17時定時◆年収~750万◆物流管理・リーダー候補◆三菱倉庫株式会社~
550~750万
三菱倉庫株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
550~750万
三菱倉庫株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
倉庫管理
その他物流
物流企画/管理
倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業 通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、 顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 【具体的には】 ・品質維持 ・在庫管理 ・入出庫、在庫管理 ・顧客との打合わせ ・グループ会社との連携 ・データ分析 ・業務プロセスの策定、改善 ・倉庫内のスペース調整 など 【経験/スキル/免許・資格】 いずれか必須 ■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者 など
■物流管理の経験者 ■メーカーの物流部門経験者 ■卸売業での物流経験者 ■EC関係の物流経験者 など
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
550万円〜750万円
09:00〜17:00
内訳:土曜 日曜 祝日
東京都千代田区
東日本エリア(主に東京・神奈川・埼玉)での勤務 中部エリア(主に愛知県)での勤務 ※エリア総合職(中部) 大阪府,兵庫県関西エリア(主に大阪府・兵庫県)での勤務
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
最終更新日:
500~650万
マンションから事務所ビル、介護福祉施設まで、多彩な元請けプロジェクトを中心に支える購買・調達業務全般をお任せします。 鉄骨造・RC造・木造など構造を問わず幅広い案件を手掛けているため、多岐にわたる商材の知見や折衝スキルを存分に発揮できる環境です。 ■具体的な業務の詳細 ・戦略的な調達・価格交渉: 取引先である各種メーカーや代理店に対し、住宅設備・金物・資材等の見積もり取得から価格交渉、発注業務までを一貫して担当していただきます。 ・現場を支える資材・在庫管理: 現場への直送対応以外の資材について、自社での荷受、検品、在庫管理業務を行い、スムーズな施工を支援します。 ・バックオフィス業務・アフター対応: 月々の請求書のチェック業務や、納品後のアフターフォローまで、調達プロセス全体に広く携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・おすすめポイント ・強固な事業基盤: 1996年設立の総合建設会社として、特定の分野に偏らないよう計画的に案件を分散受注しており、高い事業安定性を実現しています。 ・部署間の円滑な連携: 各部署・各社員がしっかりと連携を取り、情報共有を行う社風であるため、チーム一丸となって安心安全な建築を生み出すやりがいを感じられます。 ・充実した待遇面: 予定年収は500万円〜650万円(30時間分の固定残業代を含む)を想定しており、年1回の昇給と年2回の賞与(業績による)が用意されています。 ・優れたワークライフバランス: 完全週休2日制(土・日・祝日休)で年間休日120日を確保しており、育児休暇などの取得実績もあるため、腰を据えて中長期的なキャリア形成が可能です。
事業会社での調達購買経験
◎1996年設立の総合建設会社。建設工事を企画・設計から管理に至るまでグループ企業と連携し対応する。 ◎一級建築士をはじめ、一級施工管理技士など技術者が多数在籍し、高い技術力に自信アリ。 ◎資格取得支援制度や現場担当者の休日出社の削減、人事考課制度の見直しなど、「長く安心して働ける環境づくり」がモットーに改善取組中。
500~750万
【ポジションを募集する背景】 印刷管理チームでは、印刷・物流・倉庫領域におけるコスト最適化、業務改善、運営体制の高度化を推進しています。 また、今後は印刷会社・倉庫会社・物流会社を対象としたRFI/RFPを予定しており、サプライヤー戦略の見直しや業務プロセス改革を進める重要なフェーズを迎えています。 本ポジションは、対面・金融法人領域の物流・倉庫管理業務を担うとともに、サプライヤーマネジメント、予算管理、業務改善活動、RFI/RFP等の調達施策を推進する中核的な役割を担います。 安定したオペレーション運営と継続的なコスト削減・業務高度化を両立し、将来の運営体制構築をリードいただける人材を募集します。 【職務内容】 ・対面・金融法人領域における物流・倉庫管理業務の企画・運営・改善 ・物流会社、倉庫会社、印刷会社等のサプライヤーマネジメントおよび各種調整 ・予算管理、請求・支払管理、コスト分析およびコスト最適化施策の推進 ・業務プロセス改善、標準化、AI・自動化活用等による業務効率化の推進 ・印刷・物流・倉庫領域におけるRFI/RFP等の調達施策の企画・推進 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進および課題解決 ・安定したオペレーション運営と継続的な品質向上・コスト削減の実現
