」の業務 ●防護システムの開発・更新を実施するとともにサイバーセキュリティ対策を実施する ●治安当局等からサイバーリスクに関する情報収集を行い、必要な対応を実施する ●サイバーテロを想定した治安当局との合同訓練を企画・実施・評価することにより力量向上を図る ●規制当局における規制検査のロジ対応および検査項目に対する説明 【業務詳細】 ●発電所の警備・防護に関わる防護システムの開発・更新をメーカーとともに実施します。また、IT企業・警察等からサイバーリスク情報を収集し、防護システムネットワークにサイバーセキュリティ対策を実施する。 ●サイバーテロを想定した警察等との合同訓練およびメーカーとの教育を企画・実施・評価することにより、サイバーセキュリティに関する力量向上を図る。 ●上記業務に対して、原子力規制庁による核物質防護検査や警察庁による検査が実施されるため、検査項目に対する内容説明を行うとともに、現場における警備・防護業務の状況確認およびパトロールを行う。 【仕事の魅力】 警備・防護の業務が厳格かつ適正に実施され、発電所内に不適切な事象がない健全な状態が継続されていることにより、発電所の再稼働・安定運転に繋がります。テロの脅威から発電所を守るという使命感・責任感・誇りを持って業務に取り組むことができます。 【キャリアアップイメージ】 現場(浜岡原子力発電所)での警備・防護業務経験を活かして、本店(名古屋市)勤務にて他電力との調整業務等を担うことにより、国内原子力発電所全般の警備・防護業務の制度設計 【参考】 中部電力部門紹介サイト; 原子力部門 https://saiyo.chuden.jp/tw/field/02/
【必須】 ・警備・防護の業務経験を有する方。 【歓迎】 ・ITパスポート、情報セキュリティマネジメントの資格を有している方 ・原子力発電所における警備・防護の業務経験を有する方。 ・原子力規制庁や治安機関への説明経験を経有する方。
中部電力は、2020年4月に原子力事業や再生可能エネルギー事業、グループ経営管理を担う「中部電力」、一般送配電事業を担う「中部電力パワーグリッド」、販売事業を担う「中部電力ミライズ」の3社へ分社しました。 各々が異なる市場と向き合い自律的に事業を推進することで、良質なエネルギーのより安全・安価で安定的なお届けに、グループを挙げて努めていきます。
450~650万
・海外向け輸出手配、および貿易関連手続き(許可申請含む) ・国内倉庫オペレーションの管理・改善 ・フォワーダー、通関業者との連携 ・KPI管理(安全・品質・納期・コスト・在庫 等) ・ロジスティクス領域の業務改善プロジェクト など
・ロジスティクスに関連する業務のご経験 ・英語:読み書き可能な方 ・物流管理やサプライチェーンの専門知識(尚可) ・ERPのご経験や知見(尚可) ・ISO9001、ISO13485、通関など監査対応のご経験(尚可) など
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450~900万
静岡製作所で製造する家庭用空調機器や給湯機、冷蔵庫などに関するサービス部品の輸出企画・運営企画業務をお任せいたします。 【業務詳細】当社製品の故障でお困りのお客様に、一刻も早く快適な生活を取り戻していただくため、迅速かつ正確にサービス部品をお届けすることが私たちの使命です。需要予測に基づく生産・販売一貫の「適正在庫化」を推進し、安定供給を実現を図りますが、その過程で発生する調整・折衝には、データ分析を基に関係会社・関連部門と積極的に連携し、IoTツールの活用など革新的な発想で業務改革を進めることが求められます。
【必須】■同僚/関連部門の人と協調して仕事を進めることが出来る方(相手の話に傾聴出来る/自分の意見を積極的に発言出来る)※業界・業種不問、幅広く歓迎■ビジネスレベル(会話可能)の英語能力がある方 ■リーダー経験があり、設定目標に向けて関係者を牽引して行動できる方■Power Platformを使った業務経験がある方■企画書の作成、プレゼン経験がある方■データ分析に基づく業務改善の経験者 【キャリアイメージ】1年~2年後にはサービス部品の輸出業務取り纏めと品質・生産性向上のスキーム構築(自動化・見える化含む運用設計)に携わっていただきます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
250~460万
◆この求人のポイント ✅ 未経験から挑戦できるバックオフィス職/丁寧なOJT・研修あり ✅ 試作品製造を支える司令塔として活躍/スズキ開発部門と長年の信頼関係 ✅ 土日休み&年休105日/基本定時退社/月残業6h程度 ✅ 有給は平均15日取得/時間単位・半日単位もOK ✅ 人物重視の採用方針/職場体験も可能 自動車・バイク・マリン用の試作部品を手がける当社にて、生産管理業務をお任せします。 「量産」ではなく「試作品」だからこそ、毎回違うモノづくりのプロジェクトに携われるやりがいがあります。 ◆具体的な業務内容 ・生産計画の立案 ・作業指示書の作成 ・納期の進捗管理 ・発注・外注手配、納品管理 ・購買品の伝票入力 など 製造部門や外注先とコミュニケーションを取りながら、試作工程がスムーズに流れるよう管理していくポジションです。 入社後の流れ OJTで先輩社員が丁寧にサポート。 ベテランスタッフの横で一から仕事を覚えられるので、未経験の方でも安心です。 