スマートカーライフプランナー(販売営業職)奈良和歌山滋賀
375~500万
企業名非公開
滋賀県彦根市, 奈良県奈良市, 和歌山県和歌山市
375~500万
企業名非公開
滋賀県彦根市, 奈良県奈良市, 和歌山県和歌山市
その他販売/フロアスタッフ
自動車/輸送機器個人営業
その他小売/流通専門職
◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。
・高卒以上の方 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定またはMT) ※車業界未経験大歓迎 ※営業経験者大歓迎
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
375万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜20:00 ・変形労働時間制:実働 8時間(休憩1時間) ※店舗勤務の場合は「10:00~20:00」の間でシフト制 ・時間外勤務: (月平均14.51時間)
無
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日
長期休暇(GW、夏季、年末年始) ライフサポート休暇:7日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給:250,000円~300,000円(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代:月20時間分の「35,715円~」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴を加味して給与算定を行います ※配属先によって手当が異なります ・昇給:昇給査定/年1回、能力給査定/年3回 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ ・34歳 ストアマネージャー:年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ ・38歳 エリアマネージャー:年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ
有
滋賀県彦根市
屋内全面禁煙
滋賀県彦根市外町235-1 滋賀県長浜市口分田町251-1 滋賀県草津市南笠東1-1-24
奈良県奈良市
屋内全面禁煙
奈良県奈良市三条大路2-1-53 奈良県桜井市大福1234-1
和歌山県和歌山市
屋内全面禁煙
和歌山県和歌山市小雑賀3-5-22 和歌山県和歌山市永穂402-4
有 ・社宅制度(独身、家族):引越し費用、敷金・礼金、家賃補助、転居手当 ・単身赴任制度:引越し費用、敷金・礼金、家賃補助、単身赴任手当、帰省交通費、転居手当
・確定拠出年金(401k) ・社員割引(クルマ購入、売却、アフターサービス) ・従業員持株会 ・団体保険割引 ・各種レジャー施設割引 ・社宅制度(独身、家族):引越し費用、敷金・礼金、家賃補助、転居手当 ・単身赴任制度:引越し費用、敷金・礼金、家賃補助、単身赴任手当、帰省交通費、転居手当 ・妊活支援 時短・休職が利用可能(入社1年後から可) 不妊治療補助金制度 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ:6歳から「12歳」まで拡大 ・通勤交通費支給(上限7万円 /月まで) マイカー通勤:ガソリン代を支給(規定あり) 公共機関利用:定期代を支給 ・インセンティブ支給(毎月実績に応じて支給) ※所属によって異なる場合があります ・結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金 ・こども手当、介護家族手当 など
1回〜2回
プライム市場
最終更新日:
450~600万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。最適な車種の提案から納車後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【必須】営業経験や販売・接客経験をお持ちの方 【求める人物像】「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という方 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