【経験・スキル・資格・学歴(必須)】 ・物流、倉庫管理、調達、購買、サプライヤーマネジメントのいずれかの実務経験 ・複数部門や外部ベンダーを巻き込みながら業務を推進した経験 ・課題解決や業務改善を主体的に推進した経験 ・データ分析スキル(Excel中級以上) ・多様な関係者と協働しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・大卒もしくは同等以上の学歴 【経験・スキル・資格・学歴(なお可)】 ・プロジェクトリードまたはチームリード経験 ・複数の関係者や依存関係が存在する環境において、スケジュール策定・進捗管理・調整を行った経験 ・予算管理、コスト分析、コスト削減施策の企画・推進経験 ・RFI/RFP、ベンダー選定、契約交渉等の調達経験 ・Power BI、Power Automate、Copilot等デジタルツールを活用した業務変革経験 ・データ分析を活用した業務改善経験 ・印刷、物流、倉庫業界での業務経験 ・金融機関、または金融関連業界での業務経験
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450~660万
生コンクリート配送を支える運行・事業所管理をお任せします。 ミキサー車の配車、安全衛生、売上、顧客対応などを幅広く担当。 将来は業務改善や事業戦略の策定など、事業所運営全般にも携わります。 ■詳細 【具体的には】 ■生コン工場や建設現場の出荷予定・納期を踏まえ、ミキサー車を手配。交通・稼働状況に応じて配送を調整 ■既存顧客への定期訪問、稼働予定・出荷見込みの確認、継続的な関係構築 ■見積書作成、資材価格や現場状況に応じた適正価格の提案・交渉 ■職場の安全衛生、車両稼働、顧客別の売上・収支等、日々の業務管理 ■将来は業務改善や事業戦略を立案し、拠点運営全般を担います サ520386 520277 524996 517910
[必要条件] 運送・物流業界での就業経験 ■これまでの配車・顧客対応・安全管理等の経験を活かし、将来的に事業所管理へ仕事の幅を広げたい方 [歓迎条件] ■普通自動車第一種運転免許 ■マネジメント経験/運行管理者(貨物)/大型自動車免許!
グループ 事業内容 一般土木(道路・下水道・河川) 生コンクリート製造・販売・輸送 インフラ工事・復旧復興支援(現地プラント事業)/特殊タイヤ輸送 産業廃棄物・砂・砕石輸送/構造物点検調査/資材販売 ホールディングズ 事業内容 林グループ各社の事業展開を統括する持株会社 グループ戦略企画・推進/新規事業・M&A 本部機能:経営管理部・総務労務部・人財開発・広報部・DXAIソリューション部・安全衛生創造部・経営企画室
500~800万
物流業界向けロボットの導入プロジェクトを推進。営業要素は無く、受注済み案件に対し、顧客現場での要件整理から導入計画策定、社内外の調整、導入後の定着支援まで一貫して担当いただきます。 ・受注済み案件に対し各拠点の詳細要件を整理し導入スケジュールを策定 ・社内の開発・製造・品質管理・導入チームと連携しプロジェクトを推進 ・導入後は稼働評価・改善施策を実行し顧客満足度向上と継続利用を支援 ・全国の物流拠点への出張対応が発生(月1~2回程度の短期出張、案件により1~2ヶ月の長期出張も) ・開発チームとの調整では英語でのコミュニケーションが発生 ・複数案件を同時並行で推進し事業拡大に貢献
【いずれか必須】■企画部門などでプロジェクト管理経験のある方 ■中小企業向けの営業等、様々な顧客とコミュニケーションを取ってきた経験のある方 【日本発で世界を狙うPhysical AI・ディープテック企業】 ■「人の労働力そのものを遠隔化する」構想:単なるロボット開発ではなく、人の存在や労働を距離の制約から解放する「テレイグジスタンス」の実現を目指す唯一無二の事業。 ■ヒューマノイド・Physical AIの本命企業:ソフトだけでなくハードも開発。これまで蓄積したデータとロボット運用実績を武器に、NVIDIAとも連携しながら、次世代ロボットの社会実装を加速中!