じっくり1年間ほどかけて育成していく体制があります。 ■ 企業情報 株式会社エヌアールエス(NRS) 1988年設立、静岡県磐田市に本社を構える試作品製造の専門企業です。 スズキ株式会社をはじめとする大手メーカーの開発パートナーとして、四輪・二輪・マリン等の試作部品の切削加工を一貫して行っています。 試作だからこそ「毎回違う製品」に向き合える環境があり、量産にはない面白さとスキルの蓄積が魅力です。 残業少なめ・有給取得しやすい・人柄重視の社風など、働きやすさとやりがいの両立を実現した職場です。 ■職場環境 社内には20代~60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、年齢や社歴を問わず相談しやすい職場です。 有給休暇は個人の裁量でスケジュールを調整しやすく、平均取得日数は15日。 半日・時間単位の取得もOKで、子育てやプライベートとも両立しやすい環境です。 職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
社会人経験があり、正社員として安定的に働きたい方 基礎的なPCスキル(メール・Excel・Word) チームワークを大切にできる方 普通自動車免許(AT限定可) ※未経験・第二新卒の方も歓迎 ※丁寧なOJT指導あり。1年ほど時間をかけて育成します 【✅こんな経験活かせます】 生産管理の実務経験をお持ちの方(業界・年数不問) ※人物重視の採用です。製造・事務など異業種からの転職者も多数活躍中!
試作品製造(四輪、二輪、マリン等)
500~1200万
旭化成では計画(予防)保全を推進しています。 機械系エンジニアとして設備の計画(予防)保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 1.機械設備の計画(予防)保全 ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務(点検・整備・修理など)について、協力会社を活用しながら実行 ・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案、実行(随時) ・年初予算見積、発注、検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など 2.機械設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 3.若手メンバーの育成 <従事すべき業務の変更の範囲> 会社が定める業務
機械設備の保全、設計、施工管理、運転管理などいずれかの業務経験(3年以上) ※製造業、電力会社、プラントエンジニアリング会社・設備工事会社、鉄道会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。
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400~550万
クリーニング工場の工場長補佐として以下の業務に携わって頂きます ■業務詳細: ・工場スタッフ約30名のマネジメント ・生産効率化(設備導入含む) ・作業の標準化(配送部門・営業部門・資材部門など他部門との連携を密にし、最適な人員配置と生産の段取りを整えていただきます。) ・従業員教育 ■工場長補佐としてのミッション: 利益の最大化という目標に対し、生産の効率化・作業の標準化・従業員教育などを行うことで、生産性向上に繋げ、次期工場長となることを期待しております。 ■組織構成: ・30名程度(10~70代)在籍、男女比率2:8 ・生産本部は、リネン工場(観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど)、ホーム工場(一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング)に分かれており、ご担当頂くのはホーム工場です。 ■当社の特徴: ・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。 ・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。
■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産管理のご経験 ・工場長、副工場長、製造リーダーのご経験 ■求める人物像 ・作業効率についての分析、改善ができる方 ・チームワークを重んじる方 ・周囲とのコミュニケーションを上手く取れる方
・リネンサプライ…業界の衛生基準を満たした品質と、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供いたします。 ・クリーニング…高品質なクリーニングであらゆるお客様のご要望にお応えいたします。 ・医療・介護・福祉…医療関連サービスマークの認定を受けた工場で安心安全な品質の製品をお届けします。 ・ユニフォーム関連…清潔さが大切とされる病院や事業所の制服や作業着。当社では、常に清潔なユニフォームを数多くご用意しております。
310~650万