450~600万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。最適な車種の提案から納車後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【必須】営業経験や販売・接客経験をお持ちの方 【求める人物像】「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という方 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
400~550万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。メーカー直系研修が充実しており、未経験から一生モノの提案力と高収入を実現可能です! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【未経験・第二新卒歓迎】■必須:普通自動車免許 ★学歴不問「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という意欲を最重視します。 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
400~550万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。メーカー直系研修が充実しており、未経験から一生モノの提案力と高収入を実現可能です! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【未経験・第二新卒歓迎】■必須:普通自動車免許 ★学歴不問。「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という意欲を最重視します。 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
420~620万
<ポジション> ・営業職 <業務内容> 居宅介護支援事業所のケアマネジャー等に 福祉用具のレンタル・販売やご利用者様に 最適な用具を選定、納品、相談対応を行います。 ■業務の流れ ・ケアマネジャーへ電話・訪問 ・ご利用者様の紹介・お伺い ・ご利用者様宅へ訪問 ・利用者に最適な用具を選定 ・納品・契約対応 ・納品後のアフターフォロー ■入社後の教育制度 中途入社の約7割が未経験ですが、 専用の「ひとり立ちガイドブック」と 現場OJTにより、ステップアップ可能。 6カ月で自立できる仕組み化ができています! ★営業の特徴★ ・既存顧客を深耕し、長期的な信頼を構築可能 ・タブレットや生成AIを活用した営業支援 ・年4回の昇給機会による早期昇進が可能
<マッチする方> ▼顧客折衝の経験のある方 ┗営業未経験歓迎! (過去入社事例) ・ディーラー ・携帯ショップ定員 ・アパレル定員 ・塾講師 など ▼急成長企業で営業に挑戦してみたい方 ▼和歌山で腰を据えて働きたい方
▼事業内容 ・ホームケア事業 ・リネンサプライ事業
420~620万
<ポジション> ・営業職 <業務内容> 居宅介護支援事業所のケアマネジャー等に 福祉用具のレンタル・販売やご利用者様に 最適な用具を選定、納品、相談対応を行います。 ■業務の流れ ・ケアマネジャーへ電話・訪問 ・ご利用者様の紹介・お伺い ・ご利用者様宅へ訪問 ・利用者に最適な用具を選定 ・納品・契約対応 ・納品後のアフターフォロー ■入社後の教育制度 中途入社の約7割が未経験ですが、 専用の「ひとり立ちガイドブック」と 現場OJTにより、ステップアップ可能。 6カ月で自立できる仕組み化ができています! ★営業の特徴★ ・既存顧客を深耕し、長期的な信頼を構築可能 ・タブレットや生成AIを活用した営業支援 ・年4回の昇給機会による早期昇進が可能
<マッチする方> ▼顧客折衝の経験のある方 ┗営業未経験歓迎! (過去入社事例) ・ディーラー ・携帯ショップ定員 ・アパレル定員 ・塾講師 など ▼急成長企業で営業に挑戦してみたい方 ▼滋賀で腰を据えて働きたい方
▼事業内容 ・ホームケア事業 ・リネンサプライ事業
330~450万
当社の「酒ゃビック」店舗にて、接客から商品の補充、売れ筋商品の案内ディスプレイ、POP作成などをお任せします。まずはスタッフとして、その後は店長・エリアマネージャーとご活躍いただく方を求めております。 【当社について】■1854年に創業、現在は酒の専門店チェーン「酒ゃビック」「京屋伊助」を東海中心に110店舗以上展開 ■地域に密着し、お客様とのコミュニケーションを大切に、今後も生活を豊かにする商品開発、自社ブランドのラインナップ強化を進めていきます。■地域の皆様に愛されるお店にするため、その現場を知る各店舗の店長へ権限を委譲し店舗運営をお任せ◎