東京大学名誉教授の舘博士の「Telexistence」の技術研究をもとに2017年に創業。AI(人工知能)と遠隔操作技術を組み合わせた社会実装可能なロボットの開発、製造、運用サービスを展開。
400~640万
■エクステリア・石材商品を扱う当社にて、販売管理部門の管理職候補として、将来的にはメンバーのマネジメントまでお任せします。販売・物流を支える重要なポジションです! 【具体的には】 ■既存取引先との打ち合わせ・フォロー ■石材商品の受発注・納期管理 ■国内外の在庫状況の確認・コントロール ■海外仕入先への発注・納期確認(メール中心/日本語でOK) ■取引先への納期回答、数量・仕様の確認 ■不具合・クレーム発生時の対応、検品、改善提案 ■各種書類作成・売上等のデータ管理 ■販売管理メンバーの業務管理・フォロー ■業務フローの改善・効率化
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■販売管理・法人営業・購買/調達・在庫管理・物流管理など、いずれかの実務経験 【歓迎】・メンバーのマネジメントやリーダー経験・メーカー、商社での販売管理経験 ・受発注~在庫・納期管理まで一連の業務に携わった経験 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験 ・Excelを使用した数量・納期・売上等の管理経験 ※商品の検品・確認等に伴い、石材など重量のある商品を扱う作業も発生します。 ※月1~2回程度、三重・関東方面への出張があります。
ガーデン石材・建築石材全般(中国産、外国産)、砂利、大理石、レンガ、DIYガーデン商品、電動工具、内装材壁パネル
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
630~770万
◎物流業界の基礎知識(WMS・マテハン)を持つ方 ◎PM/PLとしてベンダーコントロール経験がある方 ◎自らコードを書くより、組織づくり・調整・育成に強みがある方 ◎情報システム部門の責任者として、部門運営を担いたい方 ■仕事情報 創業1963年、スタッフ約800名。 自社車両約500台、常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、 「物流現場 × 情報システム × マテハン」の総合力で最適な物流ソリューションを提供する総合物流企業です。 情報システム部のトップとして、 部門マネジメント・荷主との要件調整・外部ベンダー管理 を一括して担当します。 <具体的な仕事内容> ・情報システム部のマネジメント・育成 メンバーの指導、評価、スキル底上げ、組織づくり。 ・荷主企業とのシステム商談(営業同席) 「どんな物流を実現したいか」をヒアリングし、 WMS・マテハンを含むシステム構成の概要を整理。 ・外部システム会社のコントロール(進捗・品質・予算管理) 要件定義〜納品までのプロジェクト管理。 ・業務効率化ツールの作成(Access・簡易マクロ) 現場の細かな要望に合わせた改善ツールの開発。 ・組織構成 本社バックオフィス全体:35名 情報システム部:3名(今回の募集は部門責任者) ※少数精鋭のため、調整力・マネジメント力がそのまま成果に直結します。 ■企業情報 企業の特徴 【創業1963年・スタッフ約800名の安定企業】 強固な基盤とノウハウで、最適な物流ソリューションを提案する総合物流企業です。 当社は、信濃運輸グループの親会社として総合物流業を展開しています。ワンボックスから大型まで約500台の自社車両を保有し、倉庫は常温・冷蔵・冷凍の「三温度帯」すべてに対応。あらゆる商材を取り扱い、お客様の多様なご要望にお応えし続けてきました。 当社の強みは、実業務の経験に裏打ちされた提案力です。商品の仕分け方法一つとっても、業種業態によって特性はさまざま。「どんなマテハン・物流機器を使うか」「どんな情報システムを構築するか」「最適な人員・車両・倉庫の配置はどうあるべきか」を徹底的に追求し、蓄積されたノウハウを活かした最高効率の物流ソリューションを提供しています。