自動車完成工場、或いは部品工場における 生産設備保全業務 設備の故障を予防し、万一の故障時には迅速に修理・復旧するとともに、再発防止改善や設備導入部門への提案を行って頂きます。 ≪具体的には≫ 生産設備保全作業(設備点検、修理、改良、予備品管理、作業指導など) ≪採用背景≫ 設備稼働率向上を目指し、設備保全活動の強化を進めていますが、以下の課題があります。 ・基本的な保全技能を身に付けた中堅層を強化し、設備点検・修理のレベル、アウトプットを向上したい。また、若手技能者を指導・サポートして育成を確実にしたい。 ・海外工場の建設が今年度より続々計画されており、設備仕様検討や設備メーカ立会い、海外工場現地採用者の指導等が必用になっています。 ≪組織のミッション≫ お客様へ製品を予定通りお届けするために、製品づくりにおける安全・環境・品質・生産性を阻害する要因のひとつである設備故障停止を極限まで低減し、停まらない工場づくりをしていきます。 そのために必要な保全技術、技能を充実させていく必要があります。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:本求人末尾のいずれかの工場に配属されます ・就業時間・フレックス適用(無):2交替または3交替勤務 フレックス不可 ・配属チームの年齢層や人数:工場規模により差が有りますが、10数名~40名程度/部門。各年代おりますが、40代が他の年代の2倍程度居ます。 ≪キャリアプラン≫ 〇身に付けられるスキル、知識: 設備の点検・修理、改良等に必要な計測・診断、切削や溶接等の作業 〇この仕事ならではの経験できること: 様々な設備や機器について理解が深められる 〇現在・将来任せたい業務、ポジション: ・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担って頂きたい。 ・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。 ・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地 スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により2週間~1か月程度行い、その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や設備についての知識、保全要領などを身に付けていって頂きます。 ≪職場のアピールポイント≫ 自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら保全活動に従事しています。 設備保全をコツコツと実施したい方や技能を磨きたい方、教えたい方、或いは新しい保全作業のやり方の追求などいろんな取り組み方ができる職場です。 ≪応募者に期待すること≫ 基本的な技術、技能の習得と伝承、DXやカーボンニュートラルも意識した新技術に取り組む事、どちらも重視していきます。貢献してみたいという方はぜひご応募下さい。
≪必須要件(MUST)≫ 設備保全業務、生産技術業務、機械の設計または組立業務、制御回路の設計または組立業務のいずれかの経験 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 設備保全経験、PLC、ロボット取扱経験、機械保全技能士各種、電気工事士、基本情報技術者等の資格 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎) ・高卒以上
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
510~1000万
自動車完成工場、或いは部品工場における 動力設備保全業務 発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、修理対応、設備改善提案などを行って頂きます。 ≪具体的には≫ 動力設備保全スタッフ業務(点検、修理、更新、改良等の計画立案、外作手配、実施管理、予算管理など) ≪採用背景≫ カーボンニュートラルやBCP対応のための発電設備等の導入が進む中、これら動力設備の運転管理や保全が行える人材が求められます。 ≪組織のミッション≫ カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めています。 そのために必要な動力設備の運転管理や保全技術、技能を充実させていく必要があります。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:本求人末尾のいずれかの工場に配属されます ・就業時間・フレックス適用(有・無):8:45-17:30 フレックス不可 ・配属チームの年齢層や人数:工場規模により差が有りますが、数名程度/部門。各年代おります。 ≪キャリアプラン≫ 〇身に付けられるスキル、知識: 動力設備についての知識・改良・改善手法、法規対応等についての知識等 〇この仕事ならではの経験できること: ・動力設備やカーボンニュートラル関連技術について理解が深められる ・新しい省エネ技術やエネルギー創出技術にチャレンジできる 〇現在・将来任せたい業務、ポジション: ・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅或いは上層を担って頂きたい。 ・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。 ・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地 スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により2週間~1か月程度行い、その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や、設備についての知識、保全要領などを身に付けていって頂きます。 ≪職場のアピールポイント≫ 自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら保全活動に従事しています。 動力設備管理に関する技術的・法的知識の積み上げ、カーボンニュートラル関連技術にチャレンジができる職場です。 ≪応募者に期待すること≫ 動力設備に関する知識、技能を活かして頂く事はもちろん、新しい技術にもチャレンジして下さい。
≪必須要件(MUST)≫ 動力設備に関する保全経験或いは設備設計、組立、設置、計測、点検等いずれかの経験 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 動力設備保全経験、電験、電気工事士、配管技能士、管工事施工管理技士等の資格、PCスキル 等 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎) ・高専卒以上
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
510~1000万
自動車完成工場、或いは部品工場における 生産設備保全業務 設備の故障を予防し、万一の故障時には迅速に修理・復旧するとともに、再発防止改善や設備導入部門への提案を行って頂きます。 ≪具体的には≫ 生産設備保全スタッフ業務(点検・修理・更新・改良等の計画立案、内作・外作手配・実施管理、予算管理など) ≪採用背景≫ 設備稼働率向上を目指し、設備保全活動の強化を進めていますが、以下の課題があります。 ・設備の自動化・高度化が進み、技術的な情報収集や問題点の分析、対策の立案など行える人材が求められる。 ・海外工場の建設が今年度より続々計画されており、設備仕様検討や設備メーカ立会い、海外工場現地採用者の指導等が必用になっています。 ≪組織のミッション≫ お客様へ製品を予定通りお届けするために、製品づくりにおける安全・環境・品質・生産性を阻害する要因のひとつである設備故障停止を極限まで低減し、停まらない工場づくりをしていきます。 そのために必要な保全技術、技能を充実させていく必要があります。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:本求人末尾のいずれかの工場に配属されます ・就業時間・フレックス適用(無):8:45-17:30 フレックス不可 ・配属チームの年齢層や人数:工場規模により差が有りますが、数名~10名程度/部門。各年代おりますが、40代が他の年代の2倍程度居ます。 ≪キャリアプラン≫ 〇身に付けられるスキル、知識: 設備や機械要素についての知識・改良・改善手法、法規対応等についての知識等 〇この仕事ならではの経験できること: 様々な設備や機器について理解が深められる 〇現在・将来任せたい業務、ポジション: ・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担って頂きたい。 ・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。 ・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地 スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により2週間~1か月程度行い、その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や設備についての知識、保全要領などを身に付けていって頂きます。 ≪職場のアピールポイント≫ 自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら保全活動に従事しています。 設備について理解を深めたい方、知識・技術を高めたい方、設備づくりを合理化してみたい方など、活躍の場は幅広く用意されています。 ≪応募者に期待すること≫ 基本的な技術、技能の習得と伝承、DXやカーボンニュートラルも意識した新技術に取り組む事、どちらも重視していきます。貢献してみたいという方はぜひご応募下さい。
≪必須要件(MUST)≫ 設備保全業務、生産技術業務、機械の設計または組立業務、制御回路の設計または組立業務のいずれかの経験 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 生産技術経験、設備保全経験、PCスキル ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎) ・高専卒以上
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。