■【歓迎】接客サービス経験3年以上又は店舗の店長やマネージメント経験、将来的に当社幹部を担っていただきたくチャレンジングな方歓迎!車通勤が可能な方(店舗間移動のため) 【魅力】■事業安定性:一定層の需要があり続ける、景気に左右されにくい事業◎ ■強み:歴史があり、メーカーとの提携や大量仕入れ、オリジナル商品の確立により、幅広い品揃え・お買い得価格を実現◎ ■将来性:挑戦し続ける事を大切にし、100均ショップやコインランドリーなど他社との協業や、食品スーパーを傘下に加える等、酒文化を新たな形で展開する取り組みも積極的に実施◎
【酒の専門チェーン「酒ゃビック」、「酒の京屋伊助」の展開】
330~450万
当社の「酒ゃビック」店舗にて、接客から商品の補充、売れ筋商品の案内ディスプレイ、POP作成などをお任せします。まずはスタッフとして、その後は店長・エリアマネージャーとご活躍いただく方を求めております。 【当社について】■1854年に創業、現在は酒の専門店チェーン「酒ゃビック」「京屋伊助」を東海中心に110店舗以上展開 ■地域に密着し、お客様とのコミュニケーションを大切に、今後も生活を豊かにする商品開発、自社ブランドのラインナップ強化を進めていきます。■地域の皆様に愛されるお店にするため、その現場を知る各店舗の店長へ権限を委譲し店舗運営をお任せ◎
■【歓迎】接客サービス経験3年以上又は店舗の店長やマネージメント経験、将来的に当社幹部を担っていただきたくチャレンジングな方歓迎!車通勤が可能な方(店舗間移動のため) 【魅力】■事業安定性:一定層の需要があり続ける、景気に左右されにくい事業◎ ■強み:歴史があり、メーカーとの提携や大量仕入れ、オリジナル商品の確立により、幅広い品揃え・お買い得価格を実現◎ ■将来性:挑戦し続ける事を大切にし、100均ショップやコインランドリーなど他社との協業や、食品スーパーを傘下に加える等、酒文化を新たな形で展開する取り組みも積極的に実施◎
【酒の専門チェーン「酒ゃビック」、「酒の京屋伊助」の展開】
330~450万
当社の「酒ゃビック」店舗にて、接客から商品の補充、売れ筋商品の案内ディスプレイ、POP作成などをお任せします。まずはスタッフとして、その後は店長・エリアマネージャーとご活躍いただく方を求めております。 【当社について】■1854年に創業、現在は酒の専門店チェーン「酒ゃビック」「京屋伊助」を東海中心に110店舗以上展開 ■地域に密着し、お客様とのコミュニケーションを大切に、今後も生活を豊かにする商品開発、自社ブランドのラインナップ強化を進めていきます。■地域の皆様に愛されるお店にするため、その現場を知る各店舗の店長へ権限を委譲し店舗運営をお任せ◎
■【歓迎】接客サービス経験3年以上又は店舗の店長やマネージメント経験、将来的に当社幹部を担っていただきたくチャレンジングな方歓迎!車通勤が可能な方(店舗間移動のため) 【魅力】■事業安定性:一定層の需要があり続ける、景気に左右されにくい事業◎ ■強み:歴史があり、メーカーとの提携や大量仕入れ、オリジナル商品の確立により、幅広い品揃え・お買い得価格を実現◎ ■将来性:挑戦し続ける事を大切にし、100均ショップやコインランドリーなど他社との協業や、食品スーパーを傘下に加える等、酒文化を新たな形で展開する取り組みも積極的に実施◎
【酒の専門チェーン「酒ゃビック」、「酒の京屋伊助」の展開】
330~450万
当社の「酒ゃビック」店舗にて、接客から商品の補充、売れ筋商品の案内ディスプレイ、POP作成などをお任せします。まずはスタッフとして、その後は店長・エリアマネージャーとご活躍いただく方を求めております。 【当社について】■1854年に創業、現在は酒の専門店チェーン「酒ゃビック」「京屋伊助」を東海中心に110店舗以上展開 ■地域に密着し、お客様とのコミュニケーションを大切に、今後も生活を豊かにする商品開発、自社ブランドのラインナップ強化を進めていきます。■地域の皆様に愛されるお店にするため、その現場を知る各店舗の店長へ権限を委譲し店舗運営をお任せ◎
■【歓迎】接客サービス経験3年以上又は店舗の店長やマネージメント経験、将来的に当社幹部を担っていただきたくチャレンジングな方歓迎!車通勤が可能な方(店舗間移動のため) 【魅力】■事業安定性:一定層の需要があり続ける、景気に左右されにくい事業◎ ■強み:歴史があり、メーカーとの提携や大量仕入れ、オリジナル商品の確立により、幅広い品揃え・お買い得価格を実現◎ ■将来性:挑戦し続ける事を大切にし、100均ショップやコインランドリーなど他社との協業や、食品スーパーを傘下に加える等、酒文化を新たな形で展開する取り組みも積極的に実施◎
【酒の専門チェーン「酒ゃビック」、「酒の京屋伊助」の展開】