◎物流業界の基礎知識(WMS・マテハン)を持つ方 ◎PM/PLとしてベンダーコントロール経験がある方 ◎自らコードを書くより、組織づくり・調整・育成に強みがある方 ◎情報システム部門の責任者として、部門運営を担いたい方 創業1963年、スタッフ約800名。 自社車両約500台、常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、 「物流現場 × 情報システム × マテハン」の総合力で最適な物流ソリューションを提供する総合物流企業です。 情報システム部のトップとして、 部門マネジメント・荷主との要件調整・外部ベンダー管理 を一括して担当します。 <具体的な仕事内容> ・情報システム部のマネジメント・育成 メンバーの指導、評価、スキル底上げ、組織づくり。 ・荷主企業とのシステム商談(営業同席) 「どんな物流を実現したいか」をヒアリングし、 WMS・マテハンを含むシステム構成の概要を整理。 ・外部システム会社のコントロール(進捗・品質・予算管理) 要件定義〜納品までのプロジェクト管理。 ・業務効率化ツールの作成(Access・簡易マクロ) 現場の細かな要望に合わせた改善ツールの開発。 ・組織構成 本社バックオフィス全体:35名 情報システム部:3名(今回の募集は部門責任者) ※少数精鋭のため、調整力・マネジメント力がそのまま成果に直結します。
一般貨物自動車運送事業、利用運送事業 ・営業倉庫事業 ・国内外梱包事業 ・倉庫・荷役・商品・管理・流通加工 ・産業廃棄物収集運搬事業 ・その他付帯する一切の業務 【管理車両】約500台 (10t以上300台・3t以上100台・1.5t以上100台)
400~450万
老舗菓子メーカーである同社の業務課にて、出荷手配、外注管理、在庫管理の実務を行いながら、より円滑な業務フロー改善案および実行を期待致します。 【具体的な業務内容】 ・送り状や納品書作成 ・出荷手配 ・外注管理(商品梱包を委託)・配車管理 ・在庫管理 ・上記業務フローの改善提案、実行 【ミッション】 ・既存の業務管理システムを利用しながら、いかに日々の業務オペレーションを円滑化させるかの改善提案、業務フロー落とし込みをお願い致します。 現在は日々の業務を遂行することに注力し、まだまだ改善点があるのが実態です。 今までのご経験を知見を活かし、新たな視点で業務改善をお願い致します。 【組織】 ・サブマネージャー、リーダー(どちらも正社員女性)、パート3名(追加2名採用予定)全員女性です。 管理者は総務部長が兼務しています。ゆくゆくはマネージャーになっていただける方歓迎。 【働き方】 ・日勤帯のみ、残業月10時間ほど。 ・顧客特性上、365日稼働しています。 会社の休日(基本土日祝)は当番制で出勤です。また、年末年始・GWなどの長期休暇も当番制で出勤します。 平常月:土日祝は1名体制 繁忙期:土日祝は2名体制 土日祝専任のパートさんもいますので、月1~2日くらいの土日祝出勤です。 ・毎月シフトを作成します。連休も相談して取りやすいです。 【業務の変更の範囲】 同社業務全般
【必須】 ・業務改善の視点を持てる方 ・エクセル知識(関数、学ぶ意欲のある方) 【歓迎】 ・出荷業務や生産管理経験者 ・リーダー経験者
洋生菓子、和生菓子、ゴーフレット、ゼリーなどの企画・開発・製造・販売 菓子製造メーカーとして40年以上にわたり日本全国のお客様へ自社商品やOEM商品の開発・製造・販売を行っています 【主な商品】 名古屋土産「なごや嬢」、「完熟白桃ぜりー」等
450~600万
自社拠点(アトリエ)における「現場監督」として、受入検品から手作業での梱包、直営店・EC向けの出荷手配、パートスタッフの指揮・管理まで、現場オペレーション全体を牽引していただきます。 ■アトリエ現場管理・作業指揮(現場監督業務) ■出荷・配送コントロール(BtoB / BtoC) ■在庫・棚卸し・調達管理 ■業務改善・マネジメントサポート ※将来的には現マネージャーの昇格に伴い、アトリエおよびSCM部門全体を率いるマネージャーへステップアップを期待したポジションです。
[必須]・食品、製菓、消費財(アパレル・雑貨等)業界における生産管理/出荷・在庫管理/店舗・拠点での現場管理いずれかの実務経験(目安3年以上) [必須]・パート・アルバイト等の現場スタッフに対する作業指示、シフト管理、コミュニケーション経験 ・基本的なPCスキル(Excel等でのデータ入力、数値管理、各種スケジュール作成ができるレベル)
和菓子の製造・販売 飲食店および物販店の経営
470~710万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業