配送担当・管理/設立15年で売り上げ規模100億突破企業(愛知県常滑市・静岡県富士市どちらも募集中)
350~650万
フィリックス株式会社
愛知県常滑市, 静岡県富士市
350~650万
フィリックス株式会社
愛知県常滑市, 静岡県富士市
その他物流
輸配送
物流企画/管理
具体的には ■ 配送計画の立案 ・出荷スケジュールの確認 ・配送ルートや日程の調整 ■ 運搬に関する実務作業 ・完成パネルの積み込み、配送業務 ・現場での荷下ろし対応 ■ 出入庫確認 ・出荷・入荷時の数量確認 ・工場内での出入庫管理 ■ 安全対策 ・配送時および工場内作業における安全管理 ・作業ルールの徹底 ■ 車両管理 ・車両の日常点検 ・法定点検を含む車両コンディション管理 ※チーフ・リーダークラスは、後輩指導や業務調整もお任せします。
第一種運転免許普通自動車 ・メンバー 未経験者歓迎 ・チーフ【必須】 配送業務経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜650万円
全額支給
08時間00分 休憩90分
08:00〜17:30
無
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■勤務時間 08:00~17:30 <休憩3回/合計90分/実働8時間> ・10:00~10:15(15min) ・12:15~13:15(1H) ・15:00~15:15(15min) ■雇用形態 総合社員(正社員) 試用期間/有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 定年:60歳
無
愛知県常滑市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県常滑市山方町3丁目
静岡県富士市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
静岡県富士市依田橋269-1
有
■給与待遇 昇給(年1回/12月) 賞与(年2回/6月・12月 業績及び評価による) 資格手当:有 ※経験や年齢を考慮の上最終決定いたします。 ■休日休暇 年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 他会社カレンダーによる 有給休暇 入社半年経過時点10日 有給消化率100% ■待遇 ・服装自由※オフィスカジュアル※(一部従業員利用可) ・長期休暇はカレンダーによる ・研修・教育制度/OJT研修 ・半休制度:有 【午前休】8:00~12:15(実働:4時間) 【午後休】13:15~17:30(実働:4時間) ■福利厚生 資格手当 建築士(一級/5万円、二級/3万円) 宅地建物取引士(2万円) 賃貸不動産経営管理士(2万円) 建築施工管理技士(一級/3万円、二級/2万円) ※その他会社より任命された資格により手当対象となる資格あり ■その他手当 慶弔見舞金 出張手当 赴任手当 ※規程による
3名
〜2回
〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F
東京本社 東京都千代田区丸の内1-6-4 丸の内北口ビル 営業拠点 豊橋店 愛知県豊橋市 常滑工場 愛知県常滑市山方町3-6-1 静岡第一工場 静岡県富士市依田橋269-1 モデルハウス 静岡展示場 静岡県島田市
投資用アパート事業: 投資家向け新築アパートを企画・販売。内製化により高収益・高品質を両立し、2025年9月期は売上高108億円を達成しました。 工業化・建設事業: 独自技術「FELIX工法」により、棟上げまで最短10日で完了。2026年4月には愛知県に「常滑工場」が稼働予定です。 賃貸管理・ガレージ事業: 入居率99%超のガレージアパート「G-styleclub」を展開。賃貸管理まで一括受託し、資産価値を維持します
非公開
最終更新日:
550~800万
・お客様からの受注、関係仕入先様への発注業務 ・お客様/仕入先様との納期調整業務 ・購入品の在庫管理 ・お客様への納入荷姿設定 ・関係仕入先様の供給能力確認/調整 ・各種改善業務 (社内発注システム、業務運用のしくみなど)
物流管理・営業・調達・生管管理いずれかの経験がある方
1.自動車内装全体の企画・デザイン 2.自動車内外装部品の製造・販売 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売
480~750万
冷凍・冷蔵品を扱う物流センターの営業職として、新規顧客開拓や既存顧客対応、収益改善提案などを行います。将来的にはマネージャー職(課長職)目指していただきたいポジションです。 全国展開する冷凍物流網の営業職として、物流センターの顧客獲得や収益改善提案を担当します。冷凍食品・酒類・青果などを扱うメーカーや卸業者への営業活動を行い、センターの稼働率向上を目指します。市場調査や協力業者との関係構築、営業資料の作成も業務に含まれます。新設センターの立ち上げにも関わり、用地調査や地域ニーズの分析も実施。OJTを通じて営業戦略の立案・実行まで早期に任される環境です。
【必須】冷凍冷蔵などの温度管理を伴う物流業務に携わった経験・関わりのある経験をお持ちの方 【仕事の魅力】■物流業界の未来を創る「600億円規模」のプロジェクトに営業の力で貢献できる ■新設センターの立ち上げに関われるチャンスあり ■OJTとチーム体制で安心して成長できる環境 ■将来的にはマネージャーとして活躍可能 【経験の活かし方】★顧客との信頼関係構築は物流センターの継続的な利用や契約更新に、顧客の課題ヒアリング力は最適な物流プランの提案に活かすことができる
食品物流に特化した企業で、冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応した輸配送、物流センター運営、共同配送を展開。主な取引先は食品メーカーや小売業者で、店舗配送やセンター間輸送を通じて高品質かつ効率的な物流サービスを提供。
350~650万
アパートを建てるために使われる木材の加工を行う工場で、リフトを駆使し、運搬、管理を行います ・在庫管理 ・在庫棚卸業務 ・所要量と引き取り日程、数量の確認(入出庫作業) ・荷受け・検品 ・安全対策 ・メンバー育成
■在庫・倉庫管理の実務経験(目安2年程度)
投資用アパート事業: 投資家向け新築アパートを企画・販売。内製化により高収益・高品質を両立し、2025年9月期は売上高108億円を達成しました。 工業化・建設事業: 独自技術「FELIX工法」により、棟上げまで最短10日で完了。2026年4月には愛知県に「常滑工場」が稼働予定です。 賃貸管理・ガレージ事業: 入居率99%超のガレージアパート「G-styleclub」を展開。賃貸管理まで一括受託し、資産価値を維持します
452~600万
■業務内容: 木曽川低温流通センターにて入荷/出荷管理業務を担当します。 ※木曽川低温流通センターではスーパー向けの日配品を扱っています ■業務詳細: ・入荷/出荷管理業務をメインにご担当いただきます。商品管理システム上の入出荷予定情報の照合と実施の入出荷情報の入力を行います。 ・イレギュラー発生の場合には、営業や現場担当(外注先)との情報共有・連携をしながら問題解決していただきます。 ※梱包等の現場業務は外部協力会社へ委託 【変更の範囲:会社の定める業務】 <企業の特徴> 中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の皆様と共に成長を続けてきました。サービスレベルを高めてきたことで、全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの提供が可能となりました。 「顧客と地域を支える信頼度No.1グループ」を目指して、食の流通全域で全体最適を実現し、常にチャレンジ精神を持って様々な革新に取り組んでいます。
<必須条件> ・物流業界またはメーカーなどの倉庫管理や物流管理業務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) ・第一種運転免許普通自動車 <歓迎条件> ・物流コスト計算や契約交渉経験のある方 ・改善提案など顧客折衝経験のある方
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500~800万
配車営業部における事務管理職(課長~部長候補)になります。 マネジメントから配車業務まで幅広い業務をお任せいたします。 主な業務内容は下記となります。 【業務内容】 ・メンバー、業務、数字のマネジメント ・労務管理 ・給与等のチェック業務 ・配車業務 ・新規営業、既存顧客フォローなど
【必須】※各経験5年以上 ・運送・運輸業界での就業経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・運行管理者資格
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334万~
当社では、倉庫運営を担う「管理者」を募集しています。チームをまとめ、センター全体を動かす存在として活躍いただきます。 ★》徐々にお任せします! まずは倉庫作業を通して、全体の流れを理解していただきます。その後、シフト作成など徐々に管理者業務をお任せします。 ★》給与ももちろんアップ! 役割が広がるたびに、待遇も着実にアップ。センター補佐なら、年収450万円。センター長なら、年収600万円が目安です。 あなたの頑張りを、きちんと評価する会社です。「任される喜び」と「報われる安心感」、どちらも手に入れませんか? 【具体的にお任せする業務】 冷凍・冷蔵倉庫で、大手スーパーに並ぶ食料品の仕分け・出荷を担当。徐々に管理者へとシフトしていただきます。 ▼まずは仕分けや出荷から ・食品の検品、ピッキング、ラベル貼り ・カゴ車への積み込み、出荷準備 ・パートスタッフへの作業指示・進捗管理 など ▼徐々に管理者業務(センター補佐)をお任せ 1ヶ月目:パートスタッフのシフト管理 2~3ヶ月目:適正人数の把握(人員が足りているか/過剰でないか) 以降:保管・庫内業務の見積もり作成や、ベンダーとのやりとりなどの対外的な調整業務も担当 ※1ヶ月ほどで基本業務は習得可能。その後、管理者としての視点を少しずつ身につけていただきます。 ◎現在、センターはまさに変革期。新たな体制づくりに向けて、あなたと一緒に次の一歩を踏み出したいと考えています。
学歴不問 / 未経験OK ◎これまでの職歴・経験はいっさい問いません。 ◎人と関わることが好き、リーダー・マネジメントの経験があるといった方は早期に活躍できます。 ※フォークリフト免許をお持ちの方は尚歓迎です(入社後に取得できます)。
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550~750万
倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業 通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、 顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 【具体的には】 ・品質維持 ・在庫管理 ・入出庫、在庫管理 ・顧客との打合わせ ・グループ会社との連携 ・データ分析 ・業務プロセスの策定、改善 ・倉庫内のスペース調整 など 【経験/スキル/免許・資格】 いずれか必須 ■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者 など
■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者 など
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450~690万